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Attraktive Bezahlung nach Tarif Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. 100 € Pflegefachkraftzulage Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte. 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste. Corporate Benefits Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. Betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. Dienstkleidung Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. Jahressonderzahlung Im November und Juni gibt es eine Extra-Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. Zahlreiche Zulagen und Zuschläge Z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen. Fort- und Weiterbildungsangebot Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. Fahrradleasing Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. Mobilitätszuschuss Wenn du mit dem ÖPNV-Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. Kostenlose Getränke Kaffee, Wasser und Tee. Die besten Personalschlüssel Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. <ul> <li>Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen.</li> <li>Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.</li> <li>Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität</li> <li>Teamgeist und Empathie</li></ul>

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

<ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li></ul> <ul><li>Sie leiten Menschen mit psychischen Erkrankungen an, qualifizieren sie und assistieren bei der Teilhabe am Arbeitsleben</li><li>Sie dokumentieren die Assistenzleistungen und führen die nötigen Assistenztätigkeiten durch</li><li>Sie gestalten und richten individuelle Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten ein</li><li>Sie entwickeln kontinuierlich sämtliche Arbeitsabläufe nach pädagogischen und wirtschaftlichen Anforderungen weiter und wirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs mit</li><li>Sie führen ein individuelles Jobcoaching an unseren Standorten im Alb-Donau-Kreis durch</li><li>Sie unterstützen in der Aufbauarbeit an unserem Standort in Laichingen</li><li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d)</li><li>Sie bringen Fachkompetenz und Berufserfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigen Menschen mit</li><li>Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung allen Menschen gegenüber</li><li>Ihre Arbeitsweise ist engagiert, zuverlässig und gewissenhaft</li><li>Sie sind teamfähig, übernehmen Verantwortung, sind belastbar und flexibel</li><li>Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklung, gestalten unsere pädagogische Arbeit mit und entwickeln diese weiter</li></ul>

Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für unsere Werkstatt BD-Buch

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior Sales Manager (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Ulm, direkt am Ulmer Münster, suchen wir ab sofort
Softwareentwickler (m/w/d)
Teck Stack:
<ul>
<li>Java</li>
<li>Spring</li>
<li>SQL</li>
<li>Hibernate</li>
<li>Python</li>
<li>Typescript</li>
<li>Javascript</li>
<li>Angular2+</li>
<li>HTML</li>
<li>CSS</li>
<li>PostgreSQL</li>
<li>Spark </li>
</ul>
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
• Java-Backend Entwicklung (Java, Spring, SQL, Hibernate, Python)
• Web-Frontend Entwicklung (Typescript, Javascript, Angular2+, HTML, CSS)
• Anpassung und Konfiguration unsere Software an die Kundenanforderungen
• Überführung von Kundenanforderungen in technische Spezifikationen
 Anforderungen
Dein Profil:
• Solide Programmierkenntnisse in Java, Spring, Typescript und Angular2+
• Basis Kenntnisse mit PostgreSQL, Exasol, SQL, Spark sind erforderlich
• Unabhängige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsmoral
• Interesse an Cloud Technologien
 Team
Bei uns erwarten Dich:
• Herausfordernde Projekte in attraktiven Bereichen (Automobil, Finanzen, Versicherungen)
• Ein familiäres und informelles Arbeitsumfeld (keine Kleiderordnung)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher Unterstützung
• Unterschiedliche Benefits, u. a. 100% Homeoffice-Regelung nach der Einarbeitung
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Probearbeitstag bei uns </li>
<li>Finales Gespräch zur Klärung offener Punkte </li>
</ul>

