field_job_employment_type

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<ul><li>Betreuung, Beratung und Begleitung von Auszubildenden</li><li>Gezielte und fachgerechte Praxisanleitung auf unseren Stationen</li><li>Eigenverantwortliche Gestaltung, Durchführung und Dokumentation der Anleitungen anhand des Lernstandes der Auszubildenden</li><li>Vorbereitung auf praktische Prüfungen und Teilnahme an Examens- und Fachprüfungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, sowie enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Praxisanleitung</li><li>Sicherstellung der Qualität der praktischen Pflegeausbildung und Mitarbeit in der Konzepterstellung</li><li>Planung, Durchführung und Gestaltung von Workshops und Praxisaufgaben</li><li>Begleitung von Berufsinfomessen und Berufsinfoabenden nach Absprache</li></ul>

Pflegefachkraft (w/m/d) mit 100% Praxisanleiter Freistellung

<ul><li>Führung &amp; Weiterentwicklung des Qualitätsteams</li><li>Gestaltung, Implementierung &amp; Verbesserung des QM-Systems (ISO 9001, 45001, 14001, EN ISO 3834, KTA 1401)</li><li>Optimierung &amp; Abstimmung von Arbeitsabläufen mit anderen Abteilungen</li><li>Sicherstellung &amp; Überwachung der Qualitätsziele</li><li>Hauptansprechpartner für Kunden, Lieferanten &amp; interne Fachbereiche</li><li>Planung &amp; Durchführung von Kunden-, Lieferanten- &amp; internen Audits</li><li>Überwachung &amp; Dokumentation von Fertigungsschritten</li><li>Unterstützung im Fehlermanagement &amp; Fehlervermeidung</li></ul>

Leiter Qualität (m/w/d)

<ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig</li> <li>Eine Vergütung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden - all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns. <ul> <li>Unterhaltung der Freianlagen und Freiflächen unserer Liegenschaften</li> <li>Arbeiten in anderen Gewerken des Gebäudemanagements</li> <li>Urlaubs-/Krankheitsvertretung der Hausmeister des Landkreises Lindau (Bodensee)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in Grün-, Garten-, Baum- und Landschaftspflege und haben Erfahrung mit gärtnerischen Maschinen</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, C und/oder CE</li> </ul>

Kreisgärtner/-in (m/w/d)

<ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> </ul> Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden - all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns. <ul> <li>Sie übernehmen die Sachbearbeitung im Bereich Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen. Dies beinhaltet u. a. die Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme der Gebühren für den Besuch einer Kindertageseinrichtung, Einkommensberechnungen und Feststellung zumutbarer Belastungen, Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs- und Einstellungsbescheiden und die Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen</li> <li>Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Sachbearbeitung im Bereich Förderung bei Kinder- und Jugenderholung, Ferienmaßnahmen und Ferienbetreuung.</li> <li>Sie sind zuständig für Kostenerstattungen und sorgen für eine effiziente Abwicklung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind dienstleistungsorientiert, haben Freude am Umgang mit Menschen und überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten.</li> <li>Ihr fundiertes Verständnis über die gängige Rechtsprechung sowie Ihre Fähigkeit, diese in der Praxis umzusetzen, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.</li> </ul>

Sachbearbeitung für Förderungen von Kindern in Tageseinrichtungen (75 %) (m/w/d)

<ul> <li>Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau</li> <li>Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)</li> <li>JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre im Haus mit 53 Pflegeplätzen</li> <li>Arbeitsort in idyllischer Lage im schönen Opfenbach</li> </ul> <ul> <li>Organisation und Planung pflegerischer Abläufe</li> <li>Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienstpläne</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen</li> <li>Anleitung und Förderung unserer Pflegekräfte und Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme einer entsprechenden Weiterbildung </li> <li>Freude am Arbeiten im Team</li> <li>Kommunikationsstark, verlässlich und lösungsorientiert</li> <li>Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen </li> </ul>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<ul><li>Abwickeln der Baustelle (Erd- und Tiefbau) in Abstimmung mit der Bauleitung</li><li>Die Durchführung fachgerechter Schacht- und Rohrleitungsarbeiten fällt in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Das eigenverantwortliche Bedienen diverser Baumaschinen und -geräte im Erdbau, insbesondere Bagger und Raupen mit GPS-Ausrüstung</li><li>Mitgestalten und Steuern des Bauablaufes</li><li>Erstellen von Feldaufmaßen/ Absteckungen</li><li>Abstimmungen mit internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Leitung eines festen Teams von Mitarbeitenden</li></ul>

