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job_organization_name

<ul>
<li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li>
<li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li>
<li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li>
<li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li>
<li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li>
<li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li>
<li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li>
</ul>
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <ul>
<li>Mitarbeit bei Implementierungsaktivitäten für das SAP Business Network und Ariba Buying</li>
<li>Analyse und Pflege von Excel-Dateien (Datenbereinigung, Konsistenzprüfung, Berichtserstellung)</li>
<li>Prüfung und Pflege von Stammdaten (z. B. Material-, Lieferanten-, Katalog-, Adressdaten)</li>
<li>Unterstützung bei der Integration von Lieferantenkatalogen</li>
<li>Kommunikation mit Lieferanten zur Lieferantenanbindung und Katalogaktivierung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumentation von Prozessen</li>
</ul> <ul>
<li>Eingeschriebene Studenten*innen in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management o. ä.)</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel)</li>
<li>Erste SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li>
<li>Interesse am Beschaffungswesen und digitaler Prozessentwicklung im Krankenhaus der Maximalversorgung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>

Studentische Aushilfen für Projektarbeiten im Bereich Einkauf und Data Management (m/w/d)

<ul>
<li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li>
<li>Bezahlung nach TV-L EG 13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li>
<li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li>
<li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li>
<li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li>
<li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li>
<li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li>
</ul>
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <ul>
<li>Übersetzung von klinischen Sachverhalten in IT-Anforderungen und IT-Lösungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeit in Forschungsprojekten zur Anwendung von Methoden der künstlichen Intelligenz in der kardiovaskulären Forschung, insbesondere Anwendung, Evaluation und Weiterentwicklung von Lernalgorithmen, neuronalen Netzwerken oder Methoden des Maschinellen Lernens für medizinische Daten</li>
<li>Durchführung von Big-Data-Analysen</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung klinischer Fragestellungen in Modelle und Konzepte für klinische Studien und Metaanalysen</li>
<li>Management und Implementierung von Forschungsdatenbanken sowie Datenstrukturierung</li>
<li>Koordination medizinischer Datensysteme hinsichtlich Datenqualität und -konsistenz sowie Sicherstellung der effizienten Bereitstellung standardisierter klinischer Daten für die medizinische Forschung und externe wissenschaftliche Kooperationspartner</li>
<li>Datenextraktion aus klinischen Primärsystemen, Datenvorbereitung und Nachbereitung, Konvertierungen und Anwendung von Techniken der Data-Augmentation</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung klinischer Forschungsprozesse</li>
<li>Translation innovativer eHealth- und KI-Lösungen in die klinische Forschung und Praxis</li>
<li>Medizinische App-Entwicklung</li>
<li>Fortwährende Evaluierung neuer Technologien und Trends zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Forschungslandschaft</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit mit den übergeordneten Einrichtungen am UKB</li>
<li>Schulung des Studienpersonals des Standortes</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern/-innen</li>
<li>Mitarbeit bei Drittmittelanträgen</li>
<li>Selbstständige Entwicklung von Studienideen sehr willkommen</li>
<li>Teilnahme an Investigatortreffen und Konferenzen</li>
<li>Publikation von Forschungsergebnissen und Kongressbeiträge</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Medizininformatik, Bioinformatik, (Angewandten) Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Promotion und/oder Erfahrung bei wissenschaftlichen Publikationen wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit zur Übersetzung von klinischen Sachverhalten in IT-Anforderungen und IT-Lösungsmöglichkeiten</li>
<li>Erfahrungen in der integrierten Analyse medizinischer Daten, im Maschinellen Lernen sowie Kenntnisse in wissensbasierten Systemen, Requirements Engineering und Software-Engineering</li>
<li>Erste Kenntnisse von Terminologien wie LOINC, SNOMED-CT, Schnittstellenstandards wie HL7, FHIR, XML, DICOM sowie Erfahrungen mit medizinischen Informationssystemen wie KIS, PACS und LIS</li>
<li>Kenntnisse in mathematisch-statistischer Programmierung (z. B. MATLAB, R, SPSS, SAS, Python)</li>
<li>Erfahrungen in der medizinischen App-Entwicklung wünschenswert</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der strukturierten Speicherung großer Datenmengen (SQL/noSQL-Datenbanken, DBMS, Data Warehousing)</li>
<li>Kenntnisse in der Analyse bioimmunologischer und Multi-Omics-Daten sowie deren Korrelation mit klinischen Ergebnissen wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung von Methoden und Tools für die Analyse großer Datensätze (z. B. Next-Generation Sequencing, RNA-Seq, Genomik) wünschenswert</li>
<li>Affinität zum kardiovaskulären Forschungsfeld und Interesse an klinischen Studien</li>
<li>Hohe Motivation und Engagement sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent, kommunikativen Eigenschaften und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

