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Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung der HESCURO Unternehmensgruppe bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung innerbetrieblicher Qualitätsprozesse</li>
<li>Schnittstellenmanagement</li>
<li>Organisation und Durchführung interner Audits, Begleitung externer Audits</li>
<li>Ableitung von Auditmaßnahmen und Umsetzung in Arbeitsgruppen/Projekten</li>
<li>Pflege des Dokumentationsmanagementsystems</li>
<li>Erstellung des Qualitätsberichts</li>
<li>Betreuung des Risikomanagements</li>
<li>externe Qualitätssicherung</li>
<li>Verantwortung des Ideenmanagements</li>
<li>BGM Koordination</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Studium im Bereich Pflege-/ und Gesundheitsmanagement, Management in der Gesundheitsversorgung oder vergleichbarer Studiengänge oder abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen mit Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement</li>
<li>Kommunikationsstärke, gute Ausdruckweise in Wort und Schrift</li>
<li>Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Eine Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens ist wünschenswert</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen: 
<ul type="disc">
<li>Eine unbefristete Stelle</li>
<li>Eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.</li>
<li>Leasing von E-Bike und/oder E-Auto</li>
</ul>
Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.
HESCURO
Personalabteilung
Frankenstraße 36
97708 Bad Bocklet
Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Qualitätsmanagementbeauftragter für den Konzern (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung von zielorientierter Einzeltherapie über einen längerfristigen Aufenthalt von Jugendlichen und jungen Erwachsenen (Schwerpunkt affektive Störungen und Essstörungen)</li>
<li>Begleitung der psychotherapeutischen und Entwicklungs-Prozesse</li>
<li>Gruppenangebote (z.B. Körperbildarbeit)</li>
<li>Zuverlässige, unmittelbare Dokumentation des Therapieverlaufs und Beitrag einer aussagekräftigen Zusammenfassung für Entlassbriefe</li>
<li>Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Fallkonferenzen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene therapeutische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Körper- und Tanztherapie sowie Körperbildarbeit</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li>
<li>Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Kollegiales Auftreten und Freude an interdisziplinärer Kooperation</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit einer fairen und leistungsgerechten Vergütung</li>
<li>Teilzeitanstellung von 20 Stunden pro Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li>
<li>Integration in ein motiviertes, dynamisches Team</li>
<li>Wissensbereicherung durch interprofessionelle Zusammenarbeit</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeiten durch eigene Ideen</li>
<li>Spannende, vielseitige Aufgaben</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und Supervisionen&nbsp;</li>
<li>5 Fortbildungstage pro Jahr</li>
<li>Familienfreundliche Bedingungen</li>
<li>Wertschätzender Umgang mit flachen Hierarchien</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Leasing von E-Bike</li>
</ul>
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.&nbsp;
HEMERA Klinik GmbH
Schönbornstr. 16
97688 Bad Kissingen
Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Tanztherapeut (m/w/d)

<ul>
<li>Du bist Profi im Recruiting/in der Personalberatung und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld.</li>
<li>Du bringst Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mit und bist sicher im Umgang mit Active Sourcing und neuen Recruiting-Technologien.</li>
<li>Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint.</li>
<li>Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.</li>
<li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän.</li>
</ul>


<ul>
<li>End-to-End Recruiting für IT- &amp; SAP-Spezialist*innen: Von der Anforderungsanalyse über die Direktansprache bis zum Vertragsabschluss du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und findest die besten Kandidat*innen für unsere Projekte.</li>
<li>Die bestehenden Prozesse werden von Dir auf Herz und Nieren geprüft. Für die Entwicklung des ANÜ-Bereichs erarbeitest Du Strategien und setzt diese mit um.</li>
<li>Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Bewerbungsprozess, berätst sie zu passenden Projekten und unterstützt sie bei Vertragsdetails und organisatorischen Fragen.</li>
<li>Du bist für die Erstellung aller notwendigen Vertragsdokumente zuständig und bleibst auch während des Projekts Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden.</li>
</ul>


<ul>
<li>Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Müslibar.</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz.</li>
<li>Flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.</li>
<li>EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.</li>
<li>Ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft.</li>
<li>Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.</li>
<li>Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Qualifizierte Einarbeitung.</li>
<li>Jährliche Firmenevents im In- und Ausland.</li>
</ul>

