field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

<ul> 
 <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld</li> 
 <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub &amp; einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft</li> 
 <li>Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Kultur: Offene &amp; moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)</li> 
 <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung</li> 
 <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Gärtnerische Arbeiten im Pflegebereich, wie z.B. Rasenpflege, Beetpflege, Hecken- und Strauchschnitt sowie Laubbeseitigung</li> 
 <li>Bedienung von branchenüblichen Geräten</li> 
 <li>Durchführung von Winterdienst</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d)</li> 
 <li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten</li> 
 <li>Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Führerschein min. der Klasse BE erforderlich, Führerschein C1E oder CE vorteilhaft</li> 
</ul>

Landschaftsgärtner Grünflächenpflege (m/w/d)

<ul>
<li>Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“. Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.</li>
<li>Wertschätzung für deinen Beitrag:&nbsp;Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF mit möglichen Zusatzvergütungen wie Jahressonderzahlung, Wochenend- und Feiertagszuschläge, oder Kinderzulagen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li>
<li>Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!</li>
<li>Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln:&nbsp;Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li>
<li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).</li>
</ul> <ul>
<li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sozialen Dienstes</li>
<li>Koordination und Weiterentwicklung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten</li>
<li>Planung, Umsetzung und Evaluation von individuellen Betreuungs- und Teilhabekonzepten</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Seelsorge, Angehörigen und externen Partnern</li>
<li>Sicherstellung der Qualität gemäß gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB XI, MD-Prüfung, Dokumentation)</li>
<li>Verantwortung für Dienstpläne, Einsatzplanung und Teamentwicklung</li>
<li>Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in Krisen-, Abschieds- und Übergangssituationen</li>
<li>Organisation von kulturellen, sozialen und jahreszeitlichen Veranstaltungen im Haus</li>
<li>Förderung von Ehrenamt, Kooperationen und Netzwerkarbeit im Wohnstift</li>
<li>Mitwirkung bei Konzeptentwicklung, Projekten und internen Arbeitsgruppen</li>
<li>Repräsentation des Sozialen Dienstes nach innen und außen</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium z. B. in Sozialarbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder Pädagogik / Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Altenhilfe</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Dienst, idealerweise in der Altenhilfe</li>
<li>Führungserfahrung ist erforderlich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Betreuungsplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Freude an kreativer Angebotsgestaltung</li>
<li>Wertschätzender, partizipativer Führungsstil</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit EDV/Dokumentationssystemen</li>
</ul>

Leiter (m/w/d) des Sozialen Dienstes

<ul>
<li>hausärztliche Versorgung unserer Patienten und Patienten.</li>
<li>Diagnostik und Therapie im Allgemeinen, medizinisch internistischen Spektrum.</li>
<li>Präventivmedizin, Vorsorgeuntersuchung und Chronikerbetreuung.</li>
<li>Zusammenarbeit in einem eingespielten, professionellen und harmonischen Praxisteam.</li>
</ul>

Fachärztin / Facharzt (w/m/d) für Allgemeinmedizin

<ul> <li>Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise</li> <li>Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung</li> <li>Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse</li> <li>Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise</li> </ul>

Versicherungs- und Finanzexperte im angestellten Außendienst in Essen (w/m/d)

<ul>
 <li>Ein attraktiver, krisensicherer Arbeitsplatz in einem dienstleistungsorientierten kommunalen Betrieb mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden in der Woche</li>
 <li>Tätigkeiten an zum Teil modernsten und innovativen kommunalen Fahrzeugen</li>
 <li>Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote</li>
 <li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
 <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
 <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden, eine Fahrradabstellanlage und eine günstige ÖPNV-Anbindung</li>
 <li>Stellung und Reinigung von Arbeitskleidung durch den Betrieb</li>
 <li>Attraktive und preiswerte Verpflegung in der betriebseigenen Kantine (montags bis freitags)</li>
</ul> <ul>
 <li>Wartung und Instandsetzung von Schleppern, Baumaschinen, kommunalen Spezialfahrzeugen, Anhängern und Winterdienstgeräten</li>
 <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Fehlerdiagnosen und Reparaturen an mechanischen, elektrischen, hydraulischen, elektronischen oder pneumatischen Systemen von Nutzfahrzeugen und Spezialfahrzeugen</li>
 <li>Diagnose mit Soft- und Hardware an Kleinmaschinen, Transportern sowie PKW</li>
</ul> <ul>
 <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Berufe</li>
 <li>Sie besitzen eine mindestens zweijährige entsprechende Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre</li>
 <li>Der Umgang mit einem der spezifischen IT-Systeme im technischen Bereich, insbesondere die Anwendungen verschiedener Diagnosegeräte, wie z.B. Stardiagnose, Xentry, Bosch ESI Tronic, MAN Cats, Stihl oder Vergleichbares ist Ihnen vertraut</li>
 <li>Die Befähigung zur Abnahme der Sicherheitsprüfungen nach §29 StVZO und der Prüfungen nach § 57b StVZO an Nutzfahrzeugen wäre wünschenswert</li>
 <li>Sie besitzen mindestens eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Darüber hinaus sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder haben die Bereitschaft, diese kurzfristig im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme zu erlangen</li>
 <li>Sie sind bereit, auch Rufbereitschaftsdienste zu leisten</li>
 <li>Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen</li>
</ul>

Kraftfahrzeugmechatroniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik

Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer. <ul><li>Du prüfst eingehende (E-)Rezepte sorgfältig auf Vollständigkeit, Lesbarkeit und Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben – inklusive Arztunterschrift und korrektem Ausstellungsdatum.</li><li>Abweichende oder unklare Verordnungen erkennst du zuverlässig und leitest sie zur weiteren Prüfung an pharmazeutische Kolleg:innen weiter.</li><li>Die Rezeptdaten erfasst du im Apothekeninformationssystem und klärst bei Bedarf offene Punkte direkt mit Kund:innenoder Ärzt:innen.</li><li>Du informierst über nicht verfügbare Produkte und nimmst individuelle Kundenwünsche auf.</li><li>Im engen Austausch mit anderen pharmazeutischen Teams trägst du aktiv zur Optimierung unserer Arbeitsprozesse bei.</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene PKA-Ausbildung.</li><li>Deine Leidenschaft für kompetente pharmazeutische Beratung zeichnet dich aus.</li><li>Kundenkommunikation, insbesondere am Telefon, liegt dir – du trittst serviceorientiert, freundlich und sicher auf.</li><li>Du arbeitest strukturiert, genau und verantwortungsbewusst, mit einer schnellen Auffassungsgabe und viel Eigeninitiative.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du ebenso mit wie Routine im Umgang mit (pharmazeutischen) CRM-Systemen und MS Office.</li></ul>

PKA Rezeptkontrolle + 3000€ Startbonus (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Stationen In Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) auf unseren Stationen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Genesung und zum Wohlbefinden unserer Patient:innen. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams und sorgen dafür, dass sich Menschen in schwierigen Lebenssituationen gut aufgehoben fühlen. Ihre Arbeit macht täglich einen spürbaren Unterschied - für Patient:innen, Angehörige und das gesamte Team. Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Durchführung von Blutentnahmen</li>
<li>Unterstützung und Hilfestellung der Pflegefachkräfte</li>
<li>Qualifizierte Patiententransporte sowie Begleitung bei Verlegungsfahrten innerhalb des Hauses</li>
<li>Unterstützung bei Ein- und Ausschleusungen im OP</li>
<li>Hilfestellung bei der Essensaufnahme und Essensbestellung</li>
<li>Ärztliche Assistenz bei stationären Eingriffen und Verbandswechseln</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Behandlungen</li>
<li>Unterstützung des Stationssekretariats</li>
</ul>
 Ihr Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</li>
<li>Freundliches, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Planungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li>
</ul>
 Das bieten wir Ihnen 
<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung, inklusive Zusatzqualifikationen</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Anfangszeit</li>
<li>Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme und Vergünstigungen in der Cafeteria</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Freizeitangebote</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Unterstützung bei familiären Krankheitsfällen sowie Beratungsangebote zu Mutterschutz und Elternzeit</li>
<li>Regelmäßige Social Events und ein wertschätzendes Miteinander</li>
</ul>
 Bereit, gemeinsam mit uns den Klinikalltag menschlich und kompetent zu gestalten? 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ob in Vollzeit oder Teilzeit. Bringen Sie Ihre Stärken ein und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich mit Herz und Fachwissen für das Wohl unserer Patient:innen einsetzt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Sinn und Perspektive! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Fachabteilungen Anästhesie Intensivmedizin Schmerztherapie Notaufnahme Augenheilkunde Chirurgie Hämatologie Onkologie

