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<h3>Einleitung</h3>Die Unternehmensberatung Marianne Blättler GmbH sucht eine motivierte und zuverlässige Bürohilfskraft im Home Office (M/W/D). Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen Sie uns bei administrativen Aufgaben – bequem von zu Hause aus!<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Bearbeitung und Verwaltung von Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Datenpflege und -erfassung</li><li>Organisation und Koordination von Terminen</li><li>Kommunikation mit Kunden und Partnern</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Erfahrung in administrativen Tätigkeiten von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Vorteile</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten im Home Office</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld</li></ul> &nbsp;

Unternehmensberatung Marianne Blättler GmbH

Bürohilfskraft im Home Office als Minijob (M/W/D)

Über uns COMES e.V. - Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Im Betreuten Einzelwohnen (BEW) begleitest du Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Erkrankungen im Alltag, förderst ihre sozialen Kompetenz und unterstützt sie bei ihrer individuellen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen ihr Leben so selbständig wie möglich gestalten. Im BEW arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften. Wir suchen ab dem 1. Dezember 2025 Verstärkung! Deine Aufgaben sind<ul><li>Die Planung, Durchführung und Koordination des Betreuungsprozesses - zusammen mit den begleiteten Menschen als gleichberechtigte Partner:innen. </li><li>Du arbeitest selbstverantwortlich und im Team und dokumentierst deine Arbeit. </li><li>Und nicht zuletzt sorgst du für eine enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und allen beteiligten Institutionen. </li><li> Du arbeitest ambulant aufsuchend in Lichtenberg und hast Termine regelmäßig auch am Nachmittag. </li></ul> Dein Profil Du benötigst für diese Stelle unbedingt eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als <ul><li> Heilerziehungspfleger oder Heilerziehungspflegerin, </li><li> Erzieher oder Erzieherin, </li><li>Heilpädagoge oder Heilpädagogin, </li><li>Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin bzw. </li><li>Sozialarbeiter oder Sozialarbeiterin (m/w/d). </li> </ul> Wir bieten<ul><li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden) mit der späteren Option auf Vollzeit (40 Stunden). </li><li>Unser persönliches und online-gestütztes Mentoring unterstützt deine Einarbeitung im ersten halben Jahr. Supervision, Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback der Leitung sind bei COMES selbstverständlich.</li><li>Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause). </li><li>Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem, gemäß Betriebsvereinbarungen und unter Anrechnung deiner Berufserfahrung.</li><li>Du bekommst Zulagen für Fahrtkosten analog BVG-Jobticket und für Telekommunikation und regelmäßige Jahreszuwendungen. </li><li>Du kannst ein Fahrrad mit oder ohne E-Antrieb über JobRad leasen.</li><li>Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen.</li><li>Es gibt keine Wochenenddienste. Jede Überstunde wird bei uns mit Freizeit ausgeglichen. Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. Und 31.12. sind bei COMES freie Tage. </li><li>Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. und bieten Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter:innen an. </li></ul> COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen. Die aktuellen Einstiegsgehälter sind abhängig von der mitgebrachten Berufserfahrung. Für Berufsanfänger:innen liegt das Jahresgehalt 2025 bei rund 41.800 € inklusive Prämien pro Vollzeitstelle. Bewerber:innen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung erhalten rund 51.900 € inklusive Prämien. Die Gehälter steigen dann mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit an, sodass langjährige Mitarbeitende wesentlich höhere Jahresgehälter erhalten. Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei COMES legen wir Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Vielfalt bereichert unsere Teams! Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@comes-berlin.de" target="_blank">bewerbung@comes-berlin.de</a> . Wenn du Fragen hast, ruf uns an unter 030 856 06 60 oder besuch unsere Webseite <a href="http://www.comes-berlin.de" target="_blank">www.comes-berlin.de</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Nach dem Bewerbungsgespräch mit der Leitung hospitierst du in deinem zukünftigen Team, um festzustellen, ob dir die Arbeit in diesem Team und mit den begleiteten Menschen zusagen würde. Bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages siezen wir uns.

