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Would you like to start your career perfectly with us and participate in shaping GOLDBECK?
Then our&nbsp;24-month international trainee program&nbsp;is exactly the right choice for you! As a trainee, you will take on responsibility right from the start and demonstrate your skills in innovative projects and several areas of responsibility. Gain exciting insights into various company divisions at national as well as international level and establish your own international network. In this way, you will create the best conditions for above-average career development in our leading, dynamically growing company. Take off and build tomorrow with us! 
Trainee&nbsp;(m/w/d)&nbsp;-&nbsp;InternationalTop&nbsp;Graduate&nbsp;Program Start date:&nbsp;individual arrangement JOB-ID: 6340

Qualifications
<ul>
<li>Clearly above-average Master's degree in a relevant discipline - a background in construction, engineering or economics is of advantage, but not compulsory</li>
<li>Relevant experience, methodical or technical knowledge, acquired through first-class internships</li>
<li>International orientation, e.g. through stays abroad during studies, internships or career entry</li>
<li>Fluent in English and good German skills a clear advantage, other relevant foreign languages desirable</li>
<li>Joy in working in the international, innovative and dynamic environment of a family-owned company with "start-up flair"</li>
<li>Open mindset, willingness to perform, flexibility as well as international mobility - for the duration of the program and your following career steps at GOLDBECK</li>
</ul>

Tasks
<ul>
<li>During your individually designed program, you will learn about the entire company at various stations</li>
<li>You will actively work on exciting projects in at least three countries, gaining insights into innovative technologies, business models and the function of entire corporate divisions</li>
<li>In the day-to-day business, you will profitably employ your expanded knowledge and at the same time develop new talents - with us you will experience "training on the job at its best"</li>
<li>You benefit from mentoring by experienced managers and peer coaching to support your career goals and promote your personal development</li>
<li>You will acquire skills in areas such as intercultural communication and leading international teams at first-class training courses</li>
</ul>


<ul>
<li>Vergütung &amp; Prämien Inflationsausgleich, Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket, Corporate Benefits, Altersversorgung, VWL, Kostenlose (E-)Parkplätze</li>
<li>Urlaub &amp; Flexibilität 30-32 Tage Urlaub je nach Position, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</li>
<li>Familie &amp; Beruf Viva Familienservice, Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Eltern-Kind-Zimmer, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li>
<li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit JobRad, Betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsumgebung, moderne Arbeitsmittel, Sportangebot, Firmenfitness, Vorsorge &amp; Zusatzangebote</li>
<li>Team &amp; Kultur Veranstaltungen &amp; Events, Team-News, Förderung von Frauen, Frauennetzwerk</li>
<li>Onboarding &amp; Karriere modulares Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung, Förderung von Karrierewegen, Interner Jobmarkt, Auslandsentsendungen</li>
</ul>

About Goldbeck
GOLDBECK realises forward-looking real estate in Europe. We see buildings as products and offer all services from a single source: from design and construction to operational services. Our family-owned company currently employs more than 13,000 people at over 100 locations with a total output of over 6 billion euros. Our claim "building excellence" stands for top performance in planning, construction and operation as well as the further development of our talents - including sustainability.

Trainee (m/w/d) - International Top Graduate Program

Mit uns kannst du durchstarten und dein volles Potenzial entfalten, denn unser 18-monatiges, internationales Traineeprogramm hat so einiges zu bieten. Neben der selbstständigen Stationsplanung, einem mehrmonatigen Auslandseinsatz und der bereichsübergreifenden, internationalen Zusammenarbeit, hast du die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und dir ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Am Ende des Programms arbeitest du zusammen mit deinem Traineejahrgang an einem strategischen Projekt, das ihr gemeinsam der Geschäftsführung präsentiert. Anschließend darfst du dich auf deine erste feste Position in einem unserer Teams freuen&nbsp;&nbsp;