Softwareentwickler (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li>An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li>Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li>Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li>Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li>Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li>Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li>PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li>Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior VertriebsmitarbeiterIn im Außendienst / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Ulm, direkt am Ulmer Münster, suchen wir ab sofort
IT-Projektleiter (m/w/d)
Vollzeit
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für die technische Projektleitung unserer Softwareprojekte von der Konzeptionierung über die Umsetzung bis hin zum laufenden Betrieb</li>
<li dir="ltr">Du triffst Architekturentscheidungen und fühlst dich sicher im Bereich Technologieauswahl und kannst bei technischen oder organisatorischen Problemen schnell reagieren</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Überprüfen von Code-Qualität, Softwaredesign und Sicherheitsaspekten und leitest unsere Softwareentwickler an</li>
<li dir="ltr">Du kontrollierst und steuerst die Arbeitsergebnisse, koordinierst Aufgaben und findest Lösungen für auftretende Probleme im Projekt</li>
<li dir="ltr">Du förderst die Ideenentwicklung im Team, initiierst eine ständige Weiterentwicklung im Projekt und bildest die Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die Kunden bei technischen Fragen kompetent begleitet, den fachlichen Austausch aktiv fördert und mit einem souveränen Auftreten beim Kunden überzeugt</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder alternativ vergleichbares in der Praxis erworbenes Fachwissen</li>
<li dir="ltr">Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe IT-Systeme sowie der Konzeption von Schnittstellen zwischen IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit agilem Arbeiten und weißt, wie ein Softwareprojekt erfolgreich durchgeführt wird</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe Sachverhalte schnell verstehen und strukturieren und deine Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und zielorientiert</li>
<li dir="ltr">Du hast ein sicheres Auftreten auch auf Englisch (mind. B2) und hast starke kommunikative Fähigkeiten</li>
</ul>
 Team
Freue dich auf flache Hierarchien, ein junges Team und ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Individualität, Integrität und Transparenz. 
Bei uns erwartet Dich:
<ul>
<li dir="ltr">Herausfordernde Projekte in attraktiven Bereichen (Automobil, Finanzen, Versicherungen, Rückversicherungen)</li>
<li dir="ltr">Ein familiäres und informelles Arbeitsumfeld (keine Kleiderordnung)</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher Unterstützung</li>
</ul>
So könnte dein Arbeitstag als IT-Projektleiter aussehen:*
09.00 – 10.00 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mails bearbeiten und Tag strukturieren
10.00 – 10.15 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Daily Meeting mit dem Team
10.15 – 11.30 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technische Spezifizierung neuer Features mit dem Kunden
11.30 – 12.30 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gemeinsame Mittagspause mit den Kollegen
12.30 – 13.00 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sprint Review mit den Entwicklern und dem Kunden
13.00 – 14.30 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sprint Planning mit den Entwicklern und dem Kunden
14.30 – 16.30 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Code Review
16.30 – 18.00 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Meeting mit Kunden IT zum Aufsetzen neuer Testumgebung
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Probearbeitstag bei uns </li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch zur Klärung offener Punkte </li>
</ul>

IT-Projektleiter (m/w/d)

Als Senior QA Tester mit E-Commerce-Erfahrung (m/w/d) bist du verantwortlich für die Qualitätssicherung unserer E-Commerce-Plattform und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung durch eine fortschrittliche Testautomatisierungsstrategie bei. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam und den Product Ownern entwickelst du Testfälle und sorgst dafür, dass unsere Produkte den hohen Erwartungen unserer Kunden entsprechen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Testaktivitäten in einem technisch komplexen E-Commerce-Umfeld.</li>
<li>Implementierung einer fortschrittlichen Testautomatisierungsstrategie zur stetigen Verbesserung unserer E-Commerce-Plattform.</li>
<li>Reviews der User Stories und Ergänzung um Testfälle in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen im Produktteam.</li>
<li>Fachlicher Ansprechpartner für Product Owner und Produktteam in allen Belangen zum Thema Qualität.</li>
<li>Ständige Steigerung der Qualität unserer E-Commerce-Produkte mit Fokus auf die Kundenerwartung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung von Software.</li>
<li>Praxis in der Konzeption von Testfällen und in der Planung von Testkampagnen.</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse in der Testautomatisierung und im manuellen Testing.</li>
<li>Kenntnisse im Arbeiten mit den gängigen Testmanagement-Tools, z.B. Selenium. (Abstimmung mit KPS)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden und im E-Commerce.</li>
<li>Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Senior QA Tester mit E-Commerce Erfahrung (m/w/d)

