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Wir bieten praxisnahe, innovative und flexible IT-Lösungen für das Gesundheitswesen, mit einem besonderen Fokus auf Laborinformationssysteme. Durch unsere interoperablen und modularen Systeme ermöglichen wir eine effiziente Kommunikation und Integration zwischen Laboren, Kliniken und Arztpraxen. Mit über 40 Jahren Erfahrung begleiten wir unsere Kunden von der Beratung über die Implementierung bis zum Support – für eine verlässliche und zukunftssichere IT-Infrastruktur.
Unser Ziel ist eine intelligente und interoperable IT-Landschaft, in der Informationen sicher, effizient und in Echtzeit verarbeitet werden – für eine optimale Patientenversorgung und ein vernetztes Gesundheitswesen von morgen.
Wir suchen kreative Köpfe, die nicht nur Ideen haben, sondern sie auch umsetzen wollen. Bei uns hast du unbegrenzte Möglichkeiten, sei es in der Weiterentwicklung unserer Software oder der individuellen Betreuung unserer Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du kümmerst dich um die Konfiguration und Installation unserer Software und sorgst dafür, dass die Integration in die bestehende Infrastruktur unserer Kunden reibungslos funktioniert.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Serverwartungen und -migrationen, damit unsere Systeme stets aktuell und leistungsfähig bleiben.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für Software-Updates auf Linux- und Web-Ebene.</li>
<li dir="ltr">In der Kundenbetreuung bist du der Ansprechpartner für technische Anfragen und findest kreative Lösungen für ihre Anliegen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst Berufserfahrung in der IT-Administration mit.</li>
<li dir="ltr">Datenbank- und Serverkenntnisse sind dir vertraut und du hast ein gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen.</li>
<li dir="ltr">Du hast analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gehst neue Herausforderungen mit Engagement an.</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse in Sprachen wie PHP, Shell, HTML oder SQL sind von Vorteil, aber kein Muss – falls du sie hast, umso besser!</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamfähigkeit runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Unser Team ist interkulturell mit allen Altersstufen, teilweise mit sehr langjährigen, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die über tiefes Fachwissen und eine fundierte Kenntnis unserer Branche verfügen. Diese gewachsene Expertise ist eine starke Basis, auf der wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen möchten. Wir freuen uns auf alle, die ihre Expertise einbringen, neue Impulse setzen und sich weiterentwickeln möchten.
Deshalb suchen wir nach engagierten, eigenständigen Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Perspektiven bereichern möchten. Gemeinsam wollen wir Bewährtes weiterführen und gleichzeitig Raum für Veränderungen schaffen, um auch zukünftig erfolgreich und dynamisch zu bleiben.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Technical Support (all genders)

Land und Standort: Rheinfelden, Deutschland
Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Verantwortlichkeiten
<ul>
<li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften beim Transport gefährlicher Güter gemäß GbV, ADR/RID/ADN, IATA-DGR, IMDG-Code</li>
<li>Überwachung und Dokumentation ESHQE-relevanter Prozesse sowie Durchführung von Audits und Gefährdungsanalysen</li>
<li>Fachliche Beratung und Schulung zu Gefahrgutthemen sowie Prozessbegleitung zur Transportsicherheit</li>
<li>Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung</li>
<li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung logistischer Prozesse am Standort</li>
<li>Ansprechpartner für interne und externe Kundenanfragen sowie Bearbeitung von Beschwerden im QM-System</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt oder Studium im Bereich Logistik, Spedition oder vergleichbar</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Gefahrgutrecht und den einschlägigen Vorschriften (ADR/RID/ADN/IATA-DGR/IMDG)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ESHQE-Systemen und Managementprozessen</li>
<li>Ausbildereignung (AEVO) und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden von Vorteil</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Was wir bieten
Die Evonik Logistics Services GmbH ist der Spezialist für Logistik in der Chemiebranche. Ihre rund 800 Mitarbeiter betreuen die Chemie-Segmente von Evonik und externen Kunden an 13 Standorten in ganz Deutschland. Evonik Logistics Services bietet logistische Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ihrer Auftraggeber, angefangen beim Rohstoffeingang bis zum Versand des Produkts. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
Evonik Logistics Services sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rheinfelden. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich zur Sicherheit, Effizienz und Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse bei – insbesondere im Umgang mit Gefahrgut und regulatorischen Anforderungen.
Ihre Bewerbung
Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a>.
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a>
Unternehmen ist Ev. Log. Serv. GmbH
Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Betriebsassistent (m/w/d) Logistik

