Teamleitung Bilanzierung (w/m/d)

Spannende Aufgaben erwarten Sie

• Sie haben die fachliche und personelle Führungsverantwortung für zurzeit sieben Mitarbeitende des Teams.
• Sie erstellen Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für verschiedene Gesellschaften einschließlich des Konzernabschlusses mit und übernehmen koordinierende Aufgaben.
• Sie verantworten komplexe Buchhaltungssachverhalte für die Gesellschaften des Konzerns insbesondere mit den Schwerpunkten Anlagevermögen, Kreditorenbuchhaltung und Konzernkonsolidierung.
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Fachbereiche und arbeiten eng mit externen Wirtschaftsprüfer*innen zusammen.
• Sie wirken aktiv an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von kaufmännischen Prozessen und den dazugehörigen Informations- und Datenflüssen für das Rechnungswesen mit.
• Sie erarbeiten methodische Lösungsansätze und erstellen Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen und unterstützen so die Organisation in der WBM.
• Sie arbeiten eng mit dem Controlling und der internen Steuerabteilung zusammen.
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für Projekte des Rechnungswesens.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in (w/m/d), ein Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkten Rechnungswesen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und verfügen über praxiserprobte Fachkenntnisse (idealerweise in der Immobilienwirtschaft).
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit deutschsprachigen Vertrags- und Gesetzestexten.
• Sie besitzen sichere Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung, in der Bilanzierung nach HGB und idealerweise erste Erfahrungen mit IFRS.
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten.
• Analytisches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken.
• Sie zeichnen sich durch einen professionellen Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen (vorzugsweise wohnungswirtschaftlicher) aus.
• Ihre Affinität zur IT unterstützt den digitalen Transformationsprozess der WBM.
• Eine gute Führungspersönlichkeit und hohe Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

Ihre Zukunft bei der WBM

• Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet.
• Gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Fairness prägen unsere Unternehmenskultur, hier können Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
• Unsere Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg, sodass Sie mit einer Patin oder einem Paten an Ihrer Seite die ersten Schritte in der WBM beschreiten.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Vergütung gemäß Tarif sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine betriebliche Unfallversicherung, sind weitere attraktive Angebote.
• Bestandteil des WBM-Kalenders sind Mitarbeiter-Events, regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote.
• Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogramm.
• Und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Die WBM als Arbeitgeberin - eine vielfältige Arbeitswelt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der WBM. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Das Unternehmen freut sich daher besonders über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Die WBM ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt", die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will.