Sie haben ein Gespür für Talente und möchten die Welt des Personalwesens aktiv mitgestalten? Werden Sie Teil der Caritas Konstanz und steuern Sie mit Leidenschaft die Rekrutierungsprozesse unseres dynamischen Teams. Als Recruiter:in (m/w/d) schätzen wir Ihre Expertise und freuen uns auf Ihre kreativen Impulse in unserer Zentrale in Konstanz. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Caritas mit.

Für unsere Zentrale in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 100% eine:n Recruiter:in (w/m/d).

Unser Angebot:

• Vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Gezielte Einarbeitung und Möglichkeit zum selbstverantwortlichen Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR, die auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen abgestimmt ist
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Kostenlose Gesundheitsangebote und eine zusätzliche Altersversorgung
• JobRad für umweltfreundliches Pendeln und ein Lebensarbeitszeitkonto für eine flexible Lebensplanung
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche

Ihre Aufgaben

• Leitung der Beschaffung von Bewerbungen für den gesamten Verband
• Planung und Durchführung von Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das internationale Recruiting
• Strategische und operative Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Erstellung von Stellenprofilen
• Einführung und Management eines zentralen Bewerber-Management-Systems

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im internationalen Kontext
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung moderner Recruiting-Plattformen und -Tools
• Idealerweise vertraut mit Loga (P&I) und Bewerber 3
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
• Social-Media-*Kompetenzen* sind von Vorteil

Wie geht's nach Ihrer Bewerbung weiter? Nach dem Eingang der Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Am Ende zählt der persönliche Eindruck in einem persönlichen Gespräch. Gerne wechseln wir danach auch zum Du.