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Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach Der Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO) wurde 1965 von seinen Mitgliedern, der Stadt und dem Kreis Offenbach, gegründet und versorgt als Wasserversorger in der Stadt Offenbach a.M. und als Fernwasserversorger in 13 weiteren Städten und Gemeinden des Kreises Offenbach rund 450.000 Menschen zuverlässig mit Trinkwasser. Die jährliche Abgabemenge beträgt hierbei rund 20 Mio. m³. Mit 85 Mitarbeitenden wird ein Umsatz von ca. 28 Mio. € erwirtschaftet. Zum 1. Januar 2026 suchen wir Sie als Technische Leitung (m/w/d) und stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 1. Januar 2026 Ihre Aufgaben / Ihre Verantwortung:<ul><li>Wahrnehmung der unternehmerischen und operativen Verantwortung für den technischen Bereich des ZWO mit den Abteilungen Betrieb (Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung), Projektmanagement (Planung und Neubau) und Labor (Qualität), mit Berichtspflicht gegenüber dem Verbandsgeschäftsführer</li><li>Vertretung des Verbandsgeschäftsführers</li><li>Fachliche Leitung und personelle Führung der Abteilung Betrieb mit den Bereichen Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung im Bereich Fernwasser sowie des Ortsnetzes der Stadt Offenbach</li><li>Sicherstellung von Betriebssicherheit, Qualitätsstandards, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit </li><li>Das Ressourcenmanagement sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsstrategien zur Optimierung des Werksanlagen-, Fernwasser- und Ortsnetzbetriebes</li><li>Technische Führungskraft gem. DVGW-Arbeitsblatt W 1000</li></ul> Anforderungs- und Kompetenzprofil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master, Dipl.-Ing.) Wasserwirtschaft bzw. Wassertechnik, Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung auf den Gebieten der Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung sowie im Betrieb eines Ortsnetzes</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Aufgabe sowie vertiefte Kenntnisse aus der Wasserwirtschaft</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich des DVGW-Regelwerks und in Planung, Bau und Betrieb von Anlagen und Trinkwasserleitungsnetzen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Motivierender, integrativer Führungsstil, Sozialkompetenz und Empathie</li><li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse 3 bzw. B</li><li>Verlegung des Lebensmittelpunktes in das direkte Umfeld des Versorgungsgebiet des ZWO</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 31.10.2025 zusammengefasst in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@zwo-wasser.de" target="_blank">bewerbung@zwo-wasser.de</a> oder schriftlich an Herrn Gerrit Kania - Geschäftsführer - Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach Am Wasserwerk 1, 63110 Rodgau Telefon 06106/6995 - 20

Leiter Technische Betriebsführung & Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d)

Technische Leitung und stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

Director of Water Supply Engineering & Deputy Managing Director (m/w/d)

Ingenieur als Technischer Leiter & stellv. Geschäftsführer (m/w/d)

Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Finanzkaufmann Finanzvertrieb (w/m/d)

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) als PAT Servicetechniker Standort: Frankfurt Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen <a href="https://www.bilfinger.com/ueber-uns/nachhaltigkeit/" target="_blank">nachhaltigen</a> Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen. Werden auch Sie Teil von #teambilfinger - Bewerben Sie sich jetzt! Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unser Vergütungspaket - IGBCE Flächentarif Hessen inkl. Jahresabschlussleistung, Urlaubsgeld, diverse tarifbezogene Vergütungsbestandteile (z.B. für die betriebliche Altersvorsorge, Pflegeversicherung, etc.) </li> <li> Work-life-balance - Bei uns arbeiten Sie 40 Stunden die Woche im Industriepark Höchst, verbunden mit einem Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr. Zusätzlich bekommen Sie einen Zukunftsbetrag mit Verwendungsmöglichkeit von bis zu 5 weiteren Freistellungstagen </li> <li> Persönliche Entwicklung -Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung </li> <li> Corporate-Benefits -Vergünstigt bei namhaften Herstellern und Marken einkaufen, sowie Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren </li> </ul> Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie sind für die Inbetriebnahme, Wartung und Instandsetzung von komplexen Anlagen und Prozessanalysegeräten zuständig </li> <li> Sie sichern und optimieren die Anlagenverfügbarkeit </li> <li> Zudem sind Sie für die Störungssuche und -behebung an Analysengeräten verantwortlich </li> <li> Erkennen und Beseitigen von Schwachstellen an den Analysensystemen, auch in Zusammenarbeit mit dem Gerätehersteller </li> <li> Einweisen des Bedienpersonals in Arbeitsweise und Bedienung der Analysengeräte </li> <li> Dokumentationspflege </li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene (technische) Berufsausbildung (idealerweise als Mechatroniker, Industriemechaniker, Industrieelektroniker) </li> <li> Selbstständige und systematische Arbeitsweise </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstein, Zuverlässigkeit und Problemlösungskompetenz </li> <li> Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Nadine Kästner gerne unter +49 1511 478 57 63 zur Verfügung. Elektrik | Bilfinger Engineering &amp; Maintenance GmbH | Unbefristet | Gewerbliche(Monat) | Gewerbliche Fachkräfte | Operations <a href="mailto:nadine.kaestner@bilfinger.com" target="_blank">nadine.kaestner@bilfinger.com</a> Bilfinger Engineering &amp; Maintenance GmbH Operations Unbefristet Gewerbliche Fachkräfte Bilfinger Operations

