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<ul><li>Verbuchen von Eingangsrechnungen</li><li>Kassenverwaltung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Reisekostenabrechnung</li><li>Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen</li><li>Kreditkartenabrechnungen von Lieferanten</li><li>Allgemeine Unterstützung in der Buchhaltung</li><li>Sonstige administrative Tätigkeiten</li><li>Möglichkeit für weitere spannende Aufgaben, z.B.:<ul><li>Anlagenbuchhaltung</li><li>Abstimmung und Verbuchung der Lohnkonten</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung</li></ul></li></ul>

Kreditoren-Buchhalter (m/w/div.)

Referent des Vorstands (m/w/d) ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Zur Unterstützung des Chief Financial Officer suchen wir dich als Referenten des Vorstands (w/m/d) in Vollzeit am Standort Königstein im Taunus DEIN AUFGABENGEBIET • Du wirst direkt mit dem CFO zusammenarbeiten und bei der Umsetzung strategischer, finanzieller sowie interdisziplinärer Projekte unterstützen (u.a. ESG-, Refinanzierungs-, Controlling-Projekten) • Du bist in die Teilnahme an Management-Meetings eingebunden, verantwortest deren Vorbereitung und Nachbereitung und erstellst wichtige Dokumente wie Entscheidungsvorlagen, Reportings, Präsentationen und Speakernotes für diverse Gremien • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern, um eine reibungslose, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu gewährleisten • Du übernimmst die Verantwortung für den Standort der Unternehmenszentrale und leitest das Office Management, was auch Aufgaben wie Arbeitssicherheit, Kommunikation wichtiger Informationen als auch und Effizienzsteigerung am Standort umfasst DEIN PROFIL • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten Finance / Accounting / Controlling / Management • Idealerweise Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld, Wirtschaftsprüfung, der Unternehmensberatung oder im Finanzumfeld • Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Daten und deren Wirkung • Exzellente Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten • Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse WIR BIETEN • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. 30 Tage Jahresurlaub • Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur • Die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und diese nachhaltig umzusetzen • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld • Eine betriebliche Altersvorsorge • Fahrradleasing durch JobRad und ein Zuschuss zum Deutschlandticket • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen KONTAKTFür Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.Frau Alana Kesselman-Evans Referentin des Vorstands / CFO Tel.: +49 (0) 6174 9011 50 E-Mail: <a href="mailto:a.kesselman@asklepios.com" target="_blank">a.kesselman@asklepios.com</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Asklepios Kliniken GmbH &amp; Co. KGaA Personalabteilung Frau Katharina Schroeder Rübenkamp 226 22307 Hamburg

Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA

Referent des Vorstands (m/w/d)

Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen - das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 55.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Unternehmenskommunikation &amp; Change Management (m/w/d) für unser Personal- und Organisationsamt EG 11 TVöD IHRE AUFGABEN <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Strategien zur Unterstützung der Transformationsprozesse </li> <li>Identifikation von Zielgruppen und Stakeholdern sowie Ableitung maßgeschneiderter Kommunikations- und Change-Konzepte </li> <li>Erstellung, Priorisierung und Pflege des Produkt Backlogs für Change-Anforderungen </li> <li>Qualitative Steuerung der Changemaßnahmen, inkl. Monitoring, Evaluation und Anpassung von Prozessen </li> <li>Im Rahmen der Implementierung eines agilen Teams übernehmen Sie die Teamkoordination mit Ergebnis- und Qualitätssicherung sowie Verantwortung für das Produktmanagement: <ul> <li>Schaffung von Rahmenbedingungen für fundierte Entscheidungen unter Berücksichtigung des Kundennutzens sowie wirtschaftlicher Aspekte </li> <li>Erstellung, Priorisierung und Pflege des Produkt Backlogs (Aufnahme von Anforderungen, Festlegung der Reihenfolge)</li> </ul> </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsmanagement oder Innovationsmanagement oder über einen vergleichbaren Abschluss in Verbindung mit Berufserfahrung im Change-Management oder in der Unternehmenskommunikation.</li> <li>Sie haben bereits in Kommunikations- und Change-Projekten mitgearbeitet und dabei ihr Fach- und Methodenwissen angewandt </li> <li>Sie verfügen über eine hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams und im Umgang mit Methoden des agilen Projektmanagements </li> <li>Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle, strategische und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung </li> <li>Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge inkl. EGYM Wellpass </li> <li>eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket </li> <li>bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben. Bewerbungsfrist bis zum 26.07.2025. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 34 statt. Wir bitten Sie, sich ausschließlich online über INTERAMT zu bewerben Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum online über <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Schneider Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99-1113 E-Mail: <a href="mailto:sigrid.schneider@wetzlar.de" target="_blank">sigrid.schneider@wetzlar.de</a> sowie Herr Kelschenbach, Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99-1100, E-Mail: <a href="mailto:bjoern.kelschenbach@wetzlar.de" target="_blank">bjoern.kelschenbach@wetzlar.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Spezialist Unternehmenskommunikation & Change Management  (m/w/d)

