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<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Menschen sind unser Leben Arbeitsumfeld Die integrierte Betriebsstätte alsterkontec bietet ca. 250 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung eine Vielzahl an individuellen Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten. Der Bereich IT-Produktion besteht aus Werkstattbeschäftigten und Fachkräften und konzentriert sich auf die Bearbeitung und den Versand von IT-Hardware. In verschiedenen Arbeitsfeldern innerhalb der IT-Produktion schaffen wir vielfältige und passgenaue Möglichkeiten zur Beschäftigung und persönlichen Weiterentwicklung. Fachkraft in Produktion und Dienstleistung im Bereich IT-Produktion als Springer*in (m/w/d) Aufgaben im Überblick <ul><li>Fachliche Anleitung von Beschäftigten in qualifikationsbezogenen Arbeitsbereichen</li> <li>Didaktische Aufbereitung einzelner Arbeitsschritte unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und Ressourcen der Beschäftigten</li> <li>Organisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Einhaltung und Sicherstellung der qualitätsrelevanten Anforderungen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben in Vertretungssituationen</li> </ul> Wir suchen <ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Offene und klare Kommunikation</li> <li>Hohe Motivation zur Teamarbeit</li> <li>Geduld, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement</li> <li>Aktive Mitgestaltung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li> </ul>Wir bieten <ul><li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li> <li>Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt</li> <li>Zuschüsse für Reha-Sport &amp; präventive Gesundheitskurse</li> <li>Mitarbeiterfeste und -events</li> <li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li> <li>Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li> <li>Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li> </ul> Noch Fragen? Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab 01.02.2026 Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 12.12.2025 Noch Fragen? Luis Rodriguez Betriebsstättenleitung alsterkontec Telefon: 040 5077 3441 Mobil: 0173 2497 066 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/fachkraft-in-produktion-und-dienstleistung-im-bereich-it-p-de-f1768.html?agid=33" target="_blank">Online bewerben</a> Evangelische Stiftung Alsterdorf Kennziffer: 2025-aa-28 / 1768 <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a>

Fachkraft in Produktion und Dienstleistung im Bereich IT-Produktion als Springer*in (m/w/d)

Für unsere Abteilung „Data &amp; Technology“ suchen wir einen erfahrenen Senior IT-Security Manager (m/w/d), der den Aufbau und die Einführung eines unternehmensweiten ISMS verantwortet und perspektivisch als Informationssicherheitsbeauftragter wirkt. Du hast Lust Maßnahmen zu definieren und die Umsetzung zu koordinieren, die auf den Schutz von unseren internen IT-Systemen und IT- Infrastrukturen einzahlen? Du bist davon überzeugt, dass Sicherheit nicht durch Audits und weitere punktuelle Eingriffe erzeugt wird, sondern ein kontinuierlicher Prozess ist, bei dem präventive Tätigkeiten ebenso wichtig sind, wie das Erkennen von und reagieren auf Vorfälle. Dir liegt die Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden zum Thema IT-Security am Herzen und Du möchtest in einem Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung&nbsp;eines&nbsp;unternehmensweiten&nbsp;Informationssicherheits-Management-Systems (ISMS), hierzu gehört u.a.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Prüfung,&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;und Pflege&nbsp;des ISMS</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Weiterentwicklung der benötigten Richtlinien</li>
<li dir="ltr">Abstimmung mit den&nbsp;internen&nbsp;Fachbereichen&nbsp;sowie mit dem&nbsp;Informationssicherheitsteams des Konzerns</li>
</ul>
<li dir="ltr">Durchführung&nbsp;von&nbsp;Risiko-Analysen&nbsp;sowie&nbsp;Einführung und Koordination von Business Continuity Management</li>
<li dir="ltr">Proaktive Behandlung von Sicherheitsvorfällen&nbsp;sowie&nbsp;Risiko- und Notfallmanagement</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Steuerung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung der&nbsp;IT-Sicherheit</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Sicherheitsdokumentationen,&nbsp;Planung und Durchführung von&nbsp;internen&nbsp;Schulungen&nbsp;für Mitarbeitende sowie&nbsp;die allgemeine&nbsp;Sensibilisierung&nbsp;zum Thema&nbsp;im Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Auswahl und&nbsp;Koordination von&nbsp;Dienstleistern für&nbsp;Managed&nbsp;Detection&nbsp;and Response,&nbsp;Managed&nbsp;Security Awareness,&nbsp;Penetration Tests und Audits</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit&nbsp;mit IT, Management und Datenschutz, um die Anforderungen in alle Unternehmensprozesse zu integrieren</li>
<li dir="ltr">Vorbereitungen für ISO27001&nbsp;Zertifizierung (oder vergleichbarer&nbsp;Standards)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit – oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit; Informationssicherheit oder IT-Compliance&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Zusatzausbildung zum Informationssicherheitsbeauftragten und/oder Zertifizierungen wie CISM, BCM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, IT-Compliance und gängigen Frameworks (wie z.B. CIS, CVSS, CWE)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitskonzepten und -richtlinien &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analytisch, kommunikativ, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis und die Motivation operativ zu arbeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Flexibilität und die Bereitschaft, 2-3 Tage pro Woche ins Office zu kommen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Wir suchen für die Abteilung "Data &amp; Technology", welche Du in der Funktion als Stabsstelle unterstützt. In der Rolle wird es viel unternehmensweiten Austausch gehen - auch außerhalb der Abteilung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster telefonischer Call mit HR </li>
<li dir="ltr">Video-Call mit dem Fachbereich und ggf. mit HR</li>
<li dir="ltr">Einen Kennenlerntag in unserem Office, bei dem Du einen Einblick in unseren beruflichen Alltag erhältst und die Gelegenheit hast, Dein Fachwissen im direkten Austausch mit unserem Team zu zeigen.</li>
</ol>

