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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer. <ul><li>Du prüfst eingehende (E-)Rezepte sorgfältig auf Vollständigkeit, Lesbarkeit und Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben – inklusive Arztunterschrift und korrektem Ausstellungsdatum.</li><li>Abweichende oder unklare Verordnungen erkennst du zuverlässig und leitest sie zur weiteren Prüfung an pharmazeutische Kolleg:innen weiter.</li><li>Die Rezeptdaten erfasst du im Apothekeninformationssystem und klärst bei Bedarf offene Punkte direkt mit Kund:innenoder Ärzt:innen.</li><li>Du informierst über nicht verfügbare Produkte und nimmst individuelle Kundenwünsche auf.</li><li>Im engen Austausch mit anderen pharmazeutischen Teams trägst du aktiv zur Optimierung unserer Arbeitsprozesse bei.</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene PKA-Ausbildung.</li><li>Deine Leidenschaft für kompetente pharmazeutische Beratung zeichnet dich aus.</li><li>Kundenkommunikation, insbesondere am Telefon, liegt dir – du trittst serviceorientiert, freundlich und sicher auf.</li><li>Du arbeitest strukturiert, genau und verantwortungsbewusst, mit einer schnellen Auffassungsgabe und viel Eigeninitiative.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du ebenso mit wie Routine im Umgang mit (pharmazeutischen) CRM-Systemen und MS Office.</li></ul>

PKA Rezeptkontrolle + 3000€ Startbonus (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Stationen In Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) auf unseren Stationen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Genesung und zum Wohlbefinden unserer Patient:innen. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams und sorgen dafür, dass sich Menschen in schwierigen Lebenssituationen gut aufgehoben fühlen. Ihre Arbeit macht täglich einen spürbaren Unterschied - für Patient:innen, Angehörige und das gesamte Team. Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Durchführung von Blutentnahmen</li>
<li>Unterstützung und Hilfestellung der Pflegefachkräfte</li>
<li>Qualifizierte Patiententransporte sowie Begleitung bei Verlegungsfahrten innerhalb des Hauses</li>
<li>Unterstützung bei Ein- und Ausschleusungen im OP</li>
<li>Hilfestellung bei der Essensaufnahme und Essensbestellung</li>
<li>Ärztliche Assistenz bei stationären Eingriffen und Verbandswechseln</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Behandlungen</li>
<li>Unterstützung des Stationssekretariats</li>
</ul>
 Ihr Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</li>
<li>Freundliches, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Planungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li>
</ul>
 Das bieten wir Ihnen 
<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung, inklusive Zusatzqualifikationen</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Anfangszeit</li>
<li>Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme und Vergünstigungen in der Cafeteria</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Freizeitangebote</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Unterstützung bei familiären Krankheitsfällen sowie Beratungsangebote zu Mutterschutz und Elternzeit</li>
<li>Regelmäßige Social Events und ein wertschätzendes Miteinander</li>
</ul>
 Bereit, gemeinsam mit uns den Klinikalltag menschlich und kompetent zu gestalten? 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ob in Vollzeit oder Teilzeit. Bringen Sie Ihre Stärken ein und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich mit Herz und Fachwissen für das Wohl unserer Patient:innen einsetzt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Sinn und Perspektive! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Fachabteilungen Anästhesie Intensivmedizin Schmerztherapie Notaufnahme Augenheilkunde Chirurgie Hämatologie Onkologie

