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Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein 
Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur 
Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire 
Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch 
jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit und effiziente 
Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein 
überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und 
viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine 
Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du 
im Mittelpunkt. 
 
Wie wir das machen? Ganz einfach: 
 
Mehr Gehalt. Die Arbeit als pädagogische Fachkraft ist 
wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb 
überdurchschnittlich. 
 
Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen 
und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur 
unbefristete Arbeitsverträge! 
 
Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro 
Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht 
und Deine bis zu 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren 
Auszeiten. 
 
Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist 
immer für Dich da – bei allen Fragen und Anliegen. 
 
Wir suchen Dich als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder 
pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit – unabhängig 
davon, wo Du wohnst für Einsätze bei unseren Kunden in und um 
Gelsenkirchen, Heidelberg, Würzburg, Darmstadt, Oldenburg, 
Wolfsburg, Recklinghausen und Krefeld. DEINE AUFGABEN: <ul>
 <li>Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern, 
Jugendlichen oder jungen Erwachsenen – z. B. in Kitas, 
Wohngruppen oder Einrichtungen der Jugendhilfe</li>
<li>Gestaltung eines strukturierten und 
entwicklungsfördernden Alltags</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Trägern</li>
 <li>Ganzheitliche Betreuung und Assistenz von Menschen 
mit körperlichen, geistigen oder psychischen 
Beeinträchtigungen</li>
<li>Einsätze u. a. in Wohneinrichtungen, integrativen Kitas, 
psychiatrischen Einrichtungen oder in der Jugendhilfe</li>
<li>Unterstützung im Alltag, bei der Grundpflege und ggf. 
bei medizinischen Maßnahmen</li>
<li>Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und 
individueller Entwicklung</li>
 </ul> WEIL DICH DAS AUSZEICHNET: <ul>
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich 
anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ein 
vergleichbarer pädagogischer Abschluss</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit (zwischen 07:00–18:00 
Uhr, ggf. Schichtdienst bei HEP)</li>
<li>Idealerweise besitzt Du Führerschein und Fahrzeug</li>
 </ul> WEIL DU MEHR VERDIENST: <ul>
 <li>Bis zu 4.095 €/Monat + Zulagen bei Vollzeit (35 
Std./Woche)</li>
<li>Fahrtkostenerstattung: 0,30 €/km oder ÖPNV-Erstattung</li>
<li>Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 20 
Stunden/Woche</li>
<li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li>
<li>Wohnortnahe, überregionale oder bundesweite 
Einsätze möglich</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li>
 </ul> Jetzt bewerben Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Heilerziehungspfleger (m/w/d) 
bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert 
Deine Bewerbung über unser 
<a href="https://baloop.de/express-bewerbung?utm_source=Stepstone&amp;utm_medium=jobad&amp;utm_campaign=erz_hep_gemischt" target="_blank">Bewerbungsformular</a> 
oder per <a href="https://baloop.pitchyou.de/ZKQT4" target="_blank">WhatsApp</a> 
und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop 
Team willkommen heißen dürfen.
Lisa Ziegler 
 
Bewerbermanagement 
<a href="mailto:bewerbung@baloop.de" target="_blank">bewerbung@baloop.de</a> 
Telefon: 0211 176 067 46 
 
baloop GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf 
 
*Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter 
gleichermaßen.

Erzieher/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) - bis 4.095 ?

Im Fachbereich IT und Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT eine Stelle als

Netzwerk-Administratorin/Netzwerk-Administrator (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Als Dienstsitz kommt die
Hauptverwaltung in Kassel oder die Regionalverwaltungen in
Darmstadt bzw. in Wiesbaden in Frage.


Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung
der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir
pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind
ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.



INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und
ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

<ul>
<li>
Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in
ihrem Alltag und im Beruf
</li>
<li>Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen</li>
<li>Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH</li>
</ul> Ihre Aufgaben: <ul>
<li>
Installation: Sie installieren, konfigurieren und integrieren die
hessenweite Cisco Netzwerk-Infrastruktur, um eine reibungslose Kommunikation
und verlässliche Datenübertragung sicherzustellen
</li>
<li>
Administration: Sie analysieren und beheben Netzwerkstörungen, um die
Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Systeme dauerhaft zu gewährleisten
</li>
<li>
Projektleitung: Sie leiten und wirken aktiv an laufenden sowie
zukünftigen IT-Projekten mit, um die digitale Zukunft mitzugestalten
</li>
<li>
Wissensmanagement: Sie pflegen eigenständig Betriebsdokumentationen
und erstellen technische Dokumentationen, um Wissen zu sichern und den
Informationsfluss im Team zu fördern
</li>
</ul> Ihre Qualifikation: Sie bringen
<ul>
<li>
ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren
Studiengängen oder
</li>
<li>
einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den
genannten Aufgabenbereichen
</li>
</ul>
mit

Ihr weiteres Profil:
<ul>
<li>
Umfassende Netzwerkkenntnisse, insbesondere im Betrieb von Cisco Switches und
Routern
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Netzwerktechnik, einschließlich LAN/WAN,
MPLS,TCP/IP, VLAN und NAC
</li>
<li>
Gute Kenntnisse im Bereich WLAN, idealerweise in einer controllerbasierten Cisco
WLAN-Infrastruktur
</li>
<li>
Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Cisco Telefonanlagen, Mobile Device
Management für iPads und iPhones sowie im Umgang mit Load Balancern
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
</li>
<li>
Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
<ul>
<li>Kooperation und Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung</li>
<li>Lernfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Stabilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
</li>
</ul> IHRE PERSPEKTIVEN <ul>
<li>
Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen
Leistungen
</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li>
<li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
<li>
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche
Altersvorsorge
</li>
<li>
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
</li>
<li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li>
</ul> IHRE BEWERBUNG <ul>
<li>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung
mit Angabe des gewünschten Dienstortes über die Formularfelder einzureichen:
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511968&amp;src=5" target="_blank">
Netzwerk-Administrator (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung</a>. Wir freuen uns darauf
</li>
<li>
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum
Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
<a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">
www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>
</li>
<li>
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der
Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist
grundsätzlich teilbar
</li>
<li>
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt
</li>
<li>
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs Herrn Klemt, Telefon
0561 1004 – 2663, E-Mail
<a href="mailto:reiner.klemt@lwv-hessen.de" target="_blank"> reiner.klemt@lwv-hessen.de</a>
</li>
<li>
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 -
5114, E-Mail
<a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank"> bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a>
</li>
</ul>
IHR WEG ZU UNS


LWV Hessen 
Hauptverwaltung 
Fachbereich Personal 
Ständeplatz 6-10 
34117 Kassel 
<a href="https://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Netzwerk-Administratorin/Netzwerk-Administrator (m/w/d)

<ul>
<li>Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem offenen Konzept mit festen Stammgruppen. In liebevoll und vielfältig gestalteten Erfahrungsräumen begleiten wir jedes Kind individuell, fördern Selbstständigkeit, wecken Neugier und stärken soziale Kompetenzen</li>
<li>Wir setzen den Fokus auf eine intensive und qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit während der Vormittagsstunden und können daher feste Arbeitszeiten am Vormittag garantieren</li>
</ul>
WAS WIR BIETEN
<ul>
<li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li>
<li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li>
<li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li>
<li>Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen</li>
<li>Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €</li>
</ul> <ul>
<li>Sie übernehmen die Planung, Organisation und Durchführung der pastoralen und pädagogischen Arbeit</li>
<li>Sie bringen eigene Ideen in die pädagogische Arbeit ein, entwickeln kreative pädagogische Angebote und Projekte</li>
<li>Sie führen Entwicklungsgespräche und gestalten die Erziehungspartnerschaft aktiv mit</li>
</ul> <ul>
<li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li>
<li>Identifikation mit unserem christlichen Profil</li>
<li>eine positive Haltung zu Partizipation und Inklusion</li>
<li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>Lust und Freude, sich den vielfältigen Herausforderungen zu stellen und mit Neugierde, Souveränität und Reflexionsbereitschaft unsere Arbeit zu bereichern</li>
</ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir etablieren SOFTTAILOR als den führenden spezialisierten Dienstleister für Endpoint Management &amp; Security und suchen Leute, die Lust haben dies gemeinsam im Team mitzugestalten. Ein besonderer Fokus liegt bei uns auf Softwarepaketierung, Softwareverteilung und Patch Management.