Sozialpädagogische Fachkraft für ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d)

Du willst Deals closen statt Leads verwalten? Dann ist das hier dein Spielfeld. Als Inside Sales Manager bei Cosuno übernimmst du den gesamten Sales Cycle – vom ersten Call bis zum unterschriebenen Vertrag. Du bist direkt verantwortlich für Wachstum im Nachunternehmer-Bereich und trägst mit jedem Abschluss spürbar zum Erfolg bei.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Full Cycle Ownership: Vom Erstkontakt bis zum Closing – du steuerst den kompletten Prozess.</li>
<li dir="ltr">Lead-Management: Wöchentlicher Inflow neuer Leads – du qualifizierst schnell und machst Opportunities daraus.</li>
<li dir="ltr">Vertrauen &amp; Abschluss: Beziehungen aufbauen, Demos durchführen und in Deals verwandeln.</li>
<li dir="ltr">Quota Driven: Mit klaren Zielen (Calls, Demos, Umsatz) beweist du täglich deinen Impact.</li>
<li dir="ltr">Pipeline Discipline: CRM und Salesforce-Opportunities sauber pflegen, immer mit Fokus aufs Closing.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Volle Ownership: Vom ersten Call bis zum Closing – jeder Deal liegt in deiner Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Book of Business: 400–500 Accounts gleichzeitig managen, Sales Cycle ca. 30 Tage.</li>
<li dir="ltr">Hohe Taktung: Tägliche Mindestziele von 50 Calls und 3 Demos – klar und messbar.</li>
<li dir="ltr">Quota Driven: 25–30k€ Umsatz pro Monat. Quota Attainment = 100%.</li>
<li dir="ltr">Speed &amp; Fokus: Wöchentlicher Lead-Inflow – du qualifizierst schnell und effizient.</li>
<li dir="ltr">Process Discipline: CRM- und Pipelinepflege gehören selbstverständlich dazu.</li>
<li dir="ltr">Mentalität: Wir suchen Leute, die unter Druck fokussiert bleiben, hungrig sind und ihre Performance konstant abrufen.</li>
<li dir="ltr">Vergütung: Leistungsorientiert mit ungedeckelter Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Erfahrung: Nachweisbare Erfolge in Akquise und Closing, idealerweise im B2B-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierung: Ziele treiben dich an – Quoten sind für dich ein Ansporn, kein Stressfaktor.</li>
<li dir="ltr">Closing-Mentalität: Du gehst nicht auf Leads „spazieren“, sondern steuerst konsequent auf den Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Überzeugungskraft am Telefon, in Demos und per Mail.</li>
<li dir="ltr">Ownership &amp; Drive: Du denkst unternehmerisch, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für deinen Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Anpassungsfähigkeit: Du bewegst dich sicher in einem dynamischen Umfeld, in dem Prozesse und Tools sich schnell weiterentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Karrierefokus: Du suchst keinen Zwischenstopp, sondern willst deine Sales-Karriere langfristig auf das nächste Level bringen.</li>
<li dir="ltr">Sprache: Deutsch auf Muttersprach-Niveau (C2 oder vergleichbar). Englischkenntnisse sind ein Plus.</li>
</ul>
 Team
Warum Cosuno?
Bei Cosuno arbeitest du mit einem hochmotivierten Team daran, die Bauindustrie zu digitalisieren – eine der größten und zugleich am wenigsten erschlossenen Branchen Europas. Unser Team ist ein Mix aus erfahrenen Profis und ambitionierten Machern, die jeden Tag Prozesse smarter, schneller und erfolgreicher gestalten.
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Innovativer Impact: Du arbeitest an einem Produkt, das reale Probleme löst – kein nice-to-have, sondern echter Mehrwert für tausende Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Performance-Kultur: Ungedeckelte Provision, transparente Ziele und 100 % Verantwortung für deinen eigenen Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität: Remote-Option oder modernes Office in Berlin-Friedrichshain.</li>
<li dir="ltr">Wachstum &amp; Entwicklung: Klare Feedback-Loops, regelmäßige 1:1s und Entwicklungsgespräche – wir investieren in deine Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Team-Spirit: International, dynamisch, flache Hierarchien, ehrlicher Zusammenhalt.</li>
<li dir="ltr">Wir feiern Erfolge: Von Team- bis Firmenevents – wir gewinnen gemeinsam und feiern es auch.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Bei uns zählt Leistung, Ownership und der Wille, wirklich etwas zu bewegen.
 Bewerbungsprozess
1st Call - "Department Call" mit Hiring Manager 2nd Call - "Case Study" mit Hiring Manager und CEO