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Stationen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
 Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement eine:n
 Sachbearbeiter:in Infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L)
 Das Liegenschaftsmanagement ist ein heterogenes Team aus fach- und sachkundigen Mitarbeiter:innen des Liegenschaftsmanagements und der zentralen Raumvergabe. Die Kernkompetenz des infrastrukturellen Liegenschaftsmanagements liegt darin, sich für einen störungsfrei funktionierenden Campus- und Lehrbetrieb einzusetzen, für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden und auf den Außenflächen zu sorgen und kleinere und größere Umzüge zu koordinieren. Das Liegenschaftsmanagement fungiert dabei als Schnittstelle zwischen allen Bereichen des Gebäudemanagements, den Lehrenden sowie der gesamten Verwaltung. Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Sie sind verantwortlich für die Teamkoordination des infrastrukturellen Gebäudemanagement am Campus Essen sowie des Sicherheitswesens und des Arbeitsschutzes für das Team</li>
 <li>Sie bereiten Rahmenverträge vor</li>
 <li>Sie übernehmen die Einsatzkoordination der Rahmenvertragspartner/-innen, der Unterhalts- und Glasreinigung, der gärtnerischen Pflege, der Außenreinigung und des Objektschutzes</li>
 <li>Sie koordinieren größere Umzüge und Sondermaßnahmen</li>
 <li>Sie entwickeln die Konzeption des Hausdienstes weiter</li>
 <li>Sie übernehmen die Rechnungsprüfung für Ihren Arbeitsbereich</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium (vglw FH bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt Facility Management oder eine Fortbildung als Fachwirt:in für Facility Management oder Fortbildung als Servicekraft Facility Management (gem. GEFMA) oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Gebäudemanagement</li>
 <li>Sie haben grundlegende Kenntnisse des BGB und des HGB sowie Kenntnisse des kommunalen Rechts (Satzungen, Verordnungen, etc.) und hochschulinterner Vorschriften zum Gebäudemanagement, Sicherheitswesen und Arbeitsschutz</li>
 <li>Sie besitzen gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
 <li>Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sowie DV-Kenntnisse Microsoft und Conject FM sind erwünscht</li>
 </ul> Sie erwartet <ul>
 <li>ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich</li>
 <li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
 <li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
 <li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
 <li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
 <li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
 <li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
 <li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
 <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
 </ul>
 Besetzungszeitpunkt nächstmöglich Vertragsdauer zunächst ein Jahr, Verlängerung ist geplant Arbeitszeit 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bewerbungsfrist 16.02.2026 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8517201&amp;src=5" target="_blank">https://udue.de/bewerben01326</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 013-26.
 Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Sabine Hampel (Telefon 0203/379-3167, E-Mail: <a href="mailto:sabine.hampel@uni-due.de" target="_blank">sabine.hampel@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Telefon 0203/379-1189, E-Mail: <a href="mailto:claudia.voigt@uni-due.de" target="_blank">claudia.voigt@uni-due.de</a>).
 Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
 Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
 Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Sachbearbeiter:in Infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L)

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Geisteswissenschaften (Institut für Kommunikationswissenschaft) zum 01.10.2026 die Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur für 
»Kommunikationstheorie« 
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W) 
Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber wird am Institut für Kommunikationswissenschaft tätig sein und das Fach in Forschung und Lehre vertreten. Das Institut ist verantwortlich für die Studienfächer der »Kommunikationswissenschaft« (BA/MA) in der Fakultät für Geisteswissenschaften der Universität Duisburg-Essen. 
Der Aufgabenbereich der Professur umfasst die theoretische und methodologische Reflexion kommunikativer Prozesse in ihren heterogenen Erscheinungsformen. Dabei gilt ein besonderes Interesse den sozial-, interaktions- und intersubjektivitätstheoretischen Grundlagen einer empirisch arbeitenden interpersonalen Kommunikationsforschung. Erwartet werden eine Perspektivierung von Theoriebildung in ihrer Relevanz für die vornehmlich qualitative empirische Erforschung kommunikativer und interaktiver Praktiken sowie ein Bewusstsein für die kommunikative Prozesse konstituierenden verschiedenen Zeichensysteme. Erwartet werden hochwertige wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Forschungsperspektiven. 
Erwünscht sind zudem Forschungsarbeiten zu Problemfeldern kommunikativer Praktiken unter Berücksichtigung neuer Partizipationsformate und aktueller gesellschaftlicher Wandlungsprozesse wie z. B. Digitalisierung, Globalisierung und Diversität. 
Die/Der zukünftige Stelleninhaber*in wird thematisch entsprechende Lehre in den vom Institut verantworteten Studiengängen durchführen und bringt Erfahrung in der akademischen Selbstorganisation mit. 
Von der Kandidatin/dem Kandidaten wird eine internationale Sichtbarkeit erwartet, mit der sie/er auch in Zukunft zur Profilierung und Sichtbarkeit des Instituts und der Fakultät beiträgt. 
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. 
Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">https://www.uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, Frau Jun.-Prof. Dr. Judith Purkarthofer, unter <a href="mailto:gleichstellung-geiwi@uni-due.de" target="_blank">gleichstellung-geiwi@uni-due.de</a> zur Verfügung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.Uni Duisburg-Essen - zert 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 12.02.2026 an den Dekan der Fakultät für Geisteswissenschaften, Herrn Univ.-Prof. Dr. Dirk Hartmann, <a href="mailto:bewerbungen-geiwi@uni-due.de" target="_blank">bewerbungen-geiwi@uni-due.de</a>, zu richten. 
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Geisteswissenschaften finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften" target="_blank">https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften</a> 
<a href="http://www.uni-due.de" target="_blank">www.uni-due.de</a>

