Senior International HR Business Partner:in
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vor 3 Monaten
Datum der Veröffentlichungvor 3 Monaten
Als Mitarbeitende bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale und produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior International HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Dresden, Duisburg, Erfurt, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München oder Nürnberg.
Dies ist ein Wo du Willst-Job: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-) Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Aufbau, Konzeption und Steuerung des internationalen HR Management bei der DB Systel
- Klärung von Grundsatzfragen im Kontext des internationalen HR Managements
- Selbstständige professionelle Beratung der Geschäftspartner:innen des Verantwortungsbereichs in allen relevanten Fragen der internationalen Personalarbeit
- Umsetzung aller personalrelevanten, operativen und strategischen Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) sowie Steuerung und Durchführung aller vorgegebenen HR-Prozesse und Instrumente
- Analyse und Risk Assessment komplexer Sachverhalte in allen Dimensionen des internationalen HR Managements (Steuer, Sozialversicherungen, Immigration, Arbeitsrecht) sowie ordnungsgemäße Anwendung der geltenden Bestimmungen, inklusive geltender Richtlinien im DB Konzern
- Selbstständige Übernahme von fachlicher Führung im internationalen HR Management, Workshop-Organisation, Stakeholdermanagement
- Partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Rechtswissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in im internationalen Personalmanagement
- Erfahrung in der Projektleitung und -management sowie Stakeholdermanagement
- Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Engagement und Flexibilität sowie selbstbewusstes und kompetentes Auftreten
- Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Outlook
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und hohe analytische Fähigkeiten bzw. Affinität für Zahlen
Benefits:
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
STELLENZUSAMMENFASSUNG
Senior International HR Business Partner:in
Frankfurt am Main
vor 3 Monaten
Keine Erfahrung / Kein Abschluss
Vollzeit