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Ich bin Bettina Menger-Kölle – seit 28 Jahren mit Herzblut bei der FG FINANZ-SERVICE, spezialisiert auf die Unterstützung unserer Geschäftspartner.
Die FG FINANZ-SERVICE AG zählt seit über 43 Jahren zu den erfahrensten und zugleich freien Dienstleistern rund um Finanz- und Vermögensberatung – sowohl für Privatpersonen als auch im Business-Bereich.
Was wir Ihnen bieten? Den Rücken frei, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.
Sie bringen Führungserfahrung mit? Perfekt! Wir bringen über 43 Jahre Know-how, Tools und starke Strukturen, die Sie auf Ihrem Weg begleiten.
Ihr Spielfeld bei uns:
✅ Vertriebsmaßnahmen initiieren und umsetzen ✅ Ihr eigenes Team (w/m/d) aufbauen mit meiner Unterstützung und mit uns weiterentwickeln ✅ Ausbildung und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner steuern – mit Zugang zu über 200 praxisnahen Seminaren ✅ Eigene Kunden betreuen und beraten – direkt, persönlich, kompetent
Jetzt sind Sie dran! Erzählen Sie mir von Ihrem bisherigen Weg in der Branche – ich freue mich, Sie kennenzulernen. Und wer weiß? Vielleicht starten wir bald gemeinsam durch.
Kontaktaufnahme unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail <a href="mailto:karriere@fgheilbronn.de" target="_blank">karriere@fgheilbronn.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Meine Bewerbung bei Ihnen für die Allfinanzberatung.

Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?&nbsp;Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 500 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung unserer Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an an Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

Key Account Manager Allfinanz

Quadoro ist der Spezialist für Immobilien und Erneuerbare Energien. Unsere Expertise umfasst die Produktentwicklung, Transaktionen sowie das Management von Immobilien und Anlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Darüber hinaus verwaltet Quadoro eine Vielzahl offener und geschlossener regulierter Fonds in diesen Bereichen. Die Quadoro Investment GmbH ist eine leistungsstarke Kapitalverwaltungsgesellschaft, die Zugang zum regulierten Markt bietet.
 Zur Verstärkung unseres Investment Management Teams in Offenbach am Main suchen wir einen Financial Analyst (m/w/d) für die Asset-Klasse Immobilien.
 Als Financial Analyst analysieren Sie Immobilien- und Fondsprojekte, bewerten Risiken und liefern entscheidungsrelevante Daten, um die Performance des Portfolios zu optimieren. Sie begleiten Transaktionsprozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing. Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Analyse von Finanzdaten, Markttrends und Investmentportfolios</li>
 <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Cashflow-Analysen und Szenariomodellen</li>
 <li>Unterstützung bei der Bewertung von Immobilien und Fondsprojekten</li>
 <li>Aktiver Teil des Transaktionsteams</li>
 <li>Erstellung von Präsentationen für Investoren</li>
 <li>Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Fondsmanagement und Controlling</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Erste Berufserfahrung in Finanzanalyse, Investment oder Controlling (Immobilien von Vorteil)</li>
 <li>Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Selbstständigkeit</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
 </ul> Unser Angebot <ul>
 <li>Gestaltungsfreiheit &amp; Teamspirit:Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Mitgestaltungsspielraum</li>
 <li>Flexible Arbeitsmodelle: In jeder Lebensphase - mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten und Vertrauensarbeitszeit zu nutzen</li>
 <li>Leistungsgerechtes Gehalt und attraktive Benefits: Bikeleasing, Zugang zur voiio-Plattform mit Angeboten für Gesundheit, Familie &amp; Freizeit, Corporate Benefits und mehr</li>
 <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Zusätzlich: Sonderurlaub, auch für soziales Engagement</li>
 <li>Entwicklung &amp; Perspektiven: Weiterbildungsangebote sowohl individuell als auch im Team</li>
 <li>Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz mit hervorragender ÖPNV-Anbindung</li>
 </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8506713&amp;src=5" target="_blank">Karriereportal</a>.
 Ihre Ansprechpartnerin
 Viola Frank

Financial Analyst (m/w/d) - Real Estate

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden
 Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur
 und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides
 Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
 Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen
 verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060
 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal
 einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern
 weltweit. 
 H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere
 flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während
 sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg
 beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten,
 lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist
 zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
 Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.


