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Unter diesem Motto begleitet die Oberland Werkstätten GmbH Menschen mit Behinderungen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Zurzeit beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende, die sich auf unterschiedliche Betriebsstätten in den drei Regionen Tölz, Weilheim und Miesbach verteilen. Dort bieten wir vielfältige Arbeitsplätze in der Holz- und Metallverarbeitung, Industriemontage, Logistik und Küche/Hauswirtschaft sowie auf firmenintegrierten Arbeitsplätzen bei kooperierenden Firmen des allgemeinen Arbeitsmarkts. Wir suchen für die Region Weilheim (Betriebsstätte Polling) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschafts-Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit Was sind Ihre Aufgaben? <ul> <li> Begleiten, Anleiten und Ausbilden von Mitarbeitenden mit Behinderungen im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit und ihrer beruflichen Bildung </li> <li> Gestalten der Arbeitsabläufe in der Ausgabeküche, bei Bewirtungen und bei der Reinigung unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten, Interessen und Lernmöglichkeiten der Mitarbeitenden </li> <li> Verantwortung für die reibungslose Belieferung einer Zweigstelle in Weilheim mit Pausen- und Mittagsverpflegung </li> <li> Umsetzung von Vorgaben unseres Qualitätsmanagement-Systems und von Kundenanforderungen </li> <li> Zusammenarbeit im Team </li> <li> Aktive Beteiligung an der Informations- und Kommunikationskultur, Teilnahme an Fortbildungen und Projekten </li></ul> Was bringen Sie mit? <ul> <li> Eine positive, respektvolle Grundeinstellung zu Menschen mit Behinderungen und seelischen Erkrankungen </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hauswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (Koch, Küchenfachkraft, Restaurantfachkraft, o.ä.) </li> <li> Berufserfahrung in einer Ausgabeküche oder Kantine und/oder in der Gestaltung von Reinigungsarbeiten </li> <li> Kenntnisse hinsichtlich der geltenden Hygienevorschriften </li> <li> Kenntnisse in den IT-Standardprogrammen (Microsoft Office), Lernbereitschaft für weitere IT-Anwendungen </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder in der Anleitung von Menschen </li></ul> Was können wir Ihnen bieten? <ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem verlässlichen mittelständischen Unternehmen der Behindertenhilfe in unbefristeter Festanstellung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten (Tagschicht) verteilt auf fünf Tage (Montag bis Freitag) </li> <li> Eine sorgfältige Einarbeitung, Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten </li> <li> Wir arbeiten in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVÖD/VKA) mit einer Kernarbeitszeit von derzeit 39 Stunden/Woche </li> <li> Zusatzleistungen: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und zu einer Krankenzusatzversicherung oder zur gesundheitlichen Prävention, günstige Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wenn Sie in die engere Auswahl gelangen, folgt eine eintägige Hospitation, deren Termin wir gemeinsam abstimmen. Die Hospitation dient als Grundlage zur weiteren Entscheidungsfindung für die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. </li></ul> Auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns. Oberland Werkstätten GmbH - Region Weilheim Hermann Soyer, Regionalleitung E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.polling@o-l-w.de" target="_blank">bewerbung.polling@o-l-w.de</a> <a href="http://www.o-l-w.de" target="_blank">www.o-l-w.de</a> Anerkannte Stelle für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst.

Hauswirtschafts-Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d)