Daher suchen wir motivierte Softwarepaketierer, denen bei folgenden Stichworten die Augen leuchten: 
<ul>
<li dir="ltr">PowerShell AppDeploy Toolkit (PSADT)</li>
<li dir="ltr">Silent Setups</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung und Troubleshooting von Softwarepaketen</li>
<li dir="ltr">Integration &amp; Softwareverteilung mit (ggf. auch Administration v.) Intune, SCCM, baramundi oder Ivanti DSM</li>
</ul>

So gehst Du an Deine Aufgaben heran: 
<ul>
<li dir="ltr">Du bist schnell und gleichzeitig genau</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf Innovation und lässt Dich gleichzeitig nicht von jedem Hype ablenken</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne Dein Wissen, ob mit junioreren Kollegen oder in gelegentlichen Schulungen für Kunden</li>
</ul>

Darüber hinaus kannst Du Dich in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen und Deinen eigenen Stempel aufzudrücken.
 Tätigkeiten
Du hast Spaß
<ul>
<li dir="ltr">an der Bereitstellung von Anwendungen für unsere Kunden inkl. Evaluierung, Paketierung, Dokumentation, Qualitätssicherung und Integration in ein Deploymentsystem</li>
<li dir="ltr">an der Abstimmungen mit unseren Kunden für die ziel- und ergebnisorientierte Realisierung, u.a. in Kick-Offs mit Neukunden oder zu neuen Projekten</li>
<li dir="ltr">daran, Dich darüber hinaus in Pre-Sales Aktivitäten oder die Entwicklung unserer Knowledge-Base und juniorerer Kollegen einzubringen</li>
<li dir="ltr">daran, gelegentlich einen Blog Post zu verfassen oder ggf. sogar kurze Videos aufzunehmen zu Challenges oder Neuerung in der Softwarepaketierung</li>
<li dir="ltr">daran, Dich auch über die reine Softwarepaketierung hinaus mit Softwareverteilung und Unified Endpoint Management mit Microsoft SCCM und Intune oder baramundi zu beschäftigen (Kozeption, Implementierung, Administration, Troubleshooting)</li>
</ul>

Das ist Dein Paketierungs-Mindset
<ul>
<li dir="ltr">Du schrubbst gerne mal wie am Fließband hintereinander Pakete weg, bleibst aber hartnäckig, wenn es mal kompliziert wird</li>
<li dir="ltr">Du siehst Patch Management Kataloge wie Patch My PC nicht als Gegner, sondern als Fortschritt, der Deine Arbeit ergänzt</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß dran, unsere Softwarepaketierungsprozesse effizienter und besser zu machen und in diesem Zusammenhang auch Automatisierung und AI zu beleuchten</li>
<li dir="ltr">Wenn erforderlich, bist Du bereit auch ein Repaketierungstool, wie Advanced Installer einzusetzen</li>
</ul>
 Anforderungen
Die Stelle, Du und wir passen gut zusammen, wenn Du:
<ul>
<li dir="ltr">über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Fachinformatiker:in) verfügst</li>
<li dir="ltr">idealerweise bereits 1 Berufserfahrung in der Softwarepaketierung mitbringst</li>
<li dir="ltr">sehr gute Kenntnisse in PowerShell und idealerweise PSADT mitbringst</li>
<li dir="ltr">idealerweise technische Expertise in einer oder mehreren der folgenden Lösungen vorweisen kannst: Microsoft Intune/SCCM, Baramundi Management Suite, Ivanti DSM</li>
<li dir="ltr">beim Lesen der Aufgaben richtig Lust auf die Stelle bekommen hast</li>
<li dir="ltr">bereit bist, Dein Wissen proaktiv aktuell zu halten</li>
<li dir="ltr">Dir zutraust, unsere Kunden eigenständig, verantwortungsvoll und mit der nötigen Menschenkenntnis zu betreuen</li>
</ul>
 Team
Persönliche Worte von Thore und Dorian (Geschäftsführer/Inhaber):