 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Ingenieurwesen und IT in der abwechslungsreichen Rolle
 als Facility Coordinator (gn) einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile,
 die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.

Facility Coordinator (gn) DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN 
 Als Facility Coordinator (gn) bist du für die Führung und Motivation des Teams, einschließlich
 der Personal-Einsatzplanung sowie der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter unter Beachtung
 aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens verantwortlich. In dieser
 Funktion stellst du die technische Verfügbarkeit, Sicherheit und GDP Compliance der betreuten
 Anlagen am Distributionsstandort, einschließlich deren Infrastruktur unter Beachtung von
 Kostengesichtspunkten und gesetzlichen Anforderungen sicher, um eine optimale, störungsfreie
 Distribution zu ermöglichen. Du übernimmst die technische Betreiberverantwortung für das
 eingesetzte technische Equipment. Weiterhin unterstützt du die Vorgesetzten bei der Planung und
 Kontrolle von Budgets zur Aufrechterhaltung des operativen Geschäfts (Erhaltungsinvestitionen,
 Instandhaltungs-Etat usw.).

Was bedeutet das konkret?
<ul>
 <li>
Du führst alle Aufgaben in Übereinstimmung mit den gültigen GDP-Regelwerken (wie AMWHV, WHO,
PIC/S, EU Eudralex, US CFR 21 etc.) und den gültigen Zulassungsunterlagen aus
 </li>
 <li>Beachtung regulatorischer Erfordernisse, insbesondere der GDP-gerechten Dokumentation</li>
 <li>Einbringung von Expertenwissen bei Inspektionen und Qualitätsaudits</li>
 <li>Sicherstellung des Erhalts des qualifizierten Anlagenzustandes</li>
 <li>
Kontinuierliche Wartung und Instandsetzung der baulichen Infrastruktur und des Geländes
sowie Prüfung aller Geltungsbereiche auf technische Installationen
 </li>
</ul>
Darüber hinaus bist du für folgende Bereiche verantwortlich:
<ul>
 <li>
Leitung des Instandhaltungs-Teams mit disziplinarischer Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie fachliche Führung der externen Mitarbeiter
</li><li>Planen der jährlichen Erhaltungsinvestitionen und des Instandhaltungsbudgets mit den Vorgesetzten, sowie Planen von finanziellen Ressourcen für den Delegationsbereich, Abstimmen der Budgetpläne, Sicherstellen der Umsetzung der genehmigten Pläne und Überwachung ihrer Einhaltung sowie Sicherstellen geeigneter Korrekturmaßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen
</li><li>Sicherstellen der Verfügbarkeit der Anlagen im Delegationsbereich
</li><li>Erarbeiten von Mechanik und PLT-Investitions- und Instandhaltungskonzepten unter Berücksichtigung technischer, qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte sowie des betrieblichen Umfelds in Abstimmung mit dem zuständigen Leitungsteam
</li><li>Gewährleisten der gesetzes- und internen richtlinienkonformen Anlagenprüfung sowie der Aktualität und Vollständigkeit der Anlagendokumentation
</li><li>Durchführung von systematischen Schwachstellen- und Schadensanalysen
</li><li>Leiten von Projekten zu Änderungen, Erweiterungen oder dem Neubau von Anlagen
</li><li>Durchführen von Erstabnahmen / Inbetriebnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen und der relevanten Infrastruktur im Sinne der technischen Betreiberverantwortung
</li><li>Schulung der Mitarbeiter (Operation Distribution, Instandhaltung) bei Anlagenänderungen
</li><li>Durchführung der GDP-gerechten Anlagenqualifizierung und Erstellen von technischen Standard-Arbeitsanweisungen unter Berücksichtigung interner Richtlinien in Zusammenarbeit mit Behörden-Engineering und EMR-Fachreferenten
</li><li>Bereitschaftsdienst für kritische Anlagen (temperaturgeführte Läger) und ggf. eigenverantwortliches Einleiten von Notfallmaßnahmen
</li><li>Organisation und Koordination interner und externer Unterstützung bei Ressourcen-Engpässen und Einsatzplanung