Über uns Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Das moderne IT-Systemhaus: Wir entwickeln und beraten im IT- und SAP-Bereich. Wir schaffen digitale Prozesse. Wir realisieren Individual-Software und Apps. Staffaugmentation: Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Wir suchen SpezialistInnen für die IT/SAP-Bedürfnisse unserer Kunden als auch Projekte für unsere SpezialistInnen. Flexibel und passgenau. Nearshore: Quality made for Germany wir unterstützen unsere Kundschaft mit SpezialistInnen, die zu 100 Prozent passen: fachlich, persönlich als auch kulturell.

(Senior) Recruitment Consultant ANÜ (m/w/d)

<ul>
<li>Für uns ist Dein Abschluss oder beruflicher Werdegang nicht entscheidend.</li>
<li>Dein Ehrgeiz, Deine Ziele und Deine Energie sind bedeutsam für uns.</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Sales sind ideal, jedoch nicht benötigt.</li>
<li>Kundenorientierung und Kommunikationswille sind entscheidend, um mit Kund:innen und Kandidat:innen zu kommunizieren.</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hands-On Mentalität</li>
<li>Ergebnisorientierung</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Überzeugungskraft</li>
<li>Hohe Lernbereitschaft</li>
<li>Problemlösung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Growth Mindset</li>
<li>Technikaffinität</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Sales und Recruiting: Du übernimmst den gesamten Prozess von der Kaltakquise neuer Kund:innen über die Erstellung von Stellenanzeigen auf LinkedIn, das Sourcing und Interviewen von Kandidat:innen bis hin zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung, während du als verlässliche Ansprechperson für alle Beteiligten agierst.</li>
<li>Kund:innenbeziehungen: Du baust Dir nach unserem einmonatigen Onboarding mit der Zeit ein eigenes, hochqualifiziertes Netzwerk in Deinem Markt auf und pflegst langfristige Beziehungen, um Talente schneller zu identifizieren und Kund:innen besser zu beraten.</li>
<li>Kandidat:innenbindung: Du sprichst Kandidat:innen aktiv an, unterstützt sie während des Einstellungsprozesses und bleibst durch kontinuierliche Marktbeobachtung stets auf dem neuesten Stand, um fundierte Beratung und neue Geschäftsmöglichkeiten zu gewährleisten.</li>
<li>Marktexpert:in: Du hältst dich über Branchentrends und Marktbedingungen auf dem Laufenden, um Kund:innen und Kandidat:innen effektiv beraten zu können und Business-Möglichkeiten zu erkennen.</li>
</ul>


<ul>
<li>YOU MATTER: Dein Talent zählt! Bei uns erhältst Du die gleichen Chancen, innerhalb der ersten 3 Jahre durch unseren transparenten Entwicklungsmöglichkeiten zum Principal aufzusteigen und mit der Zeit ein Team zu leiten unabhängig von Deinem Hintergrund.</li>
<li>INFECTIOUS ENERGY: Ob im Berliner Büro oder remote inspiriere Dein Team mit positiver Energie und profitiere von regelmäßigen Events, die den Zusammenhalt stärken. Workation und Remote Möglichkeiten orientieren sich an Deiner Erfahrung bei uns.</li>
<li>UNWAVERING DEPENDABILITY: Über 600 Stunden Training, ein starkes Team und sichere Strukturen in Start-up-Atmosphäre unterstützen Dich nicht nur im ersten Jahr, sondern während Deiner gesamten Karriere.</li>
<li>ALWAYS ASPIRE FOR MORE: Leistungsorientierte Bezahlung mit ungedeckelter Provision, 100% bezahltes Deutschlandticket, Zuschuss zu Urban Sports Club und Umzugsmöglichkeiten innerhalb unserer 14 Standorte bieten Dir attraktive Zusatzleistungen. Für unsere Top-Performer gibt es zusätzliche Benefits wie Lunch Clubs und COmpany Holidays.</li>
<li>Neugierig geworden? Besuche unsere Website, um mehr über uns zu erfahren!</li>
</ul>