Senior IT-Security Manager (m/w/d)

Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Die deutsche Tochtergesellschaft mit Sitz in München und Hamburg hat sich seit 2009 zum führenden Anbieter von ERP-Lösungen für Architekten, Ingenieure und Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Bei uns arbeiten Menschen, die vorankommen wollen, ihre Ideen einbringen und Innovationen lieben. Und vielleicht auch bald du.
Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung (M/W/D) - Standort: Hamburg / MünchenDeine Aufgaben bei uns
<ul>
<li>Unterstützung und Beratung bei der Implementierung unserer Software</li>
<li>Analyse von fachlichen Anforderungen, Konzeption und Optimierung von bestehenden Geschäftsprozessen</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen rund um die Softwarelösung</li>
<li>Leitung von Schulungen sowie Coaching unserer Kunden</li>
</ul>
Diese Stärken bringst du mit
<ul>
<li>Kaufmännische Grundausbildung</li>
<li>Flair für Informatik und technische Affinität</li>
<li>Hands-On-Mentalität und stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Interesse an IT-Prozessen</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li>Berufserfahrung im ERP-Beratungsumfeld</li>
<li>Berufserfahrung im HR-Software Umfeld</li>
<li>Erfahrung im Umfeld von Softwareeinführung oder Support</li>
</ul>
Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem lebhaften und innovativen Arbeitsumfeld</li>
<li>Zukunftsorientiertes und dynamisches Team</li>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Infrastruktur, Gleitzeitmodell &amp; Homeoffice-Möglichkeit</li>
</ul>
KontaktWeitere Fragen beantwortet dir
Dorothea Hoch-Krückel, HR-Administration Abacus Business Solutions GmbH T: +49 89 189 3127-0 <a href="mailto:bewerbung@abacus-solutions.de" target="_blank">bewerbung@abacus-solutions.de</a>
Jetzt bewerben
<a href="http://www.jobs.abacus-solutions.de" target="_blank">www.jobs.abacus-solutions.de</a>

Projektmitarbeiter/in für Softwareeinführung (M/W/D)

