Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:

• Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
• Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
• Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
• Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.

Über uns

Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.

Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region - jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.

• Steuerung des Dienstleistungsangebotes
• Durchführung von Teamsitzungen und Fallberatung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluierung von Therapiezielen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Evaluierung geeigneter therapeutischer Interventionen
• Durchführung der Autismustherapie als (Co-) Therapeutin
• Durchführung und Anleitung von Gruppenangeboten
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Elterngesprächen, Schulgesprächen o.ä. nach Bedarf
• Umsetzung der Ziele und Grundsätze des Trägers, des Einrichtungskonzepts sowie QM-Systems
• Vertretung des Angebots nach außen (Behörden, Gremien)
• Koordination von Urlaubs- und Fortbildungsplänen
• Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs, sowie Organisation von Weiterbildungen im Team
• Koordination und Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit Akteuren des Sozialraums
• Durchführung von Dienst- und Fallberatungen
• Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII

• Approbierter Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
• Einen kooperativen und zielorientierten Führungsstil, sowie Empathie und Führungsstärke
• praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Arbeit mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum
• Arbeitsorganisation, planerisches Denken und eine hohe schriftsprachliche Kompetenz
• Die Fähigkeit komplexe Systeme zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse im Bereich SGB VIII
• Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
• Kreativität und Flexibilität im lösungsorientierten Denken und Handeln
• Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz