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ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und
 ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten
 und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus
 stellt.
 
 
 Unsere Stärke liegt in der Verbindung von moderner Organisation und echter Nähe. So entsteht ein
 Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere
 Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
 
 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung
 als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, 
Hannover, Bremen und Rostock. Dein Arbeitsalltag <ul>
 <li>Akquise von Neu- und Bestandskunden von der Vertragsverhandlung bis Auftragsabschluss</li>
 <li>Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung</li>
 <li>Mitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding</li>
 <li>Stundenerfassung</li>
 <li>Dokumentation von Vorgängen und Stammdatenpflege</li>
 <li>
 Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Rahmen der
 Arbeitnehmerüberlassung
 </li>
 </ul> Unsere Wünsche an dich <ul>
 <li>Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich</li>
 <li>Erste Erfahrung als 360 ° Consultant</li>
 <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude</li>
 <li>Versierter Umgang mit MS Office</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Unser Versprechen <ul>
 <li>Freier Gestaltungsspielraum der Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li>
 <li>
 Jahresfixum 48.000 € (brutto) und monatliche Vertriebsprovision i. H. v. 10% auf den
 Deckungsbeitrag 1.
 </li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li>
 <li>Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereich</li>
 </ul> Du möchtest Dich bei uns bewerben? 
 Dann sende uns ein ansprechendes Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a>
 Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
 
 KONTAKT: 
 Elis Giese 
 T: 0911 47559270 
 <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a> 
 ilomed GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf 
 <a href="www.ilomed.de">www.ilomed.de</a> 
<a href="www.arano-group.com">www.arano-group.com</a>

Business Partner (m/w/d)

Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein 
Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur 
Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire 
Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch 
jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit und effiziente 
Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein 
überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und 
viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine 
Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du 
im Mittelpunkt. 
 
Wie wir das machen? Ganz einfach: 
 
Mehr Gehalt. Die Arbeit als pädagogische Fachkraft ist 
wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb 
überdurchschnittlich. 
 
Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen 
und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur 
unbefristete Arbeitsverträge! 
 
Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro 
Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht 
und Deine bis zu 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren 
Auszeiten. 
 
Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist 
immer für Dich da – bei allen Fragen und Anliegen. 
 
Wir suchen Dich als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder 
pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit – unabhängig 
davon, wo Du wohnst für Einsätze bei unseren Kunden in und um 
Augsburg, Karlsruhe, Wiesbaden, Reutlingen, Leverkusen, 
Ingolstadt, Siegen, Heilbronn, Hamm und Dachau. DEINE AUFGABEN: <ul>
 <li>Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern, 
Jugendlichen oder jungen Erwachsenen – z. B. in Kitas, 
Wohngruppen oder Einrichtungen der Jugendhilfe</li>
<li>Gestaltung eines strukturierten und 
entwicklungsfördernden Alltags</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Trägern</li>
 <li>Ganzheitliche Betreuung und Assistenz von Menschen 
mit körperlichen, geistigen oder psychischen 
Beeinträchtigungen</li>
<li>Einsätze u. a. in Wohneinrichtungen, integrativen Kitas, 
psychiatrischen Einrichtungen oder in der Jugendhilfe</li>
<li>Unterstützung im Alltag, bei der Grundpflege und ggf. 
bei medizinischen Maßnahmen</li>
<li>Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und 
individueller Entwicklung</li>
 </ul> WEIL DICH DAS AUSZEICHNET: <ul>
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich 
anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ein 
vergleichbarer pädagogischer Abschluss</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit (zwischen 07:00–18:00 
Uhr, ggf. Schichtdienst bei HEP)</li>
<li>Idealerweise besitzt Du Führerschein und Fahrzeug</li>
 </ul> WEIL DU MEHR VERDIENST: <ul>
 <li>Bis zu 4.095 €/Monat + Zulagen bei Vollzeit (35 
Std./Woche)</li>
<li>Fahrtkostenerstattung: 0,30 €/km oder ÖPNV-Erstattung</li>
<li>Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 20 
Stunden/Woche</li>
<li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li>
<li>Wohnortnahe, überregionale oder bundesweite 
Einsätze möglich</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li>
 </ul> Jetzt bewerben Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Heilerziehungspfleger (m/w/d) 
bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert 
Deine Bewerbung über unser 
<a href="https://baloop.de/express-bewerbung?utm_source=Stepstone&amp;utm_medium=jobad&amp;utm_campaign=erz_hep_gemischt" target="_blank">Bewerbungsformular</a> 
oder per <a href="https://baloop.pitchyou.de/ZKQT4" target="_blank">WhatsApp</a> 
und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop 
Team willkommen heißen dürfen.
Lisa Ziegler 
 
Bewerbermanagement 
<a href="mailto:bewerbung@baloop.de" target="_blank">bewerbung@baloop.de</a> 
Telefon: 0211 176 067 46 
 
baloop GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf 
 
*Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter 
gleichermaßen.