Einleitung
Wir machen Unternehmen fit für die Zukunft: mit Lösungen für Kollaboration, Prozessautomatisierung, Cloud und KI. Bei uns sind Projekte nicht nur Aufträge, sondern gelebte Innovation, gemeinsam gestalten wir moderne Arbeitswelten.
Du bist nicht nur Verkäufer:in, sondern Gestalter:in der digitalen Zukunft unserer Kunden. In dieser Rolle kombinierst du strategisches Denken mit echter Hunter-Mentalität und hast die Freiheit, neue Wege zu gehen.
Gestaltungsfreiheit: Eigene Ideen einbringen und neue Vertriebsansätze ausprobieren. Innovatives Portfolio: Collaboration, Prozessautomatisierung und GenAI sind Themen, die die Arbeitswelt verändern. Kurze Entscheidungswege: Agiles Team, das zusammenhält und schnelle Entscheidungen ermöglicht.
Aufgaben
<ul>
<li>Neukundenakquise: Eigenständige Identifizierung potenzieller Kunden und aktive Ansprache zur Geschäftsanbahnung</li>
<li>Stakeholder-Management und Discovery: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level sowie tiefgehende Analyse von Business-Painpoints zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.</li>
<li>Opportunity-Management: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle – von der Qualifizierung über das Scoping bis hin zum Forecasting und Reporting.</li>
<li>Angebots- &amp; Verhandlungsführung: Du erstellst überzeugende Angebote, führst Verhandlungen souverän und bringst Deals zum Abschluss.</li>
<li>Stakeholder‑Orchestrierung: Du koordinierst Presales, Architektur und Delivery, alle Fäden laufen bei dir zusammen.</li>
<li>Markt- &amp; Trendbeobachtung: Du erkennst neue Chancen, analysierst Wettbewerber und bringst frische Ideen für Kampagnen und Go-to-Market-Strategien ein.</li>
<li>Partner- &amp; Kampagnenarbeit: Du entwickelst und optimierst Playbooks, setzt sie in Kampagnen um und arbeitest eng mit Marketing sowie Technologiepartnern zusammen.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Erfahrung im B2B-Vertrieb oder die Motivation, schnell in die Rolle zu wachsen.</li>
<li>Hunter-Mentalität: Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.</li>
<li>Erfahrung in der strategischen Beratung von IT-Lösungen wie unseren Microsoft-Technologien (z. B. M365, Azure) oder in der Prozessautomatisierung; alternativ ein gutes Verständnis von ERP- und CRM-Systemen</li>
<li>Offenheit für Innovationen und Lust auf unsere Themen: Prozessautomatisierung, Cloud, KI und Kollaboration</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Ebenen.</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Tools.</li>
<li>Sehr gutes Deutsch (C2) und sicheres Englisch (B2).</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb D/A/CH</li>
</ul>
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.
Vorteile
Erfolg sichtbar machen: Deine Abschlüsse bleiben nicht unsichtbar, wir feiern sie gemeinsam im Team, teilen Erfolge in internen Meetings und machen deinen Impact spürbar. Ob im Sales-Call, bei Team-Events oder in unseren internen Kanälen: Deine Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.
Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen
Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst Du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt. 
Kontakt
Andreas Gratz Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: <a href="mailto:job@hansevision.de" target="_blank">job@hansevision.de</a>

Account Manager (m/w/d) – New Business (Collaboration, Cloud & KI)

