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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Bonn eine
Sachbearbeitung (w/m/d) für Bundeshaushalt und Controlling (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEVA2006, Stellen‑ID 1369903)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
<ul>
<li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten des Bundeshaushaltes der BImA, d.h. Sie begleiten den gesamten Prozess von der Haushaltsplanung über die Haushaltsaufstellung, die Haushaltsführung sowie die Rechnungslegung. Im Einzelnen: </li>
<ul>
<li>Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe ist die Erstellung von Beiträgen zum Haushaltsvoranschlag und zur mittelfristigen Finanzplanung</li>
<li>Sie setzen die jährlichen Kassenanschlags- und Haushaltsführungserlasse bedarfsorientiert und aufgabenspezifisch um. Dies umfasst auch die Wahrnehmung der Berichtstermine gegenüber den übergeordneten Mittelverteiler*innen und Ressorts</li>
<li>In Ihrer Funktion als Mittelverteiler*in und Titelverwalter*in sind Sie für die Zuweisung, die Flexibilisierung und den Rückruf von Haushaltsmitteln sowie für die Pflege der Titel- und Objektstruktur zuständig</li>
<li>Sie bewirtschaften die Haushaltsmittel im automatisierten Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen des Bundes (HKR) und erstellen die Haushalts- und Vermögensrechnung gegenüber den Ressorts</li>
<li>Sie bearbeiten Prüfungsmitteilungen des Bundesrechnungshofes, der Prüfungsämter sowie der Innenrevision</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>Ein weiterer Schwerpunkt besteht in der Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung der Sparte Verwaltungsaufgaben sowie in Ihrer Teilnahme an übergreifenden finanzbezogenen Projekten: </li>
<ul>
<li>Sie erstellen die Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung für die Sparte Verwaltungsaufgaben und passen diese ggf. an</li>
<li>Mit Ihrer Expertise prüfen Sie die Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung und werten diese aus. Außerdem erfassen und verarbeiten Sie alle für die Kostenumlage relevanten Parameter</li>
<li>Sie setzen die relevanten Teilbereiche finanzbezogener Projekte in der Sparte um und fertigen Beiträge zur Evaluation der Projekte</li>
</ul>
<li>Darüber hinaus nehmen Sie die Inventurleitung für die Sparte wahr</li>
</ul>
Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen - gegebenenfalls auch mehrtägig - im gesamten Bundesgebiet an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?Qualifikation:
Tarifbeschäftigte
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Verwaltungsmanagement, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Verbeamtete Beschäftigte
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Sie verfügen über gute betriebswirtschaftliche Fach- und Rechtskenntnisse</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen (doppelte Buchführung) mit</li>
<li>Sie haben vertiefte IT-Kenntnisse der Microsoft Office Produkte - insbesondere EXCEL - und sind versiert im Umgang mit Zahlen</li>
<li>Es wäre wünschenswert, wenn Sie bereits über Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes (u.a. BHO, VV-BHO) und in der Anwendung des automatisierten Verfahrens des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (HKRweb) verfügen</li>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse im IT-Verfahren SAP ERP oder Sie sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine sachlich realistische, strukturierte und präzise Denk- und Arbeitsweise, dabei arbeiten Sie zuverlässig und sorgfältig</li>
<li>Sie haben ein gutes Planungs- und Organisationsgeschick, sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und haben die Befähigung, wirtschaftlich zu denken und zu handeln</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Sie sind eigeninitiativ und arbeiten gerne kreativ und konzeptionell</li>
<li>Ihr Verhalten ist kunden-/adressatenorientiert, dabei verfügen Sie über ein zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und tragen aktiv zu einem konstruktiven Austausch bei</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Was bieten wir?Sinnhaftigkeit
<ul>
<li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li>
</ul>
Weiterentwicklung
<ul>
<li>Wir bieten umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Einsatzbereiche.</li>
</ul>
Fairness
<ul>
<li>Sie genießen die Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen work-life-balance bei.</li>
<li>Sie erhalten eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und eine betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Die Dienststelle ist verkehrsgünstig gelegen.</li>
<li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten.</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.</li>
</ul>
Gesundes Arbeiten
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie!</li>
<li>Wir sorgen für ein gutes Onboarding.</li>
<li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 18.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1369903.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich innerhalb der 9., 10. oder in der 11. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer (0228) 37787-278 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Opitz unter der Telefonnummer (0228) 37787-432.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeitung (w/m/d) für Bundeshaushalt und Controlling (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Verkauf am Arbeitsort Bonn eine/einen
Expertin / Experte Qualitätsmanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEVK1102, Stellen‑ID 1382374)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
<ul>
<li>Mit Ihrer Fachexpertise erstellen Sie Beiträge und Berichte der Sparte Verkauf (spartenübergreifend) für die Rechtsaufsicht der BImA, den Vorstand und die Spartenleitung.</li>
<li>Sie bearbeiten grundlegende Anfragen aus dem parlamentarischen und politischen Raum, beispielsweise der obersten Bundes- und Landesbehörden, parlamentarischer Gremien sowie Presseanfragen.</li>
<li>Als Zentralstelle des redaktionellen Qualitätsmanagements, sorgen Sie für die Sicherstellung der Datenqualität, bereinigen fehlerhafte Daten und Fakten und bearbeiten redaktionelle Texte (Sprachregelungen, einheitliche Textbausteine, Fachbegriffe, Schlusskorrektur).</li>
<li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch das Erstellen von Analysen und Statistiken sowie regelmäßigen Basisdaten für Berichte und Anfragen.</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Administration sowie die inhaltliche Verantwortung und Qualitätssicherung der Inhalte des Fachinformationssystems (FIS) für die Sparte Verkauf und die Multiplikatorenfunktion für die Anwendenden des FIS in der Sparte Verkauf.</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Rahmen von ca. ein bis fünf Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Sie bringen umfassende Kenntnisse und weitreichende praktische Erfahrungen in der Liegenschaftsverwertung und –verwaltung mit.</li>
<li>Sie haben bereits umfassende und weitreichende Erfahrungen in der Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen sowie von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum.</li>
<li>Sie pflegen einen professionellen Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel.</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS) sind wünschenswert.</li>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse in SAP oder bringen die Bereitschaft mit sich diese kurzfristig anzueignen.</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li>
<li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li>
<li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 18.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1382374.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Omet unter der Telefonnummer (0228) 37787-690.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Expertin / Experte Qualitätsmanagement (w/m/d)

