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Friseure (m/w/d) und/oder Vertriebsprofis als AUSSENDIENSTMITARBEITER (m/w/d) Gesucht für das Gebiet • Großraum NürnbergFriseur? Prima! Kein Friseur? Macht nichts! Aber die Friseurdenke haben Sie drauf, weil Sie schon länger mit Haaren als Vertriebler beschäftigt sind?Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wülfrath bei Düsseldorf mit hochmodernen Entwicklungs-, Produktions- und Schulungsstätten, das seit mehr als 75 Jahren weltweit sehr erfolgreich in der Kosmetikbranche operiert. Die “Made in Germany” Marke BERRYWELL professional haircare ergänzt das portfolio seit 15 Jahren im deutschen Friseurmarkt.Als gelernter Friseur, Friseurmeister mit erster Vertriebserfahrung oder auch als Vertriebsprofi (m/w/d) im Umfeld Beauty suchen Sie eine neue Herausforderung im Vertrieb einer hochwertigen, friseurexklusiven Haarkosmetik-Marke „Made in Germany“.Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten, haben ggf. erste Vertriebserfahrung machen können, sind kommunikativ, loyal und haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung Ihren Kunden gegenüber. Sie sind der erste, kompetente und engagierte Ansprechpartner für unsere Marke für die Friseure in Ihrem Verkaufsgebiet und tragen demzufolge entscheidend zum weiteren Erfolg von BERRYWELL® professional haircare bei.Wenn Sie Lust haben auf: • gute, der Position entsprechende Bezahlung • Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt • eine Leistung belohnende Kombination aus Fixum, Provision und Prämien • selbständiges Arbeiten • eigenverantwortliche Betreuung Ihres Verkaufsgebietes • einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung&nbsp; bike-leasing und weitere corporate benefits dann sind Sie bei uns richtig!Bitte schicken Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-vertrieb@berrywell.de" target="_blank">bewerbung-vertrieb@berrywell.de</a>

TITANIA® Fabrik GmbH

Friseure (m/w/d) und/oder Vertriebsprofis als AUSSENDIENSTMITARBEITER (m/w/d)

Wie funktioniert die Inbetriebnahme? Was muss ich bei der Parametrierung beachten? Wie wird ein VEGA-Messgerät richtig bedient? Alles Fragen, die sich Kunden stellen, wenn sie unsere Produkte in ihren teils hoch komplexen Anlagen und Einrichtungen einbauen.
Gemäß unseren Werten gehen wir den nächsten, innovativen Schritt und machen es unseren Kunden ganz einfach: In unserer Abteilung Customer Services Services haben wir einen neuen Bereich für die Erstellung intuitiver und leicht verständlicher Video Tutorials gegründet, welche eine selbstständige Handhabung und Inbetriebnahme unserer Produkte ermöglichen.
Mit einem ständig wachsenden Video-Portfolio werden wir unseren Kunden schnell und ressourcensparend einen echten Mehrwert bieten und unsere Serviceleistung auf ein anderes Level heben.
 Tätigkeiten
Als technischer Trainer (m/w/d) im Bereich Customer Services stehst du in Video Tutorials oder bei Produkt Livestreams vor der Kamera und erklärst unsere technischen Produkte auf Deutsch und Englisch.&nbsp; Dabei legen wir großen Wert auf eine Produktpräsentation in Englisch auf muttersprachlichem Niveau.
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung technischer Produkterklärung als Trainer auf Englisch und Deutsch in Video Tutorials und Livestreams</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Konzeption und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Video-Tutorials und Livestreams</li>
<li dir="ltr">Moderation von Livestreams bei Produktvorstellungen und Q&amp;A Sessions</li>
<li dir="ltr">Einsprechen von Texten auf Englisch und Deutsch für Tutorials</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Service und der Produktschulung zur Erweiterung der eigenen Expertise</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Viele Wege zum gleichen Ziel - Wenn du dich in einem der folgenden Studiengänge oder Ausbildungen wiederfindest und die weiteren Kriterien erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Aus-/Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Journalistik/Moderation/Medienkommunikation, Erwachsenenbildung, Produkttrainer oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li>
<li dir="ltr">Freude am Vermitteln technischer Inhalte, idealerweise Erfahrung im Schulungs-/ Trainingsbereich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Souveränes Auftreten, Lockerheit und Charme</li>
<li dir="ltr">Affinität für Technik und deren Funktionsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, ziel- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Technischer Trainer (m/w/d) Für Produkt-Tutorials

