field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul> 
 <li>Eine sinn­stiftende Aufgabe im Bereich der Mund­gesund­heit mit echtem Mehr­wert für Patientinnen und Patienten</li> 
 <li>Eine intensive, fachkundige Ein­arbeitung inklusive Produkt­schulungen und Be­gleitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen</li> 
 <li>Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit lang­fristiger Perspektive</li> 
 <li>Flexible Arbeits­zeiten sowie eigen­ständige Planung Ihres Arbeits­alltags im Außen­dienst</li> 
 <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche Sonder­urlaubs­tage für besondere Anlässe</li> 
 <li>Ein Firmen­wagen zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Vielfältige Weiter­ent­wick­lungs- und Auf­stiegs­mög­lich­keiten, die indi­vi­duell auf Sie zuge­schnitten sind</li> 
 <li>Mög­lich­keit zum JobRad-Leasing</li> 
 <li>Attrak­tive Zusatz­leistungen wie TicketPlus, EGYM Wellpass oder Corporate Benefits</li> 
 <li>Arbeitgeber­zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vorsorge</li> 
 <li>Regelmäßige Team­events und interne Informations­veranstaltungen zur Stärkung des Team­geists</li> 
 <li>Material­kosten­zuschuss für zahn­ärztliche Be­hand­lungen&nbsp;– auch für Ihre Angehörigen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie be­treuen und ent­wickeln Ihr Ver­triebs­gebiet im di­rekten Aus­tausch mit Zahn­ärz­tinnen und Zahn­ärzten&nbsp;– von der ersten Kon­takt­auf­nahme bis zur nach­haltigen Kun­den­bindung</li> 
 <li>Sie ge­winnen aktiv neue Pra­xen für unser im­plan­to­lo­gi­sches Port­folio und bauen Ihr re­gio­nales Netz­werk ziel­ge­richtet aus</li> 
 <li>Sie be­gleiten und be­raten Be­stands­kunden hinsichtlich im­plan­to­lo­gi­scher Kon­zepte und pla­tzieren weitere pas­sende Lö­sungen aus unserem Sor­timent</li> 
 <li>Als kom­pe­tente An­sprech­person re­prä­sentieren Sie unser Un­ter­nehmen in allen Fragen der modernen Im­plan­to­logie</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abge­schlossene Ausbildung als Zahn­tech­niker (m/w/d) oder fundierte Erfahrung in der Dental­branche, idealer­weise mit Kennt­nissen im Bereich Implan­to­logie</li> 
 <li>Vertriebs­affi­ni­tät sowie erste Erfahrung&nbsp;im Außen­dienst oder in der Kunden­betreuung</li> 
 <li>Struk­tu­rierte, eigen­ver­ant­wort­liche und team­orien­tierte Arbeits­weise</li> 
 <li>Pro­fessio­nelles, ver­bind­liches Auf­treten sowie aus­ge­prägte Kommu­ni­kations- und Bera­tungs­kompetenz</li> 
 <li>Freude daran, Zahn­ärztinnen und Zahn­ärzte bei der Umsetzung implan­to­lo­gischer Konzepte fach­lich zu begleiten</li> 
 <li>Führer­schein der Klasse B</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li> 
</ul>

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Region Hannover, Braunschweig und Wolfsburg

<ul>
<li>Organisation eines dreiköpfigen Teams</li>
<li>Verkauf und Ausgabe von Artikeln der Sanitär- und Heizungsbranche nach Vorgabe unserer Kunden</li>
<li>Bestellung von Sanitär- und Heizungsartikeln</li>
<li>Lagerhaltung</li>
</ul>

Teamleiter für den Verkauf am Abholterminal (m/w/d)