Einleitung
Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der Construction Technologies Holding GmbH sind einige Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse.
Das globale Straßennetz umfasst mehr als 40 Mio. Kilometer, an dem kontinuierlich gearbeitet wird, um uneingeschränkte Mobilität und Logistik zu gewährleisten. Hohe Leistungsfähigkeit und Ressourceneffizienz wird für den Straßenbau dabei immer wichtiger. Unser Ziel ist die Entwicklung digitaler Produkte, um den Bau und die Instandsetzung von Straßeninfrastruktur ressourcenschonender und sicherer zu gestalten. Unsere vollvernetzten Baumaschinen und leistungsfähigen Backend-Systeme beschleunigen unsere Entwicklung, echte Mehrwerte für unsere Kunden aus Feld- und Nutzungsdaten zu generieren.
Für den Funktionsbereich "Digitalization and Production Systems" der WIRTGEN GROUP mit Sitz bei der JOSEPH VÖGELE AG in Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen
Project Manager Digital Products in Roadbuilding (m/w/d)
Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung digitaler Produkte (von der Idee über das Konzept bis zum Continuous Improvement nach dem Go-Live) im Bereich der Vernetzung, Digitalisierung und Automatisierung von Straßenbauprozessen</li>
<li>Erarbeitung von Produktkonzepten für validierte und priorisierte Anforderungen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern und den Entwicklungspartnern im Hinblick auf fachliche und technische Umsetzung</li>
<li>Koordination und Moderation der operativen Produktentwicklung durch transparente Kommunikation von Anforderungs- und Prioritätenänderungen</li>
<li>Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen, multilingualen und organisationsübergreifenden Team</li>
<li>Ergebnisverantwortung unter Berücksichtigung der Budget- und Zeitpläne sowie regelmäßiges Management-Reporting</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Fundierte akademische Ausbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen (z.B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik), Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes ziel- und ergebnisorientiertes Denken</li>
<li>Besondere Motivation dafür, Kundenerlebnisse zu schaffen und echte Werte zu generieren</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Umsetzungserfahrung in mindestens einem der Bereiche Data Analytics, IoT Architecture, Digital Customer Journey, 3D Precision Positioning</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Straßenbau</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li>
<li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>
<li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk</li>
<li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li>
<li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li>
<li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li>
<li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li>
</ul>
Weitere Informationen
Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:
WIRTGEN GROUP Construction Technologies Holding GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Project Manager Digital Products Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Project Manager Digital Products in Roadbuilding (m/w/d)

Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Kurzübersicht
<ul>
<li>
Standort: Bonn
</li>
<li>
Vergütung: E13 TVöD
</li>
<li>
Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
</li>
<li>
befristet bis zum 31.12.2027
</li>
<li>
Besetzungsstart: nächstmöglich
</li>
<li>
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
</li>
</ul>
Das sind Ihre Aufgaben
Die Koordinationsstelle für Provenienzforschung in Nordrhein-Westfalen (KPF.NRW) wird gemeinsam getragen vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen (MKW) sowie dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL).
Im Rahmen des in Kooperation mit der Stiftung Deutsches Zentrum Kulturgutverluste durchzuführenden Grundlagenforschungsprojekts sollen instituts- und sammlungsübergreifend die nordrheinwestfälischen und westdeutschen Bezüge zu Kulturgutentziehungen aus der ehemaligen Sowjetischen Besatzungszone (SBZ) und der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) zwischen 1945 und 1990 untersucht werden. Im Fokus stehen dabei die Personen- und Handelsnetzwerke sowie die Mechanismen des Entzugs.
Für die Koordinationsstelle reisen Sie dazu in NRW zu den kulturgutbewahrenden Einrichtungen. Die Tätigkeit im Außendienst ist geprägt von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und bietet die Chance sich landesweit im direkten Kontakt mit den Einrichtungen zu vernetzen.
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Systematische Überprüfung von Archiven nach relevanten Beständen mit stichprobenhaft durchgeführten Aktenautopsien zur Erarbeitung eines Überblicks zur relevanten Quellenlage
</li>
<li>
Erstellung eines sachthematischen Inventars zu Kulturgutentziehungen in SBZ/DDR bzw. zu den Kunst- und Kulturguthandelsbeziehungen mit der DDR in ausgewählten Archivbeständen
</li>
<li>
Vertiefte (Archiv-)Recherchen zu Personen und Institutionen, die in NRW in den Handel mit entzogenem Kulturgut aus der SBZ/DDR involviert waren sowie zu deren Handelsnetzwerken
</li>
<li>
Dokumentation der Ergebnisse in der digitalen Infrastruktur der KPF.NRW sowie Mitarbeit an dem geplanten Lexikon der Provenienzforschung in NRW
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Kommunikation mit den Projektpartner*innen
</li>
</ul>
ProfilDas bringen Sie mit
Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in 
<ul>
<li>
Geschichtswissenschaften, vorzugsweise Public History oder Neuere/Neueste Geschichte
</li>
<li>
Archivwissenschaft
</li>
<li>
Dokumentationswissenschaft
</li>
<li>
Informationswissenschaft
</li>
<li>
Kunstgeschichte
</li>
<li>
Museologie
</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine mindestens einjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Provenienzforschung, idealerweise an einem Museum, in einer Bibliothek oder einer anderen kulturgutbewahrenden Einrichtung.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Kunst- und Kulturgeschichte der SBZ und DDR bringen Sie bereits mit.
</li>
<li>
Durch Ihre einschlägige Erfahrung in der Museums- oder Bibliotheksarbeit sind Sie mit dem Umgang mit Sammlungsobjekten bestens vertraut.
</li>
<li>
Auch Archivarbeit, das Lesen historischer Handschriften und die Arbeit mit Quellen gehören zu ihrem Repertoire.
</li>
<li>
Zudem haben Sie bereits Erfahrung in der Erstellung thematischer Inventare und Findmittel, sodass Sie Inhalte strukturiert und nachvollziehbar aufbereiten können.
</li>
<li>
Sie arbeiten gerne selbstständig und kommunizieren zuverlässig und eigenverantwortlich mit allen Projektpartner*innen.
</li>
<li>
Ihre Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten.
</li>
</ul>
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
</li>
<li>
Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
</li>
<li>
Vielfältige Aufgaben
So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. 
</li>
</ul>
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit diversen Maßnahmen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
<ul>
<li>
Elisa Knopp
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221 809-2310).
</li>
<li>
Jasmin Hartmann
steht Ihnen als Leiterin der Koordinationsstelle für Provenienzforschung in NRW (KPF.NRW) bei Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung (0228 2070-160).
</li>
</ul>