Das erwartet Sie
<ul>
<li>
Sie steuern und optimieren unsere Präsenz auf Bildungsportalen mit dem Ziel, Reichweite und Sichtbarkeit unseres Angebotes zu steigern.
</li>
<li>
Sie analysieren Sichtbarkeit, Keywords und Rankings, leiten daraus konkrete Maßnahmen ab und sind verantwortlich für die Umsetzung.
</li>
<li>
Sie entwickeln Hypothesen zur Erweiterung unserer Plattformpräsenz und setzen diese eigenverantwortlich um.
</li>
<li>
Sie etablieren einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit Fokus auf Datenqualität und Performance.
</li>
<li>
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern.
</li>
<li>
Sie erstellen Reports für Stakeholder der Zentrale und den Regionen.
</li>
</ul>
Das bieten Sie
<ul>
<li>
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder entsprechende Berufserfahrung (Digital Marketing, Performance Marketing, Suchmaschinen Marketing, Plattform Marketing Digitalisierung)
</li>
<li>
Sie haben Erfahrung in der Optimierung von Suchmaschinen (SEO).
</li>
<li>
Sie bringen ein gutes Verständnis für Plattformmechaniken und Ranking-Logiken mit.
</li>
<li>
Sie kennen die Struktur und Funktionsweise von Kursdatenbanken oder sind motiviert, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten.
</li>
<li>
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, eine Ownership-Mentalität und Freude an datengetriebenem Arbeiten aus.
</li>
<li>
Sie behalten auch in komplexen Projekten den Überblick.
</li>
<li>
Sie arbeiten strukturiert und proaktiv, mit einem hohen Maß an Detailorientierung und Prozessverständnis.
</li>
<li>
Sie verbinden strategisches Denken mit operativem Pragmatismus.
</li>
<li>
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Sie kommunizieren sicher, klar, lösungsorientiert und verbindlich.
</li>
<li>
Sie überzeugen mit sicherem und freundlichem Auftreten. 
</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>
eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
</li>
<li>
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
</li>
<li>
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung
</li>
<li>
Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen)
</li>
<li>
Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
</li>
</ul>
darüber hinaus ...
<ul>
<li>
eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
</li>
<li>
eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
</li>
<li>
Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
</li>
<li>
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte
</li>
<li>
ein Zuschuss zum Deutschlandticket 
</li>
</ul>
Das sind wir
Bildung ist ein kraftvolles Instrument: Sie ermöglicht es, berufliche und persönliche Erfüllung zu finden und ein Leben zu führen, das in den eigenen Händen liegt. Bildung verändert Leben. Bei der DAA haben wir daher ein gemeinsames Ziel: Wir wollen die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen aller Menschen nachhaltig verbessern.
Die DAA (Deutsche Angestellten-Akademie) ist eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands mit über 400 Standorten – von der Flensburger Förde bis ins Allgäu. Unsere Angebote reichen von Sprachzertifikaten, Berufsorientierungen und Umschulungen über kaufmännische Ausbildungen und Qualifizierungen im Gesundheits- und Sozialwesen bis hin zu Kursen und Zertifizierungen im Bereich der Informationstechnologien. Auch die soziale und berufliche Integration Geflüchteter sowie die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen auf dem Arbeitsmarkt ist Teil der Verantwortung und Aufgabe der DAA. 
Darüber hinaus sind wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Personalentwicklung und Fachkräftesicherung tätig.
Bildung schafft Zukunft – davon sind wir überzeugt. Wir würden uns freuen, auch ein Teil Ihrer Zukunft zu sein.
Die Deutsche Angestellten-Akademie
steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Product Owner Bildungsportale (m/w/d)

Du möchtest nicht nur Tests durchführen, sondern aktiv die Qualität unserer SAP-Prozesse sichern und eine zukunftsorientierte Teststrategie gestalten?

Bei Louis, Europas Nr. 1 für Motorradbekleidung und -zubehör, suchen wir dich als SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) für Qualitätssicherung und Teststrategie!

In dieser Rolle verantwortest du die Planung und Koordination von Tests, entwickelst Standards für Qualitätssicherung und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche: vor Ort in Hamburg Allermöhe, in unserem City Office oder hybrid mobil / im Homeoffice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Teststrategie &amp; Planung: Du entwickelst eine unternehmensweite SAP-Teststrategie und steuerst alle Testaktivitäten – von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation.</li>
<li dir="ltr">Tool- &amp; Testfallmanagement: Du führst geeignete Testtools ein, pflegst eine wiederverwendbare Testfallbibliothek und etablierst automatisierte Tests zur Effizienzsteigerung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation &amp; Qualitätssicherung: Du berichtest transparent über Testfortschritte, Risiken und Abnahmekriterien, moderierst Defect Boards und stellst die Auditfähigkeit unserer Testprozesse sicher.</li>
<li dir="ltr">Enablement: Du befähigst Key User, Tester:innen und Projektteams methodisch und toolseitig.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachexpertise: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement mit – idealerweise in S/4HANA-Umgebungen. Du kennst dich mit Modulen wie SD, MM, FI sowie mit Tools wie Xray, Tosca oder SAP Cloud ALM aus.</li>
<li dir="ltr">Prozessverständnis: Du verstehst komplexe Geschäftsprozesse und kannst diese in testbare Anforderungen und Szenarien übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Projekt- &amp; Qualitätsmanagement: Du hast Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten und ein ausgeprägtes Verständnis für Qualitätssicherung, Datenschutz und Compliance.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Kompetenz: Du kannst technische Sachverhalte klar kommunizieren, Konflikte moderieren und Stakeholder auf Augenhöhe einbinden.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Du bist offen für neue Technologien und Methoden und entwickelst dich kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
 Team
Die Position ist in unserer Abteilung Business Applications angesiedelt. Dort arbeitest du eng mit dem Team Product Integration sowie 11 weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, die als Technical Consultants ihr Fachwissen in unterschiedlichen SAP-Spezialisierungen einbringen.
Was uns besonders wichtig ist: Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Wir achten auf klare Vertretungsregelungen bei Urlaub und Krankheit, um Überlastungen zu vermeiden. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) Qualitätssicherung & Teststrategie

