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Gemeinsam in die Zukunft - sind Sie dabei? Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen. Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens Ihre Aufgaben <ul><li>Warenannahme: Sie betreuen die Warenannahme und entladen die ankommenden LKWs. Dabei sorgen Sie für einen sicheren und effizienten Ablauf der Entladeprozesse</li><li>Qualitätskontrolle: Sie überprüfen und kontrollieren die eingehenden Waren sorgfältig nach festgelegten Qualitäts- und Mengenkriterien, um sicherzustellen, dass unsere hohen Standards eingehalten werden</li><li>Warenvorbereitung: Sie entpacken die angelieferte Ware, führen Sichtprüfungen durch und bereiten diese für die weitere Bearbeitung vor</li><li>Wareneingangsbuchung: Sie erfassen alle relevanten Daten im Wareneingang präzise in unserem internen Softwaresystem und stellen eine vollständige Dokumentation sicher</li><li>Einlagerung: Sie lagern die kontrollierte Ware fachgerecht ein und sorgen für Ordnung und Struktur im Lagerbereich. Hierbei achten Sie stets auf eine platzsparende und sichere Lagerhaltung</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Wareneingang oder Lager</li><li>Sie gehen sicher mit PC-gestützter Software um, insbesondere mit Warenwirtschaftssystemen</li><li>Sie besitzen einen gültigen Staplerschein und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen</li><li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität aus</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift</li></ul> Ihre Vorteile bei uns! <ul><li>Arbeitszeit: Flexibel - Hybrid - Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern - Innovativ - Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad - Veranstaltungen - Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch - Regional - Vielseitig - Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell - Professionell - Gemeinsam</li><li>Events: Spaß - Kulinarisch - Überraschend anders</li></ul> Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal! Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Tatjana Hucke +49 7940 123-8365 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Wareneingang

Logistikfachkraft Wareneingangsmanagement (m/w/d)

Koordinator Lager und Wareneingang (m/w/d)

Spezialist für Lagerverwaltung und Wareneingang (m/w/d)

Es geht um ganze Motoren, Generatoren, Maschinenteile, Leitungen und Gehäuse. Sie übernehmen die Teile aus der Fertigung, prüfen und bereiten sie vor, mischen Farben und lackieren im Nasslackverfahren - alles ganz selbstständig und in eigener Verantwortung. Die Anerkennung für perfekte Ergebnisse ist Ihnen sicher. Kleine Herausforderungen jeden Tag Das Schöne ist die Abwechslung dank immer wieder neuer Teile, die zu lackieren sind. Es zählt aber auch Ihre gelegentliche Mitwirkung in der Fertigung und anderen Bereichen, wenn Sie Ihren Kollegen zur Hand gehen. Das stärkt die kollegiale Teamarbeit, die bei uns sehr großgeschrieben wird.

Industrielackierer (m/w) Große Motoren, Generatoren, Maschinenteile

Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen. Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen. Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens Ihre Aufgaben <ul><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen - praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.</li><li>Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.</li><li>Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding - Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li><li>Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können - fachlich wie persönlich.</li><li>Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfahrung &amp; Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt - idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.</li><li>Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.</li><li>Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li>Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl - mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich - und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</li></ul> Ihre Vorteile bei uns! <ul><li>Arbeitszeit: Flexibel - Hybrid - Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern - Innovativ - Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad - Veranstaltungen - Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch - Regional - Vielseitig - Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell - Professionell - Gemeinsam</li><li>Events: Spaß - Kulinarisch - Überraschend anders</li></ul> Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal! Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Laura Bäuml +49 7940 123-8967 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Personalentwicklung und Change Management Spezialist (m/w/d)

HR-Strategie und Mitarbeiterentwicklung Experte (m/w/d)

Strategische HR-Beratung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

<ul><li>Meister der Maschinen: Du überwachst die gesamte Haustechnik, z. B. Kälteanlagen, Sprinkleranlagen und Elektroanlagen.</li><li>Du sorgst dafür, dass alles läuft: Regelmäßige Kontrollen der technischen Anlagen sowie die Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit gehören zu deiner Alltagsroutine.</li><li>Ansprechpartner vor Ort: Du betreust die Fachfirmen bei ihren Tätigkeiten bei uns.</li><li>Deine Handwerkkünste sind gefragt: Führe Umbauten, Erweiterungen sowie Neuinstallationen an den zu betreuenden elektrotechnischen Anlagen durch.</li><li>Alles im Blick: Sorge für die korrekte Dokumentation durchgeführter Instandhaltungsmaßnahmen.</li></ul>

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