field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

DevOps Engineer
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption, Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Aufbau und Betrieb von Cloud Infrastruktur (Azure, AWS, GCP)</li>
<li dir="ltr">Infrastrukturautomatisierung (Helm, Pulumi, Terraform)</li>
<li dir="ltr">CI/CD-Pipelines (Github, Gitlab, Azure DevOps)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Container, Docker sowie Kubernetes sind für dich keine Fremdwörter</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen mit AWS, Azure oder GCP – du musst kein Profi sein, aber die Grundlagen sollten sitzen</li>
<li dir="ltr">Gute Linux-Kenntnisse – du fühlst dich auf der Shell wohl und bist sicher im Bash-Scripting</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Monitoring- und Logging-Lösungen wie Prometheus und Grafana aus.</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis von CI/CD-Prozessen und erste praktische Erfahrung mit Tools wie GitLab CI, Azure DevOps oder ArgoCD sind wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis für Netzwerke, Cloud-Security und Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Spaß an neuen Technologien</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse mind. C1 sind erforderlich.</li>
</ul>
 Team
Dein zukünftiges Team
Du wirst Teil eines kleinen, eingespielten Teams mit viel Erfahrung in den Bereichen Cloud, DevOps und Automatisierung. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig – ganz ohne Ellenbogenmentalität.
Bei uns zählt Verantwortung, Eigeninitiative und Teamgeist. Wir setzen auf moderne Tools, klare Prozesse und eine offene Kommunikationskultur. Ob Pairing, Code Reviews oder gemeinsames Troubleshooting – du bist nie allein mit deinen Herausforderungen.
Wir arbeiten remote-first, aber sind trotzdem gut vernetzt und pflegen eine offene, freundliche Atmosphäre. Humor und gegenseitiger Respekt gehören für uns genauso dazu wie technisches Know-how.
 Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab
Unser Prozess ist unkompliziert und in zwei Gespräche aufgeteilt:
<ul>
<li dir="ltr">Kennenlern-Interview (ca. 30 Minuten): Ein entspanntes Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Du erfährst mehr über uns, unsere Projekte und die Rolle – und wir lernen dich, deinen Werdegang und deine Motivation besser kennen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Interview (ca. 60 Minuten): Hier geht’s mehr ins Detail: Ich stelle dir Fragen zu deinen technischen Erfahrungen, Tools und Projekten. Es geht nicht um perfekte Antworten, sondern darum, wie du denkst und arbeitest.</li>
</ul>

IT Infrastructure & Operations

Digitalisierungsexpert:in für HR-Projekte (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienen­fahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen - sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Unser Team im HR Controlling sorgt nicht nur für Transparenz in allen personalwirtschaftlichen Kennzahlen - hier laufen auch die Fäden im Bereich Digitalisierung im HR-Bereich zusammen. Ob die geplante Einführung eines Reporting-Tools für HR-Kennzahlen, die Gestaltung einer niedrigschwelligen Mitarbeitenden-App oder die Umstellung bzw. Einführung neuer Software: Wir möchten die Arbeitswelt von morgen gestalten. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns neue Wege geht, innovative Lösungen mitentwickelt und Freude daran hat, HR-Prozesse durch smarte Technologien zu verbessern. <ul><li>Als Fachverantwortliche:r treiben Sie in enger Zusammenarbeit mit der strategischen IT die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran - von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Sie vergleichen verschiedene Tools und Anbieter, probieren aus, erstellen Use Cases und begleiten die Einführung neuer Softwarelösungen aus fachlicher Sicht</li> <li>Fachliche Anforderungen übersetzen Sie in technische Konzepte und erstellen strukturierte Lastenhefte</li> <li>In enger Abstimmung mit der IT und der VGF-Bereichspartnerin gestalten Sie tragfähige, digitale Lösungen</li> <li>Durch Schulungen, klare Kommunikation und Change-Management-Maßnahmen fördern Sie die Akzeptanz neuer Technologien</li> <li>Entscheidungsvorlagen und Präsentationen bereiten Sie adressatengerecht auf und schaffen damit Transparenz für alle Beteiligten</li> <li>Sie kümmern sich um die Erstellung von Berechtigungskonzepten und behalten die Datenschutzanforderungen dabei stets im Auge</li> <li>Sie beobachten aktuelle Entwicklungen, besuchen relevante Messen und Kongresse, recherchieren und bringen innovative Impulse ins Team</li> </ul> IHR PROFIL Sie müssen kein:e IT-Ler:in sein, aber eine Affinität ist wichtig. <ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen - idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung oder IT</li> <li>Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und neuen Technologien zeichnet Sie aus - Sie probieren gerne aus, bleiben neugierig und verfolgen aktuelle Trends</li> <li>Komplexe Inhalte können Sie verständlich aufbereiten, Sie kommunizieren zielgruppengerecht und können eigenverantwortlich Schulungen durchführen und Wissen vermitteln</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, bleiben an Themen dran und bringen Projekte mit Umsetzungsstärke voran</li> <li>Erste Erfahrungen in der Einführung digitaler Tools oder Systeme bringen Sie idealerweise mit - oder Sie sind bereit, sich dieses Wissen aktiv anzueignen</li> <li>Der sichere Umgang mit gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP HCM oder Lern-Management-Systemen sind ein Plus, mit ChatGPT und Co. probieren Sie sich gerne aus und kennen die Möglichkeiten, die (einfache) KI-Systeme mit sich bringen</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und stellen das Bindeglied zwischen HR und IT dar</li> <li>Flexibilität, Weiterbildungswille und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> </ul> UNSER ANGEBOT <ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li> <li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li> <li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li> <li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li> <li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li> <li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li> </ul> BRING DEINE STADT INS ROLLEN Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Fabian Tobias Hamm Mobil: 0170/6395883 <a href="https://t.gohiring.com/h/b4f977b163e92bb3cbbfcff16b9ece2ceda88ebba7e0dd42f0c8e0cfb641275f" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Digitalisierungsexpert:in für HR-Projekte (d/m/w)

Die msg services gmbh gehört zur msg, einer unabhängigen Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Unseren ausgezeichneten Ruf als IT-Service- und IT-Consultingpartner verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus ideenreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Senior DevOps Engineer (w, m, d) Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ismaning/München, Köln, Lingen (Ems), Nürnberg, Passau, Stuttgart <ul> <li>Vollzeit, teilweise remote</li> <li>unbefristet</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li> Entwicklung, Betrieb (3rd Level) und Weiterentwicklung einer modernen, hochautomatisierten SaaS-Plattform im regulierten Umfeld </li> <li> Orchestrierung und Härtung von Kubernetes-Clustern sowie Anbindung an zentrale IT-Systeme (IAM, Logging und Monitoring, ITSM und SIEM-Systeme) </li> <li> Implementierung und Pflege von Infrastructure-as-Code-Komponenten zur Provisionierung von Cloud-Ressourcen (AWS, Azure) </li> <li> Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines, inklusive automatisierter Tests, Security-Scans und Quality-Gates </li> <li> Technische Beratung und Unterstützung bei der Integration neuer Applikationen in die Plattform </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Plattformarchitektur, Qualitätsrichtlinien und internen Best Practices </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps, Cloud-Infrastruktur und Kubernetes - idealerweise in SaaS-Umgebungen </li> <li> Tiefes technisches Verständnis für Infrastructure as Code, CI/CD-Pipelines, Observability und Security Hardening </li> <li> Sicherer Umgang mit mindestens einer großen Public Cloud (AWS oder Azure), im besten Fall mit beiden </li> <li> Erfahrung in der Automatisierung komplexer Systemlandschaften mit Tools wie Terraform, Crossplane, ArgoCD und Helm </li> <li> Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit </li> <li> Du verstehst DevOps als Teamarbeit: Offenheit, Lösungsorientierung und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich </li> <li> Du bringst Neugier, Eigeninitiative und die Bereitschaft mit, dich tief in komplexe Themen einzuarbeiten </li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du kannst Dich bei uns weiterentwickeln. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Firmenlaptop und Firmenhandy</li> <li>Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte</li> <li>Mitarbeitendenevents</li> <li> Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? ... mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere.services@msg.group" target="_blank">karriere.services@msg.group</a> . Teile uns gerne Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin mit. Wir freuen uns auf Dich und bringen Dich kurzfristig mit dem zuständigen Fachbereich zusammen. Können wir bis dahin noch etwas für Dich tun? Dann sprich gerne mit Heike Heimann (Tel.: 030 660 670 - 5148)