Sachbearbeiter:in / Assistenz als Mitarbeiter:in im Präsidiumssekretariat (m/w/d) Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. An der Hochschule RheinMain sind in der Hochschulleitung folgende Stellen zu besetzen Mitarbeiter:in im Präsidiumssekretariat (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul> <li> Terminplanung und -koordination mit internen und externen Personen und die damit verbundene Koordination von betrieblichen Abläufen, inkl. Reise- und Raumplanung </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen sowie Korrespondenz (deutsch, englisch) mit außer- und innerhochschulischen Einrichtungen und mit Mitgliedern der Hochschule </li> <li> Selbstständige Organisation der hochschulübergreifenden Gremiensitzungen, inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Protokollführung </li> <li> Aktenführung und Verwaltung der Präsidiumspost, unter anderen durch die Nutzung des aktuellen Dokumentenmanagementsystems der Hochschule </li> <li> Organisation und Koordinierung von Klausurtagungen, Besprechungen und kleineren Veranstaltungen der Hochschulleitung </li></ul> Ihr Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise aus dem kaufmännischen bzw. wirtschaftlichen Bereich </li> <li> Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung auf Sekretariats-/Assistenzebene in der Geschäftsleitung einer Hochschule, eines Unternehmens oder einer anderen Non-Profit-Organisation </li> <li> Gute MS Office-Anwendungskenntnisse sowie eine Affinität für die Nutzung verschiedener IT-Programme </li> <li> Gute Kenntnisse der hessischen Hochschullandschaft sowie über hochschulpolitische Strukturen sind wünschenswert </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie Verschwiegenheit und Loyalität sind für uns unverzichtbar </li> <li> Stark ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, rasche Urteilskraft, Flexibilität und Belastbarkeit auch unter hohem Zeitdruck </li> <li> Berufserfahrung in der Gremienarbeit sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Ein breit gefächertes, spannendes und höchst verantwortungsvolles Aufgabenfeld </li> <li> Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Feedback </li> <li> Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld </li> <li> Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot </li> <li> Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV </li></ul> ?Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter <a href="http://www.hs-rm.de/karriere" target="_blank">www.hs-rm.de/karriere</a>! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 13.07.2025. Umfang: 175% (Die Stelle ist auf verschiedene Beschäftigungsumfänge variabel teilbar. Ihre Präferenz für einen Beschäftigungsumfang (max. bis zu 100 %) geben Sie bitte direkt in Ihrer Bewerbung an.) Vergütung: EG 9a TV-Hessen Befristung: unbefristet Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglich Kennziffer: HL-M-38/25 Bewerbungsfrist: 13.07.2025 Kontakt: Melanie Schmidt; <a href="mailto:kerstin.blohm@hs-rm.de" target="_blank">kerstin.blohm@hs-rm.de</a> Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier.

Mitarbeiter:in im Präsidiumssekretariat (m/w/d)

Im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT des Fachbereichs IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als SYSTEM ENGINEER - MICROSOFT (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufga­benwahrnehmung unserer Mitarbeitenden (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unterneh­menskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Installation, Administration und Weiterentwick­lung der komplexen Systemlandschaft sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT Infra­struktur</li> <li>Leitung und Mitarbeit in laufenden und zukünf­tigen IT-Projekten</li> <li>Eigenständige Bearbeitung und Lösung von Anfragen und Störungsmeldungen</li> <li>Eigenständige Pflege der Betriebsdokumenta­tionen sowie Erstellung von technischen Do­kumentationen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjäh­riger Praxis im beschriebenen Aufgabengebiet mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikati­onsabschlüsse Ihr weiteres Profil: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Betriebssysteme und den dazugehöri­gen Diensten wie z.B. ADS, DNS, DHCP, CA</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstech­niken VMware vSphere / ProxMox</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS SQL Server</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich MS Exchange Server, Storagesystemen von NetApp, Veeam, DXI Backup Appliances</li> <li>Kenntnisse in Linux</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Spra­chen)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Adressaten­orientierung</li> <li>Stabilität und Belastbarkeit</li> <li>Lernfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet</li> <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen</li> <li>Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen</li> <li>Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungs­verfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt</li> </ul> IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1023 bis zum 18. Juli 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 30. Juni 2025 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Klemt, Telefon 0561 1004 - 2663 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanage­ment, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

System Engineer - Microsoft (m/w/d)

