Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Wir beliefern in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Südniedersachsen und Thüringen von unseren Auslieferungslägern Melsungen, Großen-Buseck und Straußfurt die selbständigen EDEKA-Einzelhändler sowie unsere Regiebetriebe mit Lebensmitteln und Non-Food Artikeln.

• Organisation und fachliche Leitung: Sie übernehmen die fachliche Leitung und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung Hausverwaltung. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Organisation und setzen die Abteilungsziele erfolgreich um.
• Personalverantwortung: In dieser Rolle führen Sie ein engagiertes Team von rund 15 Mitarbeitern. Sie planen den Personaleinsatz, fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und stellen die Qualifikation des Teams sicher.
• Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Normen und Vorschriften: Sie sind für die Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Normen und Vorschriften zuständig.
• Budgetplanung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Verwaltung und Überwachung des Budgets für Instandhaltungsmaßnahmen und kontrollieren die anfallenden Kosten, um eine effiziente Mittelverwendung sicherzustellen.
• Steuerung und Koordination: Sie koordinieren Umbau-, Baumaßnahmen sowie Wartungsarbeiten und wirken aktiv in der Planungs- und Bauphase mit. Zudem übernehmen Sie das Management von Projekten, einschließlich der Auftragsvergabe. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Betriebsleitung und stehen in engem Austausch mit dieser.
• Mitwirkung an Energieoptimierungen und -projekten: Sie wirken an der Entwicklung der technischen Gewerke zur Energieversorgung und Verbrauchsreduzierung im Rahmen eines Energiemanagementsprogramms mit.

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder in einem verwandten Bereich. Eine zusätzliche Weiterbildung zum Techniker,Meister oder einer vergleichbaren Qualifiaktation ist Voraussetzung.
• Berufserfahrung: Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik und konnten bereits Führungserfahrung sammeln.
• Professionalität: Sie zeigen Loyalität und Diskretion, gehen vertrauensvoll mit Informationen um und bewahren auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.
• IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang der gängigen MS-Office Anwendungen.
• Kompetenzen: Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben mit.
• Engagement und Selbstständigkeit: Sie arbeiten selbständig, verantwortungsbewusst, strukturiert, gewissenhaft und lösungsorientiert und besitzen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement.