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As a&nbsp;Customer Success Manager, you’ll be responsible for ensuring our customers’ success and helping them unlock the full potential of our platform.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Strategic Customer Management:&nbsp;Act as the primary contact for a portfolio of key enterprise customers and develop long-term success strategies.</li>
<li dir="ltr">Onboarding &amp; Implementation:&nbsp;Guide customers through a seamless onboarding process and ensure they achieve value quickly.</li>
<li dir="ltr">Adoption &amp; Value Creation:&nbsp;Identify new use cases, provide proactive advice, and ensure customers get the most out of our platform.</li>
<li dir="ltr">Relationship Building:&nbsp;Establish strong, trust-based relationships with decision-makers and end users.</li>
<li dir="ltr">Feedback &amp; Product Development:&nbsp;Collect feedback and collaborate closely with product and development teams.</li>
<li dir="ltr">Success Monitoring:&nbsp;Track key metrics, identify risks early, and take actions to ensure customer satisfaction and retention.</li>
<li dir="ltr">Growth Opportunities:&nbsp;Work closely with the sales team to identify upsell and cross-sell opportunities.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">+3 years of experience&nbsp;in customer success, account management, or client development – ideally in&nbsp;enterprise software.</li>
<li dir="ltr">A customer-first mindset&nbsp;with a strong understanding of enterprise customers’ needs.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication and presentation skills, with the ability to make complex topics clear.</li>
<li dir="ltr">Passion for new technologies&nbsp;and the ability to quickly learn new software.</li>
<li dir="ltr">Independent, solution-oriented work style&nbsp;with a strong sense of ownership.</li>
<li dir="ltr">Experience collaborating with&nbsp;product, sales, and engineering teams.</li>
<li dir="ltr">Fluency in German and English&nbsp;(spoken and written).</li>
</ul>
 Application Process
We start with getting in touch, followed by one or two interviews (video or on site), and end with a final chat to see if it’s a great fit for both sides.

Customer Success Manager (m/f/d)

As an Account Executive at nuwacom, you will be responsible for driving new sales and expanding our client base within large enterprises. You will work closely with potential clients to understand their needs and demonstrate how nuwacom's solutions can address their challenges and improve their operations.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Develop sales opportunities&nbsp;by identifying key stakeholders and building champions at the Chief Communication, Head of AI, and CMO levels</li>
<li dir="ltr">Consistently meet and exceed your sales quota&nbsp;through strategic execution and persistence</li>
<li dir="ltr">Engage with decision-makers&nbsp;to understand business needs and present tailored solutions</li>
<li dir="ltr">Conduct compelling product demos&nbsp;and guide prospects through trials to highlight the value of nuwacom’s platform</li>
<li dir="ltr">Become an expert on use cases&nbsp;where nuwacom drives business transformation across industries</li>
<li dir="ltr">Proactively generate pipeline&nbsp;through targeted outbound activities</li>
<li dir="ltr">Collaborate closely with internal teams, including marketing, product, and customer support, to ensure a smooth customer journey</li>
<li dir="ltr">Stay up to date on industry trends and competitors&nbsp;to position nuwacom effectively in the market</li>
<li dir="ltr">Prepare and negotiate contracts, ensuring alignment with company policies and client requirements</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">5+ years of experience in enterprise sales, preferably in the technology or B2B SaaS industry</li>
<li dir="ltr">Familiarity with Communication, Marketing, Brand, or Product teams&nbsp;– experience selling into these functions is a plus</li>
<li dir="ltr">Interest in or understanding of AI-driven solutions&nbsp;and their application in enterprise environments</li>
<li dir="ltr">Strong communication, negotiation, and presentation skills&nbsp;– in English and German</li>
<li dir="ltr">Experience in building business cases&nbsp;to help prospects secure internal buy-in and executive sponsorship</li>
<li dir="ltr">Confidence in engaging with C-level executives and key stakeholders, building lasting relationships</li>
<li dir="ltr">Self-motivated, strategic, and results-driven&nbsp;– with a hands-on mindset</li>
<li dir="ltr">Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field&nbsp;is preferred</li>
</ul>
 Application Process
We start with getting in touch, followed by one or two interviews (video or on site), and end with a final chat to see if it’s a great fit for both sides.

