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Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung der Landesgeschäftsführung in Teilzeit oder Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Der BBSB e. V. vertritt die Interessen der rund 100.000 Menschen in Bayern mit Blindheit, Sehbehinderung und zusätzlichen Handicaps sowie der Personen, deren Erkrankung zu Blindheit und Sehbehinderung führen kann mit etwa 240 ehrenamtlichen und mehr als 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Dabei versteht er sich als Solidargemeinschaft, Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung. Sein Ziel ist eine Verbesserung der Lebenssituation der betroffenen Personen. Rat und Hilfe erhalten alle Ratsuchenden, unabhängig von einer Mitgliedschaft.
Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Zu Ihren Aufgaben gehören
<ul>
<li>Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Abwicklung der gesamten operativen Personalarbeit von</li>
</ul>
A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
<ul>
<li>Durchführung der Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem sdworx</li>
<li>Zeiterfassung: Bearbeitung aller Vorgänge der Mitarbeitenden in der Software ZMI.</li>
<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung aller administrativen Prozesse</li>
<li>Organisation und Einteilung der Ersthelfer*innen und Ihrer Schulungen</li>
<li>Betreuung der Barkasse</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung bzw. Vertiefung im Bereich Personal</li>
<li>Erste Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (idealerweise auch im Tarifrecht TVöD/Hoga)</li>
<li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sehr gute MS-Office- Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse der Software sdworx.personal sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Lust auf Teamarbeit, eine zupackende klare, gut strukturierende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten sich auch gerne in komplexe Sachverhalte ein</li>
</ul>
 
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt&nbsp;berücksichtigt.
 Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position in einem sinnstiftenden Umfeld</li>
<li>eine Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie weiterer Leistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro im Herzen Münchens in unmittelbarer Nähe zum Münchner Hauptbahnhof und Möglichkeit des mobilen Arbeitens etwa von zu Hause aus</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (bitte ausschließlich im Word-Format; Zeugnisse können auch im PDF-Format eingereicht werden), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: <a href="mailto:bewerbungen@bbsb.org" target="_blank">bewerbungen@bbsb.org</a>.
Für weitergehende fachliche Informationen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Bergmoser/Personalverwaltung unter 089/55988-329.

Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund e.V.

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d), München,  Vollzeit (39 Stunden/Woche) /Teilzeit Mobiles Arbeiten möglich

Wir suchen Sie!
Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, haben umfassende praktische Erfahrung mit DATEV Lodas, arbeiten eigenständig und serviceorientiert und suchen nach einer neuen Herausforderung in einer zukunftssicheren Branche?
Verstärken Sie unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist / Lohnbuchhalter:in, unbefristet und flexibel in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche).
Über die CORIUS Gruppe
CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.
Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse. Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland, der Schweiz und europaweit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung der Entgeltabrechnungen: Mit dem Programm DATEV LODAS führen Sie die Entgeltabrechnung für einige unserer CORIUS-Praxen eigenständig durch und halten die Stamm- und Bewegungsdaten in unserem System kontinuierlich aktuell.</li>
<li>Meldewesen und Korrespondenz: Sie kümmern sich zuverlässig um das Meldewesen und die Erstellung von Bescheinigungen. Zudem sind Sie zuständig für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li>
<li>Ansprechpartner:in für Lohnthemen: Als Expert:in zum Thema Lohn stehen Sie unserem HR-Team und weiteren internen Schnittstellen (z.B. dem Accounting) bei Fragen kompetent zur Seite.</li>
<li>Statistiken/Datenbanken: Auch die Erstellung von Statistiken sowie die Pflege interner Datenbanken und Tabellen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Personalverwaltung: Nach Bedarf / vertretungsweise unterstützen Sie unser HR-Team bei Verwaltungsthemen, beispielsweise bei der Pflege von Abwesenheiten und der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Arbeitsverträgen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z.B. im Bereich Buchhaltung / Steuerberatung, erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen vorweisen.</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Erfahrung mit unserem Gehaltsabrechnungsprogramm DATEV LODAS.</li>
<li>Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kennen Sie sich bestens aus und halten Ihre Kenntnisse kontinuierlich auf dem Laufenden.</li>
<li>Mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie auf verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren Sie stets souverän.</li>
<li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Idealerweise können Sie auch praktische Erfahrung in der Personalverwaltung und der Erstellung entsprechender Unterlagen (z.B. Arbeitsverträge und -zeugnisse) vorweisen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen breit angelegten Aufgabenbereich in einem engagierten und kollegial agierenden Team.</li>
<li>Sie arbeiten in modernen und gut ausgestatteten Büroräumlichkeiten zentral in München in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs.</li>
<li>Sie haben auch die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - die entsprechende Ausstattung hierfür (Diensthandy, Bildschirm etc.) stellen wir Ihnen zu Verfügung.</li>
<li>Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Regelmäßige Team-Events und Wissensaustausch sind bei uns selbstverständlich.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiter-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits).</li>
<li>Wir ermöglichen Ihnen individuelle Weiterbildungs- und -qualifizierungsoptionen.</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben, relevante Zeugnisse).
Per Mail oder über ein anderes Portal eingereichte Bewerbungsunterlagen werden während des Bewerbungsprozesses in unser vorhandenes Bewerbermanagementsystem übernommen.
Bei Rückfragen steht Ihnen Birgit Brandtner jederzeit gerne zur Verfügung.

Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) in München

<h2>Deine Mission</h2>
Du möchtest erleben, wie ein schnell wachsendes Start-up skaliert – und dabei direkt mitgestalten, wie wir die besten Talente gewinnen und unser Team weiterentwickeln? 
Als Intern im Bereich Organizational Growth spielst du eine zentrale Rolle in unserem Wachstum: Du sorgst dafür, dass wir außergewöhnliche Menschen finden, binden und fördern – und damit die Grundlage für unsere Performance und Kultur schaffen.
<h2>Deine Verantwortlichkeiten</h2>
<ul>
<li>Talent Acquisition: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von Active Sourcing bis Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die besten Talente am Markt gewinnen.</li>
<li>Employer Branding: Du unterstützt beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, entwickelst neue Formate und bringst kreative Ideen ein, um Predium als Top-Arbeitgeber zu positionieren.</li>
<li>Culture &amp; Team Engagement: Du organisierst Team-Events, stärkst unsere Unternehmenskultur und förderst Austausch und Zusammenhalt im Team.</li>
<li>Office Management: Du stellst sicher, dass unser Office ein Ort ist, an dem Produktivität und Energie spürbar sind – effizient, organisiert und inspirierend.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / People &amp; Culture / Organizational Development, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up.</li>
<li>Du bist kommunikationsstark, strukturiert und kannst mehrere Projekte gleichzeitig mit Fokus und Tempo vorantreiben.</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest datenbasiert und liebst es, Prozesse effizienter zu machen.</li>
<li>Du bist ein Teamplayer mit einem hohen Anspruch an Qualität und Wirkung.</li>
<li>Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch fließend in Wort und Schrift.</li>
<li>Du hast 3-6 Monate Zeit für ein full-time Internship (oder part-time als Working Student).</li>
</ul>
<h2>Warum Predium?</h2>
Unsere Unternehmenskultur: 
Bei uns zählt nicht nur die Arbeit selbst, sondern auch die Art und Weise, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten und Erfolg erzielen. Wir leben eine starke Performancekultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen basiert.
Unser Way of Working: 
Wir leben eine office-driven Arbeitsweise, um die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams zu fördern. Unsere MitarbeiterInnen mögen es, in unser neues, wundervolles Büro im Herzen Münchens (Werksviertel) zu kommen. Daher erwarten wir für die Rolle mind. 3 Tage die Woche vor Ort zu sein.
Unsere Benefits: 
Predium bietet dir nicht nur ein Umfeld, in dem du wachsen kannst, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern, u.a.:
<ul>
<li>Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft</li>
<li>Zuschuss für dein Deutschland-Ticket</li>
<li>Kostenlose Snacks und Getränke im Büro</li>
<li>20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Teaminterne und unternehmensweite Events</li>
</ul>

