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Leitenden Psychologen (m/w/d) Therapeutische Fachambulanz der Justiz Cottbus
Wir suchen zum 01.03.2026 in Teilzeitbeschäftigung 
für unsere Forensische Ambulanz nach § 68 StGB einen 
Die Therapeutische Fachambulanz der Justiz ist eine durch das Ministerium der Justiz des Landes Brandenburg finanzierte Forensische Ambulanz gem. § 68 StGB zur ambulanten Nachsorgebehandlung von ca. 95 haftentlassenen Klienten und ist mit zwei Standorten (Potsdam und Cottbus) für das Land Brandenburg zuständig. Die Fachambulanz Cottbus versorgt ca. 40 Klienten. Die Ernst von Bergmann Sozial gGmbH als Tochtergesellschaft der Ernst von Bergmann gGmbH ist Träger der Fachambulanz.
Wir überzeugen Sie mit:
<ul>
<li>einem unbefristeten Arbeitsvertrag einer Teilzeitbeschäftigung von 24 Stunden bis zu maximal 30 Stunden/Woche</li>
<li> flexibler und eigenständiger Arbeitszeiteinteilung sowie partiell Home Office möglich </li>
<li>attraktiver Leitungsfunktion in einem engagierten Team </li>
<li>viel Entscheidungsfreiraum, um Ihre Ideen voranzubringen </li>
<li>guten Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>leistungsgerechter Vergütung sowie Arbeitgeberleistungen, wie eine Betriebsrente zu Ihrer Altersvorsorge </li>
<li>einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet </li>
<li>einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima, mit flachen Hierarchien</li>
</ul>
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: <a href="https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-sozial" target="_blank">https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-sozial</a>
Deshalb passen Sie zu uns:
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Psychologie (Abschluss als Diplom-Psychologe (m/w/d) oder Master) und Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)</li>
<li>fundierte forensische Kenntnisse sowie Erfahrung im klinischen Bereich</li>
<li> Erfahrungen in der Personalführung und therapeutischer Leitung sind wünschenswert </li>
<li>sicherer Umgang mit dem Klientel unserer Fachambulanz </li>
<li>hohe soziale Kompetenz sowie eine kompetente und einfühlsame Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative </li>
<li>Freude an der Arbeit im Team </li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Sie verstärken uns hier:
<ul>
<li>Sicherstellung der Klientenversorgung </li>
<li>Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Therapeutischen Fachambulanz (TFA) (u.a. Fort- und Weiterbildungsplanung, Dienst- und Urlaubsplanung) </li>
<li>Psychodiagnostik bei psychischen Störungen, Risikoprognostik, Einzel- und Gruppenpsychotherapie </li>
<li>Behandlungsplanung und Fallbesprechung sowie Risikomanagement und Berichtswesen mit den therapeutischen Mitarbeitenden und PPIA's in Gesamtverantwortung für die Klienten der TFA </li>
<li>Journal Club und PPT-Intervision </li>
<li>Netzwerk-, Kooperations- und Gremientätigkeit, Halten von Vorträgen </li>
<li>Evaluation sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachambulanz </li>
<li>kriminaltherapeutische Behandlung von einigen wenigen Klient:innen</li>
<li>Supervision der unterstellten Mitarbeitenden sowie der PPIAs</li>
</ul>

