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<a href="https://eco-mark.de/" target="_blank"></a> 
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 </ul>
 Logik ist dein Handwerk? Dann erwecke unsere Laser zum Leben. Vom Obst-Siegel bis zum Prozessorchip – die Einsatzbereiche unserer Lasermaschinen sind so vielfältig wie unsere Kunden aus der Pharma-, Lebensmittel- und Automobilindustrie. Bei EcoMark bist du als SPS-Programmierer / Elektroniker für Automatisierungstechnik der Architekt unserer Anlagensteuerung. Du sorgst dafür, dass Hardware und Software eine perfekte Einheit bilden. Was uns auszeichnet? Wir sind ein inhabergeführtes Team, das Wert auf flache Hierarchien und echte Wertschätzung legt. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, modernste Beckhoff-Technik und eine Einarbeitung, die dich wirklich fit macht – auch wenn du bisher noch keine Erfahrung mit Laserphysik hattest. Wenn du Lust auf PC-based Control und ein Team hast, das sich gegenseitig den Rücken stärkt, bist du bei uns genau richtig. Wenn du unser sympathisches Team erweitern möchtest, geht das als <h1>Elektroniker für Automatisierungstechnik / SPS-Programmierer – Fokus Beckhoff (m/w/d)</h1> Einsatzort: 56566 Neuwied <h3>Deine Aufgaben bei uns: Wo TwinCAT auf High-Tech trifft</h3> <ul>
<li>
Automatisierung mit System: Du verantwortest die elektrische Installation und Inbetriebnahme unserer Lasersysteme. Du verdrahtest kom­plexe Steuerschränke, bindest Beckhoff I/O-Komponenten an und stellst die Kommunikation via EtherCAT sicher.</li> <li>
Beckhoff-Programmierung: Du passt bestehende Software-Module in TwinCAT 2/3 an, parametrierst Lasersteuerungen und optimierst die HMI-Oberflächen. Du liebst es, wenn der Code die Mechanik präzise steuert.</li> <li>
Der finale Check im Haus: Bevor eine Anlage unser Werk verlässt, schlägt deine Stunde. Du führst die internen Funktionsprüfungen durch, spielst die Software auf und stellst sicher, dass alle Sicherheitskreise (TwinSAFE) und Schnittstellen reibungslos funktionieren.</li> <li>
Inbetriebnahme deutschlandweit: Du begleitest deine Maschine bis zum Ziel. Du reist zu unseren Kunden, integrierst die Anlagen in deren Produktionslinien und nimmst die Software offiziell in Betrieb. Bei kniffligen Fehlern bist du der Profi für die Diagnose – vor Ort oder via Fernwartung.</li> <li>
Digitales Engineering: Du pflegst die Schaltpläne (z. B. in EPLAN) und sorgst für eine saubere Dokumentation der Softwarestände, damit unsere Anlagen auch langfristig wartungsfreundlich bleiben.</li> </ul>
 <h3>Damit passt du zu uns</h3> <ul>
<li>
Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automati­sierungstechnik, Mechatroniker mit Fokus auf Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker).</li> <li>
Dein Beckhoff-Know-how: Du bringst fundierte Erfahrung in der Programmierung mit Beckhoff TwinCAT mit. Begriffe wie EtherCAT, Structured Text (ST) und TwinSAFE sind für dich keine Fremdwörter.</li> <li>
Willkommen als Quereinsteiger: Du hast bisher mit anderen Systemen gearbeitet, brennst aber darauf, dich in die Beckhoff-Welt und moderne Lasertechnik einzuarbeiten? Wir unterstützen dich dabei intensiv!</li> <li>
Dein Mindset: Du denkst logisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, komplexe Probleme im Zusammenspiel von Software und Hardware zu lösen.</li> <li>
Deine Kommunikation: Du sprichst sicher Deutsch. Da unsere Kunden international agieren, sind gute Englischkenntnisse ein Plus für die Einsätze vor Ort.</li> <li>
Deine Mobilität: Deine Reisetätigkeit für weltweite Inbetriebnahmen ist moderat. Ein Pkw-Führerschein (Klasse B) ist zwingend erforderlich.</li> </ul>
 <h3>Mehr als nur ein Job: Was wir dir bieten</h3> <ul>
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Attraktive Vergütung: Faires Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € (je nach Erfahrung/Qualifikation) zzgl. attraktiver Spesenregelung bei Reisen.</li> <li>
Top-Ausrüstung: Modernstes Programmier-Laptop, hochwertiges Mess-Equipment und ein Servicefahrzeug für deine Einsätze.</li> <li>
Zukunftstechnik: Arbeite mit High-End-Lasersystemen und PC-based Control in einer hellen, ergonomischen Montagehalle – kein dunkler Werkstatt-Mief.</li> <li>
Entwicklung: Wir fördern deine Spezialisierung, z. B. in den Bereichen Lasersicherheit, industrielle Bildverarbeitung oder komplexe Achssteuerungen.</li> <li>
Das Rundum-Paket: 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing, Fitness-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und ein Team mit echtem Zusammenhalt.</li> </ul>
 <h4>Lust, die Laser zu steuern?</h4> Bitte sende deine Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglicher Starttermin) an <a href="mailto:jobs@due-group.com" target="_blank">jobs@due-group.com</a>. Lukas Kern beantwortet dir auch gerne Rückfragen unter derselben E-Mail-Adresse! <a href="mailto:jobs@due-group.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Eco Mark GmbH | Gumbinnenstraße 4 | 56566 Neuwied

