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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung der Landesgeschäftsführung in Teilzeit oder Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Der BBSB e. V. vertritt die Interessen der rund 100.000 Menschen in Bayern mit Blindheit, Sehbehinderung und zusätzlichen Handicaps sowie der Personen, deren Erkrankung zu Blindheit und Sehbehinderung führen kann mit etwa 240 ehrenamtlichen und mehr als 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Dabei versteht er sich als Solidargemeinschaft, Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung. Sein Ziel ist eine Verbesserung der Lebenssituation der betroffenen Personen. Rat und Hilfe erhalten alle Ratsuchenden, unabhängig von einer Mitgliedschaft.
Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Zu Ihren Aufgaben gehören
<ul>
<li>Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Abwicklung der gesamten operativen Personalarbeit von</li>
</ul>
A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
<ul>
<li>Durchführung der Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem sdworx</li>
<li>Zeiterfassung: Bearbeitung aller Vorgänge der Mitarbeitenden in der Software ZMI.</li>
<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung aller administrativen Prozesse</li>
<li>Organisation und Einteilung der Ersthelfer*innen und Ihrer Schulungen</li>
<li>Betreuung der Barkasse</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung bzw. Vertiefung im Bereich Personal</li>
<li>Erste Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (idealerweise auch im Tarifrecht TVöD/Hoga)</li>
<li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sehr gute MS-Office- Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse der Software sdworx.personal sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Lust auf Teamarbeit, eine zupackende klare, gut strukturierende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten sich auch gerne in komplexe Sachverhalte ein</li>
</ul>
 
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt&nbsp;berücksichtigt.
 Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position in einem sinnstiftenden Umfeld</li>
<li>eine Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie weiterer Leistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro im Herzen Münchens in unmittelbarer Nähe zum Münchner Hauptbahnhof und Möglichkeit des mobilen Arbeitens etwa von zu Hause aus</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (bitte ausschließlich im Word-Format; Zeugnisse können auch im PDF-Format eingereicht werden), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: <a href="mailto:bewerbungen@bbsb.org" target="_blank">bewerbungen@bbsb.org</a>.
Für weitergehende fachliche Informationen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Bergmoser/Personalverwaltung unter 089/55988-329.

Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund e.V.

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d), München,  Vollzeit (39 Stunden/Woche) /Teilzeit Mobiles Arbeiten möglich

Bei Oncare GmbH gestalten wir eines der innovativsten digitalen Gesundheits-Ökosysteme Europas. Unsere Plattformen verbinden Patienten, medizinische Leistungserbringer und Partner in einer gemeinsamen Infrastruktur – sicher, skalierbar und zukunftsorientiert.
Doch nachhaltige Innovation entsteht nicht allein durch Technologie. Sie entsteht durch Menschen, Strukturen und verlässliche Prozesse. Genau hier kommt Human Resources ins Spiel.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die HR nicht nur administrativ begleitet, sondern aktiv mitträgt. Jemanden, der Organisation liebt, strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und versteht, wie wichtig Vertrauen, Diskretion und Verlässlichkeit in einem wachsenden Unternehmen sind. 
Jemanden, der sowohl die operativen HR-Themen souverän unterstützt als auch der Geschäftsführung im Tagesgeschäft den Rücken freihält.
Wenn du Lust hast, HR nicht „abzuarbeiten“, sondern mitzugestalten, wenn du gerne nah an Menschen und Entscheidungen arbeitest und ein Umfeld suchst, in dem Struktur und Verantwortung wirklich zählen, dann bist du bei uns richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und diskrete Persönlichkeit als Human Resources Assistant, die den HR-Bereich über alle drei Säulen hinweg unterstützt und zugleich als persönliche Assistenz der Geschäftsführung agiert.
<h2>Aufgaben</h2>
Assistenz in allen drei Säulen des Human Resources
1. Personaladministration
<ul>
<li>Pflege von Personalakten und HR-Dokumentationen</li>
<li>Unterstützung bei Vertragsvorbereitungen, Bescheinigungen und administrativen HR-Prozessen</li>
<li>Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess</li>
<li>Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Übersichten</li>
</ul>
2. Recruiting &amp; Personalentwicklung
<ul>
<li>Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Koordination von Interviews, Kommunikation mit Bewerbern)</li>
<li>Vorbereitung von Arbeitsverträgen und HR-relevanten Unterlagen</li>
<li>Mitwirkung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li>
</ul>
3. HR-Organisation &amp; Prozesse
<ul>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und -Prozesse</li>
<li>Vorbereitung von Reports, Übersichten und Entscheidungsgrundlagen</li>
<li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen in Abstimmung mit externen Beratern</li>
</ul>
Persönliche Assistenz der Geschäftsführung
<ul>
<li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Firmeninhaber</li>
<li>Termin- und Reiseorganisation</li>
<li>Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Unterstützung bei vertraulichen und sensiblen Themen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, BWL oder vergleichbar</li>
<li>Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in einer Assistenzfunktion von Vorteil</li>
<li>Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (B2)</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zentrales Büro mit vielfältigen Lunch-Optionen in unmittelbarer Umgebung</li>
<li>Zusammenarbeit in einem internationalen Team - profitiere vom Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt</li>
<li>Kaffee- und Tee-Flat</li>
<li>Wechselnde Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Hochwertige Networking-Möglichkeiten mit unseren Schwesterunternehmen sqanit (digitale Plattformlösungen) und CONVIEN (Meeting- &amp; Travel-Optimierung) zur Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern und flache Hierarchien</li>
</ul>
Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft!
Werde Teil der ONCARE Family und bewirb dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Dich!
Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!