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) als PAT Servicetechniker

Du bist analytisch, organisiert und arbeitest gerne eng mit dem Management zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Assistenz unseres CFO übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Finanzen, Controlling und Administration.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung des CFO im operativen Tagesgeschäft</li>
<li dir="ltr">Erstellung, Aufbereitung und Nachverfolgung der vorbereitenden Lohnabrechnung, von Reports und Präsentationen</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Organisation von Meetings, Entscheidungen und Projekten</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Bearbeitung administrativer Themen im Finanzumfeld</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen (Finance, Controlling, HR, Legal etc.)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder einem vergleichbaren Bereich</li>
<li dir="ltr">Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in einer analytischen oder administrativen Rolle</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Excel</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Englisch</li>
<li dir="ltr">Buchhaltungserfahrung erwünscht</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Reporting-Tools erwünscht</li>
<li dir="ltr">Agil, zuverlässig, schnell im Denken und Handeln</li>
<li dir="ltr">Freude an Struktur, Organisation und Zahlen</li>
<li dir="ltr">Diskretes, professionelles Auftreten und souveräne Kommunikation</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">100 % Remote: Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership.</li>
<li dir="ltr">Wachstumschancen: Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Management</li>
<li dir="ltr">Teamspirit trotz Remote: Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kurzes Screening-Gespräch (20 Minuten) mit People &amp; Culture</li>
<li dir="ltr">Fachinterview (60 Minuten) mit unserem CFO</li>
<li dir="ltr">Abschließendes Culture-Fit-Gespräch (20 Minuten) mit einem Teammitglied</li>
<li dir="ltr">Bereit, gemeinsam Großes zu bewegen?</li>
</ul>
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Gerne mit deinem Lebenslauf und LinkedIn-Profil. Lass uns herausfinden, wie wir zusammen erfolgreich wachsen können.

Assistenz des CFO (m/w/d)

Als Customer Solutions Manager:in bei HUNDT CONSULT liegt Ihr Hauptfokus auf der Akquisition und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Dafür bringen Sie ein feines Gespür für unterschiedliche Kundentypen und eine lösungsorientierte Denkweise mit. Als Customer Solutions Manager:in begleiten Sie unsere Kunden von der individuellen Beratung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und sorgen so für passgenaue, nachhaltige Lösungen. Sie sind bereits ein Kommunikations-Profi – aber noch kein Aufzugsexperte? Keine Sorge: Aufzug lernen Sie bei uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden</li>
<li dir="ltr">Präsentation des Unternehmens und seiner Dienstleistungen gegenüber neuen Kunden</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele</li>
<li dir="ltr">Repräsentation von HUNDT CONSULT auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen sowie Aufbau und Pflege eines starken beruflichen Netzwerks innerhalb der Branche</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen zur Optimierung der Aufzugs- und Fördertechnikmanagementprozesse der Kunden inkl. Bereitstellung von KPIs und Werten, um den Mehrwert der angebotenen Lösungen zu belegen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen ist wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstarkes, kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick</li>
<li dir="ltr">Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet </li>
<li dir="ltr">eine strukturierte, eigenverantwortlich und präzise Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Empathie</li>
</ul>
 Team
Unser Team ist jung, dynamisch und dezentral aufgestellt. Wir sind eine heterogene Gruppe mit unterschiedlichen Hintergründen, die sich durch offenen Austausch und permanente Weiterentwicklung auszeichnet. Bei uns arbeiten vor allem Menschen, die sich selbst herausfordern und wachsen wollen – intrinsisch motiviert und mit echter Lust auf Veränderung.
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch mit dem Bereichsleiter &amp; HR
2. Gespräch mit der Geschäftsführung
3. persönliches Kennenlernen inkl. Vertragsverhandlung
4. Vertragsunterschrift

Customer Solutions Manager (m/w/d)

