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Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit - seit 44 Jahren! Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li><li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li></ul>Du möchtest:<ul><li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li><li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li><li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Sie sind bereits (w/m/d) Bankkaufmann, Immobilienspezialist oder im Bereich Kapitalanlage aktiv? Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement ein und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte der FG .&nbsp;Die Bereitstellung von Immobilien-Fachwissen geht Hand in Hand mit unserem Full-Service: Wie tragen das essenzielle Know-how und nützliches Expertenwissen rund um den Immobilienverkauf für Sie zusammen. Bedienen Sie sich ganz bequem aus unserem Informationspool und stellen Sie Ihre Kundenempfehlungen auf eine solide Basis.Wir haben:✅ Neubau-, Bestands- und Denkmalimmobilien✅ Gründerzeitimmobilien✅ studentisches Wohnen✅ Objekte in Wasserlagen✅ umfangreiches Fortbildungsprogramm✅ mit Grundseminar, Plattform, Verkauf und After Sales Unterstützung und ein spezielles BerechnungsprogrammGewinnen Sie einen Eindruck von unseren Touren zum „Berliner Betongold.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder Telefon 07131 6243-124.

Immobilienmakler (w/m/d) für Kapitalanlagen

Tragen Sie als CIO (m/w/d) dazu bei, unseren Impact in Wundversorgung und Gesellschaft zu erhöhen!
Bei Dr. Ausbüttel, einem stark wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen, verbinden wir unternehmerische Leistung mit echtem gesellschaftlichen Impact.
Wir stellen Wundversorgungsprodukte her, um Wunden bezahlbar zu heilen, und setzen auf Werte statt Worthülsen: Leistung, Lösungsorientierung, Freiheit, Vertrauen und Soziales Engagement.
Für unsere Unternehmenskultur wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE/kununu Arbeitgeberranking.
Jetzt suchen wir einen CIO (m/w/d), der diese Haltung teilt – und unsere IT nicht nur verwaltet, sondern als Wachstumsbeschleuniger versteht. Sie haben ein Gespür und profunde Kenntnisse hinsichtlich technologischer Trends – immer mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bestmöglich zu unterstützen, pragmatische Lösungen zu finden, Menschen mitzunehmen und Kundennutzen zu skalieren.
Das sind Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind treibende Kraft für die Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Organisation in den Bereichen angewandte KI, Anwendungen, Digitalisierung, IT-Sicherheit, Infrastruktur und bauen ein IT Project Management Office (PMO) auf.</li>
<li>Sie initiieren und steuern Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte sowie Software-Einführungen und achten dabei auf Nutzen, Kosten und Effizienz.</li>
<li>Sie treiben Veränderung aktiv voran und setzen zukunftsorientierte Technologien dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen, v.a. in den Bereichen KI, Cybersecurity, Cloud, Netzwerke, Data Analytics, CRM und ERP.</li>
<li>In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die IT-Strategie weiter, setzen sie um und stellen dabei sicher, dass es eine stabile, sichere und skalierbare IT-Landschaft gibt.</li>
<li>Durch gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von IT- und datenunterstützten Geschäftspotenzialen entwickeln Sie unsere IT, KI und Data Analytics zum Wachstumstreiber.</li>
<li>Sie verantworten Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit – pragmatisch und zukunftsorientiert.</li>
</ul>
Das können Sie von uns erwarten
<ul>
<li>Purpose ist bei uns kein Bullshit: Wir helfen dabei, Wunden bezahlbar zu heilen und spenden 20 % unserer Gewinne für soziale Projekte.</li>
<li>Wir sind willens und in der Lage, gezielt in langfristiges Wachstum, Zukunftsfähigkeit und die dazu passenden IT-Projekte zu investieren.</li>
<li>Wir beschäftigen uns aktiv mit den Potenzialen und Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz, um sowohl die Effizienz unserer internen Prozesse zu steigern als auch unseren Kunden einen spürbaren Mehrwert zu bieten.</li>
<li>Inklusion ist fester Bestandteil in unserer gesamten Wertschöpfungskette: In Werkstätten für Menschen mit Behinderungen beschäftigen wir mehr als 1.000 Menschen.</li>
<li>Ellbogenmentalitäten und Egozentrik werden Sie bei uns nicht finden, jedoch konstruktive Zusammenarbeit in der Leitungsmannschaft, der Geschäftsleitung und mit dem Beirat.</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, Investitionsbereitschaft sowie Freiräume für Ihre Weiterentwicklung durch individuelles Coaching, ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm und zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Professionelles Onboarding: Ab Tag 1 werden Sie als Leitungskraft durch strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch Mentoring eingebunden.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung im IT-Management, bei der Sie Verantwortung für erfolgreiche, komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte übernommen haben.</li>
<li>Ein tiefes Verständnis von Enterprise-Architekturen, Cloud-Strategien, Cybersecurity sowie moderner Applikationslandschaften sind Teil Ihrer Expertise. Erfahrung in Softwareentwicklung ist von Vorteil.</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung von technischer, organisatorischer und kultureller Transformation unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance.</li>
<li>Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung.</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführung, Beiräten, Dienstleistern und externen Partnern.</li>
<li>Lernorientierung, selbstkritische Veränderungsbereitschaft und Lust, auch mal unbequem zu sein bei gleichzeitig stark ausgeprägter Teamplayer-Mentalität.</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.</li>
<li>Erfahrung in inhabergeführten Familienunternehmen, in denen IT als Wachstumsenabler verstanden wurde, sind von Vorteil.</li>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Technik, Betriebswirtschaftslehre, eine Ausbildung als Ausgangspunkt für kontinuierliche Weiterentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Persönlichkeit ist uns wichtig
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.
Erzählen Sie etwas über Sie als Person: Wofür begeistern Sie sich und was geht überhaupt nicht für Sie?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Motivation für den Wechsel – gerne direkt an Bianca Dettmar (Geschäftsführerin).