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Stationen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
 Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement eine:n
 Sachbearbeiter:in Infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L)
 Das Liegenschaftsmanagement ist ein heterogenes Team aus fach- und sachkundigen Mitarbeiter:innen des Liegenschaftsmanagements und der zentralen Raumvergabe. Die Kernkompetenz des infrastrukturellen Liegenschaftsmanagements liegt darin, sich für einen störungsfrei funktionierenden Campus- und Lehrbetrieb einzusetzen, für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden und auf den Außenflächen zu sorgen und kleinere und größere Umzüge zu koordinieren. Das Liegenschaftsmanagement fungiert dabei als Schnittstelle zwischen allen Bereichen des Gebäudemanagements, den Lehrenden sowie der gesamten Verwaltung. Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Sie sind verantwortlich für die Teamkoordination des infrastrukturellen Gebäudemanagement am Campus Essen sowie des Sicherheitswesens und des Arbeitsschutzes für das Team</li>
 <li>Sie bereiten Rahmenverträge vor</li>
 <li>Sie übernehmen die Einsatzkoordination der Rahmenvertragspartner/-innen, der Unterhalts- und Glasreinigung, der gärtnerischen Pflege, der Außenreinigung und des Objektschutzes</li>
 <li>Sie koordinieren größere Umzüge und Sondermaßnahmen</li>
 <li>Sie entwickeln die Konzeption des Hausdienstes weiter</li>
 <li>Sie übernehmen die Rechnungsprüfung für Ihren Arbeitsbereich</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium (vglw FH bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt Facility Management oder eine Fortbildung als Fachwirt:in für Facility Management oder Fortbildung als Servicekraft Facility Management (gem. GEFMA) oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Gebäudemanagement</li>
 <li>Sie haben grundlegende Kenntnisse des BGB und des HGB sowie Kenntnisse des kommunalen Rechts (Satzungen, Verordnungen, etc.) und hochschulinterner Vorschriften zum Gebäudemanagement, Sicherheitswesen und Arbeitsschutz</li>
 <li>Sie besitzen gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
 <li>Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sowie DV-Kenntnisse Microsoft und Conject FM sind erwünscht</li>
 </ul> Sie erwartet <ul>
 <li>ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich</li>
 <li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
 <li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
 <li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
 <li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
 <li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
 <li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
 <li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
 <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
 </ul>
 Besetzungszeitpunkt nächstmöglich Vertragsdauer zunächst ein Jahr, Verlängerung ist geplant Arbeitszeit 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bewerbungsfrist 16.02.2026 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8517201&amp;src=5" target="_blank">https://udue.de/bewerben01326</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 013-26.
 Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Sabine Hampel (Telefon 0203/379-3167, E-Mail: <a href="mailto:sabine.hampel@uni-due.de" target="_blank">sabine.hampel@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Telefon 0203/379-1189, E-Mail: <a href="mailto:claudia.voigt@uni-due.de" target="_blank">claudia.voigt@uni-due.de</a>).
 Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
 Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
 Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Sachbearbeiter:in Infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L)

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Geisteswissenschaften (Institut für Kommunikationswissenschaft) zum 01.10.2026 die Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur für 
»Kommunikationstheorie« 
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W) 
Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber wird am Institut für Kommunikationswissenschaft tätig sein und das Fach in Forschung und Lehre vertreten. Das Institut ist verantwortlich für die Studienfächer der »Kommunikationswissenschaft« (BA/MA) in der Fakultät für Geisteswissenschaften der Universität Duisburg-Essen. 
Der Aufgabenbereich der Professur umfasst die theoretische und methodologische Reflexion kommunikativer Prozesse in ihren heterogenen Erscheinungsformen. Dabei gilt ein besonderes Interesse den sozial-, interaktions- und intersubjektivitätstheoretischen Grundlagen einer empirisch arbeitenden interpersonalen Kommunikationsforschung. Erwartet werden eine Perspektivierung von Theoriebildung in ihrer Relevanz für die vornehmlich qualitative empirische Erforschung kommunikativer und interaktiver Praktiken sowie ein Bewusstsein für die kommunikative Prozesse konstituierenden verschiedenen Zeichensysteme. Erwartet werden hochwertige wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Forschungsperspektiven. 
Erwünscht sind zudem Forschungsarbeiten zu Problemfeldern kommunikativer Praktiken unter Berücksichtigung neuer Partizipationsformate und aktueller gesellschaftlicher Wandlungsprozesse wie z. B. Digitalisierung, Globalisierung und Diversität. 
Die/Der zukünftige Stelleninhaber*in wird thematisch entsprechende Lehre in den vom Institut verantworteten Studiengängen durchführen und bringt Erfahrung in der akademischen Selbstorganisation mit. 
Von der Kandidatin/dem Kandidaten wird eine internationale Sichtbarkeit erwartet, mit der sie/er auch in Zukunft zur Profilierung und Sichtbarkeit des Instituts und der Fakultät beiträgt. 
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. 
Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">https://www.uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, Frau Jun.-Prof. Dr. Judith Purkarthofer, unter <a href="mailto:gleichstellung-geiwi@uni-due.de" target="_blank">gleichstellung-geiwi@uni-due.de</a> zur Verfügung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.Uni Duisburg-Essen - zert 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 12.02.2026 an den Dekan der Fakultät für Geisteswissenschaften, Herrn Univ.-Prof. Dr. Dirk Hartmann, <a href="mailto:bewerbungen-geiwi@uni-due.de" target="_blank">bewerbungen-geiwi@uni-due.de</a>, zu richten. 
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Geisteswissenschaften finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften" target="_blank">https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften</a> 
<a href="http://www.uni-due.de" target="_blank">www.uni-due.de</a>

482 Jobs in 45 Gelsenkirchen, Deutschland