Universitätsprofessur für "Kommunikationstheorie"

Im Fachbereich I: Soziale Arbeit, Bildung und Diakonie ist zum 01.09.2026 eine Stelle als
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) 
im Fach Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt Duales Studium 
(100 % Lehrdeputat, 20 SWS, Entgeltgruppe 12 TV-L)
zunächst befristet bis 31.08.2029 (drei Jahre) zu besetzen.
Ihre Aufgaben: 
Didaktische Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im Rahmen des Dualen Studiengangs Soziale Arbeit (B.A.) (z. B. Grundlagen der Sozialen Arbeit, Supervision, Coaching) 
Zuständigkeit als zentrale Ansprechperson für Studierende und Kooperationspartner_innen 
Unterstützung der Studiengangsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Studiengangs und weiterer Studienmodelle 
Konzeptionierung und Durchführung von Begleitangeboten für Studierende 
Das Lehrdeputat von 20 SWS wird auf Koordinationsaufgaben und Lehre verteilt.
Es werden dabei insbesondere erwartet: 
Vertiefte berufliche Erfahrungen in mindestens einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit 
Hohe Kommunikationskompetenz 
Ausgewiesene Beratungskompetenz (z. B. Zusatzqualifikation) 
Lehrerfahrung und/oder Erfahrungen in Fort- und Weiterbildung 
Bereitschaft zur Mitwirkung in der Selbstverwaltung und Übernahme von Prüfungsaufgaben 
Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache 
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den dienstrechtlichen Voraussetzungen: 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) oder der Erziehungswissenschaft mit ausgewiesenem Schwerpunkt in der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) 
eine mindestens vierjährige einschlägige Berufspraxis (drei Jahre bei Vorliegen der staatlichen Anerkennung) 
Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche 
Ihre Bewerbung: 
Die EvH Bochum setzt sich auf Basis christlich humanitärer Werte für Menschenrechte, Demokratie, Diversität, soziale Inklusion sowie Familienfreundlichkeit ein. Sie hat sich die strategischen Ziele der Chancengleichheit, Barrierefreiheit und Internationalität gesetzt. Sie versteht sich als eine weltoffene Hochschule und tritt für personelle Vielfalt ein. Die Ausschreibung wendet sich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Rektorin der EvH Bochum und nutzen Sie hierzu ausschließlich das Online-Bewerbungsformular.
Auskünfte erteilen das Dekanat des FB I: Soziale Arbeit, Bildung und Diakonie, Tel. 0234 36901-170 und der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Frank Mücher (<a href="mailto:muecher@EvH-bochum.de" target="_blank">muecher@EvH-bochum.de</a>).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11.02.2026.
Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe 
Immanuel-Kant-Straße 18-20 
44803 Bochum
EvH-Bochum.de

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Fach Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt Duales Studium