Senior DevOps Engineer (w, m, d)

Die msg services gmbh gehört zur msg, einer unabhängigen Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Unseren ausgezeichneten Ruf als IT-Service- und IT-Consultingpartner verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus ideenreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Als Service Delivery Manager (SDM) übernimmst du die Verantwortung für die operative und vertraglich zugesicherte Serviceerbringung im SaaS-Umfeld gegenüber unseren Kunden. Dabei gehören folgende Tätigkeiten zu deinem Tagesgeschäft: Service Delivery Manager (w, m, d) Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ismaning/München, Köln, Lingen (Ems), Nürnberg, Passau, Stuttgart <ul> <li>Vollzeit, teilweise remote</li> <li>unbefristet</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Fachliche und technische Steuerung der Leistungserbringung im Rahmen vereinbarter Services</li> <li>Regelmäßige Kommunikation mit Kunden: Status-Updates, Service Level Reporting, Abstimmungen</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kunden-Meetings im Rahmen der Service-Governance</li> <li>Erstellung und Pflege von Kommunikations- und Eskalationsmatrizen sowie relevanten Dokumentationen</li> <li>Erste Eskalationsinstanz bei Störungen oder Abweichungen in der Servicequalität</li> <li>Pflege der Kunden- und Vertragsstammdaten im ITSM-Tool</li> <li>Vertragsmanagement inkl. Abgleich der gelieferten mit den vertraglich vereinbarten Leistungen</li> <li>Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen, Opportunities und möglichen Upselling-Chancen</li> <li>Koordination geplanter und ungeplanter Wartungsmaßnahmen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Serviceumfeld, idealerweise in einer Kundenverantwortung</li> <li>Vertrautheit mit ITSM-Prozessen (z.B. ITIL) und entsprechenden Tools (ServiceNow, Jira etc.)</li> <li>Kenntnisse in Eskalationsmanagement und Kundenberatung</li> <li>Verständnis für komplexe IT-Zusammenhänge und Serviceverträge</li> <li>Branchenkenntnisse und Know-how im Bereich SaaS-Services von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Moderationserfahrung</li> <li>Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du kannst Dich bei uns weiterentwickeln. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Firmenlaptop und Firmenhandy</li> <li>Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte</li> <li>Mitarbeitendenevents</li> <li>Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? ... mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere.services@msg.group" target="_blank">karriere.services@msg.group</a> . Teile uns gerne Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin mit. Wir freuen uns auf Dich und bringen Dich kurzfristig mit dem zuständigen Fachbereich zusammen. Können wir bis dahin noch etwas für Dich tun? Dann sprich gerne mit Heike Heimann (Tel.: 030 660 670 - 5148)

Service Delivery Manager (w, m, d)

Du bist ein Microsoft 365-Profi und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Team einbringen? Wir suchen einen weiteren Kollegen (m/w/d), der unsere Kunden in der IT-Administration, im Support und bei IT-Projekten unterstützen möchte. Zusätzlich wäre es von Vorteil, wenn du unseren Vertrieb bei Pre-Sales-Terminen unterstützen könntest (minimale Reisetätigkeit).
Wenn du eine teamorientierte Unternehmenskultur schätzt und kontinuierliche Weiterbildung anstrebst, könnte dies der perfekte Job für dich sein bei uns.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Anfragen und (Störungsmeldungen) zu Microsoft 365 Diensten, vorzugsweise Teams, SharePoint, Planner, OneDrive</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Einführung neuer Fachanwendungen auf Basis von Microsoft 365</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Administration von Microsoft 365</li>
<li dir="ltr">Anforderungsanalyse bei Kunden (Workshops)</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT</li>
<li dir="ltr">Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien (Hybrid-Setups und M365) insbesondere im Bereich Kollaboration (z.B. Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365</li>
<li dir="ltr">Support- und Administrationserfahrung</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">Deutsch in Wort und Schrift (optional Englisch Kenntnisse)</li>
</ul>
 Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. 
Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
 Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
Telefoninterview
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich in einem persönlichen Gespräch oder einer Microsoft Teams Session kennenlernen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