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für das SBZ/DDR-Grundforschungsprojekt NRW

Jungbluth: Traditionell Innovativ
Die Jungbluth ReiKoTec GmbH ist ein leistungsstarker Partner für Reinigungs- und Kommunaltechnik mit Schwerpunkt auf kompakten Nutzfahrzeugen. Wir begleiten unsere Kunden mit praxisnahen Lösungen, hoher Servicekompetenz und technischer Expertise. Als Arbeitgeber stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind ein zentraler Erfolgsfaktor – ihr Engagement, ihre Ideen und ihr Einsatz machen unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg möglich. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Kruft eine engagierte Assistenz, welche die Geschäftsführung in den Schwerpunkten Vertrieb und Service aktiv administrativ unterstützt und darüber hinaus auch operative Verantwortung im Tagesgeschäft übernimmt.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
<ul>
<li>Aktive operative Unterstützung der Geschäftsführung in allen vertriebs- und servicerelevanten Themen</li>
<li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen, Präsentationen und Verkaufsunterlagen</li>
<li>Organisation, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen, Wiedervorlagen und Aktionen</li>
<li>Operative Entlastung im Tagesgeschäft (Vor- und Nachbereitung von Kunden-, Vertriebs- und Serviceaktivitäten)</li>
<li>Aktives Nachfassen von Angeboten, Marketingaktionen und Serviceleistungen</li>
<li>Pflege und Sicherstellung der Qualität von Kunden-, Angebots-, Aktivitäts- und Bestandsdaten u.a. im CRM-System</li>
<li>Schnittstelle zu Marketing sowie aktive Mitgestaltung absatzfördernder Maßnahmen</li>
<li>Pflege, Vermarktung und Organisation des Fahrzeug- und Maschinenpools inkl. Gebrauchtmaschinen &amp; Kurzzeitmieten</li>
</ul>
Das bringen Sie idealerweise mit:
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxisbezug</li>
<li>Erfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld (z. B. Vertrieb, Service, Innendienst oder Managementassistenz)</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Gespür für Prioritäten und Zusammenhänge</li>
<li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office als tägliches Handwerkszeug</li>
<li>Open Mindset: Offen für neue Themen, Prozesse und Perspektiven – neugierig, lernbereit und lösungsorientiert</li>
<li>Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, nachzuhalten und Wirkung zu erzeugen – statt nur zu verwalten</li>
</ul>
Was wir Ihnen dafür bieten:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung.</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben im Spannungsfeld zwischen strategischer Mitwirkung und operativem Tagesgeschäft – mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Beitrag zum Unternehmenserfolg.</li>
<li>Ein kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.</li>
<li>Eine attraktive Vergütung inklusive garantiertem 13. Monatsgehalt.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten – Funktionszeiten in Teamabsprache.</li>
<li>Arbeitszeitkonto mit 40 Stunden – Möglichkeit zum Freizeitausgleich und darüber hinaus Auszahlung von Überstunden mit 25 % Mehrarbeitszuschlag. </li>
<li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: </li>
<ul>
<li>30,00 EUR mtl. Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge ("MetallRente").</li>
<li>Zusätzliche Förderung von freiwilligen Entgeltumwandlungen ("MetallRente")</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Corporate Benefits Programm</li>
</ul>
</ul>
Kontakt
Klingt das interessant für Sie? Dann erwartet Sie keine klassische Assistenz zum Abarbeiten und kein reiner Verwaltungsjob, sondern eine operative, vertriebsnahe Managementassistenz, welche ein offenes, positives Mindset und den nötigen "Drive" erfordert. Interesse weiterhin geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – unkompliziert über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder per Post an: Jungbluth ReiKoTec GmbH, Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft
Für Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Dirk Zenz gerne zur Verfügung: +49 2652 937 226

Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Vertrieb & Service (m/w/d)

Du möchtest bereits erste Berufserfahrung sammeln?
Dann starte jetzt mit uns in die Praxis! Zur Unterstützung der Abteilung Einkauf suchen wir ab Februar 2026, für mindestens 20 Stunden pro Woche&nbsp;mehrere Studentische Aushilfen/Werkstudenten (m/w/d) im Einkauf

Dein Profil:
<ul>
<li>Du bist momentan im Bachelor-/ oder Masterstudium (vorzugsweise im Bereich BWL, Ingenieurswissenschaften, o.Ä.) und suchst einen Aushilfsjob</li>
<li>Viel Motivation und gute Selbstorganisation</li>
<li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Nebentätigkeiten</li>
<li>Min. 5 Monate Verfügbarkeit</li>
<li>Bereitschaft, pro Woche mindestens 20 Stunden (verteilt auf mehrere Werktage pro Woche) zu arbeiten, gerne auch mehr</li>
<li>Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten (Homeoffice nicht möglich)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Du unterstützt unsere Kolleg:innen in den Bereichen Einkauf und Fremdfertigung</li>
<li>Deine Hauptaufgaben sind:</li>
<li>Prüfen von Materialverfügbarkeit und selbstständige Terminklärung mit Lieferanten</li>
<li>Pflegen von Auftragsbestätigungen in Absprache mit weiteren Aushilfen</li>
<li>Umsetzen von Bestellanforderungen</li>
<li>Preisanfragen auf Anweisung der Einkäufer</li>
<li>Weitere Tätigkeiten je nach Bedarf</li>
<li>Du wirst durch unsere Kolleg:innen Schritt für Schritt in Deine Stelle eingearbeitet</li>
</ul>
Warum die Wirtgen GmbH
<ul>
<li>Sicherheit: Vergütung auf Stundenbasis und ist abhängig von dem aktuellen Stand Deiner Ausbildung (Bachelorstudent/ Masterstudent)</li>
<li>Netzwerk: Knüpfe bereits erste Kontakte für einen späteren Berufseinstieg</li>
<li>Einblick: Wir bieten Einblicke in die praktische Arbeit und fördern engagierte Nachwuchskräfte</li>
<li>Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der WIRTGEN GmbH</li>
<li>Vielfalt: Eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem renommierten, internationalen Unternehmensverbund</li>
<li>Kultur: Werde Teil eines aufgeschlossenen und top qualifizierten Teams mit Spaß an der Arbeit</li>
<li>Und vieles Weitere: Betriebsrestaurant, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld und kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
A WIRTGEN GROUP COMPANY
Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten mehr als 2.000 Beschäftigte.