CIO (m/w/d)

Wir sind ein bunter Haufen:
Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!
Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Planung im Team Statik, Verträge, Schadstoffe die Stelle
der Teamleiterin bzw. des Teamleiters (w/m/d)
Kennziffer: E 2025 - 229 (bitte bei Bewerbung angeben)
unbefristet zu besetzen.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
Die fachliche Begleitung von komplexen Hochbaumaßnahmen, für deren Ausführung fundierte Kenntnisse im Bereich der HOAI sowie berufliche Erfahrungen mit Planungs- und Bauabläufen erforderlich sind, einhergehend mit der Übernahme von Führungs- und Leitungsverantwortung.
Zum Aufgabengebiet gehören neben der Koordinierung von Arbeitsabläufen und des Personaleinsatzes innerhalb des Teams auch die verantwortliche Begleitung von schwierigen Vorgängen. Hierzu zählen insbesondere folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>
Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI an externe Büros gemäß Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) und Vergabeverordnung (VgV) einschließlich der Rechnungsbearbeitung
</li>
<li>
Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Vergabe von freiberuflichen, nicht preisgebundene Leistungen
</li>
<li>
Verantwortliche Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Schadstoffe und Statik
</li>
<li>
Unterstützung und Beratung anderer Referate bei vertragstechnischen Fragen
</li>
<li>
Erstellung von Vorlagen zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Baurecht, Baumanagement, Bauwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit einem Schwerpunkt der genannten Fachrichtungen.
Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet:
<ul>
<li>
Führungskompetenz und Entscheidungsbereitschaft
</li>
<li>
Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen
</li>
<li>
Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
</li>
<li>
Team-, Motivations- und Koordinationsfähigkeit
</li>
<li>
Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
</li>
<li>
Problemlösungsorientiertes Denken und Handeln
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware
</li>
</ul>
Eine mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Aufgabengebiete sowie Führungs- und Leitungserfahrungen sind wünschenswert.
Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
</li>
<li>
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)
</li>
<li>
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 13 TVöD
</li>
<li>
Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
</li>
<li>
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
</li>
<li>
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
</li>
<li>
Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
</li>
<li>
Eine gute betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV
</li>
</ul>
Das ist Ihr Ansprechpartner:
Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Planung, Herr Böckler (Tel. 0209/ 169 4193), gerne zur Verfügung.
Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:
Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 16.01.2026 direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung".
Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de" target="_blank">www.gelsenkirchen.de</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Teamleiterin bzw. Teamleiter (w/m/d) in der Abteilung Planung des Referates Hochbau und Liegenschaften