<a href="https://www.tag-ag.com/" target="_blank"></a> 
 <h1>Quartiersmanager m/w/d</h1> <h2>TAG Immobilien AG • Salzgitter • Teilzeit</h2> Teilzeit Salzgitter ab sofort Stellenkennziffer: 160921-04/2025 | (20 Std./ Woche) <h3>Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?</h3> <ul>
<li>
Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur nachhaltigen Aufwertung und Belebung unserer Quartiere</li> <li>
Ansprechpartner für Bewohner, Gewerbetreibende und lokale Akteure zur Stärkung der Nachbar­schaftsstrukturen
</li> <li>
Organisation und Moderation von Beteiligungsprozessen, Veranstaltungen und Workshops</li> <li>
Pflege von Netzwerken mit lokalen Partnern (z.B. Vereine, soziale Träger, Kommunen)</li> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen zur Mieterzufriedenheit</li> <li>
Schnittstelle zum zentralen Marketing und der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>
Konzeptionelle Erarbeitung von Strategien für die Wohnquartiere im Sinne eines Wohnungs­unternehmens mit der Zielsetzung, attraktive Wohnviertel mit sozialen Angeboten zur besseren Vermietbarkeit zu entwickeln</li> <li>
Identifikation von Fördermöglichkeiten und Unterstützung bei der Antragstellung</li> </ul>
 <h3>Was sollte ich mitbringen?</h3> <ul>
<li>
Berufserfahrungen: in der Quartiersentwicklung, Immobilienwirtschaft und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>
Hard Skills: Führerschein der Klasse B sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>
Soft Skills: ausgeprägte Kommunikation- und Moderationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Organisa­tions­geschick so wie im Umgang mit Menschen eine soziale- und interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul>
 <h4>Benefits</h4> Work-Life-Balance Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbei­tenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. Urlaub Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug. Mobilität Wir unterstützen umweltschonende Mobi­lität durch Fahrrad-Leasing und ein ver­günstigtes Deutschlandticket. Gesundheit Das körperliche und psychische Wohlbe­finden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage. Miteinander Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb orga­ni­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. Mitarbeitervorteile Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. Soziales Management Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. Weiterbildung Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen. <h3>Ansprechpartnerin</h3> Daniela Stark Abteilungsleitung <a href="mailto:jobs@tag-ag.com" target="_blank">E-Mail schreiben</a> TAG Immobilien AG Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen. Nutzen Sie hierfür den „Jetzt bewerben“-Button. <h3>Das sind wir:</h3> Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutsch­land. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Miet­erinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instand­haltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaf­fen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Auf­gaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilien­kauf­leute, Vermieter, Kundenmanager, Sozial­ma­nager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funk­tionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immo­bilien nicht nur Gebäude, sondern echte zu­hause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens. <h3>Einblick in unsere Abteilung</h3> Immobilienmanagement Salzgitter Von Salzgitter-Lebenstedt über den Stadtteil Fredenberg bis nach Wolfsburg: Unser 20-köpfiges Team – bestehend aus 19 engagierten Mitarbeitenden und einer Abteilungsleitung – sorgt dafür, dass sich unsere Mieter rundum wohlfühlen. In Salzgitter-Lebenstedt bilden wir die Fachbereiche Empfang/Backoffice, Technik, Vermietung und Bewirtschaftung für unsere Mieter vor Ort ab. Unterstützt werden wir dabei von sechs motivierten Auszubildenden aus drei Jahrgängen. Trotz mehrerer Standorte leben wir ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Regelmäßige Meetings – persönlich oder digital über MS Teams und unsere Präsenz vor Ort halten uns im engen Austausch. Nach der Probezeit ist zudem ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich. Was uns besonders macht? Unser Teamspirit! Gemeinsame Mittagspausen, Purpose Cafés, Social Days und selbstorganisierte Quartalstreffen stärken unseren Zusammenhalt und machen unseren Standort in Salzgitter zu etwas ganz Besonderem. <h3>Einblick in unsere Teams</h3> 
<ul>
 </ul>
 <h3>Beruflich mit uns durchstarten.</h3> <a href="https://karriere.tag-ag.com/offer/quartiersmanager-m-w-d/23ac53d5-9d93-4d85-9361-bb9fdaaa53b9?utm_source=jobsintown&amp;utm_campaign=job" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Quartiersmanager m/w/d

Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um drei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder in einer angrenzenden sozial- und kulturwissenschaftlichen Disziplin Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) im Bereich Politische Philosophie/Sozialphilosophie, Kultur- und Gesellschaftstheorie, Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.&nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Ästhetik“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Philosophie/Ästhetik

Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um zwei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthoch-schulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen, die das Potenzial der Cultural Animal Studies erschließen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (v. a. Sozial- und Kulturwissenschaften) Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) mit einem Bezug zu den Themenfeldern der Cultural Animal Studies (im erweiterten Sinne der Multispecies Studies und der Ecological Humanities) sowie im Bereich der Gesellschaftstheorie, der Philosophie und/oder der Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Multispecies“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Philosophie/Multispecies

<ul><li>Reparatur von Spritzgießwerkzeugen</li><li>Durchführung geplanter Wartungen an SG-Werkzeugen</li><li>Mitwirkung bei KVP-Projekten</li><li>Arbeiten an konventionellen Maschinen wie Bohr-, Fräs- und Drehmaschinen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft</li></ul>

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

<ul>
<li>Assistenz im ambulanten eigenen OP (Springer/Instrumentierende)</li>
<li>Koordination der Patiententermine</li>
<li>Patientenbetreuung vor und nach der Behandlung</li>
<li>Bearbeitung von telefonischen Anfragen</li>
<li>Empfang von Patienten</li>
<li>Beratung und Ausstellen von Formularen</li>
</ul>

Medizinische/r Fachangestellte/n oder OTA (w/m/d)

<ul><li>Sie stellen die Produktionsbereitschaft unserer Maschinen und Anlagen sicher</li><li>Sie führen regelmäßige Wartungen, Reparatur­maßnahmen, Fehlersuchen und Wiederinbetrieb­nahmen der Produktionsanlagen durch</li><li>Sie kümmern sich um die Instandhaltung aller elektrotechnischen Anlagen</li><li>Darüber hinaus sind Sie für die Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Versorgungs­anlagen zuständig</li><li>Elektroinstallationen und Prüfung der elektrischen Schutzmaßnahmen sowie weiterer Sicherheits­einrichtungen liegen ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Sie arbeiten aktiv in KVP-Projekten mit und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge und setzen diese um</li></ul>