Elektroniker für Automatisierungstechnik / SPS-Programmierer – Fokus Beckhoff (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeit
Koordinierung der Projekt­förderung 
Besetzung ab sofort 
Befristet bis 30.06.2029 
Teilzeit (29,25 Std./Woche) 
Vergütung: Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) 
(Ø Jahres­bruttogehalt: ≈ 59.000 EUR bei o. a. Teilzeit) 
Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund 
Arbeits­bereich 4.2 »Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche« 
Ort: Bonn 
Kennziffer: 67/25 
Bewerbungsfrist: 01.02.2026 
Hier bewerben!
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. 
Wie sich die berufliche Aus- und Weiter­bildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeits­platz im Bundes­institut für Berufs­bildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und inter­nationales Kompetenz­zentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissen­schaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesell­schaft­lichen Beitrag.
Das Bundes­ministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, den Förder­schwerpunkt »Nachhaltig im Beruf - zukunftsorientiert ausbilden« (NiB) fachlich und organisatorisch zu betreuen. Durch die Projekte zur Qualifizierung des betrieblichen Bildungs­personals soll ein Transfer von Konzepten zur Förderung von Nachhaltigkeit in der Berufsbildung in die Tiefe und in die Breite erfolgen, um so eine dauerhafte strukturelle Verankerung zu erreichen.
Für Sie - das bieten wir Ihnen: 
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: 
Will­kommen im BIBB 
Forschung 
Mehr von Ihrem Gehalt 
Zeitgewinn 
Gestaltungs­möglichkeiten 
Personal­entwicklung 
Work-Life-Balance 
Nach­haltigkeits­management 
Für uns - das bewegen Sie bei uns: 
fachliche Koordinierung des sechsköpfigen Teams bei der Umsetzung der Förder­richtlinie 
Erstellung von Ausarbeitungen zur Förder­richtlinie sowie Prüfung von Projekt­anträgen und -berichten 
kontinuierliche Begleitung der Projekte durch Beratung, regelmäßige Informationen und Veranstaltungen 
Gestaltung von Austausch-, Vernetzungs- und Transfer­prozessen zur Sicherung, Diskussion und Nutzung der Programm- und Projekt­ergebnisse 
fachliche Auswertung und Präsentation der Ergebnisse, inkl. Monitoring der Zielerreichung 
Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten: 
fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geistes­wissenschaften 
sehr gute Kenntnisse des Berufs­bildungs­systems, seiner Strukturen, Akteure und aktuellen Diskurse (insbesondere in den Themen­feldern »berufliche Bildung für eine nachhaltige Entwicklung«) sind erforderlich 
nachgewiesene Erfahrungen in der Koordinierung von Teams sind erforderlich (mind. zwei Jahre) 
ausgeprägte Erfahrungen im Programm­management, insbesondere in der Steuerung und Umsetzung von öffentlich geförderten Programmen, vorzugsweise in der beruflichen Bildung; sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht 
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, die sowohl die Moderation von Arbeits­gruppen und Gremien sowie die Aufbereitung und Präsentation komplexer Forschungs- und Entwicklungs­arbeiten für unterschiedliche Zielgruppen umfassen 
sichere Anwendung wissenschaftlicher Arbeits­weisen und Methoden, vorzugsweise im Bereich der gestaltungs- und anwendungs­orientierten Forschung sowie wissenschaftlichen Begleitung 
Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenz­rahmens für Sprachen entsprechen 
vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 
Diversität und Chancen­gleichheit sind im BIBB fest verankert. 
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. 
Ja, passt zu mir Interamt-ID: 1369269 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungs­management­system INTERAMT! 
<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a> 
<a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a> 
Kontakt 
Saskia von Pupka 
Telefon-Icon 0228 107-1275