 </li>
</ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>
Technischer Hochschulabschluss mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung im Management eines
automatisierten industriellen Umfelds mit hoher Abhängigkeit von IS/IT-Systemen
 </li>
 <li>
Erfahrung im Bereich GDP – regulierte Prozesse und Inspektionen durch internationale
Behörden
 </li>
 <li>Managementfähigkeiten und Führungskompetenz</li>
 <li>
Fundierte Kenntnis der GDP und HSE – Anforderungen sowie Erfahrung im
Projektmanagement
 </li>
 <li>Bereitschaft zu transversaler Kooperation über Funktionsgrenzen / Abteilungen hinweg</li>
 <li>Aktives Vorantreiben von Änderungen / Optimierungen im Delegationsbereich</li>
 <li>Ergebnis- und Lösungsorientierung, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
 <li>Teamorientierung / Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten</li>
 <li>Überzeugendes Auftreten, selbstständige und systematische Arbeitsweise</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>
Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und
Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits
 </li>
 <li>
Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy
eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung
beitragen.
 </li>
 <li>
Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von
H.Essers gestärkt.
 </li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
</ul>
7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
<ul>
 <li>
Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement
sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
 </li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>
Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und
verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
 </li>
 <li>
Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch
effizienter und nachhaltiger bedienen können
 </li>
 <li>
Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und
ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die
Gesellschaft als Ganzes zu haben
 </li>
 <li>
Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und
werden bei H.Essers aktiv gefördert
 </li>
</ul>

 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt
darauf, Deine Gründe zu erfahren.
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.

 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511215&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Facility Coordinator (gn)

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik in der abwechslungsreichen Rolle als Handwerker (gn) EMR einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Handwerker (gn) EMR DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Handwerker (gn) EMR bist du für die technische Verfügbarkeit, Sicherheit und GMP Compliance der betreuten Anlagen verantwortlich.
 Vielseitiger Verantwortungsbereich:
 <ul>
 <li>Sämtliche infrastrukturellen Bauelemente, die instand gehalten oder repariert werden müssen</li>
 <li>Distributionsanlage, bestehend aus vollautomatisierten Hochregallager, Fördertechnik- und Kommissionieranlage</li>
 <li>HVAC Anlagen inkl. Gebäudeleitsystem</li>
 </ul>
 Was bedeutet das konkret?
 <ul>
 <li>Nach entsprechender Einarbeitung führst du selbstständig Reparatur- und Wartungsarbeiten an Anlagen zur Distribution pharmazeutischer Produkte (Paletten- und Tray-Fördertechnik inkl. Hochregallager), sowie an Infrastruktur-Anlagen (Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, KNX, BMA, Gebäudeinfrastruktur und alle damit verbundenen Aspekte) durch</li>
 <li>Erkennen und Entwickeln von Optimierungsansätzen zur dauerhaften Beseitigung von Schwachstellen</li>
 <li>Unterstützung bei der Planung von Umbauten, Änderungen und Optimierungsmaßnahmen</li>
 </ul>
 Außerdem bist du für folgende Bereiche zuständig:
 <ul>
 <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungsaufträgen</li>
 <li>Einhaltung und Umsetzung der GDP und HSE-Richtlinien</li>
 <li>Dokumentation von Tätigkeiten und Änderungen an Maschinen und Anlagen</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung (z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Elektroniker für Betriebstechnik)</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und Mechanik sind von Vorteil</li>
 <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team und zur Kommunikation</li>
 <li>Flexibilität</li>
 <li>Selbständiges, verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten</li>
 <li>Erfolgreiche Zuverlässigkeitsprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz ist zwingend notwendig.</li>
 <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Bereitschaftsdienst für kritische Anlagen von DPFRA (temperaturgeführte Läger)</li>
 <li>Wünschenswert wäre die Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich der Automatisierungstechnik und der zugehörigen IT-Security</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Ein attraktives Gehalt</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510313&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Handwerker (gn) EMR