Phaidon International ist die Muttergesellschaft von sechs preisgekrönten Recruitment-Marken. Phaidon International, die Muttergesellschaft von sechs spezialisierten Recruiting-Marken, existiert, um eine der größten Herausforderungen zu lösen, mit denen Unternehmen und Unternehmensführer weltweit konfrontiert sind die Gewinnung und Sicherung von Talenten. Als globales Recruitment-Unternehmen spielt Phaidon International eine entscheidende Rolle dabei, unseren Kunden dabei zu helfen, diese Herausforderung zu meistern und die Talente zu finden, die es ihnen ermöglichen, ihr Geschäft in sich ständig verändernden und sich entwickelnden Märkten voranzutreiben. Bewerbungsprozess: 1. Nach rechts swipen um Bewerbung abzuschicken 2. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen telefonisch bei dir 3. Erstes Kennenlernen per Video oder am Telefon 4. Gespräch bei uns vor Ort

Sales / Recruitment Consultant (w/m/d)

Die Bäckerei Wolf ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit langer Geschichte. „Wolfgemacht“ steht für erstklassige Qualität und Geschmack, Regionalität und soziale Verantwortung.
Was Sie von uns erwarten können
• betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Mitarbeiterrabatte • einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen • eine genaue und strukturierte Einarbeitungsphase • ein modernes Arbeitsumfeld • Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Voraussetzungen, die Ihnen den Einstieg bei uns erleichtern
• mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Erfahrung in den Lohnprogrammen der DATEV erwünscht • fundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden&nbsp; • Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und an fachlichen Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Diese Aufgaben warten auf Sie
• Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Verwalten und Pflege der Personalstammdaten • Zeiterfassung und Zutrittskontrolle durchführen • Anwesenheitszeiten überprüfen, Überstunden und Zulagen einberechnen • Erstellen von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken • interne Lohnkonten führen • Daten für die Finanzbuchhaltung aufbereiten • Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beraten • mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern korrespondieren • bei der Erstellung von Geschäftsberichten mitwirken • Abwicklung von Ein- und Austritten
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Franziska Wolf, <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-wolf.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-wolf.de</a>
Bäckerei Konditorei Wolf GmbH, Stuttgarter Straße 17, 86154 Augsburg

Personalsachbearbeiter/-in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d

Die Kühl-Unternehmensgruppe gehört zu den namhaftesten Unternehmen der Kreislaufwirtschaft mit mehreren Standorten in Deutschland und dem europäischen Ausland und sucht zum schnellstmöglichen Eintrittstermin für die Unternehmenszentrale in Diedorf eine/n
Personalsachbearbeiter in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt mit P&amp;I Loga</li>
<li>Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen</li>
<li>Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten</li>
<li>Eigenverantwortliche Erledigung der vor- und nachbereitenden Arbeiten für die Entgeltabrechnung</li>
<li>In Zukunft auch Erstellung der Entgeltabrechnungen</li>
<li>Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen</li>
<li>Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden</li>
<li>Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten zusammen mit Rechtsanwälten</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li>
<li>Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung</li>
<li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Sichere Beherrschung aller gängigen PC-Programme, Kenntnisse in P&amp;I Loga von Vorteil</li>
<li>Gewissenhafter und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten</li>
<li>Systematische und genaue Arbeitsweise</li>
<li>perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Angebot:
Wir wünschen uns zufriedene Mitarbeiter/-innen, denken langfristig und legen großen Wert auf einen offenen und fairen Umgang. Darauf können Sie sich bei uns freuen:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung</li>
<li>Kooperatives und freundliches Betriebsklima, flache Hierarchien</li>
<li>freie Getränke und Obst sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Möglichkeit der Küchennutzung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits</li>
<li>JobRad-Leasing</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Personalsachbearbeiter Vollzeit  oder Teilzeit (m/w/d) - Diedorf 

