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Sie sind bereits (w/m/d) Bankkaufmann, Immobilienspezialist oder im Bereich Kapitalanlage aktiv? Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement ein und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte der FG .&nbsp;Die Bereitstellung von Immobilien-Fachwissen geht Hand in Hand mit unserem Full-Service: Wie tragen das essenzielle Know-how und nützliches Expertenwissen rund um den Immobilienverkauf für Sie zusammen. Bedienen Sie sich ganz bequem aus unserem Informationspool und stellen Sie Ihre Kundenempfehlungen auf eine solide Basis.Wir haben:✅ Neubau-, Bestands- und Denkmalimmobilien✅ Gründerzeitimmobilien✅ studentisches Wohnen✅ Objekte in Wasserlagen✅ umfangreiches Fortbildungsprogramm✅ mit Grundseminar, Plattform, Verkauf und After Sales Unterstützung und ein spezielles BerechnungsprogrammGewinnen Sie einen Eindruck von unseren Touren zum „Berliner Betongold.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder Telefon 07131 6243-124.

FG FINANZ-SERVICE AG

Immobilienmakler (w/m/d) für Kapitalanlagen

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.
Du hast dein Abi (bald) in der Tasche und interessierst dich für IT, Softwareentwicklung und smarte Technologien - dann ist das Duale Studium zum Bachelor of Science Informatik genau das Richtige für dich! Zum 1. September 2026 suchen wir dich für das 3,5-jährige Duale Studium Telekommunikationsinformatik (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Berlin. Deine Theoriephasen absolvierst du an der HTWK Leipzig. Das erwartet dich: Inhalt Theoriephasen 
<ul>
<li>Mathematisch-theoretische Grundlagen der Informatik</li>
<li>Grundlagen der Telekommunikationsinformatik und der Übertragungstechnik</li>
<li>Cloudbasierte Softwarelösungen sowie Nutzung und Integration von Betriebssystemen, Datenbanken und Netzwerken</li>
<li>Mit interdisziplinären Kenntnissen aus den Bereichen BWL und Recht beschäftigst du dich während des Dualen Studiums auch </li>
</ul>
Inhalt Praxisphasen 
<ul>
<li>Du erhältst einen umfassenden Einblick in die DB AG, insbesondere in das digitale Herz der genutzten IT/TK-Anlagen für die Durchführung des Bahnbetriebes bei der Infrastruktur</li>
<li>Arbeit mit IT-Systemen (Betriebssysteme, Datenbanken, Tools) zur Unterstützung der Betriebsführung von IT/TK-Anlagen</li>
<li>Arbeit an zukunftsträchtigen Themen wie 5G-Technologie und Digitale Schiene Deutschlands</li>
<li>Du unterstützt das Team bei der Betriebsführung und Administration von Systemen im Umfeld der IT/TK</li>
<li>Deine Verantwortung steigt mit Studienfortschritt an und du wirst zunehmend in unsere spannenden Projekte einbezogen</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die Voraussetzungen für die Immatrikulation an der BA Leipzig erfüllen) </li>
<li>Deine Lieblingsfächer sind Mathe und Informatik </li>
<li>Digitale Lösungen und die Automatisierung von alltäglichen Prozessen findest du mega </li>
<li>Wirtschaftlich zu denken ist auch eine Stärke von dir </li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich sowieso selbstverständlich</li>
</ul>
 Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li>
<li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.</li>
<li>NetzCard für beliebig viele Fahrten mit fast allen Zügen der Deutschen Bahn, auch für private Reisen, sowie weitere Fahrvergünstigungen.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Duales Studium Telekommunikationsinformatik 2026 (w/m/d)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)

