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Ich bin Bettina Menger-Kölle – seit 28 Jahren mit Herzblut bei der FG FINANZ-SERVICE, spezialisiert auf die Unterstützung unserer Geschäftspartner.
Die FG FINANZ-SERVICE AG zählt seit über 43 Jahren zu den erfahrensten und zugleich freien Dienstleistern rund um Finanz- und Vermögensberatung – sowohl für Privatpersonen als auch im Business-Bereich.
Was wir Ihnen bieten? Den Rücken frei, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.
Sie bringen Führungserfahrung mit? Perfekt! Wir bringen über 43 Jahre Know-how, Tools und starke Strukturen, die Sie auf Ihrem Weg begleiten.
Ihr Spielfeld bei uns:
✅ Vertriebsmaßnahmen initiieren und umsetzen ✅ Ihr eigenes Team (w/m/d) aufbauen mit meiner Unterstützung und mit uns weiterentwickeln ✅ Ausbildung und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner steuern – mit Zugang zu über 200 praxisnahen Seminaren ✅ Eigene Kunden betreuen und beraten – direkt, persönlich, kompetent
Jetzt sind Sie dran! Erzählen Sie mir von Ihrem bisherigen Weg in der Branche – ich freue mich, Sie kennenzulernen. Und wer weiß? Vielleicht starten wir bald gemeinsam durch.
Kontaktaufnahme unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail <a href="mailto:karriere@fgheilbronn.de" target="_blank">karriere@fgheilbronn.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Meine Bewerbung bei Ihnen für die Allfinanzberatung.

Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?&nbsp;Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 500 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung unserer Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an an Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

Key Account Manager Allfinanz

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
IT-Administrator &amp; IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) - Schwerpunkt IT-Security &amp; Compliance
Um unsere moderne IT-Infrastruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir dich ab sofort für unsere Standorte Frankfurt-Rödelheim bzw. Frankfurt-Fechenheim.
Dein Job: Sicherheit und Zukunft gestalten
<ul>
<li>Security &amp; Compliance:Du verwaltest und optimierst die Sicherheits- und Compliance-Einstellungen in Microsoft 365 / Entra / Intune /Exchange Online - von Conditional Access über Datenklassifizierung bis hin zu DLP-Policies.</li>
<li>IT-Sicherheitsbeauftragter:Du übernimmst offiziell die Rolle des IT-Sicherheitsbeauftragten für Raven51. Dazu gehören: </li>
<ul>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Pflege unseres IT-Sicherheitskonzepts</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Notfallhandbuch, Risikoanalysen und Richtlinien</li>
<li>Überwachung der Einhaltung interner und gesetzlicher Sicherheitsanforderungen</li>
<li>Beratung der Geschäftsführung in Sicherheitsfragen und regelmäßiges Reporting</li>
</ul>
<li>Datenschutz &amp; Awareness:Du arbeitest eng mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammen, unterstützt bei Datenschutzprüfungen und trägst aktiv zu einem höheren IT-Sicherheitsbewusstsein im Unternehmen bei.</li>
<li>Administration &amp; Support:Du betreust gemeinsam mit fünf Kolleg:innen unsere moderne, cloudbasierte MS-365-Umgebung und unterstützt bei IT-Support-Anfragen (remote &amp; vor Ort).</li>
</ul>
Dein Profil: Sicherheitsbewusst, lösungsorientiert, zukunftsdenkend
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B.Fachinformatiker/in)</li>
<li>Erfahrung in derMicrosoft-365-Administration</li>
<li>Fundiertes Wissen inIT-Security und Compliance</li>
<li>Erfahrung mitEndpoint Security, GerätemanagementundMicrosoft Defender / Intune-Sicherheitsrichtlinien</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung und Pflege vonIT-Sicherheitsdokumentationen</li>
<li>Sicheres Auftreten und Freude an der Sensibilisierung von Mitarbeitenden</li>
<li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Blick für Details und Risiken</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li>Zertifizierungen wie IT-Sicherheitsbeauftragter (TÜV / IHK), ISO 27001 Foundation oder BSI-Grundschutz</li>
<li>Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Datenschutzbeauftragten</li>
<li>Kenntnisse in PowerShell, Netzwerksegmentierung oder Backup-Strategien</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit KI-Tools (z. B. LLMs, KI-Agenten etc.)</li>
</ul>
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
<ul>
<li>Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage, Flex-Office an bis zu 3 Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Job und Leben zusammenpassen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.</li>
<li>Perfekte Ausstattung – mit einem Hardware-Setup ganz nach deinen Bedürfnissen, auch für dein Homeoffice.</li>
<li>Spürbare Wertschätzung – u. a. durch Beteiligungen am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Smartphone.</li>
<li>Sicher aufgestellt – Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und einer zukunftsfähigen Vision.</li>
<li>Gestalten statt verwalten – Du arbeitest in einem Umfeld, das viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung lässt und in einem Team, das offen miteinander umgeht und sich gegenseitig untersützt.</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.
Noch Fragen? Lass es uns wissen!
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: <a href="mailto:tm@raven51.de" target="_blank">tm@raven51.de</a>
Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main <a href="http://www.raven51.de" target="_blank">www.raven51.de</a>