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - bis 4.095 ?

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung, App suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics &amp; Data (m/w/d)&nbsp;in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst innovative, kunden- und wettbewerbsfähige Lösungen rund um das Zukunftsthema Enabling Digitales Marketing.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest technische Konzepte aus und setzt Features eigenständig in enger Abstimmung mit den Product Manager*innen und den Solution-Architekt*innen um.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Stabilität, Skalierbarkeit und den Last-Level-Support deiner Services sicher und übernimmst proaktives Bugfixing sowie Wartungsarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du stellst durch gründliche Code-Reviews und Unittests eine hohe Softwarequalität sicher und achtest konsequent auf die Einhaltung von Clean-Code-Prinzipien, um langfristig wartbare und robuste Architekturen zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest in unserem agilen Tribe-/Squad-Modell, bist cross-funktional eingebunden und nutzt agile Methoden wie Scrum oder SAFe für eine effiziente Produktentwicklung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du bringst sehr umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Microservices mit Java und Spring Boot mit sowie praktische Erfahrung in Python oder Go und in JavaScript und Node.js.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über DevOps-Praxis mit Tools wie Docker, Helm Charts, Git/GitLab und OpenShift und beherrschst die Umsetzung von RESTful Webservices.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt grundlegendes Frontend-Know-how in Angular, HTML, CSS, JavaScript oder TypeScript, hast idealerweise Erfahrung in PWA-Entwicklung und Responsive Design sowie in PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Deine Teamfähigkeit, Innovationsfreude und Begeisterung für neue Technologien zeichnen dich aus sowie dein hohes Qualitätsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und deine Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.</li>
</ul>
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Marketing Enabler zugeordnet. Hier arbeitest du mit 20 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) | OMCCIA

Wir führen Schlafmöbel, ergonomische und individuelle Schlaf­systeme, Boxspring­betten, Bett­gestelle, Zudecken, Kissen, Bett- und Tischwäsche, Frottier­waren, Bademäntel, Schlaf- und Heimdecken - auch für Kinder. Wir verkaufen und liefern Bett­gestelle, Roste und Matratzen inklusive fach­gerechtem Aufbau direkt zum Kunden nach Hause. Als mittel­ständisches Unternehmen mit 2 Fachgeschäften in Bruchsal und Heidelberg blicken wir auf über 85 Jahre Erfahrung im Bereich "guter Schlaf" zurück.
 Ihr Aufgabengebiet: 
 
 Beratung und Verkauf, Waren- und Lagerpflege. Sie arbeiten im Team Betten Mangei, Bruchsal.
 Was Sie beitragen 
 
 <ul>
 <li>Sie haben Freude an direktem Kundenkontakt und mögen es, Kundenwünsche zu erfüllen.</li>
 <li>Sie beraten kompetent auf Grundlage ausführlicher Bedarfsermittlung.</li>
 <li>Sie arbeiten im Team, stellen die Warenpräsenz sicher und gestalten den Point of Sale</li>
 <li>Sie führen Kundenkorrespondenz per E-mail und Telefon.</li>
 </ul>
 Was Sie mitbringen
 <ul>
 <li>Sie besitzen gute Umgangsformen</li>
 <li>Sie arbeiten verantwortungsvoll.</li>
 <li>Sie sind Teamplayer und packen gerne mit an.</li>
 <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert.</li>
 <li>Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert.</li>
 <li>Sie sind kommunikativ</li>
 <li>Sie bezeichnen sich selbst als herzlichen, aufgeschlossenen und zuverlässigen Menschen.</li>
 <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Sie sind mobil (Führerschein) und auch an beiden Standorten (Bruchsal, Heidelberg) einsetzbar</li>
 </ul>
 Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an: 
 
 Bärbel Mangei Betten Mangei GmbH • Kaiserstr. 46/48 • 76646 Bruchsal oder per Mail an <a href="mailto:info@bettenmangei.de" target="_blank">info@bettenmangei.de</a>