<ul>
<li>Studium:&nbsp;Du bist ein*e Masterabsolvent*in.</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse:&nbsp;Du sprichst fließend Englisch und Deutsch. Du hast ein internationales Mindset und bringst erste Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten mit. Weiterhin hast du bereits erste praktische Erfahrung durch studentische Tätigkeiten in der FMCG-Branche im Bereich Sales gesammelt.</li>
<li>Persönlichkeit: Du begeisterst dich für fachliche und unternehmerische Zusammenhänge und bringst Management-Interesse mit. Mit deiner Analysefähigkeit durchschaust du komplexe Daten und triffst strategische Entscheidungen, unterstützt durch deine methodische und zahlenorientierte Arbeitsweise. Dein Durchhaltevermögen sowie deine Konfliktfähigkeit ermöglichen es dir, auch bei Hindernissen den Fokus zu bewahren und weiter auf das Erreichen der Ziele hinzuarbeiten. Du verlässt gern deine Komfortzone, bist ambitioniert, durchsetzungsstark und strebst nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Des Weiteren bringst du ein hohes Maß an Kreativität und Veränderungsbereitschaft mit.Digitale Trendthemen und Technologien verfolgst du leidenschaftlich und bist daher stets up to date mit den neuesten Entwicklungen, wie zum Beispiel dem Einsatz von KI. Du zeichnest dich durch eine hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und starke kommunikative Fähigkeiten aus. Du bist sowohl ein*e Netzwerker*in als auch ein*e Teamplayer*in und förderst eine positive Zusammenarbeit.&nbsp;</li>
</ul>

<ul>
<li>Start:&nbsp;Als Internationale*r Trainee mit dem Schwerpunkt Commercial Sales startest du zum 1. Mai 2026. Deine Reise beginnt mit einem ausführlichen Onboarding: Deinen ersten Tag verbringst du mit deiner HR Business Partnerin sowie unseren anderen neuen Trainees. Anschließend geht es für dich in deine erste Station. Hier lernst du deine Kolleg*innen sowie Pat*in und Mentor*in kennen und bearbeitest die ersten Aufgaben und Projekte.</li>
<li>Ablauf:&nbsp;Du gestaltest dein 18-monatiges Traineeprogramm aktiv mit: Wähle aus spannenden Stationen im Bereich Sales Germany, wie beispielsweise dem Key-Account Management und Business Development Management oder Sales Capability sowie Stationen in angrenzenden nationalen und internationalen Ressorts oder fachfremden Teams. Du bringst deine Ideen ein und treibst damit aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran. Außerdem kannst du uns bei Digitalisierungsthemen unterstützen, beispielsweise indem du KI-Lösungen evaluierst und implementierst und so unsere bestehenden Tools und Prozesse optimierst. Durch zusätzliche Kurzeinsätze in der Produktion, dem Außendienst oder Ähnlichem erlangst du weitere wertvolle Einblicke. Du möchtest zusätzlich Oetker-Gruppen-Luft schnuppern? Dann öffne auch diese Tür und erlebe beispielsweise eines unserer Start-ups hautnah.&nbsp;</li>
<li>Zukunft:&nbsp;Durch vielfältige, verantwortungsvolle Einsätze von vier bis zwölf Wochen im Tagesgeschäft und in Projekten bereitest du dich auf deine Zukunft bei uns vor, sei es als Professional, Projektmanager*in oder potenzielle Führungskraft.&nbsp;</li>
<li>Auslandseinsatz:&nbsp;Während eines vier- bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes lernst du eine unserer Landesgesellschaften kennen, erweiterst dein Netzwerk und erhältst so ein noch besseres Verständnis über das Headquarter hinaus. An welchen Standort es geht, entscheidest du gemeinsam mit deinen Ansprechpartner*innen und unseren Landesgesellschaften.&nbsp;</li>
<li>Wir unterstützen dich:&nbsp;Als Teil unserer großen Traineecommunity hast du die Chance, an exklusiven Trainings teilzunehmen, um deine Stärken gezielt auszubauen. Dir steht ein*e Pat*in sowie ein*e Mentor*in auf Managementebene zur Seite. Übrigens startest du immer gemeinsam in einer Gruppe neuer Trainees.&nbsp;</li>
</ul>

