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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche. <ul>
<li>Bereitstellung von&nbsp;1st und 2nd Level Client Support in einem&nbsp;Onsite Team</li>
<li>Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen</li>
<li>Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)</li>
<li>Installationen, Break &amp; Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte</li>
<li>Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem</li>
<li>Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams</li>
<li>Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs</li>
</ul> <ul>
<li>Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw.&nbsp;vergleichbare&nbsp;Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support&nbsp;bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.</li>
<li>Erfahrung im&nbsp;IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigsten&nbsp;Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem</li>
<li>Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen&nbsp;von Vorteil</li>
<li>Ggf. eine Zertifizierung&nbsp;wie&nbsp;CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert</li>
</ul>

Fachinformatiker / IT Techniker (m/w/d) IT Support

<ul>
<li>Faire Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung für alle Mitarbeitenden.</li>
<li>&nbsp;30 Tage Urlaub: Genieße deinen wohlverdienten Urlaub mit 30 Tagen pro Jahr.</li>
<li>&nbsp;Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie Arbeitgeberzuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente.</li>
<li>Jobrad-Angebot: Nutze unser attraktives Jobrad-Angebot, um nachhaltig und gesund zur Arbeit zu kommen.</li>
<li>Freie DJH-Mitgliedschaft: Genieße eine kostenlose DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für dich und deine Familie.</li>
<li>Gesundheitsvorsorge: Profitiere von Firmenfitness, Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weiteren Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nimm kostenlos an unserem Schulungsprogramm teil und nutze hochwertige und vielseitige Seminarangebote anerkannter Trainerinnen und Referentinnen, um deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.</li>
<li>Familienfreundlichkeit: Geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche und Gleitzeit, individuelle und verlässliche Dienstpläne, die deine familiäre Situation berücksichtigen.</li>
</ul> <ul>
<li>Du berätst unsere Gäste und Mitglieder telefonisch und bist ihre erste Ansprechperson bei allen Fragen rund um Aufenthalte und Programme</li>
<li>Du verkaufst aktiv unsere Angebote und Programmbausteine an Gäste und Vertriebspartner.</li>
<li>Du erstellst individuelle Angebote und verfolgst diese zuverlässig nach.</li>
<li>Du übernimmst das Belegungsmanagement für ausgewählte Jugendherbergen.</li>
<li>Du engagierst dich in der B2B-Akquise (Outbound) und führst Nachfassaktionen durch.</li>
<li>Du pflegst unsere Gästedatenbank und betreust unseren Gästestamm.</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Teams der Geschäftsstelle und den Jugendherbergen des Landesverbands Unterweser-Ems zusammen.</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, am besten im Bereich Tourismus, Hotellerie oder Reiseverkehr.</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen im telefonischen Kundenkontakt, an der Rezeption oder im Empfangsbereich gesammelt.</li>
<li>Idealerweise kennst du dich bereits in der Welt der Jugendherbergen aus.</li>
<li>Du fühlst dich im Umgang mit Reservierungssystemen sicher.</li>
<li>Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne im Team.</li>
<li>Flexibilität sowie eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.</li>
<li>Du trittst souverän auf und verstehst dich als unterstützende Kraft für unsere verschiedenen Betriebsteile.</li>
</ul>

