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Durch verschiedene Kooperationen mit der Automobilwirtschaft sind wir derzeit auf rasantem Expansionskurs und suchen für ein Autohaus eine/-nen (w/m/d) Betreuer für Autohauskunden
Unter den unabhängigen Anbietern in der Automobilwirtschaft sind wir bundesweit Marktführer. Wir haben das Autohaus-Vertriebskonzept neu definiert und einen neuen Standart gesetzt.
 Die Professionalität und die vorhandene Infrastruktur ermöglicht es Ihnen Ihr unternehmerisches Potential voll auszuschöpfen. Zentrale Schulungszentren an verschiedenen Standorten stehen Ihnen für Ihre Aktivitäten unterstützend zur Verfügung.
 Ihr Anspruch:
<ul>
<li>Sie erwarten überdurchschnittliche Karriere- und Einkommensperspektiven</li>
<li>Sie möchten eigene Vertriebsziele entwickeln und zielorientiert umsetzen</li>
<li>Erhalten Bestandskunden</li>
</ul>
Unsere Anforderung:
 zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation
 Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten
 Vertriebserfahrung im Bereich Bank, Versicherung oder sonstige Branchenerfahrung
 Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten 
Wir bieten:
<ul>
<li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li>
<li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li>
<li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li>
<li>exzellente Karrierechancen</li>
<li>einzigartige Nachfolgeregelung</li>
<li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Bettina Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Kaufmann für Versicherungen (w/m/d) für unsere laufenden Neukundenzugänge

<ul><li>Unterstützung unseres Teams zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche je nach Verfügbarkeit</li><li>Spülen von Geschirr, Besteck, Gläsern und Kochgeschirr</li><li>Reinigung der Küchen</li><li>Sortieren von Leergut und Abräumen der Tellerwagen</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften/ HACCP Standards</li></ul>

Küchen- / Spül- und Reinigungskraft (m/w/d) Restaurant Rötelstraße 35

<ul><li>Erreichen von höchster Gästezufriedenheit durch eine ansprechende Vorbereitung und Vollendung der frischen Speisen sowie einen herzlichen Kontakt zum Gast</li><li>Einräumen, Richten und Sortieren der zu verkaufenden Lebensmittel und Getränke</li><li>Bedienung der Kasse</li><li>Reinigung von Arbeitsflächen und Sauberhalten des Buffetbereichs</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften/ HACCP Standards</li></ul>

Verkaufs- und Buffetmitarbeiter (m/w/d) Restaurant Heiner-Fleischmann-Straße - Teilzeit befristet

Wir verdanken unseren Mitarbeitern den gemeinsamen Erfolg und genau aus diesen Gründen haben alle Vorgesetzten bei arboro eine zusätzliche Weiterbildung als „agile Führungskraft mit IHK-Zertifikat“ absolviert. Die Geschäftsleitung ist zusätzlich im Bereich professionelles Leadership zertifiziert, um eine wertschätzende und werteorientierte Führung auf Augenhöhe im ganzen Unternehmen zu etablieren.
Und das Beste ist: Du bist als Teil von arboro auch Teil einer Veränderung, in der es den Menschen darum geht, wirklich etwas zu bewegen, anstatt nur irgendeinen Job zu machen. Und weil es um eine Sache geht, die größer ist als jeder Einzelne von uns, leisten alle ihren Beitrag zur gemeinsamen Vision.
Tech Stack:
<ul>
<li>Shopware</li>
<li>Magento</li>
<li>Shopify&nbsp;</li>
<li>PHP</li>
<li>Rest API</li>
<li>Devops</li>
<li>Git</li>
<li>Jira</li>
<li>Confluence</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Backend Entwicklung von Online Shops - Shopware, Magento, Shopify
<ul>
<li>Integration und Einrichtung von Shopware Online Shops</li>
<li>Konzeption und Backend Umsetzung von Online Shops (Plug-Ins, Schnittstellen, usw.)</li>
<li>Kundensupport für Online Shops</li>
<li>Kundenkommunikation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Webdesign, Fachinformatiker, Anwendungsentwickler oder eine nachweisbar qualifizierte Berufserfahrung</li>
<li>Leidenschaft für die neusten Technologien und Trends im Web</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in PHP</li>
<li>Gute Kenntnisse in Rest API</li>
</ul>
 Team
Unser DEV-Team besteht aktuell aus acht Mitarbeitern, die mit Leidenschaft Web-Entwickler sind und Lust haben, coole Online-Shops zu erstellen und zu supporten.
Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und das Leben unserer Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig, deswegen ist eine Präsenz von etwa zwei Tagen pro Woche im Büro (Schwaigern oder Stuttgart) notwendig.
 Bewerbungsprozess
Schnelle und Unkonventionelles Kennenlernen:
<ul>
<li>Erstgespräch (Telefon, Videocall) direkt mit Geschäftsführer wo Deine Ziele, Anforderungen und Wünsche besprochen werden können</li>
<li>Zweitgespräch (Videocall) mit dem Teamleiter, hier geht es um die fachlichen Themen und um den Einarbeitungsplan</li>
<li>Vor Ort Termin - persönliches Kennenlernen sowie Arbeitsplatz und Räumlichkeiten anschauen, alle noch offene Fragen besprechen</li>
<li>Vertragsunterzeichnung</li>
</ul>