Wissenschaftliche Mitarbeit - Koordinierung der Projektförderung

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung »New Work« 
- Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen-ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Jetzt bewerben
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilien­portfolio für eine Vielzahl an Bundes­einrichtungen - den Bundes­ministerien in Berlin und Bonn, den Bundes­gerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächen­optimalen und modernen Immobilien­nutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatz­management zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundes­immobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilien­unternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten? 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Als Leitung der Abteilung »Workspace Consulting« bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungs­ebene sichern Sie den Projekt­erfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäfts­bereichs­leitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundes­behörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innen­team aus den Bereichen Architektur und Innenraum­gestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundes­verwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatz­lösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungs­prozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kunden­fokussierte Arbeitsplatz­konzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktions­optimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet. 
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir? 
Qualifikation: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Uni]/Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen: 
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projekt­management bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungs­erfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilien­management können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen. 
Weiteres: 
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projekt­umsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikations­technologien, Projekt­management, Flächen- und Funktions­konzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungs­kräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikations­fähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungs­prozessen und Ihre Personal­führungs­qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen. 
Das bieten wir: 
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Alters­versorgung 
Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote 
Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1388211. 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt. 
Jetzt bewerben 
Haben Sie noch Fragen? 
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787-273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787-757 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. 
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. 
Hinweise: 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungs­position handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben« teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen. 
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitung New Work - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

<ul>
<li>Teamgeist in R(h)einkultur: Du wirst mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt</li>
<li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als dem größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach</li>
<li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li>
<li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li>
<li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li>
<li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li>
<li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li>
<li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li>
<li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li>
</ul>
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <ul>
<li>Organisation und Administration des Ambulanzablaufs (administrative Anmeldung, Terminvergabe, Anlegen von Arztbriefen und Befunden etc.)</li>
<li>Assistenz in den Funktionsabteilungen (z.B. Assistenz bei Bronchoskopien)</li>
<li>Blutentnahmen, Blutdruckmessungen, Lungenfunktionstests</li>
<li>Schrittmacherabfragen</li>
<li>Kommunikation intern und extern zu anderen Kliniken</li>
<li>Materialbestellung</li>
<li>Unterstützung in weiteren Arbeitsbereichen der Herzzentrumsambulanzen</li>
</ul> <ul>
<li>Du hast deine Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare medizinische Ausbildung</li>
<li>Administrative und medizinische Aufgaben bereiten Dir Freude, Du bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick</li>
<li>Eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft ist Dir wichtig</li>
<li>Du hast schon Berufspraxis gesammelt, idealerweise im Kontext Kardiologie, Pneumologie oder Angiologie</li>
<li>Du hast Freude am Patient*innenkontakt</li>
<li>Dein Auftreten ist höflich und zuvorkommend</li>
<li>Du hast Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und Lust, das Herzzentrum gemeinsam mit deinem Team weiterzuentwickeln</li>
<li>Eine hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zeichnen Dich aus</li>
</ul>

