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<h1>Buchhalter (m/w/d) Kreditoren</h1>StandortGrasbrunn / München, RavensburgArbeitsmodellunbefristetArbeitsumfangVollzeit<h2>Hier die Details zum Job, das wird dir gefallen</h2><ul><li>du stellst die korrekte Abbildung aller Geschäftsvorfälle nach HGB sicher</li><li>du prüfst eigenständig die Eingangsrechnungen nach steuerlichen Richtlinien und verbuchst sie mit und ohne Bestellbezug</li><li>du stimmst die Lieferantenkonten ab und verwaltest offene Posten</li><li>im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen überwachst und wickelst du die Kreditorenbuchhaltung ab</li><li>du verbuchst Intercompany Rechnungen und stimmst monatlich die Salden mit den verbundenen Unternehmen bzw. der Muttergesellschaft ab</li><li>du überwachst und erfasst selbständig Rückstellungen</li></ul>Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und voranzutreiben? Dann kannst du uns bei diversen Projekten unterstützen oder sogar, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, Projekte führen.<h2>Das bist du in kurzen Worten</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>gute bis sehr gute SAP-Kenntnisse</li><li>eine ausgeprägte Zahlenaffinität</li><li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und Englischkenntnisse mind. B2</li><li>umfangreiche MS-Office-Kenntnisse</li></ul>Wir fördern eine verantwortungsvolle Zukunft, indem wir uns verpflichten, die bestmöglichen Molkereiprodukte zu liefern, um in Partnerschaft mit den lokalen Regionen das Wachstum jedes Einzelnen zu unterstützen.Aufbauend auf unserer Geschichte, unserem Fachwissen und unserer Leidenschaft, angetrieben von unseren Ambitionen, haben wir uns gemeinsam verpflichtet, die Zukunft zu nähren.<h2>Das bieten wir</h2>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz30 Tage Urlaub pro JahrVielfältige Fort- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAnspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen UmfeldPersonalverkauf von Lactalis Produkten und Corporate BenefitKantine in Ravensburg Essenszuschuss in GrasbrunnMilch ist ein außerordentlich wertvolles Nahrungsmittel, das auf der ganzen Welt genossen wird und in unzähligen Formen und Varianten erhältlich ist, wie: Butter, Sahne, Käse, Joghurt und vieles mehr.Die Lactalis Gruppe ist ein französisches Familienunternehmen mit der Mission, gesunde und köstliche Lebensmittel zu produzieren, die Menschen jeden Tag zusammenbringen.Die Lactalis Gruppe, mit Hauptsitz in Laval, Frankreich, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von&nbsp;30,3 Milliarden Euro. Mit mehr als&nbsp;85.500 Mitarbeitern&nbsp;und&nbsp;266 Produktionsstätten&nbsp;weltweit, ist Lactalis in über 100 Ländern vertreten und steht für Qualität und Innovation in der Milch- und Käseproduktion.Seit 1998 ist die Gruppe auch auf dem deutschen Markt mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten und beschäftigt dort ca. 1.000 Mitarbeiter an den Standorten Kehl, Ravensburg, Neuburg a.d. Donau, Hanau, Grasbrunn bei München sowie Würzburg.<h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung</h2>Lactalis Holländischer Käse GmbHKatharina Hofer+49 89 666 96 117<a href="https://www.lactalis-gruppe.de/" target="_blank">www.lactalis-gruppe.de</a><a href="https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/8a0f0a7f1d06e4642a7e05f3f89cd0227a1a89b70/apply?ref=jobs.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutz</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/impressum/" target="_blank">Impressum</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/agb/" target="_blank">AGB</a>Lactalis Gruppe 2025Teilen/Weiterleiten<a href="https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/8a0f0a7f1d06e4642a7e05f3f89cd0227a1a89b70/apply?ref=jobs.de" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