Account Executive - DACH (m/f/d)

<a href="https://www.baeckerei-hoefer.de/" target="_blank"></a> Auslieferungsfahrer (m/w/d) in der Nachtschicht für unsere Bäckerei Du liebst frische Backwaren, bist gerne nachts und in den frühen Morgen­stun­den unterwegs und packst mit an? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Auslieferungsfahrer (m/w/d) in Vollzeit und bringe unsere frischen Backwaren zuverlässig von A nach B. Dein neuer Arbeitgeber Seit 1909 steht der Name Hoefer für gutes Brot in Koblenz. Heute sind wir mit 46 Bäckerei-Cafés in der Region ein mittelständischer Handwerksbäcker, der weit mehr als nur Brot zu bieten hat. Bei uns steht vor allem eines im Mittelpunkt: Teamarbeit und Zusammenhalt. Dein tägliches Brot <ul><li>Lieferung vorbereiten Du stellst die Backwaren für deine Tour zusammen und belädst anschließend dein Fahrzeug.</li> <li>Pünktlich ausliefern Du bringst unsere frischen Backwaren sicher und rechtzeitig zu unseren Cafés und Kunden.</li> <li>Tour planen &amp; Fahrzeug pflegen Du planst deine Route sinnvoll und achtest darauf, dass dein Fahrzeug sauber und in gutem Zustand bleibt.</li> <li>Rücktransport &amp; Entsorgung Du nimmst Leergut und Retouren mit zurück und entsorgst alles fachgerecht.</li> </ul> Deine Zutaten <ul><li>Führerschein Du hast einen Führerschein der Klasse B - Erfahrung als Fahrer ist ein Plus, aber kein Muss.</li> <li>Sorgfältig &amp; verantwortungsbewusst Du gehst achtsam mit unseren frischen Backwaren und Produkten um.</li> <li>Fit &amp; motiviert Du bleibst gern in Bewegung und packst mit Energie an.</li> <li>Verlässlich &amp; teamorientiert Auf dich kann man zählen - du bist ein echter Teamplayer!</li> </ul> Unser Rezept <ul><li>Starkes Team Bei uns bist du nicht allein - du arbeitest in einem tollen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen Dich erwartet ein modernes Umfeld, ein respektvoller Umgang und die Chance, dich weiterzuentwickeln.</li> <li>Faire Bezahlung &amp; leckere Extras Du bekommst eine übertarifliche Bezahlung mit Zuschlägen an Sonn- und Feiertagen - und unsere frischen Backwaren gibt's für dich zum halben Preis!</li> </ul> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt - ganz unkompliziert! Bewirb dich direkt online oder schick uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-hoefer.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-hoefer.de</a> - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-hoefer.de" target="_blank"> Passt zu meinem Leben!</a> Ansprechpartner Bäckerei Hoefer GmbH Katharina Grimm <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-hoefer.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-hoefer.de</a> August-Thyssen-Str. 42 | 56070 Koblenz So läuft deine Bewerbung ab: Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, melden wir uns zeitnah bei dir für ein kurzes Telefonat, um uns kennenzulernen. Danach folgt ein persönliches Treffen und anschließend kannst du dir bei einem Probetag selbst ein Bild von deinen Aufgaben und unserem Team machen. Wenn für beide Seiten alles passt, kommt es zum Vertragsabschluss - und wir sagen: Herzlich willkommen bei der Bäckerei Hoefer! Lust auf eine leckere Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. <a href="https://www.baeckerei-hoefer.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a>