Du möchtest nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv Prozesse gestalten?
Bei Louis,&nbsp;Europas Nr. 1&nbsp;für Motorradbekleidung und -zubehör, suchen wir dich als&nbsp;SAP Inhouse Consultant EWM (m/w/d)!
In dieser Rolle gestaltest du unsere SAP-Prozesse im Bereich Extended Warehouse Management aktiv mit, entwickelst innovative Lösungen und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche, vor Ort in Hamburg Allermöhe, in unserem City Office oder hybrid mobil / im Homeoffice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner neuen Rolle unterstützt du uns bei der Einführung von EWM für SAP S/4HANA in unserer Logistik.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dabei konzipierst und implementierst du Prozesse innerhalb des SAP-Standards sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen, wie bspw. MFS-Anbindungen zu unserer Fördertechnik.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit unserem Implementierungspartner zusammen, bist Sparringspartner und achtest auf Qualität sowie den „perfect fit“ der umgesetzten Lösungen zu den gestellten Anforderungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du erarbeitest gemeinsam mit Berater- und Fachkollegen Verbesserungspotenziale während und nach der Einführung von SAP S/4HANA und setzt diese um.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Implementierung übernimmst du gemeinsam mit den internen Teams die Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP-Systems.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dich zeichnen relevante Kenntnisse mit dem Modul EWM – vorzugsweise im Handelsumfeld – aus. Auch konntest du mit einer MFS-Anbindung bereits Erfahrungen sammeln. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über tiefgreifende Erfahrungen mit SAP und bist neuen Projekten gegenüber aufgeschlossen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Abbildung dieser Prozesse in unsere SAP-Systeme gehören zu deinen Stärken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist routiniert und hast Erfahrung in der Aufnahme von Anforderungen, der Begleitung von Workshops, der Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten und Spezifikationen sowie der Erstellung von Entwicklungsanforderungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Idealerweise verfügst du über ABAP-Kenntnisse, die dir auch eine tiefere Analyse von Abläufen, Prozessen und evtl. Fehlern ermöglichen.</li>
</ul>
 Team
Die Position ist in unserer Abteilung Business Applications angesiedelt. Dort arbeitest du eng mit dem Team Product Integration sowie 11 weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, die als Technical Consultants ihr Fachwissen in unterschiedlichen SAP-Spezialisierungen einbringen.

Unsere Expertise umfasst unter anderem Middleware, Finance &amp; Accounting, Logistics und HR. Was uns besonders wichtig ist: Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Wir achten auf klare Vertretungsregelungen bei Urlaub und Krankheit, um Überlastungen zu vermeiden. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Inhouse Consultant EWM (m/w/d)

Werkstudent:in IT-PersonalmanagementPersonalamt
Job-ID: J000038330 Startdatum: schnellstmöglich und nach Absprache&nbsp; Art der Anstellung: Teilzeit 50% (befristet für 24 Monate) Bezahlung: EGr. 9b TV-L Bewerbungsfrist: 05.12.2025

Ihr Profil
Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem wirtschaftswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder informatikgeprägten Studiengang</li>
<li>Immatrikulation in einem Masterstudium der oben genannten Fachrichtungen. Gerne mit Bezug zu IT und Digitalisierung</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement</li>
<li>Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich IT und Digitalisierung</li>
<li>Reststudienzeit von mind. 12 Monaten</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit, dies umfasst u.a. eine sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>gute Anwender:innenkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Mitarbeit im Projekt IT-Werkstudierende mit dem Ziel, Studierende aus den Bereichen IT und Digitalisierung für die Freie und Hansestadt Hamburg zu gewinnen - von der Bewerbung bis zur Einstellung</li>
<li>Kommunikation, Koordination und Beratung der Stakeholder in den verschiedenen Behörden und Ämtern sowie mit den Bewerbenden</li>
<li>Konzipierung eines optimalen Prozesses für die Begleitung der Studierenden während der Werkstudierendentätigkeit</li>
<li>Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich der Digitalisierung und Prozessoptimierung, auch über den Werkstudierenden-Prozess hinaus, zur Verbesserung interner Abläufe und Strukturen</li>
</ul>