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung. Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Diakonische Gesellschaft Wohnen und Beraten mbH, für die ambulante Hilfe Peine, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in (d/m/w) in Vollzeit <ul> <li>Wochenarbeitszeit: 38,5 Std./Woche</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Entgeltgruppe: E 9 TV DN + Zulage</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Beratung gem. § 67 ff SGB XII </li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten </li> <li>Präventive Wohnungsnotfallhilfe </li> <li>Berichtswesen, Statistik und Dokumentation </li> <li>Hilfen zur sozialen Integration </li> <li>Entwicklung der Arbeit im Gemeinwesen, Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in </li> <li>Beratungskenntnisse im Rahmen von § 67 ff SGB XII wünschenswert </li> <li>Fähigkeit zum Aufbau einer tragfähigen, beratenden Beziehung </li> <li>Flexibilität und Ausdauer in der Arbeit </li> <li>PC-Kenntnisse und Führerschein Klasse III oder </li> <li>Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>Gute Work-Life-Balance durch gute und flexible Arbeitsbedingungen </li> <li>Bei einer 5-Tage-Woche erhältst Du 31 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li>Eine gute IT-Ausstattung </li> <li>Dienstwagen steht für aufsuchende Arbeit zur Verfügung </li> <li>Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen und Supervision </li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung unter <a href="http://www.dachstiftung-diakonie.de/mitarbeiten/online-stellenboerse/" target="_blank">www.dachstiftung-diakonie.de/mitarbeiten/online-stellenboerse/</a> Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber Du kennst jemanden, für die/den sie genau das richtige wäre? Prima, dann empfiehl uns weiter! Bei Erfolg erhältst Du eine kleine Prämie von uns! Weitere Infos findest du hier: <a href="https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/" target="_blank">https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/</a> Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371/721526 oder 0511/5353111. Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Dir gerne Nadine Boß unter der Tel.: 0531 88631423 Jetzt bewerben!

Sozialarbeiter:in (d/m/w)