Als Teil unseres Müller-Teams übernimmst du die Leitung und Steuerung spannender E-Commerce-Projekte und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Online-Geschäfts bei. Als Projektleiter / Projektmanager E-Commerce (m/w/d) koordinierst du interdisziplinäre Teams, hältst Zeitpläne und Budgets ein und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung unseres E-Commerce-Bereichs mit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Leitung und Steuerung von E-Commerce-Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.</li>
<li>Koordination von interdisziplinären Teams und regelmäßige Abstimmung mit Stakeholdern.</li>
<li>Erstellung von Konzepten und Überführung in User Storys.</li>
<li>Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des E-Commerce-Bereiches.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im E-Commerce.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den agilen Entwicklungsmethoden und Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams.</li>
<li>Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.</li>
<li>Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.</li>
<li>Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen und Begeisterung für die neuesten E-Commerce-Trends.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Projektleiter / Projektmanager E-Commerce (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Applikationen mit uns!
Wir suchen kreative Köpfe, die Lust haben, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als Mitglied unseres Development-Teams planst und entwickelst Du frische Features und Erweiterungen für unsere Applikationen. Dabei arbeiten wir mit modernsten Technologien wie Laravel, Livewire und PEST. Keine Sorge, wenn Du mit diesen Tools noch wenig Erfahrung hast – wir bringen Dir alles bei und sorgen dafür, dass Du schnell von 0 auf 100 durchstarten kannst!
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
 Tätigkeiten
Entwickle mit uns innovative Applikationen und werde Teil unseres Teams!
Wir suchen nach einer motivierten Persönlichkeit, die unsere Leidenschaft für Softwareentwicklung teilt und sich darauf freut, spannende Applikationen mit uns weiterzuentwickeln. Als Teil unseres Development-Teams wirst Du in einem dynamischen Umfeld arbeiten und neue Funktionen sowie Erweiterungen für unsere Applikationen planen und umsetzen. Dabei setzen wir auf moderne Technologien wie das Laravel PHP-Framework, Livewire und PEST. 
Kompetentes und offenes Team
Bei uns arbeitest Du mit einem Team aus engagierten, kompetenten und hilfsbereiten Kolleg:innen, die alle das gleiche Ziel verfolgen: gemeinsam innovative Lösungen entwickeln und immer besser werden. Wir setzen auf eine offene, kollegiale Arbeitskultur, in der jeder gehört wird und neue Ideen willkommen sind. Dabei legen wir Wert auf ein Miteinander auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang. Unsere Teamkultur ist von Zusammenarbeit und Offenheit geprägt – hier wird zusammen angepackt und sich gegenseitig unterstützt.
Fortschrittliche Technologien
Wir sind stolz darauf, mit aktuellen und fortschrittlichen Technologien zu arbeiten. Laravel, Livewire und PEST ermöglichen es uns, schnell und flexibel zu reagieren und bieten gleichzeitig ein hohes Maß an Effizienz und Qualität. Diese Tools entwickeln sich kontinuierlich weiter, und das bedeutet auch für Dich stetiges Lernen und Mitwachsen. 
Schnelle Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung
Unser Ziel ist es, dass Du Dich schnell bei uns zurechtfindest und von Beginn an erfolgreich mitarbeiten kannst. Egal, ob Du neu in der Welt der Webentwicklung bist oder bereits Erfahrung mitbringst – wir unterstützen Dich und stellen sicher, dass Du alles lernst, was Du für Deinen Job brauchst. Zudem stehen Dir jederzeit erfahrene Kolleg:innen zur Seite, die Dir helfen, Deine Fähigkeiten weiter auszubauen und Dich stetig weiterzuentwickeln.
Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Dich? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft unserer Applikationen zu gestalten!
 Anforderungen
Dein Profil: Technische Skills und Problemlösungskompetenz
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest Du bereits einige Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen – vor allem aber Freude an neuen Technologien und Spaß am Tüfteln und Lösen von Problemen. Hier ist ein Überblick über die Anforderungen an Dich:

Erfahrung mit Laravel: Du hast idealerweise schon mit dem PHP-Framework Laravel gearbeitet oder bist bereit, Dich hier schnell einzuarbeiten. Laravel ermöglicht uns eine effiziente und leistungsfähige Entwicklung und ist das Kernstück unserer Projekte.

Kenntnisse in Livewire und AlpineJS: Für interaktive Benutzeroberflächen setzen wir auf Livewire und AlpineJS. Wenn Du diese Technologien bereits kennst, ist das von Vorteil, ansonsten bringen wir Dir bei, wie Du das Beste aus diesen Tools herausholst.

Verständnis für Tailwind CSS: Wir verwenden Tailwind CSS, um ansprechende und benutzerfreundliche Designs zu entwickeln. Grundkenntnisse in CSS sind hier ein guter Start; wenn Du Tailwind CSS schon kennst, ist das ein Pluspunkt.

Erfahrung mit Datenbanken, speziell MySQL: Du solltest ein grundlegendes Verständnis von relationalen Datenbanken und SQL haben. Unsere Datenbanklösung basiert auf MySQL, und es wäre hilfreich, wenn Du Dich in dieser Umgebung bereits auskennst.

Versionierung mit GitLab: Zusammenarbeit und Code-Management sind für uns entscheidend, daher nutzen wir GitLab zur Versionskontrolle. Erfahrungen mit GitLab oder einer anderen Versionsverwaltung (wie GitHub oder Bitbucket) sind daher wichtig.

