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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Assistenz (m/w/d) in der Qualitätssicherung. Die Aufgabe besteht darin, Softwareanwendungen anhand vorgegebener Kriterien zu testen, Ergebnisse zu dokumentieren und Rückmeldungen an unser Fachteam weiterzugeben. Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich; wir stellen Ihnen alle notwendigen Anleitungen und Tools zur Verfügung.

Secio IT GmbH

Assistent (m/w/d) in der Qualitätssicherung

Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit - seit 44 Jahren! Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li><li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li></ul>Du möchtest:<ul><li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li><li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li><li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Über unsSeit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG. 
Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. 
Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie repräsentieren die Marke Audi, sowie die Tiemeyer-Gruppe mit Professionalität und Sympathie gegenüber Kunden, Interessenten und Besuchern.</li>
<li>Vom ersten Gespräch bis zum Kauf begleiten Sie unsere Kunden als zuverlässiger Ansprechpartner und sorgen für ein außergewöhnliches Kauferlebnis.</li>
<li>Sie beraten individuell zu unseren Modellen, Konfigurationsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Services und stehen den Kunden während des gesamten Kaufprozesses kompetent zur Seite.</li>
<li>Die durch unser starkes Marketing und unsere Online-Präsenz generierten Leads nutzen Sie effizient und zielgerichtet.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (m/w/d).</li>
<li>Idealerweise sind Sie zertifizierter Verkaufsberater.</li>
<li>Sie haben mind. 3 Jahr Erfahrung im Vertrieb von Fahrzeugen (PKW, o. Nutzfahrzeuge, o. Freizeitmobile)</li>
<li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li>
<li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit der Begabung, Menschen zu begeistern und Netzwerke aufzubauen.</li>
<li>Sie weisen eine belastbare Erfolgsbilanz, insbesondere bezogen auf vertriebliche Kennzahlen auf.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Absicherung: Ein Garantiegehalt in Kombination mit einem attraktiven Fixum bietet Ihnen Planungssicherheit – auch in herausfordernden Zeiten.</li>
<li>Eine unbefristete Anstellung ist für uns selbstverständlich.</li>
<li>Intensive Einarbeitung vor Ort und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie</li>
<li>Regelmäßige, hochwertige Schulungen und Lehrgänge in Kooperation mit dem Hersteller</li>
<li>Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen Vorführwagen an und garantieren Ihre Mobilität.</li>
<li>Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch </li>
</ul>
#TiemeyerSales

Senior Verkaufsberater (m/w/d) Audi Zentrum

Über uns
Die Knauf Interfer Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitenden zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in die Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industrie. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Duisburg eine/n
Aufgaben
<ul>
<li>
Selbständige HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse o.ä.
</li>
<li>
Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen
</li>
<li>
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
</li>
<li>
Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens
</li>
<li>
Unterstützung bei Audits im HR-Bereich
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw. Schnittstellen sowie mit den HR-Kollegen anderer Standorte
</li>
<li>
Kommunikation mit externen Dienstleistern
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.B. zum Personalfachkaufmann
</li>
<li>
eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Personalbereich
</li>
<li>
Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten sowie gute Kenntnisse im MS-Office (z.B. PowerPoint und Excel)
</li>
<li>
Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick
</li>
<li>
Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
</li>
<li>
Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten möglich (1 Tag pro Woche)
</li>
<li>
Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine 38,5 Stunden-Woche
</li>
<li>
Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken
</li>
</ul>
Wenn Sie den Unternehmenserfolg mit uns gemeinsam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kontakt
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungstool auf unserer Homepage.

Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

Das Max-Planck-Institut für Sicherheit und Privatsphäre in Bochum (<a href="http://www.mpi-sp.org" target="_blank">www.mpi-sp.org</a>) ist ein Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V., das die vielfältigen Aspekte der IT‑Sicherheit und des Datenschutzes interdisziplinär erforscht. Das neu gegründete und expandierende Institut wird im Endausbau 18 Forschungsgruppen umfassen und ca. 200 Mitarbeiter*innen und Gäste beschäftigen. Das Institut kooperiert mit der Fakultät für Informatik der Ruhr-Universität Bochum (<a href="http://www.informatik.rub.de" target="_blank">www.informatik.rub.de</a>). Bochum gehört zu den weltweit führenden Forschungsstandorten für Cybersicherheit und ist Heimat der größten Ausbildungsstätte Europas in diesem Fachgebiet sowie einer lebhaften Start-up-Szene.
Wir suchen zur administrativen Unterstützung unserer Spitzenforscher*innen in unserem Office Team ab sofort eine
 Teamassistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie unterstützen die wissenschaftlichen Forschungsgruppen des Instituts und ihre Gruppenleitungen in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben.</li>
<li>Als Frontoffice sind Sie erste Ansprechstation für alle Belange der wissenschaftlichen Beschäftigten und Sie stimmen sich eng mit den weiteren Fachbereichen der Verwaltung ab.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Organisation interner und übergreifender Veranstaltungen wie Symposien, Retreats, Summer Schools oder Seminare.</li>
<li>Sie übernehmen sämtliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache sowie die gesamte Büroorganisation.</li>
<li>Sie betreuen den Welcome-Service im Rahmen des Onboardings neuer Beschäftigter.</li>
<li>Sie koordinieren Termine &amp; Dienstreisen und betreuen die Besucher*innen und Gäste unseres Instituts.</li>
<li>Sie unterstützen die Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse im Rahmen des Institutsaufbaus.</li>
<li>Ihre aktive Mitarbeit in relevanten Projekten zum Aufbau des Instituts rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fremdsprachenkorrespondent*in, kaufmännische Ausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in organisatorischen und administrativen Servicetätigkeiten (vorzugsweise im Veranstaltungsmanagement), wenn möglich auch in interkulturellen Arbeitsumgebungen bzw. im Wissenschaftsmanagement.</li>
<li>Als internationales Forschungsinstitut setzen wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mind. C1‑Niveau), gerne auch in weiteren Fremdsprachen.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, ein sicherer Umgang mit Microsoft Office wird vorausgesetzt.</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.</li>
<li>Sie sind in der Lage, durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit allen Ansprechpartner*innen kompetent und verbindlich zu kommunizieren, auch schwierige Situationen bringen Sie nicht aus der Ruhe.</li>
<li>Sie sind es gewohnt, bereichsübergreifend in diversen Teams zusammenzuarbeiten und mit gemeinsamen Lösungen zum Fortschritt des Instituts beizutragen.</li>
<li>Eine hohe soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Organisationstalent vervollständigen Ihr Profil.</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen ein eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem jungen und dynamischen Forschungsinstitut.</li>
<li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkurse.</li>
<li>Wir stehen für kollegialen Zusammenhalt in einem interkulturellen Wissenschaftsumfeld.</li>
<li>Durch die agilen Strukturen in der Aufbauphase unseres Instituts bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in unsere vielfältige Community einzubringen und die Entwicklung des Instituts mit voranzubringen.</li>
<li>In unserem Institut herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre mit einer Kommunikation auf Augenhöhe und flachen Hierarchien.</li>
<li>Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) inklusive entsprechender Sozialleistungen und einer Jahressonderzahlung.</li>
<li>Zusätzlich bieten wir Ihnen neben 30 Tagen Urlaub eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).</li>
<li>Nach einer erfolgten Einarbeitung besteht für Sie die Möglichkeit, nach Absprache auch im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Regelmäßige Teamevents runden unser Angebot ab.</li>
</ul>
Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend TVöD Bund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in einer PDF‑Datei (max. 5 MB) bis zum 22.01.2026 an: <a href="mailto:application-office@csp.mpg.de" target="_blank">application-office@csp.mpg.de</a>
 Jetzt bewerben
Das Max-Planck-Institut für Sicherheit und Privatsphäre steht für eine gemeinschaftliche, vielfältige und inklusive Arbeitskultur und setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Personen aller in unserem Forschungsgebiet unterrepräsentierten Gruppen. Insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderung sind eingeladen und aufgefordert, sich zu bewerben.