Inside Sales Manager

Wir bei eHealth Experts entwickeln, automatisieren und betreiben die technische Basis, auf der digitale Gesundheitslösungen laufen. Unsere Plattform ist das Rückgrat vieler spannender Produkte – und du sorgst dafür, dass sie stabil, skalierbar und smart automatisiert bleibt.
Wenn du also Lust hast, Dinge nicht nur am Laufen zu halten, sondern sie besser, schlauer und eleganter zu machen, dann bist du hier genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung, Betreuung und kontinuierliche Verbesserung zentraler IT-Plattformkomponenten</li>
<li dir="ltr">Aufbau, Bereitstellung und Automatisierung von Entwicklungs- und Betriebsumgebungen auf Basis von Infrastructure as Code (IaC), insbesondere mit Ansible</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, Gradle, Git)</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Deployment-, Monitoring- und Backup-Strategien für stabile Systemlandschaften</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit den Produktteams bei der Integration bereitgestellter Plattformkomponenten</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit durch Dokumentation in Git und Confluence</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitwirkung in agilen Entwicklungsprozessen und Weiterentwicklung der Produkt- und IT-Infrastruktur</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in für Systemintegration)</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Automatisierung oder Deployment</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Infrastructure as Code (IaC) mit Ansible</li>
<li dir="ltr">CI/CD, Jenkins, Gradle, Git</li>
<li dir="ltr">Linux-Systemen (Ubuntu)</li>
<li dir="ltr">Agilen Methoden und Tooling (Jira, Confluence)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Fortinet, VMware, Dell / Dell EMC, Storage</li>
<li dir="ltr">Backup/Restore, Monitoring (z. B. Check_mk), Netzwerke, Virtualisierung, OS-Deployment</li>
</ul>
</ul>

Deine Stärken
<ul>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Kreativität und Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Flexibilität und Ergebnisorientierung</li>
<li dir="ltr">Freude daran, neue Technologien zu evaluieren und in produktive Prozesse zu überführen</li>
</ul>
 Team
 Du arbeitest in einem fünfköpfigem Team mit flachen Hierarchien, agiler, selbstständiger Arbeitsweise sowie vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven durch Schulungen und Weiterbildungen. Mobiles Arbeiten ist jederzeit möglich, wobei es sich lohnt, in unser tolles neues Büro in Dortmund (oder Berlin) mit vielen Incentives zu kommen. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Infrastructure Deployment Engineer (IaC / Ansible)

Full-time or part-time
Do you enjoy varied challenges? Then we’re excited if your profile fits and you’d like to join us in expanding our department. A personalized onboarding phase, including internal training, will support you in confidently and independently handling a wide range of customer support inquiries.