Mitarbeiter*in im Bereich Service- und Buchungscenter

<ul> 
 <li>Gestaltungsspielraum in Deiner Abteilung </li> 
 <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> 
 <li> Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage) </li> 
 <li> Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung </li> 
 <li> Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> 
 <li> Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens </li> 
 <li> Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald! </li> 
 <li> ... und ein offenes Ohr für neue Ideen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Buchhaltung </li> 
 <li> Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB (IFRS-Kentnisse von Vorteil) </li> 
 <li> Einstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> 
 <li> Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams </li> 
 <li> Sicherstellung steuerlicher Meldungen und Fristen </li> 
 <li> Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie Sicherstellung der Zuarbeit für diesen Personenkreis </li> 
 <li> Optimierung von Prozessen und Systemen </li> 
 <li> DATEV ist für dich nicht nur ein System, sondern ein Werkzeug, das du sicher beherrscht und weiterentwickelst </li> 
 <li> Erstellung der kurz- bis langfristigen Liquiditätsplanung </li> 
 <li> Koordination des Zahlungsverkehrs</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter*in) oder Studium im Bereich BWL / Rechnungswesen; gerne mit Erfahrung in der Hotellerie und/oder Gastronomie </li> 
 <li> mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Fühlungsverantwortung </li> 
 <li> sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht </li> 
 <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> 
 <li> Führungskompetenz, Kommunikationsstärke - und die Fähigkeit, auch bei komplexen Zahlen ruhig zu bleiben </li> 
 <li> Gutes Verständnis für Prozessoptimierungen durch digitale Lösungen </li> 
 <li> Durchsetzungsstärke </li> 
 <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme und DATEV-Kenntnisse von Vorteil; Kenntnisse in Domus wünschenswert </li> 
 <li> Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> 
</ul>

Leitung Buchhaltung (all genders)

​​syniotec ist ein multinationales ConTech-Unternehmen aus Bremen und mit unseren Softwarelösungen sind wir Marktführer in der Baubranche. Um diese Marktposition aufrechtzuerhalten, suchen wir einen hochmotivierten&nbsp;Account Executive&nbsp;(m/w/d),&nbsp;um unser bereits starken Inbound-Vertrieb und unsere Outbound-Strategie, welches bereits jetzt hohe Conversion Rates aufweist, auf ein neues Level zu heben!
 Tätigkeiten
Telefonischer Kontakt und Lead-Bewertung
<ul>
<li dir="ltr">Initiierung von Telefonkontakten mit potenziellen Neukunden durch Leads</li>
<li dir="ltr">Bewertung des Potenzials der Gesprächspartner und Identifikation von Verkaufschancen&nbsp;</li>
</ul>
Vorstellung von Dienstleistungen und Philosophie
<ul>
<li dir="ltr">Präsentation unserer Dienstleistungen und Unternehmensphilosophie während Vertriebsgesprächen</li>
<li dir="ltr">Aufbau einer überzeugenden Argumentation für die Vorteile unserer Produkte</li>
</ul>
Vertriebliche Verantwortung bei der Akquise
<ul>
<li dir="ltr">Übernahme der vertrieblichen Verantwortung bei der Gewinnung von Neukund:innen unterschiedlicher Unternehmensgröße</li>
<li dir="ltr">Analyse von Geschäftsprozessen und Schnittstellen während Verkaufsgesprächen</li>
</ul>
Angebotserstellung, Verhandlung und Vertragsabschluss
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für potenzielle Kunden</li>
<li dir="ltr">Aktive Verhandlung von Vertragskonditionen zur Erzielung bestmöglicher Ergebnisse</li>
<li dir="ltr">Begleitung und Beratung von Interessenten während des Kaufentscheidungsprozesses</li>
<li dir="ltr">Abschluss von Verträgen und Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses</li>
</ul>
Mögliche Entwicklung von Sales-Strukturen
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Einbringung neuer Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien</li>
<li dir="ltr">Gestaltung und Umsetzung von Sales-Strukturen zur langfristigen Bindung von Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;3 Jahre Berufserfahrung&nbsp;im Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Erwiesene Erfolge und Fähigkeiten,&nbsp;die über den Einstieg hinausgehen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise besitzt du bereits&nbsp;Erfahrung im B2B Software Vertrieb&nbsp;oder auch mit der&nbsp;Bauindustrie&nbsp;und ihrem Kundenprofil</li>
<li dir="ltr">Beheimatet in Bremen oder der umliegenden Region mit zukünftiger&nbsp;Reisebereitschaft</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte emotionale Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in&nbsp;anspruchsvollen Kundeninteraktionen&nbsp;einen ruhigen und professionellen Umgang zu bewahren</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein internationales Team mit Wurzeln in Bremen und einem eigenen Entwicklerteam in Tiflis, Georgien.</li>
<li dir="ltr">In Bremen sind wir derzeit über 20 Mitarbeitende, 4 davon bilden aktuell das Sales Team. </li>
<li dir="ltr">Bei uns zählt Motivation, Proaktivität und Flexibilität - umso mehr Möglichkeiten bieten wir, sich in der Gestaltung einzubringen. </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Call mit People x Culture </li>
<li dir="ltr">Video-Call mit Geschäftsführung </li>
<li dir="ltr">Fachlicher Austausch mit dem Team </li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift </li>
</ul>