<ul>
<li>Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Onboarding zusammen mit deinem Traineejahrgang und eine große Traineecommunity</li>
<li>Persönliche Betreuung durch deine Ansprechpartner*in im Personal- und Fachbereich sowie Mentor*in und Pat*in</li>
<li>Eigenständige Stationsplanung und ein 4-6-monatiger Auslandseinsatz</li>
<li>Abschlussprojekt mit Präsentation vor der Geschäftsführung</li>
<li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Exklusive Trainings für Trainees, bedarfsorientierte Trainings und Sprachtrainings</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop</li>
<li>Sport- und Gesundheitsangebote, JobRad, Sabbatical und Job-Ticket</li>
<li>Weitere Vorteile findest du auf der Dr. Oetker Karriereseite</li>
</ul>

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.000 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.&nbsp;

International Trainee (m/w/d) Commercial Sales

Mit uns kannst du durchstarten und dein volles Potenzial entfalten, denn unser 18-monatiges, internationales Traineeprogramm hat so einiges zu bieten. Neben der selbstständigen Stationsplanung, einem mehrmonatigen Auslandseinsatz und der bereichsübergreifenden, internationalen Zusammenarbeit, hast du die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und dir ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Am Ende des Programms arbeitest du zusammen mit deinem Traineejahrgang an einem strategischen Projekt, das ihr gemeinsam der Geschäftsführung präsentiert. Anschließend darfst du dich auf deine erste feste Position in einem unserer Teams freuen&nbsp;&nbsp;


<ul>
<li>Studium:&nbsp;Du bist ein*e Masterabsolvent*in.&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse:&nbsp;Du sprichst fließend Englisch und Deutsch. Du hast ein internationales Mindset und bringst idealerweise erste Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten mit. Weiterhin hast du idealerweise bereits erste Erfahrung in der FMCG-Branche in diversen Bereichen des Supply-Chain-Managements sammeln können und hegst eine Leidenschaft für Logistikthemen und -prozesse sowie Digitalisierung.</li>
<li>Persönlichkeit: Du begeisterst dich für fachliche und unternehmerische Zusammenhänge und bringst Managementinteresse mit. Bei komplexen strategischen Fragestellungen setzt du deine lösungsorientierte, methodische Arbeitsweise sowie deine datenorientierte Denkweise ein. Digitale Trendthemen und Technologien verfolgst du leidenschaftlich und bist daher stets up to date mit den neuesten Entwicklungen, wie zum Beispiel dem Einsatz von KI. Du verlässt gern deine Komfortzone, bist ambitioniert und strebst nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Deine Hands-on-Mentalität sowie zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du bist sowohl ein*e Netzwerker*in als auch ein*e Teamplayer*in und förderst eine positive Zusammenarbeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Start:&nbsp;Als Internationale*r Trainee mit dem Schwerpunkt Supply Chain Logistics startest du zum 1. Mai 2026. Deine Reise beginnt mit einem ausführlichen Onboarding: Deinen ersten Tag verbringst du mit deiner HR Business Partnerin sowie unseren anderen neuen Trainees. Anschließend geht es für dich in deine erste Station. Hier lernst du deine Kolleg*innen sowie Pat*in und Mentor*in kennen und bearbeitest die ersten Aufgaben und Projekte.</li>
<li>Ablauf:&nbsp;Du gestaltest dein 18-monatiges Traineeprogramm aktiv mit: Wähle aus spannenden Stationen im Bereich Supply Chain Logistics sowie angrenzenden nationalen und internationalen Ressorts oder fachfremden Teams. Du bringst deine Ideen ein und treibst damit aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran. Außerdem kannst du uns bei Digitalisierungsthemen unterstützen, beispielsweise indem du KI-Lösungen evaluierst und implementierst und so unsere bestehenden Tools und Prozesse optimierst. Durch zusätzliche Kurzeinsätze in der Produktion, im Controlling oder Ähnlichem erlangst du weitere wertvolle Einblicke. Du möchtest zusätzlich Oetker-Gruppen-Luft schnuppern? Dann öffne auch diese Tür und erlebe bespielsweise eines unserer Start-ups hautnah.&nbsp;</li>
<li>Zukunft:&nbsp;Durch vielfältige, verantwortungsvolle Einsätze von vier bis zwölf Wochen im Tagesgeschäft und in Projekten bereitest du dich auf deine Zukunft bei uns vor, sei es als Professional, Projektmanager*in oder potenzielle Führungskraft.</li>
<li>Auslandseinsatz:&nbsp;Während eines vier- bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes lernst du eine unserer Landesgesellschaften kennen, erweiterst dein Netzwerk und erhältst so ein noch besseres Verständnis über das Headquarter hinaus. An welchen Standort es geht, entscheidest du gemeinsam mit deinen Ansprechpartner*innen und unseren Landesgesellschaften.</li>
<li>Wir unterstützen dich:&nbsp;Als Teil unserer großen Traineecommunity hast du die Chance, an exklusiven Trainings teilzunehmen, um deine Stärken gezielt auszubauen. Dir steht ein*e Pat*in sowie ein*e Mentor*in auf Managementebene zur Seite. Übrigens startest du immer gemeinsam in einer Gruppe neuer Trainees.</li>
</ul>