<a href="https://www.suspa.com/" target="_blank"></a> Sie kennen uns nicht? Aber ziemlich sicher besitzen Sie ein Produkt von uns, denn wir sind eine weltweit präsente Premium-Marke im Bereich Heben, Senken, Neigen und Dämpfen. Unsere Gasfedern, Dämpfer, Verstell- oder Crash-Management-Systeme stecken in zahlreichen Küchen, Automobilen, Waschmaschinen, Möbeln oder auch Medizin­technik-Produkten und machen wahrscheinlich auch Ihr Leben angenehmer und sicherer. Bewerben Sie sich bei SUSPA und finden Sie Ihren Aufgabenbereich, in dem auch Sie etwas bewegen können! Sie werden unterstützt von rund 1.900 Kolleginnen und Kollegen weltweit an acht Standorten, deren gemeinsames Ziel es ist, den Alltag für viele Menschen ein bisschen leichter zu machen. Für unseren Standort Altdorf suchen wir einen IT Systemadministrator (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Begleitung und Gestaltung des techno­lo­gi­schen Wandels der SUSPA IT</li> <li>Verantwortung für Backofficesysteme und Moni­toring der globalen IT-Infrastruktur</li> <li>Erstellung von Anforderungs- und Schwach­stellen­analyse zur IT-Infrastruktur</li> <li>Kenntnisse in Servervirtualisierung (VMware ESX) und Rechenzentrumsbetrieb</li> <li>Erfahrung in Netzwerkarchitektur (LAN/WAN, VLAN, VPN, IoT) und IT-Security</li> <li>Zusammenarbeit mit Cloud Services (Micro­soft Azure/Entra und M365)</li> <li>Anwendersupport und zielgruppen­orien­tierte Kommunikation</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie sind "klassisch" in der IT sozialisiert worden und kennen die Themen rund um den Rechenzentrumsbetrieb.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Administration oder Beratung rund um Microsoft 365.</li> <li>Sie kennen die Prozesse in einem KMU-Unternehmen im produzierenden Bereich.</li> <li>Sie haben tiefgehendes Know-how in mindestens drei der folgenden Bereiche:</li> <li>Microsoft Entra ID (ehemals Azure AD), Conditional Access, Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), Identitäts- und Zugriffsmanagement</li> <li>Microsoft Teams inklusive Teams Phone, Meetingräume und Direct Routing</li> <li>Exchange Online und Microsoft 365 Compliance Center</li> <li>SharePoint Online, OneDrive und Teams als Dateiablage</li> <li>Automatisierung von Admin-Aufgaben mit PowerShell (z. B. User Management, Lizenzierung, Governance)</li> <li>Data Loss Prevention (DLP), Sensitivity Labels, Microsoft Purview</li> <li>Migration klassischer File-Server nach Microsoft Teams/SharePoint inklusive Planung, Umsetzung und Change-Begleitung</li> <li>Optional: Kenntnisse in Microsoft Graph API, CLI for Microsoft 365 und weiteren Automatisierungstools</li> <li>Erfahrung im 2nd-/3rd-Level-Support und in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern</li> <li>Erfahrung im Management von externen Partnern</li> <li>Ausbildung in der IT oder ein Studium im IT-Umfeld</li> </ul> Ihr MindSet: <ul><li>Wir suchen keinen Spezialisten, der sich auf ein oder zwei Themengebiete fokussieren möchte, sondern einen Kollegen, der Neuem gegenüber aufgeschlossen ist und die damit einhergehenden Transformationen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Wir suchen keinen Kollegen, der lediglich Aufgaben zugewiesen bekommen möchte, sondern jemanden, der proaktiv aus den Interaktionen innerhalb der Organisation Anforderungen ableitet und die daraus resultierenden Lösungen adäquat präsentiert und intern kommuniziert.</li> <li>Sie sind versiert in den IT-Technologien und beherrschen Ihr Repertoire an On-Premises- und Cloud-Tools. Ihre Erfüllung finden Sie jedoch nicht im bloßen Einsatz der Technologie, sondern insbesondere dann, wenn Sie diese sehen, wie Ihre Lösungen im operativen Alltag implementiert und akzeptiert werden.</li> <li>Sie suchen die End-to-End-Verantwortung und Sie gestalten Ihren Wirkungsbereich aktiv. Bei Ihren Entschei­dun­gen berücksichtigen Sie neben den klassischen IT-Überlegungen hinsichtlich Performance, Stabilität und Sicherheit vor allem auch die Perspektive der Zielgruppe und die betriebswirtschaftlichen Aspekte.</li> </ul> Sind Sie dabei? Die Welt der IT ist einem kontinuierlichen Wandel unterworfen. Die daraus resultierenden neuen Möglichkeiten und Chancen sowohl technologisch als auch organisatorisch bei SUSPA zu implementieren, sind Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen möchten. Wenn Sie Veränderungen als Chance sehen und Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Human Resources Herrn Tobias Leißner Telefon: 09187930115 <a href="mailto:jobs@de.suspa.com" target="_blank">jobs@de.suspa.com</a> <a href="mailto:jobs@de.suspa.com" target="_blank">➔ Hier bewerben</a> Wir bei SUSPA möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft. geht voran! goes ahead! funktioniert! functions well! hat Zukunft! for the future! verbindet! brings together! SUSPA GmbH Industriestr. 12-14 90518 Altdorf b. Nürnberg <a href="https://www.suspa.com/" target="_blank">www.suspa.com</a> Ihr Ansprechpartner: Tobias Leißner 09187930115

