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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

Die Marke FLEX mit Sitz in Steinheim produziert und vertreibt seit
 1922 innovative Elektrowerkzeuge in höchster Qualität für
 professionelle Anwender in der ganzen Welt.
 
 
 Als Teil der Chervon-Gruppe mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit
 gehören wir zu den führenden Unternehmen der Branche.
 
 
 Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
 
 Großraum Dortmund / Münster
 
 Vollzeit – unbefristet – Start: sofort
 
 Ihre Aufgabe: <ul>
 <li>Betreuung und Ausbau des Fachhandelsnetzwerks: Betreuung der bestehenden Fachhandelskunden 
und der Verkauf unseres hochwertigen Markenportfolios im Bereich Elektrowerkzeuge und Zubehör 
sowie Akquisition neuer Kunden.</li>
 <li>Gebietsverantwortung: Realisierung der Umsatz- und Groß-Profit-Ziele innerhalb des Gebietes sowie 
Entwicklung und Umsetzung von Aktionen und Abverkaufsaktivitäten vor Ort.</li>
 <li>Produkt- und Markenpräsentation im Fachhandel: Aktive Vermittlung des Marken- und Produktnutzen 
an unsere Handelspartner, Produktschulungen sowie Teilnahme an Fach- und Hausmessen.</li>
</ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>Bildungsweg: Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung.</li>
 <li>Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, bevorzugt in der Werkzeugbranche.</li>
 <li>IT-Systeme: Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und einem ERP-System.</li>
 <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
 <li>Arbeitsweise: Selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten sowie Flexibilität und innovatives, 
kunden- und marktorientiertes Denken.</li>
 <li>Wohnort: Ihr Wohnort liegt idealerweise im Raum Dortmund / Münster.</li>
</ul> Unser Angebot: <ul>
 <li>Abwechslungsreiche und selbständige sowie herausfordernde Vertriebstätigkeit und die Möglichkeit, 
zukünftige Prozesse mitzugestalten.</li>
 <li> Eine intensive Einarbeitung sowie die Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung sind für uns 
selbstverständlich.</li>
 <li> Sehr gute Arbeitsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und eine leistungsbezogene Vergütung.</li>
 <li> Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.</li>
 <li> Festgehalt mit Erfolgsbonus gemeinsam definierter Ziele.</li>
</ul> 
 Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
 aussagekräftige Bewerbung an unsere Personalabteilung. Für erste
 Fragen steht Ihnen Maren Schulz unter Telefon 07144 - 828 624 zur
 Verfügung.

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)  Großraum Dortmund / Münster

Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulanter Dienst in Gelsenkirchen &amp; Essen 
 Sinnstiftende Pflege, die bewegt - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! 
 In Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe als Pflegefachkraft tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Klient:innen in Gelsenkirchen und Essen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben in ihrem Zuhause führen können. Ihr Einsatz schenkt nicht nur Sicherheit und Geborgenheit, sondern fördert auch das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Menschen, die auf Ihre Unterstützung vertrauen. 
 Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Eigenständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im ambulanten Bereich</li>
<li>Fachgerechte Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität</li>
<li>Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden als Praxisanleitung</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Klient:innen, Angehörigen und dem Team</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse</li>
<li>Teilnahme an Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten</li>
</ul>
 Das bringen Sie mit 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege (mind. 1 Jahr wünschenswert)</li>
<li>Zusatzqualifikation als Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamgeist und Einfühlungsvermögen</li>
</ul>
 Ihre Vorteile bei uns 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: 3.350 € - 4.000 € brutto, plus Weihnachtsgeld, Jahresbonus und Wechselschichtzulagen</li>
<li>Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Berufliche Entwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen</li>
<li>Wertschätzendes Miteinander: Familiäres Teamklima, regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen und offene Feedbackkultur</li>
<li>Flexibilität: Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Nebenjob)</li>
<li>Komfort am Arbeitsplatz: Kantine, Mitarbeiterparkplätze und moderne Arbeitsmittel</li>
</ul>
 Jetzt bewerben und Pflege mit Herz gestalten! 
 Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in einem wertschätzenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege in Gelsenkirchen und Essen - für mehr Menschlichkeit und Lebensfreude im Alltag unserer Klient:innen. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpflegehelfer/in Praxisanleiter/in Über die Einrichtung Die AnKo Ambulanter Pflegedienst GmbH ist seit über einem Jahrzehnt eine renommierte Adresse in der Pflegebranche. Unser Standort in Gelsenkirchen, direkt im inspirierenden Umfeld des Wissenschaftsparks, bietet nicht nur eine eindrucksvolle Kulisse, sondern auch wertvolle Möglichkeiten zum Austausch mit Fachleuten dank zahlreicher Kongresse und Veranstaltungen in der Umgebung. 
Als kleines, aber engagiertes Pflegeunternehmen legen wir großen Wert auf die persönliche und individuelle Betreuung unserer Klienten. Diese Philosophie spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider, die wir unseren Mitarbeitern bieten. 
Vorteile für unsere Mitarbeiter: 
Moderne Büroinfrastruktur: Unsere Büroräume sind mit modernster Technik und einem komfortablen Ambiente ausgestattet. Eine Kantine sorgt mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten für das leibliche Wohl, während eine Tiefgarage das Parken erleichtert. 
Sicherheit und Überwachung: Die durchgehende Überwachung unserer Einrichtung gewährleistet Sicherheit für Mitarbeiter und Klienten gleichermaßen. 
Vielfältige Tätigkeitsbereiche: Neben der Grund- und Behandlungspflege können unsere Mitarbeiter auch in spezialisierten Bereichen, wie der Methadon-Begleitung, tätig werden. Diese Vielfalt bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. 
Persönliche Entwicklung: Wir fördern fortlaufend die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen. So bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der Pflegepraktiken. 
Teamgeist und Zusammenhalt: Unser familiäres Arbeitsklima stärkt den Teamgeist. Regelmäßige Teambesprechungen und soziale Aktivitäten fördern das Miteinander und schaffen eine harmonische Arbeitsumgebung. 
Weitere Vorteile: 
Arbeitsplatzsicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge und eine strukturierte Einarbeitung bieten Ihnen Stabilität. 
Finanzielle Anreize: Neben einem Jahresbonus bieten wir Weihnachtsgeld und Wechselschichtzulagen. 
Feedbackkultur: Durch regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen stellen wir sicher, dass Ihre Stimme gehört wird. 
Bei der AnKo Ambulanter Pflegedienst GmbH erwartet Sie eine erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Gelsenkirchen und Essen und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft

<ul>
<li>eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance</li>
<li>eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster</li>
<li>ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern</li>
<li>ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams</li>
<li>viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits</li>
</ul> <ul>
<li>Sicherstellung der Qualität in der Bewohner Versorgung von 151 pflegebedürftigen Menschen. </li>
<li>Sicherung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten pflegebedürftigen Menschen.</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten und Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen.</li>
<li>Umsetzung der Teamarbeit mit den anderen Bereichsleitungen und Beschäftigten.</li>
<li>Wertschätzender Umgang, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Beschäftigten.</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Bewerbungsfrist: 05.02.2026</li>
</ul> <ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.</li>
<li>Du hast zusätzlich eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.</li>
<li>Du hast Berufs- und Leitungserfahrung in einer größeren vollstationären Pflegeeinrichtung.</li>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement und Qualitätssicherung.</li>
<li>Du liebst die Arbeit mit Menschen, bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.&nbsp; </li>
<li>Du bist flexibel, einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
</ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) / Alfried-Krupp-Heim (12/2026)

