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Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als 
 
 Release-Managerin/Release-Manager
 (m/w/d)
 
 in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
 Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
 

 INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
 
 
 Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:
 
 <ul>
 <li>
 Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial
 benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
 </li>
 <li>Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen</li>
 <li>
 Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service
 GmbH
 </li>
 </ul> Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität</li>

 <li>Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese</li>

 <li>Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten</li>

 <li>Strategie &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation</li>

 <li>Kommunikation &amp; Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent</li>

 <li>Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab</li>

 <li>Support &amp; Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender</li>

 <li>Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter</li>
</ul> Ihre Qualifikation: Sie bringen ein
 <ul>
 <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.</li>

 <li>einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen</li>
</ul>

mit
 
 
 
 Ihr weiteres Profil:
 <ul>
 <li>Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement</li>

 <li>Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement</li>

 <li>Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation)</li>

 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>

 <li>Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: 
 <ul>
 <li>Problemlösungskompetenz</li>
 <li>Stabilität und Belastbarkeit</li>
 <li>Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung</li>
 </ul>
 </li>

 <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen</li>
</ul> IHRE PERSPEKTIVEN <ul>
 <li>Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li>

 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li>

 <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li>

 <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>

 <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>

 <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge</li>

 <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet</li>

 <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>

 <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li>
</ul> IHRE BEWERBUNG <ul>
 <li>
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8501687&amp;src=5" target="_blank">Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung</a>. Wir freuen uns darauf!
 </li>
 <li>
 Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
 <a href="https://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">
 www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>
 </li>

 <li>
 Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
 </li>
 <li>
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
 </li>
 <li>
 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail 
 <a href="mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de" target="_blank">christoph.nordheim@lwv-hessen.de</a>
 </li>
 <li>
 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail
 <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a>
 </li>
 </ul>
 IHR WEG ZU UNS
 
 
 
 LWV Hessen 
 Hauptverwaltung 
 Fachbereich Personal 
 Ständeplatz 6-10 
 34117 Kassel 
 <a href="https://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d)

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über
 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir
 helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft,
 Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Wir sind Malteser – seit über
 950 Jahren. Und wir sind da, weil Nähe zählt.
 
 
 Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann
 bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter
 Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund.
 
 
 Für die Malteser Dienststelle im Grenzdurchgangslager Friedland suchen wir
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung auf Basis einer geringfügigen
 Beschäftigung (Minijob) oder in
 Teilzeit (max. 30 Wochenstunden).
 Deine Aufgaben: <ul>
 <li>
 Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen bei geringer
 körperlicher Belastung
 </li>
 <li>
 Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der
 Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser 
 </li>
 <li>
 Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur
 Qualitätssicherung 
 </li>
 <li>
 Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und
 Institutionen 
 </li>
 </ul> Was wir uns vorstellen: <ul>
 <li>
 Abgeschlossene Qualifikation zum/zur
 <ul>
 <li>Rettungsassistent (m/w/d)</li>
 <li>Examinierte Pflegekraft oder Altenpflegekraft (m/w/d)</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Freude an der Arbeit in einem interkulturellen Umfeld</li>
 <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li>
 <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten</li>
 <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li>
 <li>Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>
 Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung in einem
 motivierten, engagierten und netten Team
 </li>
 <li>
 Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
 </li>
 <li>
 Jährliche Sonderzulagen, Zeitzuschläge, Schichtzulagen und Leistungszulage 
 </li>
 <li>
 Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
 </li>
 <li>
 30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche 
 </li>
 <li>
 Mitspracherecht bei der Gestaltung der Dienstpläne
 </li>
 <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
 </ul> Deine Ansprechperson:
 Steffen Nikutta, Auftragsmanager, Tel.: 05504 803546 
 Haben wir Dein Interesse geweckt?
 