PHP Entwickler / Backend Entwickler / Backend Developer (m/w/d) - Shopware

STEGMÜLLER ist seit mehr als 30 Jahren Partner für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Heilbronn und darüber hinaus tätig. Mit unseren IT-Profis und einem dynamischen Team setzen wir für unsere Kunden hochprofessionelle IT-Lösungen in den Bereichen IT-Security, Cloud, Virtualisierung, Hochverfügbarkeit und Netzwerktechnik um. Als Ansprechpartner, Ratgeber und Begleiter. Denn wir sind nicht einfach nur IT-Dienstleister oder Arbeitgeber. Wir sind Partner, die begeistern.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten IT-Netzwerkadministrator (m/w/d), der seine Leidenschaft für IT mit unseren Kunden teilt und sich für deren Probleme und Anforderungen als erster Ansprechpartner einsetzt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Konzeptionierung und Implementierung zukunftsorientierter Infrastruktur-Projekte in den Bereichen LAN, WLAN und Security</li>
<li>Unterstützung unserer Kunden in der Betreuung im Netzwerkumfeld</li>
<li>Monitoring, Performance-Optimierung und Überwachung des gesamten Netzwerkes</li>
<li>Selbständige Behebung der Netzwerkstörungsmeldungen und Bearbeitung von Meldungen</li>
<li>Inbetriebnahme von Firewalls, Switches, Router und VPNs</li>
<li>Änderungen von Switch- und Router-Konfigurationen (Change Management)</li>
<li>Pflege und Aktualisierung der Netzwerk-Dokumentation</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsaudits</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Gute Systemkenntnisse und Erfahrung in der Administration von Infrastruktursystemen</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Netzwerktechnologien, VMware, HyperV/Nutanix, IP-basierte Netzwerke sowie in der Bedienung von Monitoring- und Reporting-Lösungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Windows Server, Active Directory, Exchange- und SQL-Server</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Selbständige und analytisch-strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie eine systematische, fundierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>
 Team
Wir haben eine faire und transparente Unternehmenskultur, lieben moderne Technologien und gewähren viel Gestaltungsspielraum innerhalb der Projekte, an denen wir arbeiten. 
Unser Techniker-Team besteht aus 4 Kollegen. Insgesamt arbeiten 10 Mitarbeiter bei STEGMÜLLER: ein kleines, feines Team, das eine familiäre und gute Arbeitskultur pflegt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Austausch per E-Mail</li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Treffen Sie unser Team </li>
</ul>