<ul>
<li>Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Onboarding zusammen mit deinem Traineejahrgang und eine große Traineecommunity</li>
<li>Persönliche Betreuung durch deine Ansprechpartner*in im Personal- und Fachbereich sowie Mentor*in und Pat*in</li>
<li>Eigenständige Stationsplanung und ein 4-6-monatiger Auslandseinsatz</li>
<li>Abschlussprojekt mit Präsentation vor der Geschäftsführung</li>
<li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Exklusive Trainings für Trainees, bedarfsorientierte Trainings und Sprachtrainings</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop</li>
<li>Sport- und Gesundheitsangebote, JobRad, Sabbatical und Job-Ticket</li>
<li>Weitere Vorteile findest du auf der Dr. Oetker Karriereseite</li>
</ul>

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.000 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.&nbsp;

International Trainee (m/w/d) Supply Chain Logistics

Mit uns kannst du durchstarten und dein volles Potenzial entfalten, denn unser 18-monatiges, internationales Traineeprogramm hat so einiges zu bieten. Neben der selbstständigen Stationsplanung, einem mehrmonatigen Auslandseinsatz und der bereichsübergreifenden, internationalen Zusammenarbeit, hast du die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und dir ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Am Ende des Programms arbeitest du zusammen mit deinem Traineejahrgang an einem strategischen Projekt, das ihr gemeinsam der Geschäftsführung präsentiert. Anschließend darfst du dich auf deine erste feste Position in einem unserer Teams freuen&nbsp;&nbsp;