Account Executive

Was Forschung immer sein sollte: nachhaltig und verantwortungsvoll. Für eine ökologisch intakte, wirtschaftlich erfolgreiche und sozial ausgewogene Welt. So wie im&nbsp;Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und angewandte Materialforschung IFAM. Wir forschen und entwickeln auf den Gebieten Klebtechnik, Oberflächen, Formgebung und Funktionswerkstoffe. So entstehen Produkte, Technologien und Dienstleistungen für die Zukunftsfähigkeit des Industriestandorts Deutschlands. In wichtigen Branchen zählt man auf unsere neuartigen Lösungen. Wann können wir auf Dich zählen?
In unserer Abteilung »Gießereitechnologie und Leichtbau« in Bremen bearbeiten wir Projekte von der gießtechnischen Umsetzung einer Idee bzw. vom ersten Prototyp bis zum anwendbaren Produkt. Passend zu der jeweiligen Frage sind unterschiedliche Gießverfahren und Werkstoffe möglich. Dabei stehen die Prozesse Druck- und Niederdruckguss, Fein- und Sandguss sowie die numerische Simulation als auch eine umfassende Analytik und Werkstoffprüfung als wichtige Elemente zur Verfügung.
Wir suchen zum 1. August 2026 eine*n Auszubildende*n zum/zur Gießereimechaniker* in in Bremen.

Hiermit bringst Du Dich ein
<ul>
<li>Mittlere Reife, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit</li>
</ul>
Hier sorgst Du für Veränderung
<ul>
<li>Du lernst die Produktion von Gussstücken unterschiedlicher Größe, Werkstoffe und Beschaffenheit kennen sowohl in der Einzel- als auch in der Serienfertigung. Dazu gehören natürlich auch die Herstellung und Vorbereitung von Gießformen sowie die Herstellung von Gussteilen mithilfe verschiedener Form- und Gießverfahren.</li>
<li>Mechanisch, hydraulisch oder pneumatisch gesteuerte Produktionsanlagen lernst Du zu bedienen, zu überwachen und gewissenhaft instand zu halten.</li>
<li>Nach und nach wirst Du Deine unterschiedlichen Aufgaben Konstruktionszeichnungen und dazugehörenden technischen Unterlagen zuordnen sowie entsprechende Arbeitsabläufe planen können.</li>
<li>Darüber hinaus montierst Du Dauerformen für den Produktionsprozess und richtest Maschinen und Anlagen ein; außerdem hast Du einen wachen Blick auf erforderliche Betriebswerte und Parameter.</li>
<li>Auch die Qualität der Gussstücke lernst Du durch Probenahmen und Prüfungen zu sichern. Zudem wirst Du schon bald Störungen an Produktionsanlagen und Produktionseinrichtungen erkennen sowie Maßnahmen zu deren Beseitigung und Instandhaltung der Produktionsmittel ergreifen können.</li>
</ul>
Was wir für Dich bereithalten
<ul>
<li>Spannende Einblicke und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einer weltbekannten Forschungsgesellschaft, in der Du direkt nach der Schule einen spürbaren Beitrag für Umwelt und Gesellschaft leisten kannst</li>
<li>Wertschätzung als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Ausbildungstag</li>
<li>Einen abwechslungsreichen Arbeitstag in einem aufgeweckten, aufgeschlossenen Team</li>
<li>Qualifizierte Ausbildende und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Frühzeitige Förderung Deiner Rente durch unsere betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Umfangreiche Ausbildungsmaßnahmen zum Aufbau von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li>
<li>Gezielte Weiterbildung (nach der Ausbildung) und Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm</li>
<li>Eine offene, familiäre Institutskultur, in der jede Stimme wichtig ist, und ein Team, das Dir jederzeit unter die Arme greift</li>
<li>Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr</li>
<li>Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld</li>
<li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket</li>
<li>Corporate Benefits: Angebote von namhaften Herstellern und Marken</li>
<li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub vor den Prüfungen</li>
<li>Gleitzeit</li>
<li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Bei guten Leistungen kann die Dauer auf drei Jahre verkürzt werden.</li>
</ul>
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Die Fraunhofer-Gesellschaft&nbsp;ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Ausbildung zum / zur Gießereimechaniker*in (all genders)

