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Die ME-Automation Projects GmbH ist ein 100 % Tochterunternehmen der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Kassel. Unsere Kernkompetenz sind Gesamtlösungen für die Realisierung von E-Technik-, Leit- und Automatisierungsprojekten. Ob kleinere Systeme oder schlüsselfertige komplexe Anlagen - wir sind mit Leidenschaft dabei, mit Fairness und immer als Team. Dafür sprechen viele langjährige Kollegen und treue Stammkunden. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der ME-Automation Projects GmbH in Kassel, Ratingen oder hybrid als Maintenance Engineer (w/m/d) IHRE AUFGABEN Der Maintenance Engineer sorgt im Rahmen des jeweiligen Service Level Agreements (SLA) für die Verfügbarkeit, den angemessenen Wartungsstand und die Umsetzung unserer strengen Sicherheitsanforderungen der bei unserer Kundschaft installierten Industrial IT-Systeme. Zudem führt er bei berechtigten Kunden im Umfang begrenzte Engineering-Anpassungen durch, die außerhalb der Projekt-Anforderungen liegen. <ul> <li>Planung und Ausführung präventiver und korrigierender Wartungsmaßnahmen</li> <li>Update und Patchmanagement der installierten Software</li> <li>Planung, Installation, Pflege und Überwachung unserer Cyber-Security-Services</li> <li>DCS-Engineering</li> <li>Berichterstattung über durchgeführte Wartungstätigkeiten</li> <li>Kontinuierliche Berichterstattung und Verbesserung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) des Servicevertrags</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung oder qualifizierte, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Erfahrung in Betrieb und Wartung von industriellen Automatisierungslösungen</li> <li>Grundkenntnisse über SCADA/DCS Systeme, einschließlich Grundverständnis von Client-Server-Betriebssystemen, Visualisierungslösungen, Netzwerkkomponenten und Cyber-Security-Lösungen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Offenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktive Vergütung, leistungsabhängiger Jahresbonus</li> <li>Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvor­stellung, gerne per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@me-ap.de" target="_blank">bewerbung@me-ap.de</a> . ME-Automation Projects GmbH | Kasseler Straße 62 | 34277 Fuldabrück | Tel.+49 (0)561 58540 | <a href="http://www.me-ap.de" target="_blank">www.me-ap.de</a>

Maintenance Engineer (w/m/d)

Ab sofort suchen wir einen OpenFOAM-Entwickler (m/w/d), der uns projektbasiert im Bereich des Gewässerschutzes (Oberflächenabfluss auf landwirtschaftlichen Teilflächen) unterstützt.
Zeitraum: ca. 3 Monate
Informationen zum Projekt: <a href="https://gws.geoinformationsdienst.de/" dir="ltr" target="_blank">https://gws.geoinformationsdienst.de/</a>
Wer wir sind?
Wir, die GID GeoInformationsDienst GmbH, sind ein unabhängiges IT-Entwicklungs- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden und Firmensitz in Rosdorf, Göttingen. Seit 25 Jahren entwickeln wir erfolgreich individuelle und GIS (Geoinformationssystem)-gestützte Softwarelösungen. Unsere Programme unterstützen landwirtschaftliche Betriebe, große Agrarunternehmen und Fachbehörden. Wir entwickeln und hosten sowohl spezialisierte Einzellösungen für kleine Gruppen von Anwendenden als auch modulare Webportale mit mehreren tausend Anwendenden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse und Bewertung des Projektstatus: Du analysierst den aktuellen Stand des laufenden Projekts, identifizierst Herausforderungen sowie Erfolgsfaktoren und bewertest Fortschritt, Qualität und Zielerreichung.</li>
<li dir="ltr">Erstellung eines Abschlussberichts: Auf Basis deiner Bewertung erstellst du eine strukturierte Abschlussdokumentation, die die Ergebnisse und Erkenntnisse verständlich aufbereitet und dem Projektpartner als Entscheidungsgrundlage für weitere Schritte dient.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung des Projekts (optional): Bei entsprechender Qualifikation besteht die Möglichkeit, das bestehende Projekt weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Erfahrungen in der Entwicklung mit OpenFOAM mit.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigeninitiativ und zuverlässig.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung via E-Mail oder Instaffo
2. Interview (spätestens nach 7 Tagen)
3. Finale Rückmeldung (spätestens nach 7 Tagen)

