Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen

• Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens
• Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt
• Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen
• Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt

• Beratung der Geschäftsführung zu allen Compliance-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit der Compliance-Abteilung des Internationalen Hauptquartiers der PM-Gruppe, inkl. regelmäßige Reisen ins Internationale Hauptquartier der PM-Gruppe in Luxemburg
• Beratung in allen Compliance-Angelegenheiten sowie Unterstützung, Anleitung und Verwaltung aller Compliance-bezogenen Fragen für die Firmen innerhalb der EMEA
• Implementierung von Compliance-Anforderungen in die Geschäftsprozesse der PM-Gruppe in EMEA
• Prüfung von operativen Vorhaben und Projekten im Hinblick auf mögliche Compliance Risiken
• Untersuchung und Bearbeitung von Compliance-Verstößen zusammen mit den zuständigen Abteilungen
• Überwachung und Implementierung der Compliance-Richtlinien der PM-Gruppe und der zugehörigen Standardarbeitsanweisungen für EMEA-Tochtergesellschaften
• Recherche zu Änderungen der lokalen Gesetze und Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und aller anderen Aspekte im Zusammenhang mit Compliance sowie Berichterstattung und Weiterleitung der Informationen an die betroffenen Abteilungen
• Detaillierte und umfassende Dokumentation aller Aktivitäten, Untersuchungen und bearbeiteten Fälle
• Unterstützung von gruppenweiter Kommunikation im Zusammenhang mit unterschiedlichen Compliance Maßnahmen und Initiativen
• Aufbereitung von Compliance-Inhalten für die innerbetriebliche Kommunikation
• Erstellen von interner und externer Kommunikation zum Thema Compliance
• Schulung und Beratung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu Compliance-Fragen

• Starker relevanter akademischer Hintergrund (vorzugsweise in Jura oder Betriebswirtschaft)
• Mehrjährige (3-5 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Ethik & Compliance in einem internationalen, vorzugsweise industriellen Unternehmen
• Solide Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Hohes Maß an persönlicher Integrität, Werteorientierung und Vertrauenswürdigkeit
• Durchsetzungsvermögen, unabhängiges Denken, strukturierter und analytischer Ansatz
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, neugierig, proaktiv, positiv und offen
• Detail- und ergebnisorientiert
• Hands-on-Mentalität, vielseitig, teamorientiert
• In der Lage, ohne ständige Aufsicht zu arbeiten
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
• Gute MS-Office-Kenntnisse