Leitenden Psychologen (m/w/d) Therapeutische Fachambulanz der Justiz Cottbus

Über die Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH:
Die Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH (GWC) ist mit ihren ca. 140 Beschäftigten eine von Brandenburgs größten Wohnungs- und Gewerbevermietern. Seit über 70 Jahren steht die GWC für schönen und bezahlbaren Wohnraum sowie für kompetente Immobiliendienstleistungen. Vom Bürgerhaus aus der Gründerzeit bis hin zum industriellen Plattenbau findet sich im GWC-Portfolio mit mehr als 17.000 Wohnungen und rund 500 Gewerbeimmobilien für jeden Geschmack der passende Wohn- und Arbeitsraum. Neben der Wohnungs- und Gewerbevermietung leistet die GWC als kommunale Gesellschaft einen umfassenden Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Cottbus.
In Folge des altersbedingten Ausscheidens des bisherigen Bereichsleiters Kundenbetreuung der GWC beabsichtigt die Geschäftsführung der GWC die Nachbesetzung einer in der Immobilienwirtschaft erfahrenen und unternehmerisch denkenden Managementpersönlichkeit als
Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d)
Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestalten Sie die Zukunft der Gesellschaft als modernes und wirtschaftlich starkes kommunales Unternehmen in Zeiten des Strukturwandels in der Stadt Cottbus und der Lausitz in den kommenden Jahren.
Ihr Aufgabenspektrum umfasst neben der Hausverwaltung das Betriebskostenmanagement sowie das Sozial- und Forderungsmanagement.
Als Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d) führen Sie drei Teamleitungen im Bereich der Hausverwaltung, eine Teamleitung im Betriebskostenmanagement und eine Teamleitung im Sozial- und Forderungsmanagement. Insgesamt engagieren sich 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem zukünftigen Bereich.
In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer der GWC.
Ihre Hauptaufgaben und der Verantwortungsbereiche:
<ul>
<li>
Wertschätzende, disziplinarische und fachliche Führung eines ca. 65-köpfigen Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über fünf Teamleitungen
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<li>
Erarbeitung von kurz-, mittel- und langfristigen Konzeptionen zur Bestandsentwicklung unter Berücksichtigung des Nutzwertes der Objekte
</li>
<li>
Auseinandersetzung mit den wichtigen Themen "Soziale Wohnraumversorgung" und "Mietpreisentwicklung"
</li>
<li>
Mitwirkung an Standortkonzepten
</li>
<li>
Kunden- und dienstleistungsorientierte Verwaltung des gesamten Bestandes an Wohnungen und Gewerbeobjekten mit dem Ziel der nachhaltigen Mieterbindung und Neukundengewinnung
</li>
<li>
Kontinuierliche Weiterentwicklung einer auf Mieterinnen und Mieter ausgerichteten Servicekultur
</li>
<li>
Sicherstellen einer freundlichen und kompetenten Mieterberatung
</li>
<li>
Sicherung eines optimalen Preis-Leistungsverhältnisses in der Objektbewirtschaftung
</li>
<li>
Festigung eines korrekten und zeitnahen Beschwerdemanagements
</li>
<li>
Kontrolle der wirtschaftlichen Verwendung der budgetierten Mittel für Instandhaltung, Instandsetzung und Bewirtschaftung und regelmäßige Kostenkontrolle
</li>
<li>
Erstellung der jährlichen Betriebskostenabrechnungen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Erstellung und Einhaltung der Vorgaben des Wirtschaftsplanes
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<li>
Engagement bei der Pflege und Aktualisierung des Unternehmenshandbuchs und des Qualitätsmanagementsystems
</li>
<li>
Weiterführung der Organisationsentwicklung und Transformation zu einem modernen, leistungs- und innovationsorientierten Bereich
</li>
</ul>
Sie verfügen über folgende Qualifikationen:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Hochschulausbildung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft bzw. Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einer Wohnungs- oder immobilienwirtschaftlichen Hochschulzusatzqualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen der Wohnungswirtschaft, idealerweise mit kommunalem Hintergrund
</li>
<li>
Ausgeprägtes kaufmännisches immobilienwirtschaftliches Fachwissen und Affinität zum Bestandsmanagement
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<li>
Profunde Erfahrung bei der Vermietung von Wohn- und Gewerbeeinheiten
</li>
<li>
Umfangreiche Kenntnisse auf den Gebieten Wohn- und Gewerbemietrecht, Betriebswirtschaft und Betriebsorganisation
</li>
<li>
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Entscheidungsträgern sowie Kenntnisse kommunaler Entscheidungsprozesse
</li>
<li>
Kenntnisse in der betrieblichen und unternehmerischen Mitbestimmung
</li>
<li>
Vorzugsweise Erfahrungen mit kommunalen Wohnungsbauprojekten und der Quartiersentwicklung
</li>
</ul>
Das Angebot der GWC:
<ul>
<li>
Eine verantwortungsvolle und erfolgsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem angenehmen kommunalen Umfeld
</li>
<li>
Ein der anspruchsvollen Aufgabe angemessenes Vergütungspaket mit Erfolgstantieme und Firmenfahrzeug
</li>
<li>
Eine Chance, die persönlichen Stärken und Kompetenzen gezielt ins Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Sinnstiftende, zukunftsweisende Aufgaben von hoher gesellschaftlicher Relevanz
</li>
</ul>
Die Geschäftsführung denkt an ein langfristiges Engagement der zukünftigen Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d). Dabei wird gewünscht, dass die zukünftige Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d) nach angemessener Zeit seinen/ihren Lebensmittelpunkt in die Stadt Cottbus oder deren näheren Umkreis verlegt.
Unser Klient fördert die berufliche Gleichstellung. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) und unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Spricht Sie diese berufliche Herausforderung an?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Senden Sie diese bitte per XING-Sofortbewerbung oder per E-Mail an <a href="mailto:info@grohmann-consultants.de" target="_blank">info@grohmann-consultants.de</a>
Grohmann Consultants GmbH 
Ahrweilerstraße 1
14197 Berlin
Für weiterführende Informationen steht Ihnen Tobias Grohmann unter (030) 8871 6400 zur Verfügung und bürgt für absolute Vertraulichkeit.

Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
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<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
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Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

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