Eigenständige Problemlösung: Diese Fähigkeit ist uns besonders wichtig. Du gehst Herausforderungen analytisch an, bleibst auch bei komplexeren Problemen am Ball und findest eigenständig praktikable Lösungen. Auch wenn Dir mal das nötige Wissen fehlt, scheust Du Dich nicht, proaktiv nach Antworten zu suchen oder Dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.

Zusätzlich wäre es großartig, wenn Du ein Auge für sauberen, gut strukturierten Code hast und Wert auf Qualität legst. Wichtig ist uns jedoch vor allem Dein Engagement und Deine Lernbereitschaft – wir unterstützen Dich und bringen Dir bei, was Du noch nicht kannst!
 Team
Ein motiviertes, wachsendes Team:&nbsp;Bei uns findest Du nicht nur Kolleg, sondern ein Team, das für seine Arbeit brennt. Wir legen großen Wert auf Teamwork, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung.
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich schnell und einfach bei uns bewerben kannst. Unser Bewerbungsprozess ist auf das Wesentliche reduziert, damit Du bald ein Teil unseres Teams wirst:
<ol>
<li>Kurze Online-Bewerbung:&nbsp;Sende uns einfach Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben – das Wesentliche, was wir über Dich wissen sollten. Zeugnisse oder andere Dokumente kannst Du gern beilegen, sind aber kein Muss.</li>
<li>Erstes Kennenlernen (Video- oder Telefoninterview):&nbsp;In einem kurzen, lockeren Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Du erfährst mehr über uns und die Stelle, und wir möchten verstehen, was Dich antreibt und was Du mitbringst.</li>
<li>Fachliches Gespräch (optional):&nbsp;Je nach Stelle vereinbaren wir ein zweites, fachlich orientiertes Gespräch, in dem wir auf Deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen. Falls nötig, gibt es hier eine kurze, praxisnahe Aufgabe.</li>
<li>Schnelle Entscheidung:&nbsp;Innerhalb weniger Tage erhältst Du von uns eine Rückmeldung – transparent und ohne langes Warten. Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir im Anschluss alle Details zu Deinem Vertrag und Deinem Start bei uns.</li>
</ol>
Dein Start bei uns:&nbsp;Sobald alles geregelt ist, geht’s los!

Laravel/PHP Developer (d/m/w)

DU HAST LUST, UNSERE KUNDEN ZU BEGEISTERN?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft und Teamgeist dafür einsetzt, das E-Commerce-Erlebnis unserer Kunden noch erfolgreicher zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Teamführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie effektive Steuerung des Category- und Content Management Teams.</li>
<li>Strategische Vermarktung: Verantwortung für die digitale Präsentation unseres Produktsortiments mit einem Fokus auf die Schaffung von Kundenmehrwerten und die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen.</li>
<li>Kampagnenmanagement: Planung und Durchführung übergreifender Marketingkampagnen sowie Entwicklung neuer Vermarktungsstrategien zur Umsatzsteigerung.</li>
<li>Analyse und Controlling: Überwachung der relevanten Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung.</li>
<li>Projektmanagement: Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Sortimente und Prozesse im Onlineshop.</li>
<li>Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Online-Marketing und externen Lieferanten, sowie mit Verantwortlichen für PIM- und Shopsysteme.</li>
</ul>
Strategische Schwerpunkte:
<ul>
<li>Fokus auf Vermarktung: Stärkung unserer Kompetenzen in der Online-Vermarktung mit einem datengetriebenen und agilen Ansatz.</li>
<li>Entwicklung einer Retail-Media-Strategie: Aufbau und Implementierung einer effektiven Retail-Media-Strategie.</li>
<li>Exklusiv online verfügbare Sortimente: Entwicklung und taktischer Ausbau von "Online-Only"-Produkten, die ausschließlich in unserem Webshop angeboten werden und nicht in stationären Geschäften verfügbar sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erfahrung in Führungspositionen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams im Category oder Product Management im E-Commerce-Bereich mit nachweisbaren Erfolgen.</li>
<li>Führungskompetenz: Eine natürliche Führungspersönlichkeit, die durch Überzeugungskraft, strategische Denkweise und ausgeprägte Sozialkompetenz hervorsticht.</li>
<li>Organisatorische Stärke: Exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche sowie gewissenhafte Arbeitsweise.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, analytisch komplexe Prozesse und Zusammenhänge zu erfassen.</li>
<li>Kommunikative Exzellenz: Sicheres, eloquentes Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

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