Teamassistenz (m/w/d)

Wer wir sind &amp; was wir tun:
Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden (m/w/d) mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.
Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!
Deine Rolle - das erwartet dich:
<ul>
<li>Als Spezialist/-in für IT-Organisation bist du die treibende Kraft hinter der Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Lösungen. Du koordinierst Projekte und arbeitest aktiv daran mit, um den unterschiedlichsten Anforderungen gerecht zu werden</li>
<li>Du analysierst und optimierst bestehende IT-Prozesse, um unsere Infrastruktur stetig weiterzuentwickeln. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Automatisierung und Weiterentwicklung des IT-Notfall- und Störungsmanagements</li>
<li>Vertrags- und Lizenz-Management ist ebenfalls Teil deiner Verantwortung. Du sicherst das effektive Lifecycle-Management von IT-Verträgen und Lizenzen, damit alles im grünen Bereich bleibt</li>
<li>Prozesse nach ITIL-Standard sind dein Spezialgebiet. Du entwickelst, implementierst und optimierst diese Prozesse und sorgst dafür, dass zeitgleich auch alle rechtlichen und regulatorischen Vorgaben und Standards eingehalten werden</li>
<li>Bei der Arbeit mit externen Partnern übernimmst du die Steuerung und Überwachung der Leistungserbringung im Rahmen von Projekten und Einzelbeauftragungen. Du führst Workshops durch, um Wissen zu teilen und gemeinsame Ziele mit in- und externen Partnern zu erreichen</li>
</ul>
Deine Skills - das bringst du mit:
<ul>
<li>Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Leitung von Projekten und in der Informationstechnologie gehören zu deinem Portfolio</li>
<li>Als kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationstalent unterstützt du unser Team durch deine starke Problemlösungskompetenz</li>
<li>Arbeiten im Open-Space-Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien ist genau dein Ding</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) und erweiterte Englischkenntnisse (Level B2) zeichnen dich aus</li>
</ul>
Deine Benefits - das bieten wir dir:
<ul>
<li>Teilweise mobiles Arbeiten nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase</li>
<li>Kurze Kommunikationswege &amp; Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen</li>
<li>Weiterentwicklung auf Fach- &amp; Führungsebene in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Wertschätzende Arbeitskultur </li>
<li>Open-Space-Umfeld &amp; flache Hierarchien</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Vereinbarkeit von Job &amp; Familie durch flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung &amp; zentrale Lage am Hbf</li>
<li>IT@home-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende</li>
</ul>
Dein Kontakt:
Commerz Direktservice GmbH
Team Recruiting
Tel.: 0203 3047 2352

Spezialist (m/w/d) IT-Organisation und Projektsteuerung

Du suchst ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Du als Person 
Wertschätzung erfährst und gleichzeitig die Möglichkeit bekommst, 
fast allen Kunden den Wunsch der eigenen Immobilie zu erfüllen? 
Du möchtest durch Coaching, Ideen, neue Impulse weiterkommen und in 
einem herausfordernden Marktumfeld kontinuierlich Erfolgserlebnisse 
haben? 
 
Dann werde auch Du mybaufinanzierer*in
 Baufinanzierungsberater / Baufinanzierungsberaterin mit 
Wertschätzung &amp; Loyalität (m/w/d)
 
 Folgende Einsatzorte sind wählbar: 
 Köln • Bonn • Düsseldorf • Aachen • Leverkusen • Essen • Dortmund •
 Münster • Hamm Vollzeit 
 Hybrid 
 Mit Berufserfahrung
 
 
 Als einer der größten freien Finanzierungsmakler im Bundesgebiet genießen wir viele Konditionsvorteile und
 konzipieren für unsere Kunden seit mehr als 30 Jahren erstklassige Finanzierungslösungen von mehr als 700
 regionalen und überregionalen Banken, Sparkassen und Volksbanken sowie Versicherungen und Bausparkassen.
 