Schon seit 2003 rauschen die gelb-blauen Züge des metronom mit Geschwindigkeiten von bis zu 160 km/h durch Niedersachsen, Hamburg und Bremen – und sind aus dem Nahverkehr nicht mehr wegzudenken. Was die metronom-Mitarbeitenden ausmacht? Ihre besondere Leidenschaft für Service. Komm an Bord!
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Zugbegleiter in Bremen - Quereinstieg in Hamburg ab 01.06.2026 (m/w/d). <ul>
<li>Du erlangst Eisenbahngrundwissen und lernst unser Unternehmen richtig gut kennen</li>
<li>Du machst dich mit dem mobilen Verkaufsgerät, Intranet und der Wagentechnik vertraut</li>
<li>Du lernst alles über unsere Strecken, Tarife, Verbünde und Anschlüsse</li>
<li>Du trainierst Ansagen für eine Top-Fahrgastinformation sowie Deeskalation bei Konflikten</li>
<li>Du absolvierst einen Test bei uns und machst dich bereit für die Sachkundeprüfung vor der IHK</li>
<li>Du gehörst nach 60 Tagen Theorieunterricht und einem Monat Praxistraining zu unserer großen Eisenbahnfamilie</li>
<li>Du bewahrst einen kühlen Kopf bei Nothalten, Verspätungen oder besonderen Situationen</li>
<li>Du betreust, berätst und informierst die Fahrgäste, damit sie sicher ans Ziel kommen&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss oder eine abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung, zum Beispiel in Gastro, Pflege oder Einzelhandel</li>
<li>Du bringst sichere Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau mit</li>
<li>Du hast idealerweise einen PKW-Führerschein und besitzt einen PKW</li>
<li>Du freust dich auf Kommunikation, die Arbeit im Schichtdienst und viel Kontakt mit Menschen</li>
<li>Du wohnst in/um Bremen&nbsp;</li>
</ul>

Zugbegleiter - Quereinstieg ab 01.06.2026 (m/w/d)