Medizinische*r Informatiker*in (m/w/d) im Bereich kardiovaskuläre Intensivmedizin und interventionelle Kardiologie

<ul>
<li>Übertarifliche Bezahlung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge</li>
<li>Gründliche Einarbeitung und feste Ansprechpartner</li>
<li>Sichere Jobs mit klaren Abläufen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li>
<li>Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen (z.B. 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere Backwaren)</li>
<li>Ein respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Ansprechende Warenpräsentation&nbsp;</li>
<li>Verkauf unserer Backwaren mit einem Lächeln</li>
<li>Backen und Zubereitung von frischen Snacks, Kaffeespezialitäten und kleinen Mittagsgerichten</li>
<li>Kassieren mit modernen Kassensystemen</li>
<li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitäts­standards</li>
</ul> <ul>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Leidenschaft für frische Backwaren&nbsp;</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamgeist&nbsp;</li>
<li>Ruhig und freundlich – auch wenn es mal stressig wird</li>
<li>Lernbereitschaft und Motivation</li>
<li>Ausbildung im Verkauf oder Service von Vorteil, aber kein Muss</li>
</ul>

Bäckereifachverkäufer / Verkäufer / Quereinsteiger im Verkauf (m/w/d)

Unser Ziel im Facilitymanagement des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Im Lebens­zyklus eines Gebäudes werden die Anforderungen von Instituten, Einrichtungen und Standort­leitungen gesamtheitlich betrachtet und teamorientiert bearbeitet.Deine Aufgaben<ul><li>Planung, Montage, Programmierung und Betrieb der Regelungs­technik für die Einbindung der Anlagen der technischen Infrastruktur und der Infrastruktur von Versuchs­anlagen in die Gebäude­leit­technik</li><li>Beauftragung und Koordinierung von Fremdfirmen inkl. Abnahme und Dokumentation</li><li>Aufbau und Inbetriebnahme von Versuchs­anlagen</li><li>Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung) der Anlagen der technischen Infrastruktur und Versuchs­anlagen</li><li>Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Funktionalität der Anlagen</li><li>Unterstützung des Teams in techn. Belangen bei Bestands- und Neuanlagen</li></ul>

Facharbeiter/in (w/m/d) – Gebäude- und Haustechnik

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen.
Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.
Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.&nbsp; <ul>
<li>Kundenberatung:&nbsp;Kompetent und freundlich stehen Sie unserer Kundschaft in den Bereichen Fleisch, Wurst und Käse mit Rat und Tat zur Seite &nbsp;</li>
<li>Kreative Mitgestaltung: Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Frischetheken und Kostproben</li>
<li>Prüfung auf Qualität: Sie kontrollieren regelmäßig die Produkte auf unsere internen Qualitätsstandards</li>
<li>HACCP:&nbsp;Dass die Frischetheke immer sauber und ordentlich ist, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Frischespezialist, Fleischereifachverkäufer, Koch (m/w/d) oder vergleichbar&nbsp;</li>
<li>Quereinsteiger: Sind bei uns herzlich willkommen! Wir bringen Ihnen das nötige Handwerk bei&nbsp;</li>
<li>Kundenorientiert: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit &nbsp;</li>
<li>Engagement: Sie sind innerhalb unserer Öffnungszeiten flexibel einsetzbar und Ihnen ist die Qualität und Frische genauso wichtig wie uns</li>
</ul>

Verkäufer / Mitarbeiter Bedientheke (m/w/d)