Für unsere Abteilung Policies &amp; External Reporting in der Funktion Accounting &amp; Financial Processes suchen wir schnellstmöglich Unterstützung. Als Senior Referent/-in für Grundsatzfragen gestalten Sie aktiv die konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien, stellen die IFRS-Konformität der Abschlüsse sicher und sind die zentrale Ansprechperson für komplexe Bilanzierungsfragen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit den Abschlussprüfern zusammen und bringen Ihre Expertise auch in die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung ein.&nbsp;Verantwortlichkeiten<ul><li>Überwachung und Interpretation der Entwicklung relevanter Rechnungslegungsstandards und weiterer für die Konzernrechnungslegung relevanter Rahmenwerke (insbesondere IFRS, IDW, DRSC, europäischer Rechtsrahmen) und deren Relevanzbewertung für den Konzern</li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien (z. B. IFRS Reporting Manual) sowie Initiierung und Umsetzung von Änderungen in der Datenerhebung und -verarbeitung bei Bilanzierungsänderungen</li><li>2nd Level Support und fachliche Beratung bei komplexen IFRS-Bilanzierungsfragen inklusive Durchführung interner Schulungen</li><li>Analyse und adressatengerechte Aufbereitung rechnungslegungsrelevanter Sachverhalte für Entscheidungsträger</li><li>Vorbereitung und Qualitätssicherung der Anhangkapitel für Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Koordination und Abstimmung mit externen Abschlussprüfern inklusive Honorar- und Budgetthemen, Koordination der Nichtprüfungsleistungen, Anhangangaben sowie Prüfungsdokumentation</li><li>Unterstützung und Begleitung von Enforcementverfahren sowie Sicherstellung der Dokumentation hierfür&nbsp;(z. B. BaFin)</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung (Konnektivität Finanz- und Nachhaltigkeitsbericht, ESRS) wie auch Teilnahme an externen Arbeitskreisen und Veranstaltungen zur Rechnungslegung</li></ul>

Senior Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet
in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen
mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für
Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. 

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:


 


Universitätsprofessur für Mental Health des Kindes- und Jugendalters 
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W) Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische
Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen
– sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll das gesamte Gebiet der
Mental Health des Kindes- und Jugendalters in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre wird
erwartet, dass eine Beteiligung an den Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren
Studiengängen der Fakultät für Bildungswissenschaften wie Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit
und Lehramt erfolgt. Gewünscht sind Forschungsaktivitäten zum psychischen Wohlbefinden von
Kindern und Jugendlichen und ihren unterschiedlichen sozialen Bezugssystemen, insbesondere vor
dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Chancen wie einer
Migrationsgesellschaft, dem Umgang mit Digitalisierung und Klimawandel sowie alternativen
Lebensgemeinschaftsformen. Erwartet wird zudem eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von
Studiengängen sowie an der akademischen Selbstverwaltung. Die Kandidatin oder der Kandidat soll
außerdem den Ausbau der Internationalisierung von Forschung und Lehre unterstützen. 
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) und eine Approbation als oder fortgeschrittene Ausbildung zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in oder Psychotherapeut:in mit Zusatzqualifikation für Kinder und Jugendliche. 
Ebenso werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen erwartet sowie
der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen in der Durchführung kompetitiv
eingeworbener Drittmittelprojekte, vorzugsweise im Rahmen von DFG-geförderten Projekten. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(<a href="http://uni-due.de/diversity" target="_blank">http://uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am
wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen ausdrücklich
zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter
und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und
beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien,
Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der daraus resultierenden Perspektiven an der
Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität
Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen
Selbstverwaltung sowie zu eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 06.02.26 möglichst in einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus Roth, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de" target="_blank">dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de</a> zu richten. Weitere Informationen zur
Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für
Bildungswissenschaften finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>

Universitätsprofessur für Mental Health des Kindes- und Jugendalters  (Bes.-Gr. W 2 LBesO W) (w/m/d)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet
in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen
mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für
Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.


 

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
 

Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie 
(Bes.-Gr. W 3 LBesO W) Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische
Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen
- sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36
Hochschulgesetz NRW. Die/ der zukünftige Stelleninhaber*in soll das Fach Entwicklungspsychologie in seiner gesamten
Breite in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre soll sich die/ der Bewerber*in an den
Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren Studiengängen der Fakultät für
Bildungswissenschaften (Lehramt, Soziale Arbeit und Erziehungswissenschaft) beteiligen.
 

Gewünscht sind Forschungsaktivitäten mit einer Ausrichtung zu kognitiven, sozial-emotionalen
und/oder moralischen Entwicklungsprozessen. Dabei werden explizit Forscher*innen zu einer
Bewerbung ermutigt, die sich mit dem Verhältnis zwischen Individuum und Gesellschaft befassen
(bspw. aus kulturvergleichender oder gerechtigkeitspsychologischer Perspektive). 

Erwartet wird eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von Studiengängen und in der
akademischen Selbstverwaltung. Die/ der Kandidat*in soll den Ausbau der Internationalisierung
von Forschung und Lehre unterstützen. 

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) und eine sehr
gute Promotion sowie weitere wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Habilitation oder
habilitationsähnlichen Leistungen erbracht wurden. 
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der
ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener,
kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="http://uni-due.de/diversity" target="_blank">http://uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert
deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher
Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt
berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs.
3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und
beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien,
Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der
Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität
Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen
Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.02.2026 möglichst in
einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus
Roth, Email-Adresse:
<a href="mailto:dekanat-bildungswissenschaften@uni-due.de" target="_blank">dekanat-bildungswissenschaften@uni-due.de</a>
zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen
sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter:
<a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a> Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität
Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter:
 
<a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>

Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie (Bes.-Gr. W 3 LBesO W) (w/m/d)

Universitätsprofessur für  "Kommunikationstheorie" (Bes.-Gr. W 2 LBesO W) (w/m/d)

meap ist Full-Service – online und offline. Mit 80 fest angestellten Mitarbeitern und ausgewählten Freelancern realisieren wir als Kommunikations­agentur im Herzen des Ruhrgebiets vor allem Projekte in den Bereichen Online-Marketing, E-Commerce, Daten­management und Design &amp; Konzeption.