Über uns COMES e.V. - Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf. In der Begleiteten Elternschaft (BEL) bieten wir Eltern mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Beeinträchtigungen und ihren Kindern ambulante Unterstützung bei der Gestaltung ihres Familienlebens an. BEL ist die verzahnte Leistung von Eingliederungshilfe und Jugendhilfe. Wir leisten diese Hilfen im Co-Team, bestehend aus der Betreuung für die Eltern und Familienhilfe für die Kinder. Im BEL arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften. Das Geschäftsfeld Begleitete Elternschaft bei COMES wird von zwei Personen geleitet. Da eine der beiden in Rente geht, möchten wir die Stelle zum 01.01.2026 neu besetzen. Deine Aufgabe ist die umfängliche Leitung des Geschäftsfeldes gemeinsam mit einer weiteren Leitungsperson, das bedeutet vor allem <ul><li>die fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Geschäftsfeldes in Abstimmung mit der fachlichen Geschäftsleitung sowie </li><li>die organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsfeldes in Abstimmung mit der wirtschaftlichen Geschäftsleitung zu verantworten und zu befördern. </li><li>Du übernimmst die Personalverantwortung und Ausübung aller dienstrechtlichen Angelegenheiten gegenüber den Mitarbeitenden im Geschäftsfeld. Dazu gehört auch, </li><li>die Personalplanung und die Teamentwicklung zu verantworten. </li><li>Du steuerst die Aufnahmen und Beendigungen unter Beteiligung der Fachkräfte und verantwortest eine sorgfältige Umsetzung aller fachlichen und wirtschaftlichen Prozesse der Leistungserbringung in beiden rechtlichen Feldern. </li><li>Du berichtest regelmäßig der Geschäftsleitung über deine Arbeit. </li><li>Du lässt dich auf Eltern mit kognitiven und/oder mit psychischen Beeinträchtigungen und komplexe familiäre Lebensumstände ein und begegnest allen Familienmitgliedern und allen anderen Beteiligten auf Augenhöhe. </li><li>Du vertrittst COMES in den bezirklichen Gremien vor allem im Bereich Jugendhilfe.</li></ul> Dein Profil Du benötigst für diese Stelle unbedingt eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als <ul><li>Heilpädagoge oder Heilpädagogin,</li><li>Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin</li><li>Sozialarbeiter oder Sozialarbeiterin.</li></ul> Darüber hinaus erwarten wir eine mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der beiden Felder, Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe. Wir bieten<ul><li>eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden, erweiterbar bis 35 Stunden). </li><li>Als neue Leitung des Geschäftsfeldes wirst du intensiv im Leitungsteam (alle Bereichsleitungen) und durch die beiden Geschäftsleiter eingearbeitet. Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback sind bei COMES selbstverständlich. </li><li>Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause). </li><li>Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem. </li><li>Du kannst ein Fahrrad über JobRad leasen. </li><li>Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen. </li><li>Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. Und 31.12. sind bei COMES zusätzliche freie Tage. </li><li>Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. in Hohenschönhausen und bieten Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen oder Leiter*innen an.</li></ul> COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen. Das Gehalt wird gem. interner Vergütungsordnung für Leitungskräfte festgelegt. Es orientiert sich in der Höhe unter Berücksichtigung der Leitungserfahrung am TVL S und E: S15/S16. Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei COMES legen wir Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Vielfalt bereichert unser Team und fördert Innovation. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@comes-berlin.de" target="_blank">bewerbung@comes-berlin.de</a> . Wenn du Fragen hast, ruf uns an unter 030 856 06 60. Oder besuch unsere Webseite <a href="http://www.comes-berlin.de" target="_blank">www.comes-berlin.de</a> . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages siezen wir uns.

Leitung (gn) Geschäftsfeld Begleitete Elternschaft

Einleitung
Die Unternehmensgruppe Dinnebier sucht zur Festanstellung:
Automobilverkäufer – PKW (m/w/d)
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind ein leistungsfähiger und leistungsstarker Verkäufer</li>
<li>Sie verkaufen Neuwagen der Marken Peugeot, Opel, Kia oder Suzuki sowie Gebrauchtwagen aller Marken aus über 2000 Bestandsfahrzeugen </li>
<li>Sie führen professionelle Verkaufsgespräche, um unsere Kunden durch eine freundliche und kompetente Beratung zu begeistern</li>
<li>Sie gewinnen Stammkunden und Interessenten durch den Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbeziehung </li>
<li>Sie betreuen unsere umfangreichen Stamm- und Werkstattkunden</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung.</li>
<li>Persönliche Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke.</li>
<li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.</li>
<li>Begeisterung für Ihre Tätigkeit, die spürbar jedem begegnet, der Sie trifft.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im automobilen Umfeld.</li>
<li>Bestenfalls sind Sie bereits zertifizierter Fahrzeugverkäufer (m/w/d) und haben Markenerfahrung im Bereich Peugeot.</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Herausragende provisionsbasierte Verdienstmöglichkeiten.</li>
<li>Festanstellung und eine herausfordernde Aufgabe mit Verantwortung.</li>
<li>sehr umfangreiche Bestandskundendatei zur Bearbeitung.</li>
<li>Sicherheit durch eine langjährig erfolgreiche Autohausgruppe.</li>
<li>Jährliche Hersteller-Trainings.</li>
<li>Angenehme Arbeitsbedingungen sowie gutes Betriebsklima.</li>
<li>ein umfangreiches Team im Backoffice</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
Kontakt
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann senden kontaktieren Sie uns über das folgende Kontaktformular:

Automobilverkäufer – Peugeot PKW (m/w/d)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachexpert*in der Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung im Bereich Finanzen &amp; Regulierung in Berlin-Treptow.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Als Teil der Abteilung Rechnungswesen, welche die Gesamtverantwortung für das externe Rechnungswesen der Stromnetz Berlin GmbH hat, verantwortet das Fachgebiet Rechnungslegung &amp; -prüfung die Steuerung und Weiterentwicklung der debitorischen und kreditorischen Prozesse sowie die buchhalterische Abbildung von Geschäftsvorfällen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
<ul>
<li>fester Teil eines Expertenteams, welches die Einhaltung von kaufmännischen Rahmenbedingungen und die Umsetzung der Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung sicherstellt</li>
<li>prüfen und kontieren von Incentives-Rechnungen (Geschenke, Veranstaltungen, Workshops) aller Bereiche von Stromnetz Berlin zur Sicherstellung der steuerlichen Einordnung</li>
<li>durchführen diverser kaufmännischer Tätigkeiten zu Zahlungsprozessen, wie das Buchen von Zahlungsanweisungen und Dauerbuchungen, Erzeugen von virtuellen Kreditkarten, Forderung von Erstattungen gegenüber der Berufsgenossenschaft und die Durchführung von Korrekturbuchungen</li>
<li>wahrnehmen einer Key-User-Funktion für das Rechnungseingangstool von Stromnetz Berlin, organisieren von Schulungen für Mitarbeitende und vorantreiben von Weiterentwicklungen im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung </li>
<li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li>
<ul>
<li>Identifizieren und Umsetzen von Prozessverbesserungen</li>
<li>Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen</li>
</ul>
</ul>
Wir suchen jemanden mit:
<ul>
<li>einem abgeschlossenen Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>mehrjähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen idealerweise mit Fokus auf Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich.</li>
<li>der Affinität an IT-Lösungen und Prozessverbesserungen im Hinblick auf Automatisierung/Digitalisierung.</li>
<li>hohem Verantwortungsbewusstsein, Spaß am selbstständigen Arbeiten sowie Zuverlässigkeit.</li>
<li>offener, wertschätzender Kommunikation und der Fähigkeit proaktiv im Team zu arbeiten.</li>
<li>Plus aber kein Muss: </li>
<ul>
<li>Kenntnisse in SAP R3/S4 insbesondere in den Modul FI (ggf. SD und MM)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit gängigen BI-Lösungen (z.B. Power BI) </li>
</ul>
</ul>
Das spricht für Deine Karriere bei uns:
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobilem Arbeiten, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li>
<li>Mit viel Engagement sorgen wir für eine bunte, vielfältige Organisation mit Hilfe von Aktivitäten für Toleranz und Akzeptanz.</li>
<li>Weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen Sie bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften sowie einem eigenen Sportraum.</li>
<li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50 000 € - 70 000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li>
</ul>
Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen:
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:
Informationen zum Job: Nadine Schock, Telefon: +493049202 3160
Informationen zum Bewerbungsprozess: Isabell Schlegel, E-Mail: <a href="mailto:isabell.schlegel@stromnetz-berlin.de" target="_blank">isabell.schlegel@stromnetz-berlin.de</a>
Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin
Jetzt bewerben 
Stromnetz Berlin GmbH
<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Fachexpert*in der Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung

Unser Mandant ist ein etabliertes, bundesweit tätiges Immobilienunternehmen mit einem langfristig ausgerichteten Eigentümerhintergrund und klarer Positionierung in der qualitätsorientierten Projektentwicklung. Das Unternehmen verfolgt einen nachhaltigen, wirtschaftlich soliden Entwicklungsansatz und setzt auf verlässliche Partnerschaften mit Kommunen, Investoren und externen Fachpartnern. Die Unternehmensstruktur bietet kurze Entscheidungswege und eine Arbeitskultur, die auf Klarheit, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen basiert. Der Berliner Standort steht vor einem gezielten Entwicklungsschritt: Nachdem die strukturellen Grundlagen geschaffen und erste Projekte erfolgreich initiiert wurden, geht es nun darum, die Einheit für die nächsten Jahre strategisch auszurichten. Dazu gehört der Aufbau belastbarer Strukturen, die Stärkung der regionalen Marktpräsenz und die Sicherung eines professionellen, konsistenten Setups für zukünftige Entwicklungen. Das Unternehmen schafft dafür bewusst ein Umfeld, das Stabilität, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Planungssicherheit vereint. In diesem Kontext wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die unternehmerisch denkt, strategische Themen erkennt und in einem dynamischen regionalen Marktumfeld verlässlich priorisiert. Die Rolle bietet die Möglichkeit, einen unternehmensrelevanten Standort sowohl strategisch als auch kulturell weiterzuentwickeln – mit direkter Sichtbarkeit gegenüber der Unternehmensleitung und klarer Perspektive auf eine Geschäftsführungsfunktion. Bewerbende finden hier ein wertschätzendes Umfeld, das Eigenverantwortung ebenso ermöglicht wie eine enge Zusammenarbeit im Führungsteam und einen langfristigen, planbaren Rahmen für zukünftige Entwicklungen.
Die Aufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Projektentwicklung am Standort Berlin – von der Machbarkeit über Planung und Genehmigung bis zur Realisierung.</li>
<li>Sie steuern Wohnungsbau-, Büro- und gemischt genutzte Projekte und stellen wirtschaftliche, terminliche und qualitative Zielerreichung sicher.</li>
<li>Sie führen und entwickeln das lokale Projektentwicklungsteam, schaffen klare Strukturen und sorgen für verlässliche Abläufe.</li>
<li>Gemeinsam mit der Standortgeschäftsführung gestalten Sie die weitere Entwicklung der Berliner Gesellschaft und wirken am strukturierten Ausbau der Organisation mit.</li>
<li>Durch die Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Eigentümern, Maklern, Kommunen und politischen Ansprechpartnern identifizieren Sie geeignete Projektchancen.</li>
<li>Kurzfristig übernehmen Sie eine Geschäftsführungsfunktion und tragen die Ergebnisverantwortung für den Standort.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise mit Kenntnissen der Berliner Markt- und Behördenlandschaft.</li>
<li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, verbunden mit einem kooperativen, klaren und verlässlichen Führungsstil.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Entscheidungsfindung sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsansatz.</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden und politischen Vertretungen.</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein integratives Verständnis von Zusammenarbeit.</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Zeitnahe Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion.</li>
<li>Möglichkeit, den Standortaufbau aktiv mitzugestalten und Strukturen weiterzuentwickeln.</li>
<li>Ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Verlässlichkeit, Offenheit, Transparenz und konstruktive Zusammenarbeit legt.</li>
<li>Projekte mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Entwicklung.</li>
<li>Zugriff auf fachliche Unterstützung durch zentrale Unternehmensbereiche.</li>
<li>Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li>
</ul>
Kontakt
 Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24486 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Sebastian Jung (<a href="mailto:sebastian.jung@mercuriurval.com" target="_blank">sebastian.jung@mercuriurval.com</a> | +49 172 498 54 39) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Unter den Linden 10 10117 Berlin
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)