Ich (Dorian) habe das Unternehmen 2022 in einer Unternehmensnachfolge übernommen und führe es gemeinsam mit Thore seit Sommer 2023 unabhängig vom Gründer weiter. Seitdem bauen wir auf der guten Basis (Knapp 20 Leute, große Mittelständler als Kunden, im Markt für unsere Spezialisierung bekannt) auf und entwickeln SOFTTAILOR stetig, u.a. in folgenden Bereichen weiter.

Wir wollen behutsam wachsen und mit Dir zum besten Dienstleister für Endpoint Management &amp; Security werden. Ein großer Fokus von uns liegt historisch und auch in der Zukunft auf Softwarepaketierung und Patch Management. Wir arbeiten z.B. eng mit den Marktführern in der Automatisierung von Patch Management von Patch My PC zusammen und paketieren dann für unsere Kunden diejenigen Pakete, die nicht in Patch My PC sind.

Hier kannst Du Dir unser gemeinsamen Webinar mit Patch My PC anschauen - das erste Partner Webinar, dass Patch My PC überhaupt jemals veranstaltet hat. Darauf sind wir stolz!
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=BJ2s8QbAZ-4" dir="ltr" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=BJ2s8QbAZ-4</a>

Das Team ist jung und junggeblieben und greift sich jederzeit gegenseitig unter die Arme. Gegenseitiger Respekt, und gegenseitige Unterstützung sind für uns keine leeren Worte! Unser Team arbeitet sehr koordiniert, zuverlässig, eigenständig - und doch gemeinsam an den verschiedenen Kundenprojekten. Auch endlose Abstimmungsrunden gibt es bei uns nicht, da wir ein kleines dynamisches Unternehmen sind. Uns ist es wichtig, dass unser Team gerne zum Arbeiten kommt! In unseren Mitarbeitergesprächen im Januar 2026 wurde von jedem unserer Mitarbeiter die familiäre Atmosphäre &amp; hohe gemeinsame Leistung bei wenig Druck hervorgehoben.

Diesen Anspruch übertragen wir auch auf unsere Kunden. Sie sollen gerne mit uns zusammenarbeiten und nicht genervt z.B. von fehlenden Reaktionen sein. Dadurch, dass wir uns unter die Arme greifen, können wir das (fast) immer gewährleisten. So macht die Zusammenarbeit für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden Spaß!

Als Geschäftsführer sind wir verantwortlich für die Rahmenbedingungen, welche eine gute Arbeitsatmosphäre ermöglichen, wie z.B. die Gewährung persönlicher Freiräume, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office oder Team Events, um nur ein paar Beispiele zu nennen.

 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Kennenlern-Call mit Dorian </li>
<li dir="ltr">Video-Interview mit Thore </li>
<li dir="ltr">Triff uns uns weitere Teammitglieder vor Ort </li>
</ul>

System Engineer Softwarepaketierung & Endpoint Management (m/w/d)

<ul>
<li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li>
<li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li>
<li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li>
<li>Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen</li>
<li>Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €</li>
</ul> <ul>
<li>Kreative Planung, Durchführung und Dokumentation von spielerischen und entwicklungsfördernden Aktivitäten für Kinder im Alter von 1–6 Jahren</li>
<li>Individuelle Begleitung jedes Kindes</li>
<li>Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags und Schaffung einer liebevollen und inspirierenden Umgebung</li>
<li>Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten</li>
<li>Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte</li>
</ul>
DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM
<ul>
<li>Wir gestalten aktiv den Weg zur Qualifizierung als Familienzentrum und setzen dabei neue Maßstäbe für Qualität und Weiterentwicklung</li>
<li>Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem offenen Konzept mit festen Stammgruppen. In liebevoll und vielfältig gestalteten Erfahrungsräumen begleiten wir jedes Kind individuell, fördern Selbstständigkeit, wecken Neugier und stärken soziale Kompetenzen</li>
</ul> <ul>
<li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li>
<li>Identifikation mit unserem christlichen Profil</li>
<li>eine positive Haltung zu Partizipation, Inklusion, Beschwerdemanagement</li>
<li>Lust und Freude sich den vielfältigen Herausforderungen zu stellen und mit Neugierde, Souveränität und Reflexionsbereitschaft unsere Arbeit zu bereichern</li>
</ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet

<ul>
<li>Du stellst die Betriebsbereitschaft und den reibungslosen Ablauf unseres Betriebs sicher.</li>
<li>Du lebst das Re-Use-Konzept und entwickelst es aktiv weiter.</li>
<li>Du planst und realisierst Projekte rund um Abfallvermeidung, Wiederverwertung und nachhaltigen Konsum.</li>
<li>Du entwickelst neue Dienstleistungsangebote und stärkst so die wirtschaftliche Basis des Gebrauchtwarenhauses.</li>
<li>Du bereitest Kennzahlen, Statistiken und Berichte auf und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.</li>
<li>Du übernimmst die Personalverantwortung für ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden – von der Einsatzplanung bis zur Personalentwicklung.</li>
<li>Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeits- und Umweltrecht.</li>
<li>Du pflegst den Austausch mit Kooperationspartnern, sozialen Einrichtungen und Behörden.</li>
<li>Du übernimmst Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing, insbesondere in der Nutzung von Social Media, um die Re-Use-Idee aktiv zu fördern.</li>
</ul>

Leitung Gebrauchtwarenhaus (w/m/d) - Betriebswirt (Abfallwirtschaft, Umweltmanagement, Nachhaltigkeit), Umweltmanager o. ä.

<a href="https://www.caritas-offenbach.de/" target="_blank"></a> <ul>
<li>Über 900 Mitarbeitende</li> <li>Über 55 Nationen</li> <li>Unzählige Möglichkeiten!</li> </ul>
 Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht eine/n <h1>SOZIALARBEITER/INNEN (M/W/D)
</h1> <h2>STELLENUMFANG VON 19,5 BIS 39 WOCHENSTUNDEN</h2> Werden Sie Teil eines einzigartigen Teams <ul>
<li>Für die Eingliederungshilfe/ Qualifizierte Assistenz in der eigenen Häuslichkeit (ehemals Betreutes Wohnen) im Bereich der Integrierten Jugend-, Drogen- und Suchtberatung im Caritaszentrum Rüsselsheim und im Caritasnetzwerk Gernsheim.</li> <li>Das Caritasnetzwerk Gernsheim ist eine regionale Anlaufstelle des Caritasverbandes Offenbach/Main e.V. in Gernsheim und bietet allgemeine Lebens- und Sozialberatung sowie vielfältige Unterstützungsangebote für Menschen in sozialen Krisen und Lebenslagen.</li> <li>Das Caritaszentrum Rüsselsheim des Caritasverbandes Offenbach/Main e.V. ist ein zentrales Beratungszentrum im Kreis Groß-Gerau mit einem breiten Spektrum an sozialpädagogischen, psychosozialen und allgemeinen Beratungsangeboten.</li> </ul>
 <h3>HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:</h3> <ul>
<li>Fachliche Information, Beratung und psychosoziale Begleitung von Menschen mit substanzbezogenen Abhängigkeitserkrankungen und/oder psychischen Leiden</li> <li>Krisenintervention und situationsadäquates Handeln bei akuten psychosozialen Belastungen</li> <li>Bedarfserhebung, Hilfeplanung und Zielvereinbarung gemäß SGB IX sowie Koordination passgenauer Unterstützungsleistungen im Sinne eines strukturierten Case-Managements</li> <li>Stabilisierung der Abstinenz sowie Unterstützung durch rückfallpräventive Maßnahmen und Ressourcenaktivierung</li> <li>Förderung der beruflichen und schulischen Reintegration, Unterstützung bei der Entwicklung realistischer Zukunftsperspektiven sowie beim Aufbau und der Stabilisierung sozialer Netzwerke</li> <li>Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags, Förderung lebenspraktischer Kompetenzen sowie Begleitung bei der Gestaltung einer sinnstiftenden Freizeit</li> <li>Begleitung und Unterstützung im Umgang mit Behörden, Leistungsträgern und Institutionen</li> </ul>
 <h3>SIE BRINGEN MIT:</h3> <ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Idealerweise Fachkenntnisse und/oder Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit substanzbezogenen Abhängigkeitserkrankungen, psychischen Erkrankungen sowie in der Eingliederungshilfe nach SGB IX</li> <li>Eine wertschätzende, ressourcen- und klient*innenorientierte Grundhaltung sowie hohe Motivation für die Arbeit mit Menschen mit komplexen Unterstützungsbedarfen</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, ein professionelles Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität im Arbeitsalltag</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Supervision</li> <li>Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Caritas</li> </ul>
 <h3>WIR BIETEN IHNEN:</h3> <ul>
<li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit fachlichen und konzeptionellen Gestaltungsspielräumen</li> <li>Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der ambulanten Eingliederungshilfe</li> <li>Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision zur Sicherung fachlicher Qualität</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket und eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li> </ul>
 Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beein­trächtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. <ul>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Familienfreundliche Strukturen</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>
 Wir unterstützen Menschen in heraus­fordernden Lebenssituationen und setzen uns für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit ein. Für unsere exis­tenz­sichernden Beratungsdienste am Standort Seligenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine enga­gierte und fachlich qualifizierte Persön­lichkeit, die unser Team bereichert. <h3>INTERESSIERT?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-ruesselsheim@cv-offenbach.de" target="_blank">bewerbung-ruesselsheim@cv-offenbach.de</a> Caritasverband Offenbach/Main e.V. Caritaszentrum Rüsselsheim Virchowstraße 23 | 65428 Rüsselsheim | Franziska Schäfer | + 49 6142 40 96 74 30 
<ul>
 </ul>