Auslieferungsfahrer (m/w/d) in der Nachtschicht für unsere Bäckerei

Als Business Development Manager für Critical Transitions etablierst du unsere neue Dienstleistungskategorie – das Transition Engineering – im Markt. Du identifizierst Zielkunden in Enterprise- und Public-Sector-Segmenten, die vor kritischen IT-Transitionen stehen. Mithilfe unserer Critical Transition Method (CTM) qualifizierst du Leads, demonstrierst den Wert über unseren CTM-Score sowie den Zero-Disruption Plan und schließt Verträge für Leuchtturmprojekte ab. Gemeinsam mit dem Vorstand gestaltest du die Go-to-Market-Strategie und prägst unsere Erfolgsgeschichte. Die Entwicklung zur Prokura ist ein klar definierter Karrierepfad.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Markt für Transition Engineering erschließen: Du priorisierst Zielsegmente (Public &amp; Private Sector), schärfst die ICPs für unsere Archetypen (z. B. „EoL-ERP unter 24/7“) und baust skalierbare Outreach-Playbooks auf. Du nutzt unsere GTM-Hebel wie den Online-CTM-Readiness-Check und Webinare zur Lead-Generierung.</li>
<li dir="ltr">Systematische Akquise &amp; Value Discovery: Du scheust keine Kaltansprache auf Entscheiderebene, um über die Risiken kritischer IT-Transitionen aufzuklären. In Discovery-Gesprächen nutzt du die Logik unseres CTM-Scores, um den Handlungsdruck zu quantifizieren und den Business Case für einen Zero-Disruption Plan zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Kategorie-Führerschaft ausbauen: Du übersetzt unsere Positionierung als „Trusted Advisor für kritische IT-Transitionen“ in konkrete Marketing-Impulse. Du kuratierst neue Case Studies entlang unserer Erfolgs-Archetypen und gibst dem Marketing Input für Content, der Entscheider wirklich erreicht.</li>
<li dir="ltr">Angebote &amp; Methode schärfen: Du validierst unsere Angebots-Module wie den „Transition Readiness Check“ oder das „Foundation &amp; Stabilisation“-Projekt am Markt. Du stößt bezahlte PoCs an und spielst Kundenfeedback systematisch in die Weiterentwicklung unserer Critical Transition Method (CTM) zurück.</li>
<li dir="ltr">End-to-End-Verantwortung &amp; Forecast: Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Opportunities – vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Als zukünftiger Trusted Advisor unserer Kunden steuerst du den Prozess, pflegst deine Pipeline im CRM diszipliniert und lieferst belastbare Forecasts an den Vorstand.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">Spürbarer „Hunter“-Drive: Du liebst die Direktansprache und zielst auf Ergebnisse, nicht nur auf Aktivitäten.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Umfeld von IT-Consulting, Systemintegration oder komplexen technischen Dienstleistungen.</li>
<li dir="ltr">Exzellenz in Value Discovery: Du hörst nicht nur zu, sondern fragst systematisch nach, um komplexe Kundenprobleme in einen klaren, quantifizierbaren Mehrwert zu übersetzen. Du denkst in Business Cases, nicht nur in Features.</li>
<li dir="ltr">Systematisches Vorgehen: Du arbeitest dateninformiert und hypothesegetrieben. CRM-Disziplin ist für dich selbstverständlich, und du nutzt Tools, um deine Outreach-Experimente klar zu strukturieren und zu messen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Du verstehst die langen Sales-Zyklen und die spezifischen Entscheidungsprozesse im Enterprise- und/oder Public-Sector-Umfeld (z. B. Ausschreibungen, Gremien).</li>
<li dir="ltr">Ein gutes Gespür für strategische Positionierung und die Fähigkeit, Marketing-Aktivitäten (Content, Events) gezielt für den Vertriebserfolg zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis für Themen wie IT-Infrastruktur, Migrationen, Rechenzentrumsbetrieb oder Compliance (z. B. BSI Grundschutz, KRITIS).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest auf Augenhöhe mit dem Vorstand und dem Prokuristen für Delivery &amp; Operations. Euer gemeinsames Ziel: Die Etablierung von Transition Engineering als führende Kategorie für die Modernisierung kritischer IT-Infrastrukturen.</li>
<li dir="ltr">Remote-First, mit einem Kern-Team in Koblenz für gelegentliche Onsite-Termine, Workshops und Team-Events.</li>
<li dir="ltr">Unsere Kultur basiert auf hoher Eigenverantwortung, Vertrauen, klaren Zielen und schnellen Lernschleifen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Intro-Call (20–30 Min.): Ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen und die Rolle zu klären.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch (45–60 Min.): Ein Deep Dive in deinen Sales-Ansatz, bisherige Erfolge und deine Funnel-Logik.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe: Du zeigst uns, wie du denkst. Zum Beispiel, indem du einen Outreach-Plan für einen unserer Archetypen skizzierst und eine Kernbotschaft formulierst, die auf unsere Critical Transition Method (CTM) einzahlt.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch: Du triffst den Vorstand und den Prokuristen, um den Wertefit, die Roadmap und deine Perspektive (inkl. Option auf Prokura) zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wir melden uns schnell, transparent und mit einem konkreten Angebot bei dir.</li>
</ol>

Business Development Manager – Critical Transitions (m/w/d)