 Sende uns Deine Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das
 Online-Formular!
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504897&amp;src=5" target="_blank">Hier bewerben</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die ME-Automation Projects GmbH ist ein 100 % Tochterunternehmen der
 Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Kassel. Unsere
 Kernkompetenz sind Gesamtlösungen für die Realisierung von
 E-Technik-, Leit- und Automatisierungsprojekten. Ob kleinere Systeme
 oder schlüsselfertige komplexe Anlagen – wir sind mit Leidenschaft
 dabei, mit Fairness und immer als Team. Dafür sprechen viele
 langjährige Kollegen und treue Stammkunden. Starten Sie jetzt Ihre
 Karriere bei der ME-Automation Projects GmbH in Kassel, Ratingen
 oder hybrid als
 
 Projektingenieur (w/m/d)
 Automatisierungssysteme, Prozessleitsysteme Ihre Aufgaben: 
 08/15 ist mit Ihnen nicht zu machen. Ihre Leidenschaft ist es, für
 individuelle Anforderungen wirklich maßgeschneiderte Lösungen zu
 finden. Sie wollen Kundenanforderungen erfüllen und übertreffen. So
 macht Ihnen die Arbeit Freude, dann erst sind Sie zufrieden. Neben
 technischen Detaillösungen engagieren Sie sich
 vertriebsunterstützend und denken unternehmerisch, über die
 Inbetriebnahme eines Systems hinaus. Ihre Hauptaufgaben in Kurzform:
 

 <ul>
 <li>
 Technische Konzeptausarbeitung auf Basis der jeweiligen
 Kundenanforderungen
 </li>
 <li>Erstellung Hardware-, SPS-, PLS-Pflichtenheft</li>
 <li>Erstellung von Test- und Prüfspezifikationen</li>
 <li>Implementierung, Testen und Dokumentation der SPS-Software</li>
 <li>Durchführung des projektspezifischen PLS-Engineerings</li>
 <li>Durchführung der Inbetriebnahmen</li>
 </ul> Ihre Qualifikation: <ul>
 <li>
 Studium im Fachbereich Elektrotechnik/Automatisierungstechnik,
 vorzugsweise mit abgeschlossener Elektrotechnik - Berufsausbildung
 oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker(w/m/d) oder
 Industriemeister (w/m/d), Fachrichtung Elektrotechnik
 </li>
 <li>
 Systemkenntnisse der modernen Automatisierungssysteme und
 Prozessleitsysteme
 </li>
 <li>Sicher in den Methoden der Mess- und Regelungstechnik</li>
 <li>
 Sicherer Umgang mit dem PC und den SPS-Engineeringwerkzeugen
 </li>
 <li>Sicheres, freundliches Auftreten, auch im Kundenkontakt</li>
 <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li>
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
 <li>Reisebereitschaft national und international</li>
 </ul> Ihre Benefits: <ul>
 <li>Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen</li>
 <li>Hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
 <li>
 Gute Entwicklungsperspektiven und vielfältige
 Weiterbildungsangebote
 </li>
 <li>Attraktive Vergütung, leistungsabhängiger Jahresbonus</li>
 <li>
 Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose
 Parkplätze vor dem Firmengebäude, Bike-Leasing
 </li>
 <li>Mitarbeiterevents</li>
 </ul> Interessiert? 
 Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen
 Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne per E-Mail an:
 <a href="mailto:bewerbung@me-ap.de" target="_blank">bewerbung@me-ap.de</a>.
 
 
 ME-Automation Projects GmbH |
 Kasseler Straße 62 |
 34277 Fuldabrück | 
 Tel.+49 (0)561 58540 |
 <a href="https://www.me-ap.de" target="_blank">www.me-ap.de</a>

Projektingenieur (w/m/d)