Sozialarbeiter/innen (m/w/d)

Wir sind ein kreatives und innovatives Start-up, das virtuelle Food-Marken entwickelt und betreibt. Mit Marken wie Holy Hen, unsmashed etc. setzen wir auf urbanen Lifestyle, digitale Präsenz und erstklassige Qualität. Um unser Netzwerk aus Partnerküchen weiter auszubauen und langfristig erfolgreich zu machen, suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d), der sowohl Onboarding &amp; Training als auch die laufende Betreuung und Optimierung unserer Partnerstandorte übernimmt.
Aufgaben
Partner-Training &amp; Support: Du sorgst dafür, dass neue Standorte reibungslos starten und bestehende Partner auf Erfolgskurs bleiben indem du die Betriebe selbst schulst.
Daten statt Bauchgefühl: Du analysierst Plattform- und Betriebsdaten, erkennst Chancen und setzt gezielt Maßnahmen um, um unsere Performance in Qualität und Revenue zu pushen.
Prozesse optimieren: Du implementierst smarte Abläufe, testest neue Ideen und bringst frischen Wind in den operativen Alltag.
Hands-on statt Hierarchie: Als Ansprechpartner für unsere Partnerbetriebe hilfst du, Herausforderungen direkt und pragmatisch zu lösen.
Flexibles Arbeiten: Du bist regelmässig vor Ort, um sicherzustellen, dass alles rundläuft. In unserem HQ steuerst du die Betriebe ebenfalls remote.
Wie ein guter Monat in dieser Rolle aussieht:
<ul>
<li>Neue Partner sind live und verstehen unser Modell</li>
<li>Bestehende Partner performen besser als im Vormonat</li>
<li>Probleme werden gelöst, bevor sie eskalieren</li>
<li>Du kennst deine Zahlen und kannst sie erklären</li>
<li>Du brauchst kein Mikromanagement</li>
</ul>
Qualifikation
Wen wir suchen:
<ul>
<li>Du hast Erfahrung im Außendienst, Partnership Management, Sales oder Operations</li>
<li>Du bist strukturiert, aber nicht bürokratisch</li>
<li>Du kannst mit Gastronomen auf Augenhöhe sprechen</li>
<li>Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung</li>
<li>Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil</li>
</ul>
Wen wir nicht suchen:
<ul>
<li>Menschen, die klare Konzernstrukturen brauchen</li>
<li>Reine Sales-Profile ohne operatives Verständnis</li>
<li>Menschen, die Verantwortung nach oben delegieren</li>
<li>Kandidaten, die lieber erklären als umsetzen</li>
</ul>
Benefits
Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
<li>Klare Verantwortung statt endloser Abstimmungen</li>
<li>Sichtbarer Impact auf Wachstum und Erfolg</li>
<li>Fixgehalt + leistungsbezogene Komponente</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, hohe Geschwindigkeit</li>
<li>Kein Konzern, kein Theater, kein Stillstand</li>
</ul>
Benefits
 Kreative Freiheit: Bringe deine Ideen ein und gestalte die Entwicklung und Expansion unserer Marken aktiv mit.
 Spannende Projekte: Arbeite an innovativen virtuellen Food-Marken mit.
 Flexibles Arbeiten: Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten durchaus möglich.
 Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung und Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
 Startup-Vibe: Junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
☕️ Verpflegung im Büro (Coffee, Getränke, Snacks etc.)
Hiring Prozess sieht wie folgt aus:
<ul>
<li>Virtueller Coffee zum Kennenlernen (30min)</li>
<li>persönliches Treffen in unserem HQ</li>
<li>Besuch einer unserer Partnerküchen</li>
<li>Finale Entscheidung !</li>
</ul>
So bewirbst du dich!
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<li>Ein paar Sätze zu dir.</li>
<li>Warum diese Rolle Sinn für dich macht.</li>
<li>CV</li>
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Key Account Manager (Restaurants)  - Darmstadt und Umgebung (m/w/d)