Mitarbeiter im Bereich Verkauf (m/w/d) Vollzeit

In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.&nbsp;
Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?&nbsp;
 Tätigkeiten
Zur Betreuung und Akquise nationaler und internationaler B2B-Kunden in der DACH-Region suchen wir dich als 
Sales Executive (m/w/d)
in Vollzeit (40 h/Woche) an unserem Headquarter in Karlsruhe. Bei JACOB berätst zu unserem umfassenden IT-Produktportfolio, wir pflegen unter anderem eine enge Partnerschaft mit den Premiumherstellern Apple und HP. Kolleg:innen aus dem Competence Center unterstützen dich bei Spezialthemen mit gebündelter Fachexpertise. Wir bieten dir Möglichkeiten, deine Kundenprojekte maßgeschneidert zu gestalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung potenzialstarker Bestandskunden sowie gezielte Neukundengewinnung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen auf Entscheider-Ebene </li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien auf Basis fundierter Bedarfs-, Markt- und Potenzialanalysen.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Steuerung von Angeboten, Ausschreibungen, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen.</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Ausschöpfung von Cross- und Upselling-Potenzialen zur nachhaltigen Umsatz- und Ertragssteigerung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Handel oder IT</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens 5–7 Jahre nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit, bevorzugt im IT- oder lösungsorientierten Projektumfeld</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Erfahrung im Außendienst und in der eigenverantwortlichen Betreuung mittelständischer und großer Unternehmenskunden</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher in der Angebots- und Vertragsgestaltung, inkl. Ausschreibungen und Verhandlung komplexer Rahmenverträgen</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch ausgeprägte Zielorientierung, Abschlussstärke und strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität aus</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe mit Entscheidern sowie die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li>
</ul>
 Team
Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:
<ul>
<li dir="ltr">Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Chat bei Instaffo!

Sales Executive (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. 
Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als
HR-RECRUITER (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
DAS AUFGABENGEBIET
<ul>
<li>Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen</li>
<li>Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung</li>
<li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen</li>
<li>Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter</li>
<li>Sie widmen sich dem ganzheitlichen Employer Branding und gestalten einen neuen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim u. a. in den sozialen beruflichen Netzwerken</li>
<li>Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben </li>
</ul>
SIE VERFÜGEN ÜBER
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor – Public Management – oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>erste einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools</li>
<li>idealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil</li>
<li>eine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint</li>
<li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)</li>
<li>Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content </li>
</ul>
UNSER ANGEBOT AN SIE
<ul>
<li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li>
<li>gutebetriebliche Altersversorgung</li>
<li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger </li>
</ul>
WEITERE INFORMATIONEN &amp; KONTAKT
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte online bis spätestens 09.01.2026 – unter Angabe der Kennziffer 25-274 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 3 und4 stattfinden. 
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Bender (Sachgebietsleitung Fortbildung und Akquise, Personalentwicklung) unter 07231 39-3467 gerne zur Verfügung. 
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) 
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>.

HR-Recruiter (w/m/d) Abteilung Personalentwicklung

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> <h2>Zeig, was in dir steckt!</h2> Und verstärke unser Vertriebsteam. Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. <h2>Hier ist Teamwork angesagt!</h2> Okay, bei der Kundengewinnung kommt es allein auf dich an. Doch du hast ein starkes Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. So wirst du schnell zum Vertriebsprofi. <h2>Die Königsdisziplin im Vertrieb – Telefonische Kaltakquise!</h2> Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. ❮ ❯ <h2>Du suchst einen neuen Job? Dann klingel mal durch – bei uns und unseren Kunden!</h2> 
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
 