Über uns
Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland
Ihr Aufgabenbereich
<ul>
<li>
Überprüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in der Finanzbuchhaltung mithilfe des ERP-Systems Navision.
</li>
<li>
Vorbereitung der wöchentlichen Zahlungsläufe im Kreditorenbereich für eine reibungslose Abwicklung.
</li>
<li>
Neuanlage, Erfassung und Pflege der Kreditorenstammdaten zur Sicherstellung einer aktuellen Datenbasis.
</li>
<li>
Buchhalterische Betreuung unserer Neben-Gesellschaften zur Gewährleistung konsistenter Finanzprozesse.
</li>
<li>
Verteilung der Eingangsrechnungen sowie Ablage in unserem Dokumentenmanagementsystem Docuware für eine effiziente Dokumentation.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Buchhaltung.
</li>
<li>
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung.
</li>
<li>
Vertrautheit mit einem gängigen ERP-System, vorzugsweise Navision.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Produkten.
</li>
<li>
Idealerweise nachgewiesene Kenntnisse im Umsatz- und Einkommenssteuerrecht.
</li>
<li>
Sie arbeiten termingerecht, sorgfältig und strukturiert sowie selbstständig.
</li>
<li>
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Vorschläge geschätzt werden.
</li>
<li>
Umfassende Einarbeitung: Starten Sie mit einer gründlichen Einführung in Ihre neuen Aufgaben, um sicherzustellen, dass Sie bestens vorbereitet sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Seminare und Schulungen.
</li>
<li>
Leistungsorientierte Vergütung: Genießen Sie eine faire Bezahlung für Ihre Arbeit bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
</li>
<li>
Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Profitieren Sie von interessanten Vorteilen, die Ihre Arbeit bei uns bereichern.
</li>
</ul>
Kontakt
Ihre Wunschstelle war bei unseren aktuellen Stellenangeboten nicht dabei? Wir möchten Sie trotzdem kennen lernen, bewerben Sie sich einfach hier initiativ!

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Diese Stelle in unserem Haus am Lohbach in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann / Erzieher (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich: 
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Deine Zukunft
</li>
<li>
Attraktive Zusatzleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die stehen erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung und komplexer Mehrfachbehinderung unterstützt:
<ul>
<li>
Individuelle Unterstützung: Gemeinsam mit unseren Klientinnen und Klienten entwickelst Du ein maßgeschneidertes Unterstützungsangebot zur Alltagsbewältigung – von hauswirtschaftlichen Aufgaben über Hilfe bei der Pflege bis hin zur Gestaltung von Freizeitaktivitäten
</li>
<li>
Krisenbewältigung: In schwierigen Situationen stehst Du unseren Klientinnen und Klienten mit der nötigen Unterstützung zur Seite
</li>
<li>
Dokumentation: Die sorgfältige Dokumentation Deiner Leistungen gehört ebenfalls zu Deinem Arbeitsalltag
</li>
</ul>
Dein Profil – das bringst Du mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Pflegefachmann / Erzieher (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen 
</li>
<li>
Erfahrung: Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Unterstützung von Menschenmit Behinderung mit
</li>
<li>
Bereitschaft: Du bist bereit, im Schichtdienst sowie am Wochenende und zu arbeiten
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Julie Pauline Henseler (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0151 18188997.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33547 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus am Lohbach | Dortmund