Intern / Working Student Organizational Growth (f/m/d)

<h2>Deine Mission</h2>
You made my day – mit unserer innovativen und marktverändernden Plattform ermöglichen wir bereits heute unzähligen Menschen weltweit den Zugang zu einer neuen, nachhaltigen und selbstbestimmten Arbeitswelt. Gleichzeitig bieten wir unseren Kund:innen durch unsere Software einen vollständig virtuellen und revolutionären Kundenservice. 
Für das weitere Wachstum unseres founder-led Unternehmens suchen wir dich aktuell als Head of Talent Acquisition (m/w/d) an unserem Hauptsitz in München. In dieser Rolle verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Employer Branding, Recruiting und People Analytics.
<ul>
<li>Employer Branding: Du entwickelst und implementierst eine innovative Employer-Branding-Strategie, die unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und die passenden Talente begeistert.</li>
<li>Recruiting &amp; Active Sourcing: Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Funnels und stellst so einen konstanten Zufluss hochqualifizierter Bewerber:innen auf internationaler Ebene sicher.</li>
<li>People Analytics: Du setzt moderne People-Analytics-Tools und künstliche Intelligenz ein, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu treffen und Effizienz wie Effektivität zu steigern.</li>
<li>Leadership &amp; Sparring: Du berichtest direkt an den Vice President People &amp; Culture, hast regelmäßige Touchpoints mit dem Company Leadership und führst ein leistungsorientiertes, wertschätzendes Expert:innen-Team, das eng mit den Hiring Managern zusammenarbeitet und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.</li>
</ul>
<h2>Dein Skillset</h2>
<ul>
<li>Proven Leadership: Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition idealerweise in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld mit.</li>
<li>Hiring Success: Du überzeugst mit deinem Track Record an erfolgreichen (Key-)Hirings, kennst die neuesten Trends in Recruiting, Employer Branding und People Analytics und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.</li>
<li>Strong Communication: Du bist eine starke, charismatische und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die es versteht, andere als Brand Ambassador für Yoummday zu begeistern – in englischer und deutscher Sprache.</li>
<li>Team Motivation: Du liebst es, dein Team zu motivieren, bringst exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, kennst verschiedene Recruiting-Methoden und möchtest bleibende Spuren hinterlassen.</li>
<li>Analytical Mindset: Du beschreibst dich selbst als strukturiert, gut organisiert und triffst auf Basis deiner Analysen die richtigen Entscheidungen.</li>
<li>Authentic Drive: Du brennst für Talent Acquisition, den Aufbau einer herausragenden Employer Brand, hast Lust, uns auf dem Weg zum internationalen Unicorn zu begleiten und verfügst natürlich über einen tollen Sinn für Humor :)</li>
</ul>
<h2>Dein Winning Deal</h2>
<ul>
<li>Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.</li>
<li>Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li>
<li>Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.</li>
<li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutigeEntscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li>
<li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>

Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

<h2>Werde Teil unseres Teams</h2>
Festanstellung, Vollzeit, Festanstellung, unbefristet, ab sofort, München 
​ 
Gestalte die Zukunft – im HR und in der Energieversorgung - Du liebst es, Prozesse effizienter, digitaler und menschlicher zu machen? Dann bring Deine Expertise in unsere People Operations ein. Gemeinsam schaffen wir nicht nur eine starke Employee Experience, sondern gestalten auch die Energiewende aktiv mit – durch Strukturen, die unsere Teams befähigen, Großes zu erreichen.
<h2>Du bekommst bei uns</h2>
<ul>
<li>Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.</li>
<li>Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.</li>
<li>Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr.</li>
<li>Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.</li>
<li>Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über <a href="https://www.futurebens.co/" target="_blank">FutureBens</a> oder vielfältige Angebote über <a href="https://www.corporate-benefits.de/" target="_blank">Corporate Benefits</a>.</li>
<li>Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Laptop, Maus, Headset und 2 Bildschirme für das Homeoffice) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München.</li>
<li>Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.</li>
</ul>
<h2>Deine neue Rolle</h2>
<ul>
<li>Treibe die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse (On-/Offboarding, Benefits, Payroll, Richtlinien) voran und setze innovative Lösungen um</li>
<li>Gestalte die People-Operations-Strategie aktiv mit, übersetze Unternehmensziele in effiziente People-Operations-Prozesse und sei ein*e Förder*in unserer internen Kultur</li>
<li>Sorge für Compliance mit Arbeitsrecht, Datenschutz und internen Richtlinien und unterstütze Mitarbeitende als kompetenter Sparringspartner*in bei P&amp;C-Themen</li>
<li>Unterstütze das Unternehmen durch datenbasierte Insights, erstelle Reports und entwickle Empfehlungen für strategische Entscheidungen</li>
<li>Übernimm Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten</li>
</ul>
<h2>Was du mitbringst</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in People / HR Operations</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance, Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Reporting-Skills kombiniert mit Hands-on-Mentalität und emotionaler Intelligenz</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel), Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. Personio, Workday) sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).</li>
</ul>
Memodo = Großhandel und Energie:Experten*innen 
2013 gegründet, haben wir uns zu einem der führenden Großhändler für Erneuerbare Energie entwickelt. Wir bieten alle Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm &amp; Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen.
Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion 
Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen.
Bewirb dich! 
Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen!
Fragen? Melde dich bei Francesca unter <a href="mailto:jobs@memodo.de" target="_blank">jobs@memodo.de</a>.

Senior People Operations Specialist (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2>
Als Founder's Associate – Organizational Growth arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff, CEO sowie dem Führungsteam zusammen und trägst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation. Du verantwortest Projekte rund um Talent Acquisition &amp; Organizational Growth, mit dem Ziel, unser Unternehmen kulturell und strukturell skalierbar aufzustellen. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung unsere Organisationsentwicklung maßgeblich mitzugestalten.
<h2>Deine Verantwortlichkeiten</h2>
<ul>
<li>Du setzt end-to-end Recruitingprozesse um – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li>
<li>Du treibst die aktive Suche nach den besten Talenten mit Hilfe innovativer Methoden und Tools voran</li>
<li>Du entwickelst Organizational Growth Prozesse &amp; Tools weiter und setzt diese in der Praxis um (z. B. für Onboarding, Performance Management, interne Kommunikation)</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Chief of Staff und Führungsteam zusammen, um Teamaufbau und Organisationsdesign strategisch sowie operativ zu unterstützen</li>
<li>Du unterstützt bei kulturellen und firmenweiten Initiativen &amp; Events</li>
<li>Du übernimmst operative Sonderprojekte direkt mit dem Chief of Staff oder CEO – von der Planung bis zur Umsetzung</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Startups oder Scale-ups in operativen Rollen – z. B. als Founder's Associate, im People, Operations oder Organizational Growth</li>
<li>Du willst Dinge nicht nur planen, sondern umsetzen – strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Du bringst ein unternehmerisches Mindset mit, hast idealerweise selbst gegründet oder möchtest in Zukunft gründen</li>
<li>Du hast Spaß an operativer Arbeit und fühlst dich im Hands-on-Umfeld wohl</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum Predium?</h2>
Unsere Unternehmenskultur: 
Bei uns zählt nicht nur die Arbeit selbst, sondern auch die Art und Weise, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten und Erfolg erzielen. Wir leben eine starke Performancekultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen basiert. 
Unser Way of Working: 
Wir leben eine office-driven Arbeitsweise, um die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams zu fördern. Unsere MitarbeiterInnen mögen es, in unser neues, wundervolles Büro im Herzen Münchens (Werksviertel) zu kommen. Daher erwarten wir für die Rolle mind. 3 Tage die Woche vor Ort zu sein. 
Unsere Benefits: 
Predium bietet dir nicht nur ein Umfeld, in dem du wachsen kannst, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern, u.a.:
<ul>
<li>Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft</li>
<li>Zuschuss für dein Deutschland-Ticket und Jobrad</li>
<li>Kostenlose Snacks und Getränke im Büro</li>
<li>30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Teaminterne und unternehmensweite Events</li>
</ul>

6 HR / Personalwesen Jobs in 82319 Starnberg, Deutschland