Die kardiologisch-angiologische Gemeinschaftspraxis ist Teil des Herzzentrums Bremen sowie eine der größten Praxen bundesweit. Mit Hauptsitz am Klinikum Links der Weser betreuen wir seit 30 Jahren in unseren sieben Niederlassungen in und um Bremen jährlich etwa 100 000 Patient:innen. Unser medizinisches Team besteht aus 35 Herz- und Gefäßmediziner:innen sowie ca. 150 Mitarbeitenden aus den Fachbereichen der medizinischen Fachassistenz, Pflege und Administration. Unsere Praxis ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert und ein familienfreundliches Unternehmen.
Werde Teil eines fröhlichen, dynamischen Teams in unserer renommierten kardiologisch-angiologischen Praxis in Bremen und bringe dein Talent aktiv in unserem Herzkatheterlabor am Klinikum Links der Weser ein – als Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Assistenz bei invasiven kardiologischen und angiologischen Eingriffen unter Anwendung neuester Technologien</li>
<li>Betreuung und Überwachung von ambulanten und stationären Patient:innen vor, während und nach der Herzkatheteruntersuchung</li>
</ul>
Wir wünschen uns
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Medizinischen Fachangestellten, Anästhesietechnischen Assistent:in (ATA), Operationstechnischen Assistent:in (OTA) oder Notfallsanitäter:in</li>
<li>Ein empathisches, patientenorientiertes Auftreten </li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden</li>
<li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li>
<li>Pflegezuschlag nach der Einarbeitung</li>
<li>Urlaubsgeld, ein volles 13. Gehalt sowie diverse Sonderzahlungen</li>
<li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung</li>
<li>30 Tage Urlaub (aufstockbar auf 34 Tage, wenn keine Fehltage anfallen)</li>
<li>Eine intensive sechsmonatige Einarbeitung</li>
<li>Ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit modernster Technologie in vier Herzkatheterlaboren</li>
<li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellen Interessen</li>
<li>Bei uns zählt Teamspirit – unser buntes, fröhliches Team freut sich auf dich</li>
</ul>
Das passt?
Du hast Lust, dich von uns kardiologisch ausbilden zu lassen, deine Leidenschaft für Medizin in einem kollegialen Umfeld zu entfalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich gemeinsam für die Gesundheit unserer Patienten einsetzt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewirb dich jetzt online, telefonisch unter 0421 432 55 714 oder per E-Mail: Martina Schaffrath. 
(Bewerbungen per Post bitte nur in Kopien, keine Mappen). 
KARDIOLOGISCH-ANGIOLOGISCHE PRAXIS Herzzentrum Bremen
Martina Schaffrath Senator-Weßling-Straße 1a • 28277 Bremen <a href="mailto:msch@cardiohb.com" target="_blank">msch@cardiohb.com</a> <a href="http://www.kardiologie-bremen.com" target="_blank">www.kardiologie-bremen.com</a>
Du hast Lust, dich von uns kardiologisch ausbilden zu lassen, deine Leidenschaft für Medizin in einem kollegialen Umfeld zu entfalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich gemeinsam für die Gesundheit unserer Patienten einsetzt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewirb dich jetzt online, telefonisch unter 0421 432 55 714 oder per E-Mail: Martina Schaffrath. 
(Bewerbungen per Post bitte nur in Kopien, keine Mappen). 
KARDIOLOGISCH-ANGIOLOGISCHE PRAXIS Herzzentrum Bremen
Martina Schaffrath Senator-Weßling-Straße 1a • 28277 Bremen <a href="mailto:msch@cardiohb.com" target="_blank">msch@cardiohb.com</a> <a href="http://www.kardiologie-bremen.com" target="_blank">www.kardiologie-bremen.com</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger / Medizinischer Fachangestellter / Anästhesietechnischer bzw. Operationstechnischer Assistent oder Notfallsanitäter (w/m/d) für das Herzkatheterlabor

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
In der Abteilung "Service und Ressortplanung" ist im Referat "Finanzen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/in (w/m/d) Controlling Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2025/12-2 
zu besetzen.
Das Referat "Finanzen" ist ein Team von 14 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Hier werden insbesondere Aufgaben des Haushalts- und Rechnungswesens, des Controllings, der Kosten- und Leistungsrechnung und der Liquiditätssteuerung des Sondervermögens Infrastruktur wahrgenommen. Als Referent oder Referentin verantworten Sie das strategische Controlling und arbeiten eng mit dem operativen Controlling zusammen. Sie steuern zudem in enger Zusammenarbeit mit der Referatsleitung die aktuell laufende Umstellung des Systems von einem kameralen auf doppische Strukturen mit SAP HANA.
Ihre Aufgaben:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine hochmotivierte, ergebnisorientierte Persönlichkeit (w/m/d) mit schneller Auffassungsgabe sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Liquiditäts- und Risikosteuerung im Kontext des Quartalscontrollings, der Jahresrechnung und Risiko-Controllings. </li>
<li>Sie erstellen strategischen Controlling- und Planungskonzepte für das Ressort und einzelne Budgets.</li>
<li>Sie entwickeln strategische Konzepte zur Erfolgsmessung, zum Benchmarking und zur Integration in das Controlling.</li>
<li>Sie haben Freude an der Erarbeitung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung zu den Themen Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau sowie bei der Gebührenberechnung.</li>
<li>Sie übernehmen betriebswirtschaftliche Analysen und Beteiligung an Projekten.</li>
</ul>
Sie bringen zwingend mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder einer gleichartigen Fachrichtung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Controlling und in der Kosten- und Leistungsrechnung, insbesondere Umgang mit SAP und Excel/Pivot.</li>
<li>Erfahrungen in den einschlägigen Tätigkeitsgebieten als Controller/In.</li>
</ul>
Des Weiteren erwarten wir:
<ul>
<li>Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und engagiert, sind konfliktfähig und innovativ.</li>
</ul>
Darüber hinaus ist wünschenswert:
<ul>
<li>Sie verfügen über Verwaltungserfahrung.</li>
<li>Sie haben Erfahrung mit doppischen Strukturen.</li>
</ul>
Das können Sie von uns erwarten:
<ul>
<li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li>
<li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li>
<li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li>
</ul>
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die kommissarische Referatsleitung Frau Lüllmann (Tel.: 0421/361-89698) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. 
Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) unter Angabe der Kennziffer 2025/12-2 bis zum 06.02.2026
Performa Nord -Bewerbermanagement- Schillerstr. 1 28195 Bremen E-Mail: <a href="mailto:bewerbermanagement@performanord.bremen.de" target="_blank">bewerbermanagement@performanord.bremen.de</a>

