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An der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist im Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: 
W3 Automatisierungstechnik 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.rptu.de/stellenangebote" target="_blank">www.rptu.de/stellenangebote</a>. Bewerbungsschluss ist der 14.02.2026.
The English version of these job offers is available online.
jobs.rptu.de

Professur W3 Automatisierungstechnik

PhD topics in WERA 
The following PhD topics are available, which are explained in more detail by clicking on the topics (on rptu.de/wera): 
&nbsp;In Chemistry:A3: Development of a flow process for P removal from wastewater using polymeric adsorbersSupervisor: Prof. Stefan Kubik 
&nbsp; 
In Process Engineering:B1: Thermodynamic modeling of the recovery of phosphorus from wastewaterSupervisor: Prof. Fabian Jirasek 
B4: Investigation of precipitation and crystallization processes in phosphorus recovery using experimental and numerical methods&nbsp;Supervisor: Prof. Sergiy Antonyuk 
C2: Experimental investigation and modeling of an adsorption/desorption process for the separation of P from wastewaterSupervisor: Prof. Erik von Harbou 
&nbsp; 
In Wastewater Engineering:D1: Adsorption and ion-exchange for combined phosphorus elimination and recoverySupervisor: Prof. Heidrun Steinmetz 
D3: Iron removal and recovery from sewage sludge using zeolites and integrated resource recoverySupervisor: Jun.-Prof. Carlo Morandi 
Your profile 
Prerequisite for the PhD position is an Master's degree (or equivalent) in engineering, chemistry or physics. Further requirements can be found in the links for the respective doctoral topics. 
Your benefits 
PhD study in WERA takes 4 years in a close cooperation between PhD students and interdisciplinary professors team. WERA’s study concept includes summer schools, keynote lectures given by internationally renowned scientists, topic-specific courses and interdisciplinary workshops as well as offers for visit of international research institutes. Due to a comprehensive scientific education of WERA you will obtain a highly qualified expertise in the promising fields of resource recovery and environmental technology. 
Your application 
Please send by 31.01.2026 complete application documents:
Letter of motivation that prioritizes one of the PhD topics of WERA 
Curriculum Vitae 
Copy of your degree certificate (Bachelor, Master or equivalent) with full academic transcripts
directly to the supervisors of PhD topics (contact see rptu.de/wera/team). You can contact the spokesperson Prof. Sergiy Antonyuk (<a href="mailto:sergiy.antonyuk@mv.rptu.de" target="_blank">sergiy.antonyuk@mv.rptu.de</a>) for general questions about PhD Graduate School. 
&nbsp; 
About RPTU University Kaiserslautern-Landau 
The RPTU University Kaiserslautern-Landau is the technical university of the federal state of Rhineland-Palatinate with over 20,000 students, more than 300 professors and around 160 degree programmes. As a place of top-level international research, it offers excellent working conditions and career opportunities. Those who study, research or work at RPTU experience a welcoming and globally-oriented environment and shape the future. 
The PhD Graduate School GRK 2908 is supported financially by the German Research Foundation (DFG) with funds from the German states and the federal government of Germany.

6 PhD positions  / 1 Postdoc  for the PhD Graduate School WERA "Phosphorus Recovery from Wastewater"

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie BW 2025/11 Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit verhaltenswissenschaftlichem Hintergrund Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre nachgewiesen wird Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird bzw. durch promotionsadäquate Leistungen Mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden Ein fachlich einschlägiger Forschungshintergrund, nachgewiesen durch z.B. Publikationen und ggf. die Einwerbung von Drittmitteln Wir erwarten besondere fachliche Kenntnisse im Bereich Wirtschaftspsychologie, insbesondere in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte: Allgemeine und Sozialpsychologie Arbeits- und Organisationspsychologie Angewandte Verhaltenswissenschaften Verhaltensökonomie Empirische Sozialforschung Wünschenswert sind fachliche Kenntnisse in den Bereichen: Entscheidungspsychologie Kognitionspsychologie Marktpsychologie Marktforschung Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Timo Becker (<a href="mailto:timo.becker@hs-kl.de" target="_blank">timo.becker@hs-kl.de</a>) gerne zur Verfügung. Unser Angebot Die Stelle ist ab 01. September 2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit&nbsp;zu besetzen.&nbsp;Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils (<a href="https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote</a>), die Sie uns bis 31.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. DER PRÄSIDENT <a href="http://www.hs-kl.de" target="_blank">www.hs-kl.de</a>