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

Die Fritz Gruppe in Heilbronn sucht einen IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d), der aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse mitwirkt. Als Teil eines innovativen Unternehmens übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems (WMS) und die Implementierung neuer Lösungen zur Effizienzsteigerung. Deine Mission ist es, durch Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern die Digitalisierung voranzutreiben. Du wirst sowohl für den 1st als auch 2nd Level Support zuständig sein und dabei einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Fritz Gruppe leisten. Sei Teil eines Unternehmens, das mit einer klaren Vision auf Zukunft und Innovation setzt und gemeinsam mit dir neue Wege geht. 
 Tätigkeiten
Die Fritz Gruppe sucht einen IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d), der in einer Schlüsselrolle an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse mitwirkt. In dieser Position bist du maßgeblich an der Verbesserung der Effizienz und der Einführung neuer Lösungen innerhalb der Fritz Gruppe beteiligt. Deine Aufgaben umfassen ein breites Spektrum, von der Betreuung des Warehouse Management Systems (WMS) bis hin zur Projektkoordination mit externen Dienstleistern. Im Detail umfasst die Stelle folgende Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres WMS: Du bist verantwortlich für das kontinuierliche Management und die Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems (WMS). Dabei analysierst du regelmäßig die Performance des Systems, identifizierst Schwachstellen und entwickelst Verbesserungsvorschläge. Du implementierst neue Funktionen und stellst sicher, dass das WMS jederzeit optimal auf die Bedürfnisse der Logistik- und Lagerabteilungen abgestimmt ist.</li>
<li>Prozessoptimierung und Implementierung neuer Lösungen: Du analysierst bestehende Arbeitsprozesse in den Bereichen Logistik, Lagerhaltung und Supply Chain und entwickelst kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen optimierst du bestehende Prozesse, führst neue Lösungen ein und stellst sicher, dass alle neuen Systeme reibungslos integriert werden. Dabei liegt ein starker Fokus auf der Digitalisierung von Prozessen, die du aktiv vorantreibst, um Effizienz und Transparenz zu steigern. Dies schließt auch die Auswahl und Implementierung von Tools und Technologien ein, die das Unternehmen in seiner digitalen Transformation unterstützen.</li>
<li>1st und 2nd Level Support für interne und externe Kunden: In deiner Rolle bist du erster Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme rund um das WMS. Du leistest effektiven 1st und 2nd Level Support, indem du internen Anwendern und externen Partnern schnell und präzise weiterhilfst. Du analysierst technische Probleme, entwickelst Lösungen und unterstützt die Nutzer bei einer optimalen Systemnutzung. Deine Expertise trägt dazu bei, das System kontinuierlich zu verbessern und die Nutzererfahrung zu optimieren. Mit deinem ausgeprägten technischen Verständnis erfasst du komplexe Zusammenhänge schnell und kommunizierst sie klar. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Anwendern, Dienstleistern und Programmierpartnern. Fachliche Anforderungen übersetzt du in technische Spezifikationen – und umgekehrt – und sorgst so für effiziente, qualitativ hochwertige Umsetzungen.</li>
<li>Projektmanagement und Koordination mit Dienstleistern: Du übernimmst die Verantwortung für das Management von Projekten zur Weiterentwicklung des WMS und der Implementierung neuer Lösungen. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, planst und steuerst Projekte und sorgst dafür, dass alle Meilensteine innerhalb des Zeitrahmens und Budgets erreicht werden. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Abteilungen, wie der IT, Logistik und dem Supply Chain Management, zusammen, um die Projektziele zu definieren und die richtigen Maßnahmen zur Umsetzung zu ergreifen. Durch dein Projektmanagement stellst du sicher, dass neue Systeme effizient eingeführt und bestehende Prozesse optimal integriert werden.</li>
<li>Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse: Du führst regelmäßig tiefgehende Analysen bestehender Prozesse durch und identifizierst Optimierungspotenziale. Du sammelst Feedback von verschiedenen Abteilungen, prüfst bestehende Abläufe und erarbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungsvorschläge, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dein Ziel ist es, Ineffizienzen zu eliminieren und die Qualität sowie Geschwindigkeit der Geschäftsabläufe zu steigern. Du entwickelst Handlungsempfehlungen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams um.</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich WMS: Du hast umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Warehouse Management Systemen (WMS) und bist mit der eigenverantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung solcher Systeme vertraut. Idealerweise hast du Erfahrung mit dem LFS EPG von Ehrhardt &amp; Partner Group und bist in der Lage, das System auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anzupassen und weiterzuentwickeln. Du hast ein tiefgehendes Verständnis für die Abläufe im Lager und die Anforderungen an ein effektives WMS.</li>
