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An der Hochschule Darmstadt - 
University of Applied Sciences 
ist am Fachbereich Informatik 
folgende Stelle ab dem 01.04.2026 
befristet bis zum 31.03.2027 im Umfang von 50% zu besetzen: 
Vertretung einer Professur
Fachgebiet: Embedded Systems und Grundlagen der Informatik 
Bes.Gr.: 50% analog W 2 HBesG 
Kennziffer: I 03/26-VP
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Informatik im Fachgebiet Embedded Systems und Grundlagen der Informatik zu werden. 
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer verwandten technischen Disziplin 
Qualifizierte Promotion in Informatik oder einer verwandten Disziplin, gerne mit Bezug zu den ausgeschriebenen Fachgebieten 
Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder eine Habilitation 
Pädagogische Eignung, nachgewiesen in der Regel durch eigenverantwortliche und selbstständige Lehre auf Hochschulniveau, deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist 
Ausgewiesene praktische Erfahrungen im Bereich Technische Informatik 
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mindestens zwei Programmiersprachen 
Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz 
Gender- und Diversity-Kompetenz 
Von Vorteil sind: 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau nachzuweisen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs 
Berufserfahrung mit eingebetteten Systemen in der Automobilindustrie, Medizintechnik oder Unterhaltungselektronik 
Implementierung Autonomer Systeme, z.B. Serviceroboter, Schwarmintelligenz, Autonomes Fahren 
Dienstaufgaben: 
Vertreten des Fachgebiets Embedded Systems mit einem starken Praxisbezug in Lehre und Forschung 
Vertreten von Grundlagenveranstaltungen der Informatik, insbesondere »Technische Grundlagen der Informatik«, »Rechnerarchitektur« oder »Eingebettete Systeme« in der Lehre 
Vertreten von Wahlpflichtveranstaltungen aus dem Bereich der Technischen Informatik im Bachelor und Master 
Übernahme der Betreuung von Studierenden und studentischen Abschlussarbeiten 
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung 
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund »European University of Technology+ (EUt+)«, dem die Hochschule Darmstadt angehört 
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule 
Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Stefan Rapp mitgeteilt (<a href="mailto:stefan.rapp@h-da.de" target="_blank">stefan.rapp@h-da.de</a>)
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. 
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 31.01.2026 in elektronischer Form an:
<a href="mailto:berufungen@h-da.de" target="_blank">berufungen@h-da.de</a> 
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)

Vertretung einer Professur Fachgebiet: Embedded Systems und Grundlagen der Informatik

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An der Hochschule Darmstadt - 
University of Applied Sciences 
ist am Fachbereich Media folgende Stelle 
ab 01.10.2026 zu besetzen: 
Professur
Fachgebiet: User Experience and Design Methodologies for Extended Reality 
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG 
Kennziffer: MD 02/26-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderunge europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. 
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Media zu werden und als Professor*in im Fachgebiet User Experience and Design Methodologies for Extended Reality wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen im Augmented und Virtual Reality Design zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Gesucht wird eine künstlerisch-gestalterische Persönlichkeit, die das Fachgebiet in intensiver Verbindung von Theorie und Praxis vertritt.
Voraussetzungen: 
Hochschulabschluss im Fachgebiet User Experience Design, Virtual Reality und Augmented Reality Design, Mediendesign und Gamedesign Digital Media oder verwandten Gebieten 
Nachweis besonderer künstlerischer Leistungen während einer mindestens zweijährigen, den Aufgaben einer Professur förderlichen und erfolgreichen beruflichen Tätigkeit 
Breiter, mehrjähriger Erfahrungshintergrund auf dem Gebiet des User Experience Designs und der Medien Produktion als leitender XR Designer, nachzuweisen durch entsprechende Projekterfahrung außerhalb des Hochschulbereichs 
Fähigkeit XR-Experiences prototypisch in branchenüblichen Entwicklungsumgebungen (z.B. Game-Engines, XR-Autorensysteme) zu implementieren 
Pädagogische Eignung 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags) 
Gender- und Diversity-Kompetenz 
Vorteilskriterien: 
Im Kontext von Extended Reality sind in mehreren der folgenden Fachgebiete sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten nachzuweisen: User Experience Design und User Centered Design 
Erfahrung in agilen Projektmanagement Methoden sowie gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement Tools 
Dienstaufgaben: 
Selbständige Lehre in englischer Sprache in Grund- und Hauptstudium im genannten Fachgebiet (aktuell 18 Semesterwochenstunden) 
Betreuung von Studienprojekten und Abschlussarbeiten 
Beteiligung an der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der öffentlichen Wahrnehmung der beiden Studiengänge 
Bereitschaft zur Entwicklung von und Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten 
Engagement in der Akquisition von Kooperationspartnern 
Erwartet werden außerdem: 
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung 
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule 
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört 
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Philip Hausmeier mitgeteilt (<a href="mailto:philip.hausmeier@h-da.de" target="_blank">philip.hausmeier@h-da.de</a>).
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. 
Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. 
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz, der pädagogischen Eignung und konkreten Plänen für die ausgeschriebene Professur, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 12.02.2026 in elektronischer Form an:
<a href="mailto:berufungen@h-da.de" target="_blank">berufungen@h-da.de</a> 
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)