<ul>
<li>Studium:&nbsp;Du bist ein*e Masterabsolvent*in.</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse:&nbsp;Du sprichst fließend Englisch und Deutsch. Du hast ein internationales Mindset und bringst erste Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten mit. Weiterhin hast du idealerweise bereits erste Erfahrung in der FMCG-Branche in den Bereichen Produktmanagement, Brand Management, Digitales Marketing, MarTech, Kommunikation oder Ähnlichem sammeln können und hegst eine Leidenschaft für den Bereich Marketing.&nbsp;</li>
<li>Persönlichkeit:&nbsp;Du begeisterst dich für fachliche und unternehmerische Zusammenhänge und bringst Management-Interesse mit. Bei komplexen strategischen Fragestellungen setzt du deine lösungsorientierte, methodische Arbeitsweise sowie deine datenorientierte Denkweise ein. Digitale Trendthemen und Technologien verfolgst du leidenschaftlich und bist daher stets up to date mit den neuesten Entwicklungen, wie zum Beispiel dem Einsatz von KI. Du verlässt gern deine Komfortzone, bist ambitioniert und strebst nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Deine Hands-on-Mentalität sowie zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du bist sowohl ein*e Netzwerker*in als auch ein*e Teamplayer*in und förderst eine positive Zusammenarbeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Start:&nbsp;Als Internationale*r Trainee mit dem Schwerpunkt Commercial Marketing startest du zum 1. Mai 2026. Deine Reise beginnt mit einem ausführlichen Onboarding: Deinen ersten Tag verbringst du mit deiner HR Business Partnerin sowie unseren anderen neuen Trainees. Anschließend geht es für dich in deine erste Station. Hier lernst du deine Kolleg*innen sowie Pat*in und Mentor*in kennen und bearbeitest die ersten Aufgaben und Projekte.</li>
<li>Ablauf:&nbsp;Du gestaltest dein 18-monatiges Traineeprogramm aktiv mit: Wähle aus spannenden Stationen im Bereich Marketing sowie angrenzenden nationalen und internationalen Ressorts oder fachfremden Teams. Du bringst deine Ideen ein und treibst damit aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran. Außerdem kannst du uns bei Digitalisierungsthemen unterstützen, beispielsweise indem du KI-Lösungen evaluierst und implementierst und so unsere bestehenden Tools und Prozesse optimierst. Durch zusätzliche Kurzeinsätze in der Produktion, dem Außendienst oder Ähnlichem erlangst du weitere wertvolle Einblicke. Du möchtest zusätzlich Oetker-Gruppen-Luft schnuppern? Dann öffne auch diese Tür und erlebe beispielsweise eines unserer Start-ups hautnah.</li>
<li>Zukunft:&nbsp;Durch vielfältige, verantwortungsvolle Einsätze von vier bis zwölf Wochen im Tagesgeschäft und in Projekten bereitest du dich auf deine Zukunft bei uns vor, sei es als Professional, Projektmanager*in oder potenzielle Führungskraft.</li>
<li>Auslandseinsatz:&nbsp;Während eines vier- bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes lernst du eine unserer Landesgesellschaften kennen, erweiterst dein Netzwerk und erhältst so ein noch besseres Verständnis über das Headquarter hinaus. An welchen Standort es geht, entscheidest du gemeinsam mit deinen Ansprechpartner*innen und unseren Landesgesellschaften.</li>
<li>Wir unterstützen dich:&nbsp;Als Teil unserer großen Traineecommunity hast du die Chance, an exklusiven Trainings teilzunehmen, um deine Stärken gezielt auszubauen. Dir steht ein*e Pat*in sowie ein*e Mentor*in auf Managementebene zur Seite. Übrigens startest du immer gemeinsam in einer Gruppe neuer Trainees.&nbsp;</li>
</ul>

<ul>
<li>Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Onboarding zusammen mit deinem Traineejahrgang und eine große Traineecommunity</li>
<li>Persönliche Betreuung durch deine Ansprechpartner*in im Personal- und Fachbereich sowie Mentor*in und Pat*in</li>
<li>Eigenständige Stationsplanung und ein 4-6-monatiger Auslandseinsatz</li>
<li>Abschlussprojekt mit Präsentation vor der Geschäftsführung</li>
<li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Exklusive Trainings für Trainees, bedarfsorientierte Trainings und Sprachtrainings</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop</li>
<li>Sport- und Gesundheitsangebote, JobRad, Sabbatical und Job-Ticket</li>
<li>Weitere Vorteile findest du auf der Dr. Oetker Karriereseite</li>
</ul>

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.000 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.&nbsp;

International Trainee (m/w/d) Commercial Marketing

Dein Weg bei uns:
Du begleitest Schulklassen auf erlebnispädagogischen Fahrten, gestaltest Gruppenprozesse aktiv mit und stärkst Kinder &amp; Jugendliche in ihrer persönlichen Entwicklung. Perfekt vorbereitet durch eine erlebnispädagogische Grundlagenschulung zu Beginn deines Praktikums.