LACTALIS GRUPPE DEUTSCHLAND

Buchhalter (m/w/d) Kreditoren

Als&nbsp;Logistik-Koordinator (m/w/d)&nbsp;sorgst Du dafür, dass unsere Hardware-Setups pünktlich und in Top-Qualität bei unseren Kunden ankommen. Du bist die Schnittstelle zwischen Fertigung und Versand, behältst den Überblick über alle Schritte – von der Kommissionierung bis zur Verladung – und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
Wenn Du Freude daran hast, Prozesse zu steuern, Strukturen zu schaffen und gemeinsam im Team Erfolge zu feiern, dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung &amp; Organisation:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung und Auslieferung unserer Hardware-Setups.</li>
<li dir="ltr">Koordination &amp; Schnittstellenmanagement:&nbsp;Du arbeitest eng mit Teams wie Installation, Projektmanagement und Technical Operations zusammen und hältst alle Fäden in der Hand.</li>
<li dir="ltr">Versandabwicklung: Du wählst passende Versandmethoden, buchst Speditionen und koordinierst Selbstabholungen.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Du pflegst sorgfältig alle relevanten Daten im ERP-System und erstellst Versand- und Zolldokumente.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung: Vor Ort im Warehouse überprüfst Du Kommissionierung und Sendungen, damit alles korrekt und vollständig ausgeliefert wird.</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientiertes Handeln:&nbsp;Engpässe oder Verzögerungen gehst Du proaktiv an und sorgst für eine reibungslose Prozesskette.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden oder logistischen Innendienst-Rolle.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch und zielorientiert zusammenzubringen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für Hardware-Produkte.</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Warehouse (keine Remote-Option).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Team: 14 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Online Interview mit HR</li>
<li dir="ltr">Online Interview mit der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Präsenzinterview bei uns vor Ort</li>
</ol>

Logistik-Koordinator (m/w/d)

Bist Du bereit, in einem dynamischen, schnell wachsenden Scale-up in München durchzustarten? Als Supply Chain &amp; Procurement Manager:in (m/w/d) bist Du der entscheidende Knotenpunkt zwischen unseren Teams und der Schlüssel, um unsere logistischen Prozesse auf das nächste Level zu bringen. Deine Mission: Die gesamte Wertschöpfungskette aufzubauen und das Wachstum von Peter Park aktiv mitgestalten. Wenn Du bereit bist, die Fäden in der Hand zu halten, Ausschau nach den besten Dienstleistern und Lieferanten zu halten und unsere Erfolgsgeschichte mitzuschreiben, dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategischer Einkauf &amp; Verhandlung: Du baust strategische Partnerschaften mit nationalen und internationalen Lieferanten auf und verhandelst die besten Konditionen. Dein Verhandlungsgeschick macht den Unterschied!</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung: Du analysierst unsere Abläufe, entwickelst sie kontinuierlich weiter und realisierst "best-in-class" Supply Chain Prozesse. Dabei hast Du auch die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems im Blick.</li>
<li dir="ltr">Koordination &amp; Steuerung: Von der operativen Bestandsplanung über die Steuerung von externen Produktionen bis hin zum Lieferantenmanagement – Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles perfekt getaktet ist.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenfunktion: Du bist das Bindeglied zwischen unserer Soft- und Hardware-Entwicklung und dem Operations-Team.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ca. 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst einschlägige Erfahrung im Einkauf von technischen Produkten mit, sowie in der Steuerung von externen Herstellern.</li>
<li dir="ltr">Du hast Verhandlungsgeschick und der Austausch mit Lieferanten ist für Dich nicht Neues.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Deine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist strukturiert.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Produkte: Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Team-Mentalität: Wir alle arbeiten füreinander, miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Der Spaß und das gemeinsame Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen!&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, freundlich und hast ein gutes Durchsetzungsvermögen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)</li>
<li dir="ltr">Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Arbeitsort: München</li>
<li dir="ltr">Team: 12 Kolleg:innen</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
<ul>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.</li>
<li dir="ltr">Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir zusätzlich
<ul>
<li dir="ltr">28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später</li>
<li dir="ltr">Flexibilität, die zu Dir passt</li>
<li dir="ltr">kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch</li>
<li dir="ltr">exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits</li>
<li dir="ltr">Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club</li>
<li dir="ltr">Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse &amp; Müsli, sowie höhenverstellbare Tische</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote</li>
<li dir="ltr">Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld</li>
</ul>
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
In dem Team befinden sich 12 Kolleg:innen.
 Bewerbungsprozess
1. Online Interview mit HR (30min.) 2. Online Interview mit der Fachabteilung (30min.) 3. Präsenzinterview vor Ort (60-90min.)