Professur Fachgebiet: User Experience and Design Methodologies for Extended Reality

Hochschule Darmstadt 
Professur - Studio Recording and Live PA, Kennziffer - MD 01-26-P 
 Darmstadt
An der Hochschule Darmstadt - 
University of Applied Sciences 
ist am Fachbereich Media folgende Stelle 
ab 01.10.2026 zu besetzen:
Professur 
Fachgebiet: Studio Recording and Live PA 
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG 
Kennziffer: MD 01/26-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung.
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Media als Professor*in im Fachgebiet Studio Recording and Live PA zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Gesucht wird eine künstlerisch-gestalterische Persönlichkeit, die das Fachgebiet in intensiver Verbindung von Theorie und Praxis vertritt.
Dienstaufgaben: 
Die Übernahme der Lehrveranstaltungen aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen im Studiengang Sound, Music and Production 
Aufbau und aktive Mitarbeit an studiengangsübergreifenden Lehrangeboten im Fachbereich Media sowie an der Konzeption und Entwicklung neuer Studiengänge 
Beteiligung an Transferaktivitäten und der Außendarstellung des Studiengangs 
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung 
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule 
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Moritz Bergfeld mitgeteilt (<a href="mailto:moritz.bergfeld@h-da.de" target="_blank">moritz.bergfeld@h-da.de</a>). 
Voraussetzungen: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium 
Nachweis besonderer künstlerischer Leistungen während einer mindestens zweijährigen, den Aufgaben einer Professur förderlichen und erfolgreichen beruflichen Tätigkeit 
Umfassende theoretische und praktische Erfahrungen in allen Aspekten der modernen Popular- und Jazzmusikproduktion von der Mikrofonierung im Studio und auf der Bühne bis zum fertigen Produkt 
Umfangreiche Erfahrungen in der Konzert-Beschallung an musikalisch verantwortlicher Stelle auf mittleren und größeren Bühnen 
Der Nachweis der fachlichen Eignung soll unter anderem durch das Vorstellen ausgewählter Projekte aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen erfolgen 
Pädagogische Eignung 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags) 
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien: 
Organisationserfahrungen im Eventbereich im Festival- und Livekontext, möglichst nachgewiesen durch eigene Konzepte auf diesem Gebiet 
Vertiefte Konzeptarbeit zum Wandel der Musikindustrie im KI-Zeitalter, verbunden mit der Entwicklung neuer Sichtweisen auf musikalische Kreativität 
Wir bieten: 
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, Sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz, der pädagogischen Eignung und konkreten Plänen für die ausgeschriebene Professur, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 08.02.2026 in elektronischer Form an: <a href="mailto:berufungen@h-da.de" target="_blank">berufungen@h-da.de</a> (Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)