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Computersysteme und 
Prozesse in der dynamischen Rolle des Specialist Systems &amp; 
Processes einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und 
Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Specialist (gn) Systems &amp; Processes DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Specialist Systems &amp; Processes hältst du die im Einsatz 
befindlichen Prozesse und unterstützenden Computersysteme auf 
einem jederzeit inspektionsfähigen Stand und gestaltest die 
notwendigen Prozesse so effektiv wie möglich. In deiner Rolle 
fungierst du vor allem als Schnittstellenfunktion zwischen 
Shopfloor (Lager- und Distributionsbetrieb) und den zentralen 
IT-Abteilungen.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Du bist für die kontinuierliche Unterstützung der 
Anwender bei Fragen, Unklarheiten und Problemlösungen im 
Bereich der Warehouse Applikationen zuständig</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Erstellung und 
Bereitstellung von Arbeitsanweisungen sowie für die 
Durchführung von Schulungen für betroffene 
Warehouse-Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse</li>
<li>Management und Verfolgung von prozessbezogenen 
Anlagenstörungen und Behinderung im IS-Umfeld, welche 
Auswirkungen auf den Betrieb haben oder hatten, sowie deren 
Behebung und Vermeidung gehören ebenfalls zu deinem 
Aufgabengebiet</li>
<li>Durch die Umsetzung der Anforderungen in geeigneten 
Prozessen und ggfs. unterstützende Systeme, supportest du 
die interne Einhaltung regulativer oder GDP Anforderungen im 
Rahmen von Implementierungen</li>
<li>Du unterstützt die Untersuchung und Umsetzung von CAPA 
Maßnahmen und die Umsetzung des Performance Improvement 
Programms des Betriebes, sofern notwendig</li>
<li>Soweit erforderlich bist du verantwortlich und zuständig 
für die Durchführung und Unterstützung von Qualifizierungs- 
und Validierungsmaßnahmen</li>
<li>In deiner Verantwortung liegt die Umsetzung geplanter 
Changes in Zusammenarbeit mit den zuständigen 
Fachabteilungen, um die GDP und regulatorische Compliance in 
Bezug auf die eingesetzten Systeme im Betrieb sicher zu 
stellen</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du verantwortlich für folgende Bereiche:
 <ul>
 <li>Selbstständige Leitung und Durchführung von Projekten 
bzw. Teilprojekten in Zusammenarbeit mit den 
Fachabteilungen, insbesondere im IS-Umfeld</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Identifizierung 
von Verbesserungspotentialen des eingesetzten Equipments im 
Betrieb durch Implementation neuer Prozesse, Beobachtung des 
Marktes, um neue Lösungen zu identifizieren und auf ihre 
nutzbringende Einsatzbarkeit zu untersuchen</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Du bringst eine Ausbildung zum Informatiker/in oder eine 
vergleichbare Ausbildung mit</li>
<li>Du bringst Erfahrung in Training unterschiedlicher 
Berufsgruppen auf Anwendung von neuen IT-Systemen und 
Prozessen mit</li>
<li>Im Umgang mit PC, SAP (LES) und Datenbankerfahrung bist 
du versiert</li>
<li>Analytische Fähigkeiten, Flexibilität, selbstständiges, 
verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten, sowie 
Teamfähigkeit machen dich aus</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und 
Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, 
Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers 
Benefits</li>
<li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen 
Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl 
an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen 
Entwicklung beitragen</li>
<li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das 
Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt</li>
<li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb 
der starken H.Essers-Familie</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide 
Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für 
Mitarbeiter als auch für Kunden</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell 
verändernden Welt</li>
<li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben 
wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von 
Ambitionen und Möglichkeiten</li>
<li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, 
damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger 
bedienen können</li>
<li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns 
unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen 
Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven 
Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
<li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein 
gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei 
H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine 
attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, deine Gründe zu 
erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510312&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Specialist (gn) Systems & Processes