Unser Angebot
<ul>
<li>eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf&nbsp;karriere.hamburg.de</li>
<li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit</li>
<li>zentrale Innenstadtlage zwischen Rathaus und Speicherstadt mit guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>sicherer Nebenjob mit gutem Einkommen</li>
<li>theoretisches Wissen aus der Hochschule kann in der Praxis angewendet werden</li>
<li>verbesserte Chancen bei späteren Bewerbungsverfahren innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>

Wir über uns
Das Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) nimmt Aufgaben von grundsätzlicher und übergeordneter Bedeutung im Personalmanagement für die FHH wahr und versteht sich als zentraler Dienstleister für Hamburgs größte Arbeitgeberin.
Unser Referat Führungskräftemanagement und Fachkräftestrategien in der Abteilung Personalmanagement verantwortet das zentrale Recruitment und die Entwicklung der Nachwuchsführungskräfte sowie die zentrale Führungskräfteentwicklung. Außerdem begleiten wir die Auswahlverfahren für Top-Führungsfunktionen der hamburgischen Verwaltung und gestalten die Fachkräftestrategien für IT-Personal und Ärztinnen und Ärzte. Unterstützen Sie uns aktiv bei der Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften - für ein modernes und zukunftsfähiges Hamburg!

Werkstudent:in IT-Personalmanagement

Einleitung
Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.
Aufgaben
Als IT-Security Administrator stellen Sie die Sicherheit und Integrität der von uns betreuten Umgebung inkl. Planung und Weiterentwicklung der Sicherheitssysteme sicher. Sie konfigurieren, überwachen und entwickeln die Prozesse des Security Operations Center. Sie erstellen technische Konzepte und Dokumentationen, arbeiten frühzeitige Bedrohungserkennungsmechanismen aus und sorgen für die Umsetzung präventiver Maßnahmen. Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer Security-Konzepte, sowie der Optimierung des IT-System-Monitorings, Schwachstellenerkennung und deren Behebung mit. Sie wirken bei der Betreuung der internen Netzwerk-Infrastrukturen (LAN, WAN, VPN, Firewall) mit und sind Ansprechpartner im 2nd- und 3rd-Level-Support. Sie sorgen für die nachhaltige Behebung und Lösung von Störungen und Problemen, sowie Bewertung, Kategorisierung und Koordinierung von IT-Security Vorfällen. Außerdem entwickeln und realisieren Sie Lösungen, um wichtige und sensible Daten vor möglichen Angriffen und einem Datenverlust zu schützen.
Qualifikation
<ul>
<li>Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Aktuelle fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich MDR, XDR, IPS, Firewallsysteme, IT-Infrastruktur und Microsoft-Technologien, einschließlich Azure und m365</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, serviceorientierte sowie professionelle Interakation mit Gesprächspartnern</li>
<li>Proaktive Team-und Projektarbeit</li>
<li>Interesse und Begeisterung für neue Aufgaben und den Wunsch sich stetig weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard</li>
<li>Attraktives Gehalt</li>
<li>Prämien &amp; Boni-System</li>
<li>Gympass</li>
<li>Jobbike</li>
<li>Workation</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Aktives Mitgestalten</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>Repräsentatives Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Marinela Petrovic
Leiterin HR Management
Telefon: +49 30 75 444 741 28

IT Security Administrator (m/w/d)