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung der Landesgeschäftsführung in Teilzeit oder Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Der BBSB e. V. vertritt die Interessen der rund 100.000 Menschen in Bayern mit Blindheit, Sehbehinderung und zusätzlichen Handicaps sowie der Personen, deren Erkrankung zu Blindheit und Sehbehinderung führen kann mit etwa 240 ehrenamtlichen und mehr als 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Dabei versteht er sich als Solidargemeinschaft, Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung. Sein Ziel ist eine Verbesserung der Lebenssituation der betroffenen Personen. Rat und Hilfe erhalten alle Ratsuchenden, unabhängig von einer Mitgliedschaft.
Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Zu Ihren Aufgaben gehören
<ul>
<li>Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Abwicklung der gesamten operativen Personalarbeit von</li>
</ul>
A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
<ul>
<li>Durchführung der Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem sdworx</li>
<li>Zeiterfassung: Bearbeitung aller Vorgänge der Mitarbeitenden in der Software ZMI.</li>
<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung aller administrativen Prozesse</li>
<li>Organisation und Einteilung der Ersthelfer*innen und Ihrer Schulungen</li>
<li>Betreuung der Barkasse</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung bzw. Vertiefung im Bereich Personal</li>
<li>Erste Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (idealerweise auch im Tarifrecht TVöD/Hoga)</li>
<li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sehr gute MS-Office- Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse der Software sdworx.personal sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Lust auf Teamarbeit, eine zupackende klare, gut strukturierende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten sich auch gerne in komplexe Sachverhalte ein</li>
</ul>
 
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt&nbsp;berücksichtigt.
 Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position in einem sinnstiftenden Umfeld</li>
<li>eine Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie weiterer Leistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro im Herzen Münchens in unmittelbarer Nähe zum Münchner Hauptbahnhof und Möglichkeit des mobilen Arbeitens etwa von zu Hause aus</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (bitte ausschließlich im Word-Format; Zeugnisse können auch im PDF-Format eingereicht werden), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: <a href="mailto:bewerbungen@bbsb.org" target="_blank">bewerbungen@bbsb.org</a>.
Für weitergehende fachliche Informationen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Bergmoser/Personalverwaltung unter 089/55988-329.

Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund e.V.

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d), München,  Vollzeit (39 Stunden/Woche) /Teilzeit Mobiles Arbeiten möglich

Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management Team und den Fachabteilungen zusammen, um die besten Talente für Salesfive zu gewinnen.Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. Diese Rolle bietet Dir viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Prozesse und Kultur aktiv mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Identifiziere und sprich geeignete Kandidat:innen über Active-Sourcing-Kanäle (LinkedIn, XING, Jobportale, Netzwerke etc.) an</li>
<li>Baue und pflege einen Talentpool für aktuelle und zukünftige Vakanzen</li>
<li>Führe Erstgespräche und stimme Dich eng mit den Fachbereichen zum weiteren Interviewprozess ab</li>
<li>Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding</li>
<li>Arbeite eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile gezielt zu verstehen</li>
<li>Pflege Bewerberdaten im HR-System und sorge für eine reibungslose Candidate Experience</li>
<li>Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit</li>
<li>Unterstütze bei Bedarf im HR-Admin-Bereich</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li>
<li>2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über verschiedene Kanäle</li>
<li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationsgeschick und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden</li>
<li>Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus</li>
<li>Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro</li>
<li>Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen</li>
<li>Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget</li>
<li>Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive &amp; Friends Events und vieles mehr)</li>
<li>Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrkostenzuschuss)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Viel Eigenverantwortung</li>
<li>Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen</li>
</ul>