IT Administrator & IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Security & Compliance

Herzlich willkommen in Frankfurt am Main!
Als Teil der G&amp;N Gruppe arbeiten Sie in einem starken Team mit über 500 Kollegen (m/w/d), das bundesweit führende Lösungen in der Sicherheitstechnik entwickelt und betreut. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, modernste Technik und die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft.
Unser Standort in Frankfurt liegt in einer der spannendsten Metropolen Deutschlands. Hier erwarten Sie moderne Büroräume, ein stark vernetztes Team sowie abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.
Hungrig auf mehr Informationen? Schauen Sie mal hier: <a href="https://www.gngruppe.com/" target="_blank">https://www.gngruppe.com/</a>
Ihr Aufgabengebiet
In der Position des Servicetechnikers (m/w/d) Sicherheitstechnik sind Sie verantwortlich für die Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
<ul>
<li>
Anfertigen / Verwalten technischer Dokumentationen gemäß QM
</li>
<li>
Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen (Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Zutrittskontrollsysteme (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA))
</li>
<li>
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
</li>
<li>
Programmierung und Inbetriebnahme von Anlagen
</li>
<li>
Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach Norm (DIN VDE, EN 54, DIN 14675)
</li>
<li>
Erstellung von Mess- / Prüfprotokollen und An- / Aufschaltungsunterlagen
</li>
<li>
Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
</li>
<li>
Fehleranalyse und Dokumentation der Arbeiten
</li>
<li>
Kontrolle / Service, Teilnahme am Bereitschaftsdienst
</li>
<li>
Kommunikation mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern
</li>
<li>
Kundeneinweisung und Schulung
</li>
<li>
Kunden- und Anwenderbetreuung (vor Ort, telefonisch, remote)
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Informations- und Kommunikationstechnik
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik / Sicherheitstechnik / IT-Systemtechnik
</li>
<li>
Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen
</li>
<li>
Kenntnisse in EMA, BMA, Video, Zutrittskontrolle, SAA / ELA
</li>
<li>
Kenntnisse einschlägiger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR
</li>
<li>
Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft und EDV / IT
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Zuverlässigkeit, Engagement, Leistungsbereitschaft
</li>
<li>
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung
</li>
<li>
Sicheres, verbindliches, freundliches Auftreten
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Eine krisensichere Branche
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
40 Std. Arbeitszeit / Woche
</li>
<li>
Einsätze in der Regel maximal 100 km Umkreis der Niederlassung
</li>
<li>
Abends wieder zu Hause ("Heimschläfer")
</li>
<li>
Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor
</li>
<li>
Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
</li>
<li>
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
</li>
<li>
Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
</li>
<li>
JobRad
</li>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen
</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über die "Einfach bewerben"-Funktion – bitte geben Sie dabei die Projektnummer (03.1) an.
Gibt es noch noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!
Melanie Hanenberg
HR Manager
G&amp;N Gruppe
<a href="mailto:melanie.hanenberg@gngruppe.com" target="_blank">melanie.hanenberg@gngruppe.com</a>
02173 85431 - 30

Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Service Designer / Design Thinker Workplace Services / Employee Workplace Experience (w/m/d) am Standort Frankfurt
Unser Ziel:Glückliche Mitarbeiter*innen, die sich bei der Arbeit wohlfühlen. Dein Ziel: Services zu gestalten, die genau das ermöglichen. Mit unserer Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, legen wir den Grundstein, auf den Du sicher bauen kannst. Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und hebe mit unserem Tribe "Enjoy your Workplace" die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen auf das nächste Level.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Der Name unseres Tribes "Enjoy your Workplace" ist Programm: Du gestaltest mit uns Services und Produkte, die konsequent auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ausgerichtet sind und bringst das stets in Einklang mit unseren Zielen für Effizienz, Qualität und Wirkung.</li>
<li>Für Deine Kolleg*innen im Tribe machst Du Human-Centered Design greifbar, indem Du sie in der Umsetzung begleitest und gezielt die Kompetenzen im Team stärkst.</li>
<li>Die Employee Workplace Journeys und die zugehörigen Services nimmst Du genau unter die Lupe und identifizierst die Optimierungsmöglichkeiten mit dem größten Impact auf die Mitarbeiterzufriedenheit.</li>
<li>Du organisierst und dokumentierst Deine Erkenntnisse sowie identifizierte Anforderungen in Nutzungskontext-Beschreibungen, Journey Maps, Service Blueprints und Rechercheberichten.</li>
<li>Durch die Erhebung und Auswertung qualitativer und quantitativer Daten deckst Du Problemfelder auf und leitest klare Anforderungen sowie Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li>Dein Methodenkoffer zur Lösungsfindung ist gut gefüllt. In Co-Kreation mit Service- und Product Ownern entwickelst Du Hypothesen, verifizierst diese und erarbeitest innovative Lösungsansätze. Außerdem erstellst Du Prototypen und setzt Evaluation- und Testmethoden ein, stets unter direkter Einbeziehung der Endnutzer*innen.</li>
<li>Dank Dir sind Führungskräfte und Stakeholder über Fortschritte und erreichte Ziele immer im Bilde. Mit transparenter Kommunikation und klaren Botschaften gelingt es Dir, dass die Mitarbeitenden Veränderungsprozesse mittragen. Denn nur so können unsere Services nachhaltig wirken.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Service Design, User Experience oder Research</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in Service Design, Gestaltung von End-to-End-Customer-Journeys und -Experiences, Digitalisierung von Services oder Research</li>
<li>Strategisches Verständnis für Menschenzentrierung und Business-Herausforderungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung menschenzentrierter und Service-Designmethoden (z. B. Design Thinking, Innovation)</li>
<li>Hohe Empathie sowie die Fähigkeit, Bedürfnisse und Probleme von Stakeholder*innen zu erkennen</li>
<li>Stärke in Recherche, Analyse und Synthese von Daten für Designentscheidungen</li>
<li>Vertraut mit der Nutzung und den regulatorischen Rahmenbedingungen aktueller Technologien und IT-Prozesse im Kontext eines globalen Unternehmens</li>
<li>Erfahrung in agiler Projektarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li>
<li>Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil in einem komplexen Umfeld</li>
<li>Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld</li>
<li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li>
<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li>
<li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li>
</ul>
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Das klingt ganz nach Dir? Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Service Designer / Design Thinker Workplace Services / Employee Workplace Experience (w/m/d)