Supply Chain & Procurement Manager:in (m/w/d)

Die Rohrdorfer Transportbeton München GmbH &amp; Co. KG ist Teil der Rohrdorfer Gruppe. An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien Ungarn und der Slowakei produziert Rohrdorfer hochwertige Baustoffe mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenorientierung.Wir sind ein mittelständisches, regional verwurzeltes Unternehmen im südöstlichen Münchner Raum und haben uns erfolgreich am Markt etabliert. Unsere Mitarbeiter/innen sind das Fundament unseres Erfolgs – deshalb bauen wir unser Team weiter aus.Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich noch heute alsBetonpumpenfahrer (m/w/x)&nbsp;in KirchstockachIhre Aufgaben:<ul><li>Fahren der Betonpumpe</li><li>Entladen des Betons auf der Baustelle</li><li>Regelmäßige Sichtkontrolle des Fahrzeugs</li><li>Pflege der Betonpumpe</li></ul>Damit überzeugen Sie uns:<ul><li>Besitz der gültigen Führerscheinklasse C/CE</li><li>Erfahrung mit den gängigen Fahrzeugtypen wünschenswert</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit/Kundenkontakt</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Leidenschaft sowie Begeisterung für unseren Baustoff Beton</li></ul>Darauf dürfen Sie sich freuen:<ul><li>Einen langfristig angelegten, sicheren und soliden Arbeitsplatz</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechender Entscheidungskompetenz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Marktgerechte Vergütung, Kantinenzuschuss, sowie Weihnachts-/ und Urlaubsgeld</li><li>Ein familiäres und einladendes Arbeitsklima</li></ul>Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin) - per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@rohrdorfer.eu" target="_blank">bewerbung@rohrdorfer.eu</a> Rohrdorfer Transportbeton München GmbH &amp; Co. KG Taufkirchner Str.1 ▪ 85649 Kirchstockach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="https://www.rohrdorfer.eu/karriere/" target="_blank">https://www.rohrdorfer.eu/karriere/</a>

Rohrdorfer Transportbeton München GmbH & Co. KG

Rohrdorfer Transportbeton GmbH & Co. KG

Betonpumpenfahrer (m/w/x)  in Kirchstockach

Art der Anstellung: Teilzeit, Minijob, Vollzeit IHRE AUFGABEN: Vielseitige Aufgaben aus dem Logistikumfeld: - Kontrolle und Dokumentation von Wareneingang und -ausgang - Visuelle Qualitätskontrollen hinsichtlich der Beschaffenheit des Produktes - Einbuchen und Umbuchen von Warenbeständen im Lagerverwaltungssystem - Erstellung und Verwaltung von Zolldokumenten WORAUF WIR UNS FREUEN:&nbsp; - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - zuverlässige und engagierte Arbeitsweise - Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke IHRE VORTEILE: - Schneller und unkomplizierter Einstieg: Beginne deine neue Karriere ohne lange Wartezeiten - Flexible Arbeitszeiten - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Ein attraktives sicheres Einkommen - Ein kompetentes Team, das Dich in allen Angelegenheiten unterstützt Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen als Logistikmitarbeiter (m/w/d) per E-Mail an. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere planen!