Studentische Aushilfen/Werkstudenten (m/w/d) im Einkauf

Wir, die Werksarztzentrum Deutschland GmbH, sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich
 Gesundheitsdienstleistungen mit Hauptsitz in Recklinghausen und einer weiteren Niederlassung in
 Herne. Dank unseres deutschlandweiten Außendienstes und eines umfassenden Angebots an digitalen
 Lösungen betreuen wir unsere Kunden in ganz Deutschland in den Bereichen Arbeitsmedizin und
 Arbeitssicherheit. Derzeit beschäftigen wir bundesweit etwa 100 Mitarbeitende verschiedenster
 Altersgruppen, die zu unserem Erfolg beitragen. Dabei profitieren wir von über 30 Jahren
 Erfahrung und Expertise, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
 Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen bei 
unseren Kunden vor Ort (z.B. Visusprüfung, 
Tonaudiometrie, Spirometrie und Blutentnahmen)</li>
<li>Eigenständige An- und Abreise zu den verschiedenen 
Untersuchungsorten und -zeiten im Einsatzgebiet NRW und 
Rheinland-Pfalz</li>
<li>Dokumentation der Untersuchungsergebnisse</li>
<li>Beratung zu Gesundheitsthemen</li>
<li>Du übernimmst gegebenenfalls die Urlaubs- und 
Krankheitsvertretungen für Deine Kolleginnen und 
Kollegen deutschlandweit</li>
 </ul> Das bist Du: <ul>
 <li>Eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung 
als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- 
und Krankenpfleger/in</li>
<li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Du besitzt eine hohe Flexibilität und 
Reisebereitschaft</li>
<li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche 
Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li>
<li>Ein souveränes Auftreten und Serviceorientierung 
zeichnen Dich aus</li>
<li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und 
Schrift</li>
 </ul> Unser Versprechen: <ul>
 <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 
leistungs- und erfahrungsgerechter Bezahlung, inklusive 
Weihnachtsgeld sowie ein Dienstfahrzeug zur privaten 
Nutzung</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher 
Autonomie und flachen Hierarchien, welche eine offene 
Gesprächskultur und kurze Entscheidungswege fördern</li>
<li>Regelmäßige Feedback-Gespräche, offene 
Kommunikationskanäle sowie transparente 
Entscheidungsprozesse mit regelmäßigen Updates vom 
Management</li>
<li>Starke Teamkultur mit regelmäßigen Teammeetings</li>
<li>Volle Erstattung der Übernachtungskosten, Zahlung 
von Verpflegungszuschüssen sowie ein Spesenvorschuss, 
sodass keine Ausgaben aus eigener Tasche bezahlt werden 
müssen</li>
 </ul>
 Natürlich sind
 <ul>
 <li>
 Laptop, Diensthandy, vielfältige medizinische Ausstattung und modernste Hardware sowie
 zuverlässiger technischer Support für effizientes Arbeiten
 </li>
 <li>
 schnelle Einarbeitung und Hilfestellung bei Problemen durch kurze Kommunikationswege und
 enge Zusammenarbeit mit dem Team in Recklinghausen
 </li>
 <li>regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommer- und</li>
 </ul>
 für uns selbstverständlich. Haben wir Dein Interesse geweckt? 
 Dann bewirb Dich ganz einfach per Mail. Bei Fragen steht Dir unsere HR-Abteilung gerne unter
 <a href="mailto:jobs@arbeitsmedizin.de" target="_blank">jobs@arbeitsmedizin.de</a>
 oder unter der Rufnummer
 <a href="tel:+492361302970" target="_blank">02361/302970</a>
 zur Verfügung.
 
 
 Wir setzen auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder
 gleichgestelltem Status.

Medizinische Fachkraft im Außendienst für den Großraum Köln, Bonn, Leverkusen (m/w/d)

