• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 7 bis S 8b TV-AVH, je nach persönlicher Qualifikation
• Zuschuss zum HVV Deutschlandticket
• Fahrradleasing
• Firmenfitness
• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst
• Regenerations- und Umwandlungstage

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigten
• Entwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Beschäftigten vor dem Hintergrund der individuellen Teilhabewünsche und der Teilhabeplanung
• Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)
• Auftragsabwicklung und -durchführung nach den Vorgaben des Kunden
• Auftragssteuerung nach den Vorgaben des Kunden
• Qualitätssicherung und Dokumentation der zu leistenden Arbeit im Rahmen der Anforderung des externen Betriebes
• Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001
• Durchführung von Schulungen für Beschäftigte
• Leistung einfacher pflegerischer Hilfen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Textilreiniger (m/w/d) ist wünschenswert
• Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung sind ebenfalls erwünscht
• wünschenswert ist eine pädagogische, ergotherapeutische Ausbildung oder eine Sonderpädagogische Zusatzqualifizierung (SPZ)
• ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung
• Soziale Kompetenz, Umsicht und Kommunikationsfähigkeit
• digitale Kompetenz
• MS-Office-Kenntnisse