Professur - Studio Recording and Live PA

Hochschule Darmstadt 
Volljurist*in (w/m/d) (100%) Kennziffer: 46c/2025 S.5 
Darmstadt 
Vollzeit Festanstellung 
Über die Hochschule Darmstadt
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Prüfungs- und Studienrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Volljurist*in (100%) 
Kennziffer: 46c/2025 S.5 
Ihre Aufgaben
 Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Fragestellungen auf den Gebieten des Prüfungsrechts und des Hochschulzugangs- und Zulassungsrecht, inkl. Kapazitätsrecht, sowie die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung, einschließlich selbständiger Prozessvorbereitung und Prozessführung, sowie Vergleichsverhandlungen 
 Bearbeitung komplexer Rechtsfragen und hochschulweite Beratung im Bereich Prüfungs- und Studienrecht, insbesondere Beratung der Prüfungsausschussvorsitzenden 
 Juristische Beratung bezgl. der Erstellung oder Änderung von Satzungen und Ordnungen, sowie Beratung der Hochschulorgane und Gremien 
 Juristische Bearbeitung von Rechtsfragen im Rahmen der (Re-) Akkreditierung, rechtliche Beratung des Senatsausschusses für Studien- und Prüfungsrecht und ggf. weiterer Ausschüsse und Kommissionen 
 Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Hochschulallianz EUT+ 
 Vorbereitung juristischer Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsvorhaben, sowie Stellungnahmen und Beratungen zu rechtlichen Grundsatzfragen auf dem Gebiet des Prüfungs- und Studienrechts 
 Juristische Prüfung und Bearbeitung von Geheimhaltungsvereinbarungen, Kooperationsverträgen, einschließlich Auslandskooperationen 
 Beratung und Vorbereitung von Entscheidungen für den Präsidenten und die Hochschulleitung im Rahmen der Rechtsaufsicht für die Studierendenschaft 
 Fachliche Vertretung der Leitung
Ihr Profil
 Erstes und zweites juristisches Staatsexamen 
 Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht 
 Sicherer Umgang mit MS Office 
 Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 
 Von Vorteil sind: 
 Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist*in 
 Kenntnisse im Hochschulrecht und Erfahrung in der Prozessführung 
 Fähigkeit, sich auch kurzfristig in angrenzende Rechtsgebiete einzuarbeiten 
 Kommunikative Fähigkeiten in der Vermittlung komplexer Sachverhalte und Rechtslagen in Beratungssituationen, sowie Verhandlungsgeschick 
 Fähigkeit auch bei hohem Arbeitsanfall für komplexe Rechtslage Entscheidungen zu treffen 
 Entscheidungsfähigkeit und Entscheidungsfreude 
 Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz 
 Selbständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise 
 Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Vergütung und Vorteile 
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets. 
Bewerbungskontakt 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 06.02.2025 an die
Hochschule Darmstadt 
Personalabteilung, 
Schöfferstr. 3 
64295 Darmstadt
oder
per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an <a href="mailto:karriere@h-da.de" target="_blank">karriere@h-da.de</a>
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- &amp; Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden

Volljurist*in (w/m/d) (100%)

<ul>
<li>Flexible Übernahme der Funktion der Pflegedienstleitung an verschiedenen Standorten</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Pflege- und Qualitätsstandards</li>
<li>Planung, Steuerung und Evaluation von Pflege- und Betreuungsprozessen</li>
<li>Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalführung</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen</li>
<li>Mitarbeit bei konzeptionellen und organisatorischen Projekten</li>
<li>Kompetente*r Ansprechpartner*in nach innen und außen&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

Interim-Pflegedienstleitung - Qualitätssicherung in der Pflege (m/w/d)