Ein perfekt abgestimmter Kontenplan ist für Dich Adrenalin und Nervenkitzel? Zahlen, Belege und Konten bringst Du so präzise auf Kommastelle in Linie, dass jeder Wirtschaftsprüfer vor Freude weint? Du wirfst exakt das geschuldete Geld zum Fenster raus, abzüglich Skonto versteht sich, und offene Posten lösen bei Dir sofort ein entschlossenes „Challenge accepted!“ aus? Die Frist zur Umsatzsteuervoranmeldung? Dein stiller Feiertag.
Das bist Du? Dann sag mal: Warum arbeitest Du eigentlich noch nicht bei uns? WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN: Finanzen &amp; Buchungen
<ul>
<li>DATEV: Du buchst sicher nach DATEV-Standard und hältst alle Transaktionen auf Kurs.</li>
<li>Rechnungen: Du erstellst Ausgangsrechnungen, prüfst Eingangsrechnungen und sorgst für pünktliche Zahlungen.</li>
<li>Kontenpflege: Du überwachst Zahlungseingänge, prüfst Kontoauszüge und stellst saubere Buchungsvorgänge sicher.</li>
<li>Digitale Kreditkarten: Du behältst alle Transaktionen im Blick, gleichst sie mit den Kontoauszügen ab und verbuchst alles korrekt und fristgerecht.</li>
</ul>
Abschlüsse &amp; Reporting
<ul>
<li>Monats- &amp; Jahresabschlüsse: Du kümmerst Dich um Monatsabschlüsse (inklusive Meldungen ans Finanzamt), unterstützt bei Jahresabschlüssen und stellst Unterlagen für Steuerberater und Geschäftsführung bereit.</li>
<li>Forderungsmanagement: Du behältst offene Posten im Blick und sorgst charmant dafür, dass Zahlungen fließen.</li>
</ul>
Organisation &amp; Schnittstellen
<ul>
<li>Kommunikation: Du bist Ansprechperson für unsere Abteilungen, Kunden und den Steuerberater.</li>
<li>Dokumentation: Du strukturierst und verschriftlichst Deine Prozesse nachvollziehbar und effizient.</li>
</ul> WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Qualifikation &amp; Erfahrung
<ul>
<li>Ausbildung: Du bist Steuerfachangestellter oder kaufmännisch ausgebildet und hast den geprüften Buchhalter (IHK) abgeschlossen.</li>
<li>Erfahrung: Du hast zwei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einer mittelständischen GmbH oder in einem Steuerbüro mit entsprechenden Mandaten.</li>
<li>Digitales Umfeld: Du hast Erfahrung in digital fortgeschrittenen Unternehmen, bist sicher mit verschiedenen Tools und kennst hybride Abläufe sowie klare Teamstrukturen.</li>
<li>Tools: Du hast Kenntnisse in DATEV Unternehmen-Online und DATEV Mittelstand-Faktura.</li>
<li>Englisch: Du kannst gutes Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit
<ul>
<li>Zuverlässigkeit: Du arbeitest sorgfältig, vertraulich und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Organisation: Du behältst auch bei vielen Buchungsvorgängen den Überblick.</li>
<li>Kommunikation: Du bist teamorientiert, servicebewusst und erklärst Zahlen klar und verständlich.</li>
<li>Gestaltungsfreude: Du denkst voraus, bringst neue Ideen ein und entwickelst Prozesse aktiv weiter.</li>
</ul>
Bonus-Skills
<ul>
<li>Lohnbuchhaltung: Du konntest schon Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sammeln.</li>
<li>Kreditkartensysteme: Du hast bereits mit digitalen Kreditkartensystemen gearbeitet.</li>
</ul>
Klingt nach Deinem Arbeitsstil? Dann warte nicht länger. Bewirb Dich jetzt und bring Dein Know-how in unsere Buchhaltung ein! DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN: <ul>
<li>Urlaub: 31 + 1 Tage Urlaub im Jahr – ideal, um sich einfach zu erholen. Sei es am Strand, auf dem Mount Everest oder auf Balkonien.</li>
<li>Homeoffice: Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Arbeitskultur (Umfang erfolgt nach vorheriger Absprache).</li>
<li>Arbeitsplatzausstattung:&nbsp;Großraumbüro? Nein, danke! In unseren abteilungseigenen, klimatisierten Büroräumen kannst Du Dich außerdem auf höhenverstellbare Tische, ergonomische Arbeitsplätze und Multimonitor-Betrieb freuen.</li>
<li>Überstundenausgleich &amp; Gleitzeit:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ermöglichen uns, Privatleben und Arbeit bestmöglich zu kombinieren. Mit unserer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr sind wir dennoch optimal für unsere Kunden erreichbar. Unbezahlte Überstunden? Gibt es bei uns nicht!</li>
<li>Steuerfreie Sachbezugskarte:&nbsp;Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie und wo Du Deine Givve-Karte von uns nutzen kannst. Überall dort, wo Mastercard akzeptiert wird. Von uns bekommst Du dafür jeden Monat 50 EUR on top – steuerfrei, versteht sich!</li>
<li>Attraktive betriebliche Sozialleistungen:&nbsp;wie z.B. Nettolohn-Optimierung, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, etc.</li>
<li>Kinderbetreuungskosten:&nbsp;Du hast ein kleines Mini-Me und das geht noch in eine gebührenpflichtige, anerkannte Betreuungseinrichtung? Wir übernehmen den Beitrag für nicht schulpflichtige Kinder.</li>
