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Sie sind bereits (w/m/d) Bankkaufmann, Immobilienspezialist oder im Bereich Kapitalanlage aktiv? Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement ein und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte der FG .&nbsp;Die Bereitstellung von Immobilien-Fachwissen geht Hand in Hand mit unserem Full-Service: Wie tragen das essenzielle Know-how und nützliches Expertenwissen rund um den Immobilienverkauf für Sie zusammen. Bedienen Sie sich ganz bequem aus unserem Informationspool und stellen Sie Ihre Kundenempfehlungen auf eine solide Basis.Wir haben:✅ Neubau-, Bestands- und Denkmalimmobilien✅ Gründerzeitimmobilien✅ studentisches Wohnen✅ Objekte in Wasserlagen✅ umfangreiches Fortbildungsprogramm✅ mit Grundseminar, Plattform, Verkauf und After Sales Unterstützung und ein spezielles BerechnungsprogrammGewinnen Sie einen Eindruck von unseren Touren zum „Berliner Betongold.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder per Telefon 07131 6243-124. &nbsp;

FG FINANZ-SERVICE AG

Immobilienmakler für Kapitalanlagen (w/m/d)

Gestalten Sie Wachstum – unternehmerisch, frei und mit starkem Rückenwind. Im Zuge unserer Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit, die den Bereich Private Finance mit uns auf- und ausbaut. Sie führen, entwickeln und skalieren Ihre eigene Organisation – auf Wunsch mit umfassender Unterstützung durch die FG FINANZ-SERVICE.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Produktvielfalt: Zugang zu 400+ Produktpartnern – banken- und anbieterübergreifend</li><li>State-of-the-Art Beratung: Digitale Tools für eine zeitgemäße, DIN-Analyse-basierte Beratung (remote &amp; persönlich)</li><li>Starkes Experten-Netzwerk: Unterstützung durch Führungskräfte &amp; Spezialist:innen in allen Produktbereichen – ohne Provisionsteilung</li><li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Leistungsbezogene Geschäftspläne und ein transparentes Provisionssystem</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Praxisnahe Trainings, Mentoring und Führungskräfteentwicklung</li><li>Stabilität &amp; Erfahrung: 44 Jahre Markterfahrung und bewährte Strukturen – mit viel Raum für Ihre Ideen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau &amp; Skalierung Ihrer eigenen Vertriebsorganisation im Bereich Private Finance</li><li>Initiieren &amp; Umsetzen wirkungsvoller Vertriebsmaßnahmen – eng verzahnt mit unserem Marketing</li><li>Weiterbildung steuern: Planung und Steuerung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Auswahl aus 200+ Seminaren)</li><li>Qualitäts- &amp; Prozessmanagement: Sicherstellen einer erstklassigen, DIN-konformen Beratungserfahrung – online wie vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Unternehmerische, positive Grundhaltung und Freude am Vertrieb</li><li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder entsprechende Erlaubnisse in den Bereichen Finanzierungen, Versicherungen und/oder Immobilien</li></ul>Warum FG FINANZ-SERVICE?<ul><li>Unternehmerische Freiheit mit klarer Perspektive</li><li>Skalierbares Geschäftsmodell mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir unterstützen – Sie entscheiden</li><li>Reputation &amp; Reichweite: Marke, Marketing &amp; Methoden, die wirken</li></ul><h2>Nächste Schritte</h2>Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung an: Frau Bettina Menger-Kölle · <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> Erstkontakt per Telefon: 07131 6243-124Hinweis: Alle Menschen sind bei uns willkommen – Diversität ist Teil unseres Erfolgs. Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.

Organisationsleiter:in (m/w/d) – Private Finance

Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

Finanzkaufmann Vertrieb (w/m/d)

Buchhalter*in
Verwaltung
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 161165</li>
<li>Bezirksgeschäftsstelle</li>
<li> 					 						 							Kantstraße 45a, 							97074 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Martina Bauer 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0931 299 38 218 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Buchhalter*in

Gerontopsychiatrische Fachkraft
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 161144</li>
<li>Wilhelm-Hoegner-Haus</li>
<li> 					 						 							Klettenberg 90, 							97318 						 						Kitzingen 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Wilhelm-Hoegner-Haus
Helena Zimmermann 					 Klettenberg 90 					 97318 Kitzingen 				
 					Telefon: 09321-306-110 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Gerontopsychiatrische Fachkraft

Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist eine international renommierte Volluniversität mit rund 25.000 Studierenden und rund 4.600 Beschäftigten. Das Rechenzentrum ist der zentrale IT-Dienstleister der Hochschule. Es stellt seine IT-Dienste den Studierenden und den Angehörigen der Universität Würzburg zur Verfügung.
Wir sind eine Zentrale Einrichtung der Universität Würzburg und stellen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung, den Roll-Out sowie den Betrieb einer bayernweiten Hochschul-Beschaffungs-Plattform
in Vollzeit ein.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.
Hintergrund: Im Rahmen des Digitalverbund Bayern wurde mit dem HITS IT-Beschaffung landesweite Unterstützungsstrukturen für die IT-Beschaffungen bayerischer Hochschulen aufgebaut und eine gemeinsamen B
Für den fortlaufenden Betrieb des Systems suchen wir Ihre Unterstützung für folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Erstellung funktionaler Beschreibungen und Umsetzung der Anforderungen der bayerischen Hochschulen</li>
<li>Technische Weiterentwicklung der digitalen Beschaffungsplattform (E-Procurement-System) sowie kontinuierliche Professionalisierung der Entwicklungs-, Betriebs- und Supportprozesse</li>
<li>Ausbau und Standardisierung der System-Schnittstellen (z. B. zu Herstellerportalen, B2B-Anbindungen, ERP-Systemen der Hochschulen)</li>
<li>Planung, Integration und Anpassung des Systems an die hochschulspezifischen Prozesse und IT-Landschaften sowie Begleitung der lokalen Produktivnahme</li>
<li>Sicherstellung von Support, Wartung und Dokumentation des Systems</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Partnern im bayerischen Kooperationsverbund sowie mit Herstellern und Dienstleistern</li>
</ul>
Anforderungen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik, Mathematik, Physik oder einer ähnlichen Ingenieur- oder Naturwissenschaft</li>
<li>Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens zwei der drei Sprachen: Perl, Python oder PHP</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Datenbanken, bevorzugt MS SQL Server</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse in E-Procurement sowie Erfahrung mit ERP-Systemen</li>
<li>Praxis im automatisierten Server-Deployment mit Ansible</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li>
<li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten an modernen Hochschulen, an denen Tradition auf Innovation trifft</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Vereinbarkeit von Leben und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zur Telearbeit</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL) u.v.m.</li>
</ul>
Kontakt:
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres Auftreten werden vorausgesetzt. Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Im Zuge der Gleichstellung werden entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bei entsprechender Qualifizierung werden Sie gebeten, Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenkennung in Betreff und Bewerbungsschreiben bis zum 06.01.2026 bevorzugt per Mail an <a href="mailto:rz-bewerbung@uni-wuerzburg.de" target="_blank">rz-bewerbung@uni-wuerzburg.de</a>
zu senden. Anfragen und Auskünfte zu der Stelle erhalten sie ebenfalls über diese Adresse.
Rechenzentrum der Universität Würzburg Am Hubland, Z8 97074 Würzburg
HITS IT-Beschaffung (<a href="https://digitalverbund.bayern/hits/it-beschaffung/" target="_blank">https://digitalverbund.bayern/hits/it-beschaffung/</a>)

Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung, den Roll-Out sowie den Betrieb einer bayernweiten Hochschul-Beschaffungs-Plattform