<ul>
<li>Responsible and diverse: A position with plenty of room for creativity and responsibility within a supportive and collegial team</li>
<li>Fair compensation: Pay according to the TV-L 13 collective agreement, including annual bonus and company pension scheme</li>
<li>Family-friendly flexibility: Flexible working time models, access to a place in our company daycare center, and programs supporting employees returning from parental leave</li>
<li>Smart commuting: Excellent connection to the SWB public transport network and the option of an interest-free loan for the purchase of an e-bike</li>
<li>Supported development: Individual training opportunities through courses, e-learning programs, and coaching sessions</li>
<li>Structured onboarding: A systematic introduction to your new role and team</li>
<li>Healthy at work: A wide range of health and wellness programs, plus free membership at the UKB fitness studio</li>
<li>Employee benefits: Access to discounted offers for employees (corporate benefits)</li>
</ul>
We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We therefore urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome. <ul>
<li>Conduct in vivo experiments (murine echocardiography, histology, immune profiling)</li>
<li>Perform advanced in vitro studies with primary human cells and ex vivo analyses using human patient tissue</li>
<li>Execute high-throughput omics including bulk and single-cell transcriptomics and proteomics</li>
<li>Conceive and develop new protocols and methods</li>
<li>Present and discuss research results at relevant national and international conferences</li>
<li>Contribute to manuscript writing</li>
</ul> <ul>
<li>Master’s degree (M.Sc.) or equivalent in Biology, Biochemistry, Molecular Biology or related field</li>
<li>Hands-on experience in molecular biology, biochemistry and cell culture or small animal models</li>
<li>Interest in and/or experience with small animal models</li>
<li>Strong analytical skills, independent working style, and attention to detail</li>
<li>Excellent teamwork, oral and written communication skills in English; German proficiency is advantageous, but not necessary</li>
</ul>

PhD student (m/f/d) 65% in Cardiovascular Biology

<ul><li>Unterstützung des Küchenteams bei der Vor- und Zubereitung von Speisen</li><li>Eigenständiges Arbeiten auf zugewiesenen Posten nach Anleitung</li><li>Anrichten von Speisen unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards</li><li>Vorbereitung (Mise en place) für das Tages- und Veranstaltungsgeschäft</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften nach HACCP</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Küchenteam</li></ul>

Jungkoch mit Kocherfahrung (m/w/d)