Die Otto Krahn Gruppe ist mit ihren Unternehmen in den Bereichen Kunststoffe, Spezialchemikalien und Keramik weltweit an 46 Standorten tätig und erzielt mit 1.700 Mitarbeitenden einen jährlichen Umsatz von 1,3 Mrd. Euro. Zu der im Familienbesitz befindlichen Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg gehören der Kunststoff-Distributeur ALBIS, die KRAHN Chemie Gruppe, der Kunststoff-Compoundeur MOCOM, der Spezialkeramikhersteller und Distributeur KRAHN Ceramics und die Otto Krahn New Business.
Digitalisierung &amp; Automation im Fokus! Im Bereich IT und Digitalisierung schaffen wir für die gesamte Otto Krahn Gruppe die technischen Grundlagen für die reibungslose Abwicklung der Geschäftsprozesse. Wir unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Digitalisierung &amp; Automation sowie der Weiterentwicklung ihrer Prozesse und geben Anstoß für den Einsatz innovativer Technologien. Mit rund 60 Teammitgliedern betreuen wir 1.800 User und 4.500 Devices an 39 Standorten weltweit.
Für unseren Fachbereich IT am Standort Hamburg suchen wir unbefristet einen
SAP Basis Berater (m/w/d)Deine Aufgaben:
Hauptaufgaben
<ul>
<li>Du koordinierst und steuerst unseren externen Hostingpartner für den Betrieb der On-Premise-S/4HANA-Systemlandschaft.</li>
<li>Du verantwortest die technische Betreuung der SAP-Basis-Themen innerhalb des Unternehmens, insbesondere Architektur, Schnittstellen und Integrationen.</li>
<li>Du planst gemeinsam mit dem Hostingpartner Upgrades, Patches sowie kontinuierliche Optimierungen der S/4HANA-Landschaft.</li>
<li>Du bist zentrale Ansprechperson für Störungsanalysen und unterstützt die Fehlerbehebung im SAP-Basis- und Datenbankumfeld.</li>
<li>Du betreust die hybriden Szenarien mit bereits vorhandenen Cloud-Systemen (z. B. IBP, Concur, SuccessFactors) sowie deren Anbindung über die SAP BTP.</li>
<li>Du überwachst und pflegst die eingesetzten SAP Cloud Connectors.</li>
<li>Du dokumentierst Standards, Betriebsprozesse und architekturrelevante Entscheidungen nachvollziehbar und zentral.</li>
</ul>
Weitere Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt Projektteams bei allen Fragen rund um SAP-Integration und technische Architektur.</li>
<li>Du bringst dich aktiv in Innovations- und Erweiterungsprojekte ein (z. B. neue Cloud-Services, Automatisierungen, Security-Themen).</li>
<li>Du bereitest aktiv den weiteren Ausbau von Cloud-Anbindungen und den mittelfristigen Übergang zu stärker cloudbasierten Szenarien vor.</li>
<li>Du steuerst externe Dienstleister und Provider in deinem Verantwortungsbereich.</li>
<li>Du trägst mit deiner Arbeit zur Erreichung der unternehmensweiten KPIs bei.</li>
</ul>
Dein Profil:
Erfahrungen und Know-how
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung und bringst fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Basis mit.</li>
<li>Erfahrung mit S/4HANA, HANA-Datenbanken und hybriden Landschaften ist zwingend erforderlich.</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP BTP und Cloud Connectors sind wünschenswert.</li>
<li>Erfahrung in der Steuerung von Hostingpartnern und externen Dienstleistern ist ein Plus.</li>
<li>Du kommunizierst sicher in Wort und Schrift auf Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil.</li>
</ul>
Persönlichkeit
<ul>
<li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und sorgfältig.</li>
<li>Du bringst ein gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägte Serviceorientierung mit.</li>
<li>Du bist offen für Veränderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-Landschaft.</li>
<li>Du bist kommunikationsstark, teamfähig und trittst sicher im Austausch mit Fachbereichen, Entwicklern und Partnern auf.</li>
</ul>
Unsere Benefits:
Persönliche Weiterbildung Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.
Flexible Arbeitszeiten Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.
Gesundheitsförderung Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.
Fremdsprachenprogramm Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.
Jobticket und JobRad Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.
Motivierendes Umfeld Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.
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Unsere Specialists Talent Acquisition Grace Aguilar, Tanja Jeromin, Markus Lange, Stephan Lowatz und Tornino Deniz +49 (40) 743261-133 Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg <a href="http://www.ottokrahn.group/de" target="_blank">www.ottokrahn.group/de</a>

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