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik und IT in der abwechslungsreichen Rolle als Manager (gn) Facilities and Systems einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Manager (gn) Facilities and Systems DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Manager (gn) Facilities and Systems stellst du die Verfügbarkeit der Anlage unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Du koordinierst eigene Teams sowie externe Dienstleister und arbeitest eng mit allen anderen Funktionen am Standort zusammen. Du bist für die bestehende Gebäudeinfrastruktur und alle zugehörigen Systeme sowie für die Wartung der IT-Infrastruktur und der Systemschnittstellen verantwortlich und kümmerst dich um die Anpassung der Anlage an neue Produktanforderungen (Einführungen) sowie an KRITIS-Vorgaben.
 Was bedeutet das konkret?
 <ul>
 <li>Verantwortlich für KPIs und das Betriebsbudget im Bereich Instandhaltung, Reparaturen und Projektbudget</li>
 <li>Verantwortlich für die Planung und Überwachung technischer Budgets und Investitionsprojekte am Distributionsstandort sowie für die Integration strategischer Entwicklungen und langfristiger Investitionen</li>
 <li>Verantwortlich für die Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher Vorschriften</li>
 <li>Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsstrategie am Standort unter Einsatz interner und externer Ressourcen mit Blick auf die langfristige Entwicklung des Standorts</li>
 </ul>
 Außerdem wirst du für folgende Bereiche zuständig sein:
 <ul>
 <li>Verantwortlich für die Infrastruktur des Distributionsstandorts, um eine weltweite Lieferung sicherzustellen</li>
 <li>Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher und interner Arbeitsschutzrichtlinien in deinem Verantwortungsbereich, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Dies umfasst regelmäßige Kommunikation zu Arbeitssicherheitsthemen sowie die Durchführung von Schulungen auf Basis von Gefährdungsbeurteilungen</li>
 <li>Als Mitglied des Managementkomitees bist du für alle technischen, infrastrukturellen und IT-bezogenen Themen verantwortlich</li>
 <li>Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, für die Überwachung der Einhaltung behördlicher und interner HSE-Richtlinien sowie für die Einleitung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen bei Abweichungen, um die Sicherheit, den Gesundheitsschutz und den Umweltschutz am Standort kontinuierlich zu verbessern</li>
 <li>Verantwortlich für die geforderte Qualität der technischen Ausstattung und Dokumentation im Hinblick auf relevante GDP-/GxP-Aspekte</li>
 <li>Verantwortlich für die kontinuierliche Leistungsverbesserung durch systematische Optimierung der Anlagen</li>
 <li>Direkte Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende, laterale Führungsverantwortung für weitere 7 Mitarbeitende</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Technischer Hochschulabschluss mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in der Leitung eines automatisierten industriellen Umfelds mit hoher Abhängigkeit von IS-/IT-Systemen</li>
 <li>Erfahrung im Bereich GDP – regulierte Prozesse und Inspektionen durch internationale Behörden</li>
 <li>Managementfähigkeiten und Führungskompetenz</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse der GDP- und HSE-Anforderungen sowie Erfahrung im Projektmanagement</li>
 <li>Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li>
 <li>Aktives Vorantreiben von Veränderungen und Optimierungen, insbesondere im Bereich Delegation</li>
 <li>Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten, verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
 <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
 <li>Selbstbewusstes Auftreten</li>
 <li>Selbstständige und systematische Arbeitsweise</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510311&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Manager (gn) Facilities and Systems

