• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
• Verantwortung für die ganzheitliche Personalbetreuung und Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge
• Begleitung von Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Entwurf von Dienstvereinbarungen
• Rekrutierung von Mitarbeitern:innen durch Entwurf und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen

Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung.