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Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Agent (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Du machst Peter Park bekannt und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region, insbesondere in der Schweiz sowohl eigenständig als auch im Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst und qualifizierst spannende B2B- und B2G-Kund:innen und begeistert sie von unserem Produkt.</li>
<li dir="ltr">Du akquirierst Kunden durch "cold calling" und übernimmst Outbound-Aktivitäten (Mail, Anrufe, Video-Termin, Social Selling, Veranstaltungen, etc.).</li>
<li dir="ltr">Als Marktexpert:in erkennst Du Trends und erarbeitest neue, innovative Wege zur Generierung von Firmenwachstum.</li>
<li dir="ltr">Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM System sicher.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest aktiv an internen Projekten und Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der Peter Park Organisation mit.</li>
<li dir="ltr">Du stehst im stetigen Austausch mit dem Business Development-Team und arbeitest eng mit den Account Executives zusammen.</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du kannst erste Berufserfahrung im Vertrieb, IoT / SaaS, Inside Sales oder Ähnliches vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.</li>
<li dir="ltr">Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Motivation mit und legst Wert darauf, in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich auf die Unternehmensziele hinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Team-Mentalität: Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung haben für Dich einen großen Stellenwert. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen!</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fließende Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus.</li>
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Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Flexibilität, die zu Dir passt exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an&nbsp;<a href="mailto:recruiting@peter-park.de" dir="ltr" target="_blank">recruiting@peter-park.de</a>. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen. 
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
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Sales Agent Switzerland (w/m/d)

Have you ever seen yourself as more than just a financial navigator? As a Group Accountant, you won’t just steer our finances—you’ll chart the course for our entire financial strategy. In this pivotal role, you will harness your expertise to oversee advanced accounting operations and control functions, ensuring our group entities are on a steady path to success.
As a&nbsp;Group Accountant reporting directly to the CFO, you will be responsible for elevating our financial operations and consolidating our group’s performance.
 Activities
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<li dir="ltr">Standardize LeaseTeq booking model: Define and harmonize the LeaseTeq booking models across all operating jurisdictions (CH, DE, AT) to ensure consistency and compliance.</li>
<li dir="ltr">Manage technical implementation: Lead the deployment of the standardized booking models within Odoo, the company's accounting platform.</li>
<li dir="ltr">Odoo power user &amp; trainer: Serve as the Odoo platform expert, guiding and training colleagues on its use and capabilities.</li>
<li dir="ltr">Prepare consolidated financial statements: Ensure timely and accurate preparation of consolidated financial statements in accordance with Swiss GAAP, as well as comprehensive management reporting.</li>
<li dir="ltr">Establish operational SLAs: Develop and implement Service Level Agreements (SLAs) for critical operational finance processes, including collections management, cash control, and bank reconciliations, across the group.</li>
<li dir="ltr">Optimize financial operations: Identify opportunities to enhance efficiency within key Financial Operations (FinOps) processes by defining, measuring, and optimizing workflows.</li>
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 Requirements
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<li dir="ltr">Experience:&nbsp;You bring 5+ years of progressive accounting experience, including roles in financial consolidation and/or controlling.</li>
<li dir="ltr">Project management: Strong ability to lead and execute projects, particularly in standardizing accounting and operational finance processes across jurisdictions.</li>
<li dir="ltr">Accounting process implementation: Practical experience in designing and implementing booking models, along with setting up robust control and reconciliation processes.</li>
<li dir="ltr">Adaptable in matrix structures: Comfortable working within a matrix organization, navigating complexity without direct personal supervisory responsibilities.</li>
<li dir="ltr">Bilingual proficiency: Fluent in both German (team language) and English (company language), ensuring effective communication across different teams.</li>
<li dir="ltr">Qualification:&nbsp;A degree in Accounting, Finance, or a related field.</li>
<li dir="ltr">Mindset:&nbsp;You are highly motivated, proactive, and capable of independently driving and managing change initiatives.</li>
<li dir="ltr">Odoo ERP expertise is beneficial: Experience working with Odoo, including system setup, is highly desirable.</li>
<li dir="ltr">Industry experience is beneficial: Familiarity with the auto leasing or finance sector, providing relevant insights into specialized accounting needs</li>
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 Team
"We love processes that make life easier." What matters most is your personality! We offer you a key role in a dynamic, innovative company where you'll have the opportunity to conquer the Swiss market with us, continuously expand your network, and actively help shape our processes. You can also look forward to a supportive work atmosphere, flat hierarchies, development opportunities, and brand-new Apple devices. A company car will be provided.
Are you ready to help shape the future of automotive leasing?&nbsp;Then we look forward to receiving applications from rebels, go-getters, and anyone eager to achieve great things with us.
 Application Process
Here too, we love simple and fast processes and this is what the process looks like at LeaseTeq:
1. virtual interview with the HR team (30 min) 
2. virtual interview with the CFO and Finance Team (60 min) ‍ ‍ 
3. in person onsite meeting/trial session with the Finance Team (half a day) 
4. virtual interview with the CEO (30 min) ‍ ‍

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