IT Engineer für Microsoft 365 (m/w/d)- Frankfurt a.M. (Hybrid)

Du tauchst du tief in die Welt des AI-SaaS ein – und gestaltest aktiv mit uns die Zukunft des E-Commerce-Kundenservices und baust selbständig AI Agents für coole Brands wie momox, brillen.de, Fahrrad XXL oder auch coolen Fußballclubs! 
 Tätigkeiten
Enge Zusammenarbeit mit dem Backend
Du arbeitest direkt mit unserem Backend-Team zusammen. Dein Fokus liegt auf der Integration und Weiterentwicklung von APIs im Angular-Frontend. Du gestaltest saubere, effiziente Datenflüsse und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Frontend und Backend.
Codequalität &amp; Skalierbarkeit
Du entwickelst Angular-Anwendungen mit TypeScript, die modular, testbar und langfristig wartbar sind. Du achtest auf klare Strukturen, durchdachte Zustandsverwaltung und sinnvolle Kapselung. Wiederverwendbare Komponenten und konsequente Typisierung sind für dich Standard.
Codeanalyse mit SonarCloud
Du nutzt SonarCloud zur kontinuierlichen Analyse und Qualitätssicherung. Du identifizierst Schwachstellen im Code, behebst sie direkt und entwickelst den Code entlang klarer Qualitätsrichtlinien weiter. Du bringst dein Know-how ein, um technische Schulden zu vermeiden.
Systemnahe Optimierung
Du arbeitest eng mit dem Backend-Team an der Schnittstellengestaltung. Du gibst Impulse zur API-Optimierung und stellst sicher, dass Frontend und Backend effizient und stabil zusammenarbeiten – auch bei wachsender Komplexität und Last. 
 Anforderungen
Must-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse mit NestJS (Backend) und Angular (Frontend)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse mit MongoDB und Redis Cache</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit containerisierten Anwendungen mit Docker und Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools wie Prometheus, Grafana oder Loki</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anwendung von DevSecOps-Prinzipien und beim Aufbau von CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft für neue Technologien – du probierst gern neue Tools und Ansätze aus</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Hands-on-Mentalität – du packst an und bringst dich ein</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Skalierung von SaaS-Plattformen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Cloud Umgebungen, idealerweiße Azure</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Zugriffskontrollen und Verschlüsselungsmechanismen</li>
<li dir="ltr">Praxis mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein ehrgeiziges und hochmotiviertes Produkt- und Entwicklungsteam mit 6 Mitgliedern, von denen aktuell 4 Teammitglieder gezielt an der Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform arbeiten. Unser Unternehmen ist stark produktgetrieben, und jeder von uns ist davon überzeugt, dass unser Produkt echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen muss. Diese Leidenschaft für Innovation und Kundennutzen treibt uns an und macht uns zu einem schlagkräftigen Team.
Das macht unser Team aus:
<ul>
<li dir="ltr">Teamgeist: Wir arbeiten eng zusammen, teilen unser Wissen und feiern Erfolge als Team. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig – sei es bei technischen Herausforderungen oder kreativen Ideen. Du wirst bei uns ein Umfeld finden, in dem du wachsen kannst und auf die Unterstützung deiner Kolleg:innen zählen kannst.</li>
<li dir="ltr">Innovation: Bei uns hast du die Chance, mit modernsten Technologien zu arbeiten. Wir sind offen für neue Tools und Ansätze, die uns dabei helfen, effizienter zu werden und unsere Plattform auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität: Unsere Unternehmenskultur bietet dir viel Freiraum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten. Du kannst deine Projekte individuell gestalten und an Themen arbeiten, die dich begeistern.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Technologie: Wir lieben es, technologische Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen, die nicht nur unseren Kunden helfen, sondern auch unsere eigenen Fähigkeiten und Standards stetig verbessern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass er für beide Seiten transparent und bereichernd ist. Mit unseren klar strukturierten Schritten kannst du uns kennenlernen und dein Potenzial zeigen, während wir sicherstellen, dass wir zueinander passen.
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlern-Interview: In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir sprechen über deine bisherigen Erfahrungen, deine Motivation und deine Ziele. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in unsere Unternehmenskultur, unser Team und die Herausforderungen, die dich bei uns erwarten. Dieses Gespräch dient als Grundlage für die weiteren Schritte und gibt dir die Möglichkeit, uns all deine Fragen zu stellen.</li>
<li dir="ltr">Technischer Online-Test: Vor dem Technischen Deep-Dive absolvierst du einen eigenständigen Online-Test. Dieser Test prüft deine technischen Fähigkeiten in einem flexiblen Format, das du bequem in deinem Zeitrahmen bearbeiten kannst. Er hilft uns, deine Kenntnisse und Problemlösungsansätze besser zu verstehen und uns gezielt auf das nächste Gespräch vorzubereiten.</li>
<li dir="ltr">Technischer Deep-Dive: In diesem Schritt tauchen wir tiefer in technische Themen ein. Gemeinsam besprechen wir deine Herangehensweise, analysieren technische Lösungen und diskutieren relevante Technologien und Konzepte. Dies gibt uns die Möglichkeit, dein technisches Verständnis sowie deine praktische Arbeitsweise zu bewerten. Gleichzeitig erhältst du einen detaillierten Einblick in die technologischen Anforderungen und Arbeitsweisen bei uns.</li>
<li dir="ltr">Culture Fit: Im letzten Schritt triffst du unseren CEO zu einem Gespräch über unsere Unternehmenskultur, Vision und Werte. Dieser Austausch ist uns besonders wichtig, um sicherzustellen, dass unsere gemeinsamen Ziele und Vorstellungen zusammenpassen. Gleichzeitig kannst du dir ein authentisches Bild von unserer Unternehmenskultur machen und herausfinden, wie du dich bei uns einbringen kannst. Hier stehen Offenheit, persönliche Passung und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt.</li>
</ol>