<a href="https://bakic.com/" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h3>Das sind wir</h3> Als familiengeführtes Unternehmen am Produktions­standort in Fränkisch-Crumbach entwickeln und ferti­gen wir hochwertige Kunststoffkomponenten sowie Verpackungs- und Spenderlösungen für unsere Kun­den aus den Bereichen Kosmetik, Pharmazie und technische Verpackungen. Unser Augenmerk liegt auf hocheffizienter und technologiegetriebener Entwick­lung, Fertigung und Veredelung von Kunststoffver­packungen und -komponenten. Unser Team von 50 Mitarbeitern bietet unseren Kunden ein Höchstmaß an Qualität, Zuverlässigkeit und Flexibilität – Made in Germany. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Fränkisch-Crumbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Instandhalter (m/w/d)</h1> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Produktion im 3-Schicht-Betrieb</li> <li>Durchführen von Instandhaltung, Fehlerbehebung, Störungsbeseitigung, Wartung und Reparatur an Auto­ma­tions­anlagen und Spritzgussmaschinen (Arburg / Engel) im 3-Schicht-Betrieb</li> <li>Instandhaltung der Infrastruktur für die Produktion (Kompressoren, Vakuumsysteme, Trockenanlagen, Temperiergeräte etc.)</li> <li>Kontrolle im laufenden Produktions­prozess</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Montage und Inbetriebnahme von Sonder­maschinen / Automationsanlagen</li> </ul>
 <h3>Ihr Profil:</h3> <ul>
<li>selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gutes technisches Verständnis</li> <li>Erfahrungen in Fehlerdiagnose von mechatronischen Systemen</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>gute Deutsch-Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul>
 <h3>Das erwartet Sie:</h3> <ul>
<li>ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer auf Wachstum ausgerichteten Unternehmensgruppe</li> <li>eine mittelständische, familiengeführte und flache Struktur</li> <li>ein motiviertes und dynamisches Team, das sich auf Projekte stürzt und sich erfolgreich und selbstbewusst gegen den internationalen Wettbewerb behauptet</li> <li>berufliche Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Kernarbeitszeiten mit flexiblen Rahmenbedingungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>
 Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in unserem motivierten Team einbringen und mit uns weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Lohnvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an: <h4>Bakic Production GmbH</h4> Frau Denise Nicklas Industriestraße 4, 64407 Fränkisch-Crumbach <a href="mailto:bewerbung@bakic.com" target="_blank">bewerbung@bakic.com</a> <a href="https://www.bakic.com" target="_blank">www.bakic.com</a> <a href="https://bakic.com/karriere/instandhalter-m-w-d/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Instandhalter (w/m/d)

Im Fachbereich IT und Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT eine Stelle als

Netzwerk-Administratorin/Netzwerk-Administrator (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Als Dienstsitz kommt die
Hauptverwaltung in Kassel oder die Regionalverwaltungen in
Darmstadt bzw. in Wiesbaden in Frage.


Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung
der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir
pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind
ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.



INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und
ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

<ul>
<li>
Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in
ihrem Alltag und im Beruf
</li>
<li>Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen</li>
<li>Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH</li>
</ul> Ihre Aufgaben: <ul>
<li>
Installation: Sie installieren, konfigurieren und integrieren die
hessenweite Cisco Netzwerk-Infrastruktur, um eine reibungslose Kommunikation
und verlässliche Datenübertragung sicherzustellen
</li>
<li>
Administration: Sie analysieren und beheben Netzwerkstörungen, um die
Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Systeme dauerhaft zu gewährleisten
</li>
<li>
Projektleitung: Sie leiten und wirken aktiv an laufenden sowie
zukünftigen IT-Projekten mit, um die digitale Zukunft mitzugestalten
</li>
<li>
Wissensmanagement: Sie pflegen eigenständig Betriebsdokumentationen
und erstellen technische Dokumentationen, um Wissen zu sichern und den
Informationsfluss im Team zu fördern
</li>
</ul> Ihre Qualifikation: Sie bringen
<ul>
<li>
ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren
Studiengängen oder
</li>
<li>
einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den
genannten Aufgabenbereichen
</li>
</ul>
mit

Ihr weiteres Profil:
<ul>
<li>
Umfassende Netzwerkkenntnisse, insbesondere im Betrieb von Cisco Switches und
Routern
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Netzwerktechnik, einschließlich LAN/WAN,
MPLS,TCP/IP, VLAN und NAC
</li>
<li>
Gute Kenntnisse im Bereich WLAN, idealerweise in einer controllerbasierten Cisco
WLAN-Infrastruktur
</li>
<li>
Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Cisco Telefonanlagen, Mobile Device
Management für iPads und iPhones sowie im Umgang mit Load Balancern
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
</li>
<li>
Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
<ul>
<li>Kooperation und Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung</li>
<li>Lernfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Stabilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
</li>
</ul> IHRE PERSPEKTIVEN <ul>
<li>
Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen
Leistungen
</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li>
<li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
<li>
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche
Altersvorsorge
</li>
<li>
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
</li>
<li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li>
</ul> IHRE BEWERBUNG <ul>
<li>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung
mit Angabe des gewünschten Dienstortes über die Formularfelder einzureichen:
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511968&amp;src=5" target="_blank">
Netzwerk-Administrator (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung</a>. Wir freuen uns darauf
</li>
<li>
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum
Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
<a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">
www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>
</li>
<li>
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der
Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist
grundsätzlich teilbar
</li>
<li>
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt
</li>
<li>
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs Herrn Klemt, Telefon
0561 1004 – 2663, E-Mail
<a href="mailto:reiner.klemt@lwv-hessen.de" target="_blank"> reiner.klemt@lwv-hessen.de</a>
</li>
<li>
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 -
5114, E-Mail
<a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank"> bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a>
</li>
</ul>
IHR WEG ZU UNS