Was Dich erwartet?
&gt; Programmgestaltung erlebnispädagogischer Klassenfahrten
&gt; Grundlagenausbildung Erlebnispädagogik und Hochseilgarten
&gt; Workshops und Reflexionstreffen
&gt; professionelle Anleitung
&gt; Bewegung, Action und Spaß an der frischen Luft
&gt; ein tolles Team

ab März oder Juli 2026
Du kannst Dein Praktikum am 27.03. oder 27.07.2026 starten (alternative Starttermine nach Absprache möglich!).
Dein Praktikum kann 2-6 Monate dauern und an den Standorten Bielefeld, Hannover, Berlin, Bremen und Hamburg absolviert werden.

Was wir Dir bieten?
&gt; Eine zertifizierte und kostenfreie Ausbildung im Bereich Erlebnispädagogik
&gt; anerkannte Praxisstelle für den Bereich Soziale Arbeit
&gt; attraktive Vergütung
&gt; intensive Einarbeitung und Betreuung
&gt; Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
&gt; persönliche Weiterentwicklung
&gt; eine tolle Atmosphäre


Schattenspringer bringt Menschen in Bewegung körperlich, sozial und emotional. Mit unseren erlebnispädagogischen Programmen fördern wir gezielt Teamgeist, Resilienz &amp; persönliche Kompetenzen.

Praktikum Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Erlebnispädagogik

Im Tribe Service Delivery entwickeln und betreiben wir das wichtigste Kernsystem von Techem. Es bildet das Fundament unserer Wertschöpfung und ist ein zentraler Teil unseres Erfolgs.
Als Team Lead (m/w/d) – Core Systems Development übernimmst Du eine Schlüsselrolle: Du führst ein bestehendes Team mit 12 Entwickler*innen, übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Kernsystems und gestaltest aktiv die Transformation zu modernen, Cloud-fähigen Architekturen. Dabei kombinierst Du Deine Erfahrung als Führungskraft mit solidem technischem Verständnis und wirst zur Brücke zwischen Standorten, Teams und Stakeholdern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Führen &amp; Entwickeln:&nbsp;Du leitest ein cross-funktionales Squad aus internen und externen Software Engineers, dabei förderst Du Coaching, Motivation und Wachstum.</li>
<li dir="ltr">Zentrale Plattform transformieren:&nbsp;Du begleitest den schrittweisen Übergang von klassischen Technologien hin zu modernen Paradigmen wie Microservices, Container-Technologien und Cloud-Plattformen (Azure).</li>
<li dir="ltr">Stabilität &amp; Innovation ausbalancieren:&nbsp;Du stellst sicher, dass das Kernsystem stabil weiterläuft, während Du gleichzeitig die technologische Erneuerung aktiv vorantreibst.</li>
<li dir="ltr">Brücken bauen:&nbsp;Du koordinierst Abstimmungen zwischen unseren Standorten (Deutschland und Europa) und arbeitest eng mit Architekt*innen, Tribe Leads, Product Management sowie Business- und IT-Teams zusammen.</li>
<li dir="ltr">Mehrwert liefern:&nbsp;Du stellst planbare, qualitativ hochwertige Releases sicher, die echten Mehrwert für unser Kerngeschäft schaffen.</li>
<li dir="ltr">Change treiben:&nbsp;Du treibst Veränderungen voran, förderst agile Arbeitsweisen, unterstützt den Übergang zu skalierbaren Frameworks und etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes technisches Studium oder aber vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams in komplexen Unternehmensumfeldern</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Teams weiterzuentwickeln und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern</li>
<li dir="ltr">Solides technisches Verständnis: Du kannst mit Architekt*innen und Entwickler*innen auf Augenhöhe sprechen</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit klassischen Enterprise-Technologien sowie Interesse und Kompetenz im Umgang mit modernen Ansätzen (Microservices, Container, Cloud)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Gespür dafür, strategische Entscheidungen mit operativer Nähe zu verbinden</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, skalierte Ansätze), ergänzt durch ein Verständnis für klassische Entwicklungsmethoden</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland: ca. alle zwei Wochen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf die neue, digitale Services für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Wir sind keine reinen Developer*innen, sondern wissen, was sich hinter Anforderungen verbirgt, können auch fachlich beraten und stehen voll und ganz hinter unseren Applikationen</li>
<li dir="ltr">Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Team Lead – Core Systems Development (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder </li>
<li>Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Du bist Vertriebsprofi durch und durch und gewinnst mit Leichtigkeit neue Kunden in Deiner Region</li>
<li>Telefonakquise? Kein Ding! Mit Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du sofort</li>
<li>Du besuchst Kunden persönlich, lernst ihre Bedürfnisse kennen und findest die perfekte Lösung</li>
<li>Du verantwortest die Disposition der externen Mitarbeiter</li>
<li>Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führst Du eigenständig durch</li>
<li>Auch administrative Aufgaben und das Thema Arbeitssicherheit liegt dir am Herzen</li>
</ul>