About Us: Gräbert is a leading provider of CAD software solutions and services. With our product SiteMaster Küche, an innovative measurement software, we offer kitchen retailers and service providers a simple and precise solution for kitchen measurements. Our software is compatible with all popular kitchen planning systems such as Carat, KPS, Winner, Compusoft, and Softronic.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Answering customer inquiries for our kitchen measurement software via phone and email</li>
<li dir="ltr">Assisting customers with the onboarding and implementation of the software</li>
<li dir="ltr">Recording and documenting customer requests, errors, and software change requests</li>
<li dir="ltr">Testing new versions and features of our software</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Work experience in CAD, measurement, installation, kitchen sales, planning, or support</li>
<li dir="ltr">Excellent written and spoken German skills for smooth communication with our customers (C1 or native level)</li>
<li dir="ltr">Ideally, experience in customer interaction</li>
<li dir="ltr">You are reliable, conscientious, and customer-oriented</li>
<li dir="ltr">You don’t need to know everything, but we appreciate enthusiasm to learn and apply new skills, and enjoyment in working as part of a team</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel is appreciated but not required</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Discovery Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
</ul>

Customer Support Executive

Wir suchen Verstärkung für unser Sales Team. Tolle Teamkultur, enormes Wachstumspotential und kurze SalesCycle. Du solltest Hunter-Mentalität mitbringen und es lieben mit Menschen im Austausch zu sein.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben als Account Manager :in (m/w/d):
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktieren &amp; gewinnen von neuen Kunden</li>
<li dir="ltr">Die Lead-Qualität reicht von kühlen bis sehr warmen Leads. </li>
<li dir="ltr">Hunter Mentalität, du liebst es neue Kunden zu gewinnen und dann aber auch in die Betreuung von unserem CS Team zu übergeben</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst die Bedürfnisse unserer Kunden und berätst sie, wie sie auf Trustlocal präsenter werden und damit die Kundengewinnung noch effizienter wird</li>
</ul>
Auch eine Partie Tischtennis oder Fifa gehört zu den täglichen Aktivitäten. Am Freitag lassen wir gerne die Woche gemeinsam mit einem alkoholischen oder nicht-alkoholischen Getränk in der Hand ausklingen.
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent &amp; liebst es mit Menschen im Kontakt zu sein</li>
<li dir="ltr">Du wohnst in oder um Berlin</li>
<li dir="ltr">Native Deutsch (C2) und grundlegende Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Die Firma investiert sehr viel in das Team und Kultur. Es gibt regelmäßig Teamevents aller Form und Farben, einmal im Jahr einen großen Incentive-Trip und Weihnachtsfeier in Amsterdam. Fehlt dir was? Lass uns darüber reden!

 Bewerbungsprozess
Step 1: Video Introcall Step 2: Persönliches Kennlerngespräch in unserem Berliner Büro, für dich die Möglichkeit dich auch mit jemandem aus unserem Sales Team auszutauschen Step 3: Final videocall (auf Englisch) Step 4: 2 Referenzcalls - du entscheidest, wen wir anrufen dürfen