Medizinische*r Fachangestellte*r in der Herzzentrumsambulanz (m/w/d)

<ul>
<li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
<li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jah­res­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, ver­mö­genswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
<li>LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Ent­geltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.</li>
<li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesell­schaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li>
<li>Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.</li>
</ul> Entwicklung fördern – Potenziale entfalten! Werden Sie integraler Bestandteil unseres interdisziplinären Behandlungsteams!
<ul>
<li>Sie übernehmen die Durchführung von ergotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach alltagsrelevanten und betätigungsorientierten Gesichtspunkten.</li>
<li>Im Fokus Ihrer Arbeit steht dabei u.a. die Bewältigung von Alltagsanforderungen, fein- und graphomotorische Koordination sowie Bewegung und Koordination. Auch die Themen Sozialverhalten in der Gruppe und Aufmerksamkeits- und Ausdauerleistungen sind Bestandteil Ihrer Arbeit.</li>
<li>Sie wenden standardisierte Testverfahren (z.B. BOT-II, PEDI-D, FEW 2; allgemeine Entwicklungstests) an und erheben systematisch und handlungsorientiert Anamnesen (orientiert an COPM, COSA).</li>
<li>Bei der Beratung und Anleitung von Eltern sowie weiteren Bezugspersonen aus Kindergarten und Schulen sind Sie ein*e vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in und agieren auf Augenhöhe.</li>
<li>In der interdisziplinären Zusammenarbeit unseres Teams ergänzen und vertreten Sie fachspezifische Aspekte.</li>
</ul>
Interdisziplinäres Team: Ärzt*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern tragen dazu bei, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden. <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Ergotherapeut*in</li>
<li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (bzw. entsprechende Zeit in Teilzeit) als Ergotherapeut*in, auch im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen</li>
</ul>
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
<ul>
<li>Im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern sowie im Umgang und in der Interaktion mit Eltern agieren Sie sicher und empathisch.</li>
<li>Bestenfalls waren Sie bereits in einem SPZ, einer Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einer ähnlichen Institution tätig.</li>
<li>Wir freuen uns über Ihre ersten Erfahrungen im Vorgehen nach CO-OP, standardisierten testdiagnostischen Verfahren und weitere Zusatzqualifikationen, z.B. im Bereich unterstützte Kommunikation, Marte Meo o.ä.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine akademische Ausbildung im Bereich Ergotherapie.</li>
</ul>
Sie passen zu uns, wenn ...
... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*in­nen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmati­sierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multi­pro­fessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neu­gier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestal­ten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemein­schaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Ergotherapeut / Ergotherapeutin (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum

<ul> 
 <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF zzgl. Sonderzahlungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und einer großzügigen zusätzlichen Altersvorsorge</li> 
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> 
 <li>30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei</li> 
 <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> 
 <li>Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li> 
 <li>Ein kollegiales Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber, Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1292458/2390831/cl/2a7aa3aa26988a151d8d1d9d471718f215305bd5/L4955013/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL0tpcmNoZW5zaG9wLmRlIiwiemwiOiJtZWluZXN0YWR0LmRlIn0=#5c964778519219cea6af676b95e3aefbh0LbkvoVnh" target="_blank">Kirchenshop.de</a> und Corporate Benefits</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz mitten in Bad Godesberg in Bahnhofsnähe</li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Umsetzung aller anfallenden Tätigkeiten in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und Buchung der Banken</li> 
 <li>Buchung und Kontierung von Rechnungen</li> 
 <li>Überwachung von Zahlungsterminen und Buchung von Zahlungsdateien inklusive Kontenklärung und Korrespondenz mit Lieferanten</li> 
 <li>Datenpflege und Durchführung der Buchung von Spenden- und Zuwendungseingängen</li> 
 <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> 
 <li>Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen und bei der Durchführung von Projekten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie haben eine Weiterbildung zum Finanzbuchhalter*in/Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li> 
 <li>Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben konnten Sie bereits sammeln</li> 
 <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an logischem Verständnis und mathematischen Fähigkeiten aus</li> 
 <li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere hervorragende Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Excel sind für Sie selbstverständlich</li> 
 <li>Ihr Auftreten ist ebenso freundlich wie verbindlich und Ihre Arbeitsweise strukturiert und eigenverantwortlich</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, die unterschiedlichen Adressatengruppen jederzeit adäquat anzusprechen</li> 
</ul>

Fachkraft Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<ul>
 <li>
 Rüsten, Einrichten und Bedienen von Spritzgießmaschinen sowie Robotersysteme mit
 zugehörigen Peripheriegeräten
 </li>
 <li>Fachlich Vorgesetzter der Anlagenbediener</li>
 <li>Beheben von Maschinenstörungen</li>
 <li>Anlagenwartungen nach Vorschrift</li>
 <li>Organisation von Betriebsaufträgen und Arbeitsplätzen</li>
 <li>
 Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards durch laufende Qualitätskontrollen und
 Dokumentation
 </li>
 </ul>

Einrichter (m/w/d)

<a href="https://www.baeckerei-hoefer.de/" target="_blank"></a> <h1>Bäckereifachver­käufer / Verkäufer / Querein­steiger im Verkauf (m/w/d)</h1> Unterstütze unsere Verkaufsteams in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe an verschiedenen Standorten. <h3>Dein neuer Arbeitgeber</h3> Seit 1909 steht der Name Hoefer für gutes Brot in Koblenz. Heute sind wir mit 46 Bäckerei-Cafés ein regionaler Handwerksbäcker mit über 550 Mitarbeitenden. Wir wachsen nachhaltig, bieten sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungschancen. Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander gehören bei uns einfach dazu. Werde Teil unserer Bäckerei-Familie! <h3>Dein tägliches Brot</h3> <ul>
<li>Ansprechende Warenpräsentation </li> <li>Verkauf unserer Backwaren mit einem Lächeln</li> <li>Backen und Zubereitung von frischen Snacks, Kaffeespezialitäten und kleinen Mittagsgerichten</li> <li>Kassieren mit modernen Kassensystemen</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitäts­standards</li> </ul>
 <h3>Deine Zutaten</h3> <ul>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Leidenschaft für frische Backwaren </li> <li>Zuverlässigkeit und Teamgeist </li> <li>Ruhig und freundlich – auch wenn es mal stressig wird</li> <li>Lernbereitschaft und Motivation</li> <li>Ausbildung im Verkauf oder Service von Vorteil, aber kein Muss</li> </ul>
 <h3>Unser Rezept</h3> <ul>
<li>Übertarifliche Bezahlung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge</li> <li>Gründliche Einarbeitung und feste Ansprechpartner</li> <li>Sichere Jobs mit klaren Abläufen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (z.B. 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere Backwaren)</li> <li>Ein respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld </li> </ul>
 <h3>Lust auf eine leckere Herausforderung im Verkauf?</h3> Dann bewirb dich direkt online oder schick uns deinen Lebenslauf per E-Mail oder Post zu. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah für ein telefonisches Kennenlernen. Danach folgt ein persönliches Gespräch inkl. Probearbeitstag. Passt alles? Dann heißt es: Herzlich willkommen bei der Bäckerei Hoefer! <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-hoefer.de" target="_blank"> Passt zu meinem Leben!</a> Ansprechpartner Bäckerei Hoefer GmbH Katharina Grimm <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-hoefer.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-hoefer.de</a> August-Thyssen-Str. 42 | 56070 Koblenz Lust auf eine leckere Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. <a href="https://www.baeckerei-hoefer.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a>