Du brennst für die IT und hast Lust, erste Praxiserfahrungen in der Softwarebranche zu sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Steig ein in die Welt des Digital Banking und hilf uns dabei, unsere Kunden mit modernen Softwarelösungen zu begeistern. Unser Team des Customer Support ist insbesondere für die umfassende Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie die Ausarbeitung und Bereitstellung individueller Problemlösungen verantwortlich. Hieraus ergeben sich vielfältige, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Dich, die einen tiefen Einblick in das Tagesgeschäft des Customer Support geben. Klingt spannend? Ist es auch!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung nationaler und internationaler Kundenanfragen (u. a. in unserem Tickettracking System JIRA)</li>
<li dir="ltr">Produktsupport für unseren KKS-Client (Krankenkassen-Kommunikations-System)</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Teams im Kundensupport für unsere digitalen Banking-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Enge Kommunikation und Lösungsfindung mit dem Team</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eingeschriebene/r Student/in an einer (Fach-)Hochschule</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfreude, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Bankfachliches Verständnis sowie IT-Affinität wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Freude an der Teamarbeit</li>
</ul>
 Team
CoCoNet ist marktführender Anbieter für sichere, hochleistungsfähige und international einsetzbare Software für Digital Banking. Unsere Kunden sind große Banken, international agierende Konzerne und Service Provider. Unsere innovativen Lösungen basieren auf modernsten Methoden und Technologien.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Werkstudent:in Customer Support (m/w/d)