<ul><li>Betreuung und Pflege im Gruppendienst unter Anleitung und Anweisung</li><li>Begleitung von erwachsenen Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag</li><li>Umsetzung und Einhaltung der Vorgabe des QMS der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.</li></ul>

Gruppenhelfer (m/w/d) für unsere besondere Wohnform

<ul><li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung</li><li>Eine unbefristete Festanstellung</li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit)</li><li>Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und interessanten Führungsposition</li><li>Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale</li><li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li></ul> <ul><li>Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bedarfsgerechten und guten Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen</li><li>Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie die Kapazitätsauslastung</li><li>Sie gestalten maßgeblich mit bei der Personalgewinnung und Planung sowie bei der Personalentwicklung und -bindung</li><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen</li><li>Sie sind zuständig für die Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Sicherstellung des Qualitätsmanagements</li><li>Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung</li><li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis</li><li>Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil</li><li>Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis</li></ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<a href>View job here</a> Einrichtungsleitung (m/w/d) <ul><li>Vollzeit</li> <li>Oberurseler Straße 73, 61476 Kronberg im Taunus </li> <li>Mit und ohne Berufserfahrung </li> </ul> Am Stadtrand von Kronberg liegt unser Seniorenpflegeheim in naturnaher Umgebung. Es umfasst 140 Pflege- und Betreuungsplätze in vier Wohnbereichen, einer Tagespflegeeinrichtung und Wohnungen mit Service. Unser vielfältiges, offenes Team arbeitet Hand in Hand und mit einem hohen Maß an gegenseitiger Motivation und Unterstützung. Das Seniorenstift Hohenwald gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit, die unser Seniorenstift mit Weitblick und Innovationsgeist in die Zukunft begleitet. Einrichtungsleitung (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul><li>Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bedarfsgerechten und guten Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen</li> <li>Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie die Kapazitätsauslastung</li> <li>Sie gestalten maßgeblich mit bei der Personalgewinnung und Planung sowie bei der Personalentwicklung und -bindung</li> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen</li> <li>Sie sind zuständig für die Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Sicherstellung des Qualitätsmanagements</li> <li>Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis</li> <li>Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil</li> <li>Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit)</li> <li>Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und interessanten Führungsposition</li> <li>Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale</li> <li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li> </ul> Neugierig geworden? Dann geht's so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie - wenn alles passt - zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen das Team des Seniorenstifts gerne unter der Telefonnummer 06173 93 900 weiter. Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt's <a href="https://www.seniorenstift-hohenwald.de/leben-im-seniorenstift" target="_blank">hier.</a> <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57488788" target="_blank"> Online bewerben </a> Diesen Job teilen <ul><li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul> <a href="https://hohenwald.softgarden.io/de/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://mediaassets.softgarden.de/customer/Hospital%20zum%20Heiligen%20Geist/Datenschutzerkl%C3%A4rung%20Hohenwald.pdf" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a>

Wir sind ein seit 8 Jahren agierendes kleines Familienunternehmen im Taunus und fertigen Aluminiumleitern in unserer eigenen Produktion am Standort Bad Camberg. Wir suchen ab sofort einen zuverlässigen, selbstständigen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit Ideen und Engagement. <ul> <li>Maschinenbedienung, Aluminiumfertigung</li> <li>Tätigkeiten Endmontage</li> <li>Kommissionierung</li> <li>Allgemeine Arbeiten in der Metallverarbeitung wie Zuschnitt, Bohren, Stanzen und Biegen</li> </ul> <ul> <li>Nach Möglichkeit Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise nach Zeichnungs- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Flexibilität</li> <li>Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Staplerschein wünschenswert</li> </ul>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

<ul><li>Du bist Koch (m/w/d) aus Leidenschaft und verantwortlich für die warme und kalte Küche des À-la-Carte-Bereichs</li><li>Sicherstellung des Qualitätsstandards der hergestellten Speisen </li><li>Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Angeboten, Qualitätsstandards und die stetige Optimierung der Arbeitsprozesse</li><li>Sicherstellung des Wareneingangs, des fachgerechten Lagerns und des Warenausgangs</li><li>Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sowie der Hygienerichtlinien</li><li>Die Reinigung und Pflege der Arbeitsmittel und Maschinen sind für Dich selbstverständlich</li><li>Mitarbeiterführung und -planung, Küchen-Ausbildungsmanagement in Abstimmung mit unserer Personalabteilung</li><li>Teilnahme und Mitarbeit am wöchentlichen Jour fixe der Teilbereiche sowie an Menügesprächen</li></ul>