Einleitung
Die Alpen Energie GmbH mit Sitz in Basel-Stadt ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien. Wir planen und installieren Photovoltaik- und Wärmepumpensysteme in der ganzen Schweiz. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir kommunikative, abschlussstarke Persönlichkeiten mit Erfahrung im Verkauf, die mit Leidenschaft nachhaltige Energielösungen direkt beim Kunden präsentieren und verkaufen.
Aufgaben
<ul>
<li>Durchführung von Beratungsterminen direkt beim Kunden vor Ort</li>
<li>Bedarfsermittlung und Erstellung individueller Energiekonzepte</li>
<li>Präsentation und Verkauf von Photovoltaik- und Wärmepumpenlösungen</li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen</li>
<li>Begleitung des Kunden von der Beratung bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem technischen Innendienst zur Angebotserstellung</li>
<li>Repräsentation der Alpen Energie GmbH als kompetenter Ansprechpartner in Ihrer Region</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Berufserfahrung im Verkauf oder Außendienst (idealerweise im technischen oder energetischen Bereich)</li>
<li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Selbstbewusstes, kundenorientiertes Auftreten mit Abschlussstärke</li>
<li>Hohe Eigenmotivation und Freude am persönlichen Verkaufsgespräch</li>
<li>Technisches Interesse an Photovoltaik- und Wärmepumpentechnik von Vorteil</li>
<li>Führerschein Kategorie B erforderlich</li>
<li>Eigenes Fahrzeug erforderlich während der Probezeit</li>
<li>Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, weitere Landessprachen von Vorteil</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Attraktive Entlohnung</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Zukunftsmarkt erneuerbare Energien</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung und hochwertige Werkzeuge</li>
<li>Eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und klarer Kommunikation</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Solarenergie und Elektrotechnik</li>
<li>Firmenwagen</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Aarau – Olten – Solothurn – Luzern – Zürich-Bern

Verkaufsberater/in für Solaranlagen und Wärmepumpen (Region Aarau, Olten, Solothurn, Luzern, Zürich,Bern)

AUMA – ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Müllheim i. M. – entwickelt, produziert und vertreibt seit über 60 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturengetriebe für die verschiedensten Branchen wie z. B. Wasser- und Energiewirtschaft. Mit weltweit 2800 Mitarbeiter:innen zählt AUMA zu den Weltmarktführern. Wir sichern unsere Eigenständigkeit und Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Lösungen auf allen Geschäftsfeldern. Wir engagieren uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft mit Projekten für soziale, umwelttechnische und humanitäre Belange.
Teamleitung m/w/d HR Services &amp; Payroll
<ul>
<li>Müllheim i. M. bei Freiburg</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Human Resources</li>
</ul>
Als Teamleitung HR-Services &amp; Payroll übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von acht Mitarbeitenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. Dabei sind Sie nicht nur strategisch tätig, sondern wirken auch operativ in der Entgeltabrechnung mit und sorgen dafür, dass Prozesse effizient, digital und zukunftsfähig gestaltet werden.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie wirken aktiv in der Entgeltabrechnung mit und stellen die korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorgaben </li>
<li>Sie sind Key User für die Zeiterfassungssoftware Tisoware</li>
<li>Sie begleiten die Reisestelle bei der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung</li>
<li>Sie definieren, optimieren und standardisieren HR-Prozesse und sorgen für eine reibungslose, effiziente Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Sie treiben die Digitalisierung der HR-Services voran und gestalten gemeinsam mit HR und anderen angrenzenden Abteilungen moderne, zukunftsorientierte Abläufe</li>
<li>Sie leiten Projekte zur Organisationsentwicklung, Wissenssicherung und Prozessverbesserung und stellen sicher, dass Ergebnisse nachhaltig umgesetzt werden</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise im Industrieumfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten</li>
<li>Erfahrung in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung)</li>
<li>Hohe Serviceorientierung, Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung und Gestaltung</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Jobticket und ausgezeichnete Verkehrsanbindung (Nähe Bahnhof)</li>
<li>Parkplätze mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge </li>
<li>Hervorragendes Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Teilnahme an Fitnessevents u.v.m.)</li>
<li>AUMA Zeitwertkonto</li>
<li>AUMA Rente</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li>
<li>u.v.m.</li>
</ul>
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail an <a href="mailto:jobs@auma.com" target="_blank">jobs@auma.com</a>.
Ansprechpartnerin Katharina Kappeler Human Resources Telefon +49 7631 809-1979 | E-Mail <a href="mailto:jobs@auma.com" target="_blank">jobs@auma.com</a>
AUMA Riester GmbH &amp; Co. KG Aumastraße 1 79379 Müllheim Telefon +49 7631 809-0

Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll

Mitarbeit bei der Prüfung von Jahresabschlüssen
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der Prüfung sowie Erstellung von handels- und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen von Personen- und Kapitalgesellschaften</li>
<li dir="ltr">Sie begleiten unsere Berufsträger zu kurzen gemeinsamen Beratungen oder Prüfungen deutschlandweit und in der Schweiz</li>
<li dir="ltr">für unsere Kunden treten Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in sowohl telefonisch als auch persönlich auf</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen im Tagesgeschäft und in Projekten mit hoher Eigenverantwortung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium</li>
<li dir="ltr">idealerweise erste Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich Bilanzen</li>
<li dir="ltr">unternehmerisches Denken</li>
<li dir="ltr">Fremdsprachenkenntnisse (E/F) von Vorteil</li>
<li dir="ltr">schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Sachverhalte</li>
<li dir="ltr">ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut</li>
<li dir="ltr">ca. 65 Mitarbeitende</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung</li>
<li dir="ltr">Telefongespräch</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch vor Ort</li>
</ol>

Mitarbeiter/-in Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

Für unsere Mandanten erledigen Sie in deren Auftrag die Lohnbuchhaltung.
 Tätigkeiten
Für zahlreiche Mandanten aus nahezu allen gewerblichen Bereichen erledigen Sie in deren Auftrag die Lohnbuchhaltung. Im direkten Kundenkontakt treten Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Mandanten auf.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder ähnliche Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Quereinstieg bei entsprechender Berufserfahrung ebenfalls möglich</li>
<li dir="ltr">gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li dir="ltr">idealerweise DATEV-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li dir="ltr">Diskretion sowie gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut</li>
<li dir="ltr">ca. 65 Mitarbeitende</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung</li>
<li dir="ltr">Telefongespräch</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch vor Ort</li>
</ol>

Lohnbuchhalter/-in (m/w/d)

Über uns
Wir suchen für das Amt für Revision eine
Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) EG 11 TVöD / A 12 LBesG BW | 100 %
Aufgaben
<ul>
<li>
Prüfung der Verwaltung in verschiedenen Bereichen auf Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit gemäß risikoorientiertem Prüfungsplan
</li>
<li>
Mitwirkung an der Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt und der Eigenbetriebe
</li>
<li>
Berichterstattung und Präsentation der Prüfungsergebnisse in Hauptausschuss und Gemeinderat
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Durchführung von Schwerpunktprüfungen
</li>
<li>
Bearbeitung von Beratungsanfragen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.
</li>
<li>
Kenntnisse im Verwaltungsrecht, sowie im doppischen Haushalts- und Kassenrecht wünschenswert
</li>
<li>
professionelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise
</li>
<li>
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
</li>
<li>
Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnik sowie in der Anwendung von Standardsoftware und Fachverfahren (z.B. SAP)
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
moderne Unternehmenskultur
</li>
<li>
flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Weiterbildung
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Mobilitätszuschuss &amp; Unterstützung bei der Wohnungssuche
</li>
</ul>
Kontakt
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Karriereportal unter <a href="http://karriere.rheinfelden.de" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a>
Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin des Amts für Revision, Frau Dumont, Tel. 07623 95-310 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) Amt für Revision

Über uns
Wir suchen für das Amt für Revision eine
Koordination für Datenschutz und Informationssicherheit(m/w/d) EG 10 / EG 11 TVöD bzw. A 11 / A 12 LBesG BW je nach Berufserfahrung | 50 %
Aufgaben
<ul>
<li>
Zentrale Anlaufstelle sowie Schnittstelle für Datenschutz, Informationssicherheit und externe Beauftragte (z.B. Datenschutz- oder Informationssicherheitsbeauftragten)
</li>
<li>
Führung und Pflege datenschutzrelevanter Dokumentationen, insbesondere des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten
</li>
<li>
Entwicklung, Umsetzung und Überwachung technischer und organisatorischer Schutzmaßnahmen
</li>
<li>
Unterstützung der Verwaltung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Betroffenenrechte
</li>
<li>
Fester Bestandteil des Managementsystems für Informationssicherheit
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung in Datenschutz oder Informationssicherheit
</li>
<li>
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
</li>
<li>
sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
moderne Unternehmenskultur
</li>
<li>
flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Weiterbildung
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Mobilitätszuschuss &amp; Unterstützung bei der Wohnungssuche
</li>
</ul>
Kontakt
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Karriereportal unter <a href="http://karriere.rheinfelden.de" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a>
Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin des Amts für Revision, Frau Dumont, Tel. 07623 95-310 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.