Seite teilen Bei Facebook teilen Bei Twitter teilen Per E-Mail teilen In der Medizinischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum ist zum 01.04.2026 eine Universitätsprofessur&nbsp;W3 (m/w/d) für Medizinische Mikrobiologie zu besetzen. Die*der zukünftige Stelleninhaber*in soll in Forschung und Lehre das Fachgebiet Medizinische Mikrobiologie vertreten. Die Professur vertritt das Fach Medizinische Mikrobiologie in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre, und ggf. der Krankenversorgung. Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an forschungsstarke Mediziner*innen (m/w/d) wie auch Naturwissenschaftler*innen (m/w/d). Gesucht wird eine national und international ausgewiesene wissenschaftliche Persönlichkeit mit methodischer Expertise in Infektionsmodellen, in der molekularen Mikrobiologie und ggf. der mikrobiellen Diagnostik, die den Forschungsschwerpunkt ‚Pathogen-Wirt-Interaktion‘ an der Fakultät verstärkt. Von der*dem Stelleninhaber*in wird erwartet, sich in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät (Onkologie, Neurowissenschaften und Proteinwissenschaften) zu integrieren. Klinisch- wissenschaftliche Kooperationen mit Einrichtungen der Medizinischen Fakultät und des UK RUB in den bestehenden Forschungsschwerpunkten und Entwicklungsbereich Host/Microbe Interaktionen sowie die Beteiligung an existierenden und künftigen Verbund- Forschungsprojekten sind erwünscht. Beginn: zum 01.04.2026 Bewerben bis: 02.03.2026 Voraussetzungen Positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen sowie der Nachweis besonderer Eignung für die akademische Lehre werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Die Berufungsvoraussetzungen nach § 36 ff. Hochschulgesetz NW müssen erfüllt sein. Weiterhin werden erwartet: Die Bereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit, erhebliche drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben Ein hohes Engagement in der Lehre Die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichen Arbeiten Erfahrungen in translationaler mikrobiologischer Forschung Weitergehende Informationen: Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Kopien der Zeugnisse/Urkunden, Schriftenverzeichnis bzw. Publikationsliste, Nachweise besonderer Eignung für die akademische Lehre, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben der Forschungsinteressen und klinischen Schwerpunkte, Auflistung eigener Drittmitteleinwerbungen) werden bis zum 02.03.2026 erbeten über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte füllen Sie außerdem folgendes Formular aus und laden es mit Ihren Bewerbungsunterlagen hoch: <a href="https://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/fileadmin/user_upload/medizinische-fakultaet/akademische-verfahren/berufungsverfahren/bewerbungsbogen_2023.docx" target="_blank">https://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/fileadmin/user_upload/medizinisch...</a> Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/dekanat/sachgebiete_service/berufung.html.de" target="_blank">https://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/dekanat/sachgebiete_service/beruf...</a> Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen. Ansprechpersonen für weitere Informationen: Jennifer Jung , Tel.: +49 234 32 28923 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR&nbsp;5344 über unser Online-Bewerbungsportal Online-Bewerbung RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM 44801 Bochum Universitätsstraße 150 Datenschutz Impressum Anreise und Lagepläne SOCIAL MEDIA Facebook Twitter Youtube Instagram Seitenanfang <a href="https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/stellenangebote" target="_blank">https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/stellenangebote</a>

Universitätsprofessur W3 (m/w/d) für Medizinische Mikrobiologie

Seite teilen Bei Facebook teilen Bei Twitter teilen Per E-Mail teilen In der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum ist zum 01.04.2027 eine Universitätsprofessur&nbsp;W2 (m/w/d) für Religionspädagogik (Theorie und Praxis religiöser Bildung in Schule und Gemeinde mit einem Schwerpunkt in der gymnasialen Bildung) zu besetzen. Die*der zukünftige Stelleninhaber*in soll in Forschung und Lehre das Fachgebiet Religionspädagogik (Theorie und Praxis religiöser Bildung in Schule und Gemeinde mit einem Schwerpunkt in der gymnasialen Bildung) vertreten. Die Lehre ist in allen theologischen Studiengängen, insbesondere im „Master of Education – Evangelische Religionslehre“ zu erbringen. Erwartet wird der Aufbau von Forschungskooperationen und eine internationale Vernetzung im Forschungsfeld. Die Bereitschaft zur engagierten Profilierung der Lehramtsausbildung sowie zur Kooperation mit anderen Fachdiaktiken im Rahmen der Professional School of Education wird vorausgesetzt. Im Hinblick auf die Lehre sollen unter Berücksichtigung der sich zunehmend ausdifferenzierenden, heterogenen Studierenden- und Schüler*innenschaft im Ruhrgebiet Theorie und Praxis religiösen Lernens und Lehrens in Schule, Gemeinde und Gesellschaft vermittelt und reflektiert werden. Beginn: zum 01.04.2027 Bewerben bis: 13.02.2026 Voraussetzungen Positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen sowie der Nachweis besonderer Eignung für die akademische Lehre werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Die Berufungsvoraussetzungen nach § 36 ff. Hochschulgesetz NW müssen erfüllt sein. Weiterhin werden erwartet: ein hohes Engagement in der Lehre; die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichen Arbeiten; die Bereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit, drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben; herausragende Promotion im Bereich der evangelischen Religionspädagogik; sehr gute Kenntnis des deutschen Schulsystems. Weitergehende Informationen: Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Kopien der Zeugnisse/Urkunden, Schriftenverzeichnis bzw. Publikationsliste, Nachweise besonderer Eignung für die akademische Lehre, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben der Forschungsinteressen, Auflistung eigener Drittmitteleinwerbungen) werden bis zum 13.02.2026 erbeten über unser Online-Bewerbungsformular. Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen. Ansprechpersonen für weitere Informationen: Prof. Dr. Ute Gause +49 234 32 22501. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR&nbsp;5342 über unser Online-Bewerbungsportal Online-Bewerbung RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM 44801 Bochum Universitätsstraße 150 Datenschutz Impressum Anreise und Lagepläne SOCIAL MEDIA Facebook Twitter Youtube Instagram Seitenanfang <a href="https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/stellenangebote" target="_blank">https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/stellenangebote</a>