Mechatroniker (m/w/d) / Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Fakultät für Lebenswissenschaften 
Wir bieten eine 
Professur für Technische Chemie (Bes.-Gr. W3) 
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. 
Ihre Aufgaben 
Gesucht wird ein*e international ausgewiesene*r Forscher*in für das Fachgebiet »Technische Chemie« mit einem interdisziplinären Forschungs- und Lehrprofil. Im Zentrum der Professur soll Grundlagen­forschung stehen mit dem Ziel einer nachhaltigen Umstellung der chemischen Industrie von klassischen großtechnischen Verfahren auf »grüne« CO₂-neutrale Alternativen. Von besonderem Interesse sind dabei elektro­katalytische Prozesse, die eine direkte Integration von nachhaltig gewonnener elektrischer Energie in die chemischen Wertschöpfungs­ketten ermöglichen. Dabei soll das Profil der Professur, komplementär zur Suche nach neuen Elektroden­materialien oder Aufklärung grundlegender Mechanismen im Sinne der Material­chemie, stärker in die Richtung der Entwicklung von »Power-to-X«-Prozessen, die eine technische Anwendung ermöglichen, gehen. Konkrete Anwendungen können in der Reduktion von CO2 zu entsprechenden Plattform­chemikalien, wie z. B. Methanol, Ethen u. a., der Defunktionalisierung von nachwachsenden Rohstoffen, der Aufwertung von »underutilized ressources« oder der Umwandlung in chemische Energie durch Herstellung von synthetischen Treibstoffen liegen. 
Die Professur ist mit Lehrverpflichtungen auf allen Ebenen der Studierenden­ausbildung im Bereich der Technischen Chemie verbunden. 
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (<a href="https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung" target="_blank">https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung</a>). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. 
Unsere Erwartungen 
Erforderliche Kriterien 
International ausgewiesene Forscher*innen­persönlichkeit auf dem Gebiet Technische Chemie 
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln 
Starke Teamarbeit, Management- und Führungs­qualitäten 
Lehrerfahrung in Technischer Chemie, Engagement in den Bachelor- und Masterstudien­gängen Chemie sowie Batterie- und Wasserstoff­technologie, Nachhaltige Energie­systeme und Elektro­mobilität sowie Nachhaltige Energietechnik 
Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und nachgewiesene Erfahrungen von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache 
Bereitschaft zur lokalen und nationalen Vernetzung mit Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der Fakultät für Lebens­wissenschaften sowie mit außeruniversitären Forschungs­einrichtungen 
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere zur Einbindung in wichtige Forschungs­schwerpunkte der TU Braunschweig wie z. B. »Mobilität« oder »Metrologie« und die Forschungs­zentren wie das Centre for Circular Production of Next Batteries and Fuel Cells (CPC) oder das Niedersächsische Forschungs­zentrum Fahrzeugtechnik (NFF) 
Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig 
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung 
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung 
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. 
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt. 
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG 
Abgeschlossenes Hochschul­studium 
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung 
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird 
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind 
Hinweise 
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive status­bezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. 
Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. 
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit­stelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. 
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt. 
Bewerbungsfrist 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.02.2026.
Jetzt bewerben! 
Ansprechpersonen 
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Martin Bröring 
Tel: +49 531 391-5302 
<a href="mailto:m.broering@tu-braunschweig.de" target="_blank">m.broering@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen in personal­rechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz 
Tel: +49 531 391-4350 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner 
Tel: +49 531 391-4337 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
Anschreiben 
Akademischer Werdegang (CV) 
Akademische Zeugnisse und Urkunden 
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen 
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion 
Forschungs- und Lehrkonzept 
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen 
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit 
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung 
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>
audit
TU9
GEGEN FREMDENFEINDLICHKEIT

Professur für Technische Chemie (Bes.-Gr. W3)