Human Resources Assistant (m/w/d) 

Du findest Menschen. Wir bauen gemeinsam das Team der Zukunft auf.
2026 wird unser Jahr des Wachstums!
Wir wollen das ADVOS-Verfahren als Standard für Millionen Intensivpatienten weltweit etablieren. Damit uns das gelingt, brauchen wir nicht nur kluge Köpfe – sondern jemanden, der sie findet, begeistert und verbindet. Genau hier kommst du ins Spiel!
Wir suchen einen Sourcing &amp; Recruiting Scout (m/w/d), der nicht einfach nur „abarbeitet“, sondern Lust hat, Personalmarketing und Recruiting aktiv aufzubauen und mitzugestalten – mit Ideen, Nähe zu Menschen und dem Blick für das, was morgen wichtig wird.
<h2>Aufgaben</h2>
Recruiting bedeutet für uns: mitdenken, ausprobieren, besser machen...
<ul>
<li>Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Idee bis zur Vertragsunterschrift</li>
<li>Du schreibst Stellenanzeigen, die die richtigen Menschen ansprechen</li>
<li>Du sichtest Profile, führst erste Gespräche und baust echte Beziehungen zu Talenten auf</li>
<li>Du gehst aktiv im Markt auf die Suche zu und probierst neue Recruiting-Wege aus</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und findest heraus, wen wir wirklich brauchen – nicht nur auf dem Papier!</li>
<li>Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Recruiting-Strukturen für unser Wachstum aufzubauen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Du musst noch kein Recruiting-Profi sein. Aber du solltest Lust haben, einer zu werden!
<ul>
<li>Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. durch Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg)</li>
<li>Freude an Kommunikation, Menschen und moderner Personalarbeit</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise – kombiniert mit Neugier, Lernbereitschaft und Eigeninitiative</li>
<li>Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu bewegen</li>
</ul>
Auch Quereinsteiger mit Gespür für Talente, Kommunikation und Menschen sind ausdrücklich willkommen!
<h2>Benefits</h2>
Warum du zu uns kommen solltest
<ul>
<li>Ein wachsendes Unternehmen mit Perspektiven</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen</li>
<li>Ein HR-Team, das gestalten will und nicht nur verwaltet</li>
<li>Zeit und Unterstützung zum Lernen, Ausprobieren und Mitwachsen</li>
<li>Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Recruiting als strategischer Hebel gesehen wird</li>
</ul>
Klingt nach dir?
Dann lass uns ins Gespräch kommen. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam das Team von morgen aufzubauen.

4 HR / Personalwesen Jobs in 82319 Starnberg, Deutschland