Fullstack Developer (m/w/d)

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die aqua-terra® Bioprodukt GmbH ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit Sitz in Neuberg. Wir produzieren biologische Nährböden auf Meeresalgenbasis und verkaufen diese in unterschiedlichen Branchen. Wir suchen eine Unterstützung im Tagesgeschäft in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Bürokauffrau/mann (m/w/d) (Dreiviertelstelle) In unserem inhabergeführten Unternehmen können Sie Ihr Fachwissen sowohl einbringen als auch kontinuierlich weiterentwickeln. Wir legen Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Besonders wichtig ist uns ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li> Unterstützung unseres Teams im Tagesgeschäft vor Ort </li> <li> Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden und Lieferanten in der Zentrale </li> <li> Erstellen, Bearbeiten und Nachverfolgen von Kundenanfragen, Angeboten, Aufträgen, Anlieferungen etc. </li> <li> Abwicklung im Warenwirtschaftssystem (Lieferscheine und weitere notwendige Unterlagen) sowie Rechnungsstellung in Abstimmung mit unserer Buchhaltung </li> <li> Die Organisation unseres Versandes mit Partnerspeditionen ins Inland und Ausland </li> <li> Effiziente und selbstständige Büroorganisation inklusive Planung von Dienstreisen </li> <li> Eigenständige Organisation von Veranstaltungen und Messeauftritten </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Sitzungs- und Präsentationsunterlagen </li> <li> Gestaltung von Werbeunterlagen </li> <li> Aktualisierung von Produktmappen und Infomaterial </li></ul> Das sollten Sie mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office sowie weiterer IT-Anwendungen </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li> Professionelles, zuvorkommendes Auftreten </li></ul> Das bieten wir: <ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> Kollegiales Betriebsklima </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen </li> <li> Ein motiviertes, wertschätzendes Team </li> <li> Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung </li></ul> Firma aqua-terra Bioprodukt GmbH 63543 Neuberg, Langenselbolder Straße 8 Telefon +49 6183/9149 00 Bewerbungen bitte an <a href="mailto:info@aqua-terra.de" target="_blank">info@aqua-terra.de</a>

Bürokauffrau/mann (m/w/d)