TSH Logistik GmbH

Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Wir, das „STAATLICHE HOFBRÄUHAUS IN MÜNCHEN“, sind eine mittelständische Brauerei mit Sitz in München-Riem. 1589 gegründet, vertreiben wir heute national und international unter der Dachmarke „Hofbräu München“ in Gastronomie und Handel ein überzeugendes Sortiment aus Traditionsbieren. Erfolgreich exportiert „Hofbräu München“ auch im Rahmen eines Franchisegeschäftes das Hofbräuhauskonzept und somit bayerische Lebensart.
Die „Hofbräu München“-Philosophie ist auf ein gesundes, ertragsorientiertes, langfristiges Wachstum angelegt. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben bei Hofbräu München einen sehr hohen Stellenwert. Wir streben eine Balance zwischen langfristigem, wirtschaftlichem Erfolg und kontinuierlichem ökologischen Verbesserungsprozess an.
Wir bieten zum Ausbildungsstart 1. September 2025 einen
Ausbildungsplatz zum Brauer und Mälzer (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Kennenlernen der Unternehmensbereiche und Mitarbeit in den jeweiligen Abteilungen (z. B. Mälzerei, Sudhaus, Gär-/Lagerkeller, Filterkeller, Abfüllung, Qualitätskontrolle)</li>
<li>Durchführung eigener brautechnischer Aufgaben und Projekte</li>
<li>Tatkräftige Unterstützung in den jeweiligen Abteilungen</li>
<li>Aneignung von Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechend des Ausbildungsrahmenplans</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Qualifizierender Mittelschulabschluss, mittlerer Schulabschluss oder (Fach-)Abitur</li>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Interesse</li>
<li>Mathematisches Verständnis und naturwissenschaftliches Interesse</li>
<li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h3>Wir bieten:</h3>
<ul>
<li>Interessanten und vielseitigen Ausbildungsplatz</li>
<li>Kollegiales und motiviertes Team</li>
<li>Tariflich gebundene Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungen</li>
<li>Betriebsinternes Mitarbeiterrestaurant</li>
</ul>
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
<h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hofbraeuhaus.com" target="_blank">bewerbung@hofbraeuhaus.com</a> (max. 4 MB). Als Ansprechpartner steht Ihnen bei Rückfragen Frau Brigitte Sautner zur Verfügung. Telefon (089) 92105-101.

Ausbildungsplatz zum Brauer und Mälzer (m/w/d)

Im Founders Office bist Du das operative Herz und das organisationale Nervenzentrum. An der Seite unseres CEOs und des Gründerteams verwandelst Du Ideen in Taten und visionäre Pläne in messbare Erfolge. Du bist der entscheidende Anker, der alle Fäden zusammenhält und die Agenda nicht nur umsetzt, sondern aktiv mitgestaltet. Wenn Du leidenschaftlich im Zentrum des Geschehens stehst, die Herausforderung eines schnell wachsenden Umfelds liebst und durch Deine Arbeit einen direkten, spürbaren Unterschied machen möchtest - dann gehörst Du zu uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische und operative Unterstützung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Teams und der Geschäftsführung. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten immer klar sind und alle Projekte reibungslos vom Tagesgeschäft bis zur Umsetzung verlaufen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Stakeholder-Management:&nbsp;Du verantwortest die gesamte Kommunikation mit externen Partner (Anwälte, Zulieferer, Berater etc.), erstellst aussagekräftige Reports, Präsentationen und entscheidungsrelevante Vorlagen.</li>
<li dir="ltr">Effizientes Meeting- und Projektmanagement: Du übernimmst die vollständige Vor- und Nachbereitung von Management-, Team- und Board-Meetings. Parallel dazu planst, koordinierst und steuerst Du abteilungsübergreifende Initiativen und behältst dabei stets den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Ad-hoc-Aufgaben und Sonderprojekte: Als agile Unterstützung übernimmst Du eigenständig Sonderprojekte, die sich aus dem operativen Geschäft ergeben und löst ad-hoc-Aufgaben in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dein Fundament: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung in einem Start-up, einem Consulting Unternehmen oder einem vergleichbaren schnelllebigen Umfeld mit.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent und Meister des Multitaskings: Mit Deiner analytischen Denkweise und hohen Umsetzungsorientierung behältst Du auch bei schnellen Prioritätenwechseln den Überblick und jonglierst souverän mehrere Aufgaben gleichzeitig.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Deine Tools: Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) ist für Dich selbstverständlich. Zudem bist Du digital und technikaffin, wodurch Du Dich schnell in neue Tools einarbeiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.</li>
<li dir="ltr">Dein Mindset: Du bringst eine Passion für Deinen Job mit, die Dich antreibt, Höchstleistungen zu erbringen. Du bist nicht nur belastbar, sondern ziehst Energie aus der Dynamik eines schnelllebigen Umfelds. Dich motiviert der Gedanke, durch Deine Arbeit einen direkten, spürbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)</li>
<li dir="ltr">Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Arbeitsort: München</li>
</ul>
 Team
Founders, insbesondere unser CEO
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Online Kennenlerngespräch mit Founders Associate (30min.)</li>
<li dir="ltr">Online Interview mit HR (30min.)</li>
<li dir="ltr">Online Interview mit CEO (30min.)</li>
<li dir="ltr">Präsenzinterview mit Founders &amp; HR (60min.)</li>
</ol>

