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Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum 01. Januar 2026 bundesweit/remote in Vollzeit einen Data Engineer / Data Warehouse Entwickler (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration, Administration und Instandhaltung von Data Warehouse Datenbanken in Kooperation mit dem Bereich IT</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenarchitektur inkl. Data Governance</li>
<li dir="ltr">Analyse, Aufnahme und Weiterentwicklung von Anforderungen für den Data Use Case</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Umsetzung und Überwachung von ETL Jobs je Geschäftsprozess</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Überwachung der Datenqualität im Data Warehouse mit Hilfe verfügbarer Tools</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Performance Analysen sowie Optimierung systemübergreifender Prozesse im Data Warehouse/Business Intelligence Umfeld</li>
<li dir="ltr">Fortlaufende Dokumentation von Datenmodellen und Dateninhalten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem MINT-Fach oder eine Ausbildung im Bereich Informatik</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer, Erfahrung im Aufbau von ETL Prozessen und deren laufender Wartung/Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit gängigen SQL- und ETL Tools wie IBM Data Stage, Informatica oder SAS</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Datenbankadministration von z.B. MariaDB, MySQL, MS SQL, IBM DB2 etc.</li>
<li dir="ltr">Analytische, strukturierte Arbeitsweise inkl. hoher Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
 Team
Aktuell besteht das Team aus drei Mitarbeiter/innen inkl. Teamleiter. Der Bereich heißt "Data Solutions" und ist in der Abteilung "Business Development I Forschung &amp; Entwicklung" eingegliedert. Natürlich erhalten die Kollegen hier soweit möglich auch tatkräftige Unterstützung durch Auszubildende und arbeiten in einer flexiblen Konstellation aus Remotearbeit mit gelegentlichen Workshops vor Ort.
 Bewerbungsprozess
Nach der ersten Kontaktaufnahme werden Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams mit dem Teamleiter aus dem Bereich "Data Solutions". Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit dem Abteilungsleiter, bevor es dann zu einem Vertragsangebot kommt.

Data Engineer / Data Warehouse Entwickler (m/w/d)

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Als Mitarbeiter:in Logistik/Vereinnahmung (m/w/x) übernimmst du Verantwortung im Wareneingang und sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und bietet dir die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet zu besetzen. Are you on it? <ul> <li>Vereinnahmung und Qualitätskontrolle: Du nimmst Waren entgegen, kontrollierst sie auf Vollständigkeit und Qualität und dokumentierst die Ergebnisse gemäß interner Vorgaben.</li> <li>Bewertung und Attributvergabe: Du bewertest Artikel und vergibst relevante Merkmale zur Festlegung von Verpackungsvorschriften</li> <li>Material- und Retourenbuchungen: Du führst Buchungen im Lagerverwaltungssystem durch und sorgst für eine korrekte Bestandsführung.</li> <li>Unterstützung im logistischen Ablauf: Du bist flexibel, um auch in anderen Bereichen (z.B. Warenausgang) bei Bedarf zu unterstützen.</li> <li>Einhaltung von Standards: Du beachtest geltende Vorschriften und arbeitest sicher, sauber und ressourcenschonend.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der Logistik oder im Wareneingang</li> <li>Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren Lagerverwaltungssystem</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (Frühschicht ab 6 Uhr, Spätschicht bis 23 Uhr)</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> </ul>

Mitarbeiter Logistik / Wareneingang (m/w/x)