About us
Wenn Sie ein .NET-Entwickler sind, der leidenschaftlich gerne leistungsorientierten Code schreibt und große Datenmengen verarbeitet, könnte diese Gelegenheit interessant für Sie sein.
Mein Kunde entwickelt eine KI/ML-gesteuerte Technologieplattform, die automatisierte Datenverknüpfung ermöglicht und graphbasierte digitale Lösungen zusammen mit umfassender Konnektivität schafft. Seit 15 Jahren ist das Unternehmen ein Experte für automatisierte Datenintegration von Wertschöpfungsketten und Lebenszyklen und hat maßgeblich zum Erfolg von Unternehmen wie Bosch, BMW, Continental und vielen anderen Branchenführern beigetragen.
Die große Herausforderung für das Team besteht darin, eine völlig neue Triple-Store-Implementierung auf Basis ihrer Technologie für sehr großflächige Graphen zu entwickeln.
Tasks
Aufgaben:
<ul>
<li>
Entwicklung neuer Lösungen in C#, .NET 7, Docker, Kubernetes, Rust
</li>
<li>
Nutzung von Kafka, GraphQL, Odata, AWS und anderen innovativen Technologien
</li>
<li>
Aktive Mitgestaltung bei architektonischen Diskussionen
</li>
<li>
Schreiben von sauberem, wartbarem und gut dokumentiertem Code
</li>
</ul>
Profile
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in C#/.NET (idealerweise .NET Core und Web APIs)
</li>
<li>
Begeisterung für neue Technologien und solides Grundwissen in C#
</li>
<li>
Leidenschaft für Softwareentwicklung und Interesse an komplexen, datenbezogenen Plattformen
</li>
<li>
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Interviews finden bereits statt, zögern Sie also nicht, sich unter <a href="mailto:kdangova@optimussearch.com" target="_blank">kdangova@optimussearch.com</a> zu melden!

.NET Entwickler | Automated Data Linking | Berlin bis zu €80.000

Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als
Program &amp; Partnerships Manager (m/w/d) in Berlin 
Überblick
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Das ist der Job
Als engagierter Akteur in Politik und Gesellschaft hat die Generali Deutschland AG ein weitläufiges Netzwerk von Kooperationen aufgebaut, insbesondere durch die Unternehmensstiftung The Human Safety Net.
Hierfür suchen wir für die Abteilung Public Affairs &amp; Social Responsibility am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen Program &amp; Partnerships Manager (m/w/d), der eines der Programme von "The Human Safety Net" in Deutschland verantwortet und strategische Kooperationen für den Konzern insgesamt vorantreibt.
<ul>
<li>Du koordinierst und gestaltest ein Förderportfolio von acht bis zehn NGOs mit Schwerpunkt Arbeitsmarktintegration und Existenzgründung in ganz Deutschland</li>
<li>Du unterstützt den Wissenstransfer unter den NGO-Partnern, koordinierst Wirkungsmessung und Reporting und mobilisierst die Ressourcen der Generali Deutschland für die NGO-Partner</li>
<li>Du trägst zur Gesamtstrategie der Generali für gesellschaftliches Engagement in Deutschland bei und unterstützt Kommunikation und Storytelling in Abstimmung mit Corporate Communications</li>
<li>Du koordinierst und entwickelst Partnerschaften im Ökosystem Politik &amp; Gesellschaft der Generali Deutschland (z.B. Stifterverband und UNDP)</li>
<li>Du gestaltest Veranstaltungen inhaltlich, unterstützt Thought Leadership zu politisch und gesellschaftlich relevanten Themen und vertrittst die Generali in Netzwerken und Verbänden</li>
</ul>
Das wünschen wir uns
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Sozial-, Politik oder Wirtschaftswissenschaften</li>
<li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Social Impact / Corporate Citizenship in Unternehmen oder NGOs / Stiftungen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Themenfeld Migration &amp; Integration sowie im Kooperationsmanagement, idealerweise Erfahrung mit Public Private Partnerships</li>
<li>Ausgeprägte Projektmanagement-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten</li>
<li>Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von komplexen Projekten mit Stakeholdern in Politik, Wirtschaft, Medien und Zivilgesellschaft</li>
<li>Hohe Affinität für partnerschaftliches Arbeiten, Stakeholdermanagement und Beziehungspflege</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift</li>
</ul>
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Persönlicher Kontakt
Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:
+49 (0)221/1636 56650
Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewirb Dich bei uns!
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