Unterstütze uns als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und gestalte aktiv unser Umwelt- und Energiemanagement mit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Wahrnehmung der Aufgaben gemäß DGUV V2&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems gemäß ISO 14001&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems gemäß ISO 45001</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Stellvertretender Brandschutzbeauftragter (Ausbildung von Brandschutzhelfern nach ASR A2.2)&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausbildung zur Umweltmanagementfachkraft</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Problemlösungsfähigkeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Einsatzbereitschaft&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen – ganz unkompliziert per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück und planen bei gegenseitigem Interesse gerne ein persönliches Gespräch.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Als Order Management Coordinator B2B hältst du die Lieferkette für unsere Marken‑Aktionsware fest im Griff: Artikel &amp; Aufträge anlegen, Liefertermine pflegen, Logistik koordinieren und Kund:innen sauber informieren. Du bist die Schaltzentrale zwischen Vertrieb, strategischem Einkauf und FiBu – und sorgst dafür, dass aus Deals termintreue Auslieferungen werden, die unsere attraktiven Distributionen stärken.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufträge abwickeln und Prozesse steuern Du betreust nationale und internationale Aufträge von der Erfassung bis zur Auslieferung - terminsicher, professionell und kundenorientiert.</li>
<li dir="ltr">Lieferungen koordinieren und Partner abstimmen Du kommunizierst zuverlässig und lösungsorientiert mit Kunden, Lieferanten, Spediteuren, unserem Einkauf und Vertrieb.</li>
<li dir="ltr">Retouren und Reklamationen managen Du kümmerst dich um Rücksendungen, Reklamationen und prüfst Gutschriften gemeinsam mit der Buchhaltung.</li>
<li dir="ltr">Lagerbewegungen und Bestände im Blick behalten Du unterstützt das Team bei der Organisation von Lagerprozessen und der Planung von Wareneingängen.</li>
<li dir="ltr">Prozesse hinterfragen und verbessern Du arbeitest kontinuierlich daran, Abläufe effizienter zu gestalten – gemeinsam mit Operations, Einkauf und FiBu.</li>
<li dir="ltr">Unterlagen vorbereiten und Dokumentation pflegen Du erstellst Lieferscheine, Buchungen, Listen oder Versandpapiere und sorgst für saubere Übergaben an andere Abteilungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Auftragsabwicklung, Logistik oder im Kundenservice – idealerweise im Handelsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Du denkst mit, erkennst Zusammenhänge und packst Aufgaben proaktiv an.</li>
<li dir="ltr">Freude an Organisation und Kommunikation Du bist verbindlich im Ton, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und findest pragmatische Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Zuverlässigkeit und Genauigkeit Du arbeitest sorgfältig, dokumentierst sauber und sorgst dafür, dass nichts untergeht.</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Dienstleistungsdenken Du bist ein Teamplayer, hilfst anderen weiter und verstehst dich als Partner für unsere Kunden und Abteilungen.</li>
</ul>
 Team
Du startest in einem kleinen Order‑Management‑Team mit einer weiteren Kollegin – mit dir sind wir zu zweit. Ihr arbeitet täglich sehr eng mit dem Vertrieb, dem strategischen Einkauf, der Finanzbuchhaltung und der IT zusammen; unsere zwei Auszubildenden unterstützen bereichsübergreifend. Kurze Wege, klare Zuständigkeiten und viel gemeinsames Anpacken – euer Beitrag macht aus Zusagen erfüllte Lieferfreude.
 Bewerbungsprozess
1. Kurzer Videocall zum Kennenlernen.
2. Persönliche Gespräche in unserem Office in Essen. Du lernst Unternehmen und Team kennen. Je nach Ablauf kann der Schritt auch zwei Gespräche beinhalten.
3. Probearbeitstag bzw. ein paar Stunden bei uns im Office. Das gibt beiden Seiten ein gutes Gefühl.
4. Im positiven Fall folgt der Vertragsabschluss und dein Start.

Order Management Coordinator B2B (m/w/d)

Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen! Als Senior Consultant SAP HCM / SuccessFactors übernimmst du Verantwortung in Projekten, leitest Streams eigenständig und setzt dein HR- und SAP-Know-how ein, um Payroll-, Zeitwirtschaft- oder Recruiting-Prozesse nachhaltig zu verbessern.&nbsp;
 Tätigkeiten
Für unseren Kunden im Bereich SAP-Consulting suchen wir Dich als SAP HCM / SuccessFactors Expert mit Schwerpunkt SAP HCM (PY, PT oder PA) oder SAP SuccessFactors – jeweils mit Erfahrung im österreichischen Recht.&nbsp; Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus mit starkem Wachstum, spannenden Projekten in Österreich und Europa sowie einem klaren Fokus auf moderne HR-Cloud-Lösungen.&nbsp; Deine Projekterfahrung, Dein HR-Prozessverständnis und Deine Beratungsstärke machen dich zum entscheidenden Faktor bei der erfolgreichen Umsetzung moderner HR-Lösungen.
Deine Mission&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Umsetzung von SAP HCM und/oder SuccessFactors Projekten – von Analyse bis Go-Live</li>
<li dir="ltr">Gestaltung praxisnaher Lösungen mit Fokus auf österreichische HR-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Kund:innen, Projektleitung und internen Teams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Trainings in Deutsch &amp; Englisch&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen</li>
</ul>
Dein Gewinn&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Gestalte Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort frei – 100 % Homeoffice möglich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung ohne Grenzen: Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams – deine Karriere wächst mit dir.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Internationales Umfeld: Projekte und Kolleg:innen in Europa und den USA.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gesundheit &amp; Wellbeing: Angebote für Fitness, Yoga, Zusatzversicherung und mehr.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket: hohes Fixgehalt, Bonus, Firmenwagen, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Rabatte &amp; Vorteile: Zugriff auf zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung &amp; Teamspirit: Deine Ideen sind gefragt – dazu Events, Feiern und gemeinsame Aktivitäten.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Talent&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung in SAP HCM (PY, PT, PA) oder SuccessFactors&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Abrechnungsrecht&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in Beratung &amp; Projektarbeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) &amp; Englisch&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Kennenlernen Gespräch mit Talent Acquisition
MS Teams Austausch mit dem Kunden
Team Gespräch vor Ort