Account Manager :in

Du willst einen echten Mehrwert entwickeln und dich für die Digitalisierung der Medizin einsetzen? Dann bist du bei uns richtig, denn wir suchen kreative Köpfe, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Worum geht’s? Unsere Software kommt in über 1.300 Kliniken zum Einsatz und unterstützt das Krankenhauspersonal unter anderem darin, die richtigen Diagnosen zu stellen und die richtigen Medikamente zu verordnen.&nbsp;Damit auch in Zukunft darauf Verlass ist, brauchen wir deine Unterstützung.
 Tätigkeiten
&nbsp;Wir entwickeln SOA basierte, skalierbare Applikationsserver. Die Services implementieren Businesslogik im Bereich e-Medikation, aber auch die Bereiche NLP, Terminologien und Ontologien spielen eine große Rolle.
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst moderne webbasierte Oberflächen für den Einsatz im klinischen Alltag.</li>
<li dir="ltr">Dabei lebst Du die agile Entwicklung in enger Abstimmung mit unserem 10-köpfigen SCRUM-Team</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Informatik oder Medizinische Informatik (oder vergleichbarer Abschluss)</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Programmier-Kenntnisse mit Schwerpunkt Javascript und Angular mit (mindestens 5 Jahre)</li>
<li dir="ltr">TDD, Pull-Requests und Continous Deployment/Delivery sind für dich keine Fremdwörter</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Patterns und in der Lage OpenSource Lösungen zu integrieren</li>
<li dir="ltr">Bei der Wahl einer IDE bist du völlig frei</li>
</ul>
 Team
Unser interdisziplinäres und agiles Team besteht aus 8 - 12 Entwicklern, Ärzten, Apothekern und Linguisten, die dafür brennen, das Gesundheitssystem zu digitalisieren. Wir wollen dem Computer beibringen, Medizin zu verstehen und somit mehr zu sein, als nur ein digitaler Ersatz für die Schreibmaschine. &nbsp;
Klingt noch zu abstrakt? Hier ein praktisches Beispiel, wie du mit deiner Arbeit zu Patientensicherheit beiträgst und die Digitalisierung der Medizin voranbringst:
Der Computer liest einen Arztbrief (z.B. als Worddokument), versteht um was es geht, <a href="https://d.h." dir="ltr" target="_blank">d.h.</a> er erkennt Diagnosen, Symptome, Medikamente und Laborwerte und kann diese interpretieren. Das Ergebnis ist eine inhaltliche Prüfung, ob die richtigen Medikamente in der richtigen Stärke verordnet sind. Gibt's nicht? Doch! Und es sind noch viele spannende Details zu lösen...
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein etabliertes Unternehmen, das seit über 35 Jahren am Markt Kliniken mit unserer führenden Branchensoftware unterstützt</li>
<li dir="ltr">Mit uns entwickelst du ein gesellschaftlich wertvolles Produkt, das Ärzte und Pfleger:innen bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt.</li>
</ul>
Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, einem motivierten Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld im Zentrum Berlins.&nbsp;
Komm zu uns ins Team und gestalte mit uns die digitale Welt von morgen. Schreibe uns einfach über den Chat, wann du für ein erstes Telefonat mit André Sander (Geschäftsführer / CTO) Zeit hast.
 Bewerbungsprozess
Melde dich bei uns im Chat und wir starten mit einem Online Erstgespräch. Wenn die Parameter stimmen, vereinbaren wir eine Hospitation im Unternehmen, damit wir uns persönlich kennenlernen können. Lust bekommen? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Chat.

Senior Web-/Frontend Entwickler (m/w/d) Fokus Angular

Gestalten Sie Wachstum – unternehmerisch, frei und mit starkem Rückenwind. Im Zuge unserer Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit, die den Bereich Private Finance mit uns auf- und ausbaut. Sie führen, entwickeln und skalieren Ihre eigene Organisation – auf Wunsch mit umfassender Unterstützung durch die FG FINANZ-SERVICE.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Produktvielfalt: Zugang zu 400+ Produktpartnern – banken- und anbieterübergreifend</li><li>State-of-the-Art Beratung: Digitale Tools für eine zeitgemäße, DIN-Analyse-basierte Beratung (remote &amp; persönlich)</li><li>Starkes Experten-Netzwerk: Unterstützung durch Führungskräfte &amp; Spezialist:innen in allen Produktbereichen – ohne Provisionsteilung</li><li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Leistungsbezogene Geschäftspläne und ein transparentes Provisionssystem</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Praxisnahe Trainings, Mentoring und Führungskräfteentwicklung</li><li>Stabilität &amp; Erfahrung: 44 Jahre Markterfahrung und bewährte Strukturen – mit viel Raum für Ihre Ideen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau &amp; Skalierung Ihrer eigenen Vertriebsorganisation im Bereich Private Finance</li><li>Initiieren &amp; Umsetzen wirkungsvoller Vertriebsmaßnahmen – eng verzahnt mit unserem Marketing</li><li>Weiterbildung steuern: Planung und Steuerung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Auswahl aus 200+ Seminaren)</li><li>Qualitäts- &amp; Prozessmanagement: Sicherstellen einer erstklassigen, DIN-konformen Beratungserfahrung – online wie vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Unternehmerische, positive Grundhaltung und Freude am Vertrieb</li><li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder entsprechende Erlaubnisse in den Bereichen Finanzierungen, Versicherungen und/oder Immobilien</li></ul>Warum FG FINANZ-SERVICE?<ul><li>Unternehmerische Freiheit mit klarer Perspektive</li><li>Skalierbares Geschäftsmodell mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir unterstützen – Sie entscheiden</li><li>Reputation &amp; Reichweite: Marke, Marketing &amp; Methoden, die wirken</li></ul><h2>Nächste Schritte</h2>Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung an: Frau Bettina Menger-Kölle · <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> Erstkontakt per Telefon: 07131 6243-124Hinweis: Alle Menschen sind bei uns willkommen – Diversität ist Teil unseres Erfolgs. Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.