W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Versicherungsbetriebslehre BW 2025/12 Ihr Profil Sie sind in der Lage das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Versicherungsbetriebslehre in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten und Pflicht- und Vertiefungsmodule im Bachelor- und Masterbereich fundiert, praxisnah und didaktisch hochwertig zu vermitteln. Sie engagieren sich in regionalen Netzwerkaktivitäten mit Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche. Ihre erforderlichen fachlichen Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion Mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden. Dabei sollten möglichst praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche vorliegen: Privatkundengeschäft Firmenkundengeschäft Controlling, Risikomanagement und Compliance Produktgestaltung und Underwriting Digitalisierung, Prozesse und Projektmanagement Vertrieb und Marketing Finanzen, Rechnungswesen und Kapitalanlagen Pädagogische Eignung sowie idealerweise Erfahrung in der Hochschullehre Fähigkeit zur anwendungsorientierten Forschung Wünschenswerte zusätzliche Kompetenzen: Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (bzw. Versicherungskaufmann/-frau) Internationale Berufserfahrung Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten Erfahrungen im Bereich der Studiengangsleitung und/oder Prüfungsausschuss Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in §&nbsp;49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Dennis Heitmann (<a href="mailto:dennis.heitmann@hs-kl.de" target="_blank">dennis.heitmann@hs-kl.de</a>) gerne zur Verfügung. Unser Angebot Die Stelle ist ab 01. September 2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit&nbsp;zu besetzen.&nbsp;Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils (<a href="https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote</a>), die Sie uns bis 31.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. DER PRÄSIDENT <a href="http://www.hs-kl.de" target="_blank">www.hs-kl.de</a>

W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Versicherungsbetriebslehre

BW 2025/10 
Ihr Profil 
Sie sind in der Lage, das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digital Sales und Marketing in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten und Pflicht- und Vertiefungsmodule im Bachelor- und Masterbereich fundiert, praxisnah und didaktisch hochwertig zu vermitteln.
Ihre erforderlichen Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium und besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion 
Fähigkeit zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache 
Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs im digitalen Marketing &amp; Vertrieb im B2B Bereich. Dabei werden praktische Erfahrungen in mind. zwei der folgenden Bereiche erwartet: 
Digital Marketing 
Digital Sales Management 
CRM &amp; Customer Experience 
KI-basierte Vertriebs- und Marketinglösungen 
Erfahrung mit digitalen Tools und Methoden, z.B. CRM-Systeme, Analytics- und Automatisierungstools, Social Media Plattformen, KI-basierte Marketing- und Vertriebs-Tools 
Fähigkeit zur anwendungsorientierten Forschung mit Schwerpunkt auf Digitalisierung im Marketing/Vertrieb, Sales Analytics oder Customer Journey 
Wünschenswerte zusätzliche Kompetenzen:
Führungserfahrung und Budgetverantwortung 
Internationale Berufserfahrung 
Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten 
Erfahrung mit projektbasierter Lehre, Planspielen oder blended learning-Formaten 
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten 
Berufliches Netzwerk zur Gestaltung von Kooperationsprojekten mit Unternehmen 
Erfahrung in der Betreuung von Projekt- oder Abschlussarbeiten 
Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten.
Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat.
Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist.
Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an.
Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt.
Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.
Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Daniel Stenger (<a href="mailto:daniel.stenger@hs-kl.de" target="_blank">daniel.stenger@hs-kl.de</a>) gerne zur Verfügung.
Unser Angebot 
Die Stelle ist ab 01. September 2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). 
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.
Ihre Bewerbung 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils (<a href="https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote</a>), die Sie uns bis 31.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. 
DER PRÄSIDENT
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W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Digital Sales und Marketing

Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 55-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.


 Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Eigenverantwortliches Vorantreiben und Leiten von Projekten zur Optimierung von unternehmensinternen Prozessen</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im internen sowie schnittstellenübergreifenden Prozessmanagement</li>
<li>Vorbereitung, Einführung und Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Unterstützung bei Auf-, Ausbau und Optimierung der Organisationsstrukturen im Rahmen einer Organisationsentwicklung</li>
<li>Vorbereitung und Analyse von Informationen, Daten und Kennzahlen als Basis für Entscheidungen</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung</li>
<li>Methodenkompetenz in Projekt-, Prozess- und Change Management</li>
<li>Erfahrung im Organisations- und/oder Prozessmanagement und der Dokumentation von Unternehmensprozessen ist wünschenswert</li>
<li>Hohes technisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit den Office-Tools (O365)</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und (selbst-)organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten in Wort und Schrift</li>
<li>Verständnis für abteilungsübergreifende Zusammenhänge</li>
<li>Analytisches Denkvermögen</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
 </ul> Wir bieten <ul>
 <li>Spannende Projekte mit Verantwortung – bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben und jede Menge Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mehr – bei uns ist auch eine 4-Tage-Woche mit freien Freitagen möglich.</li>
<li>Attraktive Extras - neben einer fairen Bezahlung unterstützen wir Sie mit einem Fitness-Zuschuss, einer betrieblichen Krankenversicherung, einem Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge und der Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.</li>
<li>Ein tolles Team – wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern lachen und feiern auch zusammen. Natürlich gehören regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents dazu.</li>
<li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum</li>
<li>Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze</li>
</ul> Sie wollen Teil unserer Reppa-Familie werden? Dann zögern Sie nicht lange und bewerben Sie sich noch heute bei uns!
 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.
 
 
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=61343972" target="_blank">ONLINE BEWERBEN</a>

Mitarbeiter im Bereich Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung (m/w/d)

So machen wir Dich glücklich: 
 Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. 
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger</li>
<li>Glücksmomente für alle Mitarbeiter</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>WellPass Zuschuss</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
 Das macht den Job spannend: 
<ul>
<li>Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte und vertrittst die Pflegedienstleitung</li>
<li>Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch</li>
<li>Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher</li>
<li>Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen</li>
<li>Du führst und leitest wertschätzend an</li>
<li>Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen</li>
<li>Du steuerst das Pflegegradmanagement</li>
</ul>
 Was Du mitbringen solltest: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege</li>
<li>Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft</li>
<li>Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand</li>
<li>Führungs- und Organisationskompetenzen</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen</li>
<li>Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL) Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Altenpfleger/in Fachabteilungen Geriatrie Über die Einrichtung Schön, dass Sie hier sind! 
 Unser "home Pirmasens" ist nicht nur eine Einrichtung - es ist ein Zuhause, ein Ort der Begegnung, der Geborgenheit und des Austauschs. Hier finden unsere Bewohner nicht nur Sicherheit, sondern auch Gemeinschaft und kulturellen Austausch, die den Alltag bereichern. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle bei uns wohlfühlen, und dafür setzen sich auch unsere ehrenamtlichen Helfer mit Herzblut ein. Sie schenken unseren Bewohner wertvolle Aufmerksamkeit und tragen dazu bei, soziale Kontakte lebendig zu halten. Idyllische Rückzugsorte: Natur genießen im Herzen unserer Einrichtung 
 Eingebettet in eine malerische, parkähnliche Landschaft erstreckt sich unser Garten auf einer Fläche von rund 12.000 m² - ein wahres Paradies für Naturfreunde und alle, die Ruhe und Entspannung suchen. Der Garten ist nicht nur ein Ort der Bewegung, sondern auch ein Refugium, das zum Innehalten und Genießen der Natur einlädt. Zwei idyllische Rundwege führen Sie durch die vielfältige Flora und Fauna und machen jeden Spaziergang zu einem besonderen Erlebnis. Zwei wundervolle Esel haben hier ebenfalls ihr Zuhause. Sie sind nicht nur tierische Mitbewohner, sondern auch echte Freunde, die den Alltag unserer Bewohner bereichern. Glücklich sein steht jedem gut! 
 Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.