SAP HCM – HR Transformation (m/w/d)

Als&nbsp;Logistik-Koordinator (m/w/d)&nbsp;sorgst Du dafür, dass unsere Hardware-Setups pünktlich und in Top-Qualität bei unseren Kunden ankommen. Du bist die Schnittstelle zwischen Fertigung und Versand, behältst den Überblick über alle Schritte – von der Kommissionierung bis zur Verladung – und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
Wenn Du Freude daran hast, Prozesse zu steuern, Strukturen zu schaffen und gemeinsam im Team Erfolge zu feiern, dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung &amp; Organisation:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung und Auslieferung unserer Hardware-Setups.</li>
<li dir="ltr">Koordination &amp; Schnittstellenmanagement:&nbsp;Du arbeitest eng mit Teams wie Installation, Projektmanagement und Technical Operations zusammen und hältst alle Fäden in der Hand.</li>
<li dir="ltr">Versandabwicklung: Du wählst passende Versandmethoden, buchst Speditionen und koordinierst Selbstabholungen.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Du pflegst sorgfältig alle relevanten Daten im ERP-System und erstellst Versand- und Zolldokumente.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung: Vor Ort im Warehouse überprüfst Du Kommissionierung und Sendungen, damit alles korrekt und vollständig ausgeliefert wird.</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientiertes Handeln:&nbsp;Engpässe oder Verzögerungen gehst Du proaktiv an und sorgst für eine reibungslose Prozesskette.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden oder logistischen Innendienst-Rolle.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch und zielorientiert zusammenzubringen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für Hardware-Produkte.</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Warehouse (keine Remote-Option).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Team: 14 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Online Interview mit HR</li>
<li dir="ltr">Online Interview mit der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Präsenzinterview bei uns vor Ort</li>
</ol>

Logistik-Koordinator (m/w/d)