In dieser Rolle leitest du agile IT-Projektteams, um nutzerzentrierte und hochwertige digitale Produkte zu entwickeln, übersetzt Kundenbedürfnisse in eine klare Produktvision und -strategie, gehst Risiken proaktiv an und gestaltest Prozesse und Standards in einem schnell wachsenden Unternehmen aktiv mit. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist begeistert von nutzendenzentrierten und hochqualitativen digitalen Anwendungen und verstehst, welche Attribute ein Produkt idealerweise zur Erfüllung benötigt</li>
<li dir="ltr">Du führst agile Projektteams und stellst sicher, dass alle Beteiligten ihre Aufgaben verstehen und termingerecht erfüllen</li>
<li dir="ltr">Du verstehst die Kundenbedürfnisse und kannst diese in eine Produktvision- und Strategie einfließen lassen</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst Risiken frühzeitig und entwickelst pro-aktiv Lösungsstrategien zur Risikominimierung</li>
<li dir="ltr">Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf und sorgst für eine transparente Kommunikation während des gesamten Projektverlaufs</li>
<li dir="ltr">Du liebst Standards, sie zu prägen und weiterzuentwickeln, um ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Deutsch auf muttersprachlichem Niveau mit guten und klaren kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre professionelle Erfahrung im Managen von IT-Projekten</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung in Planung und Umsetzung von komplexen IT-Produkte oder Plattformen</li>
<li dir="ltr">Interesse daran, Prozesse und Standards innerhalb eines schnellwachsenden Unternehmen zu prägen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein motiviertes Team, das Freude daran hat Lösungen für Probleme zu schaffen. Seien es neue Funktionen unserer Cloud, die unseren Kunden die Arbeit einfacher machen, oder die Umsetzung von Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Unser Team besteht derzeit aus rund 35 Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur und ermöglichen es jedem Einzelnen so zu arbeiten, wie er es am besten kann</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Kontakt per Mail und anschließende Sichtung deiner Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Video-Interview, damit wir uns genauer kennenlernen können </li>
<li dir="ltr">Trial- / Demo-Day, in dem du dir einen Eindruck von deinen künftigen Kollegen und unserem Unternehmen machen kannst</li>
<li dir="ltr">Wir machen dir kurzfristig nach dem Demo-Day ein Angebot</li>
</ul>

Product manager - (Government / Education) (part/full time) [gn]

Prozesse verbessern - Digitalisierung voranbringen Prozesse verbessern - Digitalisierung voranbringen HOCH Baustoffe ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit vier Standorten. Wir stehen für zuverlässige Beratung, starke Sortimente und gelebte Praxisnähe. Um unsere Organisation weiterzuentwickeln, suchen wir Verstärkung im Bereich Prozesse &amp; Systeme. Sie optimieren Abläufe, führen Software ein und begleiten Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Ihre Aufgaben - praxisnah und vielseitig<ul> <li>Prozesse optimieren: Analyse bestehender Abläufe in Vertrieb, Einkauf, Logistik und Verwaltung sowie Entwicklung effizienter Soll-Prozesse.</li> <li>Software einführen: Planung, Test, Schulung und Roll-out neuer Tools und Module, abgestimmt mit unserer branchenspezifischen Warenwirtschaft auf Basis der ProAlpha Plattform (prohibis).</li> <li>CRM unterstützen: Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines CRM-Systems zur Verbesserung von Vertrieb, Marketing und Service.</li> <li>Logistik verbessern: Mitwirkung bei Maßnahmen zur Bestandsführung, Kommissionierung, Warenein-/-ausgang und Transportkoordination.</li> <li>Mitarbeitende einbinden: Schulungen durchführen, Praxishilfen erstellen und Teams im Veränderungsprozess begleiten.</li> <li>Abteilungsübergreifend arbeiten: enge Zusammenarbeit mit IT, Kollegen in den Fachabteilungen und externen Partnern.</li> </ul> Ihr Profil - das bringen Sie mit<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Handel, insbesondere Baustoffhandel.</li> <li>Kenntnisse in ERP-/Warenwirtschaftssystemen, idealerweise im Umfeld ProAlpha oder im Baustoffhandel, sowie erste Erfahrungen mit CRM- oder Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil.</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an praxisnahen Lösungen.</li> <li>Begeisterung dafür, Veränderungen anzustoßen, Teams mitzunehmen und Lösungen bis in den Alltag zu bringen.</li> <li>Bereitschaft zu standortübergreifender Zusammenarbeit.</li> </ul> Das erwartet Sie bei HOCH<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in einem modernen Familienunternehmen.</li> <li>30 Tage Urlaub: Zeit für Erholung und für die Dinge, die Ihnen wichtig sind.</li> <li>Extra-Benefits: Visa SpenditCard, JobBike, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei Partnerunternehmen.</li> <li>Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungen.</li> <li>Teamkultur: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.</li> <li>On top: Kaffee- und Wasserflatrate, Mitarbeiter-Events und moderne Arbeitsbedingungen.</li> </ul> Kontakt Jetzt sind Sie dran! Klingt nach der passenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne per Mail an <a href="mailto:bewerbung@hoch-baustoffe.de" target="_blank">bewerbung@hoch-baustoffe.de</a> . Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Peter Hoch GmbH &amp; Co. KG Mutterschieder Str. 1 55469 Simmern