W2-Professur für Religionspädagogik (Theorie und Praxis religiöser Bildung in Schule und Gemeinde mit einem Schwerpunkt in der gymnasialen Bildung)

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur für Mental Health des Kindes- und Jugendalters 
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W) 
Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll das gesamte Gebiet der Mental Health des Kindes- und Jugendalters in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre wird erwartet, dass eine Beteiligung an den Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren Studiengängen der Fakultät für Bildungswissenschaften wie Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit und Lehramt erfolgt. Gewünscht sind Forschungsaktivitäten zum psychischen Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen und ihren unterschiedlichen sozialen Bezugssystemen, insbesondere vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Chancen wie einer Migrationsgesellschaft, dem Umgang mit Digitalisierung und Klimawandel sowie alternativen Lebensgemeinschaftsformen. Erwartet wird zudem eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von Studiengängen sowie an der akademischen Selbstverwaltung. Die Kandidatin oder der Kandidat soll außerdem den Ausbau der Internationalisierung von Forschung und Lehre unterstützen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) sowie eine Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin oder -psychotherapeut oder als Psychotherapeutin oder Psychotherapeut mit Zusatzqualifikation für Kinder und Jugendliche. Ebenso werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen erwartet sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen in der Durchführung kompetitiv eingeworbener Drittmittelprojekte, vorzugsweise im Rahmen von DFG-geförderten Projekten. 
Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. 
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="http://uni-due.de/diversity" target="_blank">http://uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der daraus resultierenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.02.2026 möglichst in einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus Roth, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de" target="_blank">dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de</a> zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>

Universitätsprofessur für Mental Health des Kindes- und Jugendalters

At Medic Assist, we are a forward-thinking service provider specializing in Automated External Defibrillator (AED) solutions. As pioneers in the realm of heart safety, we offer a range of services focused on the deployment, maintenance, and effective management of AEDs. With our robust global presence and commitment to local needs, we cater to various segments, ensuring optimum readiness for emergency cardiac situations. Our key offerings include the innovative SmartConnect system for AED monitoring, the secure SafeBox storage solution, and a comprehensive, worry-free subscription model. We take pride in our high-profile clientele, including industry leaders from Fortune 500 companies, reflecting our trusted reputation in the field of emergency health solutions. <ul>
 <li>Mitarbeit in der Verwaltung und Abwicklung der Abbuchungen von Dauerverträgen</li>
 <li>Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben</li>
 <li>Vertragsverwaltung und -überwachung von Bestandskunden</li>
 <li>Selbstständige Korrespondenzführung</li>
 <li>Geschickter Umgang mit Excel für verschiedene Aufgaben</li>
 <li>Aktualisierung und Pflege von Stammdaten</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Erfahrung in administrativen oder servicenahen Tätigkeiten</li>
 <li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li>
 <li>Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und präzise Arbeitsweise</li>
 <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li>
</ul>

631 Jobs in 45 Gelsenkirchen, Deutschland