Vorarbeiter / Facharbeiter (m/w/d)

JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2) SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/job-agent.htm" target="_blank"> JOBAGENT AKTIVIEREN </a> Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr <a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_company=hochland&amp;lang=de_DE&amp;company=hochland&amp;site=&amp;loginFlowRequired=true&amp;_s.crb=KxjhCnILAfoSLTSeb8x5z4M%2bdLc%3d" target="_blank">Kandidatenprofil</a>, oder als Hochländer in Ihr <a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/login?company=hochland&amp;loginMethod=PWD#/login" target="_blank">internes Kandidatenprofil</a>. Werkstudent im FMCG Marketing Food (m/w/d) ab 2025 Deine Herausforderung <ul><li>Deine Stärken im Produktmanagement bringst Du im FMCG Marketing für unsere starken Marken wie z.B. HOCHLAND, GRÜNLÄNDER, GERVAIS, PATROS, ALMETTE und CATHEDRAL CITY ein und engagierst Dich eigenverantwortlich in Projekten </li> <li>Für einen Zeitraum von zwei Semstern unterstützt Du bei Produktneueinführungen ebenso wie in der Durchführung von Markt-Analysen</li> <li>Du lernst den gesamten Marketing-Mix in der Praxis kennen und arbeitest eng mit internen Abteilungen wie z. B. der Produktentwicklung, dem Qualitätsmanagement, der Verpackungsentwicklung sowie externen Agenturen zusammen</li> <li>Natürlich lernst Du auch Vieles über Consumer Insights im Käsemarkt</li> </ul>Dein Erfolgsrezept <ul><li>Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang im Master und möchtest als Werkstudent im Umfang von 18-20 Stunden pro Woche vergütet nach Tarif tätig werden </li> <li>Du hast eine Affinität zu FMCG - im Besonderen zu dem Produkt "Käse", bringst dich gerne eigenverantwortlich ein und hast bereits Praxiserfahrung im Marketing gesammelt</li> <li>Zu Deinen persönlichen Stärken zählen analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität, Organisationstalent und eine ausgeprägte Teamorientierung runden Dein Profil ab</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft365 sowie gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt</li> </ul><a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9623" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Tätigkeitsbereich Vertrieb/Marketing Joblevel Studenten Standort Heimenkirch Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Teilzeit <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9623" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> <a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=hochland&amp;reqid=9623" target="_blank">Bereits Hochländer/in? Intern bewerben</a> <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9489" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> <a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=hochland&amp;reqid=9489" target="_blank">Bereits Hochländer/in? Intern bewerben</a> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: <a href="https://www.hochland-group.com/de/news/pm-great-place-to-work-3370.htm" target="_blank"></a> <a href="https://kununu.com/de/hochland-deutschland1?utm_medium=affiliate&amp;utm_source=widget&amp;utm_content=widget_score_review_count_logo_big&amp;rfr=affiliate_widget" target="_blank"></a> Arbeiten bei Hochland Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft - und sammle bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstütze ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9623" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job - viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches Klima Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei <ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li> <li>Skiausflügen</li> <li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li> <li>Faschingsbällen</li> <li>Betriebsausflügen</li> </ul> Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. Breite Gestal­tungs­räume "Mach einfach mal" wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel <ul><li>unser "One-Earth-Team", welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li> <li>Projektteams für neue Produktideen - von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li> </ul> Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. Hochwertige Betriebsgastronomie <ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li> <li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li> <li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li> <li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li> <li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li> <li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li> </ul> Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: <ul><li>Gewinnbeteiligung</li> <li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li> <li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li> <li>Jubiläumsleistungen</li> <li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li> </ul> Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren "Neulingen" schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9623" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

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