Bäckereifachverkäufer / Verkäufer / Quereinsteiger im Verkauf (m/w/d)

An der Philosophischen Fakultät der Rheinischem Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist im Institut für Klassische und Romanische Philologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
W2-Professur für Romanische Sprachwissenschaft 
mit Schwerpunkt im Italienischen 
(mit Tenure Track nach W3) 
wiederzubesetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Sprachwissenschaft des Italienischen in synchroner und diachroner Perspektive in ihrer gesamten Breite vertritt und daneben in einer weiteren romanischen Sprache (Französisch oder Spanisch) ausgewiesen ist. In der Forschung soll ein Schwerpunkt im Bereich der (historischen) Soziolinguistik liegen, methodisch ist Expertise im Bereich der digitalen Linguistik erforderlich. In der Lehre ist profunde Kenntnis und Vermittlungskompetenz empirischer Forschungsmethoden erwünscht.
Es wird vorausgesetzt, dass die Lehre sowohl in deutscher als auch in italienischer Sprache erbracht werden kann. Erwartet werden internationale und interdisziplinäre Lehr- und Forschungserfahrungen sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln. Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur 
engagierten Mitarbeit in den internationalen und interdisziplinären Lehr- und Forschungsverbünden der Bonner Romanistik (u. a. internationale Studiengänge und Promotionsstudiengänge), der Fakultät bzw. der Universität (z. B. Transdisziplinäre Forschungsbereiche (TRAs)) sowie in den Gremien der akademischen 
Selbstverwaltung.
Voraussetzung für die Bewerbung ist eine fachlich einschlägige Promotion sowie die Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen. 
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb 
einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter 
Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Bitte bewerben Sie sich beim Dekan der Philosophischen Fakultät über unser Online-Portal: <a href="https://berufungsportal.uni-bonn.de" target="_blank">https://berufungsportal.uni-bonn.de</a>
Bewerbungsschluss ist der 12.02.2025
Die Kriterien der Zwischen- sowie der Endevaluation finden Sie in der PDFVersion dieser Ausschreibung unter: <a href="https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote/professuren" target="_blank">https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangeb...</a>

W2-Professur für Romanische Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt im Italienischen (mit Tenure Track nach W3)