Das bieten wir dir:<ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl.&nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei&nbsp;-&nbsp;wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz&nbsp;- als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning&nbsp;</li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung&nbsp;</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge&nbsp;</li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen</li><li>Vielfalt und Toleranz&nbsp;- füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Für unsere Neueröffnung im Sommer&nbsp;diesen Jahres suchen wir Mitarbeitende in Teil- und Vollzeit, die mit uns den neuen Standort mit Freude und Engagement voranbringen möchten. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten:&nbsp;Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben:<ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Erfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innen</li><li>Verantwortungsübernahme für die attraktive Gestaltung und Platzierung des Pflanzensortiments, Sicherstellung der Qualität und Frische sowie die Disposition der Pflanze</li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit:<ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Gärtner:in, Baumschulgärtner:in, Florist:in, Garten-/Landschaftsbauer:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Kenntnisse in einem der Sortimentsbereiche Beet &amp; Balkon, Staude, Baumschule, Zimmerpflanze oder Erfahrungen als Hobbygärtner:in</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen&nbsp;</li></ul>

Verkäufer Pflanze - auch Quereinsteiger (m/w/d)

Das bieten wir dir:<ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl.&nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei&nbsp;-&nbsp;wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz&nbsp;- als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning&nbsp;</li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung&nbsp;</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge&nbsp;</li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen&nbsp;</li><li>Vielfalt und Toleranz&nbsp;- füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Für unsere Neueröffnung im Sommer&nbsp;diesen Jahres suchen wir Mitarbeitende in Teil- und Vollzeit, die mit uns den neuen Standort mit Freude und Engagement voranbringen möchten. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten:&nbsp;Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben:<ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Erfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innen</li><li>Verantwortungsübernahme für die attraktive Gestaltung und Platzierung von Gartenprodukten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich</li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit:<ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in, oder im Handwerk, z.B. als Gärtner:in, Baumschulgärtner:in, Florist:in, Garten-/Landschaftsbauer:in, Techniker:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Interesse an unserem Gartensortiment sowie Lust, mit anzupacken</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen&nbsp;</li></ul>

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