Werde auch du Teil unseres sympathischen und dynamischen Vertriebsteams und verstärke uns an unserem Außenstandort in Pforzheim als 
 <h1>Call Center Agent als Kundenberater im telefonischen Vertrieb (m/w/d) </h1> <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/call-center-agent-als-kundenberater-im-telefonischen-vertrieb-m-w-d-1" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul>
<li>Sympathisch, überzeugend, kompetent: Am Telefon gewinnst du interessierte Gesprächspartner als neue Kunden und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf</li>
<li>Von der klassischen Stellenanzeige bis zum Personalmarketing-Konzept – wir unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeitersuche: Und du berätst sie je nach Bedarfslage zum jeweils passenden Produkt</li>
<li>Anfrage, Angebotserstellung, Abschluss: Du übernimmst die komplette Abwicklung deiner Aufträge</li>
</ul>
 <h2>Dein Profil</h2> <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Einzelhandel, Büromanagement, Hotelfach) oder talentierter Quereinsteiger:in – bei uns bist du willkommen</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrung in einem Call Center oder im Telefonverkauf 
</li>
<li>Kontaktfreude, Spaß am Telefonieren, Servicementalität und Begeisterungsfähigkeit 
</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office insbesondere Outlook 
</li>
<li>Zielstrebigkeit, Ausdauer und Teamplayermentalität</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau 
</li>
</ul>
 <h2>Unser Angebot</h2> <ul>
<li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li>
<li>Monatliches Fixum plus variable Provision</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior oder Teamleiter:in</li>
<li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li>
<li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li>
<li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li>
<li>Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen </li>
<li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL 
</li>
<li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li>
<li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li>
<li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
</ul>
 
 <h2>Work-Life</h2> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> <h2>Interessiert?</h2> Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir telefonisch unter 06039 9345-267 für Fragen gerne vorab zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung mit unserem Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/call-center-agent-als-kundenberater-im-telefonischen-vertrieb-m-w-d-1" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Kieselbronner Str. 44, 75177 Pforzheim | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/call-center-agent-als-kundenberater-im-telefonischen-vertrieb-m-w-d-1" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

Call Center Agent als Kundenberater im telefonischen Vertrieb (m/w/d)

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> <h2>Zeig, was in dir steckt! </h2> ...und werde Teil unseres Vertriebsteams: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. <h2>Die Königsdisziplin im Vertrieb - Telefonische Kaltakquise!</h2> Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. <h2>Wir sind ein cooles Team,</h2> das zusammen lacht, verkauft und Erfolge feiert. ❮ ❯ <h2>Das könnte dein neuer Job sein!</h2> Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Hast du Lust, Personalern zur Seite zu stehen? Dann verstärke unser sympathisches und tatkräftiges Team an unserem Standort in Pforzheim als <h1>Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – ideal für Quereinsteiger </h1> <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/vertriebsmitarbeiter-im-innendienst-m-w-d-ideal-fuer-quereinsteiger" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? 
 
Dann bring deine Stärken ans Telefon – und finde gemeinsam mit Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme, Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche, Herausforderungen und Ziele – und zeigst ihnen, wie unsere smarten Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen.
 
Dein Erfolg? Den nimmst du selbst in die Hand. 
Wir machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen – und bringst deine Kunden und ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs. <h2>Deine Mission bei uns</h2> <ul>
<li>Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf</li>
<li>Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie</li>
<li>Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche</li>
<li>Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen</li>
<li>So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung – und baust langfristige Partnerschaften auf</li>
</ul>
 <h2>Dein Profil</h2> 
<ul>
<li>Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit – aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig</li>
<li>Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich</li>
<li>Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst</li>
<li>Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln</li>
</ul>
 <h2>Unser Angebot</h2> <ul>
<li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li>
<li>Monatliches Fixum plus variable Provision</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in</li>
<li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li>
<li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li>
<li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li>
<li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li>
<li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li>
<li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
</ul> 
 <h2>Work-Life</h2> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> <h2>Na? Lust bekommen?</h2> Dann nichts wie los! Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-267 vorab zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. 
 <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/vertriebsmitarbeiter-im-innendienst-m-w-d-ideal-fuer-quereinsteiger" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Kieselbronner Str. 44 I 75177 Pforzheim | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/vertriebsmitarbeiter-im-innendienst-m-w-d-ideal-fuer-quereinsteiger" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – ideal für Quereinsteiger