Über uns
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie fachliche Führung der Hochbautechniker im Regionalzentrum
</li>
<li>
Immobilienvermarktung (Erwerb/Verkauf, Mietung/Vermietung von Liegenschaften)
</li>
<li>
Verantwortung für die laufende Bewirtschaftung der Liegenschaften, insbesondere in Kassel und Baunatal mit Betreiberverantwortung
</li>
<li>
Strategieentwicklung für das Immobilienmanagement
</li>
<li>
Informations- und Beratungstätigkeit zu Energieeffizienzmaßnahmen und Übernahme der Verantwortung als Nachhaltigkeitsbeauftragter der EAM Netz
</li>
<li>
Übernahme der Bauleitung bei Bauprojekten innerhalb der EAM-Gruppe
</li>
<li>
Koordination und Mitarbeit in Projekten sowie verantwortliche Leitung des gruppenweiten Projekts "Koordination Liegenschaften"
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder andere vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
</li>
<li>
Große Bauvorlagenberechtigung erforderlich
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS-Office
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in CAD Zeichenprogrammen
</li>
<li>
SAP-Kenntnisse wünschenswert
</li>
<li>
Kenntnisse in einem Facility Management Programm wünschenswert
</li>
<li>
Entscheidungsstärke
</li>
<li>
Kritik- und Konfliktfähigkeit
</li>
<li>
Präzise und strukturierte Vorgehensweise
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Ihr EAM-Paket
<ul>
<li>
Ein attraktives Vergütungspaket
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
</li>
<li>
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
</li>
<li>
Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen
</li>
<li>
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
</li>
<li>
Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
</li>
<li>
 Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
365 Tage im Jahr privat unfallversichert
</li>
<li>
Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
</li>
<li>
EAM-Ferienwohnungen
</li>
<li>
Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
</li>
<li>
Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer"
</li>
<li>
Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
</li>
<li>
Beteiligung an den Umzugskosten
</li>
<li>
Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen
</li>
</ul>
Kontakt
Name: Johanna Hormel (Leiterin Recruiting)
Telefon: 0561 933-1090

Leiter (m/w/d) Hochbau und Liegenschaften

Unser Unternehmen
Knüppel Verpackung GmbH &amp; Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, zählt europaweit zu den renommierten Anbietern ganzheitlicher Verpackungslösungen für Industrie, Handel und Dienstleister. Wir beschäftigen im Stammhaus in Hann. Münden und an zahlreichen nationalen und europäischen Standorten mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem umfassenden Standardprogramm liegen unsere besonderen Stärken in der Entwicklung individueller Verpackungskonzepte, der Schaffung konstruktiver Verpackungslösungen und der umfassenden Beratung unserer Kunden. Wir bieten Verpackungslösungen für (fast) jeden Anwendungsfall.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie wählen unsere Lieferanten/Partner aus, verhandeln Konditionen und disponieren anschließend die Waren</li>
<li>Sie übernehmen für Ihre Warengruppen die Bestellabwicklung</li>
<li>Sie pflegen Stammdaten im ERP, gleichen Wareneingänge ab und sind zuständig für Rechnungsfreigaben</li>
<li>Sie beachten Sicherheitsbestände und bearbeiten eventuell auftretende Reklamationen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung und verfügen über umfangreiche Berufserfahrung im Einkauf</li>
<li>Sie bringen ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Herangehensweise aus</li>
<li>Sie haben Freude daran die Initiative zu ergreifen, um unsere Warengruppen erfolgreich zu betreuen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Erfolgsprämie</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>schnelle Entscheidungswege</li>
<li>attraktive Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto</li>
<li>corporate benefits</li>
<li>eine fokussierte Einarbeitung</li>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte online Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Ansprechpartner Herr Frank Lorenz
Knüppel Verpackung GmbH &amp; Co. KG Tonlandstraße 2 34346 Hann. Münden +49 5541 706-0
Jetzt bewerben

Kaufmännischer Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d) Category Manager

Deine Vorteile bei uns
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben.
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage, Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.</li>
</ul> Deine Aufgaben bei uns
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen).</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle. </li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik).</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita.</li>
</ul> Dein Profil für uns
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.</li>
</ul>

Erzieher*in in Funktion als Kindergartenleitung (m/w/d)

Das bieten wir
<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.250,00 brutto -2. Ausbildungsjahr 1.350,00 brutto -3. Ausbildungsjahr 1.500,00 brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Darum gehts
In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

Das bringst Du mit
<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Über uns
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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