Psychotraumatologie · EMDR · Privatpraxis Würzburg
Wir sind eine spezialisierte Privatpraxis für Psychotraumatologie - mitten in Würzburg und in Kitzingen.
Wir freuen uns, dass wir vor kurzem von der WirtschaftsWoche als "Beste Arbeitgeber Deutschland 2026" ausgezeichnet wurden.
Unser Ziel: Menschen schnell, wirksam und auf höchstem fachlichen Niveau zu unterstützen. Uns verbindet eine besondere Leidenschaft dafür, traumatisierte PatientInnen auf ihrem Weg aus der Krise zu begleiten und ihnen wieder Sicherheit und Orientierung zu ermöglichen.
Dafür suchen wir Psychotherapeut:innen, die mit Trauma- Expertise arbeiten - oder sich bewusst zu Trauma-Experten weiterentwickeln wollen.
Wir arbeiten an mehreren spannenden traumatherapeutischen Projekten, die den Praxisrahmen deutlich überschreiten. Dazu gehören internationale Kooperationen, z.B. mit Kolleg:innen in der Ukraine undin Tansania, sowie die aktive Unterstützung nach akuten Traumaereignissen – etwa den Anschlägen in Würzburg und Aschaffenburg, bei denen zeitnahe psychotraumatologische Hilfe besonders wichtig war.
Darüber hinaus engagieren wir uns auch auf fachpolitischer Ebene: Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass Traumaopfer schnell und unbürokratisch Hilfe erhalten und das sogenannte "traumatherapeutische Dilemma" überwunden wird - ein Anliegen, das wir u.a. im Rahmen des Würzburger Modells vorantreiben.
Psychotherapie mit Schwerpunkt Traumatherapie
In der Rolle als Psychologische/r PsychotherapeutIn unterstützen Sie unsere Klientinnen und Klienten durch:
<ul>
<li>
Durchführung von psychotherapeutischen Sitzungen mit einem speziellen Fokus auf Traumata.
</li>
<li>
Dokumentation des Therapiefortschritts sowie Durchführung von regelmäßigen Evaluierungen.
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit multiprofessionellem Teams zur Gewährleistung einer umfassenden Betreuung.
</li>
</ul>
Darüberhinaus eröffnet die Mitarbeit in der Praxis vielfältige Möglichkeiten:
<ul>
<li>
Standortleitung und Übernahme von Führungsaufgaben
</li>
<li>
Engagement in Bereichen wie Akuttrauma, Netzwerkbildung oder Krisenintervention
</li>
<li>
Weiterentwicklung zu Dozent:in, Supervisor:in oder Facilitator in Seminaren
</li>
<li>
Beteiligung an ITP-Seminaren (Institut für Trauma- und sychotherapie Würzburg ITP-Würzburg), die für unser Team kostenfrei oder vergünstigt zugänglich sind
</li>
<li>
Mitwirkung an internationalen Traumaprojekten
</li>
<li>
Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und weiter auszubauen
</li>
</ul>
Für wen ist diese Stelle ideal?Erfahrene Traumatherapeut:innen
Perfekt, wenn Sie Ihre Expertise einbringen möchten – oder Freude daran hast, neue Traumaprojekte, Gruppen oder Weiterbildungsinhalte mitzuentwickeln.
Psychotherapeut:innen ohne Trauma-Schwerpunkt
Sie möchten sich strukturiert spezialisieren und suchen ein praxisnahes Weiterbildungskonzept? Dann erhälten Sie bei uns einen klaren, begleiteten Entwicklungsweg.
Unsere Arbeitsweise – menschlich, modern, traumafokussiert
Wir arbeiten evidenzbasiert, transparent und ressourcenorientiert. Typisch für uns ist:
<ul>
<li>
Moderne traumatherapeutische Methoden (u.a. EMDR, Brainspotting, KVT-Trauma, Akutinterventionen)
</li>
<li>
Teamkultur geprägt von Wertschätzung, Offenheit und fachlichem Anspruch
</li>
<li>
Möglichkeit, sowohl Einzel- als auch Gruppentherapien durchzuführen
</li>
</ul>
Unsere Modelle - Sie entscheiden, was gut zu Ihnen passt
1. Fixum-Modell
Sehr gute Vergütung, angelehnt an TV-L 14/15, volle Planbarkeit und Sicherheit.
2. Gewinnbeteiligungsmodell
Mehr Flexibilität, höhere variable Vergütung, direkte Beteiligung am Praxiserfolg.
Warum wir? – Ihre Vorteile auf einen Blick
✔ Sehr gute Vergütung: Festanstellung (angelehnt an TV-L 14/15) oder Gewinnbeteiligungsmodell.
✔ Fachliche Exzellenz – strukturiertes Traumacurriculum:
<ul>
<li>
Bis zu 3-jährige Weiterbildung zur Fachkollegin / zum Fachkollegen Psychotraumatherapie
</li>
<li>
Monatliche Supervision, EMDR-Fachkunde und erweitertes Trauma Curriculum inklusive (Seminare des ITP-Würzburg können zu vergünstigten Bedingungen in Anspruch genommen werden itp-wuerzburg.de) .
</li>
<li>
Interne &amp; externe Fortbildungen
</li>
<li>
Regelmäßige Teamtreffen und teaminterne Fortbildung
</li>
</ul>
✔ Entlastung im Alltag:
<ul>
<li>
KI-gestützte Dokumentation &amp; Berichterstellung
</li>
<li>
Gut organisierte Praxisstrukturen
</li>
<li>
Verfügbarkeit eines Praxissmartphones
</li>
</ul>
✔ Arbeitsumfeld, in dem man bleiben möchte
<ul>
<li>
6 Wochen bezahlter Urlaub
</li>
<li>
3 Fortbildungstage + 800 € Budget/Jahr
</li>
<li>
Zentrale Standorte, moderne und helle Räume
</li>
<li>
Kollegiales Team mit unterschiedlichen Zusatzqualifikationen
</li>
<li>
Team-Events, Ausflüge, Feiern
</li>
</ul>
So läuft die Bewerbung ganz unkompliziert:
Wir möchten Ihnen den Einstieg leicht machen.
Option A: Kurzbewerbung (30 Sekunden)
Name + Telefonnummer reichen – wir melden uns innerhalb kurzer Zeit.
Option B: Klassische Bewerbung per E-Mail
<a href="mailto:leitung@drschowalter.de" target="_blank">leitung@drschowalter.de</a>
Unsere Standorte
Praxis Dr. Schowalter &amp; Kolleg:innen Dominikanerplatz 4 · 97070 Würzburg sowie Kitzingen, Mühlbergstr. 8, 97318 Kitzingen
Bereit für Ihren nächsten beruflichen Schritt?
Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen – Name + Telefonnummer reichen. Oder Mail an <a href="mailto:leitung@drschowalter.de" target="_blank">leitung@drschowalter.de</a>
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Psychologische/n PsychotherapeutIn mit Traumafokus