<ul>
<li>Freiheit.Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.</li>
<li>Sicherheit.Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.</li>
<li>Nähe.Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.</li>
<li>Jobvielfalt.Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.</li>
<li>Weiterentwicklung.Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.</li>
<li>Benefits.Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.</li>
<li>Balance.Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Kostenlose Massagen</li>
<li>Kostenloser Parkplatz</li>
<li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt</li>
<li>Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt &amp; Provision</li>
</ul>

Willkommen im Verbund der Dienstleister mit Herz &amp; Hirn. Wir sind eine Holding mit Hauptsitz in Detmold und 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht. Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen! Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

Personaldisponent (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder </li>
<li>Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftesverantwortlich</li>
<li>in Deinen Bereich fällt die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs</li>
<li>Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a. im Bereich der Neukundengewinnung und -bindung sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Kunden</li>
<li>für unsere Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner</li>
<li>des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch</li>
<li>Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen</li>
<li>die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand</li>
<li>die Durchführung von Niederlassungsmeetings und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Freiheit.Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.</li>
<li>Sicherheit.Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.</li>
<li>Nähe.Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.</li>
<li>Jobvielfalt.Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.</li>
<li>Weiterentwicklung.Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.</li>
<li>Benefits.Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.</li>
<li>Balance.Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Kostenlose Massagen</li>
<li>Kostenloser Parkplatz</li>
<li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt</li>
<li>Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt &amp; Provision</li>
</ul>