OpenFOAM-Entwickler (m/w/d) auf Projektbasis

Werde das Bindeglied zwischen JTL und unseren starken Partnern!
Du suchst einen Job, der nicht nur abwechslungsreich ist, sondern auch richtig Impact hat? Dann bist du hier genau richtig!
Als Partner Manager (m/w/d) bist du eine der Schlüsselfigur in unserem Partnermanagement. Du baust Beziehungen auf, pflegst unser starkes Partnernetzwerk und sorgst dafür, dass unsere Partner bestmöglich mit JTL zusammenarbeiten können. Dabei kannst du kreativ mitgestalten, Prozesse optimieren und durch wertvolles Feedback gemeinsam unsere Infrastruktur und Partnerschaften stetig weiterentwickeln.
Klingt nach einer Herausforderung, auf die du Lust hast? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist im stetigen Austausch mit unseren Partner und immer bereit, ihre Fragen mit Fachkompetenz und Engagement zu beantworten.</li>
<li dir="ltr">Als Problemlöser im Team trägst du dazu bei, Anfragen über das Ticketsystem effizient zu bearbeiten und die Zufriedenheit unserer Partner sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Dein Einsatz geht über täglichen Aufgaben hinaus – du behältst nicht nur den Überblick über laufende Projekte, sondern bringst auch frische Ideen ein.</li>
<li dir="ltr">Bereits bei der Integration neuer Partner spielst du eine Schlüsselrolle: Du heißt sie im Rahmen des Partner-Onboardings willkommen und vermittelst ihnen unser Fachwissen auf Augenhöhe.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist technisch affin und setzt dich gerne mit neuen Systemen und Technologien auseinander </li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit der Betreuung vom Partnern im E-Commerce Bereich </li>
<li dir="ltr">Du kannst Dich selber gut organisieren und Aufgaben priorisiert bearbeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst dich durch dein analytisches Geschick schnell in vorhandene Prozesse &nbsp;eindenken und hast Spaß daran, diese weiter zu entwickeln&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du gehst mit Deiner offenen und kommunikativen Art gerne auf Menschen zu und hast Spaß daran, im direkten Kontakt Aufgaben und Herausforderungen zu lösen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und es macht Dir Spaß, komplexe Zusammenhänge nachzuvollziehen und zu durchdringen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist ein guter Teamplayer, kannst gut gemeinsam an Zielen arbeiten und hilfst gerne proaktiv deinen Kollegen weiter. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch-(mindestens C1)und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Dein potentielles neues Team besteht aus 6 Kolleg:innen und einem verantwortlichen Team Lead. Die Kolleg:innen trotz der örtlichen Trennung zwischen Großraum Köln und Kassel einen guten Team zusammen halt und trotz eines, manchmal auch stressigen Arbeitsalltags immer Spaß bei der Arbeit :) Schau Dir hierzu auch gerne unseren Gesichter &amp; Geschichten Beitrag von deinem potentiellen neuen Kollegen Felix an: <a href="https://www.jtl-software.de/blog/unternehmen/gesichter-und-geschichten-felix" dir="ltr" target="_blank">https://www.jtl-software.de/blog/unternehmen/gesichter-und-geschichten-felix</a>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Team Lead des Partnermanagements und ggfs. einem Kollegn aus dem Team statt.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl der Team Lead, Bereichsleiter und Du finden, dass das gut passt, erhältst Du im nächsten Schritt Deinen unbefristeten Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>
 Interessiert? Dann freuen wir uns Dich im Chat besser kennen zu lernen.

Mitarbeiter Partnermanagement / Kaufmann IT-Systemanagement (w/m/d)

<ul> <li>Installation, Administration und Weiterentwicklung der komplexen Systemlandschaft sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT Infrastruktur</li> <li>Leitung und Mitarbeit in laufenden und zukünftigen IT-Projekten</li> <li>Eigenständige Bearbeitung und Lösung von Anfragen und Störungsmeldungen</li> <li>Eigenständige Pflege der Betriebsdokumentationen sowie Erstellung von technischen Dokumentationen</li> </ul>

System Engineer - Microsoft (m/w/d)