 
Mit mehr als 25.000 Followern gehört unser Geschäftsführer – Marc 
Schnitzler – zu den Finanzierungscoaches in Deutschland. DAS ERWARTET DICH: <ul>
 <li>Als Finanzierungsspezialist*in pflegst Du den Kontakt zu 
Privatkunden, die einen aktuellen oder in Zukunft liegenden 
Finanzierungswunsch realisieren wollen</li>
<li>Mit Deiner entschlossenen und zuverlässigen Art bist Du für 
unsere Kunden die/der kompetente Spezialist*in in der 
Baufinanzierung – von der Erstanfrage bis hin zur Genehmigung</li>
<li>Durch unsere Marketingpower stellen wir dir regelmäßig 
vorqualifizierte, kaufbereite Kundenanfragen</li>
<li>Mithilfe unserer direkten Bankkontakte setzt Du Kundenwünsche 
individuell und schnell um</li>
<li>Die zwei führenden Abwicklungsplattformen und somit der Zugang 
zu mehr als 700 Kreditgebern und unser spezialisiertes 
Finanzierungs-Know-how tragen zur schnellen Lösungsfindung bei</li>
<li>Wir kombinieren die Sicherheit eines Großunternehmens mit der 
Dynamik eines Start-ups</li>
 </ul> DAS BRINGST DU MIT: <ul>
 <li>Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als 
Bankkauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann, 
Versicherungskauffrau/-mann oder hast ein Studium als 
Finanzfachwirt*in o. ä. absolviert</li>
<li>Einen Sachkundenachweis gemäß §34i oder vor, diesen bis zur 
Aufnahme Deiner Tätigkeit erfolgreich zum Abschluss zu bringen</li>
<li>Kenntnisse in der Baufinanzierung</li>
<li>Den Willen, eine langfristige und loyale Zusammenarbeit 
einzugehen</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und 
Technikbegeisterung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sorgfältige 
Arbeitsweise</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DAS BIETEN WIR DIR: <ul>
 <li>Völlige Unabhängigkeit: Du bist völlig frei in der Wahl des 
Bankpartners und kannst dem Kunden so die individuell beste Lösung 
bieten</li>
<li>Wir sorgen für qualifizierte Kundenanfragen und auch 
Kundentermine mit echten Finanzierungsinteressenten – Du kannst Dich 
dadurch völlig auf Deine Vertriebs- und Beratungsleistung 
konzentrieren</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Erfolgshonorierung</li>
<li>Individuelle Coachings und Weiterbildungen</li>
<li>Ein auf Dein Geschäft abgestimmtes Backoffice</li>
<li>Wähle zwischen einer Festanstellung oder einer freiberuflichen 
Tätigkeit mit einem nach oben offenen Einkommen</li>
<li>Ein starkes Team: Wir pflegen eine offene sowie familiäre 
Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien</li>
 </ul> JETZT BEWERBEN! 
 Entscheide Dich jetzt für Deine Zukunft in unserer 
Unternehmensgruppe und bewirb Dich noch heute via E-Mail unter
<a href="mailto:jetztbewerben@my-baufinanzierung.de" target="_blank">
jetztbewerben@my-baufinanzierung.de</a> oder unter folgender 
Adresse: 
 
r/d/s Schnitzler GmbH 
Hanan Jaghou 
Bonner Ring 43 50374 Erftstadt 
 
Etwaige Fragen beantworten wir Dir gerne unter 02235 990088.

Baufinanzierungsberater / Baufinanzierungsberaterin mit Wertschätzung & Loyalität (m/w/d)

Mit Karls Erlebnisdorf, ursprünglich als Erdbeerhof gegründet, haben wir uns zu einem
 erfolgreichen Betreiber von acht Freizeitparks in Deutschland entwickelt, und unser Wachstum
 hält an. Bis 2035 wird niemand in Deutschland länger als eine Stunde zu einem Erlebnisdorf von
 Karls fahren müssen. Mit einer Vielzahl von Attraktionen – von Achterbahnen, Spielplätzen,
 Manufakturen und Restaurants bis hin zu Hotels – bieten wir jährlich Millionen von
 Besuchern einzigartige Erlebnisse. Bis zum Jahr 2035 planen wir, die Anzahl unserer
 Erlebnisdörfer auf bis zu 22 zu erweitern. Dabei bleiben wir fair, authentisch, großzügig,
 familiär, augenzwinkernd, liebevoll und kreativ.
 
 Projektleiter Karls Fun Factory (Mensch)
 
 🍓Wir erschaffen Erlebnisse – in ganz Deutschland und darüber hinaus.🍓Nicht nur
 Attraktionen. Sondern ganze Welten, die Menschen begeistern, verbinden und überraschen.
 