<li>Mentale Gesundheit:&nbsp;Mentale Gesundheit ist genauso wichtig, wie körperliche Fitness. Auch dabei unterstützen wir Dich und ermöglichen Dir Zugang zu professioneller Unterstützung. Erfahrene Psychologen* helfen Dir Dein mentales Wohlbefinden zu steigern! Neben zeitnaher Hilfestellung bei akuten Problemen gibt es Zugang zu präventiven Maßnahmen, wie Gruppenworkshops und selbstgeführten Programmen.</li>
<li>Dienstrad:&nbsp;Du willst mehr Bewegung in Deinen Alltag bringen? Perfekt! Dank BikeLeasing bleibst Du mobil – ganz egal, ob zur privaten Nutzung oder für Deinen Arbeitsweg.</li>
<li>FitX-Mitgliedschaft:&nbsp;Spare auf Deine FitX-Mitgliedschaft, egal ob neuer oder bestehender Vertrag – der perfekte Motivations-Schubser!</li>
<li>Teamwork:Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top! Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch 4 coole Firmenevents pro Jahr.</li>
<li>Mitarbeiterfrühstück:&nbsp;Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück zu Selbstkosten begeistern. Den restlichen Tag versorgen wir Dich mit frischem Obst, Wasser und Heißgetränken. Das natürlich kostenlos!</li>
<li>Dresscode:&nbsp;Come as you are! meap ist bunt und liebt Vielfalt. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht. Lässig, chic oder sportlich – Du kannst in den Klamotten zur Arbeit kommen, in denen Du Dich wohlfühlst.</li>
<li>Weiterbildung:&nbsp;Wissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!)</li>
<li>Agenturhunderegelung:&nbsp;Du hast einen Hund, welchen Du immer gerne an Deiner Seite hast? Dann bring ihn doch gerne mit ins Office!</li>
<li>Tool-Pool:&nbsp;Du möchtest handwerklich aktiv werden, hast aber nicht die Ausrüstung? Leihe Dir im meap-ToolPool kostenlos ausgewählte Werkzeuge aus! Fehlen Dir Spiele, Lampen oder Grillzubehör für Deine nächste Gartenparty? Wir helfen gerne aus – selbstverständlich kostenlos!</li>
</ul> INTERESSIERT? Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich.
Deine Ansprechpartnerin ist Katharina (Recruiterin). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 17918-1210 an oder schick Deine Fragen per Mail an: <a href="mailto:jobs@meap.de" target="_blank">jobs@meap.de</a>
Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, sowie Deiner Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du dann über den Button „Jetzt bewerben“ zu. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen.
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8506803&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Buchhalter (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten
 betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich
 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
 umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches
 Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
 
 
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder
 der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit
 unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von
 Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten
 wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das
 Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
 preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der
 Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
 
 
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
 
 Einsatzbereich Dezernat 01 - Personalwesen - Einstellungsbereich
 
 Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle 
 Stellen-ID 13154 
 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt
 
 Umfang Teilzeit; 19,25 Std.
 
 Vertragsart Unbefristet 
 Vergütung EG 6 TV-L

 Ihre Aufgaben <ul><li>Administrative Betreuung des Einstellungsprozesses, bspw. Anlegen der Personalakten, Schreiben von Arbeitsverträgen, Terminvereinbarung mit einzustellenden Beschäftigten</li><li>Disposition externer Aushilfskräfte sowie Mitarbeiter/innen des Sekretär/innen-/Schreibkräftepools gemäß interner Antragsstellung</li><li>Erteilen telefonischer Auskünfte</li><li>Materialbestellung</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS Office</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen - vorzugsweise des öffentlichen Dienstes - und Arbeitsrecht sind von Vorteil</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie eine freundliche, kundenorientierte Art</li><li>Selbständigkeit und Diskretion</li></ul> Freuen Sie sich auf <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul>
 Rahmenbedingungen
 <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
 
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