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für das Qualitätsmanagement in der abwechslungsreichen Rolle als Manager (gn) Quality Systems einzusetzen? Entdecke die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Manager (gn) Quality Systems DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Manager (gn) Quality Systems berichtest du direkt an den Site Quality Head. Zudem stellst du sicher, dass die definierten Aufgaben des zugehörigen Teams wahrgenommen und eingehalten werden.
 Was bedeutet das konkret?
 Du bist für die Implementierung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems gemäß AMG, AMWHV, AM-HandelsV und EU Leitlinien für Gute Vertriebspraxis verantwortlich, um die angemessene Lagerung und den Vertrieb von Arzneimitteln und Medizinprodukten zu gewährleisten. Dabei insbesondere:
 1. Qualitätsmanagementsystem und Dokumentation
 <ul>
 <li>Aufrechterhaltung eines Dokumentenmanagement Systems für SOPs (Standardarbeitsanweisungen) und andere GDP-relevante Dokumente</li>
 <li>Compliance Prüfung der regulatorischen Anforderungen und globalen Qualitätsdokumenten gegen lokale Praktiken, Prozesse und zugehörige SOPs</li>
 <li>Sicherstellung der Data Integrity in allen qualitätsrelevanten Systemen und Prozessen</li>
 </ul>
 2. Schulung und Training
 <ul>
 <li>GDP/SOP Schulungssystem; GxP Trainer, jährliches GxP Training</li>
 </ul>
 3. Abweichungs- und Änderungsmanagement
 <ul>
 <li>System zur Abweichung sowie Korrektur-/Präventivmaßnahmen</li>
 <li>Ursachenanalyse, Bewertung und Nachverfolgung von Abweichungen</li>
 <li>Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPAs) sowie Überwachung der Effektivität</li>
 <li>System zum Änderungsmanagement</li>
 <li>Aktive Initiierung, Bewertung und Durchführung von Änderungen (Change Control)</li>
 </ul>
 4. Inspektionen und Audits
 <ul>
 <li>Selbstinspektionsprogramm, inklusive Durchführung von Selbstinspektionen</li>
 <li>Vorbereitung und Unterstützung bei Inspektionen durch nationale und internationale Behörden / Kunden und Inspektionsmanagement</li>
 <li>Management von Lieferanten / Dienstleistern (Audits und Qualitätssicherungsvereinbarungen)</li>
 </ul>
 5. Qualifizierung und Validierung
 <ul>
 <li>Management und Überwachung von Qualifizierungen und Validierungen von Systemen, technischem Equipment / Räumen und Prozessen</li>
 <li>Durchführung und Überwachung von Temperatur-Mappings in Lagerbereichen</li>
 </ul>
 6. Lager- und Distributionsqualität
 <ul>
 <li>Qualitätssicherung der Lageraktivitäten einschließlich Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Warenausgang</li>
 <li>Überwachung und Qualifizierung von Hygienemaßnahmen und Reinigungsprozessen in den Lagerbereichen</li>
 <li>Koordination und Überwachung der Schädlingsbekämpfung (Pest Control) und zugehörige Dokumentation</li>
 </ul>
 7. Risikomanagement und Koordination
 <ul>
 <li>Erstellung von Risikoanalysen</li>
 <li>Koordination von Qualitätsaspekten mit internen Bereichen und externen Kunden</li>
 </ul>
 8. Performance Management
 <ul>
 <li>Definition und Überwachung geeigneter KPIs</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Du bringst einen naturwissenschaftlichen Universitätsabschluss (z.B. im Bereich Pharmazie) mit</li>
 <li>Du verfügst über min. 2-3 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie beispielsweise in F&amp;E, Herstellung, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung</li>
 <li>Du hast fundierte Kenntnisse der Lieferkettenprozesse und/oder des Vertriebs/Transports von pharmazeutischen Produkten</li>
 <li>Du verfügst über fundierte pharmazeutische Kenntnisse, insbesondere des deutschen Arzneimittelgesetzes (AMG) und der GDP-Leitlinie</li>
 <li>Du bist vertraut mit den Vorschriften für Arzneimittel und den damit verbundenen GxP-Richtlinien</li>
 <li>Du kennst dich mit qualitätsrelevanten Datenbanksystemen aus, wie z.B. Reklamationen, Abweichungen, Änderungskontrolle, Dokumentenmanagement</li>
 <li>Du besitzt solide Computerkenntnisse und bist mit der Nutzung von Datenbanksystemen / elektronischen Workflows vertraut</li>
 <li>Du arbeitest mit hoher Qualität und bist ergebnisorientiert</li>
 <li>Du handelst eigenständig und arbeitest gerne im Team</li>
 <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510310&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Manager (gn) Quality Systems

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der abwechslungsreichen Rolle des Team Managers (gn) Domestic Distribution einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Team Manager (gn) Domestic Distribution DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Team Manager (gn) Domestic Distribution bist du für die Führung und Motivation des Teams mit Personaleinsatzplanung und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter unter Beachtung aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens verantwortlich. Du übernimmst die Leitung und Steuerung des operativen Geschäftsinklusive aller untergeordneter Arbeitsbereiche sowie des dazugehörigen Personals für das Inlandsgeschäft.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Zuständig für die Koordination und Planung des Inlandstagesgeschäfts</li>
 <li>Verantwortlich für die Koordination und Harmonisierung von logistischen Prozessen mit internen und externen Partnern/Abteilungen im Rahmen deines Zuständigkeitsbereiches (z.B. Quality, Engineering)</li>
 <li>Zuständig für die kontinuierliche Analyse, Planung und Umsetzung von Prozessen, Methoden oder Arbeitsvorgängen, die Potenzial zur Verbesserung und Vereinfachung bieten</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
 <ul>
 <li>Analyse, Planung und Steuerung des Materialflusses, um die Bedarfe des Inlandstagesgeschäfts ausreichend zu decken</li>
 <li>Analyse, Planung und Steuerung der Lagerkapazität im Hochregallager</li>
 <li>Koordination sowie Einbindung erforderlicher Parteien bei Störungen in deinem Zuständigkeitsbereich</li>
 <li>Koordination und Bestellung von Verbrauchsmaterialien</li>
 <li>Einhaltung der Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter</li>
 <li>Einsatz van LEAN-Methoden in deinem Verantwortungsbereich</li>
 <li>Einhaltung der Qualitätsvorgaben</li>
 <li>Erstellung und Verwaltung deiner Stellen</li>
 <li>Erstellung und Verwaltung einer GxP-Stellenbeschreibung für alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, die eine Tätigkeit in einem GxP-regulierten Bereich ausüben</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik</li>
 <li>Teamfähigkeit und Führungskompetenz</li>
 <li>Tiefgreifende Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt mit Smartphone und Laptop</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H. Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H. Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510309&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Team Manager (gn) Domestic Distribution