Stellvertretende Pflegedienstleitung

So machen wir Dich glücklich: 
 Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. 
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger</li>
<li>Glücksmomente für alle Mitarbeiter</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>WellPass Zuschuss</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
 Deine zukünftigen Aufgaben 
<ul>
<li>Ohne Dich als Pflegefachkraft geht nichts - wissen wir!</li>
<li>Deine klassischen Aufgaben kennst Du - bei uns heißt das zusammengefasst: kümmern, cool bleiben und glücklich machen! That's it!</li>
</ul>
 Uns machst du glücklich, wenn DU... 
<ul>
<li>fachlich fit bist, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege</li>
<li>mit Erfahrung in der stationären Altenpflege glänzen kannst</li>
<li>mit unseren newcare Glücksmomenten gerne Bewohner-Herzenswünsche erfüllst</li>
<li>liebst, was Du tust - und das immer zum Wohl unserer Bewohner:innen</li>
<li>keine Angst vor mutigen Innovationsgedanken hast</li>
<li>zumindest weißt, wie ein PC an- und ausgeht</li>
<li>mit Deiner Art gut in unser Team passt und kein Angehörigen-Schreck bist</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Fachabteilungen Geriatrie Über die Einrichtung Schön, dass Sie hier sind! 
 Unser "home Pirmasens" ist nicht nur eine Einrichtung - es ist ein Zuhause, ein Ort der Begegnung, der Geborgenheit und des Austauschs. Hier finden unsere Bewohner nicht nur Sicherheit, sondern auch Gemeinschaft und kulturellen Austausch, die den Alltag bereichern. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle bei uns wohlfühlen, und dafür setzen sich auch unsere ehrenamtlichen Helfer mit Herzblut ein. Sie schenken unseren Bewohner wertvolle Aufmerksamkeit und tragen dazu bei, soziale Kontakte lebendig zu halten. Idyllische Rückzugsorte: Natur genießen im Herzen unserer Einrichtung 
 Eingebettet in eine malerische, parkähnliche Landschaft erstreckt sich unser Garten auf einer Fläche von rund 12.000 m² - ein wahres Paradies für Naturfreunde und alle, die Ruhe und Entspannung suchen. Der Garten ist nicht nur ein Ort der Bewegung, sondern auch ein Refugium, das zum Innehalten und Genießen der Natur einlädt. Zwei idyllische Rundwege führen Sie durch die vielfältige Flora und Fauna und machen jeden Spaziergang zu einem besonderen Erlebnis. Zwei wundervolle Esel haben hier ebenfalls ihr Zuhause. Sie sind nicht nur tierische Mitbewohner, sondern auch echte Freunde, die den Alltag unserer Bewohner bereichern. Glücklich sein steht jedem gut! 
 Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.

Pflegefachkraft (m/w/d) 2.000€ Willkommensprämie

<ul><li>Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen</li><li>Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen</li><li>Administratives Praxismanagement, z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV-Abrechnungen</li><li>Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards</li><li>Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe</li><li>Du bist gefragt! Werde Teil unseres Praxisteams!</li></ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis

<ul><li>Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest</li><li>Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc.</li><li>Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert</li></ul>Keine Erfahrung, aber Interesse an Dialyse? Gerne führen wir dich in die Welt der Dialyse ein!

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