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern die technische Weiterentwicklung eines etablierten E-Commerce-Systems aktiv mitgestalten? Dann bist du bei JTL-Software genau richtig! Als Tech Lead übernimmst du Verantwortung für zentrale Applikationen, Services und Projekte, die täglich tausende Händler unterstützen. Du entwickelst moderne Lösungen, führst Legacy Code in neue Architekturen über und gestaltest die technische Zukunft unserer Software mit – von monolithischen Strukturen bis hin zu Cloud- und Hybrid-Ansätzen. Du arbeitest eng mit anderen Entwickler:innen, Product Ownern und Team Leads zusammen, beseitigst technische Blockaden und sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, skalierbar und zukunftssicher bleiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du trägst die technische Verantwortung für Applikationen, Services und Projekte innerhalb unserer Produktlandschaft.</li>
<li dir="ltr">Du bewertest und verifizierst Anforderungen aus nicht-technischen Abteilungen und bereitest diese als umsetzbare Tickets auf.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Team Leads und Product Owner bei der technischen Planung, Roadmap-Erstellung und Priorisierung.</li>
<li dir="ltr">Du setzt komplexe Entwicklungsaufgaben in PHP um und überführst Legacy Code in moderne Architekturen.</li>
<li dir="ltr">Du entwirfst und entwickelst modulare, serviceorientierte Strukturen – vom Monolith über den Modulith bis hin zu Cloud-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Du findest pragmatische Lösungen in einer hochkomplexen Entwicklungsumgebung.</li>
<li dir="ltr">Du stellst robuste Services und Basiskomponenten bereit, die andere Teams unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Du coachst weniger erfahrene Entwickler:innen, förderst Wissensaustausch und übernimmst technische Führung im Projektkontext.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung als PHP-Entwickler:in und ein tiefes Verständnis für verschiedene Frameworks.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits technische Verantwortung übernommen oder ein Entwicklungsteam geleitet.</li>
<li dir="ltr">Du gehst souverän mit Legacy Code um und weißt, wie man diesen in moderne Architekturen überführt.</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Blick für die Optimierung von Legacy Datenbank Infrastruktur und kannst diese in skalierbare und zukunftssichere Cloud Datenbanken überführen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung im Aufbau modularer und serviceorientierter Softwarestrukturen.</li>
<li dir="ltr">Du denkst analytisch und eignest dir neue Technologien schnell an.</li>
<li dir="ltr">Du kannst technische Entscheidungen klar kommunizieren und auf Augenhöhe mit Entwickler:innen, Team Leads und anderen Stakeholdern diskutieren.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert, bleibst auch bei Rückschlägen resilient und passt dich flexibel an Veränderungen an.</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise Erfahrung in der Migration von Smarty/Twig/Blade Template Engines zu React oder in Cloud-Architekturen.</li>
<li dir="ltr">Du bist mit JIRA und Confluence vertraut.</li>
<li dir="ltr">Du kennst die JTL-Codebasis oder vergleichbare große Softwaresysteme.</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise Erfahrung mit API-Anbindungen mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Die Nutzung und der Benefit von Entwicklung mit KI Unterstützung sind dir vertraut</li>
</ul>
 Team
Wir suchen für verschiedene PHP Produktteams einen Tech Lead. In jedem Team wirst du mit einem Team Lead und einem Product Owner zusammen arbeiten. Die Entwicklerteams bestehen aus 4-9 Entwickler:innen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit einem Software Architekten &amp; dem People Lead Technology statt.</li>
<li dir="ltr">Wenn von beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, findet ein ca. 30 minütiger Pitch zu Themen statt auf die du dich vorab vorbereiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Step findet noch ein Abschlussgespräch mit dem Team Lead PHP, dem Director Technology und dem CTO statt.</li>
<li dir="ltr">Wenn es am ende von allen Seiten passt, erhältst Du schon Deinen unbefristeten Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Tech Lead PHP (w/m/d)