<li>Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS): Du verfügst über fundiertes Wissen in Just-in-Time (JIT) und Just-in-Sequence (JIS)-Prozessen, die besonders in der Automobilindustrie angewendet werden. Du verstehst die Anforderungen, die diese Prozesse an Logistik- und Produktionssysteme stellen, und kannst diese effektiv in die täglichen Abläufe integrieren. Dein Know-how ermöglicht es dir, diese Prozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung zu optimieren.</li>
<li>Erfahrung im Bereich Kontraktlogistik und Chemie: Du hast umfangreiche Erfahrung in der Kontraktlogistik sowie im Chemiebereich und kennst die speziellen Anforderungen dieser Branchen. Du bist mit den komplexen Logistikprozessen und den regulatorischen Vorgaben vertraut, die für einen reibungslosen Ablauf entscheidend sind. Deine Kenntnisse ermöglichen es dir, passgenaue Lösungen zu entwickeln, die sowohl den branchenspezifischen Anforderungen gerecht werden als auch die Effizienz steigern. Idealerweise bringst du zusätzlich Gefahrgutkenntnisse mit, um auch in diesem sensiblen Bereich sicher und regelkonform agieren zu können.</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten: Du arbeitest gerne im Team und förderst aktiv eine positive und kollaborative Arbeitsatmosphäre. Du bringst deine Ideen ein und trägst zur Lösung von Problemen bei. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind sowohl schriftlich als auch mündlich hervorragend, und du bist in der Lage, klare und präzise Informationen an alle Stakeholder zu vermitteln – sei es intern im Team oder extern gegenüber Dienstleistern und Kunden.</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und bist in der Lage, alle relevanten technischen Dokumentationen und Kommunikation in deutscher Sprache zu verfassen. Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und präzise, sodass du sowohl mit internen als auch externen Partnern effizient arbeiten kannst.</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung im Umgang mit SQL und Datenbanken: Du hast grundlegende Kenntnisse im Umgang mit SQL und kannst einfache Abfragen erstellen, um Daten zu analysieren und Prozesse zu optimieren. Deine Erfahrung mit relationalen Datenbanken ermöglicht es dir, die zugrunde liegenden Daten aus dem WMS und anderen Systemen zu verstehen und auszuwerten. Diese Fähigkeit ist von Vorteil, wenn es darum geht, Datenmuster zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen, um Prozesse weiter zu verbessern.</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung: Du hast erste Erfahrungen in der Schnittstellenentwicklung und kennst dich mit der Integration von Systemen, wie z.B. ERP-, WMS- und SCM-Systemen, aus. Du verstehst, wie Schnittstellen entwickelt und gepflegt werden, um die Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarelösungen reibungslos zu gestalten und Daten effektiv auszutauschen. Diese Kenntnisse ermöglichen es dir, die technische Integration von Systemen in der Fritz Gruppe weiter zu verbessern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Werde Teil der Fritz Gruppe und gestalte die digitale Infrastruktur eines innovativen Unternehmens! Als Cloud Engineer – Betrieb &amp; Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Betrieb und Support unserer Microsoft Azure Cloud-Umgebung. Du arbeitest an spannenden Migrationsprojekten und treibst die Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur voran. Mit deinem technischen Know-how und deiner Fehleranalysekompetenz sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und lösungsorientierte Problembearbeitung. Du hast die Möglichkeit, deine Expertise in Automatisierung und Cloud-Migration direkt einzubringen und in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Werde Teil eines innovativen Teams in Heilbronn, das an der Spitze der Digitalisierung steht, und setze deine Ideen in die Tat um!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betrieb und Support von Microsoft Azure Services im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports</li>
<li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Incident-Bearbeitung in Cloud-Umgebungen</li>
<li>Unterstützung bei Migrationsprojekten von On-Prem-Systemen in die Azure Cloud</li>
<li>Aktive Beteiligung am Problem- und Change Management</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebskonzepten und technischen Dokumentationen</li>
<li>Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. per PowerShell)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure und Cloud-Architektur</li>
<li>Erfahrung im 2nd/3rd Level Support und Troubleshooting in Cloud-Umgebungen</li>
<li>Erfahrung mit der Migration von On-Prem-Systemen in die Azure Cloud</li>
<li>Kenntnisse in PowerShell und Azure CLI oder vergleichbaren Automatisierungstools</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management)</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen und Betriebskonzepten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Engineer – Betrieb &amp; Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch: Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