Code: 1502/2025/12 
Standort: Bonn
Im Bereich Populationsbezogene Gesundheitsforschung in Bonn ist zur Unter­stützung unseres inter­disziplinären Teams ab sofort die Stelle als Dokto­rand (m/w/d) Pharmako­epidemiologie in Voll­zeit und zunächst für drei Jahre zu besetzen.
Unser Ziel ist es, gesundes Altern zu erforschen: Warum zeigen einige Menschen weniger alters­bedingten Verfall als andere? Welche Faktoren beeinflussen Gesund­heit und Krankheit im Laufe des Lebens? Und wie können wir gesundes Altern unter­stützen? Unsere Forschung basiert haupt­sächlich auf der Rheinland Studie, einer prospektiven Kohorten­studie, die sich auf tief­gehende Phäno­typisierung der Teil­nehmenden fokussiert. Die Kohorte umfasst derzeit mehr als 12.000 Teil­nehmende sowie Daten von bereits mehr als 5.000 Teil­nehmenden aus dem ersten regu­lären Follow-up. Die umfassende Daten­erhebung beinhal­tet detaillierte struk­turelle und funktionelle Bild­gebung des Gehirns, kognitive Tests, kardio­vaskuläre Untersuchungen, Unter­suchung der sen­so­rischen Systeme, Fragen zu Kranken­geschichte, Lebens­stil, Ernährung und geistiger Gesund­heit, Erfassung der Medikamenten­einnahme sowie die Sammlung von Bio­materialien. Darüberhinaus haben wir bereits umfang­reiche Biomarkerdaten.
Wir suchen einen engagierten und ambitionierten Wissen­schaftler (m/w/d), der seine Promotion im Bereich Pharmako­epidemiologie absolvieren möchte und eine aktive Rolle in einem großen internationalen Forschungs­projekt haben wird.
Ihre Rolle im Detail 
Die Pharmakoepidemiologie ist ein wichtiger Forschungs­bereich innerhalb der Rheinland Studie, in dem Daten zur Medikamenten­einnahme mit verschiedenen klinischen, bild­gebenden, bio­chemischen und genetischen Daten ver­knüpft werden können. Sie werden an mehreren Projekten in diesem Forschungs­bereich beteiligt sein. Außerdem sind Sie aktiv an einem großen inter­nationalen Pro­jekt beteiligt,das sich mit der Reduzierung von Arzneimittel­abfällen im Wasser befasst. Das Pro­jekt zielt darauf ab, das Problem der Arzneimittel­rück­stände durch eine enge Zusammen­arbeit von Expert:innen aus 7 Ländern Nordwest­europas aus dem Pharma- und Wasser­sektor anzugehen. Das DZNE ist in diesem Projekt für dieMaß­nahmen im Pharma­bereich in Deutschland ver­antwort­lich und Sie werden dabei eine wichtige Rolle spielen. Zusätzlich nehmen Sie an nationalen und inter­nationalen wissenschaft­lichen Konferenzen teil und verfassen wissenschaft­liche Publikationen.
Ihre Qualifikationen
 Hervorragender Masterabschluss in Pharmazie (vorzugs­weise), Epidemiologie, Medizin, Bio­medizinischen Wissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet 
 Arbeitserfahrung im Bereich Pharmazie ist erwünscht 
 Erste Erfahrungen in der epidemiologischen Forschung oder groß angelegten Beobachtungs­studien ist von Vorteil 
 Sie haben exzellente organisatorische und Netzwerk­fähigkeiten, sind belastbar und haben einen gewissen­haften, sorgfältigen Arbeits­stil auf höchstem Qualitätsniveau 
 Ausgeprägte zwischen­menschliche Fähigkeiten 
 Sehr gute Kommunikations- und Schreib­fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Was unsere Mitarbeitenden schätzen
 Innovation und Internationalität - durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büro­ausstattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Aus­tausch mit Menschen aus 65 Nationen 
 Work-Life-Balance - wir bringen Beruf und Privatleben in Ein­klang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticket­optionen 
 Entwicklung im Fokus - individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung 
 Gesundheitsförderung - unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund 
 Familienbewusste Unternehmenskultur - weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familien­service 
 Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund - inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung 
 Individuelle Einarbeitung - für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
Wichtig: Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnisse) in nur einem PDF-Dokument hochgeladen wird.
Die Sichtung der Unterlagen beginnt sofort nach Eingang. Eine schnelle Besetzung der Stelle wird angestrebt.
Die Prüfung der Bewerbungen beginnt sofort und läuft so lange, bis die Stelle besetzt ist. Für Anfragen zudieser Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Dianna de Vries (<a href="mailto:dianna.devries@dzne.de" target="_blank">dianna.devries@dzne.de</a>).
Chancen­gleichheit ist Bestandteil unserer Personal­politik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung unter: 
<a href="https://jobs.dzne.de/p/_copy7627/jobs/101564/apply" target="_blank">https://jobs.dzne.de/p/_copy7627/jobs/101564/apply</a>
Bewerbungsfrist: 02.02.2026

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