<a href="https://eco-mark.de/" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 Logik ist dein Handwerk? Dann erwecke unsere Laser zum Leben. Vom Obst-Siegel bis zum Prozessorchip – die Einsatzbereiche unserer Lasermaschinen sind so vielfältig wie unsere Kunden aus der Pharma-, Lebensmittel- und Automobilindustrie. Bei EcoMark bist du als SPS-Programmierer / Elektroniker für Automatisierungstechnik der Architekt unserer Anlagensteuerung. Du sorgst dafür, dass Hardware und Software eine perfekte Einheit bilden. Was uns auszeichnet? Wir sind ein inhabergeführtes Team, das Wert auf flache Hierarchien und echte Wertschätzung legt. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, modernste Beckhoff-Technik und eine Einarbeitung, die dich wirklich fit macht – auch wenn du bisher noch keine Erfahrung mit Laserphysik hattest. Wenn du Lust auf PC-based Control und ein Team hast, das sich gegenseitig den Rücken stärkt, bist du bei uns genau richtig. Wenn du unser sympathisches Team erweitern möchtest, geht das als <h1>Elektroniker für Automatisierungstechnik / SPS-Programmierer – Fokus Beckhoff (m/w/d)</h1> Einsatzort: 56566 Neuwied <h3>Deine Aufgaben bei uns: Wo TwinCAT auf High-Tech trifft</h3> <ul>
<li>
Automatisierung mit System: Du verantwortest die elektrische Installation und Inbetriebnahme unserer Lasersysteme. Du verdrahtest kom­plexe Steuerschränke, bindest Beckhoff I/O-Komponenten an und stellst die Kommunikation via EtherCAT sicher.</li> <li>
Beckhoff-Programmierung: Du passt bestehende Software-Module in TwinCAT 2/3 an, parametrierst Lasersteuerungen und optimierst die HMI-Oberflächen. Du liebst es, wenn der Code die Mechanik präzise steuert.</li> <li>
Der finale Check im Haus: Bevor eine Anlage unser Werk verlässt, schlägt deine Stunde. Du führst die internen Funktionsprüfungen durch, spielst die Software auf und stellst sicher, dass alle Sicherheitskreise (TwinSAFE) und Schnittstellen reibungslos funktionieren.</li> <li>
Inbetriebnahme deutschlandweit: Du begleitest deine Maschine bis zum Ziel. Du reist zu unseren Kunden, integrierst die Anlagen in deren Produktionslinien und nimmst die Software offiziell in Betrieb. Bei kniffligen Fehlern bist du der Profi für die Diagnose – vor Ort oder via Fernwartung.</li> <li>
Digitales Engineering: Du pflegst die Schaltpläne (z. B. in EPLAN) und sorgst für eine saubere Dokumentation der Softwarestände, damit unsere Anlagen auch langfristig wartungsfreundlich bleiben.</li> </ul>
 <h3>Damit passt du zu uns</h3> <ul>
<li>
Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automati­sierungstechnik, Mechatroniker mit Fokus auf Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker).</li> <li>
Dein Beckhoff-Know-how: Du bringst fundierte Erfahrung in der Programmierung mit Beckhoff TwinCAT mit. Begriffe wie EtherCAT, Structured Text (ST) und TwinSAFE sind für dich keine Fremdwörter.</li> <li>
Willkommen als Quereinsteiger: Du hast bisher mit anderen Systemen gearbeitet, brennst aber darauf, dich in die Beckhoff-Welt und moderne Lasertechnik einzuarbeiten? Wir unterstützen dich dabei intensiv!</li> <li>
Dein Mindset: Du denkst logisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, komplexe Probleme im Zusammenspiel von Software und Hardware zu lösen.</li> <li>
Deine Kommunikation: Du sprichst sicher Deutsch. Da unsere Kunden international agieren, sind gute Englischkenntnisse ein Plus für die Einsätze vor Ort.</li> <li>
Deine Mobilität: Deine Reisetätigkeit für weltweite Inbetriebnahmen ist moderat. Ein Pkw-Führerschein (Klasse B) ist zwingend erforderlich.</li> </ul>
 <h3>Mehr als nur ein Job: Was wir dir bieten</h3> <ul>
<li>
Attraktive Vergütung: Faires Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € (je nach Erfahrung/Qualifikation) zzgl. attraktiver Spesenregelung bei Reisen.</li> <li>
Top-Ausrüstung: Modernstes Programmier-Laptop, hochwertiges Mess-Equipment und ein Servicefahrzeug für deine Einsätze.</li> <li>
Zukunftstechnik: Arbeite mit High-End-Lasersystemen und PC-based Control in einer hellen, ergonomischen Montagehalle – kein dunkler Werkstatt-Mief.</li> <li>
Entwicklung: Wir fördern deine Spezialisierung, z. B. in den Bereichen Lasersicherheit, industrielle Bildverarbeitung oder komplexe Achssteuerungen.</li> <li>
Das Rundum-Paket: 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing, Fitness-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und ein Team mit echtem Zusammenhalt.</li> </ul>
 <h4>Lust, die Laser zu steuern?</h4> Bitte sende deine Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglicher Starttermin) an <a href="mailto:jobs@due-group.com" target="_blank">jobs@due-group.com</a>. Lukas Kern beantwortet dir auch gerne Rückfragen unter derselben E-Mail-Adresse! <a href="mailto:jobs@due-group.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Eco Mark GmbH | Gumbinnenstraße 4 | 56566 Neuwied