 
 
 Dafür suchen wir einen erfahrenen Projektleiter:in (Mensch) als Teil der Karls Fun Factory –
 einem Team, das mit Leidenschaft Projekte zum Leben erweckt. 
 Wir leiten nicht nur Bauprojekte – wir gestalten Erlebnisse. 

 Bei uns steht FUN für mehr als Spaß: 
 F – Forever 
 U – unheilbar 
 N – neugierig 
 …und genau diese Haltung leben wir jeden Tag: neugierig, leidenschaftlich, grenzenlos kreativ.
 Dein Job <ul>
 <li>
 Du begleitest unsere Freizeit-, Tourismus- und Themenprojekte von der ersten Idee bis zur
 Eröffnung.
 </li>
 <li>
 Du behältst Kosten, Termine und Qualität im Griff – und kannst Termin- und Kostenpläne nicht
 nur lesen, sondern selbst erstellen.
 </li>
 <li>
 Du arbeitest eng mit Kreativteams, dem operativen Team, Fachplanerinnen, Behörden und
 Bauunternehmen zusammen.
 </li>
 <li>
 Du erstellst Ausschreibungen, führst Vergabeverhandlungen und steuerst Nachunternehmerinnen.
 </li>
 <li>Du verstehst Bauverträge und kannst sie sicher verhandeln, anwenden und administrieren.</li>
 <li>
 Du bist flexibel und liebst es, mit Gummistiefeln auf der Baustelle genauso wie im
 Baucontainer jeweils vor Ort an den Bauprojekten zu arbeiten.
 </li>
 <li>Du bist gerne bei Deinen Bauprojekten vor Ort und kennst die Abläufe aus der Praxis.</li>
 <li>
 Ob auf der Baustelle in Deutschland oder im Gespräch mit internationalen Partner*innen – Du
 bewegst Dich sicher in beiden Welten und kommunizierst souverän auf Englisch.
 </li>
 <li>
 Du sorgst dafür, dass Ideen Wirklichkeit werden – im Zeitplan, im Budget, mit Liebe zum
 Detail.
 </li>
 <li>
 Du erkennst Probleme früh, denkst pragmatisch und findest Lösungen, die funktionieren –
 einfach, clever und machbar.
 </li>
 </ul> Wir suchen jemanden, 
 der*die mind. 3 Jahre Erfahrung mit komplexen Bauvorhaben – idealerweise Freizeitparks oder
 Attraktionen – mitbringt. Jemanden, der*die analytisch und lösungsorientiert arbeitet, dabei
 aber nie den Sinn fürs Praktische verliert. Und jemanden, der*die Freude daran hat, Projekte zu
 schaffen, die Menschen bewegen.
 
 
 Wenn Du Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das
 Außergewöhnliches baut, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
 Wir bieten dir <ul>
 <li>ONLINE-ACADEMY</li>
 <li>SPONSORING</li>
 <li>GANZJÄHRIGE TESTPREISE IN UNSEREN HOTELS</li>
 <li>DARAUF SIND WIR STOLZ</li>
 <li>KARLS-ACADEMY</li>
 <li>DIVERSITY</li>
 <li>UNSERE PHILOSOPHIE</li>
 <li>DU</li>
 <li>RABATT AUF ERDBEEREN</li>
 <li>FAMILIÄRES BETRIEBSKLIMA</li>
 <li>TEAMGEIST &amp; ZUSAMMENHALT</li>
 <li>WERTSCHÄTZUNG</li>
 <li>PERSONALRABATT IM MANUFAKTUREN-MARKT</li>
 <li>BERRY-SMART – LERNE DEUTSCH – DEIN KOSTENLOSER DEUTSCHKURS</li>
 <li>DEIN FEEDBACK IST UNS WICHTIG</li>
 <li>PERSONALRABATT IN UNSERER GASTRONOMIE</li>
 <li>EASY MONEY</li>
 <li>INTELLIGENTE DIENSTKLEIDUNG</li>
 <li>BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE</li>
 <li>PÜNKTLICHE LOHNAUSZAHLUNG</li>
 <li>AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN</li>
 <li>WIR HELFEN DIR, WENN DU UNS BRAUCHST</li>
 <li>KARLS NACHHALTIGKEIT</li>
 <li>KOSTENLOSER WACHMACHER-KAFFEE &amp; TEE</li>
 <li>JUBILÄUM</li>
 <li>JAHRESKARTEN</li>
 <li>KARLS HILFT</li>
 <li>JOBRAD-LEASING</li>
 </ul> Interesse? 
 Bewirb Dich jetzt und bring Deine Energie ins Spiel – wir freuen uns riesig auf Deine Bewerbung!
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8495276&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
 
 Weitere Informationen findest Du direkt unter:
 <a href="https://karls.de/jobs" target="_blank">karls.de/jobs</a>

Projektleiter Karls Fun Factory (Mensch)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet
in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen
mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für
Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.