<a href="http://www.bgv.de" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit über 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unseren Bereich Kommunal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>Fachingenieur (m/w/d) für die Elektronik- und Maschinenversicherung</h1> <h2>Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran:
</h2> <ul>
<li>Sie sind Unterstützer (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in fach­li­chen Angelegenheiten der Elek­tro­nik- und der Maschinenversiche­rung für alle Kollegen (m/w/d) des Bereichs und des Vertriebs</li> <li>Sie kümmern sich um die materielle Prüfung und Abwicklung von Schäden. Hierzu gehören die Schadenbesichtigung vor Ort, die Erstellung von entsprechenden Berichten sowie die Schaden­ver­handlung und Schadenregulierung</li> <li>Sie aktualisieren selbständig und eigenverantwortlich bestehende Versicherungskonzepte in der Elektronik- und der Maschinen­versicherung und entwickeln diese stetig weiter</li> <li>Sie konzipieren, initiieren und führen Maßnahmen zur Schaden­minderung / -verhütung durch</li> <li>Sie bringen die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit unseren Kunden (m/w/d) aktiv voran und bauen diese weiter aus</li> </ul>
 <h2>Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus:
</h2> <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtungen </li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit im persönlichen Gespräch, am Telefon als auch im Schriftverkehr</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln</li> <li>Teamplayer und Begeisterung beim Vorantreiben von Themen und neuen Ideen 
</li> </ul>
 <h2>Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen:
</h2> <ul>
<li>
Spannend &amp; entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden</li> <li>
Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen</li> <li>
Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungs­wirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>
Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge</li> <li>
Flexibel &amp; individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>
Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur</li> <li>
Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik</li> <li>
Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss</li> <li>
Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen</li> </ul>
 <h2>
 Klingt ganz nach Ihnen?</h2> Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres BGV-Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp / HR-Business-Partner / 0721-660-1506. 

Stefanie Klumpp HR-Business-Partner 0721-660-1506 <a href="https://career5.successfactors.eu/careers?company=bgvversich&amp;career_job_req_id=624&amp;locale=de_DE&amp;career_ns=job_application" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 

 
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BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56 / 76131 Karlsruhe // <a href="http://www.bgv.de" target="_blank">www.bgv.de</a>

Fachingenieur (m/w/d) für die Elektronik- und Maschinenversicherung

<a href="http://www.bgv.de" target="_blank"></a> 
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 Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit über 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unseren Bereich Facility Manage­ment zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>Elektrofachkraft / Elektromeister (m/w/d)</h1> <h2>Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran:
</h2> In unserem Team Facility Manage­ment übernehmen Sie die Verant­wortung für die Betreuung, Wartung und Instandhaltung unserer tech­ni­schen Anlagen. <ul>
<li>Umsetzung der Verpflichtung nach DGUV Vorschrift 3 (GUV A1, A2 und BetrSichV)</li> <li>Erfüllung der Aufgaben und Pflich­ten gemäß den aktuellen VDE-Bestimmungen sowie den Anfor­de­rungen einer Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Unterweisungen betriebsinterner Mitarbeitender und externer Firmen</li> <li>Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen im Elektrobereich</li> <li>Organisation und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen zugewiesener Anlagen wie z.B. Brandmeldeanlage (BMA), Strom­versorgungsanlagen, 20 kV-Anlage, Sicherheits­beleuchtungs­anlage u.v.m.</li> <li>Betreuung und regelmäßige Prüfung von Schaltanlagen, Beleuchtungs- und Sicher­heits­systemen</li> <li>Überwachung und Instandhaltung von Brandmelde- und Aufzugs­notruf­systemen</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung der technischen Anlagen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit</li> </ul>
Sie begleiten die Anlagen über deren gesamte technische Lebensdauer und tragen dazu bei, einen reibungslosen und sicheren Betrieb zu gewähr­leis­ten. Die Teilnahme an der Rufbereit­schaft ist Teil dieser Position. <h2>Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus:
</h2> <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Alternativ eine erfolgreich abge­schlossene technische Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Elektromeister (m/w/d) oder staatlich anerkannter Techni­ker (m/w/d) mit VDE-Qualifikationen</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energieversorgung, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Durchführung von Umbau­maßnahmen und deren Abnahmen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln</li> <li>Teamplayer und Begeisterung beim Vorantreiben von Themen und neuen Ideen</li> </ul>
 <h2>Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen:
</h2> <ul>
<li>
Spannend &amp; entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden</li> <li>
Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen</li> <li>
Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungs­wirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>
Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge</li> <li>
Flexibel &amp; individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>
Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur</li> <li>
Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, aktuellste Technik</li> <li>
Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss</li> <li>
Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen</li> </ul>
 <h2>
 Klingt ganz nach Ihnen?</h2> Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres BGV-Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp / HR-Business-Partner / 0721-660-1506. 

Stefanie Klumpp HR-Business-Partner 0721-660-1506 <a href="https://career5.successfactors.eu/careers?company=bgvversich&amp;career_job_req_id=702&amp;locale=de_DE&amp;career_ns=job_application" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 

 
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BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56 / 76131 Karlsruhe // <a href="http://www.bgv.de" target="_blank">www.bgv.de</a>

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