Elektroniker für Automatisierungstechnik / SPS-Programmierer – Fokus Beckhoff (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeit
Koordinierung der Projekt­förderung 
Besetzung ab sofort 
Befristet bis 30.06.2029 
Teilzeit (29,25 Std./Woche) 
Vergütung: Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) 
(Ø Jahres­bruttogehalt: ≈ 59.000 EUR bei o. a. Teilzeit) 
Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund 
Arbeits­bereich 4.2 »Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche« 
Ort: Bonn 
Kennziffer: 67/25 
Bewerbungsfrist: 01.02.2026 
Hier bewerben!
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. 
Wie sich die berufliche Aus- und Weiter­bildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeits­platz im Bundes­institut für Berufs­bildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und inter­nationales Kompetenz­zentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissen­schaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesell­schaft­lichen Beitrag.
Das Bundes­ministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, den Förder­schwerpunkt »Nachhaltig im Beruf - zukunftsorientiert ausbilden« (NiB) fachlich und organisatorisch zu betreuen. Durch die Projekte zur Qualifizierung des betrieblichen Bildungs­personals soll ein Transfer von Konzepten zur Förderung von Nachhaltigkeit in der Berufsbildung in die Tiefe und in die Breite erfolgen, um so eine dauerhafte strukturelle Verankerung zu erreichen.
Für Sie - das bieten wir Ihnen: 
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: 
Will­kommen im BIBB 
Forschung 
Mehr von Ihrem Gehalt 
Zeitgewinn 
Gestaltungs­möglichkeiten 
Personal­entwicklung 
Work-Life-Balance 
Nach­haltigkeits­management 
Für uns - das bewegen Sie bei uns: 
fachliche Koordinierung des sechsköpfigen Teams bei der Umsetzung der Förder­richtlinie 
Erstellung von Ausarbeitungen zur Förder­richtlinie sowie Prüfung von Projekt­anträgen und -berichten 
kontinuierliche Begleitung der Projekte durch Beratung, regelmäßige Informationen und Veranstaltungen 
Gestaltung von Austausch-, Vernetzungs- und Transfer­prozessen zur Sicherung, Diskussion und Nutzung der Programm- und Projekt­ergebnisse 
fachliche Auswertung und Präsentation der Ergebnisse, inkl. Monitoring der Zielerreichung 
Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten: 
fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geistes­wissenschaften 
sehr gute Kenntnisse des Berufs­bildungs­systems, seiner Strukturen, Akteure und aktuellen Diskurse (insbesondere in den Themen­feldern »berufliche Bildung für eine nachhaltige Entwicklung«) sind erforderlich 
nachgewiesene Erfahrungen in der Koordinierung von Teams sind erforderlich (mind. zwei Jahre) 
ausgeprägte Erfahrungen im Programm­management, insbesondere in der Steuerung und Umsetzung von öffentlich geförderten Programmen, vorzugsweise in der beruflichen Bildung; sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht 
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, die sowohl die Moderation von Arbeits­gruppen und Gremien sowie die Aufbereitung und Präsentation komplexer Forschungs- und Entwicklungs­arbeiten für unterschiedliche Zielgruppen umfassen 
sichere Anwendung wissenschaftlicher Arbeits­weisen und Methoden, vorzugsweise im Bereich der gestaltungs- und anwendungs­orientierten Forschung sowie wissenschaftlichen Begleitung 
Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenz­rahmens für Sprachen entsprechen 
vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 
Diversität und Chancen­gleichheit sind im BIBB fest verankert. 
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. 
Ja, passt zu mir Interamt-ID: 1369269 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungs­management­system INTERAMT! 
<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a> 
<a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a> 
Kontakt 
Saskia von Pupka 
Telefon-Icon 0228 107-1275

Wissenschaftliche Mitarbeit - Koordinierung der Projektförderung

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung »New Work« 
- Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen-ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Jetzt bewerben
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilien­portfolio für eine Vielzahl an Bundes­einrichtungen - den Bundes­ministerien in Berlin und Bonn, den Bundes­gerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächen­optimalen und modernen Immobilien­nutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatz­management zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundes­immobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilien­unternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten? 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Als Leitung der Abteilung »Workspace Consulting« bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungs­ebene sichern Sie den Projekt­erfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäfts­bereichs­leitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundes­behörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innen­team aus den Bereichen Architektur und Innenraum­gestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundes­verwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatz­lösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungs­prozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kunden­fokussierte Arbeitsplatz­konzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktions­optimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet. 
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir? 
Qualifikation: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Uni]/Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen: 
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projekt­management bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungs­erfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilien­management können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen. 
Weiteres: 
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projekt­umsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikations­technologien, Projekt­management, Flächen- und Funktions­konzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungs­kräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikations­fähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungs­prozessen und Ihre Personal­führungs­qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen. 
Das bieten wir: 
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Alters­versorgung 
Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote 
Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1388211. 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt. 
Jetzt bewerben 
Haben Sie noch Fragen? 
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787-273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787-757 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. 
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. 
Hinweise: 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungs­position handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben« teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen. 
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