Mitarbeiter*in für die Cafeteria
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 30040</li>
<li>AWO Marie-Juchacz-Haus</li>
<li> 					 						 							Jägerstr. 15, 							97082 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.02.2026</li>
<li> 							Zunächst befristet mit Übernahmeoption 							 						</li>
<li> 						Minijob 					</li>
</ul>

Mitarbeiter*in für die Cafeteria

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie erstellen Grob- und Detailterminpläne für anspruchsvolle Projekte in der Angebots- und Ausführungsphase
</li>
<li>
Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Fortschreibung und Steuerung der Terminplanung während der Ausführungsphase
</li>
<li>
Sie identifizieren Chancen und Risiken für mögliche bauzeitliche Optimierungen
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Erstellung von Baustellenberichten inkl. erforderlicher Soll-Ist-Vergleichen
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Nachtragsbearbeitung und Dokumentation von Terminänderungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Bauablaufplanung oder -steuerung, z. B. als Bauleiter (m/w/d) im technischen Innendienst oder in der Arbeitsvorbereitung / Terminplanung, idealerweise im Straßen- und Tiefbau
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Terminplanungssoftware (Asta Powerproject, MS Project oder TILOS) und MS-Office
</li>
<li>
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
</li>
<li>
Zuverlässigkeit und kooperatives Verhalten im Team sowie Reisebereitschaft zu Baustellen und Besprechungen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
</li>
<li>
Firmenwagen mit privater Nutzung
</li>
</ul>
KontaktYvonne Calic
HR Business Partner
+49 7951 33-2773

Terminplaner Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen. 
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie verwalten und organisieren alle projektrelevanten Dokumente, einschließlich Verträge und Berichte
</li>
<li>
Sie prüfen und kontrollieren die Dokumente nicht nur auf Vollständigkeit und formale Vorgaben, sondern stellen auch die inhaltliche Richtigkeit im Hinblick auf unsere Dokumentationsstandards und -richtlinien sicher
</li>
<li>
Sie überwachen und kontrollieren den Dokumentenfluss innerhalb des Projekts
</li>
<li>
Sie stellen die Verfügbarkeit und Zugänglichkeit von Dokumenten für alle relevanten Stakeholder sicher
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Dokumentenmanagements, insbesondere für Großbaustellen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau, staatlich geprüfter Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation 
</li>
<li>
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Großbaustellen sowie fundierte Kenntnisse der Abläufe komplexer Bauprojekte; idealerweise Erfahrung im Dokumentenmanagement einschließlich relevanter Regelwerke und Normen (z. B. DIN, ZTV)
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Projektplattformen wie tpCDE (Think Project), Microsoft Sharepoint oder auch EPLASS
</li>
<li>
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Reisebereitschaft für Baustellenbesuche und Besprechungen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
</li>
<li>
Firmenwagen mit privater Nutzung
</li>
</ul>
KontaktYvonne Calic
HR Business Partner
+49 7951 33-2773

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