 

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
 

Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie 
(Bes.-Gr. W 3 LBesO W) Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische
Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen
- sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36
Hochschulgesetz NRW. Die/ der zukünftige Stelleninhaber*in soll das Fach Entwicklungspsychologie in seiner gesamten
Breite in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre soll sich die/ der Bewerber*in an den
Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren Studiengängen der Fakultät für
Bildungswissenschaften (Lehramt, Soziale Arbeit und Erziehungswissenschaft) beteiligen.
 

Gewünscht sind Forschungsaktivitäten mit einer Ausrichtung zu kognitiven, sozial-emotionalen
und/oder moralischen Entwicklungsprozessen. Dabei werden explizit Forscher*innen zu einer
Bewerbung ermutigt, die sich mit dem Verhältnis zwischen Individuum und Gesellschaft befassen
(bspw. aus kulturvergleichender oder gerechtigkeitspsychologischer Perspektive). 

Erwartet wird eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von Studiengängen und in der
akademischen Selbstverwaltung. Die/ der Kandidat*in soll den Ausbau der Internationalisierung
von Forschung und Lehre unterstützen. 

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) und eine sehr
gute Promotion sowie weitere wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Habilitation oder
habilitationsähnlichen Leistungen erbracht wurden. 
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der
ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener,
kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="http://uni-due.de/diversity" target="_blank">http://uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert
deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher
Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt
berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs.
3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und
beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien,
Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der
Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität
Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen
Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.02.2026 möglichst in
einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus
Roth, Email-Adresse:
<a href="mailto:dekanat-bildungswissenschaften@uni-due.de" target="_blank">dekanat-bildungswissenschaften@uni-due.de</a>
zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen
sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter:
<a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a> Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität
Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter:
 
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Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie (Bes.-Gr. W 3 LBesO W) (w/m/d)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet
in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen
mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für
Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. 

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:


 


Universitätsprofessur für Mental Health des Kindes- und Jugendalters 
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W) Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische
Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen
– sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll das gesamte Gebiet der
Mental Health des Kindes- und Jugendalters in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre wird
erwartet, dass eine Beteiligung an den Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren
Studiengängen der Fakultät für Bildungswissenschaften wie Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit
und Lehramt erfolgt. Gewünscht sind Forschungsaktivitäten zum psychischen Wohlbefinden von
Kindern und Jugendlichen und ihren unterschiedlichen sozialen Bezugssystemen, insbesondere vor
dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Chancen wie einer
Migrationsgesellschaft, dem Umgang mit Digitalisierung und Klimawandel sowie alternativen
Lebensgemeinschaftsformen. Erwartet wird zudem eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von
Studiengängen sowie an der akademischen Selbstverwaltung. Die Kandidatin oder der Kandidat soll
außerdem den Ausbau der Internationalisierung von Forschung und Lehre unterstützen. 
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) und eine Approbation als oder fortgeschrittene Ausbildung zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in oder Psychotherapeut:in mit Zusatzqualifikation für Kinder und Jugendliche. 
Ebenso werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen erwartet sowie
der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen in der Durchführung kompetitiv
eingeworbener Drittmittelprojekte, vorzugsweise im Rahmen von DFG-geförderten Projekten. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(<a href="http://uni-due.de/diversity" target="_blank">http://uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am
wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen ausdrücklich
zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter
und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und
beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien,
Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der daraus resultierenden Perspektiven an der
Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität
Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen
Selbstverwaltung sowie zu eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 06.02.26 möglichst in einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus Roth, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de" target="_blank">dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de</a> zu richten. Weitere Informationen zur
Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für
Bildungswissenschaften finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>

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