IT Systemadministrator (m/w/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung IT-Service-Produktmanagement suchen wir Sie als IT-Produktmanager (w/m/d) am Standort Düsseldorf Die Abteilung IT-Produkte versteht sich als Schnittstelle zwischen dem Bereich IT und den Fachabteilungen der KV Nordrhein im Bereich der Abrechnung. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Anforderungsmanagement - also die Erhebung, Gestaltung, Optimierung, Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen zur softwaregestützten Unterstützung von Geschäftsprozessen. Die daraus resultierenden Projekte sowie Analyse- und Umsetzungsprojekte werden vom Produktmanagement verantwortet, das dabei für die Zielerreichung in Bezug auf Inhalte, Termine und Budget sorgt. Zudem plant die Abteilung gemeinsam mit dem IT-Anwendungsbetrieb die Inbetriebnahme der Produkte und organisiert Fachtests und Abnahmen. Das erwartet Sie: <ul><li>Verantworten der Durchführung und Dokumentation der fachlichen Anforderungsanalyse einschließlich Qualitätssicherung sowie der produktbezogenen Projekte und Releases</li> <li>Planen und Leiten von Projekten sowie Steuern aller relevanten Ressourcen - einschließlich Erstellen und Nachverfolgen von Termin- und Releaseplänen sowie Budgetverantwortung</li> <li>Koordinieren, Überwachen und Steuern der Umsetzung von Anforderungen im Rahmen von Releases und Projekten (z. B. User Stories, Backlog-Management, Sprintplanung, Projektkommunikation)</li> <li>Steuern des Anwendungsbetriebs sowie der internen und externen Softwareentwicklung im Projekt- und Regelbetrieb</li> <li>Verantworten des gesamten Lebenszyklus der betreuten Produkte und zugehörigen Services</li> <li>Betreuen und Beraten der Fachbereiche in produktbezogenen Fragestellungen und Entwickeln von Lösungsvorschlägen</li> <li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für Produktentwicklungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf</li> <li>Sicherstellen des Wissenstransfers innerhalb der produktbezogenen Teams und zu den Anwenderinnen und Anwendern</li> <li>Erstellen und Pflegen der Produktdokumentation</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit IT-Ausrichtung, oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld oder alternativ eine einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>Praktische Erfahrung im Projekt-Produktmanagement oder fundierte Kenntnisse moderner Projekt-/ Produktmanagementmethoden mit entsprechender Praxis im IT-Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse zeitgemäßer IT-Technologien, insbesondere in der Microsoft Umgebung, sowie gängiger Prozesse und Standards, z. B. ITIL Foundation, und agiler Entwicklungsmethoden</li> <li>Wünschenswert ist ein anerkanntes Zertifikat in Projektmanagementmethoden, z. B. IPMA D oder höher, PMI, Prince2</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Abrechnungsverfahren und Prozessmodellierungen im Bereich der Abrechnung</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine strukturierte, methodische und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Lösungskompetenz</li> <li>Souveränes Auftreten und sichere Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1)</li> </ul> Das können wir Ihnen bieten: <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li> <li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 24.07.2025. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren. Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Kontakt: Anja Brovot Tel.: <a href="tel:+4921159708020" target="_blank">+49 211 5970 8020</a> <a href="http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8455574&amp;src=11" target="_blank">Bewerben</a>

IT-Produktmanager (w/m/d)

<ul><li>Als Fachgebietsleitung für Identitäts- und Datenplattform bist du verantwortlich für die Abstimmung mit den Geschäftsfeldern und der zentralen IT. Dabei schaffst du Transparenz über Daten-Use-Cases und vorhandene Data Assets und leitest die Entwicklungsbedarfe ab.</li><li>Mit deiner technischen Kompetenz und Wissen um innovative Lösungen schärfst du insbesondere im Handlungsfeld Customer Identity und Accessmanagement, sowie 360 Grad Kundinn:ensicht ein Zielbild und eine Ambition für den weiteren Aufbau von Datenfähigkeiten. Dabei bindest du Stakeholder:innen bereichsübergreifend mit ein.</li><li>Du verantwortest die Konzeption und den operativen Aufbau &amp; Integration von Systemen zur Datenhaltung, Datenaggregation, -veredelung und Nutzung bis zur Use-Case-bezogenen Datenbereitstellung. Ziel ist die User-orientierte Verfügbarmachung von automatisierten, qualitätsgesicherten, bedarfsgerechten Datenprodukten.</li><li>Du baust inhouse eine "Data Denke" auf und entwickelst Kompetenzen in den Themenfeldern Data-Management und Identity-Management auf, entwickelst dafür geeignete Befähigungskonzepte und Tools und stellst die Nutzung der bereitgestellten Fähigkeiten durch die Anwender sicher. Du entwickelst eine tragfähige Governance mit klaren Verantwortlichkeiten und Regeln zu Datennutzung und stellst deren Einhaltung sicher.</li><li>Die Gründung eines neuen Teams, inklusive Begleitung des Recruitings und der Ausgestaltung der internen Abläufe, gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams, sowie die Förderung und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen runden dein Aufgabenprofil ab. Dazu schaffst du eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur.</li></ul>