Küchenchef / Sous Chef (m/w/d)

Bei Lotum konzipieren, entwickeln und betreiben wir mit rund 50 Mitarbeitenden innovative Mobile Games. Unser Ziel ist es, in kleinen Teams Produkte von großer Bedeutung zu erschaffen, die täglich Millionen Menschen gemeinsam spielen. Zu unseren aktuellen Franchises gehören 4 Bilder 1 Wort, Quiz Planet, Word Blitz und The Test. Unsere Spiele wurden schon von über 900 Millionen Nutzer:innen weltweit auf Facebook Instant Games, Snapchat, TikTok sowie als native Apps für Android und iOS gespielt.
Als Senior Full Stack Web Developer:in (w/m/d) arbeitest du in einem autonom agierenden Produktentwicklungsteam mit anderen smarten und motivierten Kolleg:innen an einem reichweitenstarken Spiel. Gemeinsam übernehmt ihr dabei Verantwortung für alle technischen Entscheidungen von Architektur und Stack. Jeder Pull-Request wird gereviewed, jedes neues Features gründlich A/B getestet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst mit Web- und Cross-Plattform-Technologien Mobile Games, die hohen Anforderungen an Skalierbarkeit und Performance genügen und täglich Millionen Menschen weltweit begeistern.</li>
<li>Du kannst aufgrund deines Know-Hows bei wichtigen Entscheidungen rund um Technologie, Architektur und Implementierung in den Lead gehen.</li>
<li>Du planst, gestaltest und setzt eigenständig neue Features um. Jeder Pull-Request wird von deinen Kolleg:innen gereviewed.</li>
<li>Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit anderen smarten Entwickler:innen und kreativen Produkt-Designer:innen.</li>
<li>Du implementierst automatisierte Tests, insbesondere Unit Tests für Backend-Funktionen, und stellst sicher, dass diese sinnvoll und pragmatisch in den Entwicklungsprozess integriert werden.</li>
<li>Du stillst deinen Wissensdurst auf zielgerichtete Art und Weise, hebst deine eigenen Skills auf ein neues Level und lässt andere daran teilhaben.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer webbasierter Projekte sammeln. </li>
<li>Du bringst eine Fullstack-Mentalität mit und möchtest dich umfassend in alle Bereiche einbringen – von DevOps über CI/CD bis hin zur QA.</li>
<li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript mit.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mit HTML5 und CSS3 bist du vertraut.</li>
<li>Hervorragendes Transferdenken und ein Gespür für eleganten, einfach wartbaren Code zeichnen dich aus.</li>
<li>Du hast eine fundierte Meinung bei Architekturfragen.</li>
<li>Du setzt dich aktiv mit neuen KI-Tools auseinander und bist mit der Nutzung des GitHub Copilot und ChatGPT vertraut. </li>
<li>Du lebst eine offene Kommunikation und bist erfahren im Teilen und Empfangen von wertschätzendem Feedback. </li>
</ul>
Gut zu haben:
<ul>
<li>Erfahrung mit Vue.js oder Flutter</li>
<li>Erfahrung in der nativen Entwicklung von iOS- oder Android-Apps</li>
</ul>
 Team
In jedem Produktentwicklungsteam haben wir drei Rollen:
<ul>
<li>Eine:n Product Manager, der:die für Product Vision, Discovery und Delivery verantwortlich ist,</li>
<li>Zwei Product Designer:innen, die das Look &amp; Feel unserer Produkte vollständig abdecken, sowie</li>
<li>Drei bis fünf Full Stack Developer, die von Frontend bis DevOps das Spiel entwickeln.</li>
</ul>
Außerdem erwartet dich die Zusammenarbeit mit unseren Teams Business Intelligence, Content, User Acquisition und Customer Support. Wir alle bei Lotum haben einen hohen Anspruch an uns selbst, pflegen dabei einen freundschaftlichen Umgang und haben gerne Spaß bei der Sache.
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich!
<ol>
<li>Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen, und jede:r Bewerber:in ist uns ausdrücklich willkommen – unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben.</li>
<li>Lass uns kennenlernen! In einem ersten Video-Call gemeinsam mit einem Mitglied deines zukünftigen Teams und/oder Human Relations lernst du uns besser kennen.</li>
<li>Schau dich um! Bei deinem ersten Gespräch vor Ort triffst du weitere Kolleg:innen und kannst sie mit deinen Skills begeistern.</li>
<li>Los geht's! Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und offene Arme. Wir unterstützen dich auch beim Umzug und nehmen dich in der Boarding-Wohnung auf.</li>
</ol>

Senior Full Stack Web Developer:in (w/m/d)