Die SIMEDIA Akademie GmbH steht seit mehr als 35 Jahren deutschlandweit für hochwertige Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen in den Bereichen der Unternehmenssicherheit – von der Sicherheitstechnik, Krisen- und Notfallmanagement, BCM und Sicherheitsorganisation bis hin zu RZ-/ und Leitstellenplanung, sowie IT-Sicherheit.
Die SIMEDIA Akademie GmbH ist Teil der VON ZUR MÜHLEN-Gruppe (VZM), die seit über 50 Jahren in dem Bereich der Sicherheitsberatung und ‐planung als eines der größten und renommiertesten Unternehmen ihrer Art gilt.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn 
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Seminarmanager (m/w/d)
Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung von 
Schulungsangeboten und Fachforen aus dem breiten Themenfeld der 
Unternehmenssicherheit (Security). Die Stelle ist grundsätzlich auf 
Vollzeit (40 h) ausgelegt. Ihre Aufgaben bei uns <ul>
<li>Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von 
Weiterbildungsveranstaltungen (Seminare, Lehrgänge, Fachforen - 
in Präsenz - wie auch Online-Formate)</li>
<li>Betreuung der Veranstaltungen vor Ort</li>
<li>Themenscouting und Benchmarking</li>
<li>Akquise von Referent:innen und Kontaktpflege</li>
<li>Texterstellung für Werbematerialien wie Flyer, 
Broschüren, Fachartikel oder Homepage</li>
<li>Identifikation und effektive Nutzung unterschiedlicher 
Marketingkanäle (insbesondere Online)</li>
<li>Budgetplanung und Kostenkontrolle der einzelnen 
Projekte</li>
</ul> Das bringen Sie idealerweise mit <ul>
<li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber 
Teilnehmer:innen, Referent:innen und Kooperations-partner:innen</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete 
einzuarbeiten</li>
<li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten und 
Recherchieren</li>
<li>Fähigkeit zur Formulierung von präzisen Texten mit 
marketingtechnischem Blick</li>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene 
kaufmännische Berufsausbildung</li>
</ul> Das erwartet Sie bei uns <ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem 
wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und auf Wunsch Homeoffice</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame 
Leistungen</li>
<li>Ein wettbewerbsorientiertes Gehalt</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld</li>
<li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für 
eigene Ideen</li>
<li>Ein familiäres Team sowie eine gute Unternehmenskultur 
in der Gesamtunternehmensgruppe </li>
<li>Regelmäßige Firmenevents</li>
<li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung</li>
</ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige 
Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebens-lauf, Zeugnisse, 
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) an
<a href="mailto:jobs@simedia.de" target="_blank">jobs@simedia.de</a>. Für 
Fragen steht Ihnen gerne Herr Frank Ropers, Tel. 0228 9629378, zur 
Verfügung.

Seminarmanager (m/w/d)

Die Wahl Firmengruppe steht für fachliche Kompetenz, Erfahrung und
 Verlässlich­keit im Bereich der Baudienst­leistungen - aus
 mehr als sieben Jahrzehnten! 
 Unsere Innovations­kraft, Know-How, fortschritt­lichste
 Technik und die ausgeprägte Service­mentalität unserer
 Mitarbeiter sind der Antrieb für unseren Erfolg und die
 Zufriedenheit unserer Auftraggeber. Sei auch Du dabei!
 
 WIR SUCHEN DICH!
 BUCHHALTER (M/W/D)
 ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT DEINE AUFGABEN <ul>
 <li>Bearbeitung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung</li>
 <li>Kontenabstimmung</li>
 <li>Mahnwesen</li>
 <li>Zahlungsverkehr</li>
 <li>Kassenführung</li>
 <li>Bürgschaftsverwaltung</li>
 <li>Erstellung von Statistiken und Reportings</li>
</ul> DAS BRINGST DU MIT <ul>
 <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
 <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung</li>
 <li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht</li>
 <li>sehr gute MS Office- sowie Datev-Kenntnisse</li>
 <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Freude an der Arbeit im Team</li>
</ul> DAS BIETEN WIR DIR <ul>
 <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und wachstumsstarken Unternehmen</li>
 <li>modernste Technik und Kommunikationsmittel</li>
 <li>mitarbeiterbezogene, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
 <li>angenehme und offene Arbeitsatmosphäre im familiären Umfeld</li>
 <li>Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeit und Urlaubsplanung</li>
 <li>JobRad und corporate benefits Mitarbeiterangebote</li>
 <li>Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszahlungen</li>
 <li>Präventions- und Beratungsangebote bei persönlichen Belastungen</li>
 <li>Wasser, Kaffeegetränke und Obst kostenfrei</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
</ul> UNSER TEAM IST UNSER ERFOLG! 
 SEI DABEI - WIR FREUEN UNS AUF DICH!
 

 
 <a href="https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=mdb954e&amp;id=d5dde7" target="_blank">Bewerben</a>
 
 
 WAHL GMBH 
 NINA DIELMANN | DORNIERSTRAßE 2 |
 53424 REMAGEN |
 TELEFON: 02642/30882214 <a href="https://wahl-firmengruppe.de" target="_blank">wahl-firmengruppe.de</a>

Buchhalter (M/W/D)

Leitung Buddy Programm und Klinik Kooperationen 
(m/w/d)



Ort: Hamburg Mobiles Arbeiten, Coworking Space (in Hamburg) und
regelmäßige persönliche Meetings Umfang: 30 - 40 Std./Woche Start:
nächstmöglicher Zeitpunkt