FG FINANZ-SERVICE AG

Organisationsleiter:in (m/w/d) – Private Finance

The Internal IT Support Specialist is responsible for providing technical
assistance and support to employees within the organization. This role ensures the
smooth operation of IT systems, resolves hardware and software issues, and supports
internal IT projects to enhance productivity and efficiency.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Provide first-line support for IT-related issues, including hardware, software, and network problems.</li>
<li dir="ltr">Respond promptly to support tickets and service requests via email, phone, or IT service desk.</li>
<li dir="ltr">Install, configure, and maintain computer systems, laptops, peripherals, and software applications.</li>
<li dir="ltr">Troubleshoot and resolve technical issues with operating systems, email, printers, and other IT infrastructure.</li>
<li dir="ltr">Maintain IT asset inventory and ensure proper documentation of IT processes.</li>
<li dir="ltr">Collaborate with the IT team to implement system upgrades, patches, and security measures.</li>
<li dir="ltr">Assist with onboarding and offboarding of employees, including account creation, permissions, and hardware setup.</li>
<li dir="ltr">Provide user training and guidance on IT tools, software, and security best practices.</li>
<li dir="ltr">Escalate complex technical issues to senior IT staff or external vendors as needed.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in IT support or helpdesk roles. Strong knowledge of Windows and/or macOS operating systems.• Familiarity with networking concepts, VPNs, and common business software (e.g., Microsoft Office, Teams). Ability to work independently and as part of a team.</li>
<li dir="ltr">Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li>
<li dir="ltr">Strong communication skills, both in German and English, both written and verbal.</li>
<li dir="ltr">Relevant IT certifications (e.g., CompTIA A+, Microsoft Certified Professional) are a plus.</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Discovery Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
</ul>

IT Internal Support (m/w/d)

Data Engineering ist Dein Spielplatz?&nbsp;
JVM im Blut. Spark im Herzen. TDD in der DNA.&nbsp;
Wenn Dein Herz für Scala schlägt, Spark Dein Datenfeuer entfacht und Trino für Dich das Tool der Wahl ist – dann willkommen bei smartclip. Wir suchen eine:n Software Engineer (w/m/d), die:der sich nicht vor Petabytes, sondern vor PowerPoint-Präsentationen fürchtet.