Talent Acquisition Manager:in

<h2>Deine Aufgaben</h2>
Bei KoRo bringen wir als Berliner Food Lovebrand unser Markenversprechen „Everyday feel good deliciousness“ nicht nur in den Markt, sondern auch in unser Team. Für unser People Operations Team suchen wir eine strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude an administrativer Arbeit hat und bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mitbringt. Payroll Themen machen dir genauso Spaß wie klassische People Operations Aufgaben, und du sorgst dafür, dass unsere internen Prozesse reibungslos laufen.
<ul>
<li>Bearbeitung von Payroll Anfragen, Vorbereitung der Lohnabrechnung für den deutschen Hauptsitz und Kommunikation mit Behörden sowie Sozialversicherungsträgern</li>
<li>Ausarbeitung von monatlichen Finance-Reports und Unterstützung bei operativen Lohnbuchhaltungsthemen</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bereitstellung wichtiger Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten für DACH &amp; EU-Mitarbeitende</li>
<li>Ansprechpartner:in für alle Personalthemen, vertrauensvolle Begleitung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle inklusive Onboarding und Offboarding</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben</li>
<li>Übernahme von gelegentlichen Projektmanagement-Aufgaben im Bereich People Operations (z. B. Optimierung des Onboarding-Prozesses)</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im entsprechenden Bereich</li>
<li>Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie in der vorbereitenden Lohnabrechnung / Payroll mit</li>
<li>Du kennst dich sicher im deutschen Arbeitsrecht aus und hast idealerweise Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Deine Kenntnisse im italienischen oder französischen Arbeitsrecht sind ein Plus, aber kein Muss</li>
<li>Du verfügst über Zahlenverständnis, analytisches Denken &amp; Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Du zeichnest dich durch Empathie und Kommunikationsstärke aus</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Personio oder Notion (wünschenswert) und bist sicher im Umgang mit GSuite oder Microsoft Office</li>
<li>Du arbeitest fließend in Deutsch und Englisch – sowohl in Wort als auch in Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet dich bei uns</h2>
<ul>
<li>Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!</li>
<li>Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li>
<li>Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.</li>
<li>Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.</li>
<li>Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.</li>
<li>Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien &amp; Kaffee sowie Tee inklusive.</li>
<li>20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.</li>
<li>Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.</li>
</ul>

People Operations Manager (m/w/d)

Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion!
Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran.
Als Werkstudent:in im People-&amp;-Culture-Team bist du ein vollwertiges Mitglied bei uns und bekommst echte Einblicke in alle Facetten des Employee-Life-Cycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu HR-Administration und Culture-Themen. Statt Routine erwartet dich hands-on Erfahrung, Verantwortung ab Tag eins und viel Raum für deine eigenen Ideen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Im Recruiting mitwirken: Du unterstützt bei allen Schritten im Recruiting – vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zu Screening, Active Sourcing und ersten Interviews.</li>
<li>Employee-Life-Cycle aktiv mitgestalten: Du unterstützt uns in allen People-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles – vom Einstieg bis zum Austritt – und erhältst Einblicke in vielfältige HR-Bereiche.</li>
<li>HR-Administration &amp; Dokumente: Du wirkst an administrativen Prozessen mit, erstellst relevante HR-Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsänderungen oder Bescheinigungen, und pflegst unsere HR-Software.</li>
<li>Unterstützung im Office-Management: Du unterstützt unsere Office-Managerin bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben und hilfst dabei, ein angenehmes und gut funktionierendes Arbeitsumfeld für das gesamte Team sicherzustellen.</li>
<li>Team-Events: Du planst und organisierst Team-Events, die den Austausch fördern und unsere Teamkultur stärken.</li>
<li>Projekte &amp; eigene Ideen willkommen: Du bringst dich mit eigenen Ideen ein und unterstützt bei Projekten rund um Onboarding, Employer Branding, Kultur und Prozessentwicklung.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften, HR/People Management oder einem ähnlichen Bereich.</li>
<li>Du hast Interesse an People &amp; Culture / HR-Themen und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting, Office-Management und HR-Administration sammeln.</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.</li>
<li>Du kommunizierst klar und freundlich, sowohl schriftlich als auch mündlich – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.</li>
<li>Du hast Spaß an Organisation, packst gerne mit an und findest pragmatische Lösungen im Alltag.</li>
<li>Du gehst offen auf Menschen zu und möchtest zu einer positiven Teamkultur beitragen.</li>
<li>Du hast Lust auf ein dynamisches Start-up-Umfeld, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und übernimmst gerne Verantwortung. Neugier und Lernbereitschaft zeichnen dich aus.</li>
<li>Erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Office-Themen ist ein Plus, aber kein Muss.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
💼 Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.
🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich.
💡 Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.
🌱 Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.
💚 Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.
🙌 Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!
---
Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa.
Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will - und das nur gemeinsam gelingen kann!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!

60 HR / Personalwesen Jobs