Referent/in (w/m/d) Controlling

Einleitung
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Requirements Manager / Anforderungsmanagement / Systems Engineering (m/w/d)
Aufgaben
Sie möchten Technik, Prozesse und Menschen miteinander verbinden? Dann werden Sie Teil eines achtköpfigen Teams, das digitale Engineering-Prozesse aktiv vorantreibt. In dieser Rolle arbeiten Sie mit einem modernen Anforderungsmanagement und begleiten Projekte von der ersten Kundenanforderung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Prüfung.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>In Ihrer Funktion setzen Sie Anforderungsmanagement-Prozesse in laufenden Schiffbauprojekten um und passen diese gemeinsam mit dem Team an die projektspezifischen Anforderungen an. </li>
<li>Sie begleiten Anforderungen über ihren gesamten Lebenszyklus – von der ersten Kundenidee über die Abstimmung mit Lieferanten bis hin zur Erstellung klarer und nachvollziehbarer Spezifikationen.</li>
<li>Im engen Austausch mit Kunden, Projektteams und externen Partnern stellen Sie sicher, dass Anforderungen verständlich dokumentiert, abgestimmt und zuverlässig weitergegeben werden.</li>
<li>Ihre Erfahrungen aus den Projekten nutzen Sie, um Anforderungsmanagement- und Systems-Engineering-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und auch über einzelne Schiffbauprojekte hinaus weiterzuentwickeln.</li>
<li>Workshops mit Projektteams, Kunden und Lieferanten moderieren Sie souverän und schaffen eine gemeinsame Basis für Ziele, Anforderungen und Lösungen.</li>
<li>Als Schnittstelle zwischen Technik, IT und Projektmanagement sorgen Sie dafür, dass komplexe Zusammenhänge transparent bleiben und Projekte strukturiert voranschreiten.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich</li>
<li>Erfahrung im Anforderungsmanagement - idealerweise im Kontext IBM Rational DOORs und/oder IBM DOORs NG und der dazugehörigen Jazz-Plattform</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert</li>
<li>Interdisziplinäres Prozessverständnis und Lust, Prozesse neu zu denken und zu optimieren</li>
<li>Hohe IT-Affinität sowie grundlegende Programmierkenntnisse</li>
<li>Teamfähige, wissbegierige und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Aufgaben mit ihrer engagierten Arbeitsweise kreativ und lösungsorientiert angeht</li>
</ul>
Wir bieten
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<li>35-Stunden-Woche</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Willkommensveranstaltung</li>
<li>Deutschlandticket für 37,75 EUR</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Kostenloses Parken</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle </li>
</ul>
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Weitere Informationen
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
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Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
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