Willkommen im Verbund der Dienstleister mit Herz &amp; Hirn. Wir sind eine Holding mit Hauptsitz in Detmold und 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht. Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen! Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Als Datenbankspezialist (m/w/d) mit Fokus auf Graph- und NoSQL-Datenbanken wirst Du unser KnowHow-Träger rund um moderne Datenbanktechnologien - insbesondere Graphdatenbanken. In einem unserer Softwareprodukte liegt Deine Hauptaufgabe darin, eine bestehende relationale Datenbank durch eine leistungsfähige Graphdatenbank zu ersetzen. Du konzipierst die neue Datenstruktur, planst und begleitest die Migration und sorgst für eine effiziente Integration in die bestehende Systemlandschaft. Darüber hinaus wirkst Du bei der Einführung von Datenbanken in weiteren Produkten mit - hier hast Du die Möglichkeit, Architektur und Technologieauswahl aktiv mitzugestalten. Ob Graph-, Dokumenten- oder relationale Datenbank: Du triffst fundierte Entscheidungen, bringst Best Practices ein und hebst unsere Systeme auf ein neues Niveau.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist unser Know-how-Träger für Datenbanktechnologien mit Fokus auf Graph- und NoSQL Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für den Austausch einer bestehenden relationalen Datenbank durch eine Graphdatenbank</li>
<li dir="ltr">Auswahl geeigneter Datenbanksysteme für unsere Produktpalette</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen (C++, Delphi, .NET), um Datenbanklösungen nahtlos in bestehende Softwarearchitekturen zu integrieren</li>
<li dir="ltr">Du begleitest Migrationen, Performance-Analysen und stellst sicher, dass unsere Datenarchitekturen skalierbar und zukunftssicher sind</li>
<li dir="ltr">Du bringst Dein Wissen aktiv in Architekturentscheidungen und Code Reviews ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung mit Datenbanktechnologien, idealerweise mit Fokus auf Graphdatenbanken (z.B. Neo4j, Amazon Neptune) oder dokumentenorientierten NoSQL-Datenbanken (z.B. MongoDB, Couchbase)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse relationaler Datenbanken und Erfahrung in Migrationsprojekten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Softwareentwicklungsprojekten in C++, Delphi oder .NET ist von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung im Umgang mit Azure DevOps, Git und ggf. AWS-Diensten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Aufgaben in einem technologisch spannendem Umfeld</li>
<li dir="ltr">Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, ein zentrales Thema strategisch mitzugestalten</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit erfahrenen und engagierten Teams</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsmittel</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">JobRad, Betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits</li>
<li dir="ltr">Wellpass</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Step 1: Kennenlerngespräch (VC/Phone Call)
Step 2: VC-Interview - Wir wollen Dich kennenlernen und sehen, wie Du denkst. 
Step 3: Onsite-Interview - finales Gespräch mit dem Head of/Management - wir challengen Dich, Du challengst uns

Datenbankspezialist (m/w/d)

E-Mobilität ist Deine Richtung? Dann steig ein! Du kommst aus Bad Lippspringe, Salzkotten oder Hövelhof? Dann nutze jetzt Deine Chance: Am Standort Paderborn suchen wir Elektroniker, Mechatroniker oder Radio- und Fachtechniker, die mit Energie und Leidenschaft durchstarten wollen. Interesse? Ruf uns gerne an: 05251 41424-10. Was Dich erwartet:<ul><li>Elektrischer Aufbau, Verdrahtung und Test der (HIL-)Simulatoren (19-Zoll-Schaltschrank-Technologie)</li><li>Unterstützung unserer Entwicklungsingenieure bei der Planung kundenspezifischer Simulatoren</li><li>Anfertigung und Testen von Versuchsaufbauten und Kabelbäumen</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Simulatoren</li><li>Installation und Einrichtung von Anwendersoftware (je nach Stellenschwerpunkt)</li></ul> Was Du mitbringst:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker / Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Stelle ist auch für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet</li><li>Grundkenntnisse im Bereich MS-Office</li></ul> Was wir Dir bieten:<ul><li>21,00 - 23,00 EUR, Vergütung nach iGZ-GVP-Tarifvertrag</li><li>Tankgutschein - 50,00 EUR</li><li>Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Übernahmemöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter - 1.000,00 EUR</li><li>kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung</li><li>Du erhältst eine Wechselprämie von 250,00 EUR</li><li>Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie</li></ul> Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien. Kontaktdaten Anna Altergott Telefon: 05251 4142410 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.paderborn@tritec-hr.de" target="_blank">bewerbung.paderborn@tritec-hr.de</a> TriTec HR GmbH Detmolder Str. 57 - 59 33100 Paderborn

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