Cloud Engineer – Betrieb & Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d)

Die Position als IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) bei Fritz Gruppe in Heilbronn bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Warehouse Management Systemen (WMS) mitzuwirken und spannende Herausforderungen im Bereich Logistik und IT zu meistern. Bewerber können ihre Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support sowie im Projektmanagement erweitern und eng mit Dienstleistern und Kunden zusammenarbeiten. Die Stelle richtet sich an Talente mit einem Interesse an Automotive-Prozessen und bietet Raum für Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Mission der Rolle ist die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen, um die Effizienz im Logistikbereich zu steigern. Talente profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt sind, und einer vielversprechenden Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betreuung&nbsp;und&nbsp;Unterstützung&nbsp;unseres&nbsp;Warehouse&nbsp;Management&nbsp;Systems&nbsp;(WMS)</li>
<li>Mitwirkung&nbsp;bei&nbsp;der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;und&nbsp;Optimierung&nbsp;von&nbsp;Prozessen</li>
<li>Durchführung&nbsp;von&nbsp;1st&nbsp;und&nbsp;2nd&nbsp;Level&nbsp;Support</li>
<li>Unterstützung&nbsp;im&nbsp;Projektmanagement</li>
<li>Kontaktpflege&nbsp;zu&nbsp;Dienstleistern&nbsp;und&nbsp;Kunden</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld</li>
<li>Karrieremöglichkeiten</li>
<li>Ein motiviertes Team:</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;oder&nbsp;Ausbildung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;Logistik,&nbsp;Informatik&nbsp;oder&nbsp;vergleichbar</li>
<li>Erste&nbsp;Erfahrungen&nbsp;im&nbsp;Umgang&nbsp;mit&nbsp;WMS,&nbsp;idealerweise&nbsp;EPG&nbsp;von&nbsp;Ehrhard&nbsp;&amp;&nbsp;Partner Group </li>
<li>Grundkenntnisse&nbsp;in&nbsp;SQL&nbsp;und&nbsp;Datenbanken</li>
<li>Interesse&nbsp;an&nbsp;Automotive-Prozessen&nbsp;(JIT/JIS)&nbsp;und&nbsp;Gefahrgutkenntnissen</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Fritz Gruppe aktiv mit! Als Cloud Architect (m/w/d) – Microsoft Azure &amp; M365 übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Modernisierung unserer IT-Landschaft. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, ein hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Cloud-Lösungen von Grund auf zu entwickeln – stets in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Unternehmensvision im Mittelstand. Die Fritz Gruppe bietet Ihnen nicht nur eine sichere Position mit Entwicklungsperspektiven, sondern auch ein Umfeld, das Innovation fördert und Ihre technische Exzellenz wertschätzt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in Heilbronn und bringen Sie Ihre Cloud-Kompetenz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber ein!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365 – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance</li>
<li>Planung und Durchführung von Migrationen bestehender IT-Infrastrukturen und Anwendungen in die Azure-Cloud (z.B. Sharepoint Online)</li>
<li>Konzeption und Aufbau hybrider Cloud-Modelle (Azure + On-Prem), inkl. Netzwerkanbindung und Identitätsmanagement</li>
<li>Erstellung technischer Betriebskonzepte und Abstimmung mit internen IT-Teams sowie externen Partnern</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Strukturen unter Kosten-, Sicherheits- und Effizienzgesichtspunkten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Infrastrukturen mit Microsoft Azure und M365</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten, Azure AD, Security &amp; Compliance sowie hybriden Infrastrukturen</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von Governance- und Betriebskonzepten im Azure-Umfeld</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Lizenzierung und der wirtschaftlichen Optimierung von Cloud-Ressourcen</li>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Intune, Sharepoint Online oder Exchange Online in größeren oder komplexen Umgebungen</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Automatisierung (z.B. PowerShell)</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sind von Vorteil</li>
<li>Ein Pluspunkt ist Erfahrung im Umgang mit Compliance- und Datenschutzanforderungen, insbesondere in regulierten Branchen</li>
<li>Vorteilhaft ist die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Architect (m/w/d) – Microsoft Azure &amp; M365-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

Cloud Architect – Microsoft Azure & M365 (m/w/d)

Bei der Fritz Gruppe in Heilbronn bist du als IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) nicht nur Teil der Digitalisierung – du treibst sie aktiv voran. Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns richtig! In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Zusammenarbeit lebt, bringst du dein Know-how dort ein, wo es zählt: direkt an der Schnittstelle zwischen IT, Logistik und Innovation. Freu dich auf spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Systemanpassung des Warehouse Management Systems (WMS), insbesondere EPG (Ehrhardt + Partner Group)</li>
<li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Lager- und Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Skalierbarkeit</li>
<li>Eigenständige Leitung von IT-Projekten inkl. Anforderungsmanagement, Zeitplanung, Umsetzung und Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Entwicklung und Pflege technischer Schnittstellen zu internen Systemen und externen Partnern, inkl. Fehleranalyse und kontinuierlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Bearbeitung komplexer 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen mit tiefgehendem technischem Verständnis, insbesondere im Automotive- und Gefahrgut-Kontext</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Senior Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Langjährige Erfahrung im WMS-Bereich, idealerweise mit E+P von Ehrhardt &amp; Partner oder vergleichbaren Systemen, und fundiertes Know-how in der strategischen Systembetreuung und -weiterentwicklung</li>
<li>Tiefgehende SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenbankadministration, um komplexe Datenabfragen zu erstellen und Schnittstellen effizient zu entwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, sowohl für interne Systeme als auch für die Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS) und Gefahrgutvorschriften, mit der Fähigkeit, diese Anforderungen in IT-Lösungen zu integrieren</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
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<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
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