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Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt.
Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestalten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Stärkung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei die Planung und Errichtung bedarfsgerechter Straßeninfrastruktur und weiterer Verkehrsflächen für alle Mobilitätsformen. Dies beinhaltet neben der Gestaltung des Straßenraums für Kfz-, Rad- und Fußverkehr genauso die Planung von Querungsstellen sowie Haltestellen und Mobilitätsstationen. Dabei steht immer die Barrierefreiheit im besonderen Fokus. Im Sachgebiet Verkehrsflächenplanung planen wir mit einem motivierten und engagierten Team die Infrastruktur auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen
INGENIEUR FÜR DAS SACHGEBIET VERKEHRSFLÄCHENPLANUNG (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet.
DAS AUFGABENGEBIET
<ul>
<li>eigenverantwortliche Planung kommunaler Baumaßnahmen im Straßenbau bis einschließlich Leistungsphase 5 HOAI</li>
<li>Projektmanagement im Planungsprozess und Betreuung externer Büros bis einschließlich Leistungsphase 5 HOAI</li>
<li>Einbringen der Fachexpertise in Zusammenarbeit mit dem Stadtplanungsamt bei der Erstellung von Bebauungsplänen</li>
<li>Vorbereitung der Projekte bis zur Entscheidungsreife in den entsprechenden Gremien</li>
</ul>
SIE VERFÜGEN ÜBER
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs oder einen Technikerabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften</li>
<li>Kenntnisse in der BIM-Planung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen Sie gerne beim Ausbau entsprechender Kompetenzen</li>
<li>eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>eine hohe Affinität zu nachhaltiger Mobilität</li>
</ul>
UNSER ANGEBOT AN SIE
<ul>
<li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
</ul>
KONTAKT
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schulze unter 07231 39-2756 gerne zur Verfügung.
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 09.01.2026 – unter Angabe der Kennziffer 25-270 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) 
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>.

Ingenieur für das Sachgebiet Verkehrsflächenplanung (w/m/d)

Einleitung
sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.
 sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.
Aufgaben
Innerhalb des 12-monatigen Traineeprogramms entwickeln wir Sie zum Kalkulator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gebäudesanierung. Neben einer umfangreichen Einarbeitung erhalten Sie weitere Einblicke wie etwa in die Arbeitsvorbereitung, die Bauleitung und Lean Construction. Innerhalb Ihrer Abteilung unterstützen Sie das Team und werden u.a. mit folgenden Aufgaben vertraut gemacht:
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Kalkulation der Bauleistungen bei Modernisierungsmaßnahmen auf Grundlage der Ausschreibungen von Planern, Projektentwicklern oder Bauherren</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Bestandsbewertungen/Bestandsaufnahmen</li>
<li>Massenermittlung und Erstellung von Kalkulations-Leistungsverzeichnissen für Nachunternehmer</li>
<li>Erstellung von Baubeschreibungen und Raumbüchern unter Verwendung von Vorlagen</li>
<li>Mitwirken bei der Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen, Auftrags- und Nachkalkulationen</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker-Hochbau</li>
<li>erste Praxiserfahrung in der Bauleitung und/oder Kalkulation wünschenswert</li>
<li>eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Kostenverständnis</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>gute MS-Office Excel-Kenntnisse für Kalkulationen und Datenanalysen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)</li>
<li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale</li>
<li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li>
</ul>
Weitere Informationen
Jetzt bewerben
sanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe Telefon 0721 61935-800 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

Junior Kalkulator/ Trainee (m/w/d) im Hochbau

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.
Die Bietigheimer Wohnbau – ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.
Am Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Backoffice Immobilienbetreuer für WEG-Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
<ul>
<li>Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen in der Immobilienverwaltung</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von Versicherungsfällen</li>
<li>Klärung von Abrechnungsfragen der Eigentümer</li>
<li>Qualifizierte Angebotseinholung zu kleineren und größeren Erhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Organisation von geplanten baulichen Veränderungen</li>
<li>Rechtliche Recherchen inkl. Erstellung Fördermittelübersicht</li>
<li>Erteilung von Handwerkeraufträgen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund</li>
<li>Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li>
<li>Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li>
<li>Selbstständige, effiziente Arbeitsweise mit Blick für Details</li>
<li>Teamorientierung und Belastbarkeit</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Haben Sie zusätzliche Wünsche? – wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen.
Kontakt
Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a> senden.
Mehr erfahren Sie unter: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>
Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a>. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.
BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH

Backoffice Immobilienbetreuer für WEG-Verwaltung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. 
Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als
HR-RECRUITER (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
DAS AUFGABENGEBIET
<ul>
<li>Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen</li>
<li>Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung</li>
<li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen</li>
<li>Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter</li>
<li>Sie widmen sich dem ganzheitlichen Employer Branding und gestalten einen neuen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim u. a. in den sozialen beruflichen Netzwerken</li>
<li>Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben </li>
</ul>
SIE VERFÜGEN ÜBER
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor – Public Management – oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>erste einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools</li>
<li>idealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil</li>
<li>eine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint</li>
<li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)</li>
<li>Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content </li>
</ul>
UNSER ANGEBOT AN SIE
<ul>
<li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li>
<li>gutebetriebliche Altersversorgung</li>
<li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger </li>
</ul>
WEITERE INFORMATIONEN &amp; KONTAKT
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte online bis spätestens 09.01.2026 – unter Angabe der Kennziffer 25-274 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 3 und4 stattfinden. 
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Bender (Sachgebietsleitung Fortbildung und Akquise, Personalentwicklung) unter 07231 39-3467 gerne zur Verfügung. 
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) 
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>.

HR-Recruiter (w/m/d) Abteilung Personalentwicklung

About us
Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die nahtlose Integration von IT-Systemen spezialisiert hat, sucht einen Senior Fullstack Entwickler und Architekten (m/w/d). Seit 1986 hat es sich von einem Digitalisierungspionier der deutschen Automobilindustrie zu einem globalen Anbieter von B2B-Softwarelösungen entwickelt. Heute unterstützt es über 10.000 Kunden weltweit bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.
Tasks
<ul>
<li>
Entwicklung und Wartung skalierbarer Backend-Lösungen mit Java
</li>
<li>
Implementierung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular, Node.js oder anderen clientbasierten Technologien
</li>
<li>
Mitarbeit an Cloud-Lösungen
</li>
<li>
Technische Führung von Projekten und Unterstützung von Junior-Entwicklern
</li>
<li>
Sicherstellung hoher Code-Qualität und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Frontend-Technologien wie Angular oder Node.js
</li>
<li>
Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien (vorzugsweise AWS)
</li>
<li>
Fähigkeit, technische Themen zu leiten und Teammitglieder fachlich zu unterstützen
</li>
</ul>
We offer
Das wird geboten
<ul>
<li>
Arbeitszeit &amp; Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten mit 1-2 Tagen onsite pro Woche, Workation-Möglichkeit (bis 20 Tage)
</li>
<li>
Freie Tage: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für Ehrenamt &amp; freier Tag am Geburtstag
</li>
<li>
Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge &amp; Kinderbetreuung, Bike-Leasing, Deutschlandticket, Edenred-Sachbezug, private Unfallversicherung
</li>
<li>
Weiterbildung: Zugang zu E-Learning-Plattformen und gezielten Weiterbildungsangeboten
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Sport: EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Präventionsangebote
</li>
<li>
Kultur &amp; Miteinander: Team-Events, Sportgruppen, Firmenläufe und mehr
</li>
</ul>

Senior Fullstack Entwickler / Architekt – Java & Angular – 90.000€

Einleitung
"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Ulm.
Aufgaben
<ul>
<li>unternehmerische Leitung des Standorts und regionale Repräsentanz des Unternehmens</li>
<li>Umsetzung von Reihenhaus- und Wohnungsbauprojekten nach definierten Standards und Prozessen</li>
<li>Steuerung und Überwachung der Baustellen inklusive Rechnungsfreigabe</li>
<li>fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams</li>
<li>Schnittstelle zu den Fachabteilungen am Hauptsitz</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich, idealerweise in leitender Funktion</li>
<li>fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Baurecht, Kalkulation und Projektsteuerung</li>
<li>Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
<li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li>
<li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km</li>
<li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li>
<li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li>
<li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
JETZT BEWERBEN!
weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0
<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Standortleiter (m/w/d) Hochbau