Wer sind wir? 
Team Business IT, das ist die Taskforce Digitalisierung und Kundensupport unter dem Dach der&nbsp;Team Beverage AG. Wir sind ein hochflexibler und erfahrener IT-Dienstleister mit einer beeindruckenden Firmengeschichte von über 20 Jahren.
Wenn interne Kunden oder Unternehmen wie Getränkehändler oder -hersteller smarte digitale Lösungen suchen, ist Team Business IT die erste Adresse. Fragen zu Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datawarehouselösungen, Kundenbeziehungsmanagement oder E-Commerce? Team Business IT verfügt nicht nur über IT-Kompetenz, sondern ist im Getränkemarkt fest verankert. Getränke und IT - das ist unsere Leidenschaft. Wir rechnen Hektoliter in Bits und Bytes um.&nbsp;
Klingt nach einem vielseitigen Job? Unbedingt! Das macht die Tätigkeit für Team Beverage aus: eine Company – tausend Chancen. Vielleicht auch Deine?
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung von EDI-Prozessen mit Seeburger</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Pflege von EDI-Anbindungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Dokumentation von Daten Mappings</li>
<li dir="ltr">Beratung zu technischen Möglichkeiten und Machbarkeit im EDI-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung des stabilen Systembetriebs</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Fehleranalyse und Problembehebung</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikationen:
<ul>
<li dir="ltr">&nbsp;Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder adäquate Ausbildung mit IT- oder SAP-Schwerpunkt</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Schnittstellenprozesse und Kenntnisse gängiger EDI-Standards (z.B. IDoc, XML, EDIFACT, AS2)</li>
<li dir="ltr">Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Softskills:
<ul>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken</li>
<li dir="ltr">Selbstständiges Arbeiten</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Programmiererfahrung (mit SAP von Vorteil), insbesondere im Zusammenhang mit EDI-Prozessen</li>
</ul>
 Team
Warum Team Business IT GmbH das perfekte Team für dich ist:
Du willst Teil eines innovativen und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der IT-Branche gestaltet?
Dann bist du bei Team Business IT genau richtig!
Als Digitalisierer im Handel bieten wir dir:
<ul>
<li dir="ltr">Spannende Aufgaben und Herausforderungen: Wir sind spezialisiert auf die Digitalisierung der Getränkebranche und entwickeln innovative IT-Lösungen für unsere Kunden. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten voll entfalten und deine Ideen einbringen.</li>
<li dir="ltr">Ein angenehmes Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und bieten unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du deine Arbeit und dein Privatleben bestmöglich vereinbaren kannst.</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten verschiedene Möglichkeiten, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.</li>
<li dir="ltr">Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket.</li>
</ul>
Aber was macht uns wirklich zu einem guten Team?
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind zusammen stark: Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Bei uns kannst du dich auf deine Kollegen verlassen.</li>
<li dir="ltr">Wir sind kreativ und lösungsorientiert: Wir gehen Probleme kreativ an und finden immer wieder neue Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Wir sind motiviert und engagiert: Wir sind mit Leidenschaft bei der Arbeit und setzen uns für unsere Ziele ein.</li>
<li dir="ltr">Wir haben Spaß zusammen: Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern haben auch Spaß miteinander.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Zweites Interview bei uns vor Ort </li>
</ul>

EDI Consultant (m/w/d)

Als Strategic Marketing Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe. Sie gestalten die Positionierung der Marke, steuern digitale Kampagnen, unterstützen Vertrieb und Innendienst bei der Leadgenerierung und tragen durch gezielte Marketingmaßnahmen entscheidend zum Wachstum der Gruppe und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Marketingstrategie &amp; Markenführung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung der strategischen Marketingziele für die Unternehmensgruppe
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Optimierung der Marketingstrategie
Digitale &amp; klassische Marketingaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen (Website, Social Media, Newsletter, SEA/SEO)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Content, Marketingmaterialien und Präsentationen für Vertrieb und Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation von Events, Messen und Webinaren zur Leadgenerierung
Unterstützung Vertrieb &amp; Gruppenkoordination
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Inside Sales und Einkauf, um Marketingmaßnahmen zielgerichtet einzusetzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Lead-Qualifizierung und Kampagnenauswertung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reporting und Analyse der Kampagnenergebnisse zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung von Marketingprojekten und Koordination externer Agenturen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung von Zielerreichung und Effizienz
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Markenführung, Kampagnenmanagement und Content Creation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Strategic Marketing Manager (m/w/d)

Als Einkäufer (m/w/d) im Photovoltaik-Großhandel bist du für die Beschaffung von Photovoltaikmodulen, Batteriespeichern, Zubehör und weiteren Komponenten verantwortlich. Du verhandelst mit internationalen Lieferanten, sicherst die Warenverfügbarkeit und optimierst Einkaufskonditionen. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Wachstum unseres Unternehmens.
 Tätigkeiten
Lieferantenmanagement &amp; Beschaffung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Lieferanten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität undTermintreue
Einkaufsprozesse &amp; Abwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bedarfsermittlung in enger Abstimmung mit Vertrieb und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen sowie Terminverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überwachung von Warenströmen, Lieferterminen und Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Markt- und Preisbeobachtung im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Einkaufskennzahlen, Forecasts und Optimierungspotenzialen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung der Einkaufsstrategie und Sortimentsgestaltung
Zusammenarbeit &amp; Schnittstellen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zur Sortiments- und Bedarfsplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Services
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, idealerweise im Großhandel oder im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Starkes Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

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