Projektmanager Prozesse & Systeme (m/w/d)

Du bist begeistert davon, in die Welt der Entwicklung digitaler Produkte einzutauchen und die Qualitätssicherung und Support in unseren Projekten zu unterstützen.
Du suchst nach einer nebenberuflichen Tätigkeit neben deinem Studium, deiner Ausbildung oder um erste Erfahrungen in der IT zu sammeln.
Du wirst aktiv an der Qualitätssicherung der entwickelten Features arbeiten und unsere Teams dabei unterstützen, hervorragende Produkte zu liefern.
Du wirst eng mit der Projektleitung zusammenarbeiten und diese bei der Umsetzung von Kundenprojekten unterstützen.
Du wirst dazu beitragen, dass die Qualität unserer Services sichergestellt ist, die jeden Monat Millionen Endnutzer erreichen.
Du wirst bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitwirken und innovative Wege und Lösungen mit uns gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gute und selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenständigem Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse für den Kundenkontakt</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Grundlegende Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Interesse an Testing und Qualitätssicherung von entwickelten Features</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Herangehensweise bei der Dokumentation des Projektfortschritts</li>
<li dir="ltr">Serviceorientiertes Denken für die Bearbeitung von Supportanfragen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein motiviertes Team, das Freude daran hat Lösungen für Probleme zu schaffen. Seien es neue Funktionen unserer Cloud, die unseren Kunden die Arbeit einfacher machen, oder die Umsetzung von Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Unser Team besteht derzeit aus rund 35 Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur und ermöglichen es jedem Einzelnen so zu arbeiten, wie er es am besten kann</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Kontakt per Mail und anschließende Sichtung deiner Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Video-Interview, damit wir uns genauer kennenlernen können </li>
<li dir="ltr">Trial- / Demo-Day, in dem du dir einen Eindruck von deinen künftigen Kollegen und unserem Unternehmen machen kannst</li>
<li dir="ltr">Wir machen dir kurzfristig nach dem Demo-Day ein Angebot</li>
</ul>

Qualitätssicherung / Support - Digitale Produkte [gn]

LUMASERV ist seit seiner Gründung organisch auf ein 35-köpfiges Team herangewachsen. Wir sind spezialisiert auf den Betrieb komplexer Cloud-Infrastrukturlösungen und die Entwicklung digitaler Produkte für unsere Kunden, um unsere Kunden vollumfänglich bei der digitalen Transformation zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest direkt mit uns Gründern an der Entwicklung der Organisation, Personalplanung und strategischen Ausrichtung</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt aktiv beim Controlling und trägst zur effektiven Erfolgsmessung unserer Projekte bei</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Brand und der öffentlichen Wahrnehmung</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Geschäftsprozesse durch systematische Modellierung und setzt gezielte Optimierungen um</li>
<li dir="ltr">Du bist motiviert von operativer Exzellenz und der Nutzung moderner Tools mit KI-basierten Ansätzen</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein Interesse am Cloudsektor, der digitalen Transformation sowie an aktuellen IT-Trends mit</li>
</ul>
 Anforderungen
Da wir in allen unseren Prozessen nach operativer Exzellenz streben, suchen wir nach dir, um uns dabei zu unterstützen und Initiativen anzuführen.
Zu unseren Kunden zählen BMBFSFJ, BMI, CGM AG, Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH, ITDZ Berlin, Land Berlin, Land Hessen, Land Schleswig-Holstein, Untis GmbH, Sdui Group, Viva Con Agua, uvm.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein motiviertes Team, das Freude daran hat Lösungen für Probleme zu schaffen. Seien es neue Funktionen unserer Cloud, die unseren Kunden die Arbeit einfacher machen, oder die Umsetzung von Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Unser Team besteht derzeit aus rund 35 Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur und ermöglichen es jedem Einzelnen so zu arbeiten, wie er es am besten kann</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Kontakt per Mail und anschließende Sichtung deiner Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Video-Interview, damit wir uns genauer kennenlernen können </li>
<li dir="ltr">Trial- / Demo-Day, in dem du dir einen Eindruck von deinen künftigen Kollegen und unserem Unternehmen machen kannst</li>
<li dir="ltr">Wir machen dir kurzfristig nach dem Demo-Day ein Angebot</li>
</ul>