Bei Lotum konzipieren, entwickeln und betreiben wir mit rund 50 Mitarbeitenden innovative Mobile Games. Unser Ziel ist es, in kleinen Teams Produkte von großer Bedeutung zu erschaffen, die täglich Millionen Menschen gemeinsam spielen. Zu unseren aktuellen Franchises gehören 4 Bilder 1 Wort, Quiz Planet, Word Blitz und The Test. Unsere Spiele wurden schon von über 900 Millionen Nutzer:innen weltweit auf Facebook Instant Games, Snapchat, TikTok sowie als native Apps für Android und iOS gespielt.
Als Staff Engineer (w/m/d) arbeitest du in einem autonom agierenden Produktentwicklungsteam mit anderen smarten und motivierten Kolleg:innen an einem reichweitenstarken Spiel. Gemeinsam übernehmt ihr dabei Verantwortung für alle technischen Entscheidungen von Architektur und Stack. Jeder Pull-Request wird gereviewed, jedes neues Features gründlich A/B getestet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst mit Web- und Cross-Plattform-Technologien Mobile Games, die täglich Millionen Menschen weltweit begeistern.</li>
<li>Du entwickelst mit Web- und Cross-Plattform-Technologien Mobile Games, die hohen Anforderungen an Skalierbarkeit und Performance genügen und täglich Millionen Menschen weltweit begeistern.</li>
<li>Du kannst aufgrund deines Know-Hows bei wichtigen Entscheidungen rund um Technologie, Architektur und Implementierung in den Lead gehen.</li>
<li>Du planst, gestaltest und setzt eigenständig neue Features um. Jeder Pull-Request wird von deinen Kolleg:innen gereviewed.</li>
<li>Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit anderen smarten Entwickler:innen und kreativen Produkt-Designer:innen.</li>
<li>Du implementierst automatisierte Tests, insbesondere Unit Tests für Backend-Funktionen, und stellst sicher, dass diese sinnvoll und pragmatisch in den Entwicklungsprozess integriert werden.</li>
<li>Du stillst deinen Wissensdurst auf zielgerichtete Art und Weise, hebst deine eigenen Skills auf ein neues Level und lässt andere daran teilhaben.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer webbasierter Projekte sammeln. </li>
<li>Du bringst eine Fullstack-Mentalität mit und möchtest dich umfassend in alle Bereiche einbringen – von DevOps über CI/CD bis hin zur QA.</li>
<li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript mit.</li>
<li>Mit HTML5 und CSS3 bist du vertraut.</li>
<li>Hervorragendes Transferdenken und ein Gespür für eleganten, einfach wartbaren Code zeichnen dich aus.</li>
<li>Du hast eine fundierte Meinung bei Architekturfragen.</li>
<li>Du setzt dich aktiv mit neuen KI-Tools auseinander und bist mit der Nutzung des GitHub Copilot und ChatGPT vertraut. </li>
<li>Du lebst eine offene Kommunikation und bist erfahren im Teilen und Empfangen von wertschätzendem Feedback. </li>
<li>Da Deutsch unsere Firmensprache ist, setzen wir gute Deutschkenntnisse voraus.</li>
</ul>
Gut zu haben:
<ul>
<li>Erfahrung mit Vue.js oder Flutter</li>
<li>Erfahrung in der nativen Entwicklung von iOS- oder Android-Apps</li>
</ul>
 Team
In jedem Produktentwicklungsteam haben wir drei Rollen:
<ul>
<li>Eine:n Product Manager, der:die für Product Vision, Discovery und Delivery verantwortlich ist,</li>
<li>Zwei Product Designer:innen, die das Look &amp; Feel unserer Produkte vollständig abdecken, sowie</li>
<li>Drei bis fünf Full Stack Developer, die von Frontend bis DevOps das Spiel entwickeln.</li>
</ul>
Außerdem erwartet dich die Zusammenarbeit mit unseren Teams Business Intelligence, Content, User Acquisition und Customer Support. Wir alle bei Lotum haben einen hohen Anspruch an uns selbst, pflegen dabei einen freundschaftlichen Umgang und haben gerne Spaß bei der Sache.
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich!
<ol>
<li>Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen, und jede:r Bewerber:in ist uns ausdrücklich willkommen – unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben.</li>
<li>Lass uns kennenlernen! In einem ersten Video-Call gemeinsam mit einem Mitglied deines zukünftigen Teams und/oder Human Relations lernst du uns besser kennen.</li>
<li>Schau dich um! Bei deinem ersten Gespräch vor Ort triffst du weitere Kolleg:innen und kannst sie mit deinen Skills begeistern.</li>
<li>Los geht's! Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und offene Arme. Wir unterstützen dich auch beim Umzug und nehmen dich in der Boarding-Wohnung auf.</li>
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56 Jobs in 61279 Grävenwiesbach, Deutschland