Die Energiewende braucht keine Verwalter, sondern&nbsp;Gestalter!
Bei PROLOGA entwickeln wir die Zukunft der Utilities - mit Lösungen für&nbsp;Gas,&nbsp;Strom und Wasserstoff&nbsp;auf Basis von&nbsp;SAP S/4HANA&nbsp;Utilities und SAP BTP. Dafür suchen wir dich: einen Senior Product Manager (m/w/d), der drei Welten vereint:&nbsp;Energiemarkt-Insider: Du verstehst Marktrollen, Prozesse und Regulierung. SAP-Architekt: Du weißt, wie Lösungen in der&nbsp;SAP-Welt&nbsp;funktionieren und Mehrwert schaffen.&nbsp;Produktmacher: Du steuerst Ideen von der Vision bis zum Go-Live.
 Tätigkeiten
Du bist der&nbsp;Taktgeber unserer Produktstrategie,&nbsp;von der Marktbeobachtung bis zur Markteinführung. Dabei identifizierst du Chancen im Energiemarkt, übersetzt sie in&nbsp;Roadmaps&nbsp;und entwickelst daraus&nbsp;marktfähige Lösungen. An der Schnittstelle von&nbsp;Technologie und Business&nbsp;gestaltest du mit klarem Fokus und führst verschiedene&nbsp;Stakeholder und Kunden&nbsp;zusammen, immer mit dem Ziel,&nbsp;echten Impact im Energiemarkt&nbsp;zu schaffen.
 Anforderungen
Du bringst&nbsp;nachweisbare Erfolge im Produktmanagement&nbsp;mit und verfügst über ein&nbsp;tiefes Verständnis des Energiemarkts,&nbsp;von Gas und Strom über Wasserstoff bis hin zu regulatorischen Rahmenbedingungen und Marktkommunikation. Auf technologischer Ebene zeichnest du dich durch&nbsp;fundierte Erfahrung mit SAP-Lösungen&nbsp;aus, idealerweise mit&nbsp;SAP S/4HANA Utilities&nbsp;oder der&nbsp;SAP Business Technology Platform (BTP). Darüber hinaus überzeugst du durch&nbsp;Kommunikationsstärke, Innovationsgeist&nbsp;sowie durch deine&nbsp;sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine gewisse&nbsp;Reisebereitschaft&nbsp;rundet dein Profil ab und macht dich zu einem starken Bindeglied zwischen Markt, Kunden und Technologie.
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht?&nbsp; Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich:&nbsp;Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Türen in Halle, Leipzig, Oldenburg und Walldorf stehen jederzeit offen für dich! Wenn du also den direkten Austausch suchst oder einfach die Büroatmosphäre genießen möchtest, bist du herzlich willkommen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen.</li>
<li dir="ltr">Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest&nbsp;</li>
<li dir="ltr">JobRad-Leasing&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Volleyballfeld, Sportgruppen &amp; Sommergrillen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hundefreundliche Büros</li>
<li dir="ltr">Und&nbsp;das ist längst nicht alles!</li>
</ul>
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA - wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
</ul>