Was ist sinnvoller, als die Zukunft des Wassers zu gestalten?
Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trink- wasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kun- den aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung.
Kommunikations- und Markenmanager m/w/d 
Was Sie bei uns erwartet
<ul>
<li>Weiterentwicklung der ganzheitlichen Kommunikations- und Markenstrategie für das TZW</li>
<li>Steuerung und Koordination von Projekten in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Aufbereitung komplexer wissenschaftlich-technischer Inhalte in verständliche und neue Formate</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, der Geschäftsleitung und externen Partnern</li>
<li>Pflege und Ausbau digitaler Kommunikationskanäle, auch im Rahmen von Forschungsprojekten</li>
<li>Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Werbe- und Marketingmaßnahmen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen sollten
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Kommunikation, PR oder Marketing</li>
<li>Erfahrung mit digitalen Medien, Social Media sowie in der Entwicklung von Content-Strategien</li>
<li>Freude an der Teamarbeit und souveräne Koordination mit internen und externen Partnern</li>
<li>Verständnis für wissenschaftliche-technische Themen und die Fähigkeit, diese zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>digitale Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien, insbesondere KI-gestützten Anwendungen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Kreativität</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle von Wissenschaft, Kundenkommunikation und Außendarstellung</li>
<li>Gestaltungsspielraum für kreative Ideen, um unsere Marke auf ein neues Niveau zu heben</li>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Kompetenzzentrum</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 70 %) sowie eine offene Arbeitsatmosphäre</li>
<li>leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder</li>
<li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Das klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Onlineformular auf unserer Website <a href="http://www.tzw.de/karriere" target="_blank">www.tzw.de/karriere</a> bis zum 31.01.2026. Bei Fragen antwortet Ihnen gern Dr. Josef Klinger unter josef.klinger(at)tzw.de. Die angebotene Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
HIER BEWERBEN
TZW DVGW - Technologiezentrum Wasser Karlsruher Straße 84 76139 Karlsruhe Deutschland

Kommunikations- und Markenmanager m/w/d

Stadt Karlsruhe Amt für Informationstechnik und Digitalisierung 
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in IT‑Service Desk
Das Amt für Informationstechnik und Digitalisierung sucht Sie als Sachbearbeiter*in im IT‑Service Desk zum 1. April 2026 in Teilzeit (75 %) zur Verstärkung unseres Teams. Der IT‑Service Desk ist die erste Anlaufstelle für die Entgegennahme von internen IT‑Störungsmeldungen und IT‑Serviceanfragen. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Betreuen von circa 5.500 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Karlsruhe in einem Team</li>
<li>Ansprechperson für alle städtischen IT‑Serviceanfragen und IT‑Störungsmeldungen sowie deren Dokumentation und Nachverfolgung</li>
<li>Selbstständiges Beheben von Störungen per Telefon mit Hilfe einer Fernwartungssoftware im Rahmen der Erstbearbeitung (Erstlösungsrate)</li>
<li>Applikationssupport beziehungsweise Eskalation an den 2nd-Level-Support oder Fachbereich</li>
<li>Hilfestellung bei Fragen zur Nutzung von IT‑Anwendungen und IT‑Systemen sowie Dokumentation von Lösungsbeschreibungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration, als IT‑Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium im IT‑Bereich</li>
<li>Alternativ Quereinsteiger*in mit einschlägiger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich</li>
<li>Erfahrungen im telefonischen User-Help-Desk sowie fundierte Kenntnisse gängiger Standardapplikationen (Microsoft-Office-Produkte) und Windows-Betriebssystem (Win11)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)</li>
<li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere am Telefon</li>
<li>Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Konzentrationsfähigkeit und Gelassenheit auch in Stresssituationen</li>
</ul>
 Wir bieten
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 11. Januar 2026 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 170.25.008 an: Stadt Karlsruhe, Amt für Informationstechnik und Digitalisierung, 76124 Karlsruhe
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Katharina Schwickerath, Sachgebietsleiterin IT-Service, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:katharina.schwickerath@it.karlsruhe.de" target="_blank">katharina.schwickerath@it.karlsruhe.de</a>
 Erfahren Sie mehr unter: <a href="http://www.karlsruhe.de/karriere" target="_blank">www.karlsruhe.de/karriere</a> Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. © Stadt Karlsruhe | Konzeption: Personal- und Organisationsamt | projektart | Layout: Streeck | Bild: Ernst