LWV Hessen 
Hauptverwaltung 
Fachbereich Personal 
Ständeplatz 6-10 
34117 Kassel 
<a href="https://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Netzwerk-Administratorin/Netzwerk-Administrator (m/w/d)

Als landwirtschaftliches Beratungsunterneh­men betreuen wir die
 Produktion von über 4.000 ha Freilandgemüse in den Bereichen
 Anbauberatung, Betriebsda­tenerfassung, Betriebswirtschaftliche
 Beratung, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und
 Erlösabrechnung.
 
 
 Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für den Standort in 64572 
Büttelborn ab sofort qualifizierte und motivierte Unterstützung: 
 
Mitarbeiter Qualitätsmanagement &amp; Qualitätssicherung (m/w/d) 
in Vollzeit direkt im Erzeugerbetrieb Gemüse-Garten Büttelborn GmbH Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Bereitstellung und Pflege aller notwendigen Dokumente für die 
Zertifizierungen im Erzeugerbetrieb (u.a. QS-Standard, FIAS, 
FIN, gepr. Qualität Hessen)</li>
<li>Vorbereitung sowie Begleitung von Audits im Erzeugerbetrieb 
und Dienstleistern vor Ort</li>
<li>Bereitstellung von Laborproben und Kommunikation mit den 
Laboren</li>
<li>Bewertung der Produkte im Wareneingang und -ausgang nach 
aktuellen Vermarktungsnormen und Kundenspezifikationen</li>
<li>Abstimmung der Produktqualitäten mit der Ernteleitung und 
Dokumentation in der EDV</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Ausbildung oder Studium im Bereich Agrar­wissen­schaften, 
Landwirtschaft, Lebensmittelwissenschaften, Umweltwissenschaften 
oder vergleichbare Qualifikation - aber auch engagierte 
Quereinsteiger sind herzlich willkommen!</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, der 
Zertifizierung oder Qualitätssicherung – idealerweise in der 
Lebensmittelbranche</li>
<li>Kenntnisse relevanter Standards von Vorteil (QS GmbH, gepr. 
Qualität Hessen)</li>
<li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise, 
Kommu­ni­ka­tionsstärke im internationalen Umfeld</li>
<li>Regelmäßige Wochenendarbeit (Samstag sowie Sonntag) stellt 
kein Problem dar und wird durch freie Tage unter der Woche 
ausgeglichen</li>
 </ul> Wir bieten <ul>
 <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der grünen Branche</li>
<li>Vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li>
<li>Gründliche Einarbeitung und individuelle 
Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Ein motiviertes Team und ein offenes, kollegiales 
Arbeitsumfeld</li>
 </ul> Ihre Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und
 Verfügbarkeit per E-Mail an:

 <a href="mailto:bewerben@amg-agrarmanagement.de" target="_blank">
 bewerben@amg-agrarmanagement.de</a>
 
 
 AMG Agrarmanagement GmbH 
Herrn Christian Lundt 
Parkstraße 2 
21220 Seevetal 
Telefon: 04185 79 33 13

 Besuchen Sie uns auf:
 <a href="https://www.amg-agrarmanagement.de" target="_blank">www.amg-agrarmanagement.de</a>

Mitarbeiter Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung (m/w/d) in Vollzeit direkt im Erzeugerbetrieb Gemüse-Garten Büttelborn GmbH

<ul>
<li>Eine Anstellung in Teilzeit (29 Wochenstunden)</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung</li>
<li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung nach AVR Caritas</li>
</ul> <ul>
<li>Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team sowie den Eltern</li>
<li>Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Angebote</li>
<li>Systematisches Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsabläufen</li>
</ul> <ul>
<li>Pädagogische Qualifikation gemäß § 25b HKJGB</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul><li>Ansprechpartner für Kunden</li><li>bestehende Kundenbeziehungen festigen</li><li>Ausbau unserer Marktposition durch Bestandskundenentwicklung und aktive Neukundengewinnung</li><li>Kunden durch Produkte und passende Lösungen begeistern</li></ul>

144 Jobs in 64397 Modautal, Deutschland