An der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig (HBK) ist am sich in Gründung befindenden Institut der Designbereiche zum 01.04.2027 die 
W3-Professur Grafik-Design 
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder unbefristetes Angestelltenverhältnis. 
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design und Designforschung, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. 
Die Designbereiche der Hochschule befinden sich aktuell in einer umfassenden Neustrukturierung, die neben der Institutsneugründung insbesondere die Entwicklung der hier angesiedelten Studiengänge und die Neubesetzung zahlreicher Professuren betrifft. Dieser Prozess orientiert sich inhaltlich und strukturell maßgeblich an dem durch die anstehende ökologische und soziale Transformation bedingten tiefgreifenden Wandel des Designbegriffs. 
Aufgaben und Profil der Professur 
Die Professur für Grafik-Design ist auf die künstlerisch-gestalterische und fachtheoretische Durchdringung vornehmlich visueller Kommunikationsmedien inkl. ihres Gebrauchskontexts im kulturellen und gesellschaftlichen Umfeld ausgerichtet. Sie befasst sich mit Konzeption, Entwurf, Planung und Ausführung von Gestaltungsaufgaben in Kommunikationsprozessen z. B. von kulturellen Ereignissen, Marken und Produkten oder Politik und Gesellschaft. Klassische Printmedien sind ebenso Teil wie auch visuelle Identitäten, räumliche Interventionen sowie Web- und Bewegtbild. Die Lehre und Forschung sollte sich im Bereich medialer Kommunikationsphänomene und fachspezifischer Methoden bewegen. Wünschenswerte Forschungsfelder sind bspw. Kommunikationstheorie oder auch die ethische Dimension von Design in ihrer gesellschaftlichen Relevanz und Wirksamkeit.
Ein wichtiges Aufgabenfeld der Professur ist die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des in Gründung befindlichen Instituts einschließlich des Neuaufbaus der dazugehörigen Studiengänge.
Die Professur übt eine Vorgesetztenfunktion für verschiedene in ihren Bereich zählende Werkstätten aus.
Gesucht wird 
eine ausgewiesene Gestalter*innenpersönlichkeit, 
deren besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit im Rahmen von Design- und Gestaltungsprozessen insbesondere durch ein breites Spektrum an Gestaltungsansätzen mit einer starken und offenen visuellen Sprache zum Ausdruck kommt und durch 
zusätzliche künstlerische Leistungen ergänzt wird. 
Erwartet wird 
ein tiefgehendes Verständnis für den inhaltlichen und konzeptionellen Umgang mit Zeichen, Bildern und Texten im kulturellen und gesellschaftlichen Zusammenhang und in deren kommunikativen Prozessen, 
relevante Praxiserfahrung, insbesondere in der Entwicklung von medienübergreifenden Gestaltungskonzepten, sowie 
ein reflektierter Einsatz sowohl digitaler als auch analoger Entwurfstechniken. 
Über die Bereitschaft zur umfassenden aktiven Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung hinaus sind der Wille und die Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Restrukturierungsprozesse von sehr großer Bedeutung und damit auch eine hohe Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit, hochschulübergreifend integrierend zu agieren. 
Aufgrund der Lehre in deutschsprachigen Studiengängen und der besonderen organisatorischen Anforderungen beim Aufbau der Studiengänge werden mündlich wie schriftlich verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) vorausgesetzt, die Bereitschaft, auch auf Englisch zu lehren, wird jedoch sehr begrüßt. 
Wünschenswert wäre daher Erfahrung in der Studiengangsentwicklung und ein besonderes Interesse an kollaborativen Prozessen sowie an der Weitergestaltung des teamorientierten Umfelds, namentlich an der studiengangsübergreifenden und kooperativen Lehre. Sozial-, Führungs-, Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz werden vorausgesetzt wie auch die Bereitschaft, engagiert zur diskriminierungskritischen Arbeit an der Hochschule, insbesondere beim Aufbau des neuen Instituts, beizutragen. Die Person sollte sich in einem breiten, interdisziplinären Netzwerk verorten, mit zeitgenössischen kulturellen Strömungen vertraut und in der Lage sein, gesellschaftspolitische Diskurse verantwortungsvoll in die Lehre zu integrieren. Zudem sollte ein klares Interesse daran bestehen, das Themenfeld nachhaltiger Entwicklung fachlich einzuarbeiten.
Weitere Einstellungsvoraussetzungen 
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design/Gestaltung 
durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die auch die Fähigkeit zur Vermittlung von Grundlagen für alle Designstudiengänge der HBK umfasst und besonders darauf abzielt, Studierende in ihrer individuellen kreativen Entwicklung zu fördern 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).
Die Gleichstellungsbemühungen der HBK haben erfreulicherweise dazu geführt, dass aktuell keine Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes und des Niedersächsischen Hochschulgesetzes zu verzeichnen sind. Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen.
Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität erhöhen und/oder sich engagiert für diese einsetzen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Als Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen kann die Hochschule Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Doppelkarrieren bieten.
Die Stelle ist aufgrund des besonderen Aufwands im Rahmen des Restrukturierungsprozesses nicht teilzeitgeeignet.
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Portfolio mit Arbeitsproben, Lehrkonzept (bis max. 3 Seiten), Publikationsliste, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben zum beruflichen Werdegang/CV sowie Zeugnissen und Urkunden senden Sie bitte bis zum 08.02.2026 als eine PDF-Datei (maximale Größe 40 MB) per E-Mail mit dem Betreff »Bewerbung W3 Grafik-Design« an <a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>. Beachten Sie dabei bitte, dass Einsendungen in anderen Dateiformaten nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 88 NBG (Beamt*innen) bzw. auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG (nicht verbeamtete Beschäftigte) personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Carina Haas (<a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>, Tel. +49 531 391 9343).
<a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

113 Jobs in 31 Peine, Deutschland