Als mittelständisches Außenhandelsunternehmen ist die ETF Gruppe seit über 30 Jahren erfolgreich im Vertrieb von Metallhalbzeugen aktiv. Dabei verstehen wir es als Großhändler, für unsere internationalen Partnerwerke den Vertrieb nach Deutschland und in die Europäische Union zu organisieren und haben uns damit einen hervorragenden Ruf als kompetenter und verlässlicher Partner für unsere Kunden in einem professionellen B2B-Umfeld aufgebaut. Die ETF Gruppe kann auf ein starkes Vertriebsnetzwerk in wichtigen internationalen Aluminiummärkten zurückgreifen. Für unser Unternehmen ETF International GmbH suchen wir an unserem Stammsitz in Frankfurt Nieder-Eschbach einen: Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben <ul><li>Du übernimmst in einem Team die gesamte Abwicklung von der Bestellung bis zur Rechnung und erstellst alle auftragsrelevanten Dokumente in unserem modernen Warenwirtschafts- und CRM Systemen.</li><li>Du sprichst eigenständig mit Kunden in Deutschland und UK, mit Lieferanten und Spediteuren und sorgst in Zusammenarbeit mit deinen netten Teamkollegen für einen reibungslosen Ablauf in der Logistikkette.</li><li>Du erstellst Angebote und hältst diese auch nach.</li></ul> Was du mitbringst <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebssachbearbeitung oder im Verkauf.</li><li>Du hast gute Englisch-Kenntnisse.</li><li>Du bist fit im Umgang mit Software und MS-Office und bist neuer IT gegenüber aufgeschlossen.</li><li>Du bist teamfähig, motiviert, kommunikativ und hast Spaß am Organisieren.</li><li>Du suchst eine langfristige und nachhaltige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.</li></ul> Was wir bieten <ul><li>Allem voran ein freundliches Team in dem du als Mensch willkommen bist.</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen, in dem man viel lernen und auch Spaß haben kann.</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung.</li><li>Ein modernes Büro im digitalisierten Umfeld.</li><li>Internationale Geschäftspartner.</li><li>Viele Benefits, wie z.B. kostenlose Getränke und Obst, einen Parkplatz, überdurchschnittliche Urlaubstage, Firmenfahrrad oder Jobticket</li><li>Eine ausführliche Einarbeitung in deinen Bereich</li><li>Teilweise ist die Arbeit später auch vom Homeoffice möglich, wenn Du es wünscht.</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen bitte mit Foto per E-Mail an <a href="mailto:application@etf.de" target="_blank">application@etf.de</a> Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich und löschen deine Daten unaufgefordert nach Abschluss der Bewerbungsphase. Wenn du mehr über uns wissen willst, besuche unsere Website unter <a href="http://www.etf.de" target="_blank">www.etf.de</a> oder ruf uns einfach an. ETF International GmbH Berner Str. 23 60437 Frankfurt Holger Soesters T: +49 69 905088-65 E: <a href="mailto:application@etf.de" target="_blank">application@etf.de</a>

Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d)