Fachgebietsleitung Identitäts- und Datenplattformen

<ul><li>für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team mit einem hervorragenden Betriebsklima</li><li>für Ihre Work-Life-Balance: mind. 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, flexible Gleitzeit mit einer Servicezeit von Montag bis Donnerstag von 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr, sowie am Freitag von 09:00 Uhr bis 12:30 Uhr </li><li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote</li><li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte Deutschlandticket Job, Fahrradleasing oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf</li><li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li><li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li><li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung</li></ul> <ul><li>Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner (m/w/d) für unsere aktiven Mitglieder und begleiten sie kompetent bei allen Fragen rund um ihre Vorsorge- und Lebensplanung.</li><li>Mit Sorgfalt und Genauigkeit berechnen Sie die Versorgungsleistungen für unsere Versorgungsempfänger (m/w/d) gemäß der Satzung der Bayerischen Ärzteversorgung.</li><li>Sie unterstützen unsere Versorgungsempfänger (m/w/d) während des Bezugs von Leistungen und sorgen dafür, dass sie sich jederzeit gut betreut fühlen.</li><li>Sie kommunizieren aktiv mit unseren Mitgliedern und deren Hinterbliebenen - ob telefonisch, schriftlich oder persönlich.</li><li>In unserem papieraktenlosen Büro arbeiten Sie IT-gestützt.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen/Banken/Finanzen und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Sie interessieren sich für rechtliche Sachverhalte und besitzen idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs-/Verwaltungsrecht oder der betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Sie beherrschen MS Office souverän.</li><li>Sie arbeiten gerne eigenständig und kommunizieren sicher sowohl mündlich als auch schriftlich.</li><li>Sie haben Spaß an serviceorientierter Arbeit, Mitgliederberatung und dem Umgang mit Zahlen.</li><li>Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig.</li><li>Sie schätzen die Teamarbeit und bringen sich gerne konstruktiv ein.</li></ul>

Sachbearbeiter Altersversorgung - Bayerische Ärzteversorgung (m/w/d)

Du bist Teil des Teams STACKIT Datacenter. Damit bist du direkt an der Quelle unserer Leistungen und entwickelst die Voraussetzungen für unsere Produkte und Services. Als Marke der Schwarz IT betreiben wir für die komplette Schwarz Gruppe auf knapp 5.000m² IT-Fläche unsere eigenen Rechenzentren. Die Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs sowie die Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender IT-Architekturen sind unsere obersten Ziele. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Hard- und Software störungsfrei funktionieren. Wir bei STACKIT Datacenters beraten zudem bei der Weiterentwicklung bestehender Architekturen und dem Übergang hin zu innovativen Cloud-Lösungen. <ul><li>Projektplanung und -koordination, Umsetzen detaillierter Projektpläne für Neubauten und Modernisierungen von Rechenzentren unter Berücksichtigung von Zeitplänen</li><li>Qualitätskontrolle, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Spezifikationen während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Kommunikation und Berichterstattung, regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern</li><li>Technische Überwachung, Überprüfung und Abnahme technischer Installationen, Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards</li><li>Unterstützen bei Nachhaltigkeitsmaßnahmen und energieeffizienten Lösungen im Rahmen der Bau- und Modernisierungsprojekten</li></ul>

Junior IT-Projektleiter - Rechenzentrum (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes</li><li>Entwicklung des aktuellen Sortimentes im Onlineshop</li><li>Eine kreative Gestaltung des Onlineshops</li><li>Erreichung unserer Budgetplanung</li><li>Planung und Durchführung von Werbekampagnen zur Steigerung des Umsatzes</li><li>Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter</li><li>Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, dabei agierst du als Impulsgeber, Motivator und Mentor</li><li>Sicherstellung des Fuhrparkes bzgl. des äußeren Erscheinungsbildes und der Funktionalität </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder im E-Commerce, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel haben</li><li>Berufserfahrung und Fachkompetenz</li><li>umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Mut zur Weiterentwicklung des aktuellen Arbeitsablaufes</li><li>Guter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern</li><li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit</li><li>Führungserfahrung</li><li>Erfahrung beim Steuern von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li><li>Kreativität</li><li>Gute Kenntnisse im IT-Bereich</li></ul>

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