Program & Partnerships Manager (m/w/d)

AOK Nordost. Die Gesundheitskasse.
Standort: Der Dienstort kann individuell vereinbart werden Fachgebiet: Vertrags-/Versorgungsmanagement Beschäftigungsart: unbefristet | Vollzeit
Willkommen im Bereich Verträge und Produkte. Wir gestalten die Versorgung unserer Versicherten. Unsere Versicherten sind unsere Kunden und unsere Leistungserbringer verstehen wir als Schlüssel zu ihnen, denn sie erbringen für uns die Leistungen für eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Versicherten. Mit den Leistungserbringern erarbeiten wir unsere Verträge und Produkte. Gestalten Sie mit uns! 
Wir sind eine starke Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. 
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
<ul>
<li>Sie führen Verhandlungen mit unseren Vertragspartnern (z. B. pharmazeutische Unternehmen), inklusive deren Vor- und Nachbereitung.</li>
<li>Sie sorgen für die interne und externe Umsetzung der Verhandlungs- bzw. Beratungsergebnisse und begleiten deren Umsetzung, im Schwerpunkt Arzneimittel insbesondere unter pharmazeutischen Gesichtspunkten.</li>
<li>Sie arbeiten an Herausforderungen fachlichen Themen und konzipieren Strategiekonzepte bspw. zu pharmazeutischen Sachverhalten und erarbeiten Handlungsoptionen.</li>
<li>Sie sichern zusammen mit unseren Vertragspartnern (z. B. Kassenärztliche Vereinigung, Apotheker-Verband) eine qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Versorgung unserer Versicherten.</li>
<li>Sie führen europaweite Ausschreibungen zu Rabattverträgen für Arznei- und Verbandsmittel durch.</li>
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Fähigkeiten, die Sie einbringen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master-Niveau) der Pharmazie und Approbation als Apotheker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Schwerpunkt BWL im Bereich Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften, Public Health) mit zwei Jahren Erfahrung im Verhandlungs- und Vertragsbereich sowie Branchenkenntnissen im GKV- oder Gesundheits- und Sozialwesen.</li>
<li>Alternativ verfügen Sie über vergleichbare Abschlüsse (Bachelor-Niveau) in den oben genannten Studienrichtungen in Verbindung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Verhandlungs- und Vertragsbereich sowie Branchenkenntnissen im GKV- oder Gesundheits- und Sozialwesen.</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Leistungs- und Vertragsrecht Arzneimittel, im SGB V oder in der Gesundheitsökonomie.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware wie MS Office, SharePoint und SAP.</li>
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Die Umsetzung von Serviceleitlinien und Leitlinien der Zusammenarbeit der AOK Nordost – Die Gesundheitskasse ist für Sie selbstverständlich. Ihre Stärken sind: 
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<li>Eigenverantwortung,</li>
<li>Ganzheitliches Denken,</li>
<li>Lernfitness,</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit,</li>
<li>Ergebnisorientiertes Handeln,</li>
<li>Analytisches Denken.</li>
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Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
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<li>Es erwarten Sie spannende, vielfältige Aufgaben, mit denen Sie sich gut identifizieren können.</li>
<li>Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung unserer Kunden.</li>
<li>Sie profitieren von exzellenten Perspektiven und haben die Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern.</li>
<li>Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten, da uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt.</li>
<li>Eine tarifliche Vergütung nach BAT/AOK-Neu (Vergütungsgruppe 11, analog A 13 BbgBesG).</li>
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Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner : Till Winskowski 0800 2 65080 - 22810
Recruiterin: Vanessa Rohnstock 0800 2 65080 - 20112 
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Wir stehen für den Inklusionsgedanken. Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
hiohFür DO-Angestellte ist die Ausweisung einer prüfungsfreien Stelle nicht möglich. hio
Hinweis: Es sind mehrere Stellen zu besetzen. 
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