Sachbearbeiter*in IT-Service Desk

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestalten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Stärkung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei die Planung und Errichtung bedarfsgerechter Straßeninfrastruktur und weiterer Verkehrsflächen für alle Mobilitätsformen. Dies beinhaltet neben der Gestaltung des Straßenraums für Kfz-, Rad- und Fußverkehr genauso die Planung von Querungsstellen sowie Haltestellen und Mobilitätsstationen. Dabei steht immer die Barrierefreiheit im besonderen Fokus. Im Sachgebiet Verkehrsflächenplanung planen wir mit einem motivierten und engagierten Team die Infrastruktur auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen
SACHGEBIETSLEITER FÜR DIE VERKEHRSFLÄCHENPLANUNG (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIET
<ul>
<li>Leitung des Sachgebiets Verkehrsflächenplanung</li>
<li>Aufsicht bei der Erstellung von Präsentationen und Vorlagen zur Sachentscheidung </li>
<li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Ausschüsse </li>
<li>Präsentation der Planungen in politischen Gremiensitzungen </li>
<li>Abstimmung von gemeinsamen Planungen bzw. tangierenden Vorhaben mit anderen Sachgebieten/Ingenieurbüros </li>
<li>Abstimmung der Planungen mit Anliegern/Architekten sowie anderen Dienststellen/Fachämtern </li>
<li>Erstellung von Kostenschätzungen und Kostenermittlungen </li>
<li>Prüfung aller Bau-Ausführungspläne und formale fachtechnische Freigabe zur Bauausführung </li>
<li>Neuerstellung, Prüfung und Anpassung der Regelwerke des Grünflächen- und Tiefbauamts für die Straßenplanung </li>
</ul>
SIE VERFÜGEN ÜBER
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Straßenplanung </li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften </li>
<li>Kenntnisse in der BIM-Planung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li>
<li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Verkehrsrecht </li>
<li>eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität </li>
<li>Erfahrung/Kenntnisse in der Personalführung </li>
<li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li>
<li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li>
<li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, verbunden mit Einfühlungsvermögen in die Belange der Mitarbeitenden </li>
</ul>
UNSER ANGEBOT AN SIE
<ul>
<li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket </li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li>
<li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li>
</ul>
KONTAKT
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schulze unter 07231 39-2756 gerne zur Verfügung. 
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 09.01.2026 – unter Angabe der Kennziffer 25-269 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>.

Sachgebietsleiter für die Verkehrsflächenplanung (w/m/d)

In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.&nbsp;
Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?
 Tätigkeiten
WIR SUCHEN:
Für unser vierköpfiges Infrastructure Team, bestehend aus versierten Systems, Platform und Network Engineers, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n dynamische:n und engagierte:n
Project Lead IT Infrastructure (m/w/d)
in Vollzeit (40h/Woche). Mit deinem Team und den Kolleg:innen aus den angrenzenden Bereichen gestaltest du in enger Zusammenarbeit die moderne und innovative technische Zukunft hinter den Kulissen.
DEINE AUFGABEN:
Als Group Lead IT Infrastructure (m/w/d) übernimmst du die fachliche Führung eines Infrastruktur-Teams, behältst Projekte und Anforderungen im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. Im Einzelnen bedeutet das:
<ul>
<li dir="ltr">Du bildest Projekte über Initiatives und Epics ab und erstellst User Stories und Akzeptanzkriterien</li>
<li dir="ltr">Du führst gemeinsam mit deinen Teammitgliedern Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen durch und schnürst darauf basierend Arbeitspakete</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest eine vorausschauende Roadmap-, Projekt-, Sprint- und Backlog-Planung und stellst verbindliche Liefertermine sicher</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in im Team IT Infrastructure und arbeitest eng mit deinen Team- und Group-Lead-Kolleg:innen sowie Anforderern und Stakeholdern zusammen</li>
<li dir="ltr">Du stärkst dein Team darin, Synergien zu nutzen, neue Möglichkeiten zu testen, entwickelst Abläufe und Arbeitsprozesse weiter und trägst so zu erfolgreichem Tagesgeschäft bei</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit fachlicher Verantwortung mit, z. B. als Projektmanager oder als Product Owner in der IT</li>
<li dir="ltr">Deine analytische, konzeptionelle und unternehmerische Denkweise und dein Organisationstalent helfen dir, Anforderungen zu strukturieren und Projekte wie operative Aufgaben zuverlässig zu steuern</li>
<li dir="ltr">Du antizipierst Fortschritte und gemeinsames Lernen, durch deine Kommunikation bringst du dies Stakeholder orientiert zum Ausdruck</li>
<li dir="ltr">Du motivierst Menschen, schaffst eine positive, konstruktive Teamatmosphäre und handelst mit hoher Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Du integrierst KI gewinnbringend in deinen Arbeitsalltag und hast Spaß daran, das Potenzial von KI maximal auszuschöpfen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise schlägt dein Herz für Linux und du kannst mit Git umgehen</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
 Team
Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:
<ul>
<li dir="ltr">Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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296 Jobs in Carl-Schurz-Straße 75 a, 75180 Pforzheim, Deutschland