Hey! Ich bin Mauritius von Raven51. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Frankfurt und Karlsruhe unterstütze ich Arbeitgeber dabei, sich auf dem Markt zu positionieren: kreativ, digital, am Puls der Zeit. Weil ich mich nun selbstständig mache, suchen wir meinen Nachfolger als:
Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
Das ist dein Job:
Du machst Employer Branding in der Praxis für Recruiting mit Wow-Effekt. Als Teil unseres Teams in Frankfurt am Main hältst du alle Fäden in der Hand, stärkst Arbeitgebermarken und begeisterst Menschen für gute Jobs. Und zwar so:
<ul>
<li>Den Überblick behalten: Mit deinem Organisationstalent bringst du Struktur, Effizienz und Verbindlichkeit in unsere Projekte. Damit das, was wir tun, Wirkung entfaltet.</li>
<li>Menschen und Ressourcen verbinden: Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, steuerst Projekte eigenständig und sorgst dafür, dass Kunden, Teams und Partner reibungslos zusammenspielen. So entstehen Arbeitgebermarken und Kampagnen, die Menschen erreichen.</li>
<li>Ideen zum Leben erwecken: Von der Konzeptskizze bis zum finalen Roll-out - du bist dabei, wenn Arbeitgebermarken sichtbar werden. Auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, auf Messen und manchmal auch direkt beim Kunden vor Ort entsteht bei uns Employer Branding mit Substanz und Strahlkraft.</li>
<li>Impulse geben: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in HR und Kommunikation, erkennst kreative Ansätze und übersetzt sie in neue Ideen und Konzepte - für Employer Branding und Talent Attraction am Puls der Zeit.</li>
</ul>
Diese Skills bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien.</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement, gern in einer Agentur und/oder im Personalmarketing, ist Teil deines Profils.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Organisationstools.</li>
<li>Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen reinzudenken und gemeinsam Lösungen zu finden.</li>
<li>Ein offenes Mindset, Hands-on-Mentalität, Gespür für Kreativität und Freude an echter Teamarbeit zeichnen dich aus.</li>
</ul>
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
<ul>
<li>Sicher aufgestellt: Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und einer zukunftsfähigen Vision.</li>
<li>Gestalten statt verwalten: Du arbeitest in einem Umfeld, das viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung lässt und in einem Team, das offen miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt.</li>
<li>Balance leben: 30 Tage Urlaub im Jahr und geregelte Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Job und Leben zusammenpassen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.</li>
<li>Spürbare Wertschätzung: Ob betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy nach einem Jahr oder die Beteiligung am Unternehmenserfolg - wir honorieren deinen Einsatz.</li>
<li>Arbeiten, wo du am besten performst: Dank Flex Office arbeitest du flexibel - mal remote, mal im Frankfurter Büro, mit festen Team-Tagen für den persönlichen Austausch.</li>
</ul>
Klingt nach dir? dann lass uns kennenlernen.
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem - wir suchen Menschen, keine perfekten Lebensläufe. Wenn du Projekte bewegen, Marken stärken und Kommunikation mit Sinn gestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielleicht passt du besser zu uns, als du denkst.
So bewirbst du dich:
Bewirb dich bitte unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.
Jetzt bewerben
Noch Fragen? Lass es uns wissen!
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: <a href="mailto:tm@raven51.de" target="_blank">tm@raven51.de</a>
Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main <a href="http://www.raven51.de" target="_blank">www.raven51.de</a>

Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit

About us
I am currently assisting a client who specialises in developing cutting-edge software solutions within thesecurity and automation sector.
Their expertise lies in creating innovative, reliable, and scalable technologies that enhance operational efficiency, improve safety, and drive digital transformation across various industries.
With a focus on integrating smart automation with advanced security protocols, the company delivers tailored solutions that meet the unique needs of both commercial and industrial clients.
From access control systems to intelligent monitoring platforms, their products are designed to support the future of secure, automated environments.
Tasks
<ul>
<li>
IT-oriented studies or comparable vocational training
</li>
<li>
Experience in software development with C# / .NET 8.0
</li>
<li>
Knowledge of software development with C++ desirable
</li>
<li>
High degree of personal responsibility and quality awareness
</li>
<li>
Very good knowledge of German and/or English
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Design, architecture and development of new program features
</li>
<li>
Refactoring and optimisation of existing code
</li>
<li>
Evaluation and development of new device interfaces
</li>
<li>
Code reviews as part of pull requests within the team
</li>
<li>
Collaboration in one of our guilds (product, architecture, documentation, QA, DevOps)
</li>
<li>
Analysis and fixing of bugs
</li>
</ul>

Senior Software Developer – C#/.NET/C++ – Automation / Security sector - 95% Home office