Founders associate (Koblenz / Umgebung) [gn]

As a Lead Developer &amp; Architect, you will not only design modern, user-friendly web applications using Vue, Node, and Laravel, but also play a key role in strategic decision-making – from technical planning and team standards to automation and AI integration. You will work closely with the founding team, lead the development teams, and drive scalable architecture and technology standardization forward.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You are passionate about creating user-friendly, accessible, and high-quality web applications.</li>
<li dir="ltr">You will actively write code and support our teams (this role balances leadership and hands-on development equally).</li>
<li dir="ltr">You enjoy writing readable code, enhancing developer experience and working with cutting-edge tools.</li>
<li dir="ltr">You will collaborate closely with the founding team on strategic decisions, hiring, and standardization efforts.</li>
<li dir="ltr">You will guide and support our development teams in technical planning and scalable system design.</li>
<li dir="ltr">You will enhance our team's quality and performance by implementing standards, automation, and AI integration.</li>
<li dir="ltr">You will work directly with the founding team to unify technologies across our product portfolio.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Extensive industry experience with Vue, Node, and Laravel</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of modern web standards (including SPAs, accessibility, design systems)</li>
<li dir="ltr">Proven experience in database design and optimization (SQL, MongoDB, Supabase)</li>
<li dir="ltr">Demonstrated ability in technical planning for large-scale applications and platforms</li>
<li dir="ltr">Familiarity with web protocols (HTTP/RPC) and documentation formats (Swagger/OpenAPI)</li>
<li dir="ltr">Practical experience using AI models to improve development efficiency</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">We are a motivated team that enjoys creating solutions to problems—whether it’s developing new features for our cloud to make our customers’ work easier, or implementing customer projects.</li>
<li dir="ltr">Our team currently consists of around 35 employees.</li>
<li dir="ltr">We have a great company culture and empower everyone to work in the way that suits them best.</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">First contact via email and review of your documents</li>
<li dir="ltr">Video interview, so we can get to know each other better </li>
<li dir="ltr">Trial / Demo Day, where you can get a feel for your future colleagues and our company</li>
<li dir="ltr">We’ll make you an&nbsp;offer shortly after the Demo Day</li>
</ul>

Lead developer / architect (Vue / Node / Laravel) [gn]

Arbeiten bei blackned: Mehr als nur ein Job.
Bei blackned entwickelst du hochmoderne IT-Lösungen, die globalen Einfluss haben. Unsere Technologien sichern Menschenleben und stärken die internationale Sicherheit. Entwickle Lösungen, die wirklich zählen und unterstütze uns bei der Digitalisierung der NATO Streitkräfte!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung der Systemintegration (IT, Elektrik) von Gesamtsystemlösungen</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung von Netzwerklösungen</li>
<li dir="ltr">Realisierung von Systemintegrationsprojekten im militärischen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Migrations- und Upgrade-Projekten</li>
<li dir="ltr">Administration von Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Konfigurations-Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Feststellung und Analyse von Problemen und Troubleshooting</li>
<li dir="ltr">Enge und agile Zusammenarbeit mit Deinem Team sowie mit Kollegen anderer Systemintegrationsteam</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik) oder vergleichbare Qualifikation sowie&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von komplexen IP-Netzwerkstrukturen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Bereich Routing &amp;&nbsp;Switching</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnissein mind. einem der Bereiche:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Netzwerk-Herstelllern wie: Cisco, HPE-Aruba</li>
<li dir="ltr">Firewall-Systemen und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Powershell)</li>
<li dir="ltr">Funktechnologien</li>
<li dir="ltr">Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lösungen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Starke Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (bis zu 30%)</li>
</ul>
Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:
<ol>
<li dir="ltr">erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen</li>
<li dir="ltr">Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen</li>
</ol>
* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen

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