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden
 Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur
 und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides
 Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
 Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen
 verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060
 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal
 einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern
 weltweit. 
 H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere
 flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während
 sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg
 beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten,
 lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist
 zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
 Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.


 Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der
 abwechslungsreichen Rolle des Officer (gn) Warehouse einzusetzen? Entdecke unten die
 Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.

Officer (gn) Warehouse DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN 
 Als Officer (gn) Warehouse bist du für die administrative Unterstützung der logistischen
 Aktivitäten im Lager verantwortlich.

Was bedeutet das konkret:
<ul>
 <li>
 Warenausgangsbüro
 <ul>
 <li>Warenausgangskontrolle anhand vorliegender Lieferdokumente (Ladelisten)</li>
 <li>Bearbeitung von Checklisten für die Be- und Entladung von LKW’s</li>
 <li>
 Verantwortung für die Planung und Koordination der täglichen Exportverladungen gemäß
 Terminvorgaben
 </li>
 <li>
 Durchführung von Temperatur- und HSE-Sicherheitskontrollen an den
 Beförderungseinheiten
 </li>
 <li>
 Verantwortung für die Bearbeitung von GMP-Checklisten sowie die Dokumentation des
 Temparaturmonitorings vor und nach den Verladungen
 </li>
 <li>
 Bearbeitung von Gefahrgutchecklisten und Überprüfung der Gefahrgutetikettierung an
 den Versandeinheiten gemäß Verpackungsanweisung
 </li>
 <li>Fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Beladung</li>
 <li>Kommunikation mit dem Kundenservice Export</li>
 <li>
 Programmierung von TempTales (Temperatur-Datenloggern) für den jeweiligen Transport,
 zum Mapping der Temperatur des ganzen Transports
 </li>
 <li>
 Bearbeitung von Checklisten mit der Zuordnung der Datenlogger und das anschließende
 bereitstellen der Checklisten für die Quality Gruppe
 </li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 Wareneingangsbüro
 <ul>
 <li>Fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Entladung</li>
 <li>Buchung von Wareneingängen</li>
 <li>
 Kontrolle von Wareneingängen gemäß der Lieferpapiere/Bestellungen im System nach
 Material, Charge etc.
 </li>
 <li>Kommunikation mit den Spediteuren</li>
 <li>Verwaltung von Cargo Clix Buchungen</li>
 <li>
 Verantwortung für die Störungsbeseitigung im HRL (Hochregallager) und anliegender
 Fördertechnik
 </li>
 <li>
 Ziehung von Prüfmustern für die Quality Release Gruppe und anschließender
 Mengenanpassung im System
 </li>
 <li>Erstellung einer Anlieferliste</li>
 <li>Bestellung im System erstellen und verwalten</li>
 <li>Verantwortung für die Erstellung von Deviations bei Vorfällen im Wareneingang</li>
 </ul>
 </li>
</ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>
 Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Fachkraft für Lagerlogistik
 </li>
 <li>Gute Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Fahrausweis für Flurförderzeuge</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Ein attraktives Gehalt</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>
 Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy
 eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung
 beitragen.
 </li>
 <li>
 Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von
 H.Essers gestärkt.
 </li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
</ul>
7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
<ul>
 <li>
 Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement
 sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
 </li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>
 Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und
 verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
 </li>
 <li>
 Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch
 effizienter und nachhaltiger bedienen können
 </li>
 <li>
 Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und
 ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die
 Gesellschaft als Ganzes zu haben
 </li>
 <li>
 Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und
 werden bei H. Essers aktiv gefördert
 </li>
</ul>

 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt
 darauf, Deine Gründe zu erfahren.
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.

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