Bei Lotum konzipieren, entwickeln und betreiben wir mit rund 50 Mitarbeitenden innovative Mobile Games. Unser Ziel ist es, in kleinen Teams Produkte von großer Bedeutung zu erschaffen, die täglich Millionen Menschen gemeinsam spielen. Zu unseren aktuellen Franchises gehören 4 Bilder 1 Wort, Quiz Planet, Word Blitz und The Test. Unsere Spiele wurden schon von über 900 Millionen Nutzer:innen weltweit auf Facebook Instant Games, Snapchat, TikTok sowie als native Apps für Android und iOS gespielt.
Als Senior Full Stack Web Developer:in (w/m/d) arbeitest du in einem autonom agierenden Produktentwicklungsteam mit anderen smarten und motivierten Kolleg:innen an einem reichweitenstarken Spiel. Gemeinsam übernehmt ihr dabei Verantwortung für alle technischen Entscheidungen von Architektur und Stack. Jeder Pull-Request wird gereviewed, jedes neues Features gründlich A/B getestet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst mit Web- und Cross-Plattform-Technologien Mobile Games, die hohen Anforderungen an Skalierbarkeit und Performance genügen und täglich Millionen Menschen weltweit begeistern.</li>
<li>Du kannst aufgrund deines Know-Hows bei wichtigen Entscheidungen rund um Technologie, Architektur und Implementierung in den Lead gehen.</li>
<li>Du planst, gestaltest und setzt eigenständig neue Features um. Jeder Pull-Request wird von deinen Kolleg:innen gereviewed.</li>
<li>Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit anderen smarten Entwickler:innen und kreativen Produkt-Designer:innen.</li>
<li>Du implementierst automatisierte Tests, insbesondere Unit Tests für Backend-Funktionen, und stellst sicher, dass diese sinnvoll und pragmatisch in den Entwicklungsprozess integriert werden.</li>
<li>Du stillst deinen Wissensdurst auf zielgerichtete Art und Weise, hebst deine eigenen Skills auf ein neues Level und lässt andere daran teilhaben.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer webbasierter Projekte sammeln. </li>
<li>Du bringst eine Fullstack-Mentalität mit und möchtest dich umfassend in alle Bereiche einbringen – von DevOps über CI/CD bis hin zur QA.</li>
<li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript mit.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mit HTML5 und CSS3 bist du vertraut.</li>
<li>Hervorragendes Transferdenken und ein Gespür für eleganten, einfach wartbaren Code zeichnen dich aus.</li>
<li>Du hast eine fundierte Meinung bei Architekturfragen.</li>
<li>Du setzt dich aktiv mit neuen KI-Tools auseinander und bist mit der Nutzung des GitHub Copilot und ChatGPT vertraut. </li>
<li>Du lebst eine offene Kommunikation und bist erfahren im Teilen und Empfangen von wertschätzendem Feedback. </li>
</ul>
Gut zu haben:
<ul>
<li>Erfahrung mit Vue.js oder Flutter</li>
<li>Erfahrung in der nativen Entwicklung von iOS- oder Android-Apps</li>
</ul>
 Team
In jedem Produktentwicklungsteam haben wir drei Rollen:
<ul>
<li>Eine:n Product Manager, der:die für Product Vision, Discovery und Delivery verantwortlich ist,</li>
<li>Zwei Product Designer:innen, die das Look &amp; Feel unserer Produkte vollständig abdecken, sowie</li>
<li>Drei bis fünf Full Stack Developer, die von Frontend bis DevOps das Spiel entwickeln.</li>
</ul>
Außerdem erwartet dich die Zusammenarbeit mit unseren Teams Business Intelligence, Content, User Acquisition und Customer Support. Wir alle bei Lotum haben einen hohen Anspruch an uns selbst, pflegen dabei einen freundschaftlichen Umgang und haben gerne Spaß bei der Sache.
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich!
<ol>
<li>Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen, und jede:r Bewerber:in ist uns ausdrücklich willkommen – unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben.</li>
<li>Lass uns kennenlernen! In einem ersten Video-Call gemeinsam mit einem Mitglied deines zukünftigen Teams und/oder Human Relations lernst du uns besser kennen.</li>
<li>Schau dich um! Bei deinem ersten Gespräch vor Ort triffst du weitere Kolleg:innen und kannst sie mit deinen Skills begeistern.</li>
<li>Los geht's! Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und offene Arme. Wir unterstützen dich auch beim Umzug und nehmen dich in der Boarding-Wohnung auf.</li>
</ol>

Senior Full Stack Web Developer:in (w/m/d)