Wir verarbeiten mehrere Terabyte an Daten – täglich. Das ist keine Floskel, sondern Dein Arbeitsalltag.
<ul>
<li dir="ltr"><code>scala EitherT</code>&nbsp;bringt Dich nicht ins Schwitzen.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, was&nbsp;<code>.equals()</code>&nbsp;besser kann als&nbsp;<code>==</code>.</li>
<li dir="ltr">Du hast schon mindestens einem Menschen Linux installiert – ungefragt.</li>
<li dir="ltr">Open Source&nbsp;macht Dich glücklich – bei uns gibt’s weder Microsoft-Stacks noch Lizenzhölle.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Deine Mission
<ul>
<li dir="ltr">Konzipiere und entwickle skalierbare Big Data Pipelines, voll testgetrieben und in einem agilen, JVM-liebenden Team.</li>
<li dir="ltr">Pflege und erweitere unsere&nbsp;Daten-Aggregationssysteme&nbsp;– von Nutzungsdaten über Programminfos bis hin zu Werbeauslieferungsdaten – auf Basis von&nbsp;Spark&nbsp;und&nbsp;Scala,&nbsp;deployt in&nbsp;Docker, orchestriert via&nbsp;Kubernetes&nbsp;und betrieben auf&nbsp;AWS.</li>
<li dir="ltr">Teste. Und dann teste nochmal. Denn wir stehen auf&nbsp;TDD&nbsp;– kein "Nice-to-have", sondern gelebte Praxis.</li>
<li dir="ltr">Probiere neue Tools aus (schon mal mit&nbsp;Flowman&nbsp;oder&nbsp;Prefect&nbsp;gespielt?) und teile Dein Wissen mit dem Team.</li>
<li dir="ltr">Löse echte technische Herausforderungen – keine „Ticket-Blocked“-Tasks.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Tech-Stack
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;2 Jahre Data Engineering Erfahrung, vorzugsweise mit einer&nbsp;JVM-Sprache&nbsp;(Scala oder Java – wir bewerten beides fair ).</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend&nbsp;SQL&nbsp;und kennst Dich mit&nbsp;ETL-Prozessen&nbsp;und&nbsp;Big Data&nbsp;(z. B. Spark oder Hadoop) aus.</li>
<li dir="ltr">Python&nbsp;ist ein Plus, aber&nbsp;JVM&nbsp;ist Dein Zuhause.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit&nbsp;CI/CD, automatisierten Tests&nbsp;und entwickelst am liebsten&nbsp;testgetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du liebst effizienten, wartbaren Code und hast ein Händchen für saubere Architektur.</li>
</ul>
 Team
 Unser Stack
<ul>
<li dir="ltr">Backend &amp; Data: Scala, Java, SQL, Spark, Trino, Alluxio,&nbsp;Flowman&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Infra: Docker, Kubernetes, AWS</li>
<li dir="ltr">Repo:&nbsp;<a href="https://github.com/smartclip" dir="ltr" target="_blank">github.com/smartclip</a></li>
</ul>
⚙️ Was wir Dir bieten
<ul>
<li dir="ltr"> &nbsp;High-End Equipment: Du wählst – Mac, Linux, Custom Setup.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Smart Fridays: Unsere 4-Tage-Woche-Initiative.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Remote-First &amp; Vertrauensarbeitszeit.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Weiterbildung satt: Udacity, Coursera, Hackathons, Coaching, Konferenzen.</li>
<li dir="ltr"> ️&nbsp;Faire Benefits:&nbsp;Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, Urban Sports Club, RTL+ Premium, Corporate Benefits, coole Team-Events – und keinen Dresscode (außer Du willst einen).</li>
</ul>
Warum smartclip?
Wir bauen nicht Tech um der Tech willen – sondern gestalten die Zukunft von Werbung im digitalen und TV-Umfeld. Dabei bekommst Du bei uns nicht nur Verantwortung, sondern echte Gestaltungsfreiheit. Du arbeitest mit Leuten, die ihr Handwerk verstehen – und den gleichen Nerd-Humor teilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) </li>
<li dir="ltr">Videocall via Google-Meeting mit deiner zukünftigen Führungskraft und einem weiteren Team-Mitglied</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen in Berlin inkl. Case Study oder Coding Challenge (Pair programming)</li>
<li dir="ltr">Kurzfristiges Feedback durch Sarah</li>
</ol>

1.317 Jobs in 12529 Schönefeld, Deutschland