Wir sorgen dafür, dass junge Menschen trotz schwerer Krankheit Leichtigkeit, Mut und Verbundenheit erleben.
Schirmherr und Ideengeber des Vereins ist Caspar von Schiller. Durch eine Herzerkrankung im Alter von 15 Jahren hat Caspar selbst erlebt, wie kräftezehrend ein langer Krankenhausaufenthalt sein kann. Er hätte sich mehr Abwechslung auf Augenhöhe gewünscht und entwickelte nach seiner Herztransplantation die Idee für unbeschwerte und schöne Momente im Krankenalltag junger Menschen: das HerzCaspar-Buddy-Programm. Deine Aufgaben 1) Leitung und Qualitätssicherung des Buddy-Programms
<ul>
<li>
Konzeption und Durchführung der HerzCaspar-Fortbildungen für Buddies auf Basis des
bestehenden Ausbildungskonzepts sowie Koordination und Beauftragung externer Trainer:innen
bei Bedarf
</li>
<li>Weiterentwicklung der Inhalte für die digitale Onboarding und Trainings-Plattform</li>
<li>
Übergeordnete Verantwortung für die bedarfsorientierte Planung und Steuerung der
BuddyPatient:innen-Treffen an den Standorten
</li>
<li>
Fachliche und personelle Führung der Standort Koordinator:innen, die sicherstellen, dass die
regelmäßigen Treffen verlässlich stattfinden, das Mentoring der Buddies verantworten und für
die operativen Absprachen mit den Kliniken zuständig sind
</li>
<li>Evaluation und Qualitätssicherung des Buddy-Programms</li>
</ul>
2) Leitung Klinik Kooperationen
<ul>
<li>
Übergeordnete Absprachen mit den bestehenden Partner-Kliniken zur Sicherstellung der
laufenden Buddy-Programme
</li>
<li>
Unterstützung bei Akquise und Aufbau neuer Klinik Kooperationen (gemäß der
WachstumsStrategie)
</li>
</ul>
3) Generell
<ul>
<li>Kontaktpflege mit Organisationen in der Gesundheitsbranche und Partner-Initiativen</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit den zwei hauptamtlichen Kolleg:innen in Fundraising, Marketing und
Öffentlichkeitsarbeit
</li>
<li>
Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstandes bei der strategischen Weiterentwicklung des
Vereins
</li>
</ul> Das bringst Du mit <ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung</li>
<li>Hintergrund in: Psychologie, Psychotherapie, Coaching oder Pädagogik</li>
<li>Arbeitserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Hands-On-Mentalität</li>
<li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamspirit</li>
<li>Sehr gut ausgeprägte soziale Kompetenz und vertrauenswürdige Persönlichkeit</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Datenbank-Systemen ist wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang in den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Verfügbarkeit für flexible Arbeitszeiten, u.a. für Meetings in den Abendstunden</li>
<li>Lust auf Dienstreisen an unsere Projektstandorte</li>
</ul> Bei HerzCaspar bekommst du 
Ein engagiertes, herzliches und motiviertes junges Team | Spaß, Leidenschaft und Inspiration |
Wertschätzung für deinen Einsatz | Vertrauen in deine Fähigkeiten | Eine offene und ehrliche
Kommunikationskultur | Mindesturlaub zuzüglich Urlaub an Weihnachten und Neujahr
 
Wir freuen uns auf deine E-Mail mit
Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und einem kurzem Handy-Video (ca. 60
Sekunden), in dem du dich und kurz vorstellst. Besonders spannend finden wir: Was würdest Du in
Deiner Rolle bei HerzCaspar als Erstes anpacken?

Bewerbungsschluss ist der 15.01.2026.

Hinweis: Wir sind vom 22.12.25 bis 05.01.26 in den Weihnachtsferien und werden uns danach auf
Deine Bewerbung zurückmelden.


Dein Ansprechpartner Laurian Achner, Co-Vorsitzender Buddy Programm &amp;
Klinik Kooperationen 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@herzcaspar.info" target="_blank">bewerbung@herzcaspar.info</a>

401 Jobs in 53489 Sinzig, Deutschland