Über Heraeus
Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein.
Über Heraeus Medevio
Gemeinsam verbessern wir Leben. Bei Heraeus Medevio bringen wir lebensrettende und lebensverändernde Medizinprodukte auf den Markt, indem wir nachhaltige Partnerschaften mit Herstellern von Medizinprodukten aufbauen. Unterstützt von der Heraeus Gruppe setzen wir uns für das Wachstum unserer Teams und unserer Organisation ein, indem wir Freiräume für berufliche und persönliche Entfaltung schaffen.
Um unsere Vision, jedes Jahr 100 Millionen Menschenleben zu verbessern, zu erreichen, fördern wir eine Kultur der Neugierde, die von Herausforderungen, kontinuierlichem Lernen, Wachstum und der Möglichkeit, Neues auszuprobieren, lebt. Mit Standorten in den USA, Europa und Asien sowie mehr als 2.200 Mitarbeitenden weltweit stellen wir uns schon heute den Herausforderungen von morgen.
Das können Sie bewegen:
<ul>
<li>Ermittlung von Bedarfen, Einholen von Angeboten und Erstellen von Bestellanfragen.</li>
<li>Beschaffung, Bestandsmanagement und Bereitstellung von Hilfs- und Betriebsstoffen.</li>
<li>Abwicklung von Entsorgungen für unsere Produktion.</li>
<ul>
<li>Sie haben die Termine fest im Blick,</li>
<li>erstellen Kennzeichnungen und Dokumente,</li>
<li>bringen die Produktionsabfälle in den rollbaren Behältern zur Abholung an den richtigen Ort.</li>
</ul>
<li>Wareneingangsprüfung inkl. Reklamation.</li>
<ul>
<li>Sie prüfen unsere Anlieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit,</li>
<li>verräumen die Waren an den richtigen Lagerplatz, inkl. gelegentlicher Hebearbeiten.</li>
<li>Bei Bedarf übernehmen Sie die komplette Bearbeitung der Reklamationen.</li>
</ul>
<li>Sie übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten sowie die Büroorganisation.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Beschaffung sowie Angebotserfassung</li>
<li>gutes technisches Verständnis</li>
<li>gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und SAP</li>
<li>strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>gutes Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Servicebereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li>
<li>Hands-on-Mentalität – Sie sind sich nicht zu schade, auch praktisch mit anzupacken, z.B. beim Verräumen der bestellten Betriebs- und Hilfsstoffe</li>
</ul>
Worauf Sie sich bei Heraeus Medevio freuen können:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung</li>
<li>Finanzielle Zusatzleistungen: Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B.: Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen</li>
<li>Und vieles mehr: Neues und modernes Produktionsgebäude sowie Parkhäuser</li>
</ul>
Neugierig? Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 57738 über unser Online-Bewerbungsportal.
Noch Fragen?
Unser Recruiting Team, Heraeus Medevio, ist gerne per Mail für Sie da: <a href="mailto:recruiting.medevio@heraeus.com" target="_blank">recruiting.medevio@heraeus.com</a>. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.

Sachbearbeiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Offen für eine neue berufliche Herausforderung?
Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sales Manager B2B (m/w/d) für den Unternehmensstandort Bonn
(inklusive Firmenwagen bei 38 Stunden/Woche)
- Sie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit unserem Kunden -
Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist ein ist ein global führendes Industrieunternehmen im Bereich flexibler PVC-Materialien und seit über 60 Jahren im Bereich in diesem Bereich tätig. Seitdem prägt man die Industrie als Vordenker in technischer Innovation, Produktqualität und Kundenzufriedenheit. Mit Produktionsstätten in Europa, Asien und Nordamerika bedient er erfolgreich mehr als 80 Länder und beliefert Schlüsselindustrien von Logistik über Kühlung und Reinräume bis hin zum Eventmanagement.
Das erwartet Sie - Ihre Benefits:
# Gehaltspaket: Bis zu 60.000 EURO Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung/Qualifikation
# Unbefristeter Vollzeitvertrag (38 Stunden/Woche)
# Flexible Arbeitsgestaltung mit 2 Tagen Homeoffice/Woche
# Firmenwagen, Laptop und Smartphone werden gestellt
# Kostenlose Parkplätze am Standort
#Internationales und innovatives Arbeitsumfeld innerhalb einer wachsenden Industriegruppe
# und vieles mehr….
Das Produktspektrum zeichnet sich durch ein überzeugendes Preis-Leistungs-Verhältnis aus und bietet dank guter Fertigungsmöglichkeiten die Option, individualisierte Produkte als Problemlöser anzubieten (keine reine Katalogware).
Werden auch Sie Teil dieses global agierenden Unternehmens, das auf Stabilität und hohe Produktqualität setzt.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten
</li>
<li>
Stärkung der Kundenbeziehungen
</li>
<li>
Sicherstellung einer profitablen Geschäftsentwicklung in den Zielmärkten
</li>
<li>
Verantwortung für Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa (Verteilung 50/50)
</li>
<li>
Vertrieb des Produktportfolios, insbesondere der erfolgreichen Produktlinien Fine Vinyl (FV) und Coatflex
</li>
<li>
Entwicklung und Implementierung von Wachstums- und Vertriebsstrategien
</li>
<li>
Durchführung von Marktforschung, Lead-Generierung und Kaltakquise
</li>
<li>
Verhandlung und Abschluss von Geschäften
</li>
<li>
Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen (ca. 25 % Reisetätigkeit)
</li>
<li>
Berichtslinie direkt an den Geschäftsführer Deutschland
</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>
Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Business Development
</li>
<li>
Erfahrung in einem Industrieunternehmen
</li>
<li>
Nachweisliche Erfolge im Vertrieb Wachstum und Kundengewinnung
</li>
<li>
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Solides Verständnis von Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsstrategien
</li>
<li>
Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
</li>
<li>
Hohe Eigenständigkeit und Initiative
</li>
<li>
Industrieerfahrung und etwas technisches Verständnis sind von Vorteil
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Diese Mischung macht’s.
Sind Sie das? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen und Perspektiven für Sie bietet
Randstad Talent Consulting bietet Ihnen
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Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
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Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
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Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
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Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
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Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Neue Chancen mit Randstad Talent Consulting:
Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Positio

Sales Manager (m/w/d) B2B

Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab 01. August 2026 Auszubildende zum Chemikanten (m/w/d).

Das macht Sie bei uns erfolgreich
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<li>Mittlerer Abschluss oder vergleichbar</li>
<li>Interesse an Chemie und Mathematik</li>
<li>Technisch interessiert und flexibel</li>
<li>Arbeiten gerne im Team und übernehmen gerne Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Verfügen über eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit</li>
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Ihre Aufgaben bei uns
Chemikanten sind für die Herstellung unterschiedlicher Produkte in großtechnischen Produktionsbetrieben verantwortlich:
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<li>Sie führen chemische Reaktionen in Produktionsanlagen durch, überwachen die Produktion, kontrollieren und bedienen Armaturen, Mess- und Regelgeräte.</li>
<li>Chemikanten führen einfache chemische Untersuchungen zur Qualitätskontrolle durch.&nbsp;</li>
<li>Auch da Zubereiten, Reinigen sowie die Aufarbeitung der Produkte gehört zum Aufgabenfeld</li>
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Was wir Ihnen bieten
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<li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem international aufgestellten Unternehmen</li>
<li>Duale Berufsausbildung zum Chemikant/-in</li>
<li>Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag der Chemischen Industrie Hessen, Urlaubsgeld und 13. Gehalt sowie weitere finanzielle Leistungen aus den Tarifverträgen der chemischen Industrie</li>
<li>Sozialleistungen wie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad und Langzeitkonten</li>
<li>37, 5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Zuschuss zum Jobticke</li>
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Prefere Resins ist ein führender europäischer Hersteller für Phenol-, Spezialharnstoff- und Melaminharze. Wir beliefern unsere Kunden weltweit mit einem breiten Spektrum an Harzen und chemischen Basisrohstoffen - die in der Automobil- und Holzwerkstoffindustrie sowie in Pharmazie und Hygiene Anwendung finden. Die Prefere Resins Gruppe beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 600 Millionen Euro.
Wir sind ein stark kundenorientiertes Unternehmen, bei dem hochwertige Produktqualität, Innovation und Nachhaltigkeit im Vordergrund stehen. Mit unserer Mission Zero 2050 sind wir bereits auf dem Weg zur klimaneutralen Produktion. Unsere Vision ist es durch stetige Weiterentwicklung und Forschung gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Kunden unsere Produktion CO²-neutral zu gestalten und langfristig auf biobasierte Rohstoffe umzustellen.

725 Jobs in 61 Niederdorfelden, Deutschland