Executive Assistant (m/w/d)

Als (Senior) Corporate Development Manager (m/f/x) bist Du für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen verantwortlich, die darauf abzielen, unsere Position als Marktführer in der Salesforce-Beratung im DACH-Raum zu festigen und auszubauen. Als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen treibst du innovative Projekte von der ersten Recherche bis zur Umsetzung voran. Dabei entwirftst du Go-To-Market-Strategien, hilfst bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und optimierst interne Abläufe.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstütze bei der Erstellung regelmäßiger Reports und Dashboards für Investoren-Auswertungen</li>
<li>Sei verantwortlich für die Ausarbeitung von Präsentationen in enger Abstimmung mit firmeninternen Ansprechpartner:innen</li>
<li>Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, indem Du gezielt Vertriebspotenziale identifizierst, z. B. auf Industriekongressen, Messen oder durch strategische Partnerschaften</li>
<li>Betreue unsere Industrieverbände und gestalte gemeinsame Veranstaltungen zur Markenprofilierung und Pipelinegenerierung</li>
<li>Wirke am weiteren Ausbau und an der operativen Betreuung unseres Nearshore-Standorts mit, als Hebel zur Margenoptimierung und Effizienzsteigerung</li>
<li>Führe Konkurrenz-, Markt- und Potenzialanalysen im IT- und Digitalumfeld durch</li>
<li>Gestalte innovative, interdisziplinäre Projekte aktiv mit, von der ersten Idee bis zur Projektleitung in der Umsetzung</li>
<li>Hilf bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder rund um das Thema ganzheitliche Digitalisierung</li>
<li>Analysiere und optimiere interner Abläufe, insbesondere der Vertriebsprozesse in unserer Salesforce-Umgebung</li>
<li>Eigne Dir wertvolles Wissen über Salesforce und die Vertriebswelt an und halte Dich ständig über aktuelle Industrie- sowie KI-Trends auf dem Laufenden</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Corporate Development oder Prozessmanagement, idealerweise aus der Strategieberatung oder aus einem Start-Up Umfeld</li>
<li>Einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeitsergebnisse und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Digitalisierungsthemen und Markttrends</li>
<li>Souveränes und selbstbewusstes Auftreten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit einem CRM System, idealerweise Salesforce, ist ein Plus</li>
<li>Eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden</li>
<li>Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein attraktives Vergütungsmodell</li>
<li>Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro</li>
<li>Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 2,5 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen</li>
<li>Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget</li>
<li>Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive &amp; Friends Event und vieles mehr)</li>
<li>Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Viel Eigenverantwortung</li>
<li>Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen</li>
</ul>

(Senior) Corporate Development Manager (m/f/x)

Wir bringen die Mobilität der Zukunft schneller auf die Straße
Mit unserer einzigartigen Kombination aus tiefem Automotive Systemverständnis, 
modernster Testinfrastruktur und Projektmanagement-Know-how beschleunigen wir 
Entwicklungszyklen der Fahrzeugentwicklung und reduzieren Gewährleistungsrisiken für unsere Kunden. So ermöglichen wir unseren Kunden aus Automotive und Energie, neue Technologien in Rekordzeit und höchster Qualität zur Serienreife zu bringen.
Wir:
<ul>
<li>sind lösungsorientiert und finden immer einen Weg.</li>
<li>sind inspirierend, offen gegenüber Menschen und neuen Ideen.</li>
<li>sind wissbegierig und gehen Herausforderungen mit Freude an.</li>
<li>sind Teamplayer – einer für alle, alle für einen und teilen gerne unser Wissen.</li>
<li>haben Drive und übernehmen gerne Verantwortung im Unternehmen.</li>
<li>haben Spaß an dem, was wir tun und machen die richtigen Dinge richtig.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
Steuere den gesamten Recruitingprozess von der Anforderung bis zur Unterschrift – schnell, verbindlich und mit messbarem Impact. Sorge dafür, dass jede Besetzung fachlich passt, kulturell wirkt und wirtschaftlich trägt.
<ul>
<li>End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess: 
Du steuerst den gesamten Prozess von Stellenanforderung, Sourcing, Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift – verbindlich, datenbasiert und mit klarer Zielorientierung.</li>
<li>Eigenständige Wahl von Kanälen &amp; Tools: 
Du entscheidest, wo und wie gesucht wird – ob direkt, über Plattformen oder durch kreative Kampagnen.</li>
<li>Direkter Zugang zu Hiring-Managern &amp; Entscheidern: 
Du nimmst Anforderungen auf, challengst bei Bedarf – und beschleunigst Entscheidungen.</li>
<li>Ownership für Recruiting-KPIs &amp; A-Player-Dichte: 
Du misst, steuerst und optimierst die Qualität der Besetzungen – mit Fokus auf Wirkung statt nur auf Anzahl.</li>
</ul>
Dein Erfolg wird messbar durch
<ul>
<li>≥ 85 % A-Player nach 6 Monaten</li>
<li>≥ 80 % aller Bewerber mit A-Player-Score ≥ 8/10</li>
<li>≤ 30 Tage Time-to-Hire</li>
<li>≥ 10 qualifizierte Interviews / Woche</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Fachlich
<ul>
<li>A-Player Recruiting &amp; Topgrading Know-how: 
Du erkennst Talente, bevor sie es selbst wissen – und bringst sie ins Team.</li>
<li>Branchen- &amp; Rollenverständnis: 
Du verstehst die Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt sie in Suchstrategien.</li>
<li>Tool-Kompetenz im Recruiting Tech Stack: 
Erfahrung mit Recruitee, Personio, LinkedIn Recruiter oder Topgrading-Scorecards.</li>
</ul>
Persönlich
<ul>
<li>Speed &amp; Priorisierungsstärke:</li>
</ul>
Du reagierst schnell, denkst voraus und behältst den Fokus.
<ul>
<li>Empathie &amp; Überzeugungskraft:</li>
</ul>
Du gewinnst Vertrauen bei Kandidat:innen und Hiring-Managern – auch in kritischen Gesprächen.
<ul>
<li>Ownership &amp; Closing-Kompetenz:</li>
</ul>
Du bringst Prozesse über die Ziellinie – verbindlich und wirkungsvoll.
Methodisch
<ul>
<li>Systematisches Sourcing &amp; Interviewstruktur: 
Du baust Funnels auf, die wirken – mit Scorecards, Pre-Checks und klarem Prozess.</li>
<li>KPI-basiertes Recruiting &amp; Funnelsteuerung: 
Du steuerst nach Time-to-Hire, Interview-Quote, Offer-Akzeptanz.</li>
<li>Candidate Experience Design: 
Du gestaltest ein Erlebnis, das A-Player überzeugt – vom ersten Kontakt bis zum Start.</li>
</ul>
Deine Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem skalierenden Umfeld</li>
<li>Sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. JOIN, Recruitee, LinkedIn Recruiter)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexibel arbeiten, fokussiert liefern: Freiheit im Alltag, Verantwortung im Ergebnis.</li>
<li>Leistung zählt: Wir investieren in Menschen, die liefern – mit starken Benefits und 
echter Entwicklung.</li>
<li>Vorausschauend denken: Vermögenswirksame Leistungen &amp; Vorsorge für die, die 
Zukunft gestalten.</li>
<li>Energie, die antreibt: Vegetarische Mahlzeiten in der V-Lounge – bezuschusst, 
gesund, effizient.</li>
<li>Mobilität mit Haltung: Lade dein E-Auto mit eigenem PV-Strom, nutze JobRad oder 
unser eigenes Carsharing – Nachhaltigkeit als Selbstverständnis.</li>
</ul>
Mach den Unterschied und entwickle dich dabei weiter.
VISPIRON SYSTEMS wurde 2002 gegründet und ist ein R&amp;D-Dienstleister mit Sitz in München. 
Unsere 250 Macher setzen ihr Entwicklungs- und Projektmanagement-Know-how mit Leidenschaft und Pragmatismus ein, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden das Automobil der Zukunft zu entwickeln.
Wir arbeiten auf Basis des Scale-Up-Frameworks. Mit klarem Strategic-Thinking und konsequentem Execution-Planning. Du wirst von Beginn an organisatorische Klarheit und Rollenklarheit in allen Bereichen vorfinden.
In monatlichen 1:1-Gesprächen stehst du in Mittelpunkt und tauschst dich wie in einem Coaching-Prozess über die Core Values, deine individuelle Performance und persönliche Weiterentwicklung aus.
Wir sind performance-orientiert, ambitioniert und lernfreudig. Wir fördern Menschen, die eigenständig Verantwortung übernehmen, Resultate schaffen und stetig besser werden wollen.
Hier zählt nicht, wie lange du dabei bist, sondern welchen Unterschied du machst.
Dein Ansprechpartner
Sophie Lang
Tel.: +49 17615297101