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland.
An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. 
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Werde Teil unseres Teams als:
Senior Consultant Performance Marketing (all gender)
 Standort: Frankfurt
 Tätigkeiten
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die strategische sowie taktische Kampagnenplanung und -umsetzung der Kunden einer unserer Business Units im Hinblick auf die Erreichung von Performance-KPI (Website-Traffic, Leads, Abverkäufe) in allen relevanten Paid-Kanälen (SEA, Programmatic,&nbsp; Social Media, Affiliate Marketing, Email Marketing)</li>
<li dir="ltr">Du stimmst die Performance Marketing Maßnahmen eng mit den Kollegen aus dem Branding-Bereich im Sinne eines Full-Funnel-Ansatzes und ganzheitlicher User-Ansprache ab</li>
<li dir="ltr">Du steuerst, optimierst und reportest die Kampagnen in engem Austausch mit Experten aus den Spezialbereichen wie SEA, Programmatic oder Social Media und den jeweiligen Account Managern</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst das datenschutzkonforme technische Kampagnen-Setup zur Messung von Kampagnenerfolgen und der Nutzung von Audiences mit dem Ad-Operations &amp; Data Science Team</li>
</ul>
 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Du hast 3 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt E-Commerce und bist Performance Marketing Spezialist/in mit solider Erfahrung in der Betreuung von anspruchsvollen, auf Performance ausgerichteten Media Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet umfassendes Verständnis diverser Technologien zur Umsetzung von digitalen Media Kampagnen und des digitalen Kampagnenmanagements aus (bspw. DSPs, Onsite-Analytics, Adserver, Conversionmessung, Audience-Management, Attribution, DCO)</li>
<li dir="ltr">Du bist souverän im Management von Affiliate Marketing Maßnahmen, hast idealerweise eine Zertifizierung und teilst Dein Wissen gerne mit dem Team</li>
<li dir="ltr">Du hast grundsätzliches Verständnis über DSGVO-konformes Email Marketing und die Generierung von DOI-Daten</li>
<li dir="ltr">Du betrachtest Performance Marketing im Gesamtkontext und siehst das kanalübergreifende Zusammenspiel der einzelnen Maßnahmen und Strategien</li>
</ul>
 Team
Wie arbeiten wir?
<ul>
<li dir="ltr">Hybrid:&nbsp;Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Workation:&nbsp;Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices.</li>
<li dir="ltr">Sabbaticals:&nbsp;Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich.</li>
<li dir="ltr">Deine Fokuszeit:&nbsp;12-14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.</li>
<li dir="ltr">Gestalte mit:&nbsp;Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.</li>
</ul>
Welche Benefits bieten wir dir?
<ul>
<li dir="ltr">Bleib fit:&nbsp;Für 10€ im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Sei mobil:&nbsp;Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Deutschlandticket nutzen.</li>
<li dir="ltr">Hab Spaß:&nbsp;Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.</li>
<li dir="ltr">Komm weiter:&nbsp;Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.</li>
<li dir="ltr">Sorge vor:&nbsp;Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit bis zu 60€ im Monat.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.
2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 
3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.
4. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

Senior Consultant Performance Marketing

<a href=".wp-block-audio%20figcaption%20%7B"></a> Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Bereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Und dafür suchen wir: Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen als Koordinierende Fachkraft (m/w/d) im Gemeinschaftlichen Wohnen Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag der koordinierenden Fachkräfte bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in einer besonderen Wohnform. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Erstellung des Teilhabeplans/Gesamtplans und die Koordination von (Teilhabe-)Leistungen, die Unterstützung bei sozialadministrativen Angelegenheiten sowie die Alltagsbegleitung der Bewohner*innen mit psychischer Erkrankung. Teamarbeit zur Gestaltung und Weiterent­wicklung der Teilhabeleistungen, Teambesprechungen und regelmäßige Supervision runden die Arbeit ab. Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht: <ul><li>Bezahlung nach AVR (Caritas)</li> <li>zuzahlungsfreies RMV-Jobticket</li> <li>monatliche Supervision und Reflexion im Team</li> <li>umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf</li> <li>sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte</li> <li>kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln</li> <li>die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Anfragen Ihre Klient*innen und deren Netzwerk im Blick zu behalten</li> <li>personenzentrierte Arbeit und sozialräumliche Orientierung bei der Durchführung von Teilhabeangeboten im Lebensumfeld der Bewohner*innen</li> <li>Souveränität im Umgang mit Krisen- oder Konfliktsituationen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten</li> </ul> Sie möchten mehr erfahren? Frau Müller (069/ 9494767-330) beantwortet gerne Ihre inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle. Sie haben Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an <a href="mailto:bewerbungen@fwg-net.de" target="_blank">bewerbungen@fwg-net.de</a> frankfurter werkgemeinschaft e.V. - Personalwesen - Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am Main <a href="mailto:personal@fwg-net.de" target="_blank"> Jetzt bewerben!</a>

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