Product Manager Utilities (m/w/d) - remote

Werde&nbsp;Head of Support (m/w/d)&nbsp;und baue unsere Kundenservice-Organisation von Grund auf auf. Du entwickelst eine skalierbare Support-Struktur, definierst klare Prozesse für&nbsp;Level 1 bis Level 3, wählst die passenden Tools aus und stellst ein starkes Team zusammen. Dabei bist du nicht nur strategisch unterwegs, sondern packst auch selbst mit an, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Mit deinem Know-how im&nbsp;Enterprise-Software-Support, idealerweise in der SAP-Welt – sorgst du dafür, dass wir unseren Kunden jederzeit einen exzellenten Service bieten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner Rolle entwickelst du eine umfassende&nbsp;Support-Strategie, die sich an den Zielen von Prologa orientiert, und setzt diese erfolgreich um. Du baust unser leistungsstarkes Support-Team aus, rekrutierst neue Kolleg*innen, übernimmst deren Einarbeitung und förderst sie kontinuierlich durch&nbsp;Coaching und Mentoring. Dabei definierst und überwachst du klare KPIs, um die Effizienz des Supports sowie die&nbsp;Kundenzufriedenheit&nbsp;messbar zu machen.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest und optimierst die Workflows für Level 1, Level 2 und Level 3 Support. Dazu wählst du die passenden Tools – wie Ticketing-Systeme, Wissensdatenbanken oder Remote-Support-Plattformen – aus und führst sie ein. Zudem entwickelst du&nbsp;Eskalationsprozesse&nbsp;und&nbsp;Service Level Agreements&nbsp;(SLAs), um sicherzustellen, dass Kundenanfragen schnell und effektiv gelöst werden.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner&nbsp;SAP-Expertise&nbsp;sorgst du dafür, dass alle Support-Prozesse optimal auf SAP-basierte Produkte und Technologien abgestimmt sind. Du arbeitest eng mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um komplexe SAP-bezogene Probleme zu lösen, hältst dich an die offiziellen&nbsp;Support-Prozesse&nbsp;von SAP und kooperierst mit den SAP-Support-Teams für unsere Solution-Extension-Produkte. Darüber hinaus bleibst du stets auf dem neuesten Stand zu SAP-Updates und Best Practices, um die Support-Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du bist zudem zentraler Ansprechpartner für strategische Kunden und kritische Vorfälle, treibst Initiativen zur&nbsp;Verbesserung der Kundenerfahrung&nbsp;und -bindung voran und sammelst Feedback, um Produkte und Services stetig weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst nachweisliche Erfahrung im Ausbau und in der Leitung einer Software-Support-Organisation mit, idealerweise im B2B-Enterprise-Umfeld.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">SAP-Technologien wie&nbsp;SAP S/4HANA, die SAP Business Technology Platform oder&nbsp;SAP Fiori&nbsp;sind dir bestens vertraut. </li>
<li dir="ltr">Außerdem hast du Erfahrung im Einsatz gängiger Support-Tools wie&nbsp;Jira&nbsp;Service Management,&nbsp;Zendesk,&nbsp;ServiceNow&nbsp;oder vergleichbarer Systeme. Begriffe wie&nbsp;ITIL&nbsp;oder andere&nbsp;Service-Management-Frameworks&nbsp;sind für dich keine Fremdwörter.</li>
<li dir="ltr">Als Führungspersönlichkeit überzeugst du mit exzellenter Kommunikationsstärke, sicherem&nbsp;Stakeholder-Management&nbsp;und der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Dein analytisches Denken und dein Fokus auf kontinuierliche Verbesserung helfen dir, Prozesse und Servicequalität stetig zu optimieren. Du beherrschst sowohl&nbsp;Deutsch&nbsp;als auch&nbsp;Englisch&nbsp;fließend in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Von Vorteil sind Erfahrungen in der&nbsp;Energie- oder Entsorgungswirtschaft&nbsp;sowie Kenntnisse in cloudbasierten Supportmodellen und Remote-Service-Delivery. Zudem arbeitest du gerne bereichsübergreifend mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb zusammen, um den besten Service für unsere Kunden zu gewährleisten.</li>
</ul>
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht? Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich:&nbsp;Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp; • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Türen in Halle, Leipzig, Oldenburg und Walldorf stehen jederzeit offen für dich! Wenn du also den direkten Austausch suchst oder einfach die Büroatmosphäre genießen möchtest, bist du herzlich willkommen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen.• Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.&nbsp; • Eine Schlüsselposition mit Führungsverantwortung in einem wachsenden und innovativen Unternehmen • JobRad-Leasing&nbsp; • Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; • Sport- und Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp; • Du bekommst einen Dienstwagen Und das ist längst nicht alles!
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
</ul>

Head of Customer Support (m/f/d) - remote

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Teamleitung Learning &amp; Development (m/w/d).
 Tätigkeiten
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres neu formierten Teams „Learning &amp; Development“ und gestaltest die Lernlandschaft der S-Markt &amp; Mehrwert mit der Möglichkeit, eine modernen Entwicklungs- und Qualitätskultur zu realisieren. Du führst ein interdisziplinäres Expertenteam aus Personalentwicklern, Trainern und Coaches. Mit strategischem Weitblick stellst du sicher, dass Lernen, Entwicklung und Qualität als zentrale Säulen unserer HR-Strategie erlebbar werden.
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung der Zusammenführung und Weiterentwicklung zwei bisher getrennter Fachbereiche, dem Team Strategische Personalentwicklung und unser Internes Trainerteam, zu einer integrierten, zukunftsorientierten Einheit innerhalb HR</li>
<li dir="ltr">Strategische Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Learning-&amp;-Development-Roadmap welche zukünftige Kompetenzanforderungen erkennt, individuelle Entwicklungswege fördert und die Leistungsfähigkeit der Organisation gezielt stärkt</li>
<li dir="ltr">Führung, Coaching und Befähigung eines Teams bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden mit dem Ziel eine Kultur des Wissensaustauschs zu etablieren</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen unter anderem mit Hilfe etablierter KPIs zur Erfolgsmessung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichsleitung HR, um Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele auszurichten und deren nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag zu gewährleisten</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung in einer verantwortungsvollen oder koordinierenden Rolle</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen über moderne Lernmethoden, digitale Trainingslösungen und Qualitätsmanagement im HR-Kontext</li>
<li dir="ltr">Eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und anzuleiten</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für datenbasiertes Lernen, neue Lerntechnologien und agile Entwicklungsformate</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denkvermögen, vernetztes Handeln innerhalb sowie außerhalb des eigenen Teams und die Leidenschaft, Menschen und Organisationen gleichermaßen in Bewegung zu bringen</li>
</ul>
 Team
Warum wir?
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einer zentralen Gestaltungsrolle die Zukunft unserer Lern- und Qualitätslandschaft aktiv mitzuprägen. Dich erwartet ein inspirierendes Umfeld mit Gestaltungsfreiheit, ein starkes Team und die Chance, nachhaltige Wirkung im Unternehmen zu erzielen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wird dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