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden DSV aktiv / Freunde des Skisports e. V. im Deutschen Skiverband e. V. eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Skischadenservice in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Stunden-Woche) für den Standort 82152 Planegg bei München.
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DSV aktiv / Freunde des Skisports e. V. im Deutschen Skiverband e. V.
Wir sind die Freunde des Skisports e. V. im Deutschen Skiverband (DSV aktiv) – eine der größten Freizeitsportorganisationen mit Sitz im Südwesten von München. Mit ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit über 260.000 Mitglieder und widmen uns seit 1960 den Bedürfnissen der Freizeit-Ski- und Wintersportler speziell bei den Themen rund um die „Sicherheit im Wintersport“ – u. a. mit dem einmaligen Konstrukt der DSV-Skiversicherungen und unserer Stiftung Sicherheit im Skisport.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in Planegg bei München eine*n:
Mitarbeiter*in (m/w/d) Skischadenservice in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Stunden-Woche)
Sie legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten? Sie arbeiten gerne engagiert in einem kleinen Team? Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe ist Ihnen wichtig? Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Abteilung Skischadenservice übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben.
<h2>Aufgaben</h2>
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<li>Ihre Hauptaufgabe ist es, selbstständig und serviceorientiert die Schadenbearbeitung der verschiedenen Geräteschäden durchzuführen.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Annahme der Schäden sowie für die Prüfung der Leistungspflicht.</li>
<li>Darüber hinaus korrespondieren Sie schriftlich mit Mitgliedern und dem Sportfachhandel.</li>
<li>Generell stehen Sie sowohl unseren Mitgliedern als auch den Sportfachgeschäften als professionelle Ansprechperson zur Seite.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Außerdem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Englischkenntnisse.</li>
<li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Beschwerdekompetenz sind wünschenswert.</li>
<li>Zu Ihren persönlichen Fähigkeiten zählen Einsatzbereitschaft, 
Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
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<li>Aufgeschlossenes und motiviertes Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Angemessene Vergütung</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
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Sie erreichen uns unter:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Bewerben Sie sich direkt über AB-Jobs oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Für nähere Informationen zu unserem Unternehmen steht Ihnen Herr Tilman Brenner unter +49 (0)89 85790-275 gerne zur Verfügung.
DSV aktiv / Freunde des Skisports e. V. im Deutschen Skiverband e. V. Tilman Brenner
Hubertusstr. 1 • 82152 Planegg

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