Im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT des Fachbereichs IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als SYSTEM ENGINEER - MICROSOFT (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufga­benwahrnehmung unserer Mitarbeitenden (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unterneh­menskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Installation, Administration und Weiterentwick­lung der komplexen Systemlandschaft sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT Infra­struktur</li> <li>Leitung und Mitarbeit in laufenden und zukünf­tigen IT-Projekten</li> <li>Eigenständige Bearbeitung und Lösung von Anfragen und Störungsmeldungen</li> <li>Eigenständige Pflege der Betriebsdokumenta­tionen sowie Erstellung von technischen Do­kumentationen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjäh­riger Praxis im beschriebenen Aufgabengebiet mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikati­onsabschlüsse Ihr weiteres Profil: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Betriebssysteme und den dazugehöri­gen Diensten wie z.B. ADS, DNS, DHCP, CA</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstech­niken VMware vSphere / ProxMox</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS SQL Server</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich MS Exchange Server, Storagesystemen von NetApp, Veeam, DXI Backup Appliances</li> <li>Kenntnisse in Linux</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Spra­chen)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Adressaten­orientierung</li> <li>Stabilität und Belastbarkeit</li> <li>Lernfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet</li> <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen</li> <li>Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen</li> <li>Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungs­verfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt</li> </ul> IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1023 bis zum 18. Juli 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 30. Juni 2025 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Klemt, Telefon 0561 1004 - 2663 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanage­ment, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Calden Eckert e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team - das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. <ul><li>Handwerk: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich.</li><li>Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke.</li><li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.</li><li>Disposition: Die bedarfsgerechte Bestellung und Warenannahme sowie die Wareneingangsbearbeitung und die Abschriften sind für Sie kein Neuland.</li><li>Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich und die korrekte Preisauszeichnung unserer Produkte.</li><li>Inventur: Sie führen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst durch.</li><li>Organisation: Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb Ihres Teams.</li><li>Personalverantwortung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung und die Mitarbeiterführung.</li><li>Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer, Metzger oder Koch.</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Bereich der Fleischzerlegung und -veredelung und der Herstellung von Fleischerzeugnissen sammeln.</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten.</li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.</li><li>Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien.</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li><li>IT-Affinität: Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen und der Warenwirtschaft.</li><li>Sie Lebensmittel!</li></ul>

Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d)

<ul><li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. </li><li>Disposition: Die bedarfsgerechte Bestellung und Warenannahme sowie die Wareneingangsbearbeitung und die Abschriften sind für Sie kein Neuland. </li><li>Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre. </li><li>Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich und die korrekte Preisauszeichnung unserer Produkte. </li><li>Inventur: Sie führen die Inventur im Warenbereich Getränke durch. </li><li>Organisation: Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb Ihres Teams. </li><li>Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Branchenvertretern. </li><li>Personalverantwortung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung sowie die Mitarbeiterführung.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel. </li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Sie konnten bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Getränkehändel und Leergut) sowie in der Personalführung sammeln und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten. </li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen. </li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft. </li><li>Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. </li><li>IT-Affinität: Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen und der Warenwirtschaft. </li><li>Sie Lebensmittel!</li></ul>

Abteilungsleitung Getränkemarkt / Getränkeabteilung (m/w/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung - Abteilung Verwaltung - eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet Finanzen, Controlling und IT (w/m/d) Das Sachgebiet ist zuständig für alle finanziellen und IT-bezogenen Angelegenheiten des Amtes Hochbau und Gebäudebewirtschaftung. Ihre Aufgaben Leiten des Sachgebietes Finanzen, Controlling und IT mit derzeit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit folgenden Aufgaben: <ul> <li> Anmelden und Bewirtschaften der für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung relevanten Haushaltsmittel im Ergebnis- und Finanzhaushalt </li> <li> Disponieren von Mitteln und Stellen von Freigabeanträgen für geplante Maßnahmen des laufenden Haushalts </li> <li> Anlagenbuchhaltung, insbesondere Aktivieren der Anlagen im Bau </li> <li> Jahresabschlussarbeiten, u.a. Beantragen von Haushaltsresten, Bilden von Rückstellungen, Erstellen von Mehr-Weniger-Begründungen, Durchführen der Inventur sowie Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> kaufmännisches Controlling und Benchmarking für alle städtischen Gebäude </li> <li> Bearbeiten von Zuwendungsanträgen, Abrufen von Zuwendungsmitteln sowie Erstellen von Schlussverwendungsnachweisen </li> <li> Koordinieren aller IT-Anwendungen im Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung </li> <li> Vertreten der Abteilungsleitung </li></ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Axel Jäger, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 7064. Ihr Profil <ul> <li> abgeschlossene/s <ul> <li> Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung "allgemeine Verwaltung" oder </li> <li> Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul> </li> <li> Berufserfahrung sowie umfassende Fachkenntnisse im Haushalts-, Kassen- und kaufmännischen Rechnungswesen </li> <li> betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erwünscht </li> <li> Arbeitsorganisation und Effizienz </li> <li> Auffassungsgabe, analytische Fähigkeit und interdisziplinäres Denken und Handeln </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Führungskommunikation </li> <li> Entscheidungsstärke und Delegationsfähigkeit </li></ul> Unser Angebot Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 13. Juli 2025

Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet Finanzen, Controlling und IT (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung - Abteilung Gebäudetechnik und Energie - eine Technikerin bzw. einen Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie kümmert sich dabei um alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Ihre Aufgaben <ul> <li> Aufnehmen und Pflegen von Beständen sowie Ermitteln von Bedarfen und technisches Betreiben der Digitalisierungs- und Gebäudeautomationseinrichtungen </li> <li> Messen und Analysieren von örtlichen Raumlufttemperaturen und -feuchten sowie von Beleuchtungsstärken </li> <li> bedarfsgerechtes Einstellen der Regelungstechnik </li> <li> Unterweisen der Hausmeisterinnen bzw. Hausmeister im Umgang mit der örtlichen Regelungstechnik zur täglichen Betriebskontrolle </li> <li> Pflegen und Dokumentieren von Regelungs- und Funktionsbeschreibungen </li> <li> Verwalten und Konfigurieren des technischen Netzes für die Kommunikation der Gebäudeautomationskomponenten </li> <li> Durchführen von Anpassungen an bestehenden Visualisierungssystemen nach erfolgten Umbauten (Grafik-Panels und/ oder Leitrechner) </li> <li> Optimieren der bestehenden Automationsanlagen und Betriebsabläufe sowie Durchführen von Reparaturen und Umbauten </li> <li> Prüfen von Anlagenparametern und Prozessen </li> <li> Suchen von mechanischen und elektrischen Fehlern sowie Beheben von Fehlfunktionen im Bereich Gebäudetechnik </li> <li> Durchführen und Dokumentieren von Schaltschrankanpassungen </li></ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Kroh, Amt für Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, 0561 787 4086. Ihr Profil <ul> <li> abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation sowie Informationstechnik sind wünschenswert </li> <li> umfassende Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation </li> <li> sicheres Anwenden von Standardsoftware </li> <li> umfängliche IT- und Netzwerkkenntnisse diverser Netzwerkstrukturen der Gebäudeautomation sind wünschenswert </li> <li> Arbeitsorganisation, Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten </li> <li> Innovationsfähigkeit, Effizienz sowie Selbstständigkeit </li> <li> Initiative und Entscheidungsstärke </li></ul> Unser Angebot Die Tätigkeit in der Abteilung für Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir setzen aktiv neue Arbeitswelten um, darunter Desksharing und agile Arbeitsmethoden, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Programm an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf fachliche und persönliche Bereiche zugeschnitten sind. Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 31. Mai 2025

Technikerin / Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Die MineralBrunnen RhönSprudel GmbH ist ein Unternehmen der RhönSprudel Gruppe, die zu den Top 10 der absatzstärksten Mineralbrunnenbetriebe in Deutschland zählt. Die Produktpalette umfasst hochwertige Mineralwässer, Fruchtschorlen und Süßgetränke, die als Marken überregional etabliert sind. Mit über 400 Mitarbeitern ist der MineralBrunnen RhönSprudel einer der führenden Arbeitgeber und ein begehrter Ausbildungsbetrieb rund um Fulda und in der Rhön. Als Unternehmen, das mit der Region stark verbunden ist, freuen wir uns über Bewerbungen von motivierten Menschen, denen die Natur und deren Erhalt ebenso am Herzen liegt wie uns. Die einzigartige Lage von RhönSprudel im Biosphärenreservat Rhön macht nicht nur unsere Produkte zu einem besonderen Genuss reiner Natur, sondern auch unseren Arbeitsplatz zu einem besonderen Erlebnis. Zur Unterstützung unseres Außendienstes suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung für die Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden im Verkaufsgebiet Nordhessen, Niedersachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein eine Gebietsverkaufsleitung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Gewinnung von Neukund*innen in Gastronomie, Hotellerie, Getränkefachkgroßhandel und Getränkeabholmärkten</li> <li>Bestandskundenbetreuung: Absatz- und Umsatzsteigerung im Verkaufsgebiet</li> <li>IT-gestützte Pflege des Kundenbestands und der Kundenzufriedenheit</li> <li>Tourenplanung und turnusmäßige Kundenbesuche</li> <li>Führung von Verkaufsgesprächen und Jahresgesprächen</li> <li>Organisation und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen in der Region</li> <li>Organisation und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen</li> <li>Marktbeobachtung und Erschließung neuer Absatzpotenziale</li> <li>Berichtswesen als Grundlage zur Einleitung von Maßnahmen</li> <li>Kundenstatistik und Stammdatenpflege</li> <li>Arbeit mit modernen Kommunikationsmitteln und aktueller Software, insb. der Firmensoftware Profit System</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Vertrieb oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Getränkebranche</li> <li>Sie wohnen in der Region Kassel oder sind bereit umzuziehen</li> <li>Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie ein starkes Netzwerk in Gastronomie und Getränkebranche</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in Softwareprogramm einzuarbeiten</li> <li>Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen</li> <li>Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Faire Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (ab TG 5: 4.019,51€) sowie Spesen und Jahreserfolgsprämie</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusheft sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima)</li> <li>Möglichkeit auf ein Bike-Leasing und einen Abschluss für eine Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen</li> <li>Und selbstverständlich einen Vorrat an Erfrischungsgetränken sowohl während der Arbeitszeit als auch bis zu 7 Kisten jeden Monat für Zuhause</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen unsere Personalreferentin gerne zur Verfügung: Nadine Ludigkeit Personalreferentin +49 (6656) 58 366 Jetzt bewerben!

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