Teamleitung Learning & Development (m/w/d)

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 31 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen. Bei uns liegt der Schlüssel zum Erfolg im Einkauf. Für unser 100 Mitarbeiter starkes Einkaufsteam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben <ul><li>Der bundesweite Ankauf von Neu- &amp; Gebrauchtfahrzeugen vor Ort</li><li>Die technische Überprüfung und Überführung von Fahrzeugen</li><li>Verhandlungen vor Ort </li></ul> Ihr Profil <ul><li>Die Liebe zum Automobil und ein gutes technisches Verständnis</li><li>Einen gültigen Führerschein der Klasse B</li><li>Hohes Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul> Ihre Vorteile <ul><li>Eine berufliche Herausforderung mit freier Zeiteinteilung, die es so kein zweites Mal gibt</li><li>Exzellente Verdienstmöglichkeiten</li><li>Einarbeitung und Mentoring durch einen langjährigen Mitarbeiter </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen sich unsere Mitarbeiter in der Personalgewinnung über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: <a href="mailto:bewerbung@autoland.de" target="_blank">bewerbung@autoland.de</a> . Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen unser Teamleiter Personalgewinnung Herr Patrick Bruns sehr gern telefonisch: 034954 49 99-22 oder per WhatsApp: 0152 22933190. Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Regional Vehicle Buyer - Entry-Level / Career Changer (m/w/d)

Mobile Vehicle Buyer - Entry-Level / Career Changers Welcome (m/w/d)

Field Automotive Sourcing Consultant - Career Changers Encouraged (m/w/d)

<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns alsVerkäufer (m/w/d) in Teilzeit (80-120 Std.) -an unserem Standort im FOC in Brehna - Sandersdorf<h3>Hier passt alles</h3><ul><li>Als Verkäufer/-in beraten Sie in einer unserer Filialen. Und zwar leidenschaftlich! Vom Pantoffel bis zum Sneaker: Sie wissen, wo der Schuh drückt und leiten zum passgenauen Produkt. Im Beratungsgespräch ist Kundenzufriedenheit dabei Ihr Antrieb, Kaufabschlüsse Ihre Motivation.</li><li>Für die Präsentation unserer Waren haben Sie ein stilsicheres Auge und wissen, wie das Produkt am Point of Sale den besten Eindruck macht. Die Waren- und Bestandspflege wird von Ihnen übernommen und im Lager finden Sie immer das richtige Paar.</li><li>Sie sind verantwortlich für den ersten und letzten guten Eindruck: an der Kasse!</li></ul><h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3><ul><li>Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel. Beispielsweise als Verkäufer/-in oder Einzelhandelskauffrau/-mann, alternativ motivierte/-r Quereinsteiger/-in</li><li>Begeisterung für modische Trends und nicht zuletzt: Schuhe, Schuhe, Schuhe</li><li>Kontaktfreude, verkaufsorientierte Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen, denn: Ohne Teamgeist und gute Laune geht bei uns nichts!</li></ul><h3>So geht´s weiter</h3><ul><li>Wir legen die Füße nicht hoch: Attraktives Vergütungsmodel mit attraktiven Rabattkonditionen für Mitarbeitende.</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Hineingleiten und wohlfühlen: unser Arbeitszeitmodell</li><li>Mit dem Unternehmen wachsen: Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen</li><li>Bequemlichkeit mit Wohlfühlfaktor: Bei Salamander sind die Hierarchien flach und die Wertschätzung für die Einzelnen hoch. Sie spüren dies an unserem Betriebsklima.</li><li>Alle lieben Schuhe! Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und jeden Tag anders</li></ul><h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Weimer steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.Bewerben Sie sich jetzt einfach online direkt&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer-verkaufer-m-w-d-in-teilzeit_1777.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">HIER</a>Sandra Weimer HR Recruiting

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