Koordination für Datenschutz und Informationssicherheit (m/w/d)

Lust auf Energiewende?
Seit 1898 stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich.
Warum naturenergie?
<ul>
<li>Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich.</li>
<li>Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.</li>
<li>Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.</li>
</ul>
Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!
Workforce Manager (m/w/d)
Rheinfelden (Baden) / Vollzeit / Arbeiten von zuhause bis 40 % / unbefristet
Das erwartet dich:
Als Workforce Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Steuerung unserer Personalressourcen – mit besonderem Fokus auf die effiziente Planung und Steuerung der Kommunikationskanäle Telefon und E-Mail im Kundenmanagement.
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Analyse und Prognose der Anzahl an Kundenkontakten über Telefon und E-Mail</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Forecast- und Kapazitätsplanungsmodellen für beide Kanäle</li>
<li>Steuerung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung definierter Servicelevel</li>
<li>Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Erreichbarkeit, Reaktionszeiten und Servicequalität</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen und IT zur Datenintegration und Prozessverbesserung</li>
<li>Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen</li>
</ul>
Du bringst mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Workforce Management, idealerweise im Kundenservice-Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kommunikationskanälen, insbesondere Telefonie und E-Mail</li>
<li>Erfahrung mit gängigen WFM-Tools (z. B. injixo, Verint, Genesys) und BI-Systemen</li>
<li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit großen Datenmengen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li>
</ul>
Das klingt jetzt schon gut für dich?
Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:
<a href="http://www.naturenergie.de/karriere/benefits" target="_blank">www.naturenergie.de/karriere/benefits</a>
Interessiert?
Dann werde Teil unseres Teams. Chiara Raschka freut sich auf deine Online-Bewerbung.

Workforce Manager (m/w/d)

Über uns
Die Volksbank eG – Die Gestalterbank mit Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen zählt mit einem Bilanzvolumen von über 13 Milliarden Euro zu den größten und leistungsstärksten Volksbanken Deutschlands. Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein-Wehra gestalten über 1.100 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen.
Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und vorausdenken. Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Der Bereich Privatkunden sucht Sie als Privatkundenberater (m/w/d) in Vollzeit im Regionalmarkt Rhein-Wehra.
Als Zukunftsgestalter:in erwartet Sie:
<ul>
<li>
Sie sind für die bedarfsgerecht Beratung und Betreuung Ihrer zugeordneten Privatkunden zuständig und orientieren sich dabei an den Vorgaben der definierten Geschäftsfeldstrategie
</li>
<li>
Durch Ihre Eigeninitiative bauen Sie Ihren Kundenstamm ständig aus
</li>
<li>
Sie gestalten bei der operativen Umsetzung der geschäftspolitischen Vertriebsprozessen mit
</li>
</ul>
Darauf freuen wir uns:
<ul>
<li>
Sie besitzen eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder Studium im Finanz- oder Steuerfeld
</li>
<li>
2 – 3 Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil, wobei wir auch ambitionierten Einsteigern eine Chance geben
</li>
<li>
Sie sind vertriebs- und serviceorientiert und arbeiten gerne im Team
</li>
<li>
Die Kompetenz in der ganzheitlichen Beratung unterstreicht Ihr Profil
</li>
</ul>
Unsere Benefits für Sie:
<ul>
<li>
Als Mitarbeitende der Gestalterbank genießen wir 30 Urlaubstage im Jahr sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
</li>
<li>
Bei besonderen Anlässen wie einer Eheschließung oder der Geburt eines Kindes erhalten Mitarbeitende eine kleine Zuwendung und Sonderurlaub
</li>
<li>
Zusätzlich bietet die Gestalterbank allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Nutzung von Hansefit, JobRad Leasing und Technik Leasing sowie Corporate Benefits
</li>
<li>
In der Gestalterbank herrscht die Du-Kultur, ein lockerer Dresscode sowie flache Hierarchien
</li>
</ul>
Alle Benefits und weitere Infos unter <a href="http://www.werde-zukunftsgestalter.de" target="_blank">www.werde-zukunftsgestalter.de</a>
Werde Zukunftsgestalter:in in einem starken Team!
Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns!
Ina Roser-Plötz 
HR Business Partner
0781 800 – 3122

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