Die DOS21 Dortmunder Stadtwerke Service GmbH ist ein Sicherheits- und Serviceunternehmen, das mehrheitlich DSW21 und anteilig der Stadt Dortmund gehört. Als fester Bestandteil der städtischen Infrastruktur erbringen wir qualitativ hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Objekten der Stadt Dortmund sowie ihrer Beteiligungsgesellschaften. Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem Objektschutz, Revierdienste, Veranstaltungsdienste sowie Empfangs- und Kontrolltätigkeiten in sensiblen Bereichen des öffentlichen Lebens.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Schutz von Menschen, Werten und städtischer Infrastruktur. Als verlässlicher Partner der kommunalen Familie übernehmen wir Verantwortung für die Sicherheit unserer Auftraggeber ebenso wie für die Professionalität unserer Mitarbeitenden. Dabei handeln wir dienstleistungsorientiert, diskret und mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.
Wir wachsen weiter und bieten engagierten Nachwuchskräften ab August 2026 eine Ausbildung zur Fachkraft für Schutz &amp; Sicherheit (w/m/d)

Womit Du bei uns punktest:
<ul>
<li>Mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife)</li>
<li>Einwandfreies Führungszeugnis</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Tag/Nacht/Wochenende)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil)</li>
<li>Grundlegende PC- und EDV-Kenntnisse</li>
</ul>
Das lernst Du während Deiner Ausbildung:
Die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (w/m/d) ist vielseitig und verbindet Theorie mit spannender Praxis:
<ul>
<li>Sicherung &amp; Gefahrenabwehr&nbsp; Maßnahmen planen und präventiv durchführen</li>
<li>Gefährdungseinschätzung&nbsp; Situationen erkennen und rechtlich korrekt handeln</li>
<li>Schutzmaßnahmen&nbsp; Brandschutz, Arbeits-, Umwelt- und Datenschutz praktisch anwenden</li>
<li>Sicherheitstechnik&nbsp; Moderne Leitstellen- und Kommunikationstechnik einsetzen</li>
<li>Kunden &amp; Kommunikation Beraten, Konflikte deeskalieren und in Notfällen richtig reagieren</li>
<li>Dokumentation&nbsp; Ermittlungen durchführen und Sicherheitsberichte erstellen</li>
<li>Professionelles Auftreten&nbsp; Situations- und personenbezogenes Handeln bei Schutzmaßnahmen</li>
<li>Team &amp; Organisation&nbsp; Im Team arbeiten und betriebliche Abläufe wirtschaftlich planen</li>
</ul>
Darum lohnt sich Deine Bewerbung bei DOS21:
<ul>
<li>Attraktive Ausbildungsvergütung &amp; Benefits</li>
<li>1.208 im 1. Jahr, 1.262 im 2. Jahr und 1.409 im 3. Jahr (gem. Tarifvertrag für das Sicherheitsgewerbe NRW)</li>
<li>Urlaub: 28 Arbeitstage pro Jahr</li>
<li>Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Teilnahme an Fachmessen wie z.B. der Security Essen</li>
<li>Abwechslungsreiche Ausbildung&nbsp; mit Inhalten aus Rechtskunde, Gefahrenabwehr, Brandschutz, Arbeitsschutz, Kommunikation und Sicherheitstechnik</li>
<li>Praxisnaher Einsatz&nbsp; von Objektschutz über Empfangs- und Pfortendienste bis hin zu Revierdiensten sowie Veranstaltungssicherheit in Dortmunder Objekten</li>
<li>Fundierte Schulungen&nbsp; rechtliche Grundlagen, Gefahrenabwehr, Deeskalationstraining und kundenorientiertes Handeln</li>
<li>Persönliche Betreuung&nbsp; erfahrene Ausbilder und feste Ansprechpartner begleiten dich durch die Ausbildung</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel&nbsp; digitale Systeme für Planung, Kommunikation und Dokumentation</li>
<li>Zukunftsperspektive&nbsp; sehr gute Übernahmechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li>
</ul>

Ausbildung zur Fachkraft für Schutz & Sicherheit (w/m/d)

ACT NOW!&nbsp;
Bei ENGIE arbeitest Du beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.&nbsp;Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. 
Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.&nbsp;Dafür suchen wir Dich als Auszubildende:n. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Sei von Tag 1 an ein wichtiges Mitglied von ENGIE und lerne alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.&nbsp;&nbsp;
Starte Deine Karriere im #TeamZeroCarbon mit einer&nbsp;
 
Ausbildung zum&nbsp;Mechatroniker für Kältetechnik&nbsp;(m/w/d)&nbsp;
Standort:&nbsp;Essen
Kennziffer:54869&nbsp;
Ausbildungsstart:&nbsp;August 2026&nbsp;


Zu uns passt, wer...&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>die Real-, Fach- oder Hochschulreife besitzt.&nbsp;</li>
<li>Freude an den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern hat.&nbsp;</li>
<li>lieber anpackt, als zusieht.&nbsp;</li>
<li>Spaß an Technik hat.&nbsp;</li>
<li>ein Teamplayer ist.&nbsp;</li>
</ul>


Bock auf den coolsten Job der Welt?&nbsp;Schon gewusst: Den Begriff "Kälte" gibt es nicht nach der Definition der Physik und Thermodynamik. In der technischen Fachsprache hat er dennoch seinen Platz gefunden.Auch bei uns wird KÄLTETECHNIK großgeschrieben. Wir sind ganz schön coole Typen.Unsere Experten planen, berechnen, montieren und programmieren Kälte- und Klimaanlagen.&nbsp;&nbsp;
Wir suchen Teamplayer, kühle Köpfe und Technikbegeisterte.&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Cool&nbsp;Im ersten Lehrjahr lernen unsere Azubis kältetechnische Bauteile und deren Funktionen kennen. Bohren, Messen, Löten und Schweißen gehören zum Daily Doing. </li>
<li>Cooler&nbsp;Im nächsten Step steht der Bau von mechanischen und elektrischen Bestandteilen für Kälteanlagen im Fokus. Auch die Inbetriebnahme ist keine Herausforderung mehr.&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Am coolsten&nbsp;Endspurt!&nbsp;Unsere Azubis programmieren die Steuerungs- und Regelungseinrichtung und überprüfen die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Anlagen.&nbsp;</li>
<li>Feuer und Flamme?Auch nach der Ausbildung geht's bei uns weiter!&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>


Unsere Benefits:
<ul>
<li>Akku aufladen&nbsp;Gemeinsame Entspannungsmomente wie Sommerfeste oder Ski-Ausflüge&nbsp;</li>
<li>Hochspannung garantiert&nbsp;Große Anlagen, IoT und Klimaneutralität als Service bei uns springt der Funke schnell über&nbsp;</li>
<li>Gutes Klima erzeugen&nbsp;Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns gelebte Realität&nbsp;</li>
<li>Alle Sicherungen drin&nbsp;Hohe Standards bei Arbeitssicherheit, Brandschutz und Elektrosicherheit&nbsp;</li>
<li>Elektrisierende Extras&nbsp;E-Bikes, Hardware und Rabatte über die ENGIE Plattform&nbsp;</li>
</ul>


Wir leben Vielfalt&nbsp;&nbsp;
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.&nbsp;Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.&nbsp;
#ActwithENGIE&nbsp;
Du möchtest Deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Ausbildung nicht zu 100%? Gar kein Problem Zusammen laufen wir über die Ziellinie.&nbsp;

Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, Kinder und Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern? Wenn Sie diese gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Intensivwohngruppe ist eine reine Mädchen-WG in Herten. Sie ist ein stationäres Wohnprojekt für bis zu 6 Mädchen, die eine intensive Förderung und Unterstützung in einer Kleingruppe benötigen.
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium zur pädagogischen und/oder therapeutischen Fachkraft als Erzieher*In, Sozialpädagoge*In, Sozialarbeiter*In, Heilpädagoge*In oder Heilerziehungspfleger*In erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1604.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere IWG+ in Herten gesucht

Das Kinderschutzhaus FLOW Datteln ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen. Wenn Sie über viel Geduld verfügen und kleinere Kinder beim Erlernen alltäglicher Dinge fördern und unterstützen möchten und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1622.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

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