Bei Lotum konzipieren, entwickeln und betreiben wir mit rund 50 Mitarbeitenden innovative Mobile Games. Unser Ziel ist es, in kleinen Teams Produkte von großer Bedeutung zu erschaffen, die täglich Millionen Menschen gemeinsam spielen. Zu unseren aktuellen Franchises gehören 4 Bilder 1 Wort, Quiz Planet, Word Blitz und The Test. Unsere Spiele wurden schon von über 900 Millionen Nutzer:innen weltweit auf Facebook Instant Games, Snapchat, TikTok sowie als native Apps für Android und iOS gespielt.
Als Staff Engineer (w/m/d) arbeitest du in einem autonom agierenden Produktentwicklungsteam mit anderen smarten und motivierten Kolleg:innen an einem reichweitenstarken Spiel. Gemeinsam übernehmt ihr dabei Verantwortung für alle technischen Entscheidungen von Architektur und Stack. Jeder Pull-Request wird gereviewed, jedes neues Features gründlich A/B getestet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst mit Web- und Cross-Plattform-Technologien Mobile Games, die täglich Millionen Menschen weltweit begeistern.</li>
<li>Du entwickelst mit Web- und Cross-Plattform-Technologien Mobile Games, die hohen Anforderungen an Skalierbarkeit und Performance genügen und täglich Millionen Menschen weltweit begeistern.</li>
<li>Du kannst aufgrund deines Know-Hows bei wichtigen Entscheidungen rund um Technologie, Architektur und Implementierung in den Lead gehen.</li>
<li>Du planst, gestaltest und setzt eigenständig neue Features um. Jeder Pull-Request wird von deinen Kolleg:innen gereviewed.</li>
<li>Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit anderen smarten Entwickler:innen und kreativen Produkt-Designer:innen.</li>
<li>Du implementierst automatisierte Tests, insbesondere Unit Tests für Backend-Funktionen, und stellst sicher, dass diese sinnvoll und pragmatisch in den Entwicklungsprozess integriert werden.</li>
<li>Du stillst deinen Wissensdurst auf zielgerichtete Art und Weise, hebst deine eigenen Skills auf ein neues Level und lässt andere daran teilhaben.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer webbasierter Projekte sammeln. </li>
<li>Du bringst eine Fullstack-Mentalität mit und möchtest dich umfassend in alle Bereiche einbringen – von DevOps über CI/CD bis hin zur QA.</li>
<li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript mit.</li>
<li>Mit HTML5 und CSS3 bist du vertraut.</li>
<li>Hervorragendes Transferdenken und ein Gespür für eleganten, einfach wartbaren Code zeichnen dich aus.</li>
<li>Du hast eine fundierte Meinung bei Architekturfragen.</li>
<li>Du setzt dich aktiv mit neuen KI-Tools auseinander und bist mit der Nutzung des GitHub Copilot und ChatGPT vertraut. </li>
<li>Du lebst eine offene Kommunikation und bist erfahren im Teilen und Empfangen von wertschätzendem Feedback. </li>
<li>Da Deutsch unsere Firmensprache ist, setzen wir gute Deutschkenntnisse voraus.</li>
</ul>
Gut zu haben:
<ul>
<li>Erfahrung mit Vue.js oder Flutter</li>
<li>Erfahrung in der nativen Entwicklung von iOS- oder Android-Apps</li>
</ul>
 Team
In jedem Produktentwicklungsteam haben wir drei Rollen:
<ul>
<li>Eine:n Product Manager, der:die für Product Vision, Discovery und Delivery verantwortlich ist,</li>
<li>Zwei Product Designer:innen, die das Look &amp; Feel unserer Produkte vollständig abdecken, sowie</li>
<li>Drei bis fünf Full Stack Developer, die von Frontend bis DevOps das Spiel entwickeln.</li>
</ul>
Außerdem erwartet dich die Zusammenarbeit mit unseren Teams Business Intelligence, Content, User Acquisition und Customer Support. Wir alle bei Lotum haben einen hohen Anspruch an uns selbst, pflegen dabei einen freundschaftlichen Umgang und haben gerne Spaß bei der Sache.
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich!
<ol>
<li>Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen, und jede:r Bewerber:in ist uns ausdrücklich willkommen – unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben.</li>
<li>Lass uns kennenlernen! In einem ersten Video-Call gemeinsam mit einem Mitglied deines zukünftigen Teams und/oder Human Relations lernst du uns besser kennen.</li>
<li>Schau dich um! Bei deinem ersten Gespräch vor Ort triffst du weitere Kolleg:innen und kannst sie mit deinen Skills begeistern.</li>
<li>Los geht's! Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und offene Arme. Wir unterstützen dich auch beim Umzug und nehmen dich in der Boarding-Wohnung